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上海市2011年7月1日起调整“五险”政策作者：不详来源：网络 2011-06-30■工伤、因工死亡一次性补助金上调■生育津贴标准改为“所在单位上年度月平均工资”为全面贯彻实施《社会保险法》，自7月1日起，本市将调整有关养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险政策。
同时微调了部分险种单位缴费费率：用人单位缴纳的失业保险费费率从原来的2%调整为1.7%，生育保险费费率从原来的0.5%提高到0.8%，总体缴费费率没有变化。
1、养老保险个人账户余额可继承根据《社会保险法》的有关规定，本市对个人养老保险账户余额继承和在职人员死亡后的有关待遇进行了调整。
根据调整后的政策规定，参加本市城镇职工基本养老保险的人员死亡后，其基本养老保险个人账户余额，可以一次性发给其经法定程序认定的继承人。
此外，参加本市城镇职工基本养老保险的在职人员和离退休人员（机关、事业单位的工作人员、离退休人员除外）死亡后，按规定发给的丧葬补助金、供养直系亲属救济金，所需费用在城镇基本养老保险统筹基金中列支，不再由用人单位支付。
2 医疗保险境外就医不予支付医疗保险方面，主要对基本医保基金不予支付和先行支付的部分进行了调整。
根据调整后的政策规定，基本医疗保险基金不予支付范围为：应当从工伤保险基金中支付的、应当由第三人负担的、应当由公共卫生负担的、在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付，以确保参保人员得到及时救治。
基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
［政策问答］失业人员参保后不再享受医疗补助问：《社会保险法》实施以后，本市失业人员医疗待遇政策有何调整？答：根据《中华人民共和国社会保险法》和本市相关规定，失业人员参加城镇职工基本医疗保险期间，不再享受《上海市失业保险办法》规定的失业人员医疗补助政策。
3 失业保险失业者参加医保不用缴费根据《社会保险法》的有关规定，本市对失业人员参加职工基本医疗保险和停止发放失业保险金的情形进行了调整。
上海社会保险基数历年变化情况如下：
2009年：用工单位参加基本养老保险基数范围为月工资总额的3%至5%；
2010年：用工单位参加基本养老保险基数范围为月工资总额的7%至9%；
2011年：用工单位参加基本养老保险基数范围为月工资总额的10%至12%；
2012年：用工单位参加基本养老保险基数范围为月工资总额的13%至15%；
2013年：用工单位参加基本养老保险基数范围为月工资总额的16%至18%；
2014年：用工单位参加基本养老保险基数范围为月工资总额的19%至21%；
2015年：用工单位参加基本养老保险基数范围为月工资总额的22%至24%；
2016年：用工单位参加基本养老保险基数范围为月工资总额的25%至27%；
2017年：用工单位参加基本养老保险基数范围为月工资总额的28%至30%；
2018年：用工单位参加基本养老保险基数范围为月工资总额的31%至33%；
2019年：用工单位参加基本养老保险基数范围为月工资总额的34%至36%；
2020年：用工单位参加基本养老保险基数范围为月工资总额的37%至39%；。
2011年上海职工保险缴费标准单位个人小计单位个人养老保险22.00%8.00%30.00%342.8124.7医疗保险6.00%1.00%7.00%93.515.6工伤保险0.50%0.50%7.8小计28.50%9.00%37.50%444.1140.3养老保险22.00%8.00%30.00%514.4187医疗保险12.00% 2.00%14.00%280.646.8失业保险1.70%1.00%2.70%39.723.4工伤保险0.50%0.50%11.7生育保险0.80%0.80%18.7小计37.00%11.00%48.00%865.1257.2养老保险17.00% 5.00%22.00%397.5116.9医疗保险7.00% 1.00%8.00%163.723.4失业保险2.00%1.00%3.00%46.823.4工伤保险0.50%0.50%11.70生育保险0.50%0.50%11.70小计27.00%7.00%34.00%631.4163.7缴费基数的上限与下限，按2010年度全市职工月平均工资3896元的300%和60%相应确定，分别为11688元、2338元。
