优秀青年人才座谈会上的讲话

2023青年座谈会发言稿2023青年座谈会发言稿1一个人要想有所作为、有所成就，很重要的前提就是要重视自己所从事的职业，只有真心热爱，才能对自己追求的事业充满信心，始终如一的在本职岗位上敬业工作，创一流业绩，实现人生的价值。

生活中没有旁观者，我们总可以找到自己的位置、自己的声音。

立足岗位成才便于我们理论联系实际，学以致用，快出成果。

它容易唤起我们的学习热情，持之以恒、全力以赴地为实现既定目标而努力。

因此，我们必需立足岗位，干一行、爱一行、专一行，在平凡的岗位上，创造不平凡的业绩来。

与公司共发展。

企业是我们赖以生存的土壤，只有耕耘才能收获，只有贡献才能享有。

这需要在以后的工作中做到牢固树立责任意识，积极倡导主人翁精神。

具体来说就是要树立同呼吸、共命运、心连心、齐发展的责任意识；深刻认识公司与职工是利益共同、唇齿相依的关系，自觉地把自己融入到企业发展建设之中。

2023青年座谈会发言稿2尊敬的各位领导，各位同事：大家好！很高兴能参加这次座谈讨论。

不知不觉，参加工作已经x年多的时间了。

x年的时间说长不长，说短不短，相当于上了个社会大学，又面临一个需要总结、反思的阶段。

一、关于心态主要经历了三个阶段的变化。

第一阶段，新鲜、知足、幸运。

新鲜，在于角色的转变，从学生变成了公务员，从青涩懵懂变的相对成熟。

知足，在于毕业没失业，从南方考回了熟悉的北方，回到了梦寐以求的家乡，可以方便照顾父母，找到了一种熟悉的感觉。

幸运，在于风清气正、从严从实的时代加入公务员队伍，在于各级领导对青年干部的重视，在于遇到一批靠谱、实在、无私的前辈和老师，可以充分发挥自己的所长，在总结继承突破中寻求创新。

第二阶段，抱怨、不足、低落。

起初入职时候认为公务员工作相对清闲，但一段时间之后却发现不像想象中那么清闲，忙碌，“喝茶”不是休闲，而是为了晚上加班提神，“看报”不是放松，而是为了推进工作、总结工作找寻思路。

特别到了年底时候，加班加点是常有的事情，一边听着逃跑计划的《夜空中最亮的星》，一边透过窗子放眼望去，不禁感慨：这里有夜空中最亮的灯。

第1篇大家上午好！在这金秋送爽、丹桂飘香的美好时节，我们在这里隆重举行青年员工座谈会。

首先，请允许我代表公司对各位青年同事的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！今天，我们汇聚一堂，旨在倾听青年员工的心声，交流工作经验，激发创新活力，共同探讨公司发展的美好未来。

首先，我要感谢公司领导对我们青年员工的关心和重视。

青年是国家的未来，是民族的希望，也是企业发展的中坚力量。

公司一直高度重视青年员工的培养和发展，为我们提供了广阔的平台和良好的成长环境。

在此，我代表全体青年员工向公司领导表示衷心的感谢！接下来，让我们以热烈的掌声欢迎各位青年同事分享自己的工作经验和感悟。

（以下为座谈会发言环节，以下为模拟发言内容）青年员工A：尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是来自研发部门的青年员工A。

