班主任论坛演讲稿
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班主任工作论坛演讲稿尊敬的各位老师、亲爱的同事们:大家好!我很荣幸站在这个班主任工作论坛的舞台上,与各位分享我的心得和体会。
我是某中学的班主任,一直以来,我非常热爱我的工作,并充满激情地投入其中。
今天,我想与大家共同探讨班主任工作的重要性、存在的挑战以及有效的解决方法。
首先,我想强调班主任工作的重要性。
作为一名班主任,我们肩负着多重责任,不仅要负责学生的学习管理,还要关注他们的身心健康和全面发展。
我们是学生的引路人、榜样和朋友,承担着培养他们良好品德、积极心态和独立思考能力的重任。
通过与学生、家长和其他教师的有效沟通,我们可以在学校中起到连接的纽带,促进学校和家庭的良好合作,为学生成长提供有力支持。
然而,班主任工作也存在一些挑战。
首先是时间压力。
作为一名班主任,我们需要解决学生的问题、批改作业、开展家访等工作,这要求我们能够合理安排时间,提高工作效率。
其次是家校沟通的难题。
家长与学校之间的信息传递总是不尽如人意,需要我们有耐心、真诚地与家长沟通,增进双方的相互理解和信任。
此外,不同学生的差异化教育需求也是一个挑战。
我们要善于发现学生的特长和问题,并因材施教,为每个学生提供他们所需的帮助和指导。
针对这些挑战,我总结了一些有效的解决方法。
首先是提高自身的专业素质。
我们要不断学习,关注教育前沿和最新研究成果,提升自己的教育教学能力。
其次是加强沟通合作。
我们应主动与其他班主任、学科老师和学校管理者进行交流和协作,共同为学生的成长和发展做出努力。
此外,建立良好的家校关系也是非常重要的。
我们要积极参与家长会、家访活动,并利用各种渠道及时与家长沟通,共同关注学生的学习和发展。
在学生管理方面,我们可以采取一些实用的方法。
首先是个性化教育。
了解每个学生的特点和需求,与他们建立良好的师生关系,给予他们个别的关心与指导。
其次是情感关怀。
我们要关注学生的情绪、家庭背景等,提供积极的心理支持,帮助他们克服困难。
同时,也要与学生建立良好的师生关系,让他们感受到我们的关怀和支持。
班主任工作论坛发言稿尊敬的领导、各位老师、亲爱的同学们:大家好!我很荣幸能在班主任工作论坛上发言。
首先,我要对组织此次论坛的领导、老师们表示衷心的感谢。
这个论坛为我们班主任们提供了一个非常宝贵的机会,可以互相交流经验、分享心得,共同成长。
作为一名班主任,我一直深感责任重大,且付出不亚于任何一个行业的其他从业人员。
因为我们肩负着教育培养青少年的重要任务,我们要关爱每一个学生,引导他们健康成长,培养他们的综合素质,塑造他们积极向上的人生态度。
这个任务非常艰巨,也非常宝贵。
在过去的工作中,我曾面临过很多困难和挑战。
我想和大家分享一下我的几点心得体会。
首先,作为一名班主任,要明确自己的角色定位。
我们不仅仅是一名课堂上的教育者,更是学生们的朋友和引路人。
我们应该从学生的角度出发,了解他们的需求和困惑,给予他们更多的关注和支持。
我们要做到与学生建立起良好的师生关系,成为他们的人生导师和心灵的寄托。
其次,班主任要具备良好的沟通能力和情商。
我们要学会倾听学生的心声,了解他们的内心世界,并给予适当的指导和帮助。
当学生遇到问题或困难时,我们要主动与他们沟通,耐心倾听他们的发牢骚、吐槽和情绪,帮助他们找到解决问题的方法和途径。
我们还要与学生家长保持密切联系,及时向家长反馈学生的表现和问题,争取家校合作,共同推动学生的成长。
第三,班主任要全面关注学生的学业、身心健康和品德修养。
