《新时代新担当新作为》节目心得体会：新时代,新担当,做合格新干部

新时代、新担当、新作为心得体会
新时代、新担当、新作为心得体会
尊敬的党组织
您好！从陈希部长发表的文章来看，充分彰显了我党从严管理干部的信心和决心，而“坚决地调，让步作为、慢作为的干部让位子，受警觉”，更是体现出我党还在逐步完善“能上能下”的用人机制，而让“有为者、有位置、不为者、没有位置”，更好的助于激发干部队伍的活力，形成良好的用人导向、用人环境和政治生态。

诸葛亮在（出师表）中刘禅说：“亲贤臣、远离小人，此先汉所以兴隆也，亲小人、远贤臣，此后汉所以倾颓也”。

孟子在（孟子二章）里说：入则无法家拂士，出则无敌国外患者，国恒之”，古语也曾说过：“任贤则兴，有倭则衰，得人者昌，失人者亡”。

都说明了对于一个国家来说，干部的选任都及其重要，事关国家的事业的兴衰成败和前途命运。

我党经历过90多年的风风雨雨，从弱小到强大，到如今党员更是接近9000万，成为世界第二大经济体的执政党，更担任着13亿中华儿女谋幸福的重任，可见我党干部的选拔任重而
道远，牵一发而动全身，随着党员队伍不断壮大，党员的思想观念多元化，行动方式多样化，价值取向复杂化，这些都对党员干部管理工作提出了新的挑战，只有规范党员干事的任选，提拔途径选拔出能干事且思想作风正派的干部，才能使党的事业更进一步。

在全面建成小康社会决胜阶段，打赢打好三大攻坚战，关键时刻党中央专门出台激励干部担当、作为的文件意义重大而深远。

“问渠哪得清如水，为有源头活水来”，只有让“能上能下“的机制成为常态，使能上者上，庸者让，平者下，让能干的、想干的、敢干的人有上升的途径，让作为、乱作为、慢作为的干部下，才能保持干部的活力，激发干部的动力，才能使我国事业更加焕发生机与活力。