自从加入公司以来，我深感公司的培养和关怀。

在这里，我学到了很多专业知识，也收获了许多宝贵的工作经验。

我认为，作为一名青年员工，首先要树立正确的人生观和价值观，坚定信念，勇往直前。

在工作中，我们要不断学习，提升自己的综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。

同时，我认为团队协作的重要性不容忽视。

一个优秀的团队，能够激发每个人的潜能，共同完成看似不可能的任务。

在今后的工作中，我将继续努力，与同事们携手共进，为公司创造更多价值。

青年员工B：尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是来自市场部的青年员工B。

市场部的工作充满了挑战，但也充满了机遇。

在过去的几年里，我深感公司为我们青年员工提供了良好的发展平台。

我认为，作为一名青年员工，我们要勇于创新，敢于突破。

在市场竞争激烈的环境中，我们要紧跟时代步伐，不断提升自己的业务能力，为公司赢得更多的市场份额。

同时，我也认识到，企业的发展离不开每一位员工的辛勤付出。

在今后的工作中，我将全力以赴，与团队共同努力，为公司的发展贡献自己的一份力量。

青年员工C：尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是来自生产部门的青年员工C。

青年座谈会发言稿（精选20篇）青年座谈会发言稿一、发言稿的分类按用途、性质来划分，讲话稿主要有以下几种：（1）开幕词。

指比较隆重的大型会议开始时所用的讲话稿。

（2）闭幕词。

指较为大型的会议结束时，领导同志所做的要求性的讲话。

（3）会议报告。

是指召开大中型会议时，有关领导代表一定的机关进行中心发言时所使用的文稿。

（4）动员发言。

是指在部署重要工作或活动的会议上，有关领导所使用的用于鼓励人们积极开展此项工作或参加此项活动的文稿。

（5）总结性发言。

是指某一事项，或某一活动结束后、有关领导对其进行回顾、概括时所使用的文稿。

（6）指示性发言。

是指有关领导对特定的机关和人员布置的工作、任务、指出希望和要求并规定某些指导原则时使用的文稿。

（7）纪念性发言。

是指有关领导在追忆某一特殊的日子、事件或人物时，所使用的文稿。

二、青年座谈会发言稿（精选20篇）发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。

以下是小编帮大家整理的青年座谈会发言稿，仅供参考，（精选20篇），希望能够帮助到大家。

青年座谈会发言稿1各位领导、各位同事：大家上午好，很荣幸能够在这里和大家分享作为一名共青团员的光荣与自豪！同时，也非常感谢领导对我们年轻人的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起学习、交流。

不知不觉来镇上工作已经半年了，在这半年的日子里，我时刻谨记自己是一名共青团员，时刻用共青团员的标准来严格要求自己，勤奋学习，努力工作。

通过半年多的工作和学习经历，我在基层、在农村学到了很多书本上学不到的知识，在不断的摸索实践中慢慢完成了从教师到农村基层工作者的角色转变，同时也慢慢适应了农村的生活，并学会了怎样去做一名基层工作者，我深知要做好这个角色不是件容易事，但我坚信只要自己肯干、肯吃苦，就一定会有快乐、有收获。

作为基层工作者，尤其是一名年轻的基层工作者，只有融入农村，融入农民，才能打开一片新天地。

青年座谈会3分钟发言青年座谈会3分钟发言(1)尊敬的各位领导、各位同事：大家好!很荣欣能够在这里和大家分享作为一名青年员工的光荣与自豪!同时，也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。

我于__年进入沭阳县农发行工作，五年来，我分别在会计部门、信贷部门等岗位进行锻炼，在行领导无微不至地关怀下，在同事热心帮助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。

回顾五年来，我感触颇多，现借用四个词句向各位领导及同事汇报一下自己五近年来在学习和工作中的体会和感受，以及对我行业务改革的一点建议。

一、“一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。

——列夫·托尔斯泰责任心是影响一个人事业成败的关键。

一个具有高度责任心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热情地投入工作，取得显著的成绩，做出卓越的贡献，实现自身的人生价值。

一个没有责任心的人，一个丧失责任感或责任心不强的人，会把工作当作负担，自然就会丧失工作的乐趣，一事无成，虚度年华，悔恨终身。

责任心是我们每一个青年员工成才的基础，为人处事的前提，也是我行振兴的根本。

在工作中我们的能力有大小，术业有专攻，职位有高低，岗位各有不同，但不管从事什么岗位，必须要有敬业的工作态度。

敬业首先要爱岗，这是我们发展的起点。

爱岗就是对自己所从事的工作充满热情，始终保持积极乐观的态度，干一行爱一行，爱一行精一行，以积极主动、认真负责的态度，遵章守纪、规范行为、标准化作业、保质保量快速完成任务。

