西安交通大学17年9月课程考试《人事素质测评实务》作业考核试题100分答案

西安交通大学17年9月课程考试《项目管理实务（高起专）》作业考核试题西安交通大学17年9月课程考试《项目管理实务（高起专）》作业考核试题一、单选题（共10道试题，共20分。

）1.项目计划应下发给（）A.项目机构中的所有项目干系人B.所有项目干系人C.项目团队成员和项目赞助人D.沟通管理计划中所确定的人员2.下列各项中属于项目计划约束条件的是()A.过去业绩的纪录B.类似项目的财务报告C.事先确定的预算D.以前项目的经验3.一个项目经理的公司在高科技领域从事经营工作，公司需要对一些功能特性进行集成与共享。

项目经理正在考虑一个新项目合适的组织结构，其可能的选择是（）A.矩阵B.强矩阵C.功能化D.项目化4.一个公司在确定项目选择模式时，最重要的标准是（）A.功能B.实用C.使用简便D.费用5.根据建设工程项目施工成本的组成，属于直接成本的是( )。

A.工具用具使用费B.职工教育经费C.机械折旧费D.管理人员工资6.项目预算在下列那个阶段投入最大？（）A.项目计划制定阶段B.项目计划执行阶段C.总体变更控制阶段D.项目启动阶段7.工作包是：（）A.一项WB.S最低层的交付工作C.一项具有特殊标准的任务D.一项必要的汇报工作E.一项可分包给若干单位的任务8.关于建设工程管理内涵的说法，正确的是( )。

A.建设工程项目管理和设施管理即为建设工程管理B.建设工程管理不涉及项目使用期的管理方对工程的管理C.建设工程管理是对建设工程的行政事务管理D.建设工程管理工作是一种增值服务9.目标管理不涉及下列哪些内容（）A.确定明确和现实的目标B.定期评估项目目标是否完成C.促进合作、团队建设和对项目的投入D.为项目成员建立具体的职业途径10.问题解决是项目中的一项重要工作，它由什么组成？()A.对组织实现影响力来达到目的B.确定问题并作出决策C.同他人协商取得一致意见D.产生项目干系人所期望的主要结果西安交通大学17年9月课程考试《项目管理实务（高起专）》作业考核试题二、多选题（共20道试题，共40分。

17秋学期《人事测评》在线作业3满分答案一、单选题1.选拔性测评的操作原则公正性、差异性、准确性和可比性。

2.情景模拟适用于管理人员与非专业人员。

3.测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中所占的比重称为权重。

4.依据人事测评的基本原则和理论基础，对设计的测评指标进行论证，使其具有一定的科学依据称之为理论验证。

5.人事测评是心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和统计学为基础，对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。

6.测评标准内容的结构包括德、能、勤、绩四方面的结构。

7.下列选项关于智力说法错误的是智力的大小是由人的大脑决定的。

8.这是我国历史上首个由中国人自编的“中国人个性调查表”是中国人个性调查表。

9.测评主体从具体实践中抽象出来的一种标准称为主观标准。

10.下列哪个选项不是评价中心的特点逼真性。

二、判断题1.简述斯普兰格的六类型价值观。

正确2.态度必有特定的对象，态度总是针对某种事物、态度、思想或观念而产生，具有主体与客体的对应关系。

正确3.通用的智力测验，内容和结构都很复杂，有专门的测验器材，需经过专门研究训练的人才能掌握。

正确4.初试-复试系数是在同一测试环境下施测同一试卷而导出的系数，因此选项A错误。

5.在不同场合下施测同一试卷而导出的系数称为跨场合一致性系数，因此选项B正确。

6.相对标准是根据被测人员的具体情况，分不同对象、不同条件和不同目的所选用的测评标准，因此选项B正确。

7.选拔性测评的操作原则包括公正性、差异性、准确性和可比性，因此选项B正确。

8.具有相同水平能力的人在不同的情况下可能表现出不同的知识和技能水平，因此选项A错误。

XXX17年9月课程考试《劳动经济学(高起专)》作业考核试题100分答案XXX17年9月课程考试《劳动经济学（高起专）》作业考核试题一、单选题（共20道试题，共40分。

）1.企业追求利润最大化原则，劳动力需求应符合（）A.劳动的边际产品收益大于工资率B.劳动的边际产品收益小于工资率C.劳动的边际产品收益等于工资率D.劳动的边际产品收益等于产品生产成本正确答案：D2.集体谈判的双方为（）。

