周星驰成功的秘诀_陈安之

陈安之成功的十大关键（一）最重要的第一个是环境各位你要很快乐的话,你要和快乐的人在一起，你要健康和健康的人在一起。

环境为什么重要，我从17岁到21岁换了18份工作，是因为想成功，好的方法从哪里来，从成功的人那里学习，旁边没有成功的人，怎么样鼓励，怎么有企图心，都还是不会成功，21岁的时候我听了课程，我帮他工作，在工作中我学到了如何成功，不超过8个月，我学会了一些有效的成功的方法，不需要很久的时间改变生命，只需要接近一个成功的环境，成功的人。

我时常讲一个例子，一个学生在十年前跑拉松，我说你应该接触跑马拉松的冠军，经过成功学的方法，目前他可以跑2个小时用18分钟，学生是马拉松世界纪录保持人。

三年之内跑到2小时18分钟，30岁年龄有点大，从来没有跑过的人后来能够参加奥运会，他根本住在家里。

我就去奥运冠军贴在家里，他在十几岁的时候，贴了一张照片，他是奥运器材，在南非，他穷困，一个叫很穷，一个叫非常穷，在非常穷的区域里，他设立的人生目标，他把他照片贴起来，十年以来他终于成为了奥运冠军，用梦想的方法，他也是有可能，假如他没有去南非，他跑步速度不可能这么快，他进步的速度不可能这么快，因为我看到小孩子5岁就在跑，长跑项目是南非，啃亚，区域的地方，每一个国家有他厉害的地方，受到环境的影响。

所以要成功，最重要的不是努力，先跟成功者在一起，然后你就学会了如何成功。

我以前在做业务代表推销这个课程的时候，安东罗宾规定，每个人每个月推广100人参加他的训练，你才可以继续，200多人左右，假如一个月一半的人数，多也不是太多，规定新人一个月推广100个人参加安东罗宾课程。

第一个月我推广了104个，第二个月开课时，我在星期二早上推广到了103个。

当时我看到安东罗宾机构一个员工手册规定，假如一个员工第二个月没有推广103，他就会被开除，我说好不容易做了我应该不会被开除，然后我问我经理，我经理是全公司第一名，我说：经理，我刚刚发现公司有个规定，新人在第二个月没有达到120个会被开除，我说是不是真的，是真的还是假的，今天星期天，假如明天早上8：30分，我没有出现125个人，我就会被开除，我说经理不会吧，他说就是这样的，我如何一天说服20多个人，我怎么在一天之内推广20多个人，他说安东罗宾帮他的老师一个月推广500人上课，他只有17岁，他到9：30的时候他推广到了450人，他还算比较少的，其他的推广到了每天30多个人，而且是在礼拜天没有人的时候。

中国名人的励志故事中国名人故事【1】：陈安之的成功之路1967年12月28日，陈安之生于中国福建省。

14岁那年，望子成龙的父母通过姑姑把他送到美国加利弗尼亚州圣地亚哥市留学。

美国电视台很流行名人访谈节目，屏幕上名人们近乎天方夜谭的创业传奇，总是让陈安之热血沸腾。

16岁那年，陈安之开始了半工半读的生活，他要在生活中实现“从底层创造奇迹”的梦想。

这年暑假，陈安之拿着报纸上的招聘广告找了一份餐厅服务生的工作。

一次，为客人端茶时，陈安之不小心将杯中的茶溅到了一位客人的衣服上。

恼怒的经理叫嚷着：如果再出错就炒你鱿鱼!干了一个月的陈安之一气之下“炒了经理的鱿鱼”。

从餐厅辞职后，陈安之一头钻进名人传记的书堆中埋头苦读，希望能从中找到成功的秘诀。

在美国开电脑公司的姑姑为了鼓励陈安之，便聘请他去自己的公司做推销员。

这一天，陈安之接待了他进公司以来的第一位顾客，他向顾客推荐公司的电脑和售后服务，顾客很满意，决定购买电脑。

来到软件柜台边时，顾客拿起一张软件问陈安之：“这个软件有哪些主要功能?使用起来方不方便?要不你给我演示演示?”陈安之一听，蒙了，在做这份工作前他对电脑一窍不通，软件更是碰都没碰过。

