超市员工薪资管理系统数据库课程设计

课程设计报告书年月1设计时间2设计目的掌握数据库的设计3设计任务设计一个薪资管理系统4设计内容（1〕目标：1)实现月薪资计算；2)实现与薪资管理相关的档案管理。

3)提升薪资管理工作效率，降低犯错率。

（2〕功能要求：档案管理1)保留相关薪资计算以及薪资管理所一定的数据2)能对数据进行查问、统计薪资计算1)正确计算出个人月薪资、部门月薪资以及全厂月薪资。

2)能对病假扣款系数进行修正。

3)能统计薪资计算表、个人薪资单、部门薪资单、薪资汇总表四种表格。

4.1 需求剖析薪资管理信息系统对公司增强薪资管理有着极其重要的作用，就一般的大型公司来说，它的设计内容特别复杂并且众多，比方拥有薪资计算功能，薪资统计功能，报表输出功能，并且设计的模块也好多，比方薪资管理模块，薪资统计模块，报表设计模块，打印输出模块，模糊查问模块等等。

因为设计时间本设计事一个简单模型，该公司当前对薪资管理的要求其实不高。

所以，针对该公司而言，我们经过了频频地论证，最后确立了薪资管理系统的设计方案。

该薪资管理系统的主要功能以下列图：薪资管理系统员工根本信息薪资构造设置薪资汇总资员员基岗工岗工料工工础位龄位龄输增查工工工工工入删询资资资资资图 4-14.2 系统设计4.2.1 观点构造设计姓名性别员工号文化程度民族技术职称员工籍贯技术等级工种类型现地址人员类型所属部门出诞辰期参加工作日期图 4-2岗位津贴薪资表物价补贴职务津贴住宅补助图 4-3员工出勤日数工伤日数出勤表产假日数病假日数旷工日数事假日数图 4-4加班费少勤扣除薪资房租病假系数晚班日数加班日数员工号姓名性别民族员工号姓名技术等级职工员工代号影响影响工伤日数薪资表出勤表加班费物价补助岗位津贴产假日数加班日数技术等级物价补助住宅补助病假日数事假日数旷工日数图4-5 总ER图4.2.2 逻辑构造设计员工表〔员工号技术等级姓名性别出诞辰期参加工作日期所属部门人员类型工种职别技术职称文化程度民族籍贯现地址〕薪资表〔技术等级员工的根本薪资岗位津贴物价补助职位津贴住宅补助房租〕出勤表〔员工号员工出勤工伤日数产假日期病假日期旷工日期事假日期加班日期晚班日期病假日期〕4.2.3 物理构造设计员工表 4-1字段名称种类能否为空主重点字取值范围备注员工号char否Y主键姓名char否N性别char否N出诞辰期datetime否N参加工作datetime否N日期所属部门char否N人员类型char否N工种职别char否N技术等级char否N技术职称char否N文化程度char否N民族char否N籍贯char否N现地址char否N薪资表 4-2字段名称种类能否为空主键字取值范围备注技术等级char否Y主键岗位津贴int否N物价补助int否N职务津贴int否N住宅补助int否N房租int否N少勤扣除int否N薪资加班费int否N出勤表 4-3字段名称种类能否为空主键字取值范围备注员工号char否Y主键员工的出int否N勤日数工伤日数int否N产假日数int否N病假日数int否N旷工日数int否N事假日数int否N加班日数int否N晚班日数int否N病假系数int否N4.3 系统实行4.3.1 数据库实现create table ZG(员工号char(10) primary key,姓名 char(10) not null,性别 char(10) not null,出诞辰期datetime not null,参加工作日期datetime not null ,所属部门char (20) not null,人员类型char(10) not null,工种职别char (10) not null,技术等级char (10) not null,技术职称char (10) not null,文化程度char (10) not null,民族 char (10) not null,籍贯 char (10) not null,现地址 char (10) ) not null;create table GZ(技术等级 char(10) primary key not null, 员工的根本薪资 int not null , 岗位津贴 int not null ,物价补助int not null ,职务津贴int not null,住宅补助int not null,房租 int not null );create table CQ(员工号char(10) primary key,员工的出勤日数int ,公伤日数int not null,产假日数int not null ,病假日数int not null,旷工日数int not null,事假日数int not null,加班日数int not null ,晚班日数int not null ,病假系数int not null);4.3.2 数据载入员工表的数据图 4-6薪资表的数据图 4-7出勤表的数据图 4-84.4 运转与测试4.4.1 运转与测试设计系统查问功能及要求，写出主要的查问SQL 语句，并给出运转结果。

员工薪资管理系统课程设计本次课程设计旨在设计一个员工薪资管理系统，具体包括以下几个方面:一、系统需求分析1.1 系统目标：设计一个员工薪资管理系统，方便企业对员工的薪资管理和考核。

1.2 系统功能：（1）员工信息管理：包括员工基本信息、工作经历、教育背景等；（2）工资管理：根据员工月末工作情况和考核结果自动计算工资，提供可显示、可打印的工资条；（3）绩效管理：对员工综合表现进行绩效考核，自动生成考核结果；（4）统计报表：对员工工资、绩效等数据进行统计和分析，生成对应报表；（5）权限管理：管理员、普通员工、财务等角色对系统操作权限的管控。

1.3 系统特点：（1）系统易用性：可视化的操作界面，简洁明了的指引，减少员工学习成本和使用难度。

（2）系统安全性：保护系统数据安全，规范操作行为，确保信息安全性和完整性。

（3）系统性能：具有高效性、可扩展性、可维护性等特点，满足企业不同规模和需求的管理要求。

二、系统架构设计2.1 系统基础架构：采用B/S（Browser/Server）架构，使用Web浏览器作为客户端，Web服务器作为服务端，将全部应用逻辑封装在服务器端。