A.雇主和员工B.雇主和工会C.雇主和政府D.政府和工会正确答案：B3.垄断企业的劳动边际产品收益曲线，位于竞争企业的劳动边际产品曲线的（）A.右下方B.右上方C.左下方D.左上方正确答案：C4.劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（）A.增加B.减少C.不变D.难以判定正确答案：B5.从人力资本的特征来看，人力资本作为一种生产能力，其寓寄的载体是（）A.雇主B.技术C.设备D.劳动者正确答案：D6.周期性失业发生的间接原因是（）A.生产过程的周期性B.劳动力再生产的周期性C.经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足D.失业的周期波动正确答案：C7.个人劳动力供应曲线与其他供应曲线存在明显区别，即“向后弯曲”。

形成这类成效的主要原因是（）A.收入效应大于替代效应B.收入效应小于替代效应C.总互补关系D.总替代关系正确答案：A8.劳动力供授与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（）A.充分失业B.劳动力供应多余C.劳动力供应不足D.劳动力需求不足正确答案：A9.垄断性工资差别是（）的工资差别。

A.竞争性B.抵偿性C.既竞争又抵偿D.既长短竞争又长短抵偿正确答案：D10.人为差异是指各种职员（）的差异。

A.工资形式B.总收入C.工资水平D.劳动成本正确答案：C11.收入效应和替代效应存在以下关系（）A.收入效应大于替代效应时，工作时间减少B.替代效应大于收入效应时，工作时间减少C.收入效应小于替代效应时，工作时间减少D.替代效应小于收入效应时，工作时间增加正确答案：A12.工资率的提高，对主体劳动供给决策的影响是（）A.在替代效应作用下，增加供给B.在替代效应作用下，减少供应C.在收入效应作用下，减少供给D.在收入和替代效应共同作用下，成效不确定正确答案：D13.弱化地区人为差别最有力的杠杆是（）A.商品贸易B.资本流动C.劳动力的流动D.政府调控正确答案：C14.水平形状的劳动力供给曲线的弹性为（）A。

其他系统西安交通大学——人事素质测评实务所有答案对于测评内容比较敏感,或容易造成较大压力的测验,应放在最前面,这样可以尽快地筛选人答案是：错误对素质测评分数按其大小顺序排列,从中进行比较和选择,这就是常用的顺序解释法,也称为总分顺序法答案是：错误测评结果的可靠性主要靠效度来衡量。

答案是：错误在面试流程中的确认阶段最好可以提出几个新的问题。

答案是：错误假设式提问是面试的一项核心技巧。

答案是：错误标准情境要求用同样的刺激方法引起所有被测者的反应,测验的内容、提问方式等是不统一的。

答案是：错误对于人员测评的要素指标要确保标准、直观、有效、明确,避免重复或漏缺现象的发生。

答案是：错误素质测评整体报告的格式主要包括需求分析、测评设计、测评手段、总体特点、国体测评结果、结果分析、讨论和专家建议八个部分。

答案是：正确百分位数既可以表示被测评者素质的名次,也可以确定被测评者素质的优秀程度。

答案是：正确关联效度指测评结果与某种标准结果之间的一致性程度。

答案是：正确运用等值信度进行分析时,主要看副本是否能够起到重复测评的作用,这也是制约副本信度的主要因素答案是：正确面试内容因应试者在面试过程中的面试表现不同而无法固定答案是：正确所谓特殊能力是指从事某种专业活动的能力,如运动能力、机械能力、音乐和艺术能力、飞行能力能。

