xx公司住宿管理规章制度

公司宿舍管理制度范本大全一、总则本公司宿舍管理制度旨在为员工提供一个安全、卫生、舒适的居住环境，同时规范宿舍使用行为，确保宿舍区域的正常秩序和公共安全。

所有入住公司宿舍的员工必须遵守本制度，并由人力资源部门负责监督执行。

二、宿舍分配1. 公司宿舍按照职位级别和工作性质进行分配，优先考虑远离家乡、确有住宿需求的员工。

2. 员工需填写宿舍申请表，由部门主管审批后，提交至人力资源部门统一安排。

3. 宿舍分配遵循公平、公正的原则，严禁任何形式的私自调换或占用他人床位。

三、宿舍设施与维护1. 公司宿舍配备基本生活设施，包括床铺、衣柜、桌椅等。

员工应爱护公共财物，如有损坏，应照价赔偿。

2. 宿舍内禁止私自拉接电线、安装大功率电器，以确保用电安全。

3. 宿舍的维修保养由专人负责，员工发现设施故障应及时报修。

四、卫生与环境1. 员工应保持宿舍内外环境卫生，定期打扫，不得随意丢弃垃圾。

2. 宿舍区设有公共洗衣房和浴室，员工应合理安排使用时间，保持清洁。

3. 禁止在宿舍内吸烟、饮酒及大声喧哗，以免影响他人休息。

五、安全管理1. 员工应妥善保管好个人财物，公司对员工私人物品不承担保管责任。

2. 宿舍区域严禁携带易燃易爆危险品，严禁非法活动。

3. 晚上十点后，宿舍区实行门禁管理，员工应按规定时间返回宿舍。

六、访客管理1. 员工亲友访问需提前向管理部门登记，并遵守宿舍访客规定。

2. 访客在宿舍逗留时间不得超过规定时限，以免影响其他员工休息。

七、违规处理违反宿舍管理制度的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。

情节严重者，公司有权取消其宿舍使用权。

八、附则本制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。

如有变更，将及时通知全体员工。

公司宿舍规章制度管理制度一、入住与退宿员工入住公司宿舍前需提交书面申请，并由部门主管审批。

入住时，员工应签署宿舍使用协议，明确权利与义务。

退宿时，员工应提前一周通知宿舍管理员，并确保房间清洁、设施完好，由管理员验收后退还押金。

二、宿舍卫生每位宿舍成员都应负责保持宿舍内的清洁卫生。

制定轮流清洁计划，确保公共区域如厨房、浴室等定期清洁。

鼓励员工个人物品收纳整齐，衣物及时清洗。

三、安全管理严禁在宿舍内使用大功率电器，如电炉、电热棒等，以防火灾。

宿舍内禁止吸烟，确保消防安全。

同时，公司将定期进行消防演练，提高员工的安全意识。

四、访客管理员工应对自己的访客负责，访客进入宿舍需登记，并在24:00前离开。

未经允许，访客不得过夜。

特殊情况需提前向宿舍管理员申报，并获得批准。

五、噪音控制为了不影响其他员工的休息，宿舍内晚上10:00后应保持安静，避免大声喧哗或播放嘈杂音乐。

手机等通讯设备应调至静音或振动模式。

六、设施维护宿舍内的家具、家电等设施应由员工共同爱护使用。

如有损坏，应及时报修，并按规定赔偿。

未经许可，不得私自移动或更换宿舍内设施。

七、违规处理对于违反宿舍规章制度的员工，公司将视情节严重程度进行警告、罚款或取消宿舍资格等处罚。

严重违规行为可能涉及法律责任。

八、反馈与建议公司鼓励员工对宿舍管理提出合理化建议。

员工可通过宿舍管理员或直接向人力资源部门反映宿舍内的问题和建议。

九、附则本规章制度自发布之日起生效，由人力资源部门负责解释。

如有变更，将提前通知所有宿舍成员。

公司宿舍管理制度范本6一、宿舍分配原则公司宿舍应按照公平、公正的原则进行分配。

所有符合条件的员工均有权申请宿舍，宿舍的分配应根据员工的职务、性别、入职时间等因素综合考虑。

特殊情况下，如家庭困难或身体状况特殊的员工，应予以优先考虑。