2.2 技术选择：（1）前端：HTML、CSS、JavaScript、jQuery、Bootstrap、D3.js；（2）后端：Java、Spring MVC、MyBatis、MySQL。

2.3 架构说明：（1）前端页面采用了Bootstrap和D3.js框架，实现了页面美观、交互性和可视化性。

（2）后端采用了Spring MVC框架和MyBatis框架，实现了MVC架构、ORM框架和事务管理，并与MySQL数据库进行交互。

（3）操作系统采用Linux，Web容器采用Tomcat，编程工具采用Eclipse及其插件，版本管理工具采用Git。

三、系统模块设计3.1 用户管理模块该模块实现用户信息的管理、用户登录和权限管理功能。

包括管理员和普通员工两种角色，设定不同权限，能够对员工信息和工资进行相关操作。

数据库原理课程设计报告题目：职工工资管理成绩：1设计题目职工工资管理2 系统概述企业的工资管理是公司管理的一个重要内容，随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。

工资管理既设计到企业劳动认识的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分，工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考核和医疗保险等等，来生产那个企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资。

3系统功能模块设计（1）员工信息和履历模块员工基本信息模块具有员工信息输入、员工增删和员工信息查询三个功能。

员工基本信息包括员工号、员工姓名、员工性别、所在部门、所在职务、和工资等级等信息。

员工增删实现了对数据库中员工信息的增加和删除。

员工信息查询可以通过员工号或员工姓名对员工信息进行查询。

（2）工资结构设置模块根据该公司的工资管理实际情况，本系统将工资结构分为基础工资、岗位工资和工龄工资三部分。

该模块可以对这三个工资类型设置工资等级，并对每个等级设置工资标准。

（3）工资汇总模块用在员工信息管理模块对该员工的工资等级进行输入以后，在工资汇含义说明：标识每一个员工的年龄类型：整型长度：2取值范围：18-100取值含义：顺序的标识每一个员工的年龄员工是该系统中的一个核心数据结构，它可以描述如下：数据结构：员工含义说明：是员工薪资管理系统中的主体数据结构，定义了一个员工的有关信息组成：员工号，姓名，性别，年龄数据项：基本工资含义说明：标识每一个员工的基本工资类型：浮点型长度：7取值范围：0000.00-3000.00取值含义：顺序的标识每一个员工的基本工资数据项：福利补贴含义说明：标识每一个员工的福利补贴类型：浮点型长度：7取值范围：0000.00-3000.00取值含义：顺序的标识每一个员工的福利补贴数据项：奖励工资含义说明：标识每一个员工的奖励工资类型：浮点型长度：7取值范围：0000.00-3000.00取值含义：顺序的标识每一个员工的奖励工资数据项：失业保险含义说明：标识每一个员工的失业保险类型：浮点型长度：7取值范围：0000.00-3000.00取值含义：顺序的标识每一个员工的失业保险数据项：应得工资含义说明：标识每一个员工的应得工资类型：浮点型长度：7取值范围：0000.00-3000.00取值含义：顺序的标识每一个员工的应得工资数据项：实得工资含义说明：标识每一个员工的实得工资类型：浮点型长度：7取值范围：0000.00-3000.00取值含义：顺序的标识每一个员工的实得工资7程序运行环境和开发环境操作系统：windows 7后台数据库：SQL Server 2008开发工具：JA V A等由于java编程与win7系统的SQL Server 2008比较兼容，所以我用的win7系统，这更便于我们编程与调试8数据库的实施与运行通过员工信息登入工资管理系统界面，如图：图8-1具体代码如下：public void createDialog (){dialog = new JDialog (Salary.this, "用户登录框", true);//创建对话框//Font fn = new Font ("宋体", 1, 13);dialog.setSize (new Dimension (300, 200));//设置对话的大小dialog.setLayout (new GridLayout (4, 1));//设置对话框的布局dialog.setLocation (400, 260);JLabel jlab1 = new JLabel ("请登录");JLabel jlab2 = new JLabel ("用户名：");JLabel jlab3 = new JLabel ("密码：");JTextField jte1 = new JTextField ("", 15);JPasswordField jte2 = new JPasswordField ("", 15);JButton jbut1 = new JButton ("确定");jbut1.setFont (fn);jbut1.setFocusPainted(false);JButton jbut2 = new JButton ("取消");jbut2.setFont (fn);jbut2.setFocusPainted(false);JPanel jpan1 = new JPanel ();JPanel jpan2 = new JPanel (new FlowLayout (FlowLayout.LEFT));JPanel jpan3 = new JPanel (new FlowLayout (FlowLayout.LEFT));JPanel jpan4 = new JPanel ();jlab1.setFont (fn);jlab2.setFont (fn);jlab3.setFont (fn);jte1.setFont (fn);jte2.setFont (fn);jte2.setEchoChar ('*');jpan1.add (jlab1);jpan2.add (jlab2);jpan2.add (jte1);jpan3.add (jlab3);jpan3.add (jte2);jpan4.add (jbut1);jpan4.add (jbut2);//监听按钮事件jbut1.addActionListener (new ActionListener (){public void actionPerformed (ActionEvent e){dialog.dispose ();}});jbut2.addActionListener (new ActionListener (){public void actionPerformed (ActionEvent e){System.exit (0);}});//监听对话框事件addWindowListener (new WindowAdapter (){public void windowClosing (WindowEvent e){System.exit (0);}});dialog.add (jpan1);dialog.add (jpan2);dialog.add (jpan3);dialog.add (jpan4);dialog.setResizable(false);dialog.setVisible (true);}工资管理系统界面，整个系统的核心程序，如图：图8-2具体代码如下：public static final int FRAME_WIDTH = 500public static final int FRAME_HEIGHT = 350;private Font fn = new Font ("宋体", 1, 13);private JDialog dialog;ImageIcon img;String filename;public Salary (String title, String filename){super (title);this.filename = filename;}public void launchFrame (){this.createDialog ();this.createMenu ();this.setSize (FRAME_WIDTH, FRAME_HEIGHT);this.setLocation (400, 260);this.setResizable (false);this.setLayout (null);this.setVisible (true);img = new ImageIcon(filename);JLabel imgLabel = new JLabel(img);。

