第七章 计划与计划工作

（计划与计划工作）一、单项选择题(20分)1.战略性计划有两个显著的特点，它们是：（D ）A、长期性和战略性；B、长期性和系统性；C、战略性和整体性；D、长期性和整体性；2.计划的两个显著特征是：（ B ）A、面向整体和面向行动；B、面向未来和面向行动；C、效率和效果的综合；D、面向整体和面向未来；3.通常用“人财物产供销”这六个字来描述一个企业所需的要素和企业的主要活动，其中业务计划的内容涉及：（ D ）A.财、产、供、销；B.财、物、产、供；C.财、产、供、销；D.物、产、供、销；4.根据纽曼的观点，常规性计划主要包括：（ C ）A、政策、战略和常规作业程序；B、政策、预算和常规作业程序；C、政策、标准方法和常规作业程序；D、预算、战略和常规作业程序；5.创建计划层次体系的管理学家是：（ B ）A.德鲁克和韦里克；B.韦里克和孔茨；C.孔茨和德鲁克；D.孔茨和纽曼；6.研究过去有两种基本方法，它们是：（ D ）A.哥顿法和演绎法；B.哥顿法和德尔菲技术法；C.统计法和德尔菲技术法； D、演绎法和归纳法；7.综合时间和空间两类标准，把计划划分为：（ D ）A.长期计划和短期计划；B.具体性计划和指导性计划；C.程序性计划和非程序性计划；D.战略性计划和战术性计划；8.古代范蠡提出“旱则资舟，水则资车”这句话蕴含的管理职能是：（ A ）A.计划；B.组织C.决策；D.控制；9.保证组织中“事事有人做”属于管理的：（B ）A.计划职能；B.组织职能;C.领导职能；D.控制职能10.公司政策规定工作人员享有假期，为实施这项政策公司编制了度假时间表，制订了假期工资率、支付办法，以及申请度假的详细说明，这属于：（ D ）A、规划；B、程序；C、策略；D、规则；11.某企业在推行目标管理中，提出了如下的目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。

”该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺？（B ）A、目标缺乏鼓动性；B、目标无法考核；C、目标表达不够清楚；D、目标设定得太高；12.某人到一百货商店考察，随手翻阅了其规章制度，有三条特别引起他的注意：①“我们只售高贵时髦的衣服和各种高级用具”②“货物售出超过30天，不再退还货款”；③“在退还顾客购货款前，营业员要注意检查退回的货物，然后取得楼层经理的同意”；试问这三条规定各自属于常用计划的哪一种形式？（ D）A、都是规则；B、都是政策；C、分别是政策、程序、规则；D、分别是政策、规则、程序；13.“它是主管人员计划与决策的指南，它使各级主管人员决策时有一个明确的思考范围，它允许主管人员有斟酌裁夺的自由，它是一种鼓励自由处置问题和进取精神的手段”在下列几种计划的具体形式中，最符合上述描述的是哪一种？（ B ）A、目标；B、政策；C、规则；D、规划；14.在组织生命周期的不同阶段，计划工作的重点也不一样，对于成长期的企业，其适合于以下何种计划类型：（C ）A、指导性计划和短期计划；B、具体计划和短期计划；C、指导性计划和长期计划；D、具体计划和长期计划；15.下列计划中哪一项属于程序化计划?（ D ）A、突发洪水，确定抢险救灾方案；B、企业组织结构调整；C、开发新产品；D、物料订购；16.某化工企业为了在竞争中处于有利的地位，开发了某种投资很大的新产品，投产后非常畅销，企业领导也倍感欢欣。