40%镇保过渡60%2338社保60%2338-11688新三险1558.42011年上海职工名称类别基数比例缴费基数费率金额小计467.5109.12011年2012年2013年2014年7.840%45%50%55%584.4701.4327.363.111.718.71122.2514.4187.1年度70.2养老17%5%19%8%22%11.7医疗7%1%9%2%12%11.7795.1原交小城镇保险、征地工三年过渡2011年2012年2013年缴纳对象五年过渡年度缴费基数比例本地、外地城镇户籍职工备注外地农业户籍职工11年上海职工保险缴费标准2015年60%2013年8%2%。
2011上海市社会保险费用比例表（最低）
市人保局和市统计局发出《关于公布上海市2010年度职工平均工资及增长率的通知》，2010年度全市职工平均工资为46757元，月平均工资为3896元。
上海市2011年4月1日起上海社保基数最低下限3896*0.6=2338元
2011上海市社会保险费用比例表（最低）
一、城镇社会保险
劳务工缴纳城镇养老保险的最低基数为2338元，上限11688元
单位缴纳:
保险项目缴费基数（元）缴纳比例实际缴费（元）备注
养老保险 2338 22% 514.36
医疗保险 2338 12% 280.56
失业保险 2338 2% 46.76
生育保险 2338 0.50% 11.69
工伤保险 2338 0.50% 11.69
合计 37% 865.06
个人缴纳:
保险项目缴费基数（元）缴纳比例实际缴费（元）备注
养老保险 2338 8% 187.04
医疗保险 2338 2% 46.76
失业保险 2338 1% 23.38
合计 11% 257.18
每月交纳总额865.06+257.18=1122元
因为员工拿最低工资1280元，公司还必须承担其个人部分应交纳的社保257.18元
每个员工每月最低负担=工资+保险=1280+1122=2402元
每个工人每天所负担的最低人工成本：2402元/21.75天=110.44元/天
每个工人每小时所负担的最低人工成本：110.44/8=13.805元/时。
2011年上海社保最低缴费基数是多少
上海市2011年4月1日起上海社保基数
2011-05-02 23:37:01
上海市2011年4月1日起上海社保基数也按此调整：
社保参数
上海市职工月平均工资：3896元
社保缴纳基数下限：3896*60%=2338元
社保缴纳基数上限：3896*300%=11688元
综合保险：3896*60%*12.5%=293元（政府固定基数）
上海大城镇保险缴纳比例：
公司承担：37%（养老保险22%；医疗保险12%；失业保险2%；生育保险0.5%；工伤保险0.5%）个人承担：11%（养老保险8%；医疗保险2%；失业保险1%；生育保险0%；工伤保险0%）大城镇保险：2338*48%=1122元
上海小城镇保险缴纳比例：
公司承担：25%（养老保险17%；医疗保险5%；失业保险2%；生育保险0.5%；工伤保险0.5%）个人承担：0
小城镇保险：2338*25%*12.5%=585元（政府固定基数）。
上海市职工4月1日起社保基数等均有调整 2011-04-07 09:06:35 中国养老金网日前，2010年全市职工月平均工资闪亮出炉。
由于社平工资直接关系到员工今年的社保缴纳以及其他相关福利待遇等，员工的哪些收入会产生变化?今年4月1日，最低工资标准等一系列与职工荷包息息相关的问题同步施行。
4月1日起，与员工息息相关的工资纷纷调整，无论是社保缴费基数，还是最低工资标准、见习学员补贴、失业保险金，亦或大龄协保人员补贴，都相继进行调整。
平均工资变化后，有关员工的系列待遇将会随之进行调整，如生育补贴、工伤补偿等。
去年上海月平均工资是3896元随着2010年全市职工月平均工资公布，本市2011年社会保险费缴费基数也将随之调整，并于2011年4月1日起正式执行。
