2018-2019-无限期劳动合同是什么-实用word文档 (2页)
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无固定期限劳动合同样书经典版甲方(单位名称):_____住所地:_____法定代表人:_____乙方(姓名):_____性别:_____身份证号码:_____住所地:_____文书送达地址:_____第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、试用期,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
3、熟练期(培训期、见习期)从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条工作内容及要求乙方安排在_____部门,从事_____工作。
甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等,乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求,按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬,在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资,不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致,可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同,须提前三十天书面通知对方。
无限期合同(优秀6篇)下面是作者给大家整理的6篇无限期合同,希望可以启发您对于无限期合同的写作思路。
无限期合同篇一论文关键词:无固定期限劳动合同;劳动合同法;劳动法1无固定期限劳动合同的立法意义《劳动合同法》自颁布实施以来,引起了社会各界广泛的讨论,备受关注和争议。
《劳动合同法》是为了改变我国目前劳动合同普遍短期化的缺陷,鼓励当事人订立长期合同,加大了用人单位订立无固定期限劳动合同的义务。
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
正因为该类合同没有明确规定有效期限,劳动关系可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存在,只有符合法定或约定的条件情况下,劳动关系才可以解除或终止。
因此,无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。
该法之所以引导用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,主要是针对目前社会上比较严重的劳动合同短期化以及用人单位随意解除劳动合同等现象,防止用人单位利用自己在劳动关系中的强势地位只与职工签订短期劳动合同,用完职工年轻时的“黄金年龄”给予辞退,同时也是为了对企业老职工给予适当照顾,进一步维护劳动者合法权益。
《劳动合同法》力推无固定期限劳动合同,体现了该法对劳动者的合法权益给予倾斜性保护的价值取向,有利于增强劳动者的职业稳定性和工作责任感,从而努力钻研业务技术,为企业创造更多的经济收益,有利于建立长期和谐稳定的劳动关系,形成劳资共赢的局面。
诚然,无固定期限劳动合同的实施可能确实会令企业产生一定的成本与管理上的压力,但这是扭转不平衡的“资强劳弱”局面应当付出的代价,也是在不平衡局面下帮助劳资关系中的弱势群体的有效办法,更是法律实现社会公平的价值体现。
若没有无固定期限劳动合同,会令现有劳资关系中本已非常不对称的“资强劳弱”现象进一步强化,结果强者更强,弱者更弱,令劳动者的收益权甚至是生存权受到严重损害,拉大了两极分化的局面,这不符合社会公正、社会共赢的利益诉求,更为社会稳定埋下了不安定的隐患。
劳动合同书无固定期限范本5篇第1篇示例:劳动合同书甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)统一社会信用代码:(统一社会信用代码)乙方:(员工姓名)身份证号码:(身份证号码)联系地址:(联系地址)鉴于甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则,就乙方加入甲方公司工作一事达成如下协议,特订立本劳动合同。
第一条工作内容及岗位乙方应按甲方的工作安排履行工作职责,具体岗位为:(具体岗位)。
第二条试用期乙方加入甲方公司,经过试用期的考核合格后,即正式成为甲方公司正式员工。
试用期为(具体时间),具体薪酬待遇另行约定。
第三条薪酬及福利1.乙方工作期间的薪酬为(具体金额),双方同意每月(或每周)15日发放。
2.乙方享受甲方规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。
3.乙方享受带薪年假、病假等假期福利,具体按照国家相关劳动法规定执行。
第四条工作时间和工作制度1.乙方应按照甲方公司的工作时间和工作制度履行工作职责,具体工作时间为每天(具体时间),工作日为每周(具体天数)。
2.乙方应遵守公司的工作纪律,如有违法规定或公司规定,将受到相应处理。
第五条保密义务乙方在公司工作期间,应保守公司的商业秘密和技术机密,不得擅自泄露给他人,如有违反,将受到相应处罚。
第六条解雇和离职1.双方如有解除合同的情况发生,应提前30天书面通知对方。
2.乙方应确保交接工作,并做好离职手续。
第七条其他约定1.本合同的有效期为自双方签字之日起生效,至乙方主动辞职或公司解除劳动合同为止。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决,并于协商后签署补充协议。