作为班主任,我们要了解每个学生的学习情况,及时发现并解决学习中的问题,帮助学生建立正确的学习方法和态度。
同时,我们也要关注学生的身心健康,引导他们积极参与体育运动、培养健康的生活习惯。
在品德修养方面,我们要培养学生的道德观念、价值观念,引导他们树立正确的人生观和价值观。
最后,班主任要与时俱进,不断提升自己的专业素养。
随着社会的发展和教育的变革,班主任的角色也在不断改变和扩大。
我们要时刻关注教育前沿的理论和实践,不断学习和提高自己的教育教学能力。
我们要开展教育研究和教育改革实践,积极探索适合学生发展的培养模式,为学生的未来做好准备。
班主任工作论坛发言稿尊敬的班主任工作论坛的各位领导和各位老师们:大家好!我是某中学的班主任,非常荣幸能够站在这个论坛的舞台上,与各位分享我的工作心得和体会。
今天,我想谈谈作为一名班主任在学生管理上的实践与思考。
首先,作为一名班主任,我们的职责不仅仅是教育和教学,更重要的是学生的综合素质和人格的培养。
在这个过程中,与学生进行良好的沟通十分关键。
班主任应该积极倾听学生的声音,关心他们的需求和困扰,建立和谐的师生关系。
我记得有一次,班级里出现了一些不良行为,我及时召开班级会议,听取学生的意见和建议,找出问题的症结所在,并制定了一系列的改进措施。
通过与学生的沟通,我了解到他们在学习上的压力和困难,进而采取了一些针对性的教育措施。
通过这样的交流,学生们对我产生了更强的信任感,班级的团结和凝聚力也得到了明显提高。
其次,班主任应该注重学生的个性发展,关注每个学生的特点和需求。
在我班级里,有一个学生叫李明,他非常害羞内向,不擅长与他人交流。
我发现他在班级活动中总是沉默不语,于是我主动找他交流,了解到他的担忧和困扰。
我从学生的父母处得知,李明对音乐有着浓厚的兴趣。
于是,我鼓励他参加学校的合唱团,并给予他更多的表达机会。
通过一段时间的培养和引导,他的自信心得到了提升,表现也越来越积极活跃。
这个例子告诉我们,班主任应该善于发现学生的潜能和优势,并给予他们积极的引导和鼓励。
此外,作为一名班主任,我们也要关注学生的心理健康。
我经常组织一些班级活动,例如组织学生进行心理压力管理讲座、举办班级草地音乐会等。
这样的活动既锻炼了学生的表达能力和团队合作精神,也缓解了他们的学习压力,提高了心理素质。
除此之外,我还定期与学生交流,了解他们的情感状况,帮助他们排解烦恼。
通过这些措施,我发现学生们的心理健康状况得到有效改善,他们在学校的适应能力也得到了提升。
最后,作为一名班主任,我深刻认识到班级的管理与教学密不可分。
在我所带班级里,我始终坚持班规班纪的执行。
2023优秀班主任简短精彩一等奖演讲发言稿7篇【通用范文】。
班主任工作,我只有两年的经历,与各位相比我就是一个学生,在坐的很多班主任都做得比我好,都是我师傅级别的老师,在这里讲话显得夸夸其谈和班门弄斧,在此发言,让我感到有些忐忑。
对于我来说,担任高一11班班主任的一年是摸着石头过河的一年,担任高二5班班主任的一年是修正的一年。
本着学习的原则,借用这个难得的机会,从年轻班主任的角度把我在这两年里的得失(不敢讲经验,也谈不上经验)和困惑,与大家进行交流,希望能得到老师们的指点。
一、对班主任的认识当班主任至今,我一直都在思考这么一个问题:在一个班级中,班主任究竟应该定位于一个什么角色?在当班主任初期时,我认为班主任就是一个班级的管理者。
基于这样一个想法,结果是事事操心,就像长城的一块砖哪里需要哪里搬。
由于经验缺乏,管理效果不佳,自己就买了几本班级管理方面的书认真学习,感触很深,收获很大。
现在回头反思,我认为,班主任应该而且必须是一个班级的领导者。
管理者与领导者有着本质的区别。