陈安之尴尬地对顾客说：“对不起，我也不懂。

要不等我请教技术人员后再告诉你?”顾客用一种让陈安之无地自容的眼神看着他：“这都不懂你还做什么推销员?我很怀疑你们公司的品质。

”第一笔生意就这样泡汤了。

为此，陈安之恶补了电脑知识，可是顾客仍然能问出许多他回答不了的问题。

如此反复几次，电脑推销员的工作陈安之也干不下去了。

姑姑没有责怪陈安之，鼓励他转行做会计，负责核算工资。

姑姑公司的规模不大，就几十个员工，会计的工作并不算难。

然而，一次在造工资册的时候，陈安之错加了一个零，致使工资一下子多发出了十倍!无奈，姑姑只好又安排陈安之去做没有技术含量的送货员。

可是，多数时间沉浸在书堆中的陈安之是一个“路盲”，送货时经常搞错路线，甚至张冠李戴。

陈安之关于成功学的演讲稿|成功学演讲陈安之陈安之是一位励志成功学讲师，有名的企业家，演说家，下面是整理陈安之励志演讲《态度决定成败》，告诉大家成功的秘诀。

陈安之成功学演讲稿各位朋友：大家好!非常感谢大家参加我的讲座。

大家知道我为什么要把态度列为第一篇?不久前在看到的一篇文章，说是美国军人说，现在的美国军队如果要和中国军队打仗，怕的不是中国军队的装备，而是毛泽东思想的武装，因为中国军队的政治工作做得非常好，能达到“众人齐心，其利断金”的效果。

不禁想起几年前，有个叫米卢的外国人在执教国家足球队时说过“态度决定一切”，这句话曾经被广泛传诵，成为经典名言。

又想起中学课本上一篇叫《曹刿论战》的古文。

大意是说，军队出战时，一鼓作气，二鼓衰，三鼓竭。

所以，鼓声响得要是时候，在一鼓响的时候，军队必须可以迅速作战，否则，等到二鼓三鼓时再出战，士气大为低落，打胜仗的机会就很小了。

一鼓与三鼓，军队还是那支军队，装备还是那些装备，指挥官还是那个指挥官，军队的力量却已经迥然不同了。

中国大陆首富刘永行在韩国参观西杰集团的一家面粉厂，这家面粉厂每天处理小麦的能力是1500吨，雇员只有66名。

而在国内，同样规模有面粉厂日生产能力只有几百吨，刘永行自己的日处理能力250吨的工厂，其效率相对高于国内同行业标准，却也有七八十名员工，日生产能力仅有韩国工厂的1/6。

后来，刘永行通过深入了解到，这家企业曾经在内蒙古投资办过厂，当时的日处理能力是250吨，员工人数却高达155人，而且当时的设备比现在的韩国工厂的设备要先进。

同样的投资人，同样的管理，设在中国的工厂与韩国本土生产效率居然相差10倍。

主要原因是什么呢?中国人对待工作的态度。

韩国人做事总是手脚不停，无论是工人还是管理人员，比如说某个人觉得自己的岗位比较空闲，就会做其它一些事情。

而中国大部分的企业，还存在把自己的事情做得差不多了就够了的想法。

为什么生产效率会有10倍之差?刘永行由此还想到，这不是简单的相加的问题，不是说一个韩国人的效率是一个中国人的1.2倍，10个韩国人的效率就是就相当于12个中国人的效率，而应该是乘积关系，10个韩国人的工作效率，就等于1.2的10次方倍。