第八条争议解决本合同的签订、生效、履行和解释均适用中华人民共和国相关法律法规。
如双方对合同内容有争议,应协商解决,协商不成的,提交当地劳动仲裁部门处理。
甲方(公司名称):______________(盖章)乙方(员工姓名):______________签署日期:_________ 年____ 月____ 日第2篇示例:劳动合同书甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)电话:(公司电话)乙方:(员工姓名)身份证号码:(员工身份证号码)住址:(员工住址)联系电话:(员工联系电话)根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲乙双方经友好协商,达成以下劳动合同,共同遵守。
本文部分内容来自网络整理所得,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即予以删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑修改文字! ==广东省劳动合同法实施细则广东省劳动合同法实施细则第一章总则第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。
【解读】:本条规定了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的制定目的,也即通常所称的立法目的。
由于《劳动合同法》部分条款规定得不明确,在实践中导致有一些条款难以操作,为了贯彻实施劳动合同法,消除操作上的困局,有必要制定实施条例。
第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法的贯彻实施,促进劳动关系的和谐。
【解读】:为了促进和构建和谐劳动关系,消除社会各界对劳动合同法的“误读”与“消极评价”,政府有关部门、工会等组织应当将劳动合同法的正面宣传视为己任。
第三条依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于劳动合同法规定的用人单位。
【解读】:由于会计师事务所、律师事务所等机构遍布,实践中律师、会计师与其执业机构关系一直不明不白,各地各法院也对此处理不一,本条对劳动合同法所称的用人单位做了延伸解释。
第二章劳动合同的订立第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
【解读】:按照最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见,依法取得营业执照或者登记证书的分支机构属于民事诉讼法第四十九条规定的其他组织,是指合法成立、有一定的组织机构和财产,但又不具备法人资格的组织,包括:(1)法人依法设立并领取营业执照的分支机构;(2)中国人民银行、各专业银行设在各地的分支机构;(3)中国人民保险公司设在各地的分支机构。
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==我司承诺此协议真实有效篇一:合同承诺书承诺书致舜元建设(集团)有限公司:年月日,贵司与我司就工程签订了一份专业分包合同,合同的名称为。
该合同为备案合同,不是双方真实的意思表示,该合同双方不做实际履行。
我司就该合同向贵司做以下承诺:1、该合同约定的工程是业主指定分包的,并且工程款是业主直接支付我司,因此我司不会向贵司主张支付工程款;2、我司在施工中严格遵守工期、质量、安全的要求,因工期、质量、安全等问题产生的纠纷,我司会积极解决,给贵司造成的经济损失,我司承诺承担赔偿责任。
3、因施工产生的分包商和实际施工人的工程款、材料商的材料款、民工工资等款项我司承诺会积极支付,如果给贵司造成经济损失,我司承诺承担赔偿责任。
4、我司承诺承担本工程的保修义务,如果因工程质量、保修等问题给贵司造成经济损失的,我司承诺承担赔偿责任。
5、因本工程产生的业主索赔、政府罚款等均由我司承担,给贵司造成经济损失的,我司承诺承担赔偿责任。
6、因本工程引发的一切债权债务纠纷及工程责任,均由我司承担;给贵司造成损失的,我司承担一切赔偿责任。
(盖章)年月日篇二:合同承诺书范本合同承诺书范本1、我方同意甲方在总价不变情况下,对我方投标单价中存在的不平衡情况进行协商调整;2、我方同意根据施工过程中工程量增减情况,在保持分包合同单价不变情况下,按甲方认可实际工程量进行结算。
我方无条件接受在施工过程中,甲方进行调整的挖、填方区位置。
若涉及到运距变化,则按分包合同单价进行调整结算;2、我方保证接到进场通知后,按合同文件和进场通知书的要求,配备全部管理人员、技术人员和机械设备、物资,对本工程全面管理,满足相关部门履约检查,保证全部工程不分包、不转包;同时接受贵单位的检查、验收。
如我方未达到贵方要求和自身承诺,接受贵方解除合同的处理,自身承担一切责任。
无固定期限劳动合同模板7篇第1篇示例:无固定期限劳动合同范本甲方(雇主):(填写公司名称)乙方(劳动者):(填写劳动者姓名)鉴于甲方为保障乙方的合法权益,依法与乙方签订本劳动合同,特订立以下条款:一、合同期限本合同自(填写具体日期)起生效,不限期,即为无固定期限劳动合同。
二、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排,从事(填写具体工作内容)等相关工作。
2. 乙方应严格执行甲方的工作制度和规章制度,服从甲方的管理。
三、工作时间及休息1. 乙方的工作时间为(填写具体工作时间),每周工作时间不超过法定工作时间。
2. 甲方应保障乙方的休息时间,确保乙方每周至少休息一天。