相比较2009年度的全市职工平均工资42789元，月平均工资3566元，2010年度全市职工平均工资则为46757元，月平均工资为3896元，较2009年增长了9.3%。
个人缴费基数的上限和下限、解除劳动合同经济补偿金上限等，均按此标准计算。
三档工资，4月1日前后缴费基数调整对比根据相关规定，个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。
其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。
目前，每个月城镇职工个人需要缴纳的社会保险费比例仍保持为11%，因此2011年社平工资的调整，对高收入群体以及低收入群体的影响较为显著，本市城镇职工个人应承担的三金(养老保险金、医疗保险金和失业保险金)缴费数，最低则调整为257元，最高为1286元，分别比上一年(最低235元和最高1177元)提高了22元和109元。
如某企业有三名员工，缴纳的是城镇保险，A月收入15000元，B月收入9000元，C月收入2000元。
在2011年4月1日之前，这三位员工的社保缴纳基数分别为：A.10698元，个人三金(养老保险金、医疗保险金和失业保险金)月缴费数为1177元;B.9000元，个人三金(养老保险金、医疗保险金和失业保险金)月缴费数为990元;C.2140元，个人三金(养老保险金、医疗保险金和失业保险金)月缴费数为235元。
2011上海市社会保险费用比例表（最低）市人保局和市统计局发出《关于公布上海市2010年度职工平均工资及增长率的通知》，2010年度全市职工平均工资为46757元，月平均工资为3896元。
上海市2011年4月1日起上海社保基数最低下限3896*0.6=2338元2011上海市社会保险费用比例表（最低）一、城镇社会保险劳务工缴纳城镇养老保险的最低基数为2338元，上限11688元单位缴纳:保险项目缴费基数（元）缴纳比例实际缴费（元）备注养老保险 2338 22% 514.36医疗保险 2338 12% 280.56失业保险 2338 2% 46.76生育保险 2338 0.50% 11.69工伤保险 2338 0.50% 11.69合计 37% 865.06个人缴纳:保险项目缴费基数（元）缴纳比例实际缴费（元）备注养老保险 2338 8% 187.04医疗保险 2338 2% 46.76失业保险 2338 1% 23.38合计 11% 257.18每月交纳总额865.06+257.18=1122元因为员工拿最低工资1280元，公司还必须承担其个人部分应交纳的社保257.18元每个员工每月最低负担=工资+保险=1280+1122=2402元每个工人每天所负担的最低人工成本：2402元/21.75天=110.44元/天每个工人每小时所负担的最低人工成本：110.44/8=13.805元/时据《东方早报》报道，7月1日起，上海公积金管理部门将对住房公积金的缴存基数和月缴存额上下限进行调整。
其中，上海职工住房公积金的缴存基数由2009年月平均工资调整为2010年月平均工资，月缴存额上限增至1636元，下限增至156元。
昨日，上海住房公积金网发布《关于2011年度上海市调整住房公积金缴存基数和月缴存额上下限的通知》（以下简称《通知》），公布了2011年度（2011年7月1日至20 12年6月30日）上海调整住房公积金缴存基数和月缴存额上下限等有关事项。
上海城镇职工社保缴费基数与比例（2011年）按照本市原有规定，外来从业人员主要参加本市综合保险，郊区用人单位从业人员主要参加小城镇社会保险。
《社会保险法》规定，将外来从业人员及郊区用人单位从业人员纳入城镇职工社会保险范围，根据新的规定，今后与上海市用人单位建立劳动关系的外来从业人员，都应当参加本市城镇职工社会保险，并按照本市规定的缴费基数和比例缴纳社会保险费。
其中，城镇户籍的外来从业人员参加本市城镇职工社会保险的险种和缴费规则与本市城镇户籍从业人员完全一致。
城镇户籍从业人员社保缴费基数与比例：以最新2011年度的缴费情况为例：上海市职工月平均工资为3896元，按其下限60%计算，单位每月最少要为职工缴纳2338的37%，即865元，职工个人也要缴纳2338的11%，即257元。
