如何提高油田基层纪检监察人员的能力素质

提高油田企业纪检人员能力素质的认识油田企业纪检人员的能力素质关系到国有企业的党政建设工作的顺利开展和油田企业生产经营活动的正常进行，是企业持续稳定健康发展的基本保障。

如何履行纪检监察监督职能做好新时期油田企业纪检工作，监督和维护干部职工的合法权益，成为了每一名油田企业纪检干部需要思考的首要问题，这就对纪检人员的能力和素质提出了更高的要求。

一、油田企业纪检队伍面临的现状目前油田企业的纪检监察组织机构以体内监督为主，隶属于集团公司党组和纪委的领导，贯彻执行上级指示，全力抓好执纪和党风廉政工作，加大对干部职工管理监督力度。

由于油田企业一般规模大、人员多，纪检监察部门开展工作力度和难度不同，主要存在以下几点问题。

第一，纪检监察组织缺乏独立性。

油田企业属于国企，纪检监察机构由同级党组织和行政负责人领导，职权受制于党委和行政的执行权。

纪检人员的任免、调动、经费调用由同级党委和行政机构决定。

上级纪检机构的领导往下执行力度和业务工作能力相对较弱，对基层违纪监督意识薄弱，难以保证有效地实施监督管理工作。

第二，纪检监察人员工作方法单一，主动性不强。

油田企业的纪检人员待遇由所在企业决定，个人利益与企业密切相关，一些纪检人员依赖思想严重，工作主动性不强，有些人只是简单应付，缺乏主动监督，履行职责的责任心不强。

有的不注意工作方式、方法，对出现问题的干部，尤其是同级或上级领导，畏于权势，害怕报复，不能严肃批评、耐心教育，只重面子、搞特殊关系，简单行事，不能帮助他们清醒认识问题，做到自觉整改。

有的纪检人员不知道如何有效实施监督，遇到新问题束手无策，单凭习惯和经验开展工作，缺乏创新意识，监督措施和方法滞后，并没有真正发挥自己的工作职能和效力。

二、油田企业纪检人员应当具备的素质和能力针对油田企业纪检监察工作的岗位职责要求而言，国有企业纪检监察人员应当具备思想素质高、业务素质强、道德素质和心理素质优的基本素质。

同时还应当具备四种能力。

努力提高纪检监察干部素质为进一步提高纪检监察机关和纪检监察干部履职能力和工作水平我们认为应注重增强五种意识，提高五种能力。

（一）增强学习意识,提升实践能力。

学习是提升干部素质、提高实践能力的最基本的方法和途径。

面对新形势、新任务、新要求，纪检监察干部要不断适应环境，必须不断改善内部知识结构，提高反腐倡廉工作的素质和能力。

一是要加强政治理论学习.学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大理论、方针和政策.在政治上保持清醒和坚定，增强政治洞察力、鉴别力，特别是在大是大非的问题上做到界限清楚、心中有数。

二是要加强业务知识学习。

反腐倡廉工作涉及范围广，政策性、业务性强,因此纪检监察干部既要具备较高的政策理论水平，还要熟悉经济、法律、金融、科技等相关知识，更需要系统地学习纪检监察业务知识，特别是要积极参加各级纪检监察机关举办的业务培训，熟练掌握本职工作所需要的知识和技能，熟悉本职工作的方法和程序。

三是要理论联系实际，从实践中学习。

要学以致用，不仅要勤于学习，将所学的知识应用到实际工作中去；而且还要善于总结实践中的好经验、好做法，用以指导新一轮的实践，切实做到向书本学，向实践学，向老同志学,提升素质、增强能力、促进工作。

（二）增强纪律意识，提升免疫能力.作为党的纪律执行情况的监督检查机关，纪检监察干部的纪律意识关系着能否正确履行职责，关系着党的事业，因此，我们应始终坚持“五严守、五禁止”，不断增强自身的免疫能力。

一是严守政治纪律。

就是要把好方向，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。

坚定立场，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强政治敏锐性、鉴别力，在各种风浪面前经得起考验，始终保持政治上的清醒和坚定，坚定共产主义理想信念。

二是严守工作纪律.就是要从思想上牢固树立群众观点和公仆意识，坚持人民利益高于一切，把群众安危冷暖挂在心上，深入基层，深入一线，倾听群众的心声，关心群众的疾苦,认真解决群众最关心、最直接、最现实的突出问题，着力纠正各种与民争利、侵害群众利益的腐败现象和不正之风，成为群众的贴心人。