二、宿舍使用规定1. 员工入住宿舍前需签订宿舍使用协议，明确双方的权利与义务。

2. 宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博等违法违规行为。

3. 保持宿舍安静，晚上10点后应降低音量，不影响他人休息。

4. 节约水电，人走灯灭，水龙头用完即关。

5. 宿舍内不得私拉乱接电线，确保用电安全。

三、卫生管理1. 宿舍卫生由住宿员工共同负责，定期进行清洁。

2. 垃圾分类投放，保持宿舍内外环境卫生。

3. 公共区域如厨房、浴室等应保持清洁，使用后及时整理。

4. 鼓励员工之间相互监督，共同维护良好的居住环境。

四、设施维修与报损1. 宿舍内的家具及设施如有损坏，应及时向管理部门报修。

2. 对于因个人原因造成的损坏，相关责任人应承担维修或赔偿费用。

3. 公共设施的维修由公司负责，但需员工配合做好日常的维护保养。

五、安全管理1. 宿舍区域安装有监控设备，以确保员工财产安全。

2. 严禁携带易燃易爆物品进入宿舍区。

3. 定期进行消防安全检查，确保消防设施完好有效。

4. 加强门禁管理，非住宿人员不得随意进入宿舍区域。

六、违规处理违反宿舍管理制度的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。

严重违规者，公司有权取消其宿舍使用权。

七、其他事项公司宿舍管理部门应定期收集员工对宿舍管理的意见和建议，不断优化管理制度，提高服务质量。

通过上述制度的实施，公司希望能够为员工提供一个温馨、安全、舒适的居住环境，同时也希望员工能够遵守宿舍管理规定，共同维护良好的居住秩序。

公司宿舍不仅是员工休息的地方，更是展现企业文化、增强团队凝聚力的重要空间。

让我们携手共建和谐宿舍，共享美好生活。

员工宿舍管理制度（精选5篇）员工宿舍管理制度（精选5篇）在日常生活和工作中，制度起到的作用越来越大，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。

那么什么样的制度才是有效的呢？以下是我为大家收集的员工宿舍管理制度（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

员工宿舍管理制度1一、目的为加强宿舍日常管理，维护宿舍整洁与卫生，规范员工住宿条件及行为，保障住宿人员人身及财产安全，特制订本制度。

二、适用对象本制度适用于公司所有员工。

三、职责1、人事行政部负责本制度的制订、执行、监督、完善。

2、人事行政部负责员工住宿的安排、分配、管理。

3、宿舍长全面负责本宿舍卫生、安全、纪律等方面的日常管理。

四、住宿标准1、公司宿舍按员工职位级别划分为普通员工、主管、经理、高管四类级别标准，具体标准见下表：2、公司宿舍房租费、物业管理费、供热费、有线电视费由公司承担;公司不承担宿舍的水电费(由宿舍成员均摊)、电话费、网络费、宿舍设施非正常损坏产生的费用。

3、原则上要求所有非天津本地的员工都要入住公司宿舍，特殊情况如需外宿的，必须提前一个月填写《员工外宿申请表》(见附件1)向人事行政部提出申请，经分管行政的副总经理批准后，可按级别标准享受公司住宿补贴。

4、公司聘用天津本地的员工不享受公司住宿补贴。

5、因个人违规被取消入住宿舍资格的，不能享受公司住宿补贴。

五、住宿规定1、每个宿舍设宿舍长一名，由该宿舍内部成员投票产生，公司补贴宿舍长每人每月100元。

2、宿舍长负责制定本宿舍的《宿舍卫生轮值表》，宿舍成员必须服从宿舍长的管理，按《宿舍卫生轮值表》安排，自觉打扫宿舍卫生。

3、注意个人卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾;衣服、床单、被套等私人用品要经常换洗，保证干净无异味。