作为一名农发行的信贷员，除了有爱岗、惜岗意识，还要立足本职岗位，脚踏实地地做好工作，这样才能真正做到敬业。

一是要有实干的劲头。

信贷工作任务艰巨复杂，责任重大，信贷工作从放贷、管贷到收贷的三个环节，都需要信贷员以求真务实的态度去调查，去研究，去落实。

如果工作中华而不实，走走过场，不负责任将会给政策性信贷资金造成巨额损失，直接影响我行“三农问题”的各项政策的贯彻落实。

青年工作座谈会领导讲话稿作为一个国家来说，源源不断地培养造就大批优秀年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。

下面是店铺给大家整理的青年工作座谈会领导讲话稿，仅供参考。

青年工作座谈会领导讲话稿篇1同志们：今天，县委、政府组织召开全县青年干部座谈会，主要目的是通过座谈了解，促进建立一支务实型、创新型、发展型的高素质青年干部队伍。

这是近年来第一次召开这样的会议，也很高兴与来自全县各条战线上69名青年干部共话发展、座谈交流。

刚才，听了22位青年干部代表的发言，我仿佛又回到了激情满怀的青年时代。

从座谈发言中，听到了大家闪亮的青春、燃烧的激情、充满活力的状态和积极向上的追求，使我很受鼓舞，也很受感染。

下面，结合大家发言和自己的经历、体会，我谈三个方面的意见：一、充分认识加强青年干部队伍建设的重要性源源不断地培养造就大批优秀青年干部，事关中宁全面小康社会建设的顺利推进，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。

第一，青年干部是发展的希望所在。

毛主席在莫斯科大学接见中国留学生时讲过：“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。

”青年人朝气蓬勃，富有激情和活力，是社会中最积极、最活跃、最有朝气的群体。

周恩来有句名言：“谁拥有青年，谁就拥有未来”。

一个国家、一个地区只有牢牢抓住青年干部的培养和使用，才能更好的保证发展的延续，才能保证不断开拓创新，在发展大潮中永远立于不败之地。

第二，青年干部是建设的中坚力量。

近年来，我县经济社会发展取得了丰硕成果和骄人业绩，跻身西部百强之列，迎来了推动经济转型升级、加快建设和谐富裕新中宁的关键期。

县第十三次党代会确定了紧盯“一个目标”、力求“两个突破”、实现“三个翻番”、提高“四个水平”的奋斗目标和建设产业、宜居、幸福、生态、活力、平安中宁等“六个中宁”的发展思路。

这迫切需要一支勇于应对挑战、善于攻坚克难的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有冲劲、有思想、肯干事的青年干部队伍来支撑。

青年工作座谈会领导讲话稿（通用5篇）青年工作座谈会领导篇1各位领导、各位青年同事：大家好!非常感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一起学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。

我于20xx年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮助和自身的努力下，我在各个方面都有了一定的提升，这里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。

一、青年干部要有远大的志向纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。

作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目标明确了，我们才知道路该往哪里走，工作该往哪里努力。

明确了人生目标后，我们青年干部应该围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要达到一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要达到什么样的状态，这样我们在追逐自己人生理想时，才能有条不紊，循序渐进。

所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。

二、青年干部要有较高政治觉悟随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选择，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。

青年人正处于人生观、世界观和价值观形成的时期，形成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。

作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前保持头脑清醒，就必须要保持较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部应该学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。

在强化村级后备力量建设人才座谈会上的讲话深入解决农村基层党组织发展党员质量不高、后备力量不足、能人匮乏等问题，全面落实党中央和__部署要求，强化责任担当，认真履行职责，全力以赴建设村级后备力量新局面。

进一步增强青年人才队伍政治自觉、思想自觉和行动自觉，推进农村青年建设与经济社会建设协调发展、同步推进、共同提高。

一、精准掌握农村青年人才队伍状况。

一是建立农村青年人才信息库。

以35周岁以下返乡大中专及以上毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、农民专业合作组织成员、“土专家、田秀才”“三支一扶”志愿者等为重点，采取组织推荐、群众推荐、党员推荐、群团推荐、个人自荐等五种方式，对全市农村青年人才进行全覆盖摸底，以乡镇(街道)为单位建立农村青年人才信息库。