浅析如何提高纪检监察干部自身素质纪检监察干部从事的是一项特殊的工作，既是执纪者，又是监督者。

要履行好党和人民赋予的神圣职责，当好“党的忠诚卫士”、做好“人民群众的贴心人”，就必须加强自身素质的锻炼和修养。

一是对纪检监察工作要充满信心。

纪检监察工作是一项政治性、政策性和法规性很强的工作，在具体工作中可能会面对来自方方面面的压力，有时候甚至会遇到威胁和恐吓等。

面对这些压力或威胁，首先要克服畏惧心理，想到党和政府以及人民群众做强大后盾，从而坦然面对外界干扰与压力，以对纪检监察工作的执着与热情坚定工作信心；其次是牢记职责不辱使命。

无论遇到何种复杂情况，面对何种困难阻力，都要旗帜鲜明、理直气壮、坚持原则，用浩然正气与执政为民的信心威慑违纪违法行为。

二是心态要积极向上。

纪检监察干部所从事的工作困难很多，而且比较清苦，也容易被人误解。

这就要求不断调节和充实自己的心态，以对党和人民高度负责的态度，一切从党的利益和人民利益出发，坚持全心全意为人民服务的宗旨，自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义等的侵蚀。

同时，要具备荣辱不惊的心理素质、百折不挠的坚强意志、乐观向上的精神状态，多一点谦虚、少一点浮躁，多一点自励、少一点自卑，多一点奉献、少一点抱怨，正确处理好名与利、得与失、苦与乐的关系，经受住清苦、诱惑、寂寞和“被冷落”的考验，不断激励自己，以积极向上的心态履行职责、干好工作。

三是对相关业务知识要博闻强记。

由于工作的特殊性，纪检监察工作涉及各部门、各行业、各领域，违法违纪案件呈现集团化、智能化、手段隐蔽化的特点，这就需要在扎实学好学精纪检监察业务知识的基础上，下苦功夫学习与工作密切相关的经济、金融、财税、法律、科技、管理等方面的知识，不断调整和充实知识结构，提高业务能力。

只有这样，才能适应新时期纪检监察工作的新要求，才能在实践中提高监督水平，增强执纪效果。

四是对工作开展要协作配合。

搞好协作配合，是做好各项工作的前提。

新形势下油田基层纪检监察工作存在的问题与对策近年来，随着我国石油行业的快速发展，油田基层纪检监察工作也面临着新的形势和挑战。

在新形势下，油田基层纪检监察工作存在着一些问题，需要及时采取对策加以解决。

一、存在的问题1.监督力度不够。

在一些油田基层，由于监察人员数量不足或者工作力度不够，导致对一些违纪违法行为的监督缺乏，容易出现漏洞和盲区。

2.纪检监察队伍素质不高。

一些油田基层的纪检监察队伍存在着素质不高、能力不足的问题，难以胜任复杂的工作任务，影响了纪检监察工作的开展。

3.工作手段不够灵活。

一些基层纪检监察工作还停留在传统的模式下，工作手段单一，很难应对新形势带来的挑战，导致工作效率不高。

4.监督工作不能全面覆盖。

在一些油田基层，监督工作并不全面，只是片面的监督某些环节或者某些人员，不能形成全面有效的监督体系。

5.工作环境不完善。

在一些油田基层，纪检监察人员工作环境不够完善，缺乏相关的技术支持和工作条件，影响了工作效率和效果。

二、对策1.加强监督力度。

对于油田基层纪检监察工作存在的监督力度不够的问题，可以通过加大监督力度，严格执行监管制度，加强监督检查，及时发现和纠正问题，确保监督全面覆盖。

2.提高纪检监察队伍素质。

为了解决纪检监察队伍素质不高的问题，可以通过加强队伍建设，提高纪检监察人员的政治素质和业务能力，加强培训，提升队伍整体素质。

3.创新工作手段。

对于工作手段不够灵活的问题，可以通过创新工作手段，引入科技手段，提高工作效率，拓展监督方式和方法，使监督工作更加精准和有效。

4.全面覆盖监督工作。

为了解决监督工作不能全面覆盖的问题，可以通过建立完善的监督体系，确保对所有环节和人员进行全面监督，对可能存在的违纪违法行为进行有效的预防和打击。

三、结语在新形势下，油田基层纪检监察工作面临着新的挑战和问题，需要及时采取有效的对策加以解决。

只有通过加强监督力度，提高队伍素质，创新工作手段，全面覆盖监督工作，改善工作环境等措施，才能够更好地适应新形势，保障油田基层纪检监察工作的顺利开展，为石油行业的健康发展提供坚实保障。