那么,什么是管理?什么又是领导?管理——管制、处理,它是管理者对被管理者外部施加的一种控制。
被管理者是被动的、甚至是消极的。
领导——引领、导向,它是一种领导者对追随者无形的带领和导向。
追随者是主动的、积极的。
管理者执行,领导者创新。
管理者维持,领导者开发。
管理者控制,领导者鼓舞。
管理者模仿,领导者创造。
管理者关注短期,领导者关注长期。
经过这几年对班主任角色定位的反思,现在我认为如果我们把班主任仅仅简单地定位于“管理者",可能会导致只见“事"而不见“人",只见树木不见森林。
这样班主任工作既累,效果可能也不太理想。
如果我们把自己定位于领导者的角色,我们就应不断地通过自身的影响力,带领整个班级朝着远大的目标奋进。
真正的领导者就是能够影响别人,使别人追随自己的人物。
所以,我觉得面临这么一个有70个学生组成的班集体,我们班主任应把自身定位于领导者的角色,通过我们自身的人格魅力,通过我们无形的影响力,把学生吸引到我们周围,不断地鼓励他们,从而不断前进。
班主任经验交流演讲稿优秀4篇20xx年猪年匆匆而过,留下了一行行辛苦足迹,与孩子们成长了一年,没有骄人成绩,平凡中坚守了孩子们纯真一片天地,我们是这座花园中一颗蒲公英,没有牡丹富贵,没有玫瑰艳丽,坚韧地摇搁在风中,自得其乐!初三班主任工作,从早上六点半到了九点二十分日复一日管理工作,坐得住冷板凳,熬得住每次月考成绩浮动冲击,与学生们斗智斗勇度过的每一天,现在看来,熬过来的日子组成了半年岁月,以下是我的总结:一、班级目前状况:总人数是52人,男生是24人女生是28人;学校下达统招人数是10人,第一次考试达标人数是11人,超了1人,第二次考试达标人数是5人,差出了5人,第三次考试达标人数是8人,差出了2人,目前我们处于艰难时段,完成任务艰难。
二、班级问题总结1、抄作业,发现部分学生在晚课抄写作业,停课了几名学生晚课,进行思想教育,并写下保证书。
2、看课外书,有成绩不好的学生看大书,在上课和晚课中,对看书学生进行没收教育,对格言,意林等杂志归还教育。
3、吃口香糖,有几个学生在课堂上吃口香糖影响老师上课,要求罚款来制止这种现象。
4、早课上课太困,学生晚上有玩手机的学生,班级几个学生总睡觉,老师叫起他们听课影响了老师上课进度,只能与家长沟通交代家长管理晚上睡觉手机问题。
5、早恋现象明显上升,部分女生有早恋现象,看出了早恋端倪,沟通教育,家长配合。
6、大闹现象易出安全问题。
学生们在课间时,在教室,走廊,卫生间里,爱打闹,爱生气易怒发生矛盾,监护好时间段才能保证安全问题。
三、如何提高学生成绩问题困惑五班最大问题,学生成绩不稳定,理科太差了,教学进度快,无法消化知识内容,大容量快进度照成了五班女生成绩从200名左右掉到了400名左右,用了很多方法还是见效甚微。
班主任工作陷入了困境中,除了坚持住,还是没有有效方式完成工作。
全校定了272个标,5班十个标,预设完成学生名单:第一梯队:……,第二梯队:……,(他们在统招和配额之间)第三梯队:……(待看下次月考),(他们在配额挣扎线上,命运取决于统招的数量),初步有了以上梯队分界线。
初一班主任论坛演讲稿4篇初一班主任论坛演讲稿第1篇各位领导,各位同事大家好:我叫刘兴明,20xx年毕业加盟宏力,在初中部做一名英语教师,马上就满10年了。
这期间,做了3年副班主任,6年班主任。
上班第二年接手八年级班主任,第一次尝试班主任就非常失败,事后统计,犯了至少十条错误,第二年就下台了。
10-12年三年学习,观察,纠错。
13年接手八年级班主任,开始尝试,并养成了一个记录得失的习惯。
15年终于带上了自己的班,从七年级开始并荣幸地一路带到九年级,这三年也是一路学习,一路观察,一路尝试,一路总结。
