部门工作思路怎么写模板
- 格式:doc
- 大小:21.26 KB
- 文档页数:3
勘察单位工作重点及工作思路模板及概述说明1. 引言1.1 概述勘察单位作为工程建设领域的重要组成部分,在项目前期起着关键作用。
勘察单位通过对项目所处地区环境、地质条件、水文气象等方面进行详细勘测与分析,为工程设计和施工提供准确的数据支持,保障了项目的顺利进行。
本文就勘察单位的工作重点及工作思路展开讨论。
首先对现有问题进行分析,明确优先解决的关键问题;接着制定工作目标和指标,给出数据收集与整理方法、技术装备升级与应用、组织协调与管理机制优化等方面的工作思路;进一步阐述具体实施措施并提出成果评估的指标和反馈机制;最后总结工作重点及思路执行情况,并展望未来发展方向和挑战应对策略,给出建议与改进建议。
1.2 文章结构本文包含五个章节,相互之间具有逻辑性和连贯性。
第二章将重点剖析现有问题并分析优先解决的关键问题;第三章给出数据收集与整理方法、技术装备升级与应用以及组织协调与管理机制优化方面的工作思路;第四章详细介绍具体实施措施并提出成果评估的指标和反馈机制;第五章总结工作重点及思路执行情况,并展望未来发展方向和挑战应对策略,最后给出建议与改进建议。
本文旨在探讨勘察单位的工作重点及工作思路,分析存在的问题并提出解决办法,为勘察单位规范工作流程、提高工作效率、保障项目顺利进行提供参考。
通过对数据收集与整理方法、技术装备升级与应用以及组织协调与管理机制优化等方面进行深入研究,希望能够推动勘察单位的现代化建设和发展。
同时,也为相关从业人员提供了一份关于勘察单位工作重点及工作思路的模板和概述说明,便于他们在实际操作中加以借鉴。
2. 工作重点:2.1 现有问题分析:目前,勘察单位面临一些问题需要解决。
首先,勘察工作中存在着工作流程不顺畅的情况,导致项目执行周期较长;其次,数据收集和整理过程中存在着不统一、不规范的情况,造成了信息不准确以及工作效率低下;此外,勘察技术装备相对滞后,无法满足现代化要求。
因此,我们需要明确当前面临的问题并优先解决关键问题。
2022年财务工作思路模板最新2022年财务工作思路模板最新一一、加强规范管理,做好日常核算工作1、作为非盈利部门,合理控制成本,有效发挥企业内部监督职能是财务部门工作的重中之重,为此,财务部要根据领导的旨意,加强了各项数据统计的真实性,给公司今后的发展提供了可靠的依据。
进一步加强会计核算工作,完善财务制度建设2、制度属于企业的硬性管理,任何企业都有严格的规章制度财务部必须制定了各岗位工作职责分工,明确了各岗位工作职责和权限。
3、在应收账款上财务部起到了一个有效地监督作用,在实际工作中做到每周出具应收账款报表,加大应收账款的管理,提高资金的运行质量。
二、做好财务档案管理1、各项收支做到账账相符,账实相符,做到了出有凭,入有据,在实际工作中报销金额与票据相符,做好重要空白凭证订购,保管,等管理工作,起到财务部门的一个监督作用。
2、严格遵守财务会计制度和税收法则,认真履行职责,顺利完成并通过各种年审工作。
三、财务部工作计划1、为全面响应公司五年发展规划,做好搞好固定资产预算治理工作,进一步做好费用预算指导与预算治理,认真做好预算的分析、分解和落实工作、让预算真正发挥应有的作用。
2、加强各项费用的控制,采取集中控制与分散控制的原则,集中控制是在分管领导的领导下,指导财务部门统一控制,统一核算,分散控制是有各个部门根据本部门职责分工,对应付的成本费用进行控制,采取行政负责,部门监督的原则,控制好业务招待费用的使用。
3、搞好固定资产,流动资产(库存资产)的管理,(每月应对库存产品进行盘点,账卡物必须做到统一标识,)凡是资产都应该为企业带来效益,提高资产利润率。
4、对于各项费用的开支(汽油费,运输费,差旅费等)实行预算管理,总额控制,分层量化,责权明晰。
5、遵照领导旨意,20xx年各项财务数据采集完成,已上报总经理。
6、固定资产盘点在进行中,存货盘点将在月底进行,xx日结束。