答案是：所谓特殊能力是指从事某种专业活动的能力,如运动能力、机械能力、音乐和艺术能力、飞行能力能。

要素分顺序法又可分为CE答案是："归纳分析法对比分析法"建立优质的测验题库是计算机自适应测验编制中最基础也是工作量最大的工程。

这一工程包括BDE答案是："试题编制试测质量分析"组织层次测评的原则有BC答案是："简洁、短小操作方便"在针对中、高级管理者的测量工具选择中,至少考虑的测验方式是AE答案是："人格测试情景模拟测试"在采用劣汰策略选拔人才时,在实验设计上的要求是答案是："准确适度"制订招聘选拔方案的主要内容、范围有ACD答案是："选拔内容是所聘职位的主要任职条件选择有效而经济的测评方法的程序设计好选拔评价的方案"人员素质测评信息化的理论依据主要有ABCDE答案是："一般的人员素质测评理论假设非智力理论项目反应理论人机交互作用理论认知心理学理论"据学者们对近几年人员素质测评和面试评价目标统计分析发现,在65种常用面试的目标中,使用频率最高的有ABCDE答案是："语言表达能力应变能力综合分析能力业务知识与操作技能举止、逻辑思维和知识面"一般完整的个人人事测评报告包括的内容有答案是："测评归类信息被测评者的信息测评项目和结果结果分析、总评和复核意见责任人信息"人员素质测评信息化中能够体现测评技术方面的有ABCD答案是："心理测验专业笔纸人工智能专家系统系统仿真"素质测评工具组合设计基本内容的三大模块是ABC答案是："能力个性评估职业适应性"案例分析适于采用下列口试方式的D答案是：讨论式按照观察者与被观察者的关系可将观察法分为D答案是：参与性观察和非参与性观察在素质测评的方法中主要适应于个性满意度等态度程度、能力等诸方面问题的检验与研究的测评方法是D答案是：测验法在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是D答案是：人员测评指标用于对一般人员的选拔,或是用于对大量应聘者的初步筛选的选拔策略是D答案是：分汰策略我们通常使用的智力测验、人格测验、成就测验、能力测验等都采用的测验方法是C答案是：标准往化的纸笔测验我们把各类素质测评的要素指标分为身体素质,品德素质、心理素质和C 答案是：智能素质相对权数是把总权1分配到各个指标上所得到的数量,所有测评指标的相对权数之和为C答案是：1在岗位考核指标中,诸如打字的数量、时间、来回取活的次数、耗氧量等这些指标属于C答案是：客观指标为每一个测评要素确立关键性的描述特征,要求具备可辨别、易操作的特征,这是素质测评指标构成的C答案是：测评标志能够实现估计好所测能力范围内的估计标准和拟编测验的信息函数,然后从颕库中选择所测能力水平的题目,这为素质测评信息化实现测评的个性化奠定了基础。

西安交通大学17年9月课程考试《财政学（高起专）》作业考核试题
试卷总分:100 得分:100
一、单选题(共40 道试题,共80 分)
1. 对出口货物实行的增值税率为（）
A. 0
B. 13%
C. 17%
D. 6%
满分：2 分
正确答案:A
2. 公债直接按票面价值出售，到时按票面价值还本的发行方式称为（）
A. 溢价发行
B. 平价发行
C. 折价发行
D. 均不正确
满分：2 分
正确答案:B
3. 从我国的税制来看，消费税属于（）
A. 价内税
B. 价外税
C. 资源税
D. 农业税
满分：2 分
正确答案:A
4. 从宏观角度评价财政支出效益的分析方法是（）
A. 机会成本分析法
B. 成本-效益分析法
C. 边际收益分析法
D. 最低费用选择法
满分：2 分
正确答案:A
5. 第一次使用政府间转移支付这一概念的是（）
A. 欧茨
B. 庇古
C. 凯恩斯
D. 菲利普斯。

西安交通大学17年9月课程考试《工程热力学》作业考核试题一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。

