扬巴整改要求

质量体系外审中发现问题的整改要求（最终定稿）第一篇：质量体系外审中发现问题的整改要求质量体系复审中发现问题的整改要求各部门：现将质量体系外审中发现的问题及整改要求发给各位，请按照要求进行整改。

并举一反三，自行查找自己部门中不符合质量体系要求的内容。

确确实实使质量体系起到持续改进的目的。

各部门于8月31号前，将整改内容按要求填入质量部下发的《不符合项纠正表》中，发给质量部。

质量部将根据各部门《不符合项纠正措施表》的内容评价整改的措施是否到位及落实整改结果。

本次整改的目的是：进一步强化质量体系执行力度，保证质量体系确实起到持续改进增强企业竞争力的作用。

希望各部门认真做好。

另：质量部按手册要求统一全公司所用各种表格的格式及编号。

请各部门协助。

一、外审开出的不符合项1、项目编号为YF110301的8-12微米增透产品，未提供编制了质量计划的证据。

上述事实不符合GB/T19001-2008标准7.1条款关于“组织应策划和开发产品实现所需的过程。

策划的输出形式应适于组织的运作方式”的要求，也不符合本公司《质量手册》7.1.4.4条款的相关规定。

整改责任单位：技术部2、管理评审输入未提供对上次管评改进建议落实情况及2010年外审开出不符合项所采取措施跟踪情况的信息。

上述事实不符合GB/T19001-2008标准5.6a）e）条款关于“管理评审的输入应包括：审核结果；以往管理评审的跟踪措施”的要求，也不符合本公司《质量手册》5.6条款的相关规定。

整改责任单位：质管部二、外审中发现的不符合质量体系要求的其他整改的内容1、《顾客满意度调查表》中，顾客表达了对产品质量问题的意见。

同时顾客通过电话等形式对产品质量也提出过意见，相关部门在会议上提出，但并未得到闭环。

上述事实不符合本公司《质量手册》8.2.1.4.8条款关于对顾客的意见实施改进并跟踪检查的要求。

整改部门：市场部、质管部2、相关单位没有按照设备的维修保养计划进行镀膜机的二保维护。

中石油东部管道有限公司令狐采学苏浙沪管理处21座站场防雷接地整改施工方案建设单位：苏浙沪管理处编制人：审核人：批准人：苏浙沪管理处21座站场防雷接地整改施工方案1 项目概述根据苏浙沪管理处所属的青山站、龙潭站、吴江站、南京站等站场检查发现，站场内的设备存在设备未接地、多个设备串联接地、设备接地连接方式不符合相关要求等问题。

为了保证设备有良好的接地系统，以保证场站的安全正常运行，特对苏浙沪管理处21个站场接地不符合相关要求的点进行整改设计。

2 工程范围本次整改范围为苏浙沪管理处21座场站，工艺设备、现场仪表、场站安防系统、放空区等设备的防雷接地系统整改工作。

施工地点:青山站、镇江站、甪直站、龙池站、龙潭站、常州站、芙蓉站、无锡站、苏州站、东桥站、上海站、南京站、武进站、宜兴站、扬巴站、溧阳站、望亭站、浏河站，太仓站，江阴站、吴江站共计21座场站。

按工程量分3个类型：第一类型青山站、镇江站、甪直站、常州站、芙蓉站、无锡站、共6座站场；第二类型龙潭站、龙池站、苏州站、东桥站、上海白鹤站、江阴、宜兴、吴江站共8座站场；第三类型南京站、武进站、扬子扬巴站、溧阳站、望亭站、浏河站、太仓站共计7座站场。

3 接地隐患整改所遵循国家及石油行业的有关规范标准输气管道站场雷电防护技术规范Q/SY XQ186-2015建筑物防雷设计规范GB50057-2010油气田及管道工程雷电防护设计规范SY/T 6885-2012石油化工仪表工程施工技术规程SH3521-2007石油化工仪表系统防雷工程设计规范SHT 3164-2012石油与石油设施雷电安全规范GB15599-2009油（气）田容器、管道和装卸设施接地装置安全检查规范SY5984-2007电气装置安装工程接地装置施工及验收规范GB50169-2006输气管道站场雷电防护技术规范Q/SYXQ 186-20154 现场设备防雷接地存在问题2015年集中监视对场站工艺区的防雷防静电进行现场检查及管理处内部对场站检查时，发现场站普遍存在以下问题：①场站内分离器、计量撬、收发球筒等设置的接地断接卡不符合相关规范及公司规定。

