宁夏回族自治区物价局关于全区公务员专业技术人员继续教育培训考

宁夏回族自治区物价局、财政厅关于规范我区职业技能鉴定(考核)收费有关问题的复函文章属性•【制定机关】宁夏回族自治区物价局,宁夏回族自治区财政厅•【公布日期】2007.10.18•【字号】宁价费发[2007]210号•【施行日期】2007.11.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】价格正文宁夏回族自治区物价局、财政厅关于规范我区职业技能鉴定(考核)收费有关问题的复函（宁价费发[2007]210号）自治区劳动和社会保障厅：你厅报来《关于补充调整职业技能鉴定（考核）收费项目标准的函》（宁劳社函[2007]56号）收悉。

根据近年来我区职业技能鉴定（考核）工作发展实际及自治区物价局开展的全区人事、劳动和社会保障系统收费专项检查中发现的问题，为进一步完善我区职业技能鉴定（考核）政策，规范收费行为，现将有关问题复函如下：一、进一步完善收费政策1、根据近年来我区职业技能鉴定（考核）工作发展的实际情况，将现行的职业技能鉴定（考核）费在总体收费标准不变的前提下细分为理论考试、技能考核和论文答辩三项，并将近几年新增的鉴定考核工种归并到各工种分类中，其具体收费标准和工种分类详见附表1和附表2。

2、适当调整D类职业技能鉴定（考核）收费标准。

根据不同职业（工种）所消耗能源及原材料，将D类各级职业技能鉴定（考核）收费标准在原标准的基础上每人提高30元。

3、职业技能鉴定（考核）费包括能源消耗和原材料等成本，对鉴定（考核）不合格的学员，可按相应补考的科目分项收取费用。

4、对各类高职学院、技师学院、技工学校、职业学校、就业训练中心等职业技能培训单位的应届毕（结）业生，需颁发《职业资格证》而进行的技能鉴定（考核）的，只能收取鉴定（考核）费，不得收取培训费。

鉴定（考核）费按规定标准的80%收取，由学生所在学校和学生本人各负担一半。

二、职业技能鉴定（考核）所收费用主要用于支付场地租金，原材料购置，能源消耗，命题、试卷印制、评判，聘请专家等费用。

宁夏回族自治区物价局《关于废止一批价格收费文件的通知》的补充通知
正文：
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宁夏回族自治区物价局《关于废止一批价格收费文件的通知》的补充通知
宁价费发﹝2018﹞17号
自治区相关单位,各市县（区）价格主管部门：
自治区物价局《关于废止一批价格收费文件的通知》（宁价费发〔2018〕14号）下发后，自治区相关单位又提出了一些建议，经研究，鉴于相关工作需要衔接等原因，下列文件暂不宜废止，仍继续执行。

1.自治区物价局、财政厅《关于规范我区职业技能鉴定（考核）收费有关问题的复函》（宁价费发[2007]210号）；
2.自治区物价局、卫生厅关于印发《自治区允许另外收取费用的医用特殊消耗品和一次性卫生材料目录（试行）的通知》（宁价费发[2005]170号）、自治区物价局、卫生厅《关于对医疗机构实行医疗服务价格信息化管理的通知》（宁价费发[2005]172号）、自治区物价局、卫生厅关于印发《宁夏回族自治区大型医用设备检查、治疗服务价格管理暂行办法》的通知（宁价费发[2005]173号）；
3.自治区物价局、财政厅《关于成人本科毕业生学士学位外语和专业课报名考试费正式标准的复函》（宁价费发[2010]83号）；
4.自治区物价局、财政厅《关于北方民族大学动画专业学费标准的复函》（宁价费发[2011]49号）
宁夏回族自治区物价局
2018年9月13日
——结束——。