2010年上海市职工平均工资为3896元。
城镇户籍外来从业人员个人缴费比例为11%(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险1%)，生育保险和工伤保险个人不缴费。
个人最低缴费为3896×60%×11%(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险1%)=257元。
最低单位缴费为：3896×60%×37%(养老保险22%+医疗保险12%+工伤保险0.5%+生育保险0.8%+失业保险1.7%)=865元。
个人和单位最低社会保险缴费共计1122元。
非城镇户籍从业人员社保缴费基数与比例非城镇户籍的外来从业人员目前按规定参加养老、医疗、工伤三项社会保险。
非城镇户籍的外来从业人员缴费比例为：养老保险，单位22%，个人8%;医疗保险，单位6%，个人1%;工伤保险，单位0.5%，个人不缴费。
缴费基数实行5年过渡办法，享受“过渡期”（城镇户籍外来从业人员参保不可享受“过渡期”）实行5年过渡，在过渡期中，险种只有三种，即养老保险、医疗保险、工伤保险，没有失业保险和生育保险；缴费的基数逐年递增，直至与上海城保一致。
详见下表：举例说明：慧慧大学毕业后在浦东外高桥一家外资企业工作，她是山西农村户口，有高级技术职称，2009年7月起按照沪人社养发(2009)22号文有关规定缴纳本市城保“五险”，从2011年7月起，她应当缴纳“五险”还是“三险”?“三险”又该如何缴纳?《社会保险法》施行后，本市非城镇户籍人员参保将统一逐步由“三险”向“五险”过渡，为了与国家法律相衔接，目前先参加养老、医疗、工伤三项社会保险。
2011年上海市社保缴费基数
/shsi/本地宝上海社保2011年7月21日来源：本地宝
市人力资源和社会保障局网站近日公布了2011年上海市社会保险费缴费基数和标准。
这一标准已根据《社会保险法》的有关规定，作相应调整，执行期为2011年7月1日至2012年3月31日。
（数据来源：上海市人力资源和社会保障网）
相关查看：上海城镇职工社保缴费基数与比例2011年上海社保缴费基数公布上限11688元
2011年上海市社保缴费基数和标准
单位职工个人缴费基数上限为11688元，下限为2338元。
单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定;非城镇户籍的外来从业人员缴费基数实行5年过渡办法，在本标准执行期内按上年度全市职工月平均工资的40%。
经用人单位及其从业人员协商一致，也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费;原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员缴纳城镇职工社会保险的基数和缴纳养老保险费、医疗保险费的比例，在2011年7月至2014年3月期间逐步过渡(具体参见市政府相关通知)，经用人单位及其从业人员协商一致，也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费;失业人员在领取失业保险金期间，缴纳基本医疗保险费所需费用由失业保险基金支付，个人不缴纳。
2011上海五险一金计算比例五险一金怎么算
/shsi/本地宝上海社保2011年10月18日来源：本地宝综合
1、上海的“五险一金”
上海五险一金缴费比例=个人缴纳部分+单位缴纳部分。
上海社保的最低缴费基数=上海月平均工资*60%，最高缴纳基数=上海月平均工资*3。
养老保险= 基数×8% +基数×22%
医疗保险= 基数×2% +基数×12%
失业保险= 基数×1% +基数×2%
生育保险= 基数×0.5%全由单位负担
工伤保险= 基数×0.5%全由单位负担
住房公积金= 基数×7% +基数×7%
其中个人出资的是左边的部分，即基数的8% +2% +1% +7%=18%，其余右边的部分由单位出资，其总数为基数的22% +12% +2% +0.5%+0.5%+7%=44%。