作为财务部的责任人深入研究税收政策,合理避税增收益,加强与税务部门各项工作的联系和协调,通过合理避税为公司增加收益发扬团队精神,公司利益不是个人行为,一个人能力毕竟有限,提到整体素质,充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用,为企业发展壮大做出更新的贡献。
2024年研发部门的年度工作计划研发中心是公司技术创新的重要平台,为使中心高效运行,更好地为公司技术创新服务,本年度工作思路与计划如下:一、成果转化与产品优化将取得专利证书的产品与技术进行进一步梳理,将产品进行优化,使产品最优级化,效益最大化,具体产品以LED荧光材料专用氢气推板炉、全自动锂电三元材料烧成辊道炉、磷酸铁锂专用实验气氛炉等三款专利产品为重点技术改新与工艺可行性优化,协助销售部将产品全面推向市场。
二、新品开发新品开发始终是研发中心的工作重心,根据年前市场动态调研与本公司协作单位提供的技术信息,今年的研发课题主要有荧光材料专用全自动氢气推板炉、磷酸铁锂专用气氛电炉二只产品,同时根据市场与客户所需积极开发适应市场与引领市场的新技术产品。
三、技术攻关针对成果转化与新品开发过程中出现的质量问题与技术难点,中心将时组织相关技术人员通过多思路、多渠道、多方向进行技术攻关,重点问题与难解决问题及时向公司总经办汇报,及时获得公司人力财力支持,并积极依托产学研联合体,采用请进来、走出去的方式寻求技术支撑之路,确保成果转化与新品开发保质保量、及时有效解决,不拖后腿。
四、完善技术文档管理为了确保产品研发成果顺利进入生产流程,为公司赢得经济效益与社会效益,文档管理尤为为重要,从新品研发开始,文档就将同步进行,编制产品设计文件(包括设计图表、产品说明书、合格证、包装图)、采购清单、进货检验规程、生产配料清单,当产品初具雏形,开始编制工艺文件与相关检验文件与产品技术标准与整机检验规程,按照文档管理要求进行文件发放保存与新旧替换。
五、人才培训与引进中心在研发过程中始终以开发与人才培养同步进行,一方面积极培训公司现有技术人员的业务素质,加快提高每个人的技术水平,另一方面力求利用寒、暑期等时机培训大学实习生,同时将争取更多的大专院校生和社会上科技型人才到中心工件,使研发中心更上新台阶。
六、项目申报与专利申请积极做好专利申请与科技项目申报准备,力争在年内完成一个科技项目申报与二个专利申请工作。
管理人员工作思路模板本文搜集的《管理人员工作思路模板》,仅供大家借鉴!1.管理人员工作思路模板1、严格遵守公司各项规章制度,严以律己。
2、明确岗位职责,短时间内尽快熟悉本公司所有生产设备,做到账本与现场实物相对应。
3、着手实施设备台账的管理,负责对生产设备进行台账登记、维修保养等日常管理工作,负责生产设备的使用和维护,确保设备台账的完整性。
(如:设备台账、设备管理卡(设备履历表)、设备维修保养计划、设备日检点记录等)。
注:保养计划要真实可行,符合设备管理的要求,具有可实施性,拒绝空套。
4、根据需要编写《生产设备操作规程》,发放给使用部门。
对于精密、大型设备或关键、特殊工序所用的设备以及检验和试验的仪器设备均要编制相应的操作规程,同时要求相关操作人员应接受适当培训,操作人员通过现场考核,确认合格后方可让其操作。
5、做好备品备件的管理,先从各设备随机使用说明书上收集各个易损件的型号及参数,说明书上没的从现场设备上收集及平时检修过程中收集。
关于备品备件的库存问题,在做到不积压、不浪费的前提下,结合实际使用情况保证随要随取,不因备件问题而耽误抢修时间。
注:做好设备备件台账。
6、管理中严格执行“三好”“四会”“五定”原则。
即:“管理好、使用好、检修好”“会使用、会保养、会检查、会排除故障”,“定岗、定员、定时间、……”7、要参与实践,从实践中积累经验,从经验中吸取教训不断修正、不断完善设备的管理工作。
8、工作中合理处理与各相关人员之间的关系,注重培养团队合作精神,发挥团队力量是设备管理好坏的关键之一。
9、做好与各设备生产厂家之间的协调、合作关系。
10、安全生产,安全施工。