《数据库原理》实验七：数据库设计数据库名称：员工薪资管理系统姓名：胡少帅班级： 2011 级网络工程学号：1需求剖析薪资管理系统是供给薪资管理人员和员工薪资进行管理的系统。

它能自动对不一样职务，不一样出勤及各个月份的薪资进行管理并生成财务表。

薪资管理系统的用户需求主要功能有：1各部门的信息状况2各员工的信息状况3考勤信息状况4薪资信息状况5定义登岸用户和用户的权限2观点剖析（1）部门 E-R 图（2）员工信息 E-R 图（3）职务信息 E-R 图（4）考勤信息 E-R 图（5）用户 E-R 图（6）薪资状况 E-R 图（7）总 E-R图3逻辑设计关系模型：部门（部门编号（主键），部门名称，经理，电话）员工信息（员工编号（主键），职务编号，姓名，性别，电话，住址，部门编号（外键））考勤状况（员工编号（主键），出勤天数，加班天数，出勤奖金，月份）职务（职务编号（主键），职务名称（主键），基本薪资）薪资计算（员工编号（主键），考勤状况，薪资，月份）用户（用户名，密码，权限）4物理设计1给员工信息表成立非齐集索引“员工”/* 给员工信息表非成立齐集索引*/create nonclustered index 员工 on 员工信息( 员工编号) goSELECT *FROMsys.indexesWHEREname=' 员工 '2给薪资表成立独一索引“薪资”/* 给薪资表成立独一索引“薪资”*/create unique index薪资on薪资状况(员工编号)goSELECT *FROMsys.indexesWHEREname=' 薪资 'Go3给考勤信息表成立齐集索引“考勤”/* 给考勤信息表成立非齐集索引*/create nonclustered index 考勤 on 考勤信息( 员工编号) goSELECT *FROMsys.indexesWHEREname=' 考勤 '5实行过程（1）创立表构造1 员工信息表create table员工信息( 员工编号char(20) not null, 职务编号char(20) not null, 姓名 varchar(20) not null,性别 char(20) not null,电话 char(20) not null,地址 varchar(20) not null,部门编号char （ 20） not null)2职务信息表create table职务信息( 职务编号char(20) not null, 职务名称char(20) not null, 基本薪资money）3薪资表create table薪资状况( 月份 char(20) not null,员工编号char(20) not null,薪资 char(20) not null)4考勤信息表create table考勤信息( 员工编号 varchar(40) not null, 出勤天数 char(20) not null,加班天数 char(20) not null,出勤奖金 money)5部门表create table部门( 部门编号char(20) not null, 部门名称char(20) not null, 经理 varchar(20) not null,电话 char(20) not null)6用户表create table用户( 用户名 char(10) not null,密码 char(30) not null,权限 char(30))(2)给表定义拘束1 给考勤状况中的出勤奖金列定义拘束范围0-10002给部门表增添一个主键3给员工信息表增添一个主键和外键(3)给表插入信息1员工信息表插入2职务信息表插入3用户信息表插入4薪资状况表插入5部门表插入6考勤状况表插入(4)表的基本操作1 改正员工信息中编号为10001 的姓名为张琪2给职务信息表增添一列3删除方才增添的那列4改正薪资状况表中薪资的数据种类5给考勤信息表增添一列(5)定义登录名，用户和权限1定义第一个登录名和用户，权限对全部的表有全部的权限/* 创立用户和给予权限*/create login王琦with password='123456',default_database=员工薪资管理;/* 创立登录账户*/gocreate user王琦for login王琦gogrant allon 部门to王琦grant allon 薪资状况to王琦grant allon 考勤信息to王琦grant allon 用户to王琦grant allon 员工信息to王琦grant allon 职务信息to王琦2创立第二个登录名和用户，对全部的表只有查察和删除的权限create login高汉with password='123456',default_database=员工薪资管理;/* 创立登录账户*/gocreate user高汉for login高汉gogrant select,deleteon 部门to高汉grant select,deleteon 薪资状况to高汉grant select,deleteon 考勤信息to高汉grant select,deleteon 用户to高汉grant select,deleteon 员工信息to高汉grant select,deleteon 职务信息to高汉3创立第三个登录名和用户，只有查察的权限/* 创立第三个用户并给予全部权限*/create login王敏with password='123456',default_database=员工薪资管理;/*创立登录账户*/gocreate user for login王敏王敏gogrant selecton 部门to王敏grant selecton 薪资状况to王敏grant selecton 考勤信息to王敏grant selecton 用户to王敏grant selecton 员工信息to王敏grant selecton 职务信息to王敏(6)成立一个触发器，在薪资状况表被改正时使用/* 成立一个触发器*/create trigger mon 薪资状况for updateasif update(薪资)beginrollback tranprint' 基本薪资不可以改正，请联系财务部'end(6)成立储存过程1创立一个储存过程来寄存查问到的员工的信息和薪资2创立一个储存过程来寄存进行删除操作3 创立一个储存过程来寄存查问全部员工中薪资大于3500 的(7)成立一个视图6课程设计总结本次课程设计检查从职员的薪资，部门的状况，依据其详细状况，设计薪资管理系统。

表课程设计任务书页脚内容摘要企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。

随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。

工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。

工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。

资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。

早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽，出现工资发放错误的现象。

早期工资管理多采取纸质材料和具有较强的时间限制。

基于以上原因，企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计，实现工资管理的系统化、规范化、自动化。