新时代新担当新作为个人心得体会朋友们！咱们现在可是生活在一个全新的时代呀，到处都在喊着“新时代新担当新作为”，那这到底意味着啥呢？我最近可是深有体会。

先说说这“新担当”吧。

就拿咱工作来说，以前可能就是按部就班，领导安排啥就做啥，做完了交差就行。

可现在不一样啦，时代在变，要求也在变。

就好比公司要开拓新市场，这可不像走在熟悉的老路上那么轻松。

咱得主动去了解新的行业动态，研究客户的新需求，有时候还得硬着头皮去跟那些陌生的客户打交道。

这就需要咱有勇气去承担起这份探索的责任，不能再缩在自己的舒适区里啦。

就像我之前，面对新的项目任务，心里直犯嘀咕，担心搞砸了。

但后来一想，要是都不敢接，那怎么进步呢？于是咬咬牙就上了，结果还真发现了不少新的机会。

再讲讲“新作为”。

有了担当还不够，得拿出实际行动来呀。

这新时代，光靠埋头苦干可不行，还得有点创新精神。

比如说，我们部门以前做宣传都是用传统的方式，效果嘛，只能说一般般。

后来我就琢磨着，能不能试试用一些新的社交媒体平台来做推广呢？刚开始大家都不太看好，觉得风险大。

但我还是坚持去尝试了，从制作吸引人的内容到跟网友互动，一点点摸索。

你还别说，效果还真不错，关注度和影响力都大大提高了。

这让我明白，只要敢于尝试新方法，就有可能做出新成绩。

在这个新时代，我们每个人都像是一艘在大海里航行的小船。

新担当就是我们的船锚，让我们在风浪中站稳脚跟；新作为就是我们的船帆，带着我们朝着目标奋勇前进。

当然啦，这过程中肯定会遇到各种困难和挫折。

有时候努力了半天，结果却不尽如人意，这时候可别灰心丧气。

就把它当成是成长路上的小插曲，总结经验教训，下次肯定能做得更好。

新时代给了我们这么好的机会和平台，咱就得有新担当新作为。

不能再像个木头人一样，得积极主动起来，勇敢地去追求自己的梦想，为这个时代贡献出自己的一份力量。

说不定哪天，咱也能成为新时代的弄潮儿呢！。

学习“新思想、新担当、新作为”心得体会学习“新思想、新担当、新作为”心得体会时光荏苒，新时代已经到来，全面建设社会主义现代化国家的号角已经吹响。

这是我们面对的历史责任和重大使命。

新时代需要新思想、新担当、新作为。

这需要我们从各个方面进行深刻的思考和行动。

在这个过程中，我领悟到了许多道理，也积累了许多经验，今天我就要来分享我的心得体会。

首先，学习新思想需要真实的感受。

新时代，新思想，每一个人都应该有一个具体的心理变化，特别是领导干部更需要去具体化，去了解这个时代的需求，然后才能更好的服务于人民群众。

新时代思想要深化，需要从实践中出发，贴近群众，才能更好的发挥作用。

其次，表达中心思想需要明确的重点。

新思想是领导干部应当理清自己的政治责任，把握大的方向，及时审视自己工作中的不足，深入了解人民群众的需求，拥抱中国特色社会主义新时代，引领群众跟速前行，认识到“全面建设社会主义现代化国家”的伟大意义，提高实践服务水平，不断提升自身素质。

然后，注意思辨能力的锻炼。

学习新思想需要注意思辨，这是一种发掘自身潜能的能力，需要我们有灵活的思维和更全面的意识形态，并且应该学会倾听不同观点，欣赏不同风格，去协调各方面的矛盾，更好的带领人民群众完成新时代的各项工作。

其四，语言的准确、简练和结构的严谨、清晰。

学习新思想需要注意文字表达的规范化和简约化，这样才能让更多的人理解和认同，才能更好的传递信息。

同时，文章结构应严谨、清晰，条理分明，让读者一目了然，更好地领略身为领导干部的高度素质和行为准则。

令人感受到深厚历史感和现实紧迫感，每一个人都需要认真履行自己的职责，在人民群众身边凝聚一切力量，共同推进中华民族伟大复兴的进程。

最后，表达心灵的真实和感人。

学习新思想，我们不能只是空谈和口号，而是需要深入到实践中去，用真正的行动去落实。

在这个过程中，我们要用心去体会，用真情去表达，用激情去创造，用实际行动去推进。

我们所做的不只是领导干部应该做的，更是人民群众期盼领导干部做的事情。

新时代新担当新作为心得范文3篇（可供参考）新时代新担当新作为心得范文3篇【篇一】党的十九大报告强调，“建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”。

这一重要论述，贯穿着严管和厚爱结合、激励和约束并重的辩证法。

深入贯彻党的十九大精神，要着眼于激励广大干部新时代新担当新作为，健全容错纠错机制，做好容错纠错工作，通过上级为下级担当、组织为干部担当，引导广大党员干部更好地为事业担当，以昂扬的精气神推动改革发展。

正确把握容错纠错的原则，激励干部在遵规守纪的前提下改革创新、担当实干。

要正确理解容错纠错与全面从严治党、从严治吏的辩证关系，以党章党规和法律法规为准绳，严守党纪国法底线红线，划清因乱作为而犯错和因敢作为而失误的界限，区分干部失误、错误与违纪违法行为的本质区别。

要划定容错免责的界限，让干部可对照、组织好判断、普遍能执行。

组织上要给干部明确容错免责的界限，让干部知道什么事可以做、什么事不能做，消除干部担心“动辄得咎”甚至“被一棍子打死”的后顾之忧。

按照干部管理权限和“谁问责追责谁容错纠错”的原则，要求相关执纪问责机关或部门在启动问责程序或责任调查过程中，按照容错政策界限，采取“看初衷是出于公心还是源于私利，看性质是遵纪守法还是破纪违法，看程序是履行到位还是规避违反，看履责是用心尽责还是失职塞责，看态度是积极补过还是消极诿过”的“五看”法，查清失误错误的性质、程度及原因，区分个人责任和集体责任、岗位职责和所起作用，对是否可以容错、容到什么程度进行调查核实，做到具体问题具体分析，区别对待、精准容错，既让容错结果服众，又让犯错干部服气。