四、工资待遇1. 乙方的工资待遇为(填写具体工资标准),工资支付周期为(填写工资发放周期)。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇。
五、保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密和保密信息负有保密义务,不得擅自泄露给任何第三方。
2. 乙方应妥善保管甲方的资料和资源,不得私自利用或挪用。
六、违约责任1. 乙方如有违反本合同约定的行为,甲方有权采取相应的处罚措施,包括但不限于扣发工资、解除劳动合同等。
2. 乙方如有意解除劳动合同,应提前30天书面通知甲方,并经双方协商一致。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜,由双方协商解决。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:以上为无固定期限劳动合同范本,乙方在签订前请仔细阅读并确保自身权益。
希望本合同能够为甲乙双方的合作带来顺利和愉快。
第2篇示例:无固定期限劳动合同范本甲方:(公司名称)乙方:(员工姓名)根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定,甲乙双方友好协商,就甲方录用乙方为正式员工一事达成如下协议:1. 本合同为无固定期限劳动合同,自双方签订之日起生效,期限至乙方提出书面辞职或双方协商解除合同。
二、工作内容1. 乙方应当认真履行工作职责,服从公司的管理和安排,完成领导交办的各项工作任务。
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==此协议一式两份该如何打格式篇一:打样协议模板(简版)XXX打样协议甲方: XXX有限公司乙方: XXX有限公司甲、乙双方本着精诚合作的原则,经友好协商,就相关打样事宜,达成如下,双方共同遵守:1、甲方收起乙方本次打样样板费用元,乙方在确定样品合格后,甲方收起样品加工费用直接冲抵货款;2、乙方对甲方提供XXX样品的配方以及产品型号;3、打样周期为 X 天(不含路途快递时间),打样品质严格按照中华人民共和国国家卫生检验标准执行。
注:1、该协议一式两份,经签字盖章生效,传真等同;1、打样时间根据乙方样板费用到甲方账户第二天开始计算;2、甲方必须根据乙方要求按时、按质、按量地完成相关作业。
甲方代表签字:乙方代表签字:盖章:盖章:时间:时间:篇二:赔偿协议书范本赔偿协议书范本甲方:代表人:身份证号:电话:乙方:代表人:身份证号:电话:201X年07月07日中午10时,乙方为甲方运货,在重庆到成都高速路途中不慎翻车,将甲方货物损坏,给甲方造成人民币的损失,现甲乙双方根据各自的过失程度经双方充分协商后自愿达成如下协议:一、乙方自愿赔偿甲方货物损失费人民币。
二、乙方以给甲方运货的方式抵扣甲方货物损失费,甲方将扣除每次运输费用的40%,直至扣完为止;若到五月底还未扣完,乙方将以现金的方式支付剩余的费用给甲方。
三、乙方履行赔偿义务后,甲方保证就此事不再以任何形式、任何理由向乙方提出任何赔偿费用要求。
四、本协议为双方平等自愿协商的结果,是双方真实意思表示,且公平合理。
五、本协议内容甲乙双方已经全文阅读且理解无误,甲乙双方明白违反本协议所涉及后果,甲乙双方对此协议处理结果表示完全满意。
六、本协议书一式两份,双方各执一份,经双方签字或按手印后生效,双方代表人应以此为据,全面切实履行本协议,不得再以任何理由纠缠。
无期限劳动合同范本6篇第1篇示例:无期限劳动合同范本一、甲方与乙方本着平等、自愿的原则,经友好协商,就乙方为甲方公司工作一事达成如下合同:二、甲方:单位名称:(以下简称甲方)法定代表人/负责人:地址:联系电话:乙方:三、工作内容:1. 乙方将按照甲方的工作安排,认真履行本合同规定的工作任务,完成工作过程中产生的其他事项。
2. 乙方需严格遵守甲方公司的各项管理制度、规章制度,并服从甲方公司安排的各项工作。
四、工作时间:1. 乙方工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,总工作时间不超过40小时。
2. 乙方需要在甲方公司规定的上班时间内按时上班,并离岗时间需经甲方公司批准。
五、工资薪酬:1. 乙方签订本合同后,将享受到甲方公司为其提供的工资薪酬待遇,具体工资标准以甲方公司正式录用前向乙方提供的工资报酬方案为准。
2. 乙方的工资将在每月工资发放日向其支付,并根据乙方的工作表现、工作岗位等因素进行相应的调整。
六、保密责任:1. 乙方在工作期间可能接触到甲方公司的商业机密和个人信息等保密内容,需承诺保守机密,不得擅自泄露给任何第三方。
2. 在本合同终止后,乙方需将所有涉及甲方公司商业机密和个人信息的文件、资料等归还给甲方公司,并销毁所有在工作期间获取的机密信息。
七、解聘条款:1. 本合同自双方签字盖章起生效,适用于乙方在甲方公司工作期间。
2. 乙方在工作期间如有违反公司规章制度、严重失职、侵犯公司利益等行为,甲方有权解除合同并不承担经济赔偿责任。
3. 乙方在工作期间如遇到严重疾病、意外事故等无法继续工作的情况,双方可协商解除合同。
八、其他事项:1. 本合同的详细内容由双方共同确认,并在合同生效之时生效,不得擅自更改。
2. 本合同签订后,双方需严格遵守并履行合同规定,如有违反将承担相应的法律责任。
以上为甲方与乙方签订的无期限劳动合同范本,特此确认。
签署日期:年月日甲方(盖章):乙方(签字):第2篇示例:无期限劳动合同范本甲方:(以下简称“公司”)地址:统一社会信用代码:乙方:(以下简称“员工”)身份证号码:鉴于甲方为扩大自己的业务范围,需要招聘员工来共同发展,乙方愿意加入甲方公司,双方在平等自愿的基础上,经友好协商,达成如下协议:一、工作内容1.1 员工应按照公司的工作安排,认真负责地完成分配给自己的工作任务,维护公司的利益,切实履行员工的职责。