2.管理人员工作思路模板一、实事求是,重建职业规划。
目标就是方向,有了前进的方向就有了奋斗目标。
因此,一方面要本着实事求是、适当超前的原则,重新建立职业发展规划,制定出未来三年的发展目标,然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解,让自己对职业成长有一个清晰的目标,随着目标的攀升与实现,努力实现因能择岗、因长择业,因绩提升,促进综合素质的不断提升;另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中,从而使自己目标明确,不断鞭策自己,并力争做到三月一回顾、半年一小结、一年一总结,确保目标不流于形式,促进各项目标顺利进行。
下半年的工作思路及计划模板一、切实完成年营销任务,力保工程进度不脱节1、实行置业任务分解,确保策划兑现____年公司各类楼盘的销售任务是____亿元,其中一季度____万元、二季度____万元、三季度____万元、四季度____万元。
按____所签,该任务的承载体为策划代理公司。
经双方商议后,元月份应签订新的年度任务包干合同。
为完成年度营销任务,我们建议:策划代理公司可实行置业任务分解,到人到片。
而不是单纯依靠招商大厅或中心活动。
可采取更为灵活的销售方式,全面完成年销任务,在根本上保证工程款的跟进。
在营销形式上,应完善团购、中心活动推介、上门推介等方案,努力创造营销新模式,以形成自我营销特色。
2、合理运用形式,塑造品牌扩大营销新的一年,公司在____年的基础上,将进一步扩大广告投入。
其目的一是塑造"____"品牌,二是扩大楼盘营销。
广告宣传、方面,____应在广告类种、数据统计、效果评估、周期计划、设计新颖、版面创意、色调处理等方面下功夫,避免版面雷同、无效重复、设计呆板、缺乏创意等现象的产生。
3、努力培养营销队伍,逐步完善激励机制策划代理公司的置业顾问以及公司营销部的营销人员,是一个有机的合作群体。
新的一年,公司将充分运用此部分资源。
策划代理公司首先应抓好营销人员基本知识培训工作,使营销人员成为一支能吃苦、有技巧、善推介的队伍。
其次是逐步完善营销激励机制,在制度上确立营销奖励办法,具体的奖励方案由营销部负责起草。
二、全面启动招商程序,注重成效开展工作1、结合医药市场现状,制订可行的招商政策按照公司与策划代理公司所签合同规定,____应于去年出台《招商计划书》及《招商手册》,但目前该工作已经滞后。
公司要求,上述两书在一季度由策划代理公司编制出台。
为综合医药市场情况,拟由招商部负责另行起草《招商办法》要求招商部在元月份出初稿。
2、组建招商队伍,良性循环运作从过去的一年招商工作得失分析,一个重要的原因是招商队伍的缺失,人员不足。
【导语】制定⼯作计划⼀定要结合⾃⼰的真实能⼒,切忌急于求成。
⽐如说⼀个⽉才可以完成的⼯作任务,恨不得两周计划就搞定,太看重结果,忽略了过程,最后只能是拔苗助长的结果。
以下是为⼤家准备的《学校办公室⼯作思路模板》,供⼤家阅读。
1.学校办公室⼯作思路模板 办公室根据学校新学期的⼯作思路,发扬团结协作、敬业奉献精神,以促进学⽣发展、教师发展、学校发展为根本,加强信息⼯作,加强制度建设,提⾼⼯作效率,推进学校各项⼯作顺利开展。
坚持以为我校教育教学及全体师⽣服务为宗旨,以促进学校快速发展为动⼒,全⾯贯彻落实学校各项⼯作计划。
充分发挥办公室的参谋、协调和服务职能,努⼒改进⼯作⽅法,提⾼⼯作效率,使办公室⼯作达到制度化、规范化、科学化,努⼒提⾼办公室成员的整体素质和服务意识,创设良好的服务育⼈新环境。
现制定⼯作计划如下。
⼀、协助校领导和有关部门做好重点⼯作 配合学校抓好本学期重点⼯作的组织安排,推进学校⼯作顺利开展,确保学校⼯作政令畅通。
办理上级及校外来的公⽂、函件等⽇常公⽂处理⼯作、来访接待,完成各项临时⼯作,构建协调和谐的运转机制。
协助学校各部门搞好各级各类活动的组织安排⼯作,保证各级各类活动的圆满成功。
安排好学校周⼯作⽇程,使全体教职⼯明确学校近期的⼯作和任务。