2019.4.下MO T HERL AND（下转第114页）论坛摘要：近年来，石化企业腐败案件日趋复杂，其危害性逐渐加深，反腐败工作面临着严峻的考验。

而骨干大纪检监察干部处在石化反腐败工作的前沿，无法避免的面对着威逼利诱以及拉拢腐蚀的问题。

而怎样使纪检监察干部提高“免疫力”，做到洁身自好，始终保持着与腐败分子顽强斗争的活力，既是石化企业反腐倡廉建设的需要，同时，也可以最大程度的保证石化企业告质、高效、可持续发展的基础。

为此，本文就如何提升石化企业纪检检查干部工作进行了探讨，以供参考。

关键词：提高石化企业纪检监察干部浅议如何提高石化企业纪检监察干部的工作能力文/张凯现阶段，反腐斗争、党风廉政建设被党中央领导集体提升到了新的层次，也代表了纪检肩擦干部队伍肩膀上的责任更加重大，使命更加光荣和重要。

然而，纪检监察干部队伍的素质将直接决定纪检监察任务的履行，同时也和人民对反腐败斗争的信任和信心紧密相连。

在新的历史条件下，如何加强纪检监察干部的工作已成为摆在他们面前的重要课题。

作为中石化下的施工企业，如何加强纪检监察干部的工作，是当前急需要我们认真去研究和分析的任务。

一、强化石化企业纪检监察干部监督工作的重要性（一）加强对纪检监察干部的监督工作即为提高企业党组织领导发展能力的具体要求。

而纪检监察机关的重要职责就是强化领导干部与党员的能力、作风和思想建设，并建立公正、公平、健康的发展环境。

（二）新时期下，石化企业强化反腐倡廉建设的基础就是对纪检监察干部监督工作的加强。

从十八大以来，从石化企业部分党员和领导干部违反纪律的案件来看，涉及金额不断增加，违纪手段不断更新。

（三）防止纪检监察干部“灯下黑”的重要保证最好的方式就是加强纪检监察干部的监督。

近年来，通过查处和处理纪检监察干部腐败案件可知，不是全部纪检监察干部都具备一定的高素质、勤勉的工作作风和较强的党性。

有人说，纪检监察机关并非“廉洁保险箱”，天然的“腐败免疫力”也不是纪检监察干部自身具备的，在威逼利诱、拉拢的情况下，也会出现很多违规、知法犯法行为。

如何提升基层纪检监察干部素质和能力当前社会已经进入改革发展的关键时期,全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，对党风廉政建设和反腐倡廉工作提出了更新、更高要求；社会正处于经济发展高速期,产生腐败的土壤和条件也呈现出新特点，腐败方式多样化、腐败行动整体化，这些都对反腐败工作提出了更高的要求。

基层纪检监察干部必须加强自身素质建设，才能更好完成党和人民群众重托，维护人民群众利益，为经济建设服务。

一、基层纪检监察干部应具备的素质1、优良的思想政治素质。

政治素质是基层纪检监察干部政治思想水平的集中体现。

基层纪检监察干部肩负着加强党风廉政建设和反腐败斗争的特殊使命,要有坚定的政治信念，正确的世界观、人生观、价值观。

在大是大非面前旗帜鲜明，忠于党，忠于人民,坚定不移地保证党的路线方针政策的贯彻执行,坚定不移与一切腐败现象作斗争。

纪检监察干部的政治素质，具体要体现在从实际工作任务出发，增强全面准确地贯彻执行党的基本路线的自觉性，保证改革开放和经济建设的顺利进行.基层纪检监察工作涉及的事繁琐、杂乱，牵涉到的人形形色色、复杂难辨。

思想素质好，工作上碰到的问题就容易解决；思想素质差,基层纪检监察中的问题就很难处理。

因此，思想素质的好坏,直接关系到纪检监察工作质量的优劣.2、扎实的业务素质。

业务素质的高低直接关系着基层纪检监察干部的工作水平。

纪检监察工作的性质决定了纪检监察工作是一项专业性很强,同时又涉及面非常广的工作.这就要求基层纪检监察干部不但要具备纪检监察工作相关法律、法规、规章制度等理论知识，掌握纪检监察工作的原则、方针、政策、方法及基本知识，具备处理违纪人员违法、违纪案件的水平，还要具备一定的生产、经营、财务、管理等方面的知识，能够发现生产经营活动中的漏洞不足，真正起到监督作用。

