郑州市畜牧局所属事业单位公开招聘工作人员职位表

省畜牧局直属事业单位聘用人员管理办法第一章总则第一条目的为规范省畜牧局直属事业单位聘用人员管理，促进人事机制改革，提高人员管理水平，根据《中华人民共和国职务条例》、《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，结合本局实际情况，制定本办法。

第二条适用范围本办法适用于省畜牧局直属事业单位聘用人员的管理。

第三条原则聘用人员应当依据公平竞争、择优录用、职务聘任和绩效考核的原则进行管理。

第二章聘用程序第四条确定招聘计划省畜牧局直属事业单位应按照其实际需要，通过编制、调配、协调等方式，确定本单位年度内聘用人员的数量、岗位、职务等内容。

第五条公开招聘省畜牧局直属事业单位应当依法公开招聘。

招聘公告应当发布在省人力资源和社会保障局或省畜牧局网站，同时可以公布在较为广泛的网络平台或传统媒体上。

第六条符合条件的考生应当按招聘计划参加招聘考试、面试或通过其他方式进行考核。

第七条录用省畜牧局直属事业单位应当根据考试、面试、绩效考核等内容，按择优录用的原则确定用人，经相关手续后，签订劳动合同。

第八条工作安排省畜牧局直属事业单位应当根据聘用人员的岗位、职务、工作能力等条件，进行工作安排。

第三章管理制度第九条优化选调省畜牧局直属事业单位应当采取选调方式聘用一定数量的高层次人才，优化人才队伍。

第十条实行奖惩制度省畜牧局直属事业单位应制定奖惩制度，对履行优秀的聘用人员进行表彰或者给予一定的奖励；对违反相应规章制度、技术精神不强、工作不认真等聘用人员进行相应的警告、撤职甚至辞退处理。

第十一条推行绩效考核省畜牧局直属事业单位应该确定岗位要求和每个职位的绩效考核标准，进行年度绩效考评，并根据考评结果对聘用人员进行分类管理。

第十二条拓宽职业发展通道省畜牧局直属事业单位应当为聘用人员拓宽职业发展通道，建立健全晋升、培训等机制，通过考核、培训、学习等方式，提高聘用人员的技能和综合素质。

第四章附则第十三条限制本规定未涉及的管理事项以《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规为准。