关键词关键词1：职工关键词2：工资关键词3：职工工资页脚内容ii目录1 系统功能概述 01.1 系统功能分析 01.2 系统物理模块设计 02 数据库设计 (1)2.1 需求分析 (1)2.2 表结构设计 (1)3 系统各功能模块的详细设计 (2)3.1 表的设计 (2)1.职工信息表 (2)2.职工工资表 (4) (4)3.系统信息表 (4)页脚内容iii (5)4.岗位信息表 (5) (6)3.2 各窗体设计 (6)3.2.1启动封面窗体及登录对话框的设计 (6)页脚内容iv (8)3.2.2主窗体 (9)要求：设计为MDI窗体，含有主菜单：[文件]、[数据管理]、[数据查询]。

(9)3.2.3注册新用户窗体 (12)3.2.4分别设计各个信息窗体 (15)5.2.5各种信息的查询窗体 (18)页脚内容v1 系统功能概述1.1 系统功能分析工资管理系统系是为了更好地实现工资各种信息的管理以及各种信息的安全性管理。

本系统主要对查看员工的各种工资信息需求所设计的，可以很好的管理数据。

一、课程设计主题介绍本次课程设计的主题为工资管理系统数据库，旨在通过设计一个完善的工资管理系统数据库，实现对公司员工工资信息的管理和查询功能。

工资管理系统是企业日常管理中不可或缺的一部分，良好的工资管理系统能够有效提高企业的管理效率和员工的工作积极性，具有重要的实际意义。

二、系统需求分析1. 用户需求：系统应具有权限管理、员工信息管理、薪资发放管理等功能，不同用户拥有不同的操作权限。

2. 数据需求：系统需要存储员工基本信息、薪资信息、考勤信息等数据。

3. 界面需求：系统应具有友好的操作界面，用户操作简单方便。

4. 安全需求：系统要保证数据的安全性，防止未授权人员获取敏感信息。

三、系统设计思路1. 数据库设计：设计员工表、薪资表、权限表等数据库表结构，确保数据存储的规范性和完整性。

2. 功能设计：设计权限管理模块、员工信息管理模块、薪资发放管理模块等系统功能。

3. 界面设计：设计简洁清晰的操作界面，使用户能够轻松上手。

4. 安全设计：采用加密算法保护用户信息，设置严格的权限控制，防止数据泄露和篡改。

四、系统技术选型本系统选用MySQL数据库存储数据，采用Python语言进行后台逻辑开发，使用Django框架进行Web应用开发，前端界面采用HTML、CSS和JavaScript技术实现。

五、系统功能实现1. 权限管理：管理员用户可以设置不同用户的权限，包括查看员工信息、修改薪资、导出报表等操作。

2. 员工信息管理：实现员工信息的增加、修改、删除、查询等功能，包括基本信息、通联方式、部门信息等。

3. 薪资发放管理：实现对员工薪资的发放、调整、查询等功能，包括工资条生成、导出等。

4. 数据统计报表：系统可以生成各类工资统计报表，包括月度工资报表、年度工资报表等。

六、系统调试和测试在系统开发完成后，对系统进行全面的功能测试和性能测试，确保系统稳定可靠、业务流程正常、响应速度合理等。

七、系统部署和运行系统部署到服务器上，对外提供访问服务，确保系统在日常运行中稳定运行。

数据库课程设计——企业员工工资管理系统一、引言在现代企业管理中，员工工资的管理是一个极为重要的环节。

为了提高工资管理的效率和准确性，需要设计和实现一套高效的企业员工工资管理系统。

本文将介绍如何在数据库课程设计中构建一个功能完善的企业员工工资管理系统。

二、系统需求分析企业员工工资管理系统需要满足以下基本需求：1. 员工信息管理：包括员工基本信息（姓名、性别、年龄等）、部门信息、职位信息等。

2. 工资计算：根据员工的基本工资、绩效考核等因素计算工资。

3. 工资发放：自动生成工资发放单，记录工资发放的时间和方式。

4. 工资查询：员工和管理人员能够查询工资详细信息，包括工资单、工资发放记录等。

5. 统计报表：生成各种工资统计报表，如部门工资总额、员工工资排名等。

三、系统设计与实现1. 数据库设计为了满足系统需求，需要设计一组适当的数据库表来存储相关数据。

以下是数据库表的设计方案：- 员工表（Employee）：存储员工的基本信息（员工编号、姓名、性别、年龄等）。

- 部门表（Department）：存储部门的信息（部门编号、部门名称等）。

- 职位表（Position）：存储职位信息（职位编号、职位名称等）。

- 工资表（Salary）：存储员工的工资信息（员工编号、基本工资、绩效等）。

- 工资发放表（SalaryPayment）：记录工资的发放信息（员工编号、发放时间、发放方式等）。

2. 系统实现利用SQL语言和数据库管理系统，可以实现员工工资管理系统的各项功能需求。

以下是关键功能的实现示例：- 员工信息管理：通过SQL语句实现员工信息的增加、删除、修改和查询操作。

- 工资计算：编写SQL函数或存储过程来计算员工的工资，考虑到绩效考核等因素。

- 工资发放：编写SQL语句插入工资发放记录，记录发放时间和方式等信息。

- 工资查询：编写SQL语句实现员工和管理人员的工资查询功能，根据需要生成工资单。

- 统计报表：通过SQL语句生成工资统计报表，利用聚合函数和分组操作实现部门工资总额、员工工资排名等统计指标的计算。

员工工资管理系统数据库设计一、需求分析为了更好的管理公司的员工工资，需要设计一套员工工资管理系统数据库，并且要具备以下功能：1. 员工工资核算：系统需要对员工的工资进行核算，并且能够根据不同的工资核算规则自动计算出员工的工资，并可以进行手动调整。