【潜意识理论】陈安之：成功者都运用潜意识的力量成功关键的第六点，也就是要运用潜意识的力量。

每个人都有许多潜能尚未发挥，然而，若要将潜能发挥至百分之百是不可能的，因为潜能是无限的！为了做有效的生命潜能管理，你必须了解人生的最终目的，你到底想要什么？一生中哪些对你而言是最重要的？什么是你一生当中最想完成的事？或许，你从来没有认真思量过……现在，我们去自学运用潜意识的力量的四大关键：1、第一关键：每一个成功者都有成功的榜样我想要很多人都颇感兴趣潜意识，晓得潜意识，可能将也看完我的书，可能将也所用潜意识。

我今天就去握两个潜意识的例子，一个课堂教学在我自己身上，另外一个就是好莱坞著名的巨星金·凯瑞。

我们先从金·凯瑞讲起。

金·凯瑞大概在他十几岁的时候，就下定决心一定要成功。

他的家庭背景不是很好，所以他每天就只好在那里搞笑，每天看着镜子做那些奇怪的鬼脸。

假如你看完金·凯瑞的电影，你一定会很疑惑地说道，他的嘴巴怎么可以张那么小？他的脸怎么可以歪成那个样子？事实上那就是他已连续练15年的后果。

回忆起我们亚洲喜剧巨星周星驰也就是非常观赏金·凯瑞，时常在恶搞金·凯瑞。

每一个顺利的人士，事实上他都存有一个顺利的榜样。

2、第二关键：成功者都运用潜意识的力量金·凯瑞那时候下定决心一定必须顺利，结果他就运用潜意识的力量。

有一天，他掏出一张空白支票，上面写下着：“这个支票必须交纳金·凯瑞1000万美金，在1995年底，必须具有1000万美金的现金。

”他开了一张支票，后来就把这张空白支票携带在他自己身上。

每天有事没事的时候，就把这张1000万美金的支票拿出来看——“金·凯瑞得到1000万美金，在1995年年底”，“金·凯瑞得到1000万美金，在1995年年底”……每天这样看。