⼆、加⼤学校对外宣传⼯作的⼒度、速度、宽度 加⼤学校宣传⼒度,选拔思想素质⾼,写作能⼒强的教师进⾏培训,组建信息宣传员队伍。
建⽴信息上报制度,各级部、处室开展活动后及时上报信息,建设⼀⽀思想素质⾼,写作能⼒强的信息员队伍。
加⼤对宣传的⼈⼒财⼒的投⼊,拓宽宣传渠道,及时做好学校新闻的宣传发送,让社会了解学校,⽀持关注学校。
积极宣传学校的办学经验、办学成果,提升学校的知名度和影响⼒。
三、认真做好各种会议的筹备⼯作 组织好学校各类⾏政会议,做好会议材料的起草、打印和装订⼯作,安排好会场,及时记录学校⼯作纪要,做好会议的记录,认真整理会议纪要。
四、认真搞好档案管理⼯作 按照要求认真整理好各类档案,对上级下发的⽂件要认真、规范、及时处理,做到⽂件传送不拖延、⽆积压、⽆遗漏和丢失,收集整理各项档案资料并装订成册。
财务工作思路(优秀模板6篇)财务工作思路第1篇作为公司的财务出纳工作人员,自然是做好本职工作在先,为公司节约每一分成本为已任。
为再次出色的完成上级交给我工作,特制定出出纳工作计划:一是做好正常出纳核算工作。
按照财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为公司提供财力上的保证。
加强各种费用开支的核算。
及时进行记帐,编制出纳日报明细表,汇总表。
严格支票领用手续,按规定签发现金以票和转帐支票。
在新的一年时在,我将进一步加大学习的`力度,提高自己财务业务水平,特别要结合企业行业发展及自己的岗位工作需求,加强相关业务方面的学习,使自己的财务业务能力不断提高,以适应工作的需求。
二是更加认真负责的做好自己的本职工作,在自己的工作岗位上,对各项财务资金的管理都要严格把关,不能有半点疏忽和大意,要加强一些账目、帐务处理的研究和分析,确保财务管理的规范和高效。
三是做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系.加强与公司各部门的沟通协作,通过沟通和交流,才能达到业务的统一性和规范性,实现合作紧密,工作有序,防止发生推诿扯皮等现象。
造成工作的延迟和业务的疏漏。
四是做好应对突发事件的应急工作。
在具体的工作中,防范突发应急事件是一项很重要的工作,要保证财务管理的有序进行,防止出现故障等原因形成业务的中断或者造资金管理的其它不良后果。
今年,在一些领域做了积极的研究和分析,实现了工作的顺畅和有序。
五是财务人员必须按岗位责任制坚持原则,秉公办事,做出表率。
严格按昭集团内部费用的规范管理制度对费用进行控制,如小车费用定补到位,差旅费、业务招待费根据不同的省市进行定额补助,填制费用单据时查看发票是否齐全是否有效,其他费用是否合理,分门别类的核算到每个部门,为方便下年做财务预算时核定每个部门的各种费用打下基础更能清楚的了解每个部门所发生的每一笔费用。
六是完成领导临时交为的其他工作。
作为基层工作者,无论何时何地领导交办的工作从不讨价还价都能及时并努力的去完成,遇到问题努力去询问,争取让领导满意。
市场部月度工作计划模板范文(10篇)1.市场部月度工作计划模板范文篇一一、工作思路市场部门将全力配合公司目标,制定相应工作目标及计划,并严格按照此计划方案落实执行。
由于市场部成立时间短,部门业务人员不足,前期业绩达成存在必须困难,需要在不断完善过程中从低到高逐步累积提升。
二、工作目标根据目前人员状况,以及市场部成立初期,设定此计划目标:(一)部门人员架构完善,理财团队建设完善部门人员配置,根据理财业绩状况及管理本事,从理财专员中产生。
1、拓宽招聘渠道,配合人事部门抓紧时间招聘,如有需要,参加现场招聘会一次;2、根据部门业绩状况,对理财专员全面定岗,优胜劣汰,在中旬之前,确定部门人员数量,并在月底之前,全部配置完成。
(二)扩大品牌影响力1、网站建设客户投资平台系统升级,目前正在测试中,完善平台功能,丰富界面资料,由企划负责,并不定期召集相关人员检讨平台功能。