无固定期限劳动合同范文甲方:_____乙方:_____居民身份证号:_____出生日期:____年____月____日家庭住址:_____邮政编码:_____户口所在地:_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条劳动合同期限有固定期限劳动合同:本合同于____年____月____日生效,于____年____月____日终止;其中试用期至____年____月____日止。
以完成一定工作为期限的合同:本合同生效日期为____年____月____日;以乙方完成_____工作任务为合同终止时间。
二、工作内容第二条甲方招用乙方在_____工程中担任_____岗位工作。
乙方的上岗证号码为_____。
三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日____元,试用期满后日工资为____元。
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
甲方应在每月____日前计发乙方的工资,并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________。
第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续,并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。
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二、自愿放弃对上述项目工程款的全部优先受偿权,贵公司上述抵押受偿权为第一权人。
三、保证上述项目工程的工人工资及相关税费不拖欠,按时结清,全部由本公司承担,保证贵公司在受偿以上工程款时为第一优先权。
##(是否留该条可以视公司情况而定)四、在××××房地产开发公司不能履行上述债务时,无条件积极配合贵公司实现上述抵押权,自愿放弃其诉权、抗辩权。
五、本承诺书为无条件不可撤销,直至上述债务全部清偿之日为止。
特此承诺。
××××建筑有限公司××××年××月××日班组支付工程款承诺书致江苏坤龙建设工程有限公司:施工班组负责人:身份证号:我施工班组承接江苏坤龙上海中海紫豪庭项目部分包作业,今在贵公司项目部所领取的工程款和相关劳务报酬等费用,全部发放给本项目施工班组员工,今后本班组人员与贵公司和项目部无任何经济关系。
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无限期劳动合同是什么
无限期劳动合同是无固定期限劳动合同的简称,这是在用人单位与劳动者
之间经常使用到的一种合同,但对其的适用必须要满足一定的条件。
到底什么
是无限期劳动合同呢?什么情况下才能使用无限期劳动合同?以下是具体介绍。
一、什么是无期限劳动合同?
无限期合同是无固定期限的合同的简称。
无固定期限劳动合同,是指用人
单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
这里所说的无确定终止时间,
是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并
不是没有终止时间。
只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方
当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。
一旦出现了法律规定的情形,无固
定期限劳动合同也同样能够解除。
二、什么情况下签无期限劳动合同?
劳动合同法第十四条里讲到了签订无固定期限劳动合同的情况,归纳起来
有以下五种:
1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
(这个就
是不论劳动者条件怎么样,哪怕你第一次到这家单位工作,只要协商一致就可以)
2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的(这个不管是不是201X年以后,只要连续工作满十年,劳动者提出要签,单位是不能拒绝的)
3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的(这个适用于国企改制的职工)
4、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
(简单说,就是201X年以后和单位签订第三次劳动合同时,就必须是无固定期限的了。
)
5、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
(这种情况还可以按劳动合同法八十二条赔偿)
根据上文的介绍,相信大家已经对无期限合同有所了解了吧。
无期限合同不是说合同不能解除,而是双方当事人没有对合同终止时间进行约定,如果出现法定的情形,那么无期限合同同样也是能够被解除的。
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当撩开窗的刹那,当推开门楣的倥偬,当抬头仰望天空时刻,秋阳光芒,总是令你防不胜防,把它光和热,幻化成清晰影子,将你打得,招架难熬,只有默默承受,从早到晚,变为它之囚徒,渴望于之脱逃。
但它还是温情脉脉,一早一晚,总会搅起微凉,让一丝丝风儿,轻轻吹拂,漫过肌肤,沁入骨髓,透进心灵,将凉之感觉和寓趣,成为相伴你欣慰舒朗。
在艳阳的秋高气爽,正以闲情逸致放飞畅想,思绪飘零,以平生芳华,一颦一笑,走出蜗居,到大自然里,旅游行走,穿街过巷,沟过河,感受秋的五彩缤纷,树木,植被,丛林,蒿草,河流,山川,田园,……一切只要人能寻觅处所,均可潇洒而去,而非徒走过场。