宁夏公需课公共课和专业课要求：
对于公需科目，专业技术人员每年须完成不少于30学时，其中必修课程不少于24学时，选修课程不少于6学时。

对于公共科目，要求如下：
1.理论学习。

理论学习采取线上或线下方式进行，申报人员选择其中一种方式完成。

2.实践研修。

申报人员结合所学内容，撰写一篇实践研修报告，字数不少于3000字。

3.学术交流。

申报人员提交一篇学术论文，字数不少于3000字。

对于专业课，要求如下：
1.学分要求：申报职称的专业技术人员应修满当年专业科目继续教育学分数，专业科目每年学习应不少于60学时。

2.学习内容：专业科目学习内容应与申报职称专业类别相一致，并符合宁夏专业技术人员继续教育公需科目和专业科目
的学习要求。

3.学习形式：专业科目学习形式由各地各部门自行确定，可以采取线上、线下集中培训、学术会议、专题讲座、课题研
究等多种形式进行。

4.考核标准：专业科目学习考核标准由各地各部门自行制定，一般应包括学习内容、学习形式、学习时间、考核标准等
内容。

5.登记管理：专业科目继续教育学分的登记管理由各地各部门自行负责，应建立完善的管理制度，确保学分登记真实有
效。

宁夏回族自治区物价局关于调整全区工业、商业等天然气销售价格及有关规定的通知文章属性•【制定机关】宁夏回族自治区物价局•【公布日期】2012.03.29•【字号】宁价商发[2012]20号•【施行日期】2012.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】价格正文宁夏回族自治区物价局关于调整全区工业、商业等天然气销售价格及有关规定的通知（宁价商发[2012]20号）各市、县（区）政府价格主管部门、中国石油西气东输长宁输气分公司、各天然气经营企业：为促进资源节约，理顺天然气价格与其它可替代能源的比价关系，引导天然气资源合理配置，国家提高了国产天然气出厂价格，完善了天然气相关价格政策和配套措施。

按照《国家发展改革委关于提高国产陆上天然气出厂价格的通知》（发改电[2010]211号）的要求，并报经自治区人民政府同意，现将我区调整工业、商业等天然气销售价格及有关规定通知如下：一、调整天然气销售价格（一）工业用气销售价格1、直供工业（1）中国石油西气东输长宁输气分公司供青铜峡铝业股份有限公司、中电投青铜峡迈科铝业有限公司、西北轴承股份有限公司和宁夏清洁能源发展有限公司直供工业用户天然气销售价格和执行时间按照宁价商函[2010]41号文件执行。

（2）中国石油西气东输长宁输气分公司供除以上直供工业用户外的其它直供工业用户销售价格调整为1.52元/立方米（含出厂价格1.00元/立方米、长宁管输费0.22元/立方米和价格调节基金0.30元/立方米）。

2、城网工业宁夏哈纳斯新能源集团天然气有限公司、宁夏凯添能源开发有限公司、银川金坤燃气有限公司、银川中油精诚燃气有限公司、石嘴山市星泽燃气有限公司、吴忠新南天然气有限责任公司、青铜峡市博能燃气有限公司、盐池县荣丰天然气有限公司、中卫深中天然气开发有限公司和宁夏宁东恒瑞燃气有限公司供工业用气、鼓励类服务业用气销售中准价格为1.78元/立方米，供需双方可在上下5%的幅度内协商确定具体价格。

中共宁夏回族自治区委员会关于加强干部教育培训工作管理的暂行规定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中共宁夏回族自治区委员会关于加强干部教育培训工作管理的暂行规定（宁党办[2002]3号2002年1月3日）第一条为了进一步加强和改进我区干部教育培训工作，切实解决当前干部教育培训工作管理中存在的突出问题，确保全区干部教育工作的健康发展，制定本规定。

第二条自治区及各地、市、县(区)要按照“分工负责、条块结合、分级分类管理”的原则，建立、健全干部教育领导小组，切实加强对干部教育培训工作的统一领导。

干部教育领导小组要按照干部管理权限，研究制定干部教育培训的政策、规划、制度；根据形势和任务需要，对干部教育培训工作进行研究协调；围绕事关干部教育培训全局的问题，提出具体措施和意见。