2、制作公司宣传画册目前企划人员正在设计中,公司放年假之前完成,并要求公司所有人员携带部分回家过春节,利用春节拜访亲人朋友过程中宣传公司,提高公司知名度、3、加大广告投放力度。
4、参加有影响力的行业会议、活动进取拓展与国内金融机构、投资机构的互通合作,参加一些有形影响力的行业会议,及时掌握政策动态,获取市场资源,以项目投资分享为合作点,强化品牌影响。
(三)融资目标达成方案1、理财专员业务开展首先,培训理财专员,全面了解公司产品,认可公司产品,从缘故市场着手开展业务,并要求理财专员设定个人目标,提出具体方案,并监督落实执行。
2、定期举办公益性理财推广活动在业务拓展过程中,与赣州各大住宅小区物业联系,在小区内部举办一些小型公益性理财推广活动,主要供给免费理财咨询,适当配备注册小礼品,提高“中盈”知名度,挖掘客户资源。
3、借助中国传统节假日,举办客户答谢会议,维护好老客户,并向客户传达政策以及公司长远规划,以便挖掘客户背后的客户资源。
(四)配合及支持1、公司内部定期举办一些户外拓展活动,加强员工之间的沟通,增强员工归属感和团队凝聚力,以便于留住人才,管理人才,应用人才。
部门工作计划模板(合集3篇)1.部门工作计划模板第1篇xx年度即将结束,为了更好地开展新年的工作,根据总经办的要求并结合20xx年度的实际情况做了xxxx年度的财务部门的工作计划。
一、 xx年度工作简要回顾总体来说xx年度的财务工作基本满足了公司内外的需求,但是存在很多问题,有很多可以提升和改善的空间。
1、会计核算工作形式上满足了对内、对外的报表需求,每月按时申报,但是核算的准确性有待提高;2、财务管理层面还停留在比较低的层次,对内管理报表没有形成制度、完整的报表体系,财务管理工具没有发挥应有的作用,财务对公司的`参与程度有待进一步提高;3、财务对很多业务环节监管还存在很多不到位的地方,包括对成本核算落后于实际业务需求、对销售价格评审力度不够、对库存物资管理缺失、外发物料跟踪不及时、完整等问题;4、资金管理有待于更细、周期更长的计划安排,对收支安排制度化、表格化,重点关注新增客户的应收账款风险、还贷能力评估、资金运营安全、资本结构平衡;5、财务对公司全员的财务基础知识培训不够,内部控制有待更规范地去执行,相关财务制度没有有效的推广;6、财务部门的人员素质不能满足未来的财务管理需要,人员结构有待优化;7、 ERP系统的使用及利用能力不足。
二、财务部及公司财务工作SWOT分析1)优势:A、公司领导重视财务工作为财务发挥更大的作用提供了宝贵的平台;B、财务部门对财务工作的目标有很清晰的定位并努力提升部门能力及个人能力来满足目标的实现;C、现有财务人员的稳定性为后续的能力及素养的提升及补充新鲜血液提供了良好的基础;D、xxxx年度的经营预算及激励考核机制确定提升公司整体信心,公司股东意向增资为财务工作提供良好的内部环境;E、国际整体经济环境趋好的态势为财务工作提供有利的外部环境。
2)劣势:A、公司成立时间不长需要时间来积淀,还需要摸索更适合公司发展需要的管理模式;B、财务部门成员的财务素养不高,能力有待提升,成员结构有待优化,会计核算基础不扎实;C、财务/仓库人员对业务参与程度不高,不能有效地处理一些跨部门的业务;D、公司成员财务意识不足,在数据统计、信息收集、单据传递等方面影响财务工作的开展;E、公司部门之间的信息沟通不畅、配合度不够,销售定价策略模糊,没有成熟的产品体系,技术不能满足业务的需求;G、珠海外汇额度管理措施限制公司资金的使用调配,人民币升值对外向型的出口企业产生巨大的汇差压力;3)机遇:A、xxxx年度经营预算如果能够得到有效执行和控制将使公司步入快速发展的轨道为后续目标的实现奠定坚实的基础;B、极大提升公司整体竞争力、市场占有率、供应链整合能力、品牌吸引力;C、极大提高公司的管理水平,建立梯队管理团队,打造安防领域高效生产基地。
财务处工作总结与思路(优秀模板6篇)财务处工作总结与思路第1篇一、加强管理,进一步做好日常工作审核工作是一项政策性、业务性强,而且比较繁杂的工作,我们将进一步加强管理,严格按审核制度要求办理一切审核业务。
1、做好出纳核算工作。
