工资签收条

易淘网络股份有限公司员工工资单

姓名： 部门： 职务： 支付周期：月 计薪周期：月 工资单位：元 工时单位：小时或日

年 月 工作时间 应发工资项目及数额

奖励 其他收入 补发 扣除项目及数额

实发工资 支付日期 员工签名 正常工作时间 病假时间 工作日加班时间 休息日加班时间 法定假日加班时间 正常工作时间工资

病假工资 特殊津贴 延长工作时间工资

养老保险 失业保险 医疗保险 个人所得税 考勤扣罚 其他 基本工资 岗位工资 生活补贴 绩效工资 其他 日延长工作时间工资 休息日工作时间工资 法定休假日工作时间工资

表注：1．支付方式：银行代发； 2．工资支付形式：计时工资 附：《工资单》使用说明

1.关于“工作时间”。

“正常工作时间”指法定工作时间内提供了正常劳动的实际工作时间，以日或小时为单位，以日为单位的，应当在表注中注明日工作小时数。如当月法定工作时间都提供了正常劳动的，可概括记录为“全勤”。劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

“病假停工时间”指当月劳动者因病或者非因工负伤而停工治疗，在规定医疗期内的时间。

“工作日延长工作时间”指工作日正常工作时间之外安排劳动者延长的工作时间，以小时为单位。

“休息日工作时间”指在每周的休息日（周六、周日）安排劳动者工作的时间，以小时为单位。

“法定假日工作时间”指国家规定全体公民放假的假日（新年、春节、清明节、端午节、劳动节、国庆节）安排劳动者工作的时间。

2．关于“应发工资数额及项目”。

“正常工作时间工资”指法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的劳动报酬。当月缺勤的，当月的“正常工作时间工资”=月正常工作时间工资/21.75*实际出勤天数。《广东省工资支付条例》第八条规定：“用人单位与劳动者应在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资；实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资”。

员工工资签收表的填写注意事项

一、表头信息

1. 公司名称：确保准确填写公司的全称，避免出现错误或简称引起的混淆。

2. 月份/日期：明确工资所属的具体时间段，精确到月份或具体的发放日期，以便员工核对。

二、员工基本信息

1. 员工姓名：务必与员工本人身份证上的姓名一致，避免出现错别字或同音字错误。

2. 员工编号：如果公司有员工编号体系，要准确填写，方便查询和管理。对于新入职员工或临时员工，确保编号在系统中的唯一性。

3. 部门：填写员工所在的具体部门名称，不能笼统地写“业务部”等模糊表述，应明确到具体的科室或小组，以便进行部门成本核算和管理。

4. 职位：详细填写员工的具体职位名称，如“销售经理”“会计主管”等，避免使用不规范的简称或口头称呼。

三、工资明细

1. 基本工资：按照公司的薪酬制度和员工的岗位级别，准确填写基本工资数额。如果有不同的工资级别或档次，要注明对应的标准和员工所属级别。

2. 绩效工资/奖金：

如果有绩效工资，要明确绩效评定的标准和计算方法，并在签收表中注明员工的绩效等级和对应的绩效工资数额。

对于奖金部分，要说明奖金的类型（如月度奖金、季度奖金、年终奖金等）和发放依据，确保员工了解奖金的来源和计算方式。

3. 补贴/津贴：

详细列出各种补贴和津贴的名称，如交通补贴、餐补、住房补贴等，并注明发放标准和金额。

如果补贴和津贴有特定的发放条件或限制，要在签收表中进行说明，避免员工产生误解。

4. 扣除项目：

社保费用：准确填写社保各项险种（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）的扣除金额，并注明缴费基数和比例。

公积金：明确公积金的扣除数额，以及公司和员工的缴存比例。 个人所得税：按照税法规定，准确计算并填写代扣的个人所得税金额。如果员工对个人所得税有疑问，可以提供相关的税法解释和计算说明。

其他扣除项：如罚款、借款等，要注明扣除原因、金额和相关依据，确保扣除合法合规。

序号实发工资收款及考勤确认人签名1.5倍2倍3倍1.5倍2倍3倍个人所得税保险其它A-B

1张三21213300.003300.0024910.3421012.35298.28310.633899.71

2李四21213000.003000.0024827.638282.56242.63245.193582.40

3王五21212800.002800.0024772.43572234.88234.883337.53

9100.009100.00722510.340.0011610.3414.91775.790.00790.7010819.64

拟发：审批：日期：姓名非加班应出勤天数非加班实际出勤天数基本工资（标准）实发基本工资（a）职务及其它补助（c)应发工资(A=a+b+c) 公司员工工资签收表 2014年 月

（填表说明：1、天=每天工作8小时；2、基本工资=劳动合同约定的每月正常工作时间劳动报酬标准；3、应发基本工资=按照当月正常工作时间的实际出勤，以基本工资为依据计算所得的当月正常工作时间的实际应发劳动报酬；） （单位：元）

加班时间（小时）加班工资（b）应扣(B)

合计：应扣合计

精选范本,供参考！ 公司员工工资签收确认表 20 年 月

(填表说明：1、天=每天8小时；2、基本工资=劳动合同约定的每月正常工作时间劳动报酬标准；3、应发基本工资=按照每月正常时间的实际出勤，以基本工资为依据计算所得的当月正常工作时间的实际应发劳动报酬；) （单位：元）

序号 姓名 基本

工资 应发 应发合计 应扣 应扣合计 实发

确应发基本工资（a） 应发加班费（b） A=a+b 个人所得税 保险 伙食 水电 B A-B

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