2. 工资发放：该系统需要支持工资的自动发放，如每月固定发放日期自动发放员工工资等。

3. 工资查询：该系统需要支持员工查询自己工资、管理员查询所有员工的工资等。

4. 工资统计：该系统需要支持对员工工资进行统计，如统计某个月份公司工资总和，平均工资，最高与最低工资，员工分布情况等。

5. 员工信息管理：该系统需要支持员工信息管理，如员工基本信息、部门信息、职位信息等。

6. 系统设置：该系统需要支持系统设置，可以对员工工资核算规则等设置进行修改。

二、数据库设计1. 数据库结构设计该数据库分为员工信息表、工资信息表、部门信息表、职位信息表、系统设置表等。

（1）员工信息表员工信息表包含员工基本信息、工资核算标准、所在部门、职位等信息。

CREATE TABLE employee( id INT(11) PRIMARY KEYAUTO_INCREMENT, name VARCHAR(50) NOT NULL, sex VARCHAR(5), age INT(3), department VARCHAR(50), position VARCHAR(50), base_salary FLOAT(7,2) NOT NULL, treatment FLOAT(7,2) NOT NULL, remarks VARCHAR(100));（2）工资信息表工资信息表包含员工的工资核算结果、所属月份等信息。

CREATE TABLE salary( id INT(11) PRIMARY KEYAUTO_INCREMENT, employee_id INT(11), salary_month VARCHAR(10) NOT NULL, salary FLOAT(7,2) NOT NULL,bonus FLOAT(7,2) NOT NULL, deduction FLOAT(7,2),create_time TIMESTAMP DEFAULT CURRENT_TIMESTAMP,update_time TIMESTAMP DEFAULT CURRENT_TIMESTAMP ON UPDATE CURRENT_TIMESTAMP, FOREIGN KEY (employee_id) REFERENCES employee(id));（3）部门信息表部门信息表包含部门名称、部门编号、所属公司等信息。

课程设计(论文)题目名称员工工资管理系统课程名称数据库系统及应用教程学生姓名学号系、专业理学与信息科学系信息与计算科学指导教师2010年12月22日员工工资管理系统目录课程设计任务书—————————————————————（2）一、课题背景及意义——————————————————（4）二、系统分析与设计——————————————————（4）2.1 需求识别与功能分析————————————————（4）2.2 功能模块的划分——————————————————（5）三、数据流图和数据表格————————————————（10）3.1 数据流图—————————————————————（10）3.2 数据表格—————————————————————（12）四、数据库的实现、数据库设计—————————————（14）4.1 在sql中制作后台数据库———————————————（14）4.2 系统功能实现———————————————————（16）五、性能需求—————————————————————（20）六、实验总结—————————————————————（21）七、附录或参考资料——————————————————（21）致谢——————————————————————（21）课程设计评阅表———————————————————（22）课程设计（论文）任务书注：1．此表由指导教师填写，经系、教研室审批，指导教师、学生签字后生效；2．此表1式3份，学生、指导教师、教研室各1份。

指导教师（签字）：学生（签字）：罗俊员工工资管理系统一、课题背景及意义：员工工资管理是公司内部比较重要的一个管理环节，其中的财务管理则是公司工作中的中心环节，要聘请专业的会计人员和财务人员，根据公司的规模而定的，而现在都是由会计人员手动操作，这样让整个工作难度和复杂度提高了。

这样工作效率也不是很好，而且一般员工还无法查看自己的工资表单，为此带来了很多不便，此课程设计就是为了解决一些不便的问题，对工资表单的设定、查询、修改、删除、打印、同时对员工的信息进行系统性的管理，实现多项功能。

工资管理系统数据库课程设计工资管理系统数据库课程设计一、背景介绍现代企业的工资管理已经越来越复杂，需要一个高效、准确的工资管理系统来进行支持。

工资管理系统需要能够自动计算员工工资，但更重要的是需要保护员工信息的安全性。

因此，该系统需要具备高可靠性和高安全性。

二、系统设计要求1. 系统框架设计系统框架应该采用分层架构模式，包括以下几个层次：①用户界面层：实现用户与系统的交互操作。

②业务逻辑层：实现系统的核心业务逻辑。

③数据访问层：实现系统的数据访问和管理。

④数据库层：用于存储系统所需的数据。

2. 数据库设计数据表结构设计如下：①员工表：用于存储员工基本信息，包括员工号、姓名、性别、出生日期、联系电话等字段。

②工资表：用于存储员工工资信息，包括员工号、月份、基本工资、津贴、扣款等字段。

③部门表：用于存储部门信息，包括部门号、部门名称、部门经理等字段。

④职位表：用于存储职位信息，包括职位编号、职位名称、职位描述等字段。

⑤权限表：用于存储用户权限信息，包括用户名、密码、用户类型等字段。

3. 系统功能设计根据需求分析，系统应该包含以下功能：①员工基本信息维护功能：用于添加、修改、删除员工基本信息。

②员工工资信息维护功能：用于添加、修改、删除员工工资信息。

③员工考勤记录查询功能：用于查询员工的考勤记录。

④部门信息维护功能：用于添加、修改、删除部门信息。

⑤职位信息维护功能：用于添加、修改、删除职位信息。

⑥权限管理功能：用于管理用户的权限信息。

三、技术方案1. 数据库管理系统本系统采用MySQL数据库管理系统，因为MySQL是一个成熟的开源数据库系统，能够提供高效、可靠的数据存储和管理服务。

2. 开发工具本系统采用Java语言进行开发，使用Eclipse作为开发工具，采用Java Web开发技术，采用MVC设计模式。

3. 数据库访问框架本系统采用ORM框架Hibernate来进行数据库的访问操作，通过Hibernate能够简化数据库访问操作，提高系统开发效率。

《大型数据库系统应用》集中实训报告系统名称：员工工资管理系统专业：信息管理与信息系统班级： B1201学号： 124365姓名：高振指导教师：王希娟2015 年 6 月11 日摘要企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。