工作计划与工作规划的区别工作计划和工作规划是两个在职场管理中常见的概念。

虽然它们都涉及到对工作的安排和组织，但实际上它们有着不同的含义和应用。

本文将从几个方面来介绍工作计划和工作规划的区别。

一、定义和目标工作计划是指根据工作任务的要求，制定出一份详细的计划，以便在特定的时间段内完成工作。

工作计划主要关注任务分解、时间安排、资源分配和进度控制等方面，旨在提升工作效率和组织协作。

工作规划则更关注从长远角度出发，对工作的设置和规划。

它是一种长远的目标设定与规划方法，追求全面发展和长期成就。

工作规划强调对个人职业生涯的规划，包括职业目标的设定、能力的培养、资源的获取和人际关系的建立等，以提升个人发展和职场竞争力。

二、时间范围工作计划通常是以短期时间为依据，例如日、周、月等。

它侧重于近期任务的细化和分配，以确保工作按时完成。

工作计划经常需要灵活性，以适应不断变化的工作环境和需求。

相比之下，工作规划的时间范围更长远，它可能涉及到数年甚至更久的时间。

工作规划需要更加系统性和全面性，以确保未来工作的顺利进行并达到个人的职业目标。

三、关注重点工作计划的主要关注点是任务和目标的分解与安排。

通过明确工作内容、分配责任、合理安排时间，工作计划能够使团队成员更加清晰地了解自己的工作职责和完成任务的时间节点，提高整体工作效率。

而工作规划更侧重于个人职业发展方面的规划，包括但不限于职业目标、技能提升、学习计划、资源获取、自身优势和弱势的分析等。

工作规划可以帮助个人更好地规划未来发展道路，提前设定目标并制定相应的计划来达成。

四、灵活性与长远性工作计划通常需要具备一定的灵活性，随时调整和适应变化的需求和情况。

随着不断的工作中的挑战和变化，工作计划需要及时作出修正，并保持整体的完整性和可执行性。

相对而言，工作规划更加长远和稳定。

它需要在个人职业生涯的不同阶段进行相应的调整和变化，但整体上保持一定的稳定性和连贯性。

综上所述，工作计划和工作规划在职场管理中扮演着不同的角色。

计划工作的概念
计划工作是管理的重要职能之一，它是对组织未来行动的预先筹划和安排。

这个概念涵盖了确定组织目标、制定实现目标的战略和方案、分配资源以及制定具体措施等一系列活动。

首先，确定组织目标是计划工作的起点。

组织目标是指组织在一定时期内所要达到的预期成果。

一个好的组织目标应该是明确、具体、可行和富有挑战性的，能够为组织指明前进方向，提供决策依据，激发员工的积极性和创造性。

其次，制定实现目标的战略和方案是计划工作的核心。

战略是为了实现组织目标而制定的长远规划和方针，它确定了组织的发展方向和重点，为组织的行动提供了宏观指导。

方案则是为实现战略而制定的具体计划，包括行动步骤、时间安排、人员分工、资源配置等细节。

接下来，计划工作还包括资源的配置和安排。

资源是组织开展活动的基础，包括人力、物力、财力、技术和信息等。

计划工作需要根据实现目标的需求，合理配置和安排各项资源，以确保组织的正常运转和行动的有效性。

最后，制定具体措施是计划工作的关键环节。

具体措施是指为实现目标而采取的行动步骤和方法，包括工作程序、操作规程、规章制度等。

这些措施应该具有可操作性，能够明确指导员工的行为，提高工作效率和质量。

总的来说，计划工作是一个系统的过程，需要综合考虑组织内外环境、历史条件、员工需求等多种因素。

一个好的计划应该具有预见性、科学性、可行性、灵活性和创新性等特点，能够为组织的未来发展提供有力的支持和保障。

同时，计划工作也需要不断调整和完善，以适应不断变化的环境和条件。

第七章计划与计划工作名词解释1.长期计划★：一般是指五年以上的计划。

长期计划描述了组织在较长时期的发展方向和方针，规定了组织内的各个部门在较长时期内从事某种活动应达到的目标和要求，绘制了组织发展的蓝图。

2.短期计划★：一般指一年以内的期间的计划。

短期计划具体地规定了组织内各个部门在目前到未来各个较短的时期阶段，特别是最近的时段中，应该从事何种活动，从事该种活动应该达到何种要求，因而为各组织成员在近期内的活动提供了依据。