干部教育领导小组组长由党委分管组织工作的副书记兼任，副组长由党委常委、组织部长和同级政府分管人事工作的领导兼任，成员由组织、宣传、统战、政法、党校、计划、经贸、人事、财政、教育等有关部门的负责同志组成。

干部教育领导小组办公室设在党委组织部。

第三条干部教育领导小组各成员单位要在领导小组的统一领导下，严格按照各自的分工，认真履行职责。

组织部门是干部教育培训工作的主管部门，负责研究制定干部教育培训工作的方针、政策、规划，协调、指导、检查本地区的干部教育培训工作，组织、协调本级党委管理的干部及一定层次的中青年干部的培训。

宣传部门负责指导干部的政治理论学习，组织对宣传文化系统领导骨干的培训。

统战部门负责指导非中共党员领导干部、民主党派骨干成员和统战系统领导骨干的培训，并与有关部门共同抓好少数民族干部的培训。

宁夏专业技术人员继续教育平台宁夏专业技术人员继续教育平台是一个为专业技术人员提供继续教育培训和职业发展机会的平台。

该平台旨在通过培训、学习和交流，提高专业技术人员的综合素质和实践能力，促进其在职场中的升职和晋级。

以下介绍宁夏专业技术人员继续教育平台的相关信息。

一、平台概述宁夏专业技术人员继续教育平台是由宁夏人才网主办的，旨在为宁夏地区的专业技术人员提供一个继续教育和职业发展的平台。

平台以发展现代化产业和提高职业素质为目标，通过教育培训、学习和交流等形式，提高专业技术人员的实践能力和综合素质，促进其在职场中的升职和晋级。

平台同时也是政府、企业和个人之间进行产业转移、技术交流和人才培养的桥梁。

二、平台特色1.一站式服务宁夏专业技术人员继续教育平台提供一站式服务，包括在线课程、线下培训、项目实践、知识问答等多种形式的教育培训，让专业技术人员可以根据自己的需要和时间选择最适合自己的学习方式。

2.资深讲师平台拥有一支由行业专家和经验丰富的教育培训师组成的讲师团队，为专业技术人员提供专业的指导和教育培训。

3.精选课程平台拥有丰富的课程资源，包括计算机、通信、机械、电子、环保、人力资源管理等多个专业领域的课程，涵盖从基础知识到高级技能的全方位教育培训，以满足不同专业技术人员的学习需求。

4.智能学习平台利用智能算法，根据学员的学习情况，自动为其推荐相应的学习资料和题目，并提供个性化的学习方案和进度管理，以帮助学员更加高效地学习。

三、平台服务1.在线课程平台提供相应的在线课程，课程分类清晰，内容详尽。

不仅涉及专业技术培训，还涵盖了职业素质和领导力等方面的课程，专业技术人员可以根据自己的需要和实际情况选择相应的课程进行学习。

2.线下培训平台不仅提供在线课程，还会定期组织线下培训，由资深讲师深入浅出地讲解专业技术知识和职场经验，为专业技术人员提供更高质量的学习体验。

3.项目实践平台秉承着“学以致用”的原则，为学员提供真实的项目实践机会，让学员在实践中掌握理论知识，提高实践能力和解决问题的能力。

宁夏专业技术人员继续教育学分管理摘要：一、背景介绍二、宁夏专业技术人员继续教育学分管理的政策依据三、学分管理对象和范围四、学分获取方式五、学分审核与认定六、学分的使用和查询七、相关政策规定及法律责任八、总结正文：一、背景介绍随着我国社会经济的快速发展，专业技术人员队伍逐渐壮大，对专业技术人员继续教育的要求也越来越高。

为了提高专业技术人员的综合素质和专业水平，宁夏回族自治区制定了一系列关于专业技术人员继续教育学分管理的政策规定。

二、宁夏专业技术人员继续教育学分管理的政策依据根据《宁夏回族自治区专业技术人员继续教育条例》等相关法规，我区专业技术人员继续教育学分管理遵循“谁主管、谁负责”的原则，实行分级管理、分工负责。