4、员工起床后，自觉把床上和宿舍内的私人物品整理好。

5、员工个人贵重物品如钱包、手机、电脑、银行卡等要妥善保管好，不得随意乱摆放。

公司套房宿舍管理制度一、总则本公司套房宿舍作为员工福利之一，旨在为员工提供一个安全、卫生、便利的居住环境。

所有入住员工必须遵守本制度规定，以保障个人及公共的利益不受侵害。

二、宿舍分配1. 宿舍分配应本着公平、合理的原则，根据员工的职务级别、工作性质及个人需求进行安排。

2. 新入职员工需提交宿舍申请，由人力资源部门审核后统一安排。

3. 宿舍内不得擅自调换房间或床位，特殊情况需经管理部门批准。

三、宿舍设施与维护1. 宿舍内配备基本生活设施，包括但不限于床铺、衣柜、桌椅、空调、热水器等。

2. 员工应爱护宿舍设施，如有损坏，应及时报修。

故意损坏者需承担相应的赔偿责任。

3. 公共区域如走廊、洗手间、洗衣房等由专人负责清洁维护，保持环境卫生。

四、安全管理1. 严禁在宿舍内使用明火，如蜡烛、煤油炉等，以防火灾发生。

2. 宿舍内禁止吸烟，违者将受到警告甚至取消住宿资格。

3. 宿舍区域设有消防设施，员工应熟悉逃生路线和应急措施。

五、秩序维护1. 宿舍内应保持安静，晚上10点后不得大声喧哗，以免影响他人休息。

2. 访客须在前台登记，且不得过夜。

3. 对于违反宿舍规定的行为，管理部门有权采取相应措施，包括但不限于警告、罚款或取消住宿资格。

六、退宿管理1. 员工离职或调动需提前通知管理部门，办理退宿手续。

2. 退宿时，员工应将房间清理干净，归还所有钥匙，并确保设施完好无损。

七、投诉与建议1. 员工对宿舍管理有任何疑问或不满，可向管理部门提出投诉或建议。

2. 管理部门将及时处理投诉，并对提出的合理建议予以采纳。

八、附则本制度自发布之日起生效，由人力资源部门负责解释。

如有变更，将另行通知。

企业宿舍管理规章制度（精选15篇）企业宿舍管理规章制度1为规范员工宿舍管理，给广大员工提供一个安全、舒适、干净的休息环境，结合酒店的实际情况，特制定以下管理制度：1、凡有中工入店需住宿，均由人力资源部以书面形式通知安全部，安全部负责安排员工住宿事宜，宿舍所需物品由安全部向财务部中领配备到位。

2、员工应自觉爱护宿舍区域的公共财务和卫生，损坏、遗失公物应照价赔偿。

禁止随地乱扔杂物，严禁在墙、门等处乱写乱画。

3、员工每日应自觉做好宿舍内卫生以及负责清扫公共卫生包干区。

被褥、衣着等问题堆放整齐，严禁向窗外乱扔杂物。

4、员工应随时注意节约用水、用电。

5、任何人不得在宿舍内做饭烧菜，严禁使用电炉等发热电器。

增设电器须到行政办公室和安全部同意后方可。

6、任何人不得将饭菜端入宿舍，以保证宿舍内的卫生，有特殊情况报行政办公室和安全部同意后方可。

7、员工应按照指定地点晾晒衣物，严禁将衣物晾在宿舍窗外。

8、禁止员工在宿舍内打牌、喝酒，员工不得大声喧哗，以保障大家安静休息的环境。

9、员工应自觉做好防火防盗工作，请不要躺在床上吸烟。

10、员工接待访客时间：8：00am——10：00pm，其余时间一律不予接待。

11、外来人员如需进入宿舍区域会客，必须凭有效证件在宿舍管理员处登记，用证件换领《会客卡》，并在规定时间、指定地点会客。

12、遇有员工家属、亲友到访需住宿的，由员工本人向部门早报同意后，再到行政办公室和安全部申请登记，经批准后方可入住。

不得私自留宿。

13、来访人员如违反宿舍管理制度，视情节对受访员工处以50——200元罚款。

14、任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、管制刀具。

15、除当班，休假员工外，员工必须于每晚迟12：00前回宿舍休息。

如超过，应主动登记，讲清原因。

16、男员工不得进入女员工宿舍区域，女员工也不得到男员工宿舍。

因工作需要须由宿舍管理员陪同。

17、所有员工必须自觉遵守宿舍管理规定，服从宿舍管理员和安全人员检查和管理，如有违反者，视其情节轻重按照《员工手册》经予纪律处分，并予罚款50——200元，直至辞退处理。