同时要具有观察分析、调查研究、组织协调、应变等实际工作能力，能运用不同的方法处理工作中的实际问题。

还要具有职业责任感、使命感和爱岗敬业、乐于奉献的精神。

新形势下油田基层纪检监察工作存在的问题与对策随着我国经济的快速发展，石油工业作为国民经济的支柱产业之一，对国家的能源供应和经济发展具有重要作用。

在石油工业中，纪检监察工作一直是一个重要而又复杂的问题。

新形势下，油田基层纪检监察工作面临着一些新的问题和挑战，需要我们及时进行调整和改进。

本文将就新形势下油田基层纪检监察工作存在的问题及对策进行探讨。

一、存在的问题1. 缺乏专业能力：一些基层纪检监察人员虽然具有一定的工作经验，但缺乏专业知识和技能。

随着石油工业的不断发展，需要掌握的专业知识和技能不断增加，而基层纪检监察人员的专业能力并没有得到相应的提升。

2. 体制机制不完善：目前，油田基层纪检监察工作的体制机制存在一定的不足。

一方面，一些基层单位缺乏独立的纪检监察机构，导致纪检监察工作无法得到有效开展；一些纪检监察机构的组织结构和工作流程不合理，导致工作效率低下。

3. 腐败问题严重：在一些油田基层单位，腐败问题严重，一些领导干部滥用职权，为亲友谋取私利，甚至发生腐败事件。

这不仅损害了国家利益，也对油田基层纪检监察工作提出了严峻挑战。

4. 机制约束不严：目前，一些纪检监察机构缺乏有效的制约和惩戒机制，导致一些监督力度不够，对违纪行为不能及时、有效地进行制止和处理。

5. 纪检监察工作不到位：在一些基层单位，纪检监察工作存在着不到位的情况，对一些违纪行为不够重视，甚至存在着“红白喜事不管”等现象，严重影响了纪检监察工作的实效性和权威性。

二、对策建议1. 提升专业能力：应该加强对基层纪检监察人员的培训和考核，提高他们的专业水平和技能。

纪检监察机构要加强对专业人才的引进和培养，建设一支专业化、高素质的队伍。

3. 加强反腐倡廉：要深入开展反腐倡廉教育，推进廉洁油田建设，严厉打击腐败行为，健全反腐倡廉的机制和制度，切实维护国家利益和油田基层纪检监察工作的正常秩序。

4. 健全制约机制：应该建立健全纪检监察工作的监督机制和惩戒机制，对违纪行为的查处和处理要及时、公正、严肃。

对提高油田企业纪检干部能力素质的认识在当前社会中，纪检干部的作用越来越受到重视，尤其对于油田企业来说，纪检干部的能力素质更是至关重要。

油田企业作为国家重要的经济支柱，对纪检干部提出了更高的要求。

如何提高油田企业纪检干部的能力素质，是当前亟需解决的问题之一。

本文将从几个方面对提高油田企业纪检干部能力素质的认识进行探讨。

提高油田企业纪检干部的能力素质需要重视知识储备。

作为纪检干部，首先要具备扎实的专业知识，了解相关法律法规、政策文件，熟悉公司业务流程和工作特点。

只有具备丰富的知识储备，才能更好地开展工作，做到有备无患，做到在面对各种复杂的情况时游刃有余。

提高油田企业纪检干部的能力素质需要注重实际操作能力。

纪检干部是企业内部监督的重要力量，他们需要处理各种复杂的案件和事件，因此要求他们具备很强的实际操作能力。

要求他们具备良好的分析、研判和解决问题的能力，能够独立开展调查工作，熟练地应对各种复杂情况，保障公司的风清气正。

提高油田企业纪检干部的能力素质需要重视团队协作能力。

在油田企业纪检工作中，一个人的力量是远远不够的，必须依靠整个团队的力量来保障工作的推进。

纪检干部需要具备很强的团队协作能力，能够与其他部门密切配合，形成合力，有效推进纪检工作。

提高油田企业纪检干部的能力素质需要重视沟通能力。

纪检干部在工作中需要与各个部门、各级领导以及各种人群进行沟通，因此他们必须具备良好的沟通能力。

沟通能力包括表达能力、倾听能力、协调能力等，只有具备良好的沟通能力，才能够更好地与他人交流、协调和解决问题。

提高油田企业纪检干部的能力素质需要重视廉洁自律。

作为纪检干部，必须保持高度的廉洁自律，始终保持政治坚定、思想纯洁，严守岗位纪律，清正廉洁，做到廉洁自律不失为务实之本。

只有坚持廉洁自律，才能够树立起正确的职业操守，确保自己不受到外部因素的干扰，做到公正、公平、公开地履行职责。

提高油田企业纪检干部的能力素质是一个系统工程，需要在知识储备、实际操作能力、团队协作能力、沟通能力和廉洁自律等方面不断加强。