今天整理了一些自己班主任工作的心得与各位分享。
一、班委及小组建设:一个班集体,需要班主任的权威。
但是如果只有班主任一人“说了算”的班级是一种不健康的管理模式,也不利于优秀人才的锻炼和培养,也不符合“以学生为本”的思想。
在入校军训期间每天的班会,反复介绍了这个集体的管理模式和思路,告诉学生这个集体需要什么样的人,同学们应该在哪些方面得到锻炼和培养,经过一周的了解和观察,从责任心,集体感,人缘,和个人能力等方面考察确定了朱世凯和徐欣欣两位同学暂代班长,经过继续考察,十月份确定了班级的班委团队,副班主任朱世凯,班长徐欣欣,副班长于蕊,毕航,团支书海斯羽。
班委相互合作,各司其职,出色地完成了班级班风,学风的建立和日常管理的规则和制度的建立。
在整个过程中班主任基本可以“袖手旁观”。
集体的各方面工作都有序而完美。
有一次,班里的某位同学被多位老师反映上课扰乱他人,班主任要求他停课反思,结果最后他拿来了各位班委和他组长签名担保的保证书,班主任只好作罢。
做了这么多年班主任才发现,原来还有比班主任更深刻的教育方式。
同时,从个人的理念上和班级的规则上都要求班委会是一个动态的团队,责任意识第一,个人能力第二。
班级和老师也会不定期就班委的工作投票打分和点评,以做到权利的控制和责任心的保持,动态团队的初衷是方便管理,让规则和要求来自学生自己,让每一项规定更快地下达和执行,结果也顺便让更多的学生得到管理能力的锻炼,培养了班级公平正直意识和群众监督机制。
班主任经验交流发言稿在学习、工作生活中,发言稿与我们的生活息息相关,发言稿的写法比较灵活,结构形式要求也不像演讲稿那么严格,可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。
那么问题来了,到底应如何写好一份发言稿呢?以下是作者为大家收集的班主任经验交流发言稿,仅供参考,欢迎大家阅读。
班主任经验交流发言稿1在这么多经验丰富的班主任面前来谈当班主任的经验实在是不敢当,在座的各位,比我有经验的多的是,我在此只是简要的谈谈我做班主任的一些感受。
做班主任工作来,我虽然没有做过惊天动地的伟业,但我走过的每一段路,留下的每一个足迹,都能折射出我生命的价值。
我是失去了很多,但我无怨无悔,因为我深深地爱着我从事的这个太阳底下最神圣的职业。
“既然选择了远方,便只顾风雨兼程。
”我要在三尺讲台——这方寸之地,尽我最大努力,为祖国教育事业贡献毕生的精力。
一、增强管理意识——班级更上一个台阶。
1、完善班干部队伍。
开学初,创建了更加完善的班级管理体制,加入了新鲜血液,让更多学生得到锻炼的机会。
明确了班级努力和前进的方向,营造一个温馨而又充满朝气的学习环境。
定期召开班干部会,总结工作中的得失,促进班级工作的发展。
努力提高班干部的工作能力,经常找他们谈心,帮助他们改进工作方法,在适当的范围内放权,调动他们的积极性和主动性。
2、做到事事有总结。
无论是取得了成绩还是以失败告终,有活动就有总结,学生自己要总结,班主任要总结,使学生总结经验,吸取教训,明辨是非,积累宝贵财富。
这是学生成长不可缺少的一环。
二、捕捉闪光点——鼓励上进捕捉闪光点。
金无足赤,人无完人,再好的学生难免也有不足之处,再差的学生身上也有自己的优点,及时捕捉学生的闪光点进行因势利导,使他们产生积极的情感,从而以点带面促使学生全面进步。
这是班主任工作至关重要的一环。
在别人看来,分流班学生,不求上进,没有任何优点,我不那么认为,我从来就没有放弃过,我对自己有信心,我以最短的时间,了解每一个学生,然后因材施“教”?谁说他们没有优点?抓住契机,鼓励上进。