按制度规定审核每一张原始凭证,对不合理、不合法、手续不全的凭证不予办理或退回补办。
按规定办理现金收付和银行结算业务,严格支票领用手续,不签发空头支票。
2、做好预决算工作。
根据财政要求和本校实际情况编制年度预算收支计划,并严格执行,全面做好财务年终决算工作。
合理安排和节约使用资金,严格按制度办事,使有限的资金得到合理的运用,保证D校事业经费的正常运行。
3、做好办班收费工作。
有条不紊地做好函授大专、本科、电大班和研究生班,各类内外联班的收费、结报、核算工作。
并按规定管理、使用非税票据。
4、做好各类账户的收支登记工作。
对行政、工会、基建、行政备查账等账户的日常收、支业务进行凭证编制、审核、并及时登记入账。
正确、无误报出各类账户报表,为领导决策提供真实、可靠的依据。
5、做好各类缴费的结报工作。
根据上级要求做好在职、离退休人员医药费结报、发放,和在编人员公积金、社会保险金基数调整、汇缴工作。
认真做好统计报表编制、上报等工作。
6、做好固定资产的登记核查工作。
配合校产办建立健全学校固定资产管理制度,对新购、报废固定资产及时登记与核查,做到帐帐相符,帐实相符。
7、做好领导临时交办的其他工作。
二、加强成本核算,进一步强化财务监督根据校部要求,从D校事业发展的需要出发,配合中心财务做好餐饮、客房、会务等部门审核成本核算工作,同时加强对培训中心财务工作的监督与检查,真正实现审核核算规范化,费用合理化,成本化。
三、加强学习,进一步提高业务素质全体财会人员积极参加审核继续教育和各种财会业务培训,根据要求认真做好审核年审、换证工作。
在日常工作中加强学习审核制度和法规,学习业务知识和政府平台新财会软件运用操作,不断提高自身素质和业务水平。
三一文库(www.31doc.com)/工作计划
部门工作思路怎么写模板
一、在20xx年的基础上,全面提高行政人事管理
1、完善制度,狠抓落实。20xx上半年完成公司各项制度的
修订、整理、汇总工作,并在实际执行中不断完善。
2、把人才管理看作战略支持,抓好《20xx年后备人才培养
计划》的落实工作。20xx年第一季度完成《后备人才培养计划》
的前期沟通、磋商,达成共识,通知下发各部门。第二三季度着
手对后选人进入考核,本年度争取将后备人才培养工作制度化。
3、“以人为本,尊严至上”,加强员工关系管理
加强劳动合同的签订工作:每半年度进行一次劳动合同普查
工作,避免漏签、延期现象,同时对问题员工及时解决。
认真落实社会统筹保险工作:将办理养老、医疗统筹保险工
作与季度考核工作紧密结合,把这项福利作为激励先进、鞭策后
进的一种措施,并进行详细建帐。
每季度组织一次员工活动:加强企业文化建设,丰富员工文
化生活,提高员工凝聚力。认真落实各项福利措施:20xx年福利
措施制度化,狠抓落实。
规划好员工的职业生涯:以工程部为例,尝试对转正员工进
行分级,拓宽员工晋升渠道。一季度开始准备,二季度实施。
保持与公司每一位员工的沟通交流:通过员工活动、生日活
动、转正谈话等正式与非正式沟通,与每位员工保持交流,了解
员工所思所想。
二、完成招聘工作,提高招聘质量。
1、招聘与筛选工作:拓宽招聘渠道,广开思路,配合公司
业务发展,完成招聘任务。
2、录用与评估工作:在录用方面加强对应聘后选人的资格
审查工作,包括证件验审,背景调查等,确保为公司录用合格人
才。
3、试用期:与试用期员工每月谈话一次,随时向主管了解
新员工的工作情况及适应性。对主管以上级别的试用期员工转正
采用评制,即当事人述职,各部门负责人提问,公司领导评审。
(根据现有的工作情况和人员不足的的情况下,需要和其它工作
相应调整)
三、调整、规范培训工作
1、加强新员工入职培训:修订《新员工培训手册》20xx上
半年完成。进一步提高新员工入职培训效果,指导用人部门派专
人协助完成新员工的职前培训。如带领新员工参观熟悉部门,把
新员介绍给部门同事及主要人员,解释部门工作内容等,指导、
协助部门组织联谊活动,培养新老员工之间的亲切感受,加强团
结合作,相互协助精神。