畜牧场行政人员职位职责一、职位描述畜牧场行政人员是负责协助和支持畜牧场经营管理的核心职位。

他们在畜牧场的日常管理中起到重要的桥梁作用，为畜牧场的正常运作提供必要的行政支持。

二、职责概述1.行政事务管理：负责畜牧场行政管理相关事宜的协调与处理，包括文件管理、档案管理、合同管理、行政办公费用管理等工作，确保各项行政事务的高效运作。

2.人事管理：负责畜牧场的人事管理工作，包括员工招聘、薪酬福利等相关事宜的协调与处理，保证畜牧场人力资源的合理配置和管理。

3.日常办公支持：提供日常办公支持，包括接待来访客人、处理来自内外部人员的电话和邮件沟通，保持与其他部门的良好协调和合作。

4.采购管理：负责办公用品、设备等的采购及库存管理工作，确保畜牧场的正常运转所需的物资供应充足。

5.会议组织：组织行政相关的会议，包括会议安排、会议室准备、会议记录等，确保会议进行顺利，并及时汇报会议结果。

6.安全管理：负责畜牧场的安全管理工作，包括制定、推行并改进安全管理制度，保证员工和资产的安全。

7.协助其他部门：协助其他部门完成相关的工作任务，确保各个部门之间的协同运作，以提高畜牧场的整体效益。

三、任职要求1. 教育背景：具备相关专业的大学本科及以上学历，如行政管理、公共事务管理等专业。

2. 工作经验：具备相关行政管理或者畜牧业管理的工作经验，熟悉畜牧业相关知识。

3. 专业技能：掌握办公软件的常规操作技能，如Word、Excel、PowerPoint等，具备一定的写作能力和沟通能力。

4. 组织协调能力：具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够有效推动行政工作的开展。

5. 细致耐心：工作细致耐心，能够认真仔细地对待每一个细节，具备较强的责任心和工作积极性。

四、总结畜牧场行政人员职位是一个重要的职位，他们在畜牧场的日常管理中发挥着重要的作用。

他们需要具备一定的行政管理能力和畜牧业知识，能够协调和处理行政事务，并且具备一定的组织协调能力和团队合作精神。

畜牧岗位职责分工明细引言畜牧业是指通过人工饲养、管理、繁殖和销售各种畜禽动物及其产品（如肉、蛋、奶等）的产业。

在畜牧业中，不同的岗位有着不同的职责分工，各岗位协同合作，形成高效的畜牧生产链。

本文将详细介绍畜牧岗位职责分工的明细，使读者更加清晰地了解各个岗位的工作内容和职责。

养殖员养殖员是畜牧业中最基层的一环，主要负责畜禽动物的日常饲养和养殖管理工作。

养殖员的职责主要包括：1. 动物饲养：负责畜禽动物的饲料投喂、喂水和饲养环境的卫生保洁等工作，确保动物的正常生长和健康。

2. 动物疫病防控：落实动物疫病防控措施，对动物进行定期的疫苗接种，进行常规的体检和疾病检测。

3. 畜禽繁殖管理：负责畜禽动物的配种、繁殖和产仔过程的护理，确保高质量的养殖。

4. 数据记录和报告：及时记录和报告养殖场的养殖情况、动物数量和健康状况等信息。

兽医兽医是畜牧业中负责动物健康和疾病防控的重要岗位，主要职责包括：1. 疾病诊断：对畜禽动物进行常规的体检和疾病检测，及时诊断出患病动物和疫情情况。

2. 治疗护理：针对患病动物进行治疗和护理，包括使用药物、进行手术等。

3. 预防控制：参与制定畜禽养殖场的疫病防控措施和预防计划，推广科学的养殖管理方法，提高动物的抗病能力。

4. 健康监测：定期对养殖场进行疫病监测和风险评估，确保动物健康和生产安全。

5. 健康宣教：开展畜牧业相关培训和宣传，提高养殖员的动物健康意识和技能。

养殖场经理养殖场经理是负责畜牧场整体运营管理的岗位，主要职责包括：1. 生产计划：制定养殖场的生产计划和目标，合理安排畜禽养殖的规模和结构，确保高产高效。

2. 人员管理：招聘、培训和管理养殖场的工作人员，确保团队的凝聚力和高效运转。

3. 经营决策：参与制定养殖场的经营策略和决策，根据市场需求和动物养殖情况，及时调整经营方向和策略。

4. 财务管理：负责养殖场的财务预算和资金管理，确保经济效益的最大化。