）1. 逆卡诺循环制冷系数的范围是（）。

A. 大于1B. 大于零，小于1C. 大于零D. 小于零正确答案：C2. 在T-s图上，某熵减小的可逆过程线下的面积表示该过程中系统所（）。

A. 吸收的热量B. 对外做的功量C. 放出的热量D. 消耗的外界功量正确答案：C3. 热力学第二定律并没有阐明能量转换的（）。

A. 条件B. 限度C. 速度D. 方向正确答案：C4. 在T-s图上，一个温度升高的可逆过程线表示该过程是一个（）过程。

A. 吸热B. 放热C. 内能增加D. 内能减少正确答案：C5. 一定质量的理想气体在定容条件下，温度从27℃上升到127℃，其压力等于原来的（）。

A. 4/3B. 3/4C. 127/27D. 27/127正确答案：A6. 热力学第二定律指出（）。

A. 能量只能转换而不能增加或消灭B. 能量只能增加或转换而不能消灭C. 能量在转换中是有方向性的D. 能量在转换中是无方向性的正确答案：C7. 提高制冷系数的最佳措施是（）。

A. 提高冷凝温度，降低蒸发温度B. 提高冷凝温度，提高蒸发温度C. 降低冷凝温度，提高蒸发温度D. 降低冷凝温度，降低蒸发温度正确答案：C8. 用热泵给房间供暖，经济性比用电炉直接取暖（）。

A. 好B. 坏C. 相等D. 不一定正确答案：A9. 能量传递和转换过程进行的方向、条件及限度是热力学第二定律所研究的问题，其中（）是根本的问题。

A. 方向B. 条件C. 限度D. 转换量正确答案：A10. 理想气体可逆吸热过程中，下列哪个参数一定是增加的?（）A. 内能B. 熵C. 压力D. 温度正确答案：B11. 理想气体过程方程为pvn=常数，当n=0时，其热力过程是（）。

A. 等容过程B. 等压过程C. 等温过程D. 绝热过程正确答案：B12. 一封闭系统与外界之间仅由于温度差而产生的系统内能变化量的大小取决于（）。

西安交通大学17年9月课程考试《中国法制史》作业考核试题一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。

）1. 封建五刑确立于（）A. 南北朝B. 汉朝C. 唐朝D. 隋朝正确答案：D2. 充军作为正式刑名，始自（）A. 宋朝B. 明朝C. 清朝D. 元朝正确答案：B3. 中国古代法制的雏形形成于( )A. 夏B. 商C. 周D. 秦正确答案：A4. 首创市舶制度的朗代是（）A. 唐B. 宋C. 明D. 清正确答案：A5. 隋朝《开皇律》的篇章结构体例主要渊源于（）A. 北魏律B. 新律C. 北齐律D. 晋律正确答案：C6. 唐律中大致相当于现今刑法总则篇的是( )A. 《名例》B. 《刑名》C. 《法例》D. 《具律》正确答案：A7. 南北朝时期，改“廷尉”为“大理寺”的是（）A. 北周B. 北魏C. 北齐D. 南梁正确答案：C8. 春秋时期，晋文公曾作（）A. 仆区法B. 峁门法C. 被庐法D. 刑书正确答案：C9. 西周时期，民事诉讼称为（）A. 狱B. 公室告C. 讼D. 非公室告正确答案：C10. 商朝已较通行的古老的五刑是( )A. 孥戮、劓殄、炮烙、剖心、人殉B. 断手、刖、劓、宫、大辟C. 墨、劓、刖、宫、大辟D. 醢、脯、劓、墨、大辟正确答案：C11. 明代中央的审判机关是（）A. 大理寺B. 都察院C. 刑部D. 御史台正确答案：C12. 清朝特别创立的刑罚有（）A. 发遣B. 充军C. 枷号D. 刺字正确答案：A13. 隋朝《开皇律》的篇章结构体例主要渊源于（）A. 北魏律B. 新律C. 北齐律D. 晋律正确答案：C14. 充军作为正式刑名，始自（）A. 宋朝B. 明朗C. 清朝D. 元朝正确答案：B15. 奉行听命于神的法制指导思想，最为突出的朝代是（）A. 夏B. 商C. 西周D. 秦正确答案：B16. 汉代的买卖契约叫（）A. 券书B. 契券C. 傅别D. 爰书正确答案：A17. 西周时期，法官在审讯中要察言观色，注意当事人的表情，这种审讯方法被称为（）A. 五刑B. 五听C. 五行D. 九刑正确答案：B18. 中共中央公布《抗日救国十大纲领》的时间是（）A. 1936年B. 1937年C. 1938年D. 1940年正确答案：B19. 中国历史上最后一部以刑为主、诸法合体的法典是（）A. 《大清律集解附例》B. 《大清律例》C. 《大清新刑律》D. 《大清会典》正确答案：B20. 关于明代诉讼制度的特点。

西安交通大学17年9月课程考试《国家司法考试指南》作业考核试题一、单选题（共30道试题，共60分。

）1.依法治国是社会主义法治的核心内容。

关于依法治国的理解，下列哪一选项是正确的？（）A.只需建成完备的社会主义法律体系即可实现依法治国B.依法治国仅要求运用法律约束国家机关和官员的权力，而无需约束公民的权利和自由C.依法治国要求在解决社会问题时应将法律作为主要的、排他性的手段D.依法治国就是人民群众在党的领导下，依照宪法和法律的规定，通过各种途径和形式管理国家事务、经济文化事务、社会事务，保证国家各项工作都依法进行，逐步实现社会主义民主的制度化、法律化正确答案：D2.乙驾车带甲去海边游玩。

