汽车维修工岗位职责

AW/规程-岗位职责-011（A）

2003/7/10 维修工岗位职责

1、负责室外公共设施设备的维修、检查、保养工作，为业主提供有偿维修服务。

2、遵守员工守则和公司各项规章制度，认真贯彻“业主至上，服务第一”的宗旨，自觉执行技术操作规程。

3、努力学习，不断总结维修经验，提高思想素质和业务技术水平。

4、做好交接班工作，按时、按质、按量完成工作任务，并及进返回班组向主管汇报完成情况。

5、注重仪表仪容，搞好个人及班组环境卫生，上班穿着工作制服并按规定配工号牌。

6、安全生产，积极工作，杜绝一切不良工作作风。

7、每天工作时间到位，接受主管分工，如暂时没有其它安排，维修工作人员应对责任区的环境、工具进行清洁、维护等。

8、维修人员在接到紧急事故处理派遣单后，应以最快的速度赶赴现场，使损失降至最小。

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汽车修理工职位描述

职位说明是表明企业期望员工做些什么、规定员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。那么汽车修理工职位描述是什么呢?下面和店铺一起来看看吧

汽车修理工职位描述

岗位描述：

1、负责车辆的维修、保养及运输途中的故障抢修工作，确保生产运输不受影响;

2、定期做好车辆维修、保养，并做好档案记录，异常情况及时报告领导，做好防火、防电，防止事故发生;

3、拟订车辆零配件、轮胎、机油等材料的采购计划工作。

任职资格：

1、男，中专以上汽修相关专业;

2、三年以汽车维修经验，懂得各种车辆的构造原理和特性，丰富的汽车底盘、发动机、电路维修工作经验，有驾照者优先;

3、身体健康，能吃苦耐劳。

职位说明书的一般组成部分

一、 职位名称。例如，拿人力资源部门的经理来说，以下简称HRM。职位名称应该写为经理。

二、 部门名称。HRM的部门名称应该写为人力资源部。

三、 任职人。要写上任职人的名字。并要有任职人签字的地方，以示有效性。

四、 直接主管。HRM的直接主管应该写为分管副总经理。要提供直接主管签字的地方，以示有效性。

五、 任职时间。任职时间也就是生效时间，一般也就是与劳动合同的时间一致。

六、 任职条件。包括学历要求，工作经验要求，特殊技能等等。如HRM的特殊技能是指掌握现代人力资源管理运作模式，熟悉国内人力资源管理政策法规及人才市场动态等等。

七、 下属人数。指的是部门内所管辖的人数。

八、 沟通关系。一般分为外部与内部两个层面。如HRM的内部沟通有分管副总经理，部门经理与员工。外部沟通有上级主管部门，所在城市人事劳动部门，各主要媒体或招聘网站，各主要培训机构，应聘人员或同行，相关行业协会。

九、 职位设置的目的。如HRM的职位目的为：根据公司战略发展需求，设计运用人力资源管理模式和相关激励政策，激发员工潜力，开发人才，实现人力资源开发在行业内具有市场领先者的目标。

汽车修理工职责_汽车修理工的工作内容

汽车修理工是指汽车的维护、修理和调试的现代化技术人员。那么你知道汽车修理工职责是什么吗？下面是小编整理的汽车修理工职责，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。

汽车修理工职责1

1、熟悉所维修车辆的构造、性能、维修方法;

2、负责车辆日常维护，保养，检修工作;

3、耐心的解答客户相关疑问，提高服务质量;

4、完成部门负责人交办的相关工作。

汽车修理工职责2

1.负责进厂车辆定项检修拆装修理工作，严格依照保修单项目维修，凡维修过的项目必须排除原有的故障，符合汽车修理规范要求。

2.严格按照作业规范和工艺规程进行作业，坚持做到“漏报不漏修”。

3.严格按定项检修作业范围和进厂报修的项目进行修理。

4.爱护使用和妥善保管工具和专用机具。

5.严格遵守安全操作规程、不野蛮作业，搞好安全生产。

6.车辆修理完经技术检验人员检验试车出厂，之后将填好的工时工单、合格证交维修主管。

7.杜绝浪费，降低修理成本。

8.负责管好、用好修保机具、工具，保持场地整洁，坚持文明生产。保管好未装配上车之零配件以防丢失。

9.认真对待岗位技术培训，做到懂结构，懂原理、懂性能、懂用途、会操作、会维护、会排除故障。

汽车修理工职责3

1、负责车辆的维修、保养及运输途中的故障抢修工作，确保生产运输不受影响;

2、定期做好车辆维修、保养，并做好档案记录，异常情况及时报告领导，做好防火、防电，防止事故发生; 汽车修理工职责4

1、要求对汽车全面了解，能够独立完成发动机大修，对汽车电路有一定了解;

2、能够对汽车进行拆卸安装，分析整个维修保养过程，合理的安排整个操作过程;

汽车修理工职责5

1、能维修中型柴、汽油车，;

2、懂得各种车辆的构造原理及特性，能独立完成进厂车辆的维修和保养;

汽车修理工职责6

1.负责准确,及时执行指派车辆的维护保养工作;

2.提供客户优质服务的同时，获取相关的客户信息以支持门店有效运作;

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