3.战略性计划（14年已考）：应用于整体组织的，为组织在较长的时期内（通常为5年以上）设立总体目标和寻求在环境中的地位的计划。

4.战术性计划：规定总体目标如何实现的具体的细节的计划，其需要解决的问题是组织的具体部门或职能在未来各个较短时期内的行动方案。

5.指导性计划：只规定某些一般方针和行动原则，给予行动者较大的自由处置权，它指出重点但不把行动者限定在具体的目标上或特定的行动方案上。

6.例行活动：一些重复出现的工作，如订货、材料的出入库等。

有关这类活动的决策是经常反复的，而且具有一定的结构，因此可以建立一定的决策程序。

应用于例行活动的决策成为程序化决策，与此对应的计划是程序性计划。

7.非例行活动：不重复出现的情况，如新产品的开发、生产规模的扩大、工资制度的调整等。

处理这类问题没有一成不变的方法或程序，因为这类问题在过去尚未发生过，或者其确切的性质和结构捉摸不定或极为复杂，再或因为其十分重要需用个别方法加以处理。

解决这类问题的决策成为非程序化决策，对应的计划是非程序性计划。

简答1）、计划与决策的关系★决策和计划是两个既相互区别、又相互联系的概念。

说它们相互区别，是因为这两项工作需要解决的问题不同。

决策是关于组织活动方向、内容以及方式的选择。

任何组织，在任何时期，为了表现其社会存在，必须从事某种为社会所需要的活动。

在从事这项活动之前，组织当然必须首先对活动的方向或方式进行选择。

计划则是对组织内部不同部门和不同成员在一定时期内具体任务的具体安排，它详细规定了不同部门和成员在该时期内从事活动的具体要求。

工作计划及内容
《工作计划及内容》
工作计划是为了更好地组织和安排工作，使工作能够有条不紊地进行。

而工作内容则是计划中具体要实施的事项和任务。

在制定工作计划时，首先需要明确工作的目标和重点，明确工作的时间节点以及分工和责任。

在确定工作内容时，需要具体列出需要完成的任务和具体的行动方案。

这些内容通常需要经过与相关人员进行沟通和探讨，以确保计划的可行性和执行力。

工作计划和内容的制定需要考虑到工作的实际情况和环境，同时也需要充分考虑各种可能的风险和困难，并根据情况进行合理的调整和安排。

另外，工作计划和内容的制定也需要考虑到时间的合理利用，确保工作进展的高效性和质量。

在实施工作计划和内容时，需要注意时刻关注工作进展情况，及时发现问题和解决问题。

同时，需要不断地总结经验和教训，及时调整工作计划和内容，使工作一直保持在正确的轨道上。

总之，工作计划和内容的制定对于组织和安排工作都非常重要，它不仅可以提高工作效率，还可以帮助工作人员更好地掌握工作的重点和难点，使工作更加有序和规范。

工作计划及目标
《工作计划及目标》
在职场中，制定好的工作计划和目标是取得成功的重要一步。

一个清晰的计划可以帮助员工更好地规划自己的工作，提高工作效率，从而更好地实现个人和团队的目标。

那么，如何制定和实施一个好的工作计划呢？
首先，制定工作计划需要明确目标。

明确的目标可以帮助员工更好地理解自己的工作方向和重点，从而更有针对性地开展工作。

同时，要制定合理的目标，既不能过高也不能过低，要符合实际情况和公司要求。

其次，要明确工作计划的时间节点。

制定一个合理的时间节点可以帮助员工更好地分配时间，提高工作效率。

同时，要注意时间的合理安排，不能因为过于紧张的时间安排而导致工作质量下降。

再次，要分解工作计划的具体任务。

将整体的工作目标分解成具体的任务，可以帮助员工更好地理解工作内容，提高工作的可操作性。

同时，要合理地分配任务，充分发挥员工的特长和能力，从而更好地实现工作目标。