二是“库中库”建村级后备力量库。

以青年人才信息库为基础，以乡镇为单位制定村级后备力量发展计划，按比例建立村级后备力量数据库，为村“两委”储备人才。

建立支部党员与重点培养对象结对帮扶制度，注重将知识水平理论水平较高、政治思想坚定、有一定的组织协调能力、“双带”能力强的优秀人才积极吸收进入党组织的同时，作为村级后备干部重点培养，择优选拔优秀人才进入村(居)“两委”队伍。

三是建立青年人才库动态调整机制。

用好“两会一机制”，紧盯青年人才流动情况，以乡镇(街道)为单位，每年利用外出青年返乡契机，开好“座谈会”“乡贤会”，建立与组织、人社等部门衔接的青年人才协同跟踪管理服务机制，实行库内信息动态管理、实时更新，为党员发展人才储备和村级后备干部培养“源头活水”。

二、搭建农村青年人才培养锻炼平台。

一是建立联合组织。

由__牵头成立__青年联合会，在各乡镇(街道)成立青年联合分会。

x级联合会联系协调各类社会培训与帮扶资源，建立青年人才“营养输送”通道，将各类资源统筹向各乡镇(街道)联合分会投放。

乡镇联合分会在市青年联合会的指导下，负责辖区人才动态管理、教育培训等工作，根据农村青年人才需求及本地产业发展需要，通过集中培训、分类培养和实践培育相结合的方式，定期组织开展农村种养殖等农村新型实用技术培训，每年至少完成一轮农村青年人才全覆盖技术培训。

青年干部人才轮岗座谈会发言材料全文共5篇示例，供读者参考青年干部人才轮岗座谈会发言材料1尊敬的各位领导，各位同事：大家好！很高兴能参加这次座谈讨论。

不知不觉，参加工作已经x 年多的时间了。

x年的时间说长不长，说短不短，相当于上了个社会大学，又面临一个需要总结、反思的阶段。

一、关于心态主要经历了三个阶段的变化。

第一阶段，新鲜、知足、幸运。

新鲜，在于角色的转变，从学生变成了公务员，从青涩懵懂变的相对成熟。

知足，在于毕业没失业，从南方考回了熟悉的北方，回到了梦寐以求的家乡，可以方便照顾父母，找到了一种熟悉的感觉。

幸运，在于风清气正、从严从实的时代加入公务员队伍，在于各级领导对青年干部的重视，在于遇到一批靠谱、实在、无私的前辈和老师，可以充分发挥自己的所长，在总结继承突破中寻求创新。

第二阶段，抱怨、不足、低落。

起初入职时候认为公务员工作相对清闲，但一段时间之后却发现不像想象中那么清闲，忙碌，“喝茶”不是休闲，而是为了晚上加班提神，“看报”不是放松，而是为了推进工作、总结工作找寻思路。

特别到了年底时候，加班加点是常有的事情，一边听着逃跑计划的《夜空中最亮的星》，一边透过窗子放眼望去，不禁感慨：这里有夜空中最亮的灯。

第三阶段，平和、安然、淡定。

对公务员这份职业有了重新审视，这是一份普通的工作而已，不要想的太多，想的太多就容易不满，不满就容易身心疲惫；跳出体制内看这份工作，收获了经验和知识，学会了沟通和交流，掌握了政策和原理，这是其他平台难以比拟的；时刻保持随时离开体制比现在过得更好的能力，不是说辞职，而是不能安于现状，要提升自己的能力、开拓自己的视野，把青春用于奋斗而不是享受；学会从点滴中寻找成就感、小确幸，既知足常乐，又随遇而安。

二、关于学习除了参加单位的日常学习外，我主要是从以下几个方面进行了学习，见缝插针给自己充电：第一，向谁学。

向身边的老同事学，他们可能在信息技术方面比不上我们，但他们在信访舆情、突发事件处置方面经验丰富，他们的一个眼神、一句提醒、一个短信都可能起到事半功倍、锦上添花的作用，让我有一种“山重水复疑无路、柳暗花明又一村”的感觉。