班主任工作经验交流会发言稿5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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2024年班主任论坛演讲稿各位班主任老师们,大家好。
瞧,咱们有两种身份。
首先我们是一名教师,再者,我们是教师中与学生接触最为密切的班主任。
有人说:老师像红烛,老师像园丁,老师像春雨,老师像一把金钥匙,老师像知心朋友,老师像我们的妈妈……对于老师的赞美实在是太多太多了,我们坐拥着这些赞美,也应做到身为教师兼班主任应尽的责任来符合这些赞美,不是吗?今天,能站在这里与大家交流班主任工作心得,我感到非常荣幸。
因为在将近____年的班主任工作中,我没有轰轰烈烈的先进事迹,也没有催人泪下的感人故事,我只是一名平凡、普通的班主任。
所以,我也只能讲一讲在班主任工作的这些日子里的小事、通过这些小事,我自己总结得出的一些小小心得。
在当班主任的那天开始,我就知道身为一个班主任每天、每个学期应该做的事,即使是不知道,慢慢地,随着工作的进展你自然会知道。
《小学班主任工作职责》、《班主任工作的任务》这些书里的条条框框都对班主任工作的责任做了详细的说明。
然而,我也只是那么简单的、那么机械的在做着我的班主任工作。
直到有一天我读到《赏识你的学生》这本书,开篇就有一位母亲写的信,其中有一段是这样写的:“我不曾迁移户口,我们不要越区就读,我们让孩子读本区的国民小学而不是某些私立明星小学,我努力去信任教育当局,而且,是以自己的儿女为赌注来信任的—但是,学校啊,当我把我的孩子交给你,你保证给他怎样的教育?今天早晨,我交给你一个欢欣诚实又颖悟的小男孩,多年以后,你将还我一个怎样的青年?”这段话,我反复读了很多次,诚然,一个孩子的成才与否责任不全在学校,不全在教师,不全在班主任,但一天之中每个学生在校时间长达____个小时,这不得不让我们这些班主任老师引起重视。
将心比心,设身处地,我们也是有子女的人,试问哪个做父母的不希望自己的孩子碰到好老师,好班主任呢?换个角度,换种身份,我倍感班主任这个职责重大的责任。
责任,在词典中的解释是指分内应做的事,而我们分内应做的事是什么呢?当我们的家长也给我们写那样一封信时,我们又该如何回复呢?也许我们的学生无法成为豪杰、义士或者伟人,但是我们可以大声地告诉所有把孩子交给我们的家长:请您放心,我会还您一个健康、快乐、自信的孩子!我想这就够了,这就是我们分内之事,只要我们努力些、热情些、勤劳些、耐心些,是能够做的到的。
今天,能站在这里与大家交流,我感到非常荣幸。
我参加工作已有15个年头,在班主任的工作岗位上也奋战了15个春秋。
这些年一路走来,虽然很艰辛,但更多的是和孩子们一起收获的幸福和甜蜜。
下面结合自己的工作实际,来谈一谈班主任工作的一些体会。
一、心与心交汇,以心呼唤心;以爱交换爱,在信任中践行。
今年开学的第一天,我对学生进行了“你喜欢怎样的班主任?”的调查,孩子们说“喜欢有爱心的班主任!”“喜欢温柔的班主任!”“喜欢字写得漂亮的班主任!”通过与孩子们的交流,我坚定了自己的决心“做一名智慧班主任!做孩子们的榜样!”在平时与学生相处的时时刻刻,我都严格要求自己,做到“要学生做到的,老师先要做到”。
同时鼓励孩子们:“我尽量做到大家喜欢的老师,但是老师也希望咱们大家能够成为讲文明,懂礼貌,守规范,有自信的孩子!”在我们的共同努力下,孩子们能够主动捡拾废纸,见到老师能够主动问好,起到了事半功倍的效果。
二、从小事抓起,培养学生的良好习惯
俗话说:“播种思想,收获行为;播种行为,收获习惯;播种习惯,收获性格;播种性格,收获命运。