正好的就是，在1995年，金·凯瑞专门从事电影的第二年，他获得一个契约，高达2000万美金一部片子，少于他原来的希望。

陈安之世纪非常成功心法陈安之是一位非常成功的企业家，他的成功来自于很多方面，包括他的心态、他的管理理念和他的实践经验等等。

在这篇文档中，我们将介绍陈安之的世纪非常成功心法，其中包括他的一些核心思想和行动原则，以及他如何将这些原则应用到自己的事业中。

1. 始终保持积极的心态陈安之认为，一个人的成功与否与他的心态有着非常密切的关系。

如果一个人的心态积极向上，他就会充满自信、充满决心。

他会面对生活中的困难和挑战，并毫不畏惧地去克服它们。

相反，如果一个人的心态消极，他就会容易受到挫折和压力的影响，从而导致他的失败。

因此，陈安之认为，保持积极的心态是成功的必要条件之一。

2. 抱着创新的信念对于陈安之来说，创新是非常重要的。

他认为，创新是企业成功的关键，只有通过不断地创新和改进，企业才能在激烈的市场竞争中生存下来。

因此，陈安之始终抱着创新的信念，他不断地寻求新的产品和服务，不断地开拓新的市场。

3. 坚持质量第一的原则对于陈安之来说，质量是非常重要的。

他坚信，只有通过提供高质量的产品和服务，企业才能建立起良好的声誉和品牌形象。

因此，他始终坚持质量第一的原则，并投入大量的人力和物力来确保产品和服务的质量。

4. 具备良好的领导能力陈安之是一位非常优秀的领导者。

他能够根据不同的情况和困难来制定和调整公司的战略，同时也能够激励和管理下属，使得整个团队能够顺利地完成任务。

他的领导风格以质量和创新为核心，让员工们在工作中感到自豪和满足。

5. 不断学习和更新知识陈安之认为，一个人要想成功，就必须拥有不断学习和更新自己知识的能力。

他始终保持着年轻人的心态，一直在学习新的知识和技能，拓宽自己的视野。

他也鼓励公司的员工们不断学习和成长，使得整个组织都充满着创新和活力。

6. 尊重客户和员工陈安之非常尊重客户和员工。

他认为，客户和员工是企业成功的两大关键。

如果客户不满意，他们就不会购买你的产品和服务，如果员工不愿意为公司效力，企业就无法发展起来。

陈安之的成功励志演讲稿陈安之，1967年12月28日生于中国福建省。

现任陈安之国际教育训练机构总裁。

下面是店铺整理的陈安之关于成功的励志演讲稿，欢迎阅读参考。

陈安之关于成功的励志演讲稿谢谢各位，祝大家新年快乐。

我跟大家分享09年怎么幸大运。

成功要不要学习?有没有人天生就成功的?没有，所有全世界成功的人都是靠学习成功的。

巴非特说成为世界首富的秘诀就是“终身学习”。

所以我们要感谢刘景斓老师。

25岁的时候我发现两个秘诀，导致我在两年半的时候不小心成为亿万富翁。

第一个秘诀叫做跟谁学，第二个秘诀叫做学什么。

这两个关键让我突然开窍了，突然知道成功的道理。

各位，最近中国企业家杂志访问了马云，排为中国企业家影响力第一人，他问马云最近做什么?因为市场不景气，遇到金融海啸。

马云告诉企业家杂志现在真在做学习。

跟捷克维尔奇学习，跟比尔盖茨学习、跟日本经营之神学习。

马云说跟谁学习?当学习的时候找各个领域的第一名学习，难怪他会成为第一名，因为他知道跟谁学。

那到底学什么呢?09年我分享几个我个人认为可以帮助你的公司、企业突飞猛进的学习要素。

第一个要学习的是世界未来的趋势，最成功的人之所以成功是预见了未来，因为金融海啸，大家都在研究世界未来的走向是什么。

趋势有很多，但针对企业经营，有两点非常重要，第一个写下来，低价是一种趋势。

房子卖不掉，但有一个公司恒达地产三个月卖了48亿，资金回垄了。

全球金融海啸不景气，法国路易威登降了七个百分点，他们是最成功的品牌，他们已经了解到金融海啸当中，要讲趋势。

第二个趋势是超级的物超所值，彻底成功你需要超级的物超所值。

在职场上你看到奔驰如何促销，各大厂商都在研究怎么提供物超所值的服务。

当然世界的趋势还有很多种，时间有限我简单的表达这两点。

金融海啸时期，我们需要更多的学习企业的战略，我想这三天，有很多名师分享很多营销法则，到底什么是对的，我个人认为企业发展最好的战略写下来，就是跟巨人合作。

一个人成为巨大的成就，事实上是很困难的，最成功的企业家比尔盖茨最初有没有合伙人?有的，叫做保罗。

陈安之的成功故事“要成功，先发疯，头脑简单往前冲！”虽然如愿进入了安东尼·罗宾公司，但陈安之很清楚自己的劣势，他要从零开始、甚至从负开始。

更大的挑战还在后面。

为了尽快进入角色，陈安之开始了对自己的疯狂训练。

每天开车上下班的路上，他一心二用，边开车边对着后视镜“喋喋不休”地大声演讲，以致和他擦身而过司机都好奇地向他张望。

等红灯的时候，他则更疯狂地对着镜子全神贯注地高声演说，绿灯亮了也浑然不觉，后面的车只好用此起彼伏的汽笛声惊醒他。

晚上回到家后，随便填一下肚子，他便站在镜子前一练习就是三四个小时。

他的生活状态就像演讲一样，每时每刻保持着激情与活力，每个地方，都是他的讲台。

因为他认为，演讲不是嘴巴的说服，而是一种体能的感染，是一种言行一致的表现，也就是说，你的生活就必须是这样子，你才可以在现场展现出这样一个实力。

安东尼·罗宾公司有个规定：包括安东尼·罗宾在内的所有员工都必须站着打电话，因为站着打电话呼唤顺畅，声音的音效比较好，中气足，有气势，让对方感受到你的充满了朝气与活力，能留下深刻印象。