5. 监督检查：对养殖场的生产过程进行监督和检查，确保养殖活动符合法律法规和质量标准。

畜牧兽医岗位职责畜牧兽医是兽医学中的一个专业领域，主要从事畜禽养殖过程中的养护和医疗工作。

畜牧兽医岗位职责主要包括：畜禽疾病预防与控制、养殖管理、临床诊疗、兽药使用与管理、养殖环境监测等。

1.畜禽疾病预防与控制畜牧兽医通过监测畜禽的生长发育、饮食习惯、呼吸等生理指标，发现动物患病的早期迹象，采取相应的预防和控制措施，防止疾病的扩散和暴发。

他们会定期进行畜禽疫苗接种、免疫抗体检测等工作，通过科学合理的免疫措施提高养殖动物的抗病能力，减少疾病的发生。

2.养殖管理畜牧兽医会提供科学的养殖方案，根据养殖动物的特点和性格，制定适宜的饲养方法和饲养环境，保证养殖动物的生长发育。

他们会根据动物品种、性别、年龄等制定饲养计划，指导养殖人员进行合理的饲养管理，包括饲料配比、饲养技术指导、疾病防治等等。

3.临床诊疗畜牧兽医在动物生病时负责进行临床诊断和治疗，他们会根据动物的临床症状、体温、呼吸、心率等指标，进行疾病诊断和治疗方案制定。

畜牧兽医还需要进行常见疾病和罕见疾病的鉴别诊断，选择合适的药物和治疗方法，规范使用兽药，确保治疗效果和动物健康。

4.兽药使用与管理畜牧兽医是兽药的专业使用人员，他们需要了解不同兽药的作用、适应症、使用方法和副作用等信息。

在治疗动物疾病时，畜牧兽医需要合理使用兽药，遵守使用的时间、剂量和使用范围等规定，确保治疗的安全性和有效性。

此外，畜牧兽医还需做好兽药的供应、储存和保管工作，保证兽药的质量和安全。

5.养殖环境监测畜牧兽医需要定期对养殖环境进行检测和监测，包括水质监测、空气质量检测、环境消毒等工作。

他们会根据检测结果，制定环境改善方案，保证养殖环境的清洁与安全，提高养殖效益和动物的健康水平。

总之，畜牧兽医的岗位职责主要是负责畜禽养殖过程中的疾病预防与控制、养殖管理、临床诊疗、兽药使用与管理以及养殖环境监测等工作。

他们通过科学的方法和有效的措施，保证养殖动物的健康和生产效益，为推动畜牧业的可持续发展做出贡献。

附件12016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）全供庄水库管理处0371-********水务局2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）全供业管理办公室0371-水务局理局0371-********2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）0371-671809372016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）计划生育委员会0371-********2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）678838162016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）制及方案审批位及以上城乡规划局0371-671885112016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）电新闻出版局0371-********0371-********2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）全供心0371-********0371-********2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）全供心0371-********0371-********2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）2016年郑州市市属事业单位第一批公开招聘职位表（管理及专业技术岗位）。