1.整改要求：
遏制措施：就事论事，采取的措施是将不符合项的风险遏制掉，尤其是对顾客的风险。

根本原因：要从系统缺失方面找，如***文件没有规定，或规定不具体，或没有文件要求，或没有文件规定监控机制，或记录表单没有设
定等等。

系统措施：针对分析到的根本原因，一一对应，如：修订***文件，增加***内容；文件修改资料要包括修订的日期，审核等信息，培训
记录，新要求实施的记录证据。

举一反三：查找与该不符合项类似的问题，一并进行整改。

提供有效关闭的措施的证据：包括遏制措施和系统措施的运行证据
（对标准不熟悉、质量意识不强、培训不到位，疏忽、大意等一概不接受！！！）
2、不符合项每一个建立一个文件夹，发过来之前检查相关证据是否齐全，定稿的不符合项要签字（最好发个电子版的签名过来），所有文件尽量发可以修改的格式，如WORD ,EXEAL,尽量少用PDF版或照片，检验记录等必须手写的除外。

整改保证书【正文】尊敬的相关部门：根据经过我们公司内审和外审发现的问题，我们郑重承诺做出整改，并保证在规定的时间范围内完成，以确保我公司的业务能够正常运行，同时遵守相关法律法规。

一、整改原则1.问题整理与分类：根据内审和外审结果，将问题进行分类、整理并记录。

2.预案制定：制定相应的整改预案，明确整改措施和时间节点。

3.资源调配：统筹安排人员和物资，确保整改工作的有序进行。

4.跟踪督查：设立整改督查小组，对整改工作进行跟踪、督查，及时解决问题。

5.问题追溯：对整改后的问题进行追溯和分析，确保问题根本得到解决。

二、整改内容1.内部管理体系的整改1.1 人力资源管理完善：加大招聘和培训力度，确保人员素质符合岗位要求。

1.2 绩效考核制度落实：建立绩效考核体系，确保员工的工作质量和效率。

1.3 内部沟通机制完善：加强各部门之间的信息交流和沟通，解决部门间的合作问题。

2.财务管理体系的整改2.1 资金管理规范化：建立科学的资金管理制度，确保资金安全和合理使用。

2.2 财务报表准确性：加强财务数据的核对和审查，确保财务报表的准确性和真实性。

2.3 预算控制力度加强：对各项费用进行合理预算和控制，优化资金运营效率。

3.生产管理体系的整改3.1 生产设备的维护与管理：加强设备维护和保养，提高设备的稳定运行率。

3.2 生产流程的优化：重新评估和优化生产流程，提高生产效率和产品质量。

3.3 品质管理体系的建立：建立完善的品质管理体系，确保产品达到客户要求。

三、整改时间计划具体的整改时间计划如下：●阶段一：问题整理与分类，预计完成时间为10天。

●阶段二：整改预案制定，预计完成时间为7天。

●阶段三：资源调配，预计完成时间为5天。

●阶段四：跟踪督查，预计完成时间为30天。

●阶段五：问题追溯，预计完成时间为15天。

四、附件本文档所涉及的附件详见附件表（见附件1）。

五、法律名词及注释1.内审：指对企业内部管理、运营等方面进行检查、审计的一种内部控制手段。

城管工作整改措施篇一：城管局风清气正重点工作及整改措施关于城管局向社会公开承诺重点工作及整改措施的报告县活动领导小组办公室：根据《关于报送向社会承诺的重点工作及整改措施的通知》（盐营造环境办发[20XX]5号）要求，现将我局向社会公开承诺的重点工作及整改措施报告如下：一、公开承诺重点工作今后城市管理工作，将以建设诚信盐池为载体，以创建文明县城为主线，全面按照开展风清气正的工作要求，进一步转变工作作风，大力推进城乡环境综合整治，加快城市建设，提高服务质量和办事效率，增强责任意识，不断优化城市管理发展环境，切实为盐池经济发展提供充足动力。

（一）着力“两个创新”，努力实现城管工作有新突破一是创新体制。

树立城市管理全新理念，对城区实施长效化管理，充实执法力量，加强执法队伍自身建设，进一步提高城市管理综合素质，以适应当前盐池经济发展新形势下的需要；二是创新考核。

按照“公平、公正、公开”的原则，围绕“高水平、高素质、高效能”的目标，建立健全考核机制，完善考核制度，制定具体实用的考核办法，加大考核力度，强化动态管理，提高管理水平。

（二）实施精细化管理模式，力争城管工作新成效我们将在新的一年逐步提出“城管工作精细化管理”的工作目标，要求全体干职工工作重心下移、工作领域前倾，深入街道片区，现场解决问题，确保城市管理管辖范围里不留空白、不留死角。