在公司，如果不站着打电话，被经理看到，警告上两次就开除。

为了锻炼自己，陈安之加大自己的工作量，别人只打几十通电话，他则规定自己至少要打满100通。

几年后他自己创业时，包括他在内的所有也必须站着打电话，不仅如此，还必须声色并茂，不同的事还要有不同的肢体语言。

因此有人形容陈安之的公司简直像菜市场一样热闹。

陈安之说，公司就是要有这样的气氛才有感染力，才会产生巨大的行动力。

在所有的学习中，“走火”压迫心理极限的极端体验让陈安之毕生铭刻。

“走火”被几位国际著名激励大师列为必修课程，用它来印证一个人是否可以克服恐惧心理，扩展内心承受的极限。

那是在夏威夷，17米长的地上铺着烧得旺旺的木炭，炭火上方铺着一块被火烤得很烫的铁板，参加考验的600多人全部脱掉鞋袜，每个人都必须从赤着脚从铁板上走过去，否则就是失败。

马云和周星驰为什么会成功？时间： 2006年12月25日 16:52 作者：来源：中国教育在线主持人：是不是说，如果我也想和你一样成功，要环游世界、要有助于社会。

是不是我要做讲师？陈安之：那倒不见得，做什么不重要。

关键是一定要用自己的专长满足这些条件。

你当然不可能百分之百的，你一定要逐步的往这个迈进。

以前有一个大老板大概有 20 亿美金的资产，开了一家家公司都亏本。

他聘请的人都做不出结果。

有一天他就派人找到我，我说我不能打卡上班。

第二我说我不能印你这个公司的名片，要印我这个激发潜能的名片。

第三我说我要纯奖金，要 40 ％。

第四，我要设备一流。

好的话筒，好的椅子。

他达到了我说的这个条件，我就帮他。

我第一个月就开始帮他这个公司赚钱。

有的时候坚持的东西就一定要。

因为我已经在另外一家公司创造出这样的绩效。

可是另外一家公司是政府单位，因为他们要节省。

可是我要的水平是世界级的。

我自己也是破了很多的先例。

我23 岁就当很多几十亿、几百亿的顾问。

他为什么要请我？因为他们觉得我这个人胆识、可以创新。

比如说我当一家百货公司的顾问，他们只有两家店。

过年的时候老板要发一些礼品。

他有两家百货公司，采购就会说我们买那家比较好，因为我们员工遍地。

这个老板就说糟糕了，怎么卖不掉。

我说我成立一个推销礼券的部门。

一年之内他的礼券就卖的超过了另外一家公司。

礼券就是这样，比如说应该是 100 万，可是你花了 80 万。

让员工自己去挑自己喜欢的东西。

这样的话，员工肯定会高兴。

我这样一创新，帮他公司增加了好几亿的定金。

我获得的报酬就是天方夜谭。

永远要跳出一个框框以外的东西，做别人没有做到的事情。

主持人：你这个角色岂不是营销顾问？不是成功学讲师啊。

陈安之：对。

我在那家公司讲课，老板的女儿来上课，觉得我这个很好，就帮我引荐。

主持人：你等于是做营销顾问或者说是咨询顾问？陈安之：我主要是开课。

之后是做专门的公司。

我做过天府名茶，以及 KTV 连锁店 40 家的顾问。

陈安之演讲摘录：成功的十大关键1. 坚定目标陈安之作为一位成功的演讲家，他的成功首先源于他对自己的目标有着坚定的信念。

他清楚地知道自己想要在演讲中传达什么信息，并且不断努力将这个目标融入到他的演讲中。

2. 深入研究在陈安之的演讲中，我们可以看到他对于所要讲述的内容进行了深入研究。

他不仅准备了大量的资料，还深入了解各个方面的见解和观点，从而使得他的演讲具有更高的可信度和说服力。

3. 启发思考陈安之的演讲不仅仅是简单地传达信息，更重要的是他善于启发听众的思考。