三、学分管理对象和范围宁夏专业技术人员继续教育学分管理对象包括全区企事业单位、社会团体和其他组织中的专业技术人员。

管理范围包括专业技术人员参加的各类继续教育活动，如培训班、研讨会、学术讲座、学历教育等。

四、学分获取方式专业技术人员可以通过以下途径获取学分：1.参加由自治区人力资源社会保障部门认可的继续教育机构举办的培训班、研讨会等活动；2.参加自治区人力资源社会保障部门组织的专业技术人员继续教育公共课程学习；3.参加国家或自治区承认的学历教育；4.取得专业技术人员职业资格证书或水平证书；5.发表学术论文或出版专著。

五、学分审核与认定1.专业技术人员参加继续教育活动后，凭相关证明材料向所在单位提出学分申请；2.单位对申请材料进行审核，核实无误后予以认定学分，并记录在专业技术人员继续教育档案中；3.自治区人力资源社会保障部门对全区继续教育学分进行统一管理，确保学分的真实性和有效性。

六、学分的使用和查询1.专业技术人员可将学分用于职称评审、岗位竞聘、执业注册等；2.专业技术人员可登录自治区专业技术人员继续教育信息平台查询个人学分情况。

七、相关政策规定及法律责任1.专业技术人员应按规定参加继续教育，未达到规定学分要求的，不得申报职称评审、岗位竞聘等；2.单位应履行对专业技术人员继续教育的管理职责，未按要求审核认定学分的，将依法追究法律责任。

宁夏回族自治区物价局、宁夏回族自治区财政厅关于调整我区职业技能鉴定(考核)收费标准的复函文章属性•【制定机关】宁夏回族自治区物价局,宁夏回族自治区财政厅•【公布日期】2005.12.20•【字号】宁价费发[2005]185号•【施行日期】2006.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】价格正文宁夏回族自治区物价局、宁夏回族自治区财政厅关于调整我区职业技能鉴定（考核）收费标准的复函（宁价费发[2005]185号）自治区劳动和社会保障厅，各市、县（区）价格主管部门、财政局：你厅《关于申请调整职业技能鉴定（考核）收费标准的函》（宁劳社函[2005]49号）收悉，随着职业技能培训鉴定工作的不断发展，职业技能考核评价的方式也在发生变化，尤其是技师鉴定考评结合，需消耗原材料、能源、试件检测等费用增加较多，现行的收费标准已不能弥补其鉴定（考核）经费的需要，为了保证我区职业技能鉴定（考核）工作的顺利进行，经研究，决定适当调整我区技师类职业技能鉴定（考核）收费标准，现就有关问题函复如下：一、职业技能鉴定（考核）费：A类技师由每人500元调整到600元，高级技师由每人500元调整为650元；B类技师由每人300元调整到400元，高级技师由每人300元调整到450元；C类技师由每人250元调整到350元，高级技师由每人250元调整到400元；D类技师由每人200元调整到300元，高级技师由每人200元调整到350元。

二、电工、焊工由B类调整到A类。

三、A类工种新增加心理咨询师和电子商务师2个工种。

四、职业技能培训费标准（包括初级工、中级工、高级工、技师、高级技师），职业技能鉴定（考核）费标准（初级工、中级工、高级工），职业技能培训、鉴定专业（工种）分类仍按自治区物价局、财政厅《关于制定我区职业技能培训和鉴定（考核）收费标准的通知》（宁价费发[1998]143号）执行。

五、各收费单位收取职业技能鉴定（考核）费前须到同级价格主管部门办理或变更《收费许可证》，使用自治区财政厅印制的统一收费票据，收费收入纳入财政专户，实行“收支两条线”管理，所收职业技能鉴定（考核）费主要用于支付场地租金、原材料购置、能源消耗、试卷印制、评判、监考人员酬金等费用，自觉接受物价、财政部门的监督检查。

