内蒙古2017专业技术人员继续教育考试答案
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• 1.著作权人的以下权利中，不受法律永久保护的是〔 〕。〔单项选择题3分〕得分：3分
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• 2.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少〔 〕支付一次。〔单项选择题3分〕得分：3分
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• 3.事业单位现在实行的工资制度是〔 〕。〔单项选择题3分〕得分：3分
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• 4.关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，以下说法错误的选项是〔 〕。〔单项选择题3分〕得分：0分
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• 5.狭义的劳动权是指〔 〕。〔单项选择题3分〕得分：3分
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• 6.以下选项中，可以授予专利的是〔 〕。〔单项选择题3分〕得分：3分
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• 7.关于仲裁案件当事人，以下说法中错误的选项是〔 〕。〔单项选择题3分〕得分：3分
o A.借用人员及借用单位发生争议，原单位可作为第三方
o 止案件中，及原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方
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o D.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方 • 8.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和根底是〔 〕。〔单项选择题3分〕得分：0分
o A.树立权利意识，重视自身权益保护
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• 9.人身权分为人格权和身份权，以下选项中属于身份权的是〔 〕。〔单项选择题3分〕得分：0分
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• 10.以下选项中，不是领取失业保险的必须条件的是〔 〕。〔单项选择题3分〕得分：0分
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o C.已办理失业登记，并有求职要求
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• 11.当前的事业单位工资制度改革的原那么有〔 〕。〔多项选择题4分〕得分：4分
o A.搞活事业单位内局部配，增强事业单位活力
o B.按劳分配及按生产要素分配相结合，鼓励创新创造 o C.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度
o D.建立表达事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入及经济社会开展水平相适应
• 12.以下选项中，属于企业职工福利费的是〔 〕。〔多项选择题4分〕得分：0分
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• 13.劳动争议仲裁委员会由〔 〕组成。〔多项选择题4分〕得分：4分
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• 14.聘用合同及劳动合同不同的地方有〔 〕。〔多项选择题4分〕得分：0分
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o • 15.我国的社会保障制度包括〔 〕。〔多项选择题4分〕得分：4分
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• 16.非行政许可类职业资格的设置主体可以是〔 〕。〔多项选择题4分〕得分：4分
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• 17.事业单位工作人员的工资应及〔 〕严密联系。〔多项选择题4分〕得分：0分
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• 18.合同履行权保护的原那么有〔 〕。〔多项选择题4分〕得分：4分
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• 19.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括〔 〕。〔多项选择题4分〕得分：4分
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• 20.对于违反效劳期约定的违约金，以下说法中正确的有〔 〕。〔多项选择题4分〕得分：4分
o A.劳动者违反效劳期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
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o C.因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金
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• 21.在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。〔判断题3分〕得分：3分
o 正确
o 错误
• 22.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，标准分配秩序，理顺分配关系。〔判断题3分〕得分：3分 o 正确
o 错误
• 23.对于职称制度，其根本改革方向是要完善专业技术职务任职评价方法，落实用人单位在专业技术职务〔岗位〕聘任中的自主权。〔判断题3分〕得分：3分
o 正确
o 错误
• 24.执业许可必须依照?行政许可法?进展必要性审查。〔判断题3分〕得分：3分
o 正确
o 错误
• 25.住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有。〔判断题3分〕得分：3分
o 正确
o 错误
• 26.工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。〔判断题3分〕得分：3分
o 正确
o 错误
• 27.受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责任。〔判断题3分〕得分：3分
o 正确 o 错误
• 28.从业人员应当承受平安生产教育和培训，掌握平安生产知识，提高平安生产技能，增强事故预防和应急处理能力。〔判断题3分〕得分：3分
o 正确
o 错误
• 29.法人作品指由法人或非法人单位主持完成的作品，因此法人作品和职务作品没有任何区别。〔判断题3分〕得分：3分
o 正确
o 错误
• 30.我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参及收益分配。〔判断题3分〕得分：3分
o 正确
o 错误