公司办公住宿管理制度模板公司名称深知员工是企业最宝贵的资源，因此特别制定本办公住宿管理制度，以保障员工的居住安全与舒适，促进工作与生活的和谐统一。

本制度适用于所有使用公司提供的住宿设施的员工。

一、住宿分配原则1. 公司根据员工的职务级别、工作性质和个人需求，合理分配住宿资源。

2. 优先满足因公出差或特殊工作需要的员工住宿要求。

3. 员工需遵守住宿分配结果，不得私自调换房间或占用他人床位。

二、住宿环境与设施1. 公司提供的住宿环境应干净、整洁、安静，适合员工休息。

2. 住宿区域配备必要的家具及生活设施，如床铺、衣柜、桌椅等。

3. 维护公共卫生，定期清洁公共区域，确保环境卫生。

三、住宿安全管理1. 严禁在住宿区域内使用明火，不得违规使用大功率电器。

2. 住宿区域内应配备消防器材，并定期检查其有效性。

3. 加强住宿区域的门禁管理，非住宿人员不得随意进入。

四、住宿费用与押金1. 根据公司规定，员工可能需要承担一定的住宿费用或押金。

2. 费用标准应公开透明，确保员工了解并同意。

3. 住宿费用从员工工资中扣除，或由员工另行支付。

五、住宿纪律与规章1. 员工应遵守住宿区域的管理规定，不得扰乱他人休息。

2. 晚上设定宵禁时间，员工应在规定时间内返回住宿区域。

3. 禁止在住宿区域内饮酒、赌博或进行其他违法活动。

六、投诉与建议1. 员工对住宿条件或管理有任何不满，可向行政部门提出投诉或建议。

2. 行政部门应及时响应员工的反馈，不断改善住宿环境与服务。

七、违规处理1. 违反住宿管理制度的员工，将视情节轻重给予警告或处罚。

2. 对于严重违规行为，公司将按照员工手册中的相关规定进行处理。

八、其他事项1. 本制度自发布之日起生效，由行政部门负责解释与修改。

2. 如有特殊情况需要临时调整住宿安排，公司将提前通知员工。

公司员工宿舍规章制第一章总则第一条为了维护公司的正常秩序，保障员工的居住环境，制定本规章制，对公司员工宿舍的管理、使用等事项进行规范。

第二条本规章制适用于公司各类员工宿舍。

第三条公司员工宿舍是员工在公司工作期间提供的住宿场所，属于公司财产。

第四条公司员工宿舍实行封闭管理，禁止外人进入。

第五条公司员工宿舍内设管理委员会，由公司指定的人员担任，负责宿舍的日常管理和协调解决宿舍问题。

第二章宿舍使用第六条员工宿舍的分配由公司根据员工的工作需要和住宿需求进行安排。

第七条员工入职后，在公司规定的时间内办理相关住宿手续，领取宿舍钥匙。

入住员工宿舍时，需交纳一定的住宿押金。

第八条员工须按规定的住宿期限居住，未经批准不得私自交换或租用宿舍。

第九条员工宿舍内不得养宠物，不得种植花草等。

第十条员工宿舍内禁止进行违法犯罪活动，禁止存放违禁物品。

第十一条宿舍内禁止饲养禽畜。

第十二条入住员工不得将宿舍钥匙交给他人使用，不得随意改动宿舍门锁。

第十三条员工退宿后应将宿舍钥匙归还，并交表注销住宿手续，否则将扣除住宿押金。

第三章宿舍设施第十四条员工宿舍内设有床铺、床垫、衣柜、书桌、椅子等基本设施。

员工须妥善保管和使用宿舍设施，禁止损坏或私自买卖。

第十五条员工宿舍内设有公共厨房和洗浴间，员工应自觉保持卫生，不得乱扔垃圾。

第十六条宿舍内不得违法乱纪、吸烟、赌博、斗殴等行为。

不得在宿舍内使用明火。

第十七条每间宿舍限住2人，不得擅自加床。

第十八条员工宿舍内不得堆放大件物品和易燃易爆物品。

第四章务实要求第十九条宿舍内严禁从事非法借贷、赌博等违法活动；严禁组织或参与危害社会治安和公司利益的活动。

第二十条员工宿舍内不得从事任何有损公共卫生、环境卫生的活动，禁止在宿舍内存放垃圾，要保持宿舍的整洁和干净。

第二十一条入住员工须遵守公共秩序，尊重他人的休息与睡眠时间，禁止在宿舍内大声喧哗、放音乐、开派对等噪音干扰他人。