宁夏回族自治区党委组织部、自治区人事厅关于印发《宁夏回族自治区公务员录用暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】中共宁夏回族自治区党委,宁夏回族自治区人事厅•【公布日期】2008.02.26•【字号】宁人发[2008]28号•【施行日期】2008.02.26•【效力等级】地方规范性文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文宁夏回族自治区党委组织部、自治区人事厅关于印发《宁夏回族自治区公务员录用暂行办法》的通知（宁人发[2008]28号）各市、县（区）党委组织部、政府人事（人事劳动保障）局，区党委各部委、区直各厅局委办干部（人事）处，各人民团体、直属事业单位组织部（人事处）：根据中央组织部、人事部《公务员录用规定（试行）》（国人部发[2007]134号），结合我区实际，我们制定了《宁夏回族自治区公务员录用暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行。

各地、各部门（单位）在执行过程中，有什么问题请及时向自治区党委组织部、人事厅反映。

自治区党委组织部自治区人事厅2008年2月26日宁夏回族自治区公务员录用暂行办法第一章总则第一条为了规范公务员录用工作，保证新录用公务员的基本素质，根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用规定（试行）》，结合我区实际，制定本办法。

第二条本办法适用于自治区各级机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。

第三条录用公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。

第四条录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。

第五条录用公务员，实行自治区、市、县（区）、乡（镇）四级联动，定时定期、统一考试制度。

应当按照下列程序进行：（一）发布招考公告；（二）报名与资格审查；（三）考试；（四）考察与体检；（五）公示、审批、备案。

必要时，自治区公务员主管部门可以对上述程序进行调整。

录用特殊职位的公务员，经自治区公务员主管部门批准，可以简化程序。

中共宁夏区委组织部、宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅关于印发《宁夏回族自治区公务员录用面试考官管理暂行办法》的通知【法规类别】公务员【发文字号】宁人社发[2015]99号【发布部门】中共宁夏区委组织部宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅【发布日期】2015.07.07【实施日期】2015.07.07【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件中共宁夏区委组织部、宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅关于印发《宁夏回族自治区公务员录用面试考官管理暂行办法》的通知（宁人社发〔2015〕99号）各市、县（区）党委组织部、人力资源社会保障（劳动保障）局，区党委各部委、区直各厅局委办干部（人事）处，各人民团体、直属事业单位组织部（人事处）：现将《宁夏回族自治区公务员录用面试考官管理暂行办法》（修订稿）印发你们，请认真遵照执行。

各单位在实施中遇到的问题，要及时报告自治区党委组织部、人力资源社会保障厅。

中共宁夏区委组织部自治区人力资源和社会保障厅2015年7月7日宁夏回族自治区公务员录用面试考官管理暂行办法第一章总则第一条为规范全区公务员录用面试工作，加强面试考官队伍建设，提高面试工作水平，根据《中华人民共和国公务员法》和《宁夏回族自治区公务员录用暂行办法》有关规定，制定本办法。

第二条面试考官由取得面试考官资格的人员担任。

第三条自治区公务员主管部门负责全区面试考官的综合管理工作。

第四条自治区公务员主管部门设立面试考官资格管理委员会，负责全区面试考官资格的评审认定。

面试考官资格管理委员会一般由5-7人组成，包括自治区公务员主管部门的领导、业务处室负责人和有关专家等。

面试考官资格管理委员会成员必须坚持原则，公道正派，严守工作秘密。

第五条面试考官所在单位要积极支持面试考官履行考官义务，并加强对面试考官的管理。

第二章面试考官的条件第六条面试考官必须具备以下基本条件：（一）热爱祖国，拥护中国共产党领导；（二）遵纪守法，严守工作秘密；（三）具有良好的个人修养，品行端正，公道正派；（四）了解公务员考试录用制度和相关政策；（五）具有较强的概括分析能力、判断能力和语言表达能力。