”可见,行为习惯对人的一生有着重要的影响。
良好的行为习惯会使人受益匪浅,相反,恶劣的行为习惯则会让人受害终生。
从小事抓起,注重培养学生养成良好的学习、生活习惯,为学生创设一个和谐、整洁的学习环境。
学期初,我利用周一下午的班队会让全班同学讨论,明确小学生应做到哪些,不能做哪些。
于是,同学们经过激烈的讨论,把在校园内乱跑、跑跳楼梯、室内打闹、爬窗户等行为作为班级的禁忌条例,在学生们自己制定的“班规”基础之上,我趁热打铁,在班内开展“得星评优”活动,此次活动是以小组为单位进行的,包括平时成绩、作业完成情况、安全、早读、个人卫生等等这几
个方面。
“班规”和活动在同学们之间都起到了约束及习惯养成的作用,所以只要是本小组内的成员,其他成员都会及时的督促和提醒做的不到位的同学,谁也不愿落后于他人之后,使大家在活动的约束下,不仅养成了良好的习惯,成绩也有了很大的飞跃。
三、尊重宽容,平等对话,把欣赏送给学生。
班级管理中我严出于爱,爱寓于严,严而不凶,宽而不松,严在当严处,宽在当宽处。
相信每个学生都是有潜能的。
“错误有时也是一种美丽”,平和的心态,会让我们更加理智地解决问题;真诚耐心的帮助学生改正缺点和错误,把欣赏与期待投向每一个学生,用发展的眼光去看待学生。
善待他们的优点,宽容他们的“不敬”。
前几天突然发现教室的地面上多了许多粉笔头,经调查才知道是班里成绩最不好的男孩——刘宇航所为。
心里不禁一阵生气:这个孩子考试成绩一塌糊涂,竟然还不思进取,不仅破坏公物还影响同学学习!证据很容易就找到了,两根筷子、两个女孩子扎头发用的橡皮筋和一段废弃的笔筒儿加上一些透明胶布做出一把玩具枪!长长的、不起眼的东西,竟然是这个孩子自己做的带有“杀伤性”的玩具!看得出来他是头脑很灵光、动手能力很强的孩子。
我温和的对他说:“告诉老师,这种做法对吗?”他深深的低下了头:“老师,我错了!以后再也不这样了!”看到他能够认识到自己的错误,我顺势利导:“看得出来你的动手能力很强,今后帮助老师做一些教具好不好?”他使劲的点了点头。
这样,不仅让他觉得自己受到了尊重,而且也知道自己并不比别人差,只是自己没有努力而已,从而增加了他的自信心。
四、善于发现学生的闪光点,激发学生的积极性。
关心学生学习的细微变化和点滴进步,及时加以引导、表扬和鼓励,使学生充满自信,激起学生学习的兴趣是我经常要用的方法。
这学期,班上转来一个插班生----张安恒,成绩较差,家
长见到我就先说,这孩子不好教,脾气倔、成绩差……但我发现他的字写得很好,开学第一周我就不断表扬他:“看到你的作业老师的心感到特别温暖,字写得那么认真,相信你什么事情都能做好。
”一段时间之后,我又对他说:“咱班的图书管理是一个琐碎的工作,你负责好吗?”他点点头。
现在他的学习很努力,工作也做得一丝不苟。
学习成绩也慢慢的赶了上来。
所以说,在学生取得成功时,要用微笑送去欣赏;在学生感到失落时,用微笑送去鼓励;在学生犯错时,用微笑送去宽容。
因此,用微笑可以赢得学生的尊重和爱戴。
班主任工作是一项需要智慧的工作。
很多问题,今天发生在张三身上,明天可能发生在李四身上。
但同样的事情,发生在不同的学生身上,班主任处理的方法就可能大不相同。
这就需要智慧,需要艺术。
教师的智慧源于自己渊博的知识、勤于反思的习惯,还源于对学生的理解与尊重。
而更多的智慧需要我们在平时的工作去反思和总结。
“不管风吹浪打,胜似闲庭信步”。
无论什么时候我们都要以饱满的热情投入到工作中去,与学生打成一片,全力以赴,真情付出。
我深信:我们班主任虽然平凡,但把每一件平凡的事做好了,我们就不再平凡;我们班主任虽然普通,但把每一件普通的事做好了,我们也就不再普通。
谢谢大家。