第二十二条员工宿舍内不得擅自更改、拆卸宿舍内设施和家具，不得擅自在宿舍内进行装修。

物流公司食宿管理制度内容一、目的与原则为了保障员工的基本生活需求，提高员工的工作积极性和满意度，本公司特制定食宿管理制度。

本制度旨在为员工提供一个安全、卫生、舒适的食宿环境，同时规范员工的行为，确保公司资源的合理利用。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生、临时工等。

三、住宿管理1. 公司为员工提供免费住宿，员工需按照公司规定的入住时间和退房时间办理相关手续。

2. 员工需爱护公共设施，不得损坏、私自搬动或占用他人物品。

如发现设施损坏，应及时报修。

3. 员工应保持宿舍卫生，定期打扫卫生，不得在宿舍内吸烟、饮酒、大声喧哗等。

4. 员工应遵守宿舍的安全规定，不得私拉乱接电源，不得在宿舍内使用违禁品。

5. 员工应尊重他人隐私，不得擅自进入他人房间，不得在宿舍内进行违法活动。

四、餐饮管理1. 公司为员工提供免费餐饮，员工需按照规定的时间和地点就餐。

2. 员工应遵守餐厅秩序，排队取餐，不得插队、拥挤、大声喧哗。

3. 员工应注意餐饮卫生，不得在餐厅内吸烟、饮酒、随地吐痰等。

4. 员工应珍惜粮食，按需取餐，不得浪费食物。

5. 员工应对食堂工作人员表示尊重，如有意见和建议，可向公司反映。

五、费用管理1. 公司承担员工的食宿费用，员工无需支付额外费用。

2. 如员工因个人原因需要在外住宿或用餐，费用自理。

3. 员工离职时，需按照公司规定办理食宿费用结算手续。

六、监督管理1. 公司将定期对食宿环境进行检查，确保员工的生活条件得到改善。

2. 公司将设立专门的投诉渠道，员工可对食宿管理提出意见和建议。

3. 对于违反食宿管理制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚。

福州公司宿舍管理制度细则宿舍管理的首要原则是公平、公正与尊重个人隐私。

每位员工都应享有平等的居住权利，同时，宿舍管理部门需确保员工的个人信息不被泄露。

一、入住与退宿1. 员工入住宿舍前，需提交书面申请，并由人力资源部门审批通过后方可安排住宿。

2. 员工需在入住时签署宿舍管理协议，明确住宿期间的权利与义务。

3. 员工离职或调动工作地点时，应在三个工作日内办理退宿手续，恢复房间原状，并归还所有钥匙。

二、宿舍设施使用1. 宿舍内设施包括但不限于床铺、衣柜、桌椅、空调、热水器等，员工应合理使用并妥善保管。

2. 如遇设施损坏，员工应及时向宿舍管理员报修，不得擅自拆卸或修理。

3. 公共区域如厨房、浴室、洗衣房等，员工应保持清洁，并遵守使用规定。

三、安全管理1. 宿舍严禁使用明火，不得违规使用大功率电器，以防火灾发生。

2. 宿舍应设置消防设施，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。

3. 员工应保管好个人财物，外出时确保门窗关闭，防止盗窃事件发生。

四、卫生与环境1. 员工应轮流负责宿舍的日常清洁工作，保持环境整洁。

2. 垃圾分类投放，不得随意丢弃垃圾，共同维护宿舍环境卫生。

3. 宿舍内禁止吸烟，避免影响他人健康及引起火灾。

五、访客管理1. 员工应对其访客负责，访客进入宿舍需进行登记，并遵守宿舍规定。

2. 访客不得留宿，除非得到特别许可。

3. 访客在宿舍内的行为应遵守公共秩序，不得扰乱其他员工正常生活。

六、违规处理1. 违反宿舍管理制度的员工，将根据情节轻重给予警告或罚款。

2. 严重违规者，如私自转租、破坏公物等，将被要求立即搬离宿舍，并可能面临进一步的纪律处分。

3. 对于屡教不改的员工，公司将保留终止其宿舍使用权的权利。