二、整改措施（一）树立城市管理工作新理念，加强执法队伍建设1、强化理论学习和业务知识学习，全面提高执法水平一是理论学习和法律学习的强化。

采取集中学习和自学相结合的方式，重点在提高学习能力上下功夫，强化城管法律法规的学习，做好学习笔记，并组织开展全体干部职工法律知识培训。

二是加强思想政治建设，深化思想政治和业务技能的学习，以科学发展观的理论武装头脑、指导实践、推动工作，加强与城管工作紧密相关的方针政策、法律法规的学习，不断提高工作质量和水平。

2、完善工作制度，创新工作能力，狠抓执法队伍建设一是继续完善了《城市管理综合执法局工作制度》，建立健全内部规章制度，为树立执法队伍新形象提供制度保障；二是创新工能力，在城市发展中，要树立理性管理理念，实行严格管理、科学管理、常态管理。

返工和整改要求合同书甲方：（具体单位名称）乙方：（具体单位名称）鉴于甲方对乙方完成的工作存在质量问题，需要进行返工和整改，双方经过充分协商，达成以下协议：一、返工要求1. 甲方对乙方的工作进行详细的检查和评估，列出返工的具体要求和内容。

2. 乙方接受甲方的返工要求，并承诺按照要求进行返工。

乙方要确保返工的质量和进度符合甲方的要求。

二、整改要求1. 甲方对乙方的工作进行全面的评估，列出需要进行的整改措施和要求。

2. 乙方接受甲方的整改要求，并承诺按照要求进行整改。

乙方要确保整改的质量和进度符合甲方的要求。

三、工作进度和验收标准1. 双方应根据返工和整改要求，共同制定合理的工作进度安排。

2. 甲方将对乙方进行定期的工作进度监督和评估，确保返工和整改按时完成。

3. 乙方按照甲方的返工和整改要求，完成相应的工作后，甲方将进行验收。

只有在甲方的验收合格后，本次返工和整改工作才能算作完成。

四、返工和整改费用承担1. 返工和整改工作产生的费用由乙方承担，包括但不限于人工成本、材料费用等。

2. 若因为甲方提供的不准确或模糊的要求导致返工和整改，相关费用由甲方承担。

五、保密条款双方在返工和整改期间产生的所有文件、资料和信息，双方应予以保密，不得向除双方之外的任何第三方披露。

六、违约责任1. 任何一方未按照本合同约定履行其义务的，应承担相应的违约责任。

2. 如返工和整改工作未按时完成或不符合要求，乙方应按照甲方的要求承担相应的经济赔偿责任。

七、争议解决因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

争议解决的费用由败诉方承担。

八、其他本合同未尽事宜，双方可另行协商，并达成书面补充协议；补充协议与本合同具有同等法律效力。

九、合同生效本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方代表签字之日起生效。

甲方：乙方：签字：签字：日期：日期：。

个人劳动防护用品管理规定范文是指对个人劳动防护用品（如安全帽、安全鞋、防护手套等）的使用、保管、维护等方面的规定，旨在确保员工的人身安全和健康。

以下是一个例子，供参考：1. 个人劳动防护用品的使用a. 企业应根据工作环境和风险情况，确定员工需要使用的个人防护用品种类和规格。

b. 员工在工作过程中，应根据要求佩戴相应的个人防护用品，并正确使用、调整和固定。

2. 个人劳动防护用品的保管a. 个人劳动防护用品应集中存放在指定的存放区域，并做好标识。

b. 保管人员应定期对个人劳动防护用品进行清点和检查，确保其完好无损。

c. 个人劳动防护用品暂时不使用时，应妥善存放，防止被污染或损坏。

3. 个人劳动防护用品的维护a. 个人劳动防护用品使用后应进行清洁和消毒处理，保持干净卫生。

b. 使用寿命到期的个人劳动防护用品应及时更换，并剔除已经损坏的个人劳动防护用品。

c. 个人劳动防护用品维修和更换应记录，确保及时跟进。

4. 个人劳动防护用品的培训a. 企业应对员工进行安全教育和培训，告知员工个人防护用品的正确使用方法和注意事项。

b. 对于新进员工或作业岗位有调整的员工，应进行强制性的个人防护用品培训。

以上规定仅供参考，根据具体企业和行业情况，可根据需要进行调整和补充。

企业应严格遵守相关法律法规，并根据实际情况制定适用的个人劳动防护用品管理规定。

个人劳动防护用品管理规定范文（2）一、目的与适用范围为了保障职工在劳动过程中的人身安全和健康，规范个人劳动防护用品的管理，提高职工的劳动环境条件，减轻工伤事故和职业病发生的风险，特制定本规定。