二、对标精细管理，改进工作流程
知者行之始，行者知之成。学习精细化管理的目的是为了更好的破解现实各项工作中遇到的难题，要做到学以 致用、以用促学。学会用好精细化管理这个解题之策，要将精细化管理与自身工作岗位相结合，融入到工作流程的 各个环节,带着问题出发，以问题为导向，对标精细化管理内容，从经营、生产、管理、安全、质量、成本等方面梳 理排查难题弱项，从而提出解决问题、改进工作流程的思路举措，努力做到学在深处，行有实效。广大干部职工特 别是青年员工要继续坚持“价值创造"坚定"功成不必在我，但功成必定有我”的责任感和使命感，以实干实绩确保精细 化管理见行见效。
奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。作为青年职工要积极主动、担当作为，志存高远、敢想 敢干，秉承精益求精、臻于至善的工作态度，努力做到文经我手不出错、事交我办请放心。要脚踏实地、不畏艰险 、勇于担当，在履职尽责中茁壮成长、在攻坚克难中砥砺意志、在工作历练中增长才干，做一个有正气、有底气、 有朝气的新时代青年，为推动精细化管理落实见效，实现企业稳健发展贡献青春智慧、挥洒青春汗水。
公司领导在青年员工座谈会上的讲话
公司领导在青年员工座谈会上的讲话
同志们：
今天，我们组织召开“导师带徒新课题聚焦精细化管理”青年员工专题座谈会，目的是听取交流大家对贯彻落实公 司“精细化管理”的体会收获和思路措施，同时，也是解锁导师带徒的一门新课题。下面，我将结合当前实际，与大家 进行交流，主要讲四个方面的内容：
我的发言结束，英
青年员工作为企业发展的新生力量，肩负着重要的使命与责任。习近平总书记在2024年春季中青年干部培训班 开班之际作出重要指示强调，年轻干部“要自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者，愿挑最重的胆子、能啃最硬的骨头、 善接烫手的山芋，在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面”。这一重要论述为年轻干部如何勇于担当、善于作 为指明了方向。经营工作是企业的头等大事，经营人员是干好经营工作的关键因素，经营人员的整体素质对企业的 健康稳健发展至关重要，我们都是选择公司中的优秀人才加入到经营人员队伍中，目的就是要让精英来搞经营。深 入学习领会精细化管理，对于舞好经营“龙头”大有裨益，青年员工要始终保持积极向上的心态，坚定信念，不断学习 ，提高自己的专业素养和综合能力，争做一名合格的职场精英。

青年座谈会领导讲话稿9篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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人才工作座谈会发言三篇工作总结(JobSummary/WorkSummary)，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。