到达后，乙欲游泳。

甲骗乙说：“我在车里休息，把车钥匙给我。

”趁乙游泳，甲将该车开往外地卖给他人。

甲构成何罪?（）A.侵占罪B.盗窃罪C.诈骗罪D.盗窃罪与诈骗罪的竞合正确答案：B3.某建设项目在市中心依法使用临时用地，并修建了临时建筑物，超过批准期限后仍未拆除。

对此，下列哪一机关有权责令限期拆除？（）A.市环保行政主管部门B.市土地行政主管部门C.市城乡规划行政主管部门D.市建设行政主管部门正确答案：C4.中国甲公司与德国乙公司进行一项商事交易，约定适用英国法律。

后双方发生争议，甲公司在中国法院提起诉讼。

关于该案的法律适用问题，下列哪一选项是错误的？（）A.如案件涉及食品安全问题，该问题应适用中国法B.如案件涉及外汇管制问题，该问题应适用中国法C.应直接适用的法律限于民事性质的实体法D.法院在确定应当直接适用的中国法律时，无需再通过冲突规范的指引正确答案：C5.甲深夜进入小超市，持枪胁迫正在椅子上睡觉的店员乙交出现金，乙说“钱在收款机里，只有购买商品才能打开收款机”。

甲掏出100元钱给乙说“给你，随便买什么”。

乙打开收款机，交出所有现金，甲一把抓跑。

事实上，乙给甲的现金只有88元，甲“亏了”12元。

关于本案，下列哪一说法是正确的?（）A.甲进入的虽是小超市，但乙已在椅子上睡觉，甲属于入户抢劫B.只要持枪抢劫，即使分文未取，也构成抢劫既遂C.对于持枪抢劫，不需要区分既遂与未遂，直接依照分则条文规定的法定刑量刑即可D.甲虽“亏了”12元，未能获利，但不属于因意志以外的原因未得逞，构成抢劫罪既遂正确答案：D6.甲在建筑工地开翻斗车。

西安交通大学17年9月课程考试《行政管理学（高起专）》作业考核试题
一、单选题（共20道试题，共60分。

）
1.通过建立信息反馈和绩效评估机制，按照行政计划标准，衡量计划完成情况并纠正计划执行中的偏差，以确保计划目标实现的行政职能是()。

A.计划职能
B.组织职能
C.协调职能
D.控制职能
正确答案：D
2.下面哪一个不是行政行为的基本方式()。

A.行政命令
B.行政处分
C.行政裁量
D.行政责任
正确答案：D
3.科学管理理论的提出者是()。

A.韦伯
B.泰罗
C.法约尔
D.威尔逊
正确答案：B
4.办公室管理的根本特征是()。

A.政策性
B.综合性
C.辅助性
D.服务性
正确答案：B
5.行政改革从本质上从属于()。

A.政治改革
B.经济改革
C.人事改革
D.制度改革
正确答案：D
6.建立合理的行政组织体制和指挥系统这一内容属于行政运行过程中的()。

A.领导职能
B.计划职能
C.组织职能
D.控制职能
正确答案：C。

可编辑修改精选全文完整版课程网上考试题库试题（带答案）：人才素质测评理论与实务《人才素质测评理论与实务》课程网上考试题库第一章人才测评概述一、单项选择题1、素质为人员发展与事业成功提供了一种可能和前提，任何有成就、有发展的个体或组织，都必须以良好的素质为基础、这反映了素质的（）A、系统性B、稳定性C、基础性D、可塑性答案：C2、素质的发展受环境的影响，如教育作为一种有目的、有计划、有系统的环境影响，对素质发展起主导作用、这体现素质的（）A、难测性B、可塑性C、稳定性D、差异性答案：B3、素质不是个体在某一时间和空间的偶然显现，而是个性经常性和一惯性的行为和特点、这体现素质的（）A、稳定性B、系统性C、差异性D、基础性答案：A4、人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜，人适其事，事得其人，人尽其才，才尽其用”。

实践表明，每种工作职位对其任职者都有一种基本要求，当任职者现有的素质合乎职位要求时，个体的人力资源就能主动发挥作用，创造出高水平的绩效，因此，在人事配置中经常需要运用（）测评。

A、选拔性B、诊断性C、配置性D、开发性答案：C5、素质测评的（）原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。