通过引入有趣的故事、问题和挑战，他能够激发听众的思考，从而产生更深刻的理解和体验。

4. 树立信任陈安之能够赢得听众的信任，这也是他成功的一大关键。

他将自己的演讲与个人经历结合起来，以真实、诚挚的态度与听众交流，从而建立起坚实的信任基础。

5. 语言简洁一位成功的演讲家必须具备简洁明了的语言表达能力。

陈安之在演讲中使用简洁、有力的语言，能够清晰地传达他的观点，并且让听众容易理解和接受。

6. 身体语言陈安之的身体语言非常引人注目。

他运用手势、眼神和姿势等身体语言元素，增强了演讲的表达力和感染力。

他的肢体语言与言语相互补充，使得演讲更加生动有趣。

7. 节奏掌控陈安之的演讲具有良好的节奏感。

他懂得在适当的时候放慢语速，给听众留出思考的时间；同时在需要强调的地方增加语速和音量，以吸引听众的注意力并传达更强烈的情感。

8. 幽默感幽默感是陈安之演讲成功的一大关键。

他善于利用幽默来缓解紧张气氛，增加听众与他的互动。

通过妙语连珠的幽默台词，他能够与听众建立更紧密的联系。

9. 引用名言陈安之的演讲中经常引用一些名言警句，从而增加他演讲的权威性和深度。

这些名言和引语不仅能够给听众带来启示，还能够增加他演讲的可信度和说服力。

10. 不断练习在陈安之的成功演讲背后，是他持之以恒的不断练习。

通过不断地演练和修正，他能够将演讲呈现得更加完美和流畅，从而赢得听众的赞赏和认可。

以上是陈安之演讲成功的十大关键。

陈安之成功的十大步驟陈安之是一位成功的企业家，他拥有丰富的管理经验和卓越的执行力。

他的成功之路是基于在多个行业的工作经验以及在创业过程中的反思和总结，可以总结出以下十大成功步骤：第一步，明确目标，制定计划。

陈安之在创业之前，先梳理自己的想法，明确自己的目标，然后制定具体的计划和时间表，在经历了数次失败后，最终实现了自己的创业梦想。

第二步，不断学习，不断进步。

陈安之认为，进步的最重要途径是不断地学习，因此他在创业过程中注重学习行业知识、技术、管理方面的经验，这不仅提高了自己的专业素质，同时也增强了自己的竞争力。

第三步，沟通、协作，建立良好的人际关系。

陈安之在创业过程中注重与合作伙伴和员工的沟通和协作，建立了良好的人际关系，这不仅有助于维护公司的稳定和发展，也有助于扩大自己的人际网络，为未来的发展创造更多的机会。

第四步，把控财务，保持良好的现金流。

陈安之认为，良好的财务管理是任何一家公司的基础。

在创业初期，他就注重把控公司的财务，尤其是现金流的管理，通过精准的数据分析，实现了公司的良性循环，在经济下行的环境中，仍然能够稳定发展。

第五步，注重市场调研和产品研发。

陈安之深知市场调研和产品研发对于公司的发展至关重要，因此注重了解市场和客户需求，不断推陈出新，让产品不断更新换代，提高市场竞争力。

第六步，注重品牌建设。

陈安之认为，一个公司除了产品和服务外，还要有一个具有品牌效应的公司形象，因此注重品牌建设，通过产品和服务的不断提升，让品牌效应得以逐渐显现，提高了公司的知名度和竞争力。

第七步，拥有清晰的条款和谈判技巧。

陈安之在公司运营过程中，注重拥有清晰的条款和谈判技巧，这不仅有助于避免合同纠纷和法律风险，同时也有助于提高公司与合作伙伴的谈判能力，从而获得更多的商业合作机会。

第八步，注重团队建设和人才培养。

陈安之认为，公司的成功不仅仅取决于自己的能力，还取决于团队的协力和人才的贡献，因此注重团队建设和人才培养，为公司未来的发展打下了坚实的人才基础。