就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。

今天为大家精心准备了人才工作座谈会发言三篇，希望对大家有所帮助!人才工作座谈会发言一篇尊敬的各位领导、同事：大家好！我叫李喆。

感谢领导给予我机会和大家一起交流学习。

现在向各位领导和同事简要汇报下我工作以来的情况。

20xx年我从山东农业大学电气工程及其自动化专业毕业来到公司工作。

参加了为期一个月的入岗培训后我开始了一年的实习。

第一站是瑞科公司，主要从事质量检验的工作。

刚进瑞科时给我最深的感受就是书本知识和现实的巨大差距。

书本上一个个小小的符号在现实中却是一台台从没见过的设备。

在第一个月里我积极地向老师傅请教，及时对照专业书籍进行总结巩固。

欣喜的是，第二个月就可以独立的进行质量检验的工作了。

冬天的厂房四面漏风，为了赶工期，我们跟着老员工们，晚上加班加点、再冷再累也要保证质量合格。

在瑞科工作的近四个月时间里，我学到的是不光是技术知识，更是扎实肯干、认认真真的工作作风。

第二站是王瓜店供电所。

四个月的时间里，我跟着前辈巡线、收电费、整理资料等，大致了解了供电所的工作，带给了我很多新的经历。

随后，我来到了博科设计室直至定岗。

在设计室，我经常和领导、同事交流，初步学习了电力设计，理解了设计工作离不开一线工作的积累，只有在一线多看多听多干多了解在能把工作做扎实做好。

不久正赶上农网办成立，开始了干农网的日子。

在农网办配电组工作的经历让我记忆犹新。

在前辈的指导帮助下，我学到了丰富的配电线路知识和经验，初步接触了预决算知识，并且得到专门去济南学习培训预决算的宝贵机会。

在农网办的经历让我深刻认识到了电力铁军都是干出来的，学习更是永无止境的。

20xx年x月县公司ERP工作正式开展，我借调到生技部主要从事ERP上线的前各项工作。

2023年公司领导在青年员工座谈会上的讲话三篇范文各位青年朋友们：很高兴能公司的青年同志们，坐在一起开展座谈交流。

公司党委非常重视青年工作，在座的绝大多数同志都是这两年新的业务骨干，为公司增添了朝气。

在此，我向大家为公司做出的贡献，表示衷心感谢。

我们都是从青年时代走过来的，也有过这样充满理想、充满激情的年代，可以说，从你们的身上我也看到了公司的美好未来。

希望你们从现在做起，从本职岗位做起，练就一身扎实的基本功，为将来大展宏图打下坚实的基础。

借今天的机会，跟大家分享几点个人的想法。

具体来讲就是五句话：第一句话，“少年心事当孥云”，就是要做一个有理想、有抱负的青年干部这句话出自唐朝诗人李贺的《致酒行》，“少年心事当孥云，谁念幽寒坐呜呃”，崇高的理想信念是当代青年干部应具备的基本政治素质。

只有树立远大的志向，前进才有方向，工作才有动力，生活才有意义，才能有所作为、有所创造，才不至于虚度人生。

孙中山先生讲“青年人要立志做大事，不要立志做大官”，每个青年干部都要立足实际，有志于做一些大事，这里讲的大事是相对而言，不同的岗位有不同岗位的大事，不同的阶段有不同的大事。

青年干部立志做大事，就必须主动融入销售这个大事业之中，立足本职岗位，兢兢业业做好每一项工作，精益求精做好每一件事情，每天都能有新的进步。

第二句话，“人要上进先读书”，就是要做一个勤学习、爱钻研的青年干部这句话出自当代著名书画家李苦禅先生的名言“鸟欲高飞先振翅、人要上讲先读书”，学习是进步的根基，是提高自身素质的根本途径。

青年干部要立志做大事，首先要有大本事。

加强学习，对青年干部来说，不仅可以开阔眼界，增长学识，增强干事创业的本领，而且有利于陶冶情操，提高道德修养。

每一位干部都要努力学习、终身学习，不断提高自身的素质，增强工作能力，青年干部学历较高、条件很好，更应成为不断学习的先锋，要把学习作为一种精神追求、一种思想境界、一种兴趣爱好，保持求知若渴的精神和持之以恒的态度，越是工作忙、任务重，越要注意挤出时间学习，努力做一个理论深厚、学识丰富的现代干部。

公司大学生座谈会经典讲话尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们：大家好！首先，我代表公司向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！能够在这个座谈会上与各位优秀的大学生同学们进行交流，我们感到十分荣幸。