A、公正性B、差异性C、准确性D、可比性答案：B2二、多项选择题1、素质所具有的特性（）A、稳定性B、可塑性C、内在性D、表出性E、差异性答案：ABCDE2、素质的构成（）A、身体素质B、文化素质C、品德素质D、智能素质E、心理健康素质答案：ABCDE3、素质测评的原则指的是（）A、个人测评和集体测评相结合B、客观测评与主观测评相结合C、分项测评与综合测评相结合D、静态测评与动态测评相结合E、精确测评与模糊测评相结合答案：BCDE4、按照测评的目的和用途可以把测评划分为（）A、选拔性测评B、诊断性测评C、配置性测评D、鉴定性测评E、开发性测评答案：ABCDE5、智能素质包括（）。

西安交通大学17年9月课程考试《职业生涯规划》作业考核试题一、判断题（共 50 道试题，共 100 分。

）1. 职业生涯发展的最佳策略就是所做是在所学、所好、所愿、所能结合的基础上选择的。

A. 错误B. 正确正确答案：B2. 职场新人如果想学到更多学问和提升职业能力，先要把自己想象成“一个空着的杯子”，而不是骄傲自满，固步自封。

A. 错误B. 正确正确答案：B3. 在进行职业选择前要了解的职业因素有行业发展、岗位类别、胜任素质、工作环境等。

A. 错误B. 正确正确答案：B4. 从想法角度管理自己包括观念决定态度、信念决定长度、心智决定思路。

A. 错误B. 正确正确答案：B5. 调研目标的方法有网络调研、人物调研、能力调研等。

A. 错误B. 正确正确答案：B6. 团队（Team）是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。

A. 错误B. 正确正确答案：B7. 生命清单仅仅从身心角度去书写就可以了。

A. 错误B. 正确正确答案：A8. 职商是研究人与工作之间关系的学问。

A. 错误B. 正确正确答案：B9. 分析自我的“五所”是指所知、所想、所得、所有、所做等。

A. 错误正确答案：A10. 要融入团队，你还要掌握“关系”的艺术，和你的同事“打成一片”。

A. 错误B. 正确正确答案：B11. 定位发展平台有五种方式：打工、创业、公务员、ngo、自由职业等。

A. 错误B. 正确正确答案：B12. 终生角色是指自我、学习者、生活家三个角色。

A. 错误B. 正确正确答案：B13. 主动对职场新人并不是那么重要，多一点主动，多一分麻烦。

A. 错误B. 正确正确答案：A14. 大学期间可能犯的错误有：过度娱乐休闲放松自己；问题不到眼前就不去想；毕业前才关注企业要求；急于求成凡事都想走捷径；在前程花销上斤斤计较等。

A. 错误B. 正确正确答案：B15. 大学期间要完成的主要任务有：有业可专，就业不愁；在社会中实践；职业体验；职业化学习和准备等。

西安交通大学17年9月课程考试《化学反应工程》作业考核试题一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。

）1. 下列反应没有涉及到链反应的是( )A. 石油裂解B. 酯化反应C. 烃类氧化D. 聚合反应正确答案：B2. 骨架Ni催化剂的制备是将Ni与Al按比例混合熔炼，制成合金，粉碎以后再用苛性钠溶液溶去合金中的Al而形成骨架，这种制备方法是（）。

?A. 溶蚀法B. 热熔法C. 沉淀法D. 混合法正确答案：A3. 对于_______的反应器在恒容反应过程的平均停留时间、反应时间、空时是一致的。

A. 间歇式反应器B. 全混流反应器C. 搅拌釜式反应器D. 平推流管式反应器正确答案：D4. 气—固相催化反应的内扩散模数的大小可判别内扩散的影响程度，内扩散模数愈小，内外浓度愈近于（）A. 愈大B. 愈小C. 不变D. 愈均一正确答案：D5. 反应级数n=_______时微观流体和宏观流体具有相同的反应结果。

A. 0B. 0.5C. 1D. 2正确答案：C6. 当反应级数n( )时，微观流体具有比宏观流体低的出口转化率。

A. =0B. =1C. ＞1D. ＜1正确答案：C7. 对于多孔性的催化剂，分子扩散很复杂，当孔径较大时，扩散阻力是由( )所致。

A. 分子间相斥B. 分子间相吸C. 分子间粘附D. 分子间碰撞正确答案：D8. 轴向分散模型的物料衡算方程在( )式边界条件下有解析解A. 闭—闭B. 开—闭C. 闭—开D. 开—开正确答案：D9. 下列属于均相反应的是（）A. 煤炭燃烧B. 氢气燃烧C. 离子交换D. 加氢裂解正确答案：B10. 全混流流动的曲线的无因次方差（）。