工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。

工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。

资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。

但考虑到学生的开发时间，本次设计主要阐述员工工资管理系统主要是以企业员工工资情况为对象而开发的。

涉及系统比较小，有利于学生单独编写。

其系统的设计主要包括数据库的设计、维护和应用界面的设计与后台数据库的连接。

经分析采用Microsoft 公司开发的Visual Basic 6.0为开发工具，Microsoft SQL sever 2000 为后台数据库。

Visual Basic (简称VB)是由Microsoft公司推出的在Windows操作平台下最迅速、最简捷的应用开发工具之一。

它引入了面向对象的程序设计思想和“控件”的概念，使得大量已经编好的Visual Basic 程序可以直接拿来使用。

同时VB具有简单、易学的特点，是大多数初学者最理想的编程语言，也是专业人员得心应手的开发工具。

它在一个公共环境里集成了许多不同的功能，例如，设计、编辑、编译和调试。

目前市场上数据库的主流厂商及产品有IBM DB2、Microsoft SQL SERVER 2000、ORACLE 9i、Sybase。

Microsoft SQL Server 2000是在SQL Server 7.0的基础上对性能、可靠性、质量以及易用性进行了扩展。

SQL Server 2000中包含许多新特性，这些特性使其成为针对电子商务、数据仓库和在线商务解决方案的卓越的数据库平台。

员工薪资系统数据库课程设计一系统设计思路本次课程设计题目：“员工薪资管理系统”，主要目的是设计一个员工薪资管理系统，用以实现参数设置、工资录入、工资信息查询、打印工资条、退出的管理及查询，员工薪资管理系统是一种基于集中统一规划的数据库库管理模式。

数据库系统作为当前进行数据信息管理的最为重要的工具，在计算机应用中占有非常关键的地位。

随着计算机技术的发展和应用的普及，数据库技术得到了迅速的发展，是计算机领域的一个重要研究分支，同时也是高等学校本科教育中计算机领域的一门主干课程。

进行数据库课程设计，可以更好的对数据库知识理解与掌握。

功能结构图如图1所示：图1 功能结构图二系统功能简介首先启动画面，点击let’s go进入员工薪资管理系统，如图2所示：图2启动画面然后出现了主切换面板，上面有参数设置、工资录入、工资信息查询、打印工资条、退出的窗体，如图3所示：图3主切换面板1.点击参数设置，进入参数设置具体窗体中，里面有部门名称、基本工资、全勤奖、其他奖；参数设定、转至前一项、转至下一项、关闭窗体等命令按钮，特别是参数设定，进入不可以改动工资及奖项的数额，只有点击参数设定按钮，从而对数据进行改动，如图4所示：图4 参数设置2.点击工资录入窗体,“工资录入”的记录源是“工资表”，进入后可以看到工资表有关内容，并且很清晰的看到数据统计里的应发数、合计数及实发数的具体金额，如图5所示：图5工资录入点击“帮助”按钮，出现以下框，如图6、图7所示：图 6 注意 a 图7 注意b3.点击进入工资信息查询，其记录源为“工资”，可以看到有关工资表的相关内容，并且可以进行“按姓名查询”及“按日期查询”的查询具体操作，如图8所示：图8 工资信息查询4．点击打印工资条，出现员工姓名组合框，打印、预览、取消命令按钮，如图9所示：图9 打印员工工资条在“请选择员工姓名”中击入姓名，就可以对员工工资条进行打印及预览，预览如图10所示：图10 预览工资信息查询5.点击“退出”，就可以退出窗体了。

数据库课程设计报告企业员工工资管理系统姓名：_____________________________ 班级：_____________________________ 学号：_____________________________ 指导教师：_____________________________ 成绩：_____________________________ 完成时间：_____________________________ 完成地点：_____________________________摘要企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。

工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。

工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。

资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。

但考虑到学生的开发时间，本次设计主要阐述员工工资管理系统主要是以企业员工工资情况为对象而开发的。

涉及系统比较小，有利于学生单独编写。

其系统的设计主要包括数据库的设计、维护和应用界面的设计与后台数据库的连接。

经分析采用Microsoft 公司开发的Visual Basic 6.0为开发工具，Microsoft SQL sever 2000 为后台数据库。

Visual Basic (简称VB)是由Microsoft公司推出的在Windows操作平台下最迅速、最简捷的应用开发工具之一。

它引入了面向对象的程序设计思想和“控件”的概念，使得大量已经编好的Visual Basic 程序可以直接拿来使用。

同时VB具有简单、易学的特点，是大多数初学者最理想的编程语言，也是专业人员得心应手的开发工具。

它在一个公共环境里集成了许多不同的功能，例如，设计、编辑、编译和调试。

工资管理系统数据库课程设计报告
设计工资管理系统的数据库需要考虑以下几个方面：
1.数据表设计：需要设计一个数据表来存储员工信息，包括员工ID、员工姓名、员工工资、员工职位等字段。

