一、单项选择题（每小题2分，共计18分）题目1现代意义上第一个独立的、职能化的人事行政机关是（英国）于1855年成立的文官委员会。
题目2美国的文官委员会、日本的人事院等机构属于（部外制）类型。
题目3部外制是（美）国用法律制度把政党制度排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。
题目4人事行政机关实行折中制的国家有（英国）。
题目5人事行政机关实行党统一领导制的国家有（中国）。
题目西方国家公务员制度是资本主义制度的产物，它源于中国古代的科举制，而始于（英）国资产阶级革命后建立的文官制度。
题目7世界上第一个建立文官制度的国家是（英国）。
题目8职位分类最早产生于19世纪的（美）国，后被许多国家所效仿。
题目9我国《公务员法》正式施行于（2006年1月1日）。
二、多项选择题(前9题每题1分，后6题每题2分，共21分)题目10人事行政的特点可以归结为（法治化, 专业化, 现代化, 职业化）。
题目11人事行政的专业化特点主要表现在（人事行政论专业化, 人事行政机构专业化, 人事管理方法专业化, 国家公务员职业专业化）。
题目12人事行政应该尊重的基本原则有（德才兼备原则, 知人善任原则, 公平竞争原则, 功绩原则, 依法管理原则）。
下列属于人事行政机关类型的有（部外制, 部制, 折中制, 当统一领导制）。
题目14实行部制的国家主要有（法国, 德国, 瑞士）。
题目15人力资源具有的特征主要有（时效性, 时代性, 能动性, 再生性, 增殖性）。
题目16西方各国国家公务员制度的共同之处主要是（公开考试，择优录取, 严格考核，功绩晋升, 政治中立、职务常任, 人事分类、依法管理）。
题目17世界上通行的人事分类制度是（品味分类, 职位分类）。
题目18下列实行品位分类制度的国家有（英国, 法国）。
题目19下列实行职位分类制度的国家有（美国, 中国, 日本）。
题目20我国公务员交流的基本形式是（调任, 转任, 挂职锻炼）。
题目21国家公务员的培训主要有（初任培训, 任职培训, 业务培训, 更新知识培训）等几种形式。