A. 0B. 0～1C. 1D. ＞1正确答案：C11. 对于自催化反应，最合适的反应器为_______。

A. 全混流反应器B. 平推流反应器C. 循环操作的平推流反应器D. 全混流串接平推流反应器正确答案：D12. 对于反应级数n＞0的不可逆等温反应，为降低反应器容积，应选用_______。

西安交通大学17年9月课程考试《数字逻辑电路》作业考核试题一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。

）1. 实现单输入、多输出逻辑函数，应选（）。

A. 编码器B. 译码器C. 数据选择器D. 数据分配器正确答案：D2. 时序电路某一时刻的输出状态，与该时刻之前的输入信号（）。

A. 有关B. 无关C. 有时有关，有时无关D. 以上都不对正确答案：A3. 八进制（273）8中，它的第三位数2 的位权为（）。

A. (128)10B. (64)10C. (256)10D. (8)10正确答案：B4. 表示两个相邻脉冲重复出现的时间间隔的参数叫（）。

A. 脉冲周期B. 脉冲宽度C. 脉冲前沿D. 脉冲后沿正确答案：A5. 3-8译码电路是（）译码器。

A. 三位二进制B. 三进制C. 三-八进制D. 八进制正确答案：A6. 连续异或1985个1的结果是（）。

A. 0B. 1C. 不确定D. 逻辑概念错误正确答案：B7. 半加器的逻辑功能是（）。

A. 两个同位的二进制数相加B. 两个二进制数相加C. 两个同位的二进制数及来自低位的进位三者相加D. 两个二进制数的和的一半正确答案：A8. PLA是指（）。

A. 可编程逻辑阵列B. 现场可编程门阵列C. 随机读写存储器D. 通用阵列逻辑正确答案：A9. 将十进制小数转换为二进制数一般采用（）A. 乘2取余法B. 乘2取整法C. 乘10取余法D. 乘10取整法正确答案：B10. 十进制整数转换为二进制数一般采用（）。

A. 乘2取余法B. 乘2取整法C. 乘10取余法D. 乘10取整法正确答案：A11. 对于两个4位二进制数A（A3A2A1A0）、B（B3B2B1B0），下面说法正确的是（）。

A. 如果A3＞B3，则A＞BB. 如果A3＜B3，则A＞BC. 如果A0＞B0，则A＞BD. 如果A0＜B0，则A＞B正确答案：A12. 符合六变量m5的相邻最小项，有下列（）说法成立。

西安交通大学17年9月课程考试《弹性力学》作业考核试题一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。

）1. 在弹性力学里分析问题，要建立（）套方程。

A. 一B. 二C. 三D. 四正确答案：C2. 在常体力情况下，用应力函数表示的相容方程等价于（）A. 平衡微分方程B. 几何方程C. 物理关系D. 平衡微分方程.几何方程和物理关系正确答案：D3. 平面问题的平衡微分方程表述的是（）之间的关系。

A. 应力与体力B. 应力与应变C. 应力与面力D. 应力与位移正确答案：A4. 下列外力不属于体力的是（）A. 重力B. 磁力C. 惯性力D. 静水压力正确答案：D5. 具体步骤分为单元分析和整体分析两部分的方法是（）A. 有限差分法B. 边界元法C. 有限单元法的D. 数值法正确答案：C6. 每个单元的位移一般总是包含着（）部分A. 一B. 二C. 三D. 四正确答案：B7. 关于应力状态分析，（）是正确的。

A. 应力状态特征方程的根是确定的，因此任意截面的应力分量相同B. 应力不变量表示主应力不变C. 主应力的大小是可以确定的，但是方向不是确定的D. 应力分量随着截面方位改变而变化，但是应力状态是不变的正确答案：D8. 在平面应力问题中（取中面作xy平面）则（）A. σz=0，w=0B. σz≠0，w≠0C. σz=0，w≠0D. σz≠0，w=0正确答案：C9. 设有平面应力状态，σx=ax+by，σy=cx+dy，τxy=?dx?ay?γx，其中a,b,c,d均为常数，γ为容重。

该应力状态满足平衡微分方程，其体力是（）A. fx=0，fy=0B. fx≠0，fy=0C. fx≠0，fy≠0D. fx=0，fy≠0正确答案：D10. 在弹性力学中规定，切应变以直角（），与切应力的正负号规定相适应。