同时还需要设计一个数据表来存储薪资信息，包括薪资ID、员工ID、薪资水平、薪酬结构等字段。

两个数据表需要进行关联关系的设计，以实现员工信息与薪资信息的存储和查询。

2.关系设计：需要设计一个关系来将员工信息和薪资信息进行关联。

可以使用主外键关系来实现，其中员工信息表的主键是员工ID,薪资信息表的主键是薪资ID。

这样可以保证两个数据表的关联关系正确无误。

3.功能设计：需要考虑工资管理系统的各项功能，包括员工信息查询、薪资信息查询、员工信息修改、薪资信息修改等。

需要根据功能设计相应的操作界面和业务逻辑。

4.安全性设计：需要考虑工资管理系统的安全性，包括用户权限管理、数据备份和恢复、安全漏洞检测和修复等。

需要设计合适的安全措施，以保证数据和系统的安全。

5.性能设计：需要考虑工资管理系统的性能，包括查询速度、存储容量、数据更新速度等。

需要根据实际情况进行性能优化，以保证系统正常运行。

6.数据库备份和恢复：需要考虑数据库备份和恢复的能力，包括备份策略、备份文件大小、备份频率、恢复操作等。

需要设计合理的
备份和恢复方案，以保证数据的安全和完整性。

以上是设计工资管理系统数据库课程设计的几个方面，当然还有其他需要注意的问题，需要根据具体情况进行分析和设计。

HUNAN CITY UNIVERSITY 数据库系统课程设计设计题目：员工薪资管理姓名：学号：专业：信息与计算科学指导教师：2011 年 12 月 21 日目录一课题组与课题选取 (3)●课题组构成 (3)●课题组项目分工 (3)●课题选取背景及意义 (3)二员工薪资管理系统概述 (4)●现状分析 (4)●系统目标 (4)●系统特点 (5)三员工薪资管理系统数据库设计 (6)●需求分析 (6)●数据库物理结构分析 (7)●数据库概念结构设计 (8)●数据库逻辑结构设计 (11)●数据词典 (13)●问题及解决方法 (15)四总结 (16)●体会 (16)●参考文献 (17)一课题组与课题选取1、课题组构成指导老师：组长：组员：2、课题组项目分工课程设计报告的撰写······················需求分析································数据库物理结构设计······················数据库概念结构设计······················数据库逻辑结构设计······················数据字典·······························3、课题选取背景及意义背景：随着经济的发展，各个公司的规模也越来越大，为了更好的、更方便地管理企业中各个成员的工资发放情况，我们必须要有一个完善的、合理的、便捷的员工薪资管理系统来管理公司员工工资的发放情况。

一、问题描述设计一个工资管理系统，使其具有以下功能：1）员工基本信息的管理功能。

2）单位员工变动、奖惩情况的管理功能。

3）工资的计算、修改功能。

4）查询统计功能。

5）报表打印功能。

6）具有数据备份和数据恢复功能。

二、系统总体设计：1）设计一个登录界面，使该系统具有一定的安全性和通用性，对应的，在数据库里建立一个登录界面表。

2）在数据库内设计三个信息表，分别是员工情况表，员工部门表，工资表。

3）在VB界面内设计窗体，并书写代码，使其与数据库连接起来，并具有相应功能。

三、数据库设计：使用T-SQL语句创建数据库，表，及所要添加的相应数据1）创建数据库语句如下：create database 工资管理系统2）创建员工情况表语句如下：create table 员工情况表(员工编号 char(10) NOT NULL,姓名 varchar(50),性别 char(10),出生年月 datetime,部门编号 char(10) NOT NULL,)向员工情况表添加数据：insert into 员工情况表(员工编号,姓名,性别,出生年月,部门编号) values('01','张三','男','11/23/1991','a') insert into 员工情况表(员工编号,姓名,性别,出生年月,部门编号) values('02','李四','男','5/23/1994','b') insert into 员工情况表(员工编号,姓名,性别,出生年月,部门编号) values('03','王五','男','8/28/1992','c') insert into 员工情况表(员工编号,姓名,性别,出生年月,部门编号) values('04','小红','女','9/07/1992','d') insert into 员工情况表(员工编号,姓名,性别,出生年月,部门编号) values('05','小明','男','10/01/1992','e')添加数据完毕3）创建工资表语句如下：create table 工资表(员工编号 char(10) NOT NULL,基本工资 char(10) NOT NULL,奖金 char(10),扣除 char(10),)向工资表内添加数据：insert into 工资表(员工编号,基本工资,奖金,扣除)values('01','4000','300','100')insert into 工资表(员工编号,基本工资,奖金,扣除)values('02','2300','200','50') insert into 工资表(员工编号,基本工资,奖金,扣除) values('03','2500','150','100') insert into 工资表(员工编号,基本工资,奖金,扣除) values('04','3000','220','150') insert into 工资表(员工编号,基本工资,奖金,扣除) values('05','2000','100','0')添加数据完毕4）创建员工部门表语句如下：create table 员工部门表(员工编号 char(10) NOT NULL, 部门编号 char(10) NOT NULL, 部门名 varchar(50)NOT NULL, 负责人 varchar(50)NOT NULL, )向员工部门表内添加数据：insert into 员工部门表(员工编号,部门编号,部门名,负责人) values('01','a','办公室','张强')insert into 员工部门表(员工编号,部门编号,部门名,负责人) values('02','b','一车间','王强')insert into 员工部门表(员工编号,部门编号,部门名,负责人) values('03','c','销售部','夏雨')insert into 员工部门表(员工编号,部门编号,部门名,负责人) values('04','d','设计部','露露')insert into 员工部门表(员工编号,部门编号,部门名,负责人) values('05','e','管理部','刘伟')添加数据完毕5）创建系统登录表语句如下：Create table 系统登录（用户名 char(10) not null,密码 char(10) not null,身份 varchar(50) not null)向系统登录表内添加数据：Insert into 系统登录Values（‘123’，‘23’，‘管理员’）Insert into 系统登录Values（‘122’，‘01’，‘普通用户’）添加数据完毕数据库创建完毕！4、详细设计1）设计VB登录界面图像如下：设置身份为管理员，成功登录相应代码为：Set Conn = New ADODB.Connection'On Error GoTo MyErr:ConnStr = "Provider=SQLOLEDB.1;Integrated Security=SSPI;Persist Security Info=False;Initial Catalog=工资管理系统;Data Source=XGJYJ2OKZYWHIWB" '这是连接SQL 数据库的语句Conn.Open ConnStrrs.CursorLocation = adUseClientrs.Open Trim$(SQL), Conn, adOpenDynamic, adLockOptimistic Set Selectsql = rs'Exit Function'Set rs = Nothing'Set Conn = Nothing '释放相关的系统资源'MsgBox Err.Description, vbInformation, "系统提示" '显示出错信息End FunctionPrivate Sub Command1_Click()Dim SQL As StringDim rs As ADODB.RecordsetIf Text1.Text = "" ThenMsgBox "请输入口令!", 16Text1.SetFocusExit SubEnd IfSQL = "SELECT * FROM 系统登录 WHERE 用户名 ='" & Text1.Text & "' AND 密码='" & Text2.Text & "' and 身份='" & Combo1.Text & "'" ' objcn, adOpenStatic, adLockOptimisticSet rs = Selectsql(SQL)If rs.RecordCount > 0 ThenForm2.Show '想要打开的主窗体MsgBox "恭喜兄弟,登录成功!", 64, "提示"Unload MeMsgBox "口令不对,请重新输入!", 16, "提示" Text1.Text = ""Text2.Text = ""Combo1.Text = ""Text1.SetFocusEnd IfEnd SubPrivate Sub Form_Load()End SubPrivate Sub Text2_Change()Text2.PasswordChar = "*"End Sub将出现此界面，表示成功登录2）登录成功后，同时出现基本功能界面3）点击员工信息管理按钮，将出现员工信息表，代码如下：Private Sub Command1_Click()Form2.HideForm3.ShowEnd Sub员工信息表将实现以下功能：1）员工基本信息的展览2）员工基本信息的添加、删除、修改3）增加了一个adodc1控件，通过改变各控件的属性，达到VB与数据库连接的目的，具体操作见VB书最后一章。

