社区绿色通道工作总结

XX站“绿色通道”学习总结

我站在XX

公司的正确领导下，坚持以人为本、和谐发展,转变管理理念，有效地提高了员工的业务水平。近期，我站组织收费员学习了《山西省高速公路鲜活农产品运输“绿色通道”实施细则（试行）》。下面把我们的学习情况汇报如下：

一、

充分认识到学习绿色通道有关知识的重要性，我们知道业务的熟练是工作好的前提条件，所以在学习的过程中都保持端正的学习态度。只有不断加强理论学习，我们才能更加熟悉收费业务，把工作做得更好。在端正态度的同时，我们努力加强学习的规范性，养成学习的自觉性，在学习中进行自我监督，并养成记学习笔记的习惯，努力将学习内容消化。

二、理论结合实际

在学习过程中，为了把学习落到实处，我们紧密联系工作实际确定学习内容，并按照相关要求严格执行。例如在对鲜活农产品的拍照要求进行学习后，严格按照要求重新规范。

三、强化责任意识

收费员和稽查员要提升自我的责任意识，应征不漏，应免不征，充分利用录像稽查、照片对比等手段，加大执行情况稽查力度，不断提升通行费征收管理水平。

四、严肃放行纪律

对不符合“绿色通道”优惠政策的车辆耐心做好解释工作、宣传政策，坚持以理服人，避免矛盾激化，确保车道畅通。对已发现的假冒绿通车辆做好记录，及时上报监控中心，并由监控员作好记录，以备该车再次经过时重点查验。

XX 站

二〇一五年六月二十日

社区创建市“绿色社区”工作总结

****年成立以来，社区在涟城镇党委、政府的领导下，在县环保局精心指导下，两个文明一起抓，生产生活同建设，建设绿色社区，建设美好家园，努力打造新时期优美人居环境，实现了生产、生活环境建设同步实施，同步发展的格局，2005-20XX年度，被县综治委授予科技防范先进单位社区，2004、20XX年 度被淮安市委、市政府授予十佳社区，20XX年度被江苏省委、省政府授予“综合治理”先进单位，零违建工作被县政府授予“零违建社区”。

一、抓组织领导，规范管理，为绿色社区建设夯实基础。

创造良好的人居环境是社区“以人为本”管理理念的具体体现，是构建“和谐社会”的需要，是环境管理深入社区生活的深动实践。自成立社区以来，社区就确立了“生产与生活并重，经济、环境与社会效益相统一”的指导思想，把环境改善工作列入了社区工作的议事日程，大力开展环保工作，做到有计划、有部署、有检查、有考核、有成效，使环境保护工程和社区工作走上了同步规划、同步实施、同步发展的轨道。

（一）领导重视，目标明确，组织健全。

成立了以社区党支部书记童兆明同志为组长、居委会主任徐敏年同志为副组长，社区干部、物业管理公司经理和县环保局、涟城镇领导为成员的绿色社区工作领导小组。同时，还成立了6个护绿志愿队，21个的清扫保洁队，共计27人，为“绿色社区”创建活动提供了有力的组织保障和人力保障，确保了创建绿色社区工作的顺利开展。

（二）健全制度，规范管理。

社区制定了针对居民和单位实行的门前“四包”责任制：一包环境卫生；二包市容市貌；三包绿化美化；四包公共秩序。即每个单位、每栋楼房、每个摊点、每个门面、每家住户必须实行门前四包。制定了《社区环境卫生管理办法》、《生活噪声管理制度》、《居民文明公约》等，建立了环境卫生检查记录，从而保证了绿色社区工作有章可循，有序开展。同时，严格按照绿色社区实施方案，把任务细化、量化责任到人，由社区书记负责，居委会主任牵头，聘请辖区5名党员做义务环境监督员。他们发挥各自力量，为“绿色社区”工作尽心竭力。辖区内无论哪有脏乱现象，他们都能够及时反映。无论哪里有破坏树木、践踏绿地、噪音污泥的，也都有人能站出来制止或向社区反映。