作为大学生座谈会，我们将以“青春梦想，创业未来”为主题，旨在与大家分享一些我个人的经验和观点，希望能够给到大家一些启发和思考。

座谈会的主要内容分为三个部分，即：梦想与追求、创业与挑战、成长与坚持。

首先，讲讲梦想与追求。

每个人都有自己的梦想，而大学生作为社会的希望和未来的中坚力量，更应该对自己的梦想有着坚定的追求和执着的追求。

在我看来，一个优秀的大学生不仅要有远大的梦想，更要有实践的行动力。

无论你的梦想是什么，只要你敢于去追求，并为之努力，就一定能够实现。

所以，希望大家要有自己的追求，要敢于去追求，并为之奋斗。

接下来，是创业与挑战。

创业无论是对一个人，还是对一个公司来说，都是一个极具挑战性的过程。

创业中，你会遇到各种各样的困难和挫折，而在这个过程中，真正考验一个人的是坚持和勇敢。

无论是创业还是做事情，成功的背后往往是汗水和泪水的混合。

面对挑战时，我们要勇往直前，要有坚忍不拔的毅力和敢于冒险的精神。

只有在挑战中不断超越自我，才能够迎接更大的挑战，走向成功的道路。

最后，是成长与坚持。

大学生时代是我们阳光灿烂、激情四溢的时期，也是我们成长最快的时期。

在大学这个舞台上，我们要大胆尝试，不畏失败，勇于创新。

每一次失败都是一次宝贵的经验，每一次成功都是一次实力的提升。

成长，是一个积累与沉淀的过程。

我们要努力学习新知识，不断提高自己的能力和素质。

活到老，学到老，只有像打铁一样，经过锤炼和锤炼，才能够成为真正的行家。

亲爱的同学们，作为大学生，我们肩负着祖国和民族的重托，我们是时代的青年一代，我们需要更加努力地去追求梦想，不断挑战自我，与时俱进，勇敢地走出一条属于自己的创业之路。

我们要脚踏实地，咬定目标，勇往直前。

只有不断地超越自我，才能够在激烈的竞争中站稳脚跟，立于不败之地。

在青年座谈会上的讲话同志们、青年朋友们：今年是XX成立70周年。

今天是二十四节气的芒种，民间有句俗语“五月芒种人倍忙”。

在疫情防控进入常态化、各项工作步入正常化的背景下，今天我们召开XX青年座谈会，我体会其目的是让我们这些老朋友和广大的青年朋友一起回望光辉历程，继承优良传统，激发担当作为，振奋精神、鼓足干劲、争分夺秒、奋力拼搏，把因疫情影响失去的时间抢回来，把受疫情影响耽误的工作补回来，奋力完成今年的各项目标任务，为新时期治江事业高质量发展和XX又好又快发展贡献力量。

刚才，7名优秀青年代表结合自己的工作，谈思想、谈认识，话成长、话收获，充分体现了我委青年朝气蓬勃的精神风貌、自强不息的意志品格、敢于担当的魄力锐气、淡泊名利的实干精神。

我听后很受触动，也为治江事业后继有人感到欣慰。

借此机会，我就全委广大青年尽快成长为治江事业的栋梁之才，谈两点认识，供大家参考。

个人认为，一个人的成才离不开自身努力，也离不开组织帮助。

自身努力是内因，组织帮助是外因。

内因是事物变化发展的根据，外因是事物变化发展的条件，外因通过内因起作用。

我先说说这个内因——自身努力。

自身努力包括很多方面，今天我重点谈两点。

首先，我认为青年要继承优良传统。

1950年2月，中央人民政府批准成立XX。

70年来，在党中央、国务院的亲切关怀下，我们XX人坚守初心、勇担使命，兴利除害、造福人民，把昔日桀骜不驯、灾害频发的XX，建设成为一条洪行其道、惠泽人民的安澜巨川，为流域经济社会发展提供了有力的支撑和保障。

回望70年的光辉历程，一代又一代XX人通过艰辛付出、默默奉献和不懈努力，取得了突出成就，为我们今天的治江事业发展打下了坚实的基础，留下了弥足珍贵的物质和精神财富，形成了“团结、奉献、科学、创新”的XX精神。

作为青年一代，应当从70年的治江历程中，品味和汲取丰富的精神营养，并转化为不断奋斗的动力源泉。

一要始终牢记XX人团结协作、甘于奉献的政治品格。

在纪检监察系统优秀青年干部座谈会上的发言在纪检监察系统优秀青年干部座谈会上的发言尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我感到非常荣幸能够在这样一个平台上与各位优秀青年干部座谈交流，分享我们在纪检监察系统工作中的心得和思考。

