单位公会工作制度规定范本

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单位公会工作制度规定范本

第一章 总 则

第一条 为了加强单位公会工作,充分发挥公会在单位建设和发展中的积极作用,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》,结合单位实际情况,制定本规定。

第二条 单位公会是在单位党组织领导下的职工群众团体,是党联系职工的桥梁和纽带,是单位职工合法权益的代表和维护者。

第三条 单位公会的宗旨是:维护职工合法权益,团结和教育职工积极投身单位的改革、发展和稳定,为单位的繁荣富强和职工的幸福生活作出贡献。

第四条 单位公会的工作原则是:民主集中制原则,少数服从多数原则,民主协商原则,公开透明原则。

第二章 组织机构和负责人

第五条 单位公会的组织机构是会员大会或者会员代表大会。会员大会或者会员代表大会是公会的最高权力机构,每年至少召开一次。

第六条 单位公会的执行机构是工会委员会。工会委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生,任期三年,可以连选连任。

第七条 工会委员会设主席一人,副主席一至二人,委员若干人。主席、副主席由工会委员会选举产生,也可以由会员大会或者会员代表大会选举产生。

第八条 工会主席、副主席负责公会的日常工作,其主要职责是:

(一)主持公会的日常工作,组织实施会员大会或者会员代表大会的决议;

(二)代表公会对单位行政方面的工作进行监督,提出意见和建议;

(三)召集和主持工会委员会会议,研究决定公会工作的重要事项;

(四)向会员大会或者会员代表大会报告工作;

(五)主持公会的财务工作,负责公会的资产管理;

(六)负责公会与单位行政方面的联系和协调工作。 第九条 工会委员会设立必要的职能部门,职能部门负责公会的某一方面的具体工作,其设置和撤销由工会委员会决定。

第十条 单位公会的负责人应当具备下列条件:

(一)坚持党的基本路线,具有一定的政治觉悟和政策水平;

(二)熟悉业务,具有一定的组织能力和群众工作能力;

(三)热爱工会工作,密切联系职工,为职工群众服务;

(四)清正廉洁,克己奉公,遵守国家法律法规和单位规章制度。

第三章 工作任务和活动

第十一条 单位公会的任务是:

(一)宣传党的路线、方针、政策和国家的法律法规,教育引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观;

(二)维护职工的合法权益,代表职工签订集体合同,参与单位的民主管理和民主监督;

(三)组织职工开展劳动竞赛、技术创新、合理化建议等活动,提高职工的职业技能和综合素质;

(四)开展职工文化、教育、体育、娱乐等活动,丰富职工的业余生活;

(五)协助单位做好职工的思想政治工作,调解职工之间的矛盾和纠纷,促进单位的和谐稳定;

(六)参与职工的福利和福利设施的规划、建设和管理,提高职工的生活水平;

(七)完成单位行政方面交办的其他工作任务。

第十二条 单位公会开展活动应当遵循合法、合规、公开、自愿的原则,注重实效,防止形式主义。

第十三条 单位公会应当定期向会员大会或者会员代表大会报告工作,接受会员的监督。

第四章 经费和资产管理

第十四条 单位公会的经费来源: (一)工会会员会费;

(二)单位行政方面的拨缴;

(三)上级工会给予的资助;

(四)其他合法收入。

第十五条 单位公会的经费管理:

(一)工会经费应当依法独立核算,建立健全财务制度和民主理财制度;

(二)工会经费的使用应当严格按照工会经费管理办法和预算执行,保证经费的合理、有效使用;

(三)工会经费的使用应当接受会员的监督,定期向会员大会或者会员代表大会报告财务状况。

第十六条 单位公会的资产管理:

(一)工会资产属于全体会员所有,任何单位和个人不得侵占、挪用;

(二)工会资产的购置、处置应当严格按照单位财务制度和工会资产管理规定执行;

(三)工会资产的管理应当建立健全民主管理机制,确保工会资产的安全和保值增值。

第五章 法律责任

第十七条 单位公会应当依法履行职责,维护职工的合法权益。单位行政方面应当支持公会依法开展工作,不得阻挠和干涉。

第十八条 单位公会的负责人和其他工作人员违反本规定的,会员有权向工会委员会或者上级工会提出申诉,工会委员会或者上级工会应当及时查处并答复申诉