市级绿色社区创建工作总结1

市级绿色社区创建工作总结1

构建和谐xx 创建绿色社区

——xx社区2012年创建杭州市绿色社区工作总结

xxxxxxxxx社区是从xxx年4月由xxxxxxxx三个小区合并成立的一个新型社区，地处xxxxx，xx隧道出口，东至xxx北路，南依文明路，西靠xx四路，北邻xx村，地理位置优越，交通十分便利，目前，社区共有住宅4521户，总人口13563人。

xx社区创建绿色社区工作在宁围镇人民政府及区、市环保局和辖区单位的鼓励和支持下，从增强社区居民绿色环保观念和意识，倡导“科学、环保、健康、文明”的生活方式入手，扎实有效地开展创建绿色社区工作,力促人与自然的和谐统一。取得了较好的效果，下面将创建工作汇报如下:

一、领导高度重视,建立绿色长效机制。

xx社区居委会认识到，创建“绿色社区”是在萧山区快速城市化和人口大量增加的情况下，营造优美和谐的生态环境和方便舒适的人居环境的需要，是建设国家生态区的需要，是建设节约型社会的需要。为把创建绿色社区的各项工作落到实处，社区将辖区内共建单位纳入了“创绿”的合作参与机制中,从抓组织建设和健全完善制度着手，成立了由社区各类组织和辖区单位负责人共同组成的创建绿色社区工作领导小组和创建绿色社区工 社区还建立健全了各项管理制度，如垃圾中转管理制度，日常生活垃圾分类管理制度，房屋装修管理制度、汽车噪声管理制度、生活噪声管理制度等。在社区居委会的积极倡导下，经自愿报名和群众推荐，社区还组建了一支由社区工作人员、联建单位员工、楼道组长、社区居民等20多人组成的志愿者队伍，在社区广泛开展环保知识宣传和环保活动，收集居民对社区环境工作的意见，及时劝导、制止居民破坏花草树木、乱仍垃圾的不文明行为，带动全员参与“创绿”的工作热情，为“创绿”工作打下了坚实的群众基础。

由于领导重视，组织得力，初步形成了多层次、多渠道、全方位的绿色社区建设工作机制。

一、前言

绿通车辆查验工作是高速公路运营管理的重要组成部分，对于保障鲜活农产品运输车辆的顺畅通行，促进农业发展和农民增收具有重要意义。在过去的一年里，我单位紧紧围绕绿通政策，积极开展各项工作，现将绿通工作总结如下：

二、工作内容

1. 绿通政策宣传与培训

为提高员工对绿通政策的理解和掌握，我单位组织开展专题业务知识培训，重点解读绿通政策新变化、新要求。通过培训，员工对鲜活农产品品种、整车合法装载认定标准、查验、核定货车的载货长度、宽度、高度等基本政策知识有了全面了解。

2. 绿通车辆查验工作

（1）严格查验流程。我单位严格执行《鲜活农产品绿色通道实施细则》，始终坚持现场查验监控复核的双重查验模式，对绿通车辆进行全方位、多点位查验，提高绿通车辆查验精准度。

（2）规范查验程序。对绿通车辆进行查验时，坚持一看、二验、三拍、四核的工作制度，并对车辆做好详细的登记信息、取证拍照数据存档。

（3）加强稽核力度。实行倒查机制，每日派专人对绿通通行记录进行全要素全量排查，对假绿通及时发起追缴工单，确保通行费应免不征、应收尽收。

3. 服务意识提升

（1）转变服务观念。我单位以乘客为中心，转变工作作风，提升服务意识，对不符合减免范围的绿通车辆耐心解释有关政策，引导司乘关注中国ETC服务小程序，提高车辆预约使用率及通行效率。

（2）优化服务态度。对不符合优惠范围的运输车辆，耐心做好解释工作，做到有理有力有节，以扎实的业务知识、优质的服务态度赢得司乘的理解，树立良好的窗口服务形象。

三、工作成效

1. 绿通政策得到有效落实。通过严格执行绿通政策，确保了鲜活农产品运输车辆的顺畅通行，为农民增收提供了有力保障。 2. 绿通车辆查验水平得到提升。通过加强查验力度、规范查验程序，绿通车辆查验水平得到明显提高，有效打击了假冒绿通车辆。

3. 服务意识得到加强。通过转变服务观念、优化服务态度，我单位窗口服务形象得到显著提升，赢得了广大司乘的认可。