首先，我想分享一下我个人对于纪检监察工作的理解和体会。

作为纪检监察干部，我们肩负着捍卫党的纪律、维护党的形象、保障人民群众利益的神圣使命。

我们的工作，核心是要发现问题、揪出问题、解决问题，确保党的事业始终沿着正确方向前进。

而要做好这项工作，我们首先要把党的纪律和规矩感召在心，自觉遵守党的各项规定，率先垂范，做到事事有始有终、言行一致。

其次，作为纪检监察干部，我们要提高政治站位，坚守底线思维。

党的纪律是最根本、最重要的纪律，我们要始终牢记党的宗旨，坚守底线意识，做到事事遵从组织、事事敬畏法纪，严格约束自己的言行、行为，坚守法规和纪律，做到廉洁自律，严守纪律底线，保持清正廉洁的政治生态。

第三，作为纪检监察干部，我们要不断提高自身的专业素养。

纪检监察工作不是简单的检查和执纪问责，我们要全面掌握党章党规和法律法规，深入了解各项制度政策，尤其是纪检监察体制改革的最新要求。

我们要注重学习，不断提高自己的业务能力和素质，用理论武装头脑，提高工作的科学性、准确性和针对性。

第四，作为纪检监察干部，我们要注重团队协作和反腐败工作的整体效应。

纪检监察工作是一项巨大的系统工程，需要各个环节的配合紧密。

我们不能够骄傲自负、孤立行事，而是要建立完善的工作机制，加强各级纪检监察部门之间的协作配合和信息共享，形成强大的整体力量。

同时，我们要加大对腐败问题的查处力度，确保问题得到妥善解决，维护党和人民的根本利益。

最后，我想重申纪检监察干部要加强自身修养和人际关系的重要性。

我们应该注重个人道德修养和品行端正，修身齐家治国平天下。

只有道德高尚和有担当的人才能够真正履行好纪检监察干部的职责和使命。

同时，我们要注重与同事和群众的良好关系，建立平等相待、互相尊重和良好沟通的工作氛围，形成合力，共同推动纪检监察工作的开展。

在强化村级后备力量建设人才座谈会上的讲话在强化村级后备力量建设人才座谈会上的讲话深入解决农村基层党组织发展党员质量不高、后备力量不足、能人匮乏等问题，全面落实党中央和xx部署要求，强化责任担当，认真履行职责，全力以赴建设村级后备力量新局面。

进一步增强青年人才队伍政治自觉、思想自觉和行动自觉，推进农村青年建设与经济社会建设协调发展、同步推进、共同提高。

一是建立农村青年人才信息库。

以35周岁以下返乡大中专及以上毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、农民专业合作组织成员、“土专家、田秀才”“三支一扶”志愿者等为重点，采取组织推荐、群众推荐、党员推荐、群团推荐、个人自荐等五种方式，对全市农村青年人才进行全覆盖摸底，以乡镇(街道)为单位建立农村青年人才信息库。

二是“库中库”建村级后备力量库。

以青年人才信息库为基础，以乡镇为单位制定村级后备力量发展计划，按比例建立村级后备力量数据库，为村“两委”储备人才。

建立支部党员与重点培养对象结对帮扶制度，注重将知识水平理论水平较高、政治思想坚定、有一定的组织协调能力、“双带”能力强的优秀人才积极吸收进入党组织的同时，作为村级后备干部重点培养，择优选拔优秀人才进入村(居)“两委”队伍。

三是建立青年人才库动态调整机制。

用好“两会一机制”，紧盯青年人才流动情况，以乡镇(街道)为单位，每年利用外出青年返乡契机，开好“座谈会”“乡贤会”，建立与组织、人社等部门衔接的青年人才协同跟踪管理服务机制，实行库内信息动态管理、实时更新，为党员发展人才储备和村级后备干部培养“源头活水”。

一是建立联合组织。

由xx牵头成立xx青年联合会，在各乡镇(街道)成立青年联合分会。

x级联合会联系协调各类社会培训与帮扶资源，建立青年人才“营养输送”通道，将各类资源统筹向各乡镇(街道)联合分会投放。

乡镇联合分会在市青年联合会的指导下，负责辖区人才动态管理、教育培训等工作，根据农村青年人才需求及本地产业发展需要，通过集中培训、分类培养和实践培育相结合的方式，定期组织开展农村种养殖等...。