本规定适用于所有企事业单位及个体工商户，并适用于该单位所有职工。

二、基本原则1. 安全第一原则：个人劳动防护用品的使用必须以职工的人身安全和健康为首要考虑。

2. 防护措施综合管理原则：个人劳动防护用品应与其他防护措施相结合，形成防护措施的上下联动，确保防护效果。

3. 防护用品个人定制原则：个人劳动防护用品应根据个体差异进行定制，确保其使用的舒适性和有效性。

混改企业的整改要求
混改企业的整改要求主要包括以下几个方面：
1. 规范治理结构：整改要求混改企业建立健全法人治理结构，明确权责关系，加强内部监督和审查制度。

2. 提高管理水平：要求混改企业改进管理机制，提高运营效率和绩效水平，增强市场竞争力。

3. 完善财务制度：要求混改企业建立健全财务制度，加强财务管理，提高财务报告的透明度和准确性。

4. 优化人事管理：要求混改企业优化人事管理制度，建立公平、公正、激励机制，提高人员素质和整体团队能力。

5. 推进企业改革：要求混改企业持续推进企业改革，加强市场化运作，积极推动创新和技术升级。

6. 强化风险管理：要求混改企业加强风险管理意识，建立健全风险控制和防范机制，确保企业安全运营。

7. 加强社会责任：要求混改企业积极履行社会责任，关注环境保护、员工福利等方面，为社会做出贡献。

整改要求的具体内容可根据混改企业所处行业、企业规模和现状等因素而有所差异。

整改要求的目的是促使混改企业规范经营、提高管理水平，增强竞争力，实现可持续发展。

扬州市环境保护局关于要求对2万吨干气制燃料油技术改造项目危废处置工作进行限期整改的通知
文章属性
•【制定机关】扬州市环境保护局
•【公布日期】2016.09.13
•【字号】扬环监察〔2016〕59号
•【施行日期】2016.09.13
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】环境监察
正文
扬州市环境保护局关于要求对2万吨干气制燃料油技术改造项目危废处置工作进行限期整改的通知
扬环监察〔2016〕59号扬州福力特油脂油品厂：
根据你单位的申请，2016年5月24日我局对你单位位于扬州石化有限责任公司内的2万吨干气制燃料油技术改造项目环保“三同时”执行情况进行了现场竣工验收核查。

经核查，我局认为你单位2万吨干气制燃料油技术改造项目环保手续齐全，落实了环评批复提出的大部分环保措施和管理要求，并经有资质单位监测表明，各项污染物能够做到达标排放。

同时现场检查发现，你单位项目废催化剂再生单位不具备该危废处置资质，不符合环评批复要求。

为此，特通知你单位对存在的问题立即进行整改，在未完成整改前，厂区废催化剂应按照相关要求做好安全规范贮存，不得擅自转移，相关整改工作必须在2016年10月31日前完成。

请江都区环保局负责加强该项目整改期间的现场监督管理工作。

扬州市环境保护局
2016年9月13日。

局作风整顿整改措施
作为一个组织、单位、企业或机构，一个良好的局作风是十分必要的，它
能够高效地促进工作的展开，并为发展提供强有力的支撑。

然而，由于种种原因，一些局作风不正，工作效率低下，影响了工作的稳定开展。

因此，局作风
整顿整改措施势在必行。

首先，必须要建立良好的工作机制，通过合理规划、科学管理来加强工作
的统筹协调能力。

对于各部门，要做好统筹规划，制定出一系列符合实际情况
的管理制度和工作流程，使各个部门之间能够形成紧密的协作关系，形成有机
的部门联动效应。

这样，一方面有利于消除重复劳动，另一方面有利于优化资
源配置，提高工作效率。

其次，在工作实践中，要拓展思维，提升素质，注重诚信。

要求各部门的
工作人员要关注思想政治素质，注重工作事务，保持进取精神，始终坚持“务实、高效”的工作态度。

要求员工要遵守道德和职业准则，恪守工作规则和业
务规范，认真对待工作，勤恳尽责，诚实守信，发扬固本求新的精神。

最后，要开展系列活动，强化员工的培训和教育，不断推进企业向“阳光”、”透明”、”诚实”、”高效”的方向发展。

可以通过开展工作会议、
集中学习、经验交流等形式，让员工知道组织的理念、愿景，知道企业的目标、任务、发展方向等，确保员工具备高水平发展所需的各种素质和能力。

总之，局作风整顿整改需要各级领导的关注和推动，需要广大员工的积极
参与和配合，需要制定科学合理的制度和方案，需要做好宣传和培训工作，这
样才能有效地推动企业的健康发展。