事业单位职位表事业单位职位表一、管理类职位1. 行政经理：负责领导协调事业单位的各项管理工作，制定制度规章等，具有较强的组织协调能力和决策能力。

2. 人力资源主管：负责人事管理、招聘、培训、薪酬管理等工作，具有较强的人际交往能力和沟通能力。

3. 财务主管：负责财务管理、预算编制、会计核算等工作，具有较强的财务管理经验和分析能力。

4. 市场营销经理：负责市场分析、产品推广、客户维护等工作，具有较强的市场营销策划和推广能力。

5. 信息技术主管：负责信息化建设、网络安全等工作，具有较强的计算机和网络技术知识和管理能力。

6. 项目经理：负责项目的策划、落实、执行及维护等工作，具有较强的项目管理能力及协调能力。

7. 监察专员：负责日常监察、检查、审计等工作，具有较强的监察能力和执法能力。

二、教育类职位1. 教师：负责学生的教育和管理工作，具有较强的教育教学能力和管理能力。

2. 辅导员：负责学生辅导和管理工作，具有较强的沟通能力和人际交往能力。

3. 教务管理人员：负责学校的课程安排、课程设计等工作，具有较强的教务管理和组织协调能力。

4. 教学督导：负责对学校教学质量进行监督和评估等工作，具有较强的教育教学管理经验。

5. 科研人员：负责学校的科研项目、科研成果等工作，具有较强的科研能力和创新意识。

三、医疗类职位1. 医生：负责医疗卫生工作，具有较强的医疗技术和临床经验。

2. 护士：负责病人护理、健康宣教等工作，具有较强的沟通技能和健康知识。

3. 医学影像技师：负责医学影像检查、分析等工作，具有较强的医学影像技术和分析能力。

4. 医学实验室技师：负责医学检验、实验室管理等工作，具有较强的医学检验技术和管理能力。

四、公共服务类职位1. 公安民警：负责治安维护、案件调查等公安工作，具有较强的执法能力和调查分析能力。

2. 消防队员：负责火灾扑救、抢险救援等工作，具有较强的应急处理和抗压能力。

3. 环保工作者：负责环境监测、污染治理等环境保护工作，具有较强的环保知识和技术能力。

畜牧师岗位职责及工作内容岗位职责：1. 负责家畜、家禽等动物的饲养管理，包括饲料配制、饲喂、环境卫生等方面。

2. 负责动物繁殖工作，包括配种、产仔、育雏等方面。

3. 负责动物疾病的预防和治疗，包括疫苗接种、疾病诊断、药物治疗等方面。

4. 负责生产管理工作，包括生产计划制定、生产过程监控、产品质量控制等方面。

5. 负责动物行为和福利的监测，确保动物得到良好的照顾和保护。

6. 负责与其他相关部门的协调和沟通，如兽医、饲料供应商、销售部门等。

7. 不断学习和更新专业知识，提高自身业务水平。

工作内容：1. 日常巡查：畜牧师需要定期巡视养殖场，检查家畜、家禽的健康状况，及时发现并处理疾病和异常情况。

2. 疾病诊断与治疗：对于家畜、家禽的疾病，畜牧师需要进行准确的诊断，并采取相应的治疗措施。

这包括使用药物、进行手术等。

3. 繁殖管理：畜牧师需要负责家畜、家禽的繁殖工作，包括配种、接生、幼仔护理等。

4. 饲料管理：为了确保家畜、家禽的健康生长，畜牧师需要根据不同的生长阶段和需求，配制合理的饲料，并监控饲料的质量和使用情况。

5. 环境卫生管理：保持养殖场的环境卫生对于家畜、家禽的健康至关重要。

畜牧师需要定期进行消毒、清理和防疫工作。

6. 数据记录与分析：畜牧师需要记录家畜、家禽的生长情况、繁殖情况、疾病发生情况等数据，并进行分析，以便及时发现问题并采取改进措施。

7. 培训与指导：畜牧师还需要对养殖场的工作人员进行培训和指导，提高他们的养殖技能和知识水平。

总之，畜牧师的工作涉及到家畜、家禽的饲养、繁殖、疾病防治及生产管理等多个方面，需要具备丰富的专业知识和实践经验。

畜牧局公务员报考要求
随着中国经济的发展和转型，畜牧业作为一项重要的产业，也发生了不小的变化，当今的畜牧业既有传统畜牧，也有现代畜牧，既有传统养殖，也有现代养殖，随着畜牧业技术的不断完善和进步，畜牧业企业也日渐壮大，这些都催生了新的就业需求，近几年也有越来越多的岗位空缺，因此，为了更好地发挥畜牧局这一传统行业的作用，有很多畜牧局正在招聘公务员。

在申请这一职位之前，有些必要的考试和报名要求是需要遵守的，主要如下：
首先，入职的年龄一般应在18-50周岁之间，有过特殊工作经历者可以适当降低年龄要求；
其次，遵守报名时间，一般报名时间要求在招聘公告之日起至招聘结束一个月之内，应按时、如实填写报名表；
再次，有基本的中华人民共和国宪法、法律、法令的理解以及有基本的政治理论知识；
最后，熟悉本职工作的具体要求，如掌握良好的沟通领导能力、行政协调能力及数据统计能力等。

考试内容主要有：
一是政治理论考试，考试内容涉及中国共产党的基本路线和方针政策，国家和宪法，政府和行政法规，以及有关经济、社会、文化、国际事务的基本知识；
二是专业理论考试：考试内容涉及畜牧业的基本知识，如畜牧养
殖、畜牧技术、畜牧营养、畜牧医学、畜牧基因学等，以及畜牧局统计、计划、管理等；
三是实地考察：主要考察申请人在兽医、草地、畜牧养殖等方面的实际能力，以及申请人的行政管理、技术分析、统计处理等能力；
最后，申请人需要提供一份履历册，以便更好地评估他的职业能力和潜力。

总之，申请畜牧局公务员的要求，有关考试内容和报名要求都需要申请人按规定来做，若是报考成功，更能在今后的学习和工作中真正地把握住这个机会，进一步深入学习完善自身，走上更高层次的发展之路。