也就是说扣除五险一金后的工资为：x=工人工资-基数×18%(下面要说到以扣除三保一金后的工资x计算所得税问题)，而单位付出的总资金为：y=工人工资+基数×44%。
点击查看：2011年上海市社保缴费基数
2、个人所得税的计算方法：
计算公式是：
工资、薪金所得个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
注：①表中所列含税级距、不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额。
②含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人（单位）代付税款的工资、薪金所得。
例：王某当月取得工资收入9400元，当月个人承担住房公积金、基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金共计1000元，费用扣除额为3500元，则王某当月应纳税所得额
=9400-1000-3500=4900元。
应纳个人所得税税额=4900×20%-555=425元。
3、奖金的计算方法：
奖金计入当月工资，累加后按方法2扣税。
年终双薪也同样。
从上海市政府一推出之初，就一直宣传持有上海人才类居住证，可以享受上海同等市民待遇。
4、重要提示
持有上海市人才类居住证，用工单位就得为外地来沪的“人才”交纳五险一金，可以享受上海市民同等待遇。
五险一金中主要是其中的三险一金:养老，医保，失业，公积金(还有工伤，生育由于比例较小，且个人不交费，这里不累述)。
第一项，养老，现在在职职工养老金交纳，单位承担22%(计入社会统筹)，个人承担8%(计入个人帐户)。
按现有的规定，从2010年1月1日起，在上海参保满10年，可以在上海办理退休手续，也可以转回原户口所在地办理退休手续，而转回部分是你个人交纳部分8%+单位为你所交纳部分的12%，单位为你缴纳的还有10%只能留上海，作为上海的社会统筹。
现办法规定：参保人员跨省就业，除转移个人账户储存额外，还转移12%的单位缴费。
办法按照“唯一性”原则，依次确定了相关地区的责任，即：参保人员户籍所在地与最后参保地一致时，在户籍所在地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇;当户籍所在地与最后参保地不一致时，如果在最后参保地参保满10年，则在最后参保地领取待遇;如在最后参保地参保不满10年，依次向前推至满10年的参保地办理待遇领取手续;各地参保都不满10年，则在户籍所在地办理待遇领取手续。
这样有助于消除过去由于地区之间职责不清，个别转出地和转入地常有相互推诿的现象。
办法规定，让每一个缴费满15年以上的参保人员都能在一个地方领到基本养老金。
第二项，医保，单位承担12%，个人交纳2%。
单位交纳的12%部分计入社会统筹，还有一部分加上个人2%记入个人帐户，这项呢，在上海工作期间还算是实际有用的，但事实上，你这个期间生病的概率应该较小。
城镇基本医疗保险参保人员跨统筹地区流动就业并参加新就业地城镇基本医疗保险的，由新就业地社会(医疗)保险经办机构通知原就业地社会(医疗)
保险经办机构办理转移手续，不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇。
建立个人账户的，个人账户原则上随其医疗保险关系转移划转，个人账户余额(包括个人缴费部分和单位缴费划入部分)通过社会(医疗)保险经办机构转移。
参保人员跨统筹地区转移基本医疗保障关系的，原户籍所在地或原就业地社会(医疗)保障经办机构应在其办理中止参保手续时为其出具参保凭证，并保留其参保信息，以备核查。
新就业地要做好流入人员的参保信息核查以及登记等工作。
第三项，失业保险单位交纳2%，个人承担1%，按上海目前的居住证制度，你基本是不能享的，交了也白交。
因为如果你失业，你就不可能持有居住证，而在上海的人才类居住证中70%以上都是一年期的，而没有居住证，你就不可能享有失业待遇。
第四项，公积金，单位与个人各交7%，且全部计入个人帐户，两者皆归个人所有,纯属于个人收入，缴存于管理中心，可以转移，可以用于房贷。
只要你想买房就可以100%的享受，这一项是实实在在的待遇。