A. 变小时为正，变大时为正B. 变小时为负，变大时为负C. 变小时为负，变大时为正D. 变小时为正，变大时为负正确答案：D11. 平面应力问题的外力特征是（）A. 只作用在板边且平行于板中面B. 垂直作用在板面C. 平行中面作用在板边和板面上D. 作用在板面且平行于板中面正确答案：A12. 利用有限单元法求解弹性力学问题时，不包括哪个步骤（）A. 结构离散化B. 单元分析C. 整体分析D. 应力分析正确答案：D13. 每个单元的应变包括（）部分应变。

西安交通大学17年9月课程考试《管理学原理（高起专）》作业考核试题一、单选题（共30 道试题，共60 分。

）1. 适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为( )。

A. 职务系数法B. 时距判断法C. 四象限法D. 比较法正确答案：B2. 某项职位或某部门所拥有的包括作出决策、发布命令权威属于（）。

A. 直线职权B. 参谋职权C. 职能职权D. 辅助职权正确答案：A3. 在管理学中，管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程，被称为（）。

A. 计划B. 组织C. 领导D. 控制正确答案：D4. 越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（）。

A. 概念技能，技术技能，人际技能；B、技术技能，概念技能，人际技能；B. 概念技能，人际技能，技术技能；C. 人际技能，技术技能，概念技能；正确答案：C5. 头脑风暴法属于( )。

A. 外推法B. 直观法C. 因果法D. 德尔菲法正确答案：B6. 以下哪一点是属于“权变管理理论”的最大特点？（）。

A. 重视人的因素B. 力求决策中减少个人艺术成份C. 根据不同的具体条件，采取相应的组织结构、领导方式等D. 通过提高工人的“士气”，从而达到提高效率的目的正确答案：C7. 在工业企业中划分有生产部门、销售部门、财务部门等，这种划分部门的方法叫做（）。

A. 职能部门化B. 产品部门化C. 市场部门化D. 工艺过程部门化正确答案：A8. 被称为决策“硬技术”的决策方法是指( )。

A. 计量决策法B. 主观决策法C. 边际分析法D. 德尔菲法正确答案：A9. 新古典管理理论的形成发展主要是( )。

A. 从18世纪到19世纪末B. 从20世纪初到20世纪30年代C. 从20世纪30年代到20世纪60年代D. 从20世纪60年代至今正确答案：C10. 为了激发员工内在的积极性，一项工作最好授予哪类人（）。

西安交通大学17年9月课程考试《普通物理》作业考核试题一、单选题（共30道试题，共60分。

）1.下列说法中正确的是()A.作用力的功与反作用力的功必须等值异号B.作用于一个物体的摩擦力只能作负功C.内力不改变系统的总机械能D.一对作用力和反作用力作功之和与参照系的选取无关正确答案：D2.两个同号的点电荷相距r,要使它们的电势能增加一倍,则应该()A.电场力做功使点电荷之间的距离增大为2rB.电场力做功使点电荷之间的距离增大为4rC.外力做功使点电荷之间的距离减少为r/2D.外力做功使点电荷之间的距离减少为r/4正确答案：C3.取无限远处为零电势点,在一对等量同号点电荷连线的中点处()A.点0的电场强度和电势均为零B.点0的电场强度和电势均不为零C.点0的电场强度为零,电势不为零D.点0的电场强度不为零,电势为零。

正确答案：C4.一质点沿x轴作直线运动,其运动方程为x=3+3t2(米),则:在t=2秒时的速度、加速度为()A.12m/s,6m/s2B.2m/s,12m/s2C.6m/s,2m/s2D.无正确答案正确答案：A5.物体自高度相同的A点沿不同长度的光滑斜面自由下滑，斜面倾角多大时，物体滑到斜面底部的速率最大（）A.30度B.45度C.60度D.各倾角斜面的速率相等。

正确答案：D6.关于力矩有以下几种说法（1）内力矩不会改变刚体对某个定轴的角动量（2）作用力和反作用力对同一轴的力矩之和为零（3）大小相同方向相反两个力对同一轴的力矩之和一定为零（4）质量相等，形状和大小不同的刚体，在相同力矩作用下，它们的角加速度一定相等。

在上述说法中（）A.只有（2）是正确的B.（1）（2）（3）是正确的C.（1）（2）是正确的D.（3）（4）是正确的正确答案：C。