课程设计（论文）任务书学院专业班一、课程设计(论文)题目员工薪资管理系统二、课程设计(论文)工作自 2016年 6月 13日起至 2016年 6月 17日止三、课程设计(论文) 地点: 软件工程实训中心四、课程设计(论文)内容要求：1．本课程设计的目的（1）巩固和加深对数据库基本知识的理解，提高综合运用课程知识的能力。

（2）使学生巩固所学的理论基础知识的理解，掌握数据库设计的全过程及技术与方法。

（3）培养学生编制软件文档及数据库设计的能力，提高学生独立分析问题、解决问题的能力，锻炼和加强学生的动手能力。

使学生掌握使用数据库各种设计工具和检索文献的能力。

2．课程设计的任务及要求（1）根据选题任务要求，收集并查询相关文献资料，明确系统需求；通过对系统的功能分析和数据分析进行系统的需求分析设计，完成业务流程图、数据流图（DFD图）及数据字典（DD）等阶段性成果；（2）数据库的概念结构设计，完成基本全局E-R图的设计并体现设计过程；（3）数据库的逻辑结构设计，完成数据库关系模式的设计及优化；（4）数据库的物理结构设计，完成数据库实施的所有sql脚本的编写及索引文件的创建；完成安全性控制及完整性约束；（5）数据库的实施；（6）特别要求自己独立完成；2）创新要求：在基本要求达到后，可进行创新设计，如完善的功能、友好的人机界面。

3）课程设计论文编写要求（1）要按照书稿的规格打印与写课程设计报告书；（2）报告包括目录、绪论、正文、小结、参考文献、附录等；（3）课程设计报告装订按学校的统一要求完成；4）课程设计进度安排内容天数地点构思及收集资料 1 图书馆数据库设计 3 实验室撰写报告 1 图书馆、实验室学生签名：2016 年6 月13 日课程设计(论文)评审意见（1）考勤（20分）：优（）、良（）、中（）、一般（）、差（）；（2）设计内容（40分）：优（）、良（）、中（）、一般（）、差（）；（3）答辩（25分）：优（）、良（）、中（）、一般（）、差（）；（4）文档格式规范整齐（15分）优（）、良（）、中（）、一般（）、差（）；（5）任何抄袭成绩一律归零；评阅人：职称：讲师2016年6 月17日目录一绪论 (4)二需求分析 (4)三概念结构设计 (5)四数据库完整性设计 (5)五物理结构设计 (8)六数据库实施 (10)小结 (144)参考文献 (144)附录（可选） (144)一绪论某单位现有1000名员工，其中有管理人员、财务人员、技术人员和销售人员；该单位下设4个科室，即经理室、财务科、技术科和销售科；工资由基本工资、福利补贴和奖励工资构成，失业保险和住房公积金在工资中扣除；每个员工的基本资料有姓名、性别、年龄、部门和职务（如经理、科长、工程师、销售员等）；每月个人的最高工资不超过5000元，工资按月发放，实际发放的工资金额为工资减去扣除。

《数据库类课程设计》系统开发报告*********学号:******姓名: 题薪资管理系统目:******指导教师：2013年6月1日提交时间：计算机科学与应用系目录第一章需求分析 0第二章系统功能设计 (2)第三章数据库设计 (3)3.1 数据库设计.................................................... 3...3.2 数据表设计....................................................4...3.3 数据库编程.................................................... 6...第四章功能的实现（使用说明） (11)4.1 实现按照科室录入个人的基本资料、工资和扣除金额的数据 (11)4.2 实现查询个人详细资料、及工资各项明细................................... 1.1 4.3 计算个人的实际发放工资................................................ 1..1 4.4 按科室、职业分类统计人数和工资金额.................................... 1..1 4.5 能够修改工作人员信息.................................................. 1..3结束语. (15)参考文献 (15)附录（源程序） (16)《数据库类课程设计》报告评分标准 (20)第一章需求分析系统功能分析阶段的任务就是确定该系统要解决的问题及其具体要求。

需要通过与用户的交流和沟通明确对系统的功能要求，最终列出系统可以实现的功能由用户确认。

根据所给出的背景资料：（1）某单位现有1000 名员工，其中有管理人员、财务人员、技术人员和销售人员。