最后，要及时调整工作计划。

在实施工作计划的过程中，很可能会遇到一些变化，因此要及时地调整工作计划，确保它始终符合实际情况，具有实施的可行性。

总之，要制定好一个工作计划，需要明确目标、合理安排时间、分解具体任务和及时调整。

只有这样，员工才能更好地实现个人和团队的目标，为公司的发展做出更大的贡献。

工作规划及计划
一、工作规划。

1.明确目标，制定明确的工作目标，包括短期和长期目标，确保与公司的整体战略目标保持一致。

2.资源分配，合理分配人力、物力和财力资源，确保能够顺利完成工作任务。

3.时间安排，合理安排工作时间，确保高效完成工作任务，避免拖延和浪费时间。

4.风险评估，对工作中可能出现的风险进行评估，并制定相应的风险应对措施。

5.绩效考核，建立有效的绩效考核机制，激励团队成员积极工作，提高工作效率。

二、工作计划。

1.明确任务，根据公司的工作安排，明确自己的工作任务，包括每日、每周和每月的具体工作内容。

2.制定计划，根据工作任务制定详细的工作计划，包括工作目标、工作步骤、时间安排和责任人。

3.执行计划，按照制定的工作计划，认真执行工作任务，确保按时完成工作目标。

4.监督检查，定期对工作进展进行监督和检查，及时发现问题并进行调整和改进。

5.总结反思，每个阶段结束后，对工作进行总结和反思，总结经验教训，为下一阶段的工作提供参考。

通过上述工作规划及计划，可以有效地提高工作效率，确保工作任务按时完成，为公司的发展做出积极贡献。

寺庙义工日常工作计划范文第一章：工作内容1. 寺庙义工的基本工作内容作为寺庙义工，我们的工作内容主要包括以下几个方面：（1）保持寺庙的整洁和安静。

我们需要定期清洁和打扫寺庙的内外部空间，保持寺庙的整洁和舒适。

（2）协助进行宗教仪式和活动。

我们需要在佛教节日、法会、讲经等活动中协助僧侣和寺庙工作人员，如布置场地、接待信众、提供帮助等。

（3）服务信众和游客。

我们需要在寺庙内外为信众和游客提供服务，如指引道路、解答问题、协助参观等。

（4）参与寺庙社区的活动。

除了日常工作，我们还需要参与寺庙社区的一些活动，如义工活动、文化交流等。

2. 工作的特点和要求作为寺庙义工，我们的工作具有一定的特点和要求：（1）与宗教相关。

我们需要尊重寺庙的宗教信仰，遵守相应的规定和礼仪。

（2）勤奋和耐心。

寺庙的工作需要我们具有勤奋和耐心的品质，因为部分工作可能需要长时间的坚持和细致的处理。

（3）团队合作。

在寺庙工作中，我们需要与其他义工和寺庙工作人员进行有效的协作和沟通，以保证工作的顺利进行。

（4）服务意识。

我们需要以服务信众和社区为宗旨，尽最大努力为他人带来快乐和方便。

第二章：日常工作计划1. 工作时间和安排我们的工作时间主要分为平时和节假日两个阶段。

平时工作安排如下：周一至周五，我们每天上午8:00到12:00，下午1:00到5:00，全天共计8小时。

周六和周日，我们每天上午8:00到12:00，下午1:00到4:00，全天共计7小时。

节假日工作安排视具体情况而定，在寺庙有法会或活动时，我们需要按照寺庙工作人员的要求进行安排。

2. 工作内容和具体安排在平时工作中，我们的具体工作内容和安排如下：（1）清洁和打扫寺庙内外部空间。

我们将不定期地进行寺庙内外部空间的清洁和打扫，包括大殿、佛堂、楼道、庭院等。

（2）协助进行宗教仪式和活动。

当寺庙有法会、讲经或佛教节日等活动时，我们将协助寺庙工作人员布置场地、接待信众、提供帮助等。

（3）服务信众和游客。