注重容错结果的运用，最大限度保护干部的积极性。

创新新时代新担当新作为工作机制，并使其发挥应有作用，必须合理运用好容错结果，做到正确对待干部、公道评价干部、公正使用干部。

对符合容错免责情形的干部，不作负面评价，不影响政绩考核，不影响评先评优，不影响提拔使用；对被问责的干部，给予总结教训、改正错误、获得进步的机会。

观看《新时代新担当新作为》心得体会《新时代新担当新作为》是一部具有重要意义的纪录片，通过深入挖
掘党员干部在实践中的担当精神和作为行动，向广大党员干部和人民群众
展示了新时代下中国共产党人执政能力和斗争精神的崭新亮相，我在观看
这部纪录片后深有感触，下面我将从三个方面来谈一下我的心得体会。

首先，作为中国共产党人，我们要始终保持对人民群众的真诚奉献精神。

纪录片中展现了无数党员干部在工作中的付出和奉献，有人在海岛上
为农民种植黄花梨树，有人在沙漠中种植绿洲，有人在边疆地区开展扶贫
工作...这些事迹无一不彰显了共产党人为人民谋幸福、为民族谋复兴的
情怀，他们的奉献精神令人敬佩。

在新时代中，我们要始终坚守初心使命，用实际行动回答人民群众的期待，为人民群众提供更多实实在在的福祉。

在观看《新时代新担当新作为》之后，我更加深刻地认识到党员干部
在实践中的责任和担当，并且从中汲取了一些重要的触动和启示。

作为一
个普通党员，我要时刻保持对实践的热爱，以更加昂扬的斗志投身到为人
民服务的事业中去。

同时，我也要加强学习，提高自己的理论水平和实践
能力，为实现共产主义事业的伟大目标而不懈奋斗。

相信在党的正确领导下，我们一定能够为实现社会主义现代化的伟大梦想贡献自己的力量！。

【篇一】全面加强党的纪律建设。

纪律建设是党风廉政建设的治本之策，必须把党的纪律规矩挺在法律前面，用纪律的尺子衡量党员干部的言行，使其成为不可逾越的底线。

全市各级党组织都要坚持开展经常性纪律教育，把党章党规党纪作为干部理论学习的必修课，把对照党章党规党纪自查自纠作为开展组织生活的重要内容，使党员干部知纪、明纪、守纪。

要经常掌握干部思想状况和队伍纪律作风情况，精准运用监督执纪“四种形态”，更加注重“咬耳扯袖”“红脸出汗”，对存在轻微违纪问题及苗头性倾向性问题的党员干部及时拉一把、提提醒，防止其在错误的道路上越滑越远，保护好党员干部队伍这片“森林”，不断优化“山清水秀”的政治生态。

同时，要坚持“三个区分开来”原则，认真贯彻落实中央新出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，严格划分“失误、错误”与“违纪、违法”的界线，建立健全容错纠错机制，让干事者放下包袱，为担当者而担当。

建立在党员高度自觉基础上的铁的纪律，是我们党取得胜利的重要条件。

在新的历史时期，加强党的纪律，更有重大意义。

首先，加强党的纪律，是保证完成党在新时期总任务的需要。

党在现阶段的总任务是：团结全国各族人民，自力更生，艰苦奋斗，逐步实现工业、农业、国防和科学技术现代化，把我国建设成为高度文明、高度民主的社会主义国家。

这是空前宏伟的事业，是一场深刻的革命。

为了完成这一伟大历史任务，首先要保持全党思想上、政治上的高度一致。

党在政治上的一致，最重要的是党的各级组织和全体党员，要在自己的实践活动中，坚决贯彻执行党中央所制定的路线、方针、政策和决议。

由于党员的觉悟程度不同，特别是目前党内还存在思想不纯、作风不纯、组织不纯的问题。

因此，为了保证党的路线、方针、政策和决议的贯彻执行，就必须在加强思想教育的同时，严格执行党的纪律。

只有这样，才能确保全党在政治上的一致。

党要完成自己的历史任务，不但要有政治上的一致，还必须有组织上的团结和统一。

学习新时代新担当新作为心得体会
学习新时代新担当新作为心得体会
通过深入学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，作为一名基层党员干部，更应该严格要求自己，学习好、领会好《意见》所提出各项要求。

每个党员干部在今后的`工作生活中都应尽心尽责认真履行《意见》所提出的“三个担当”。

“三个担当”重要指以下几个方面：一是干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当。

二是干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，努力改革创新、攻坚克难，增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。

三是干部不负党和人民重托，在其位、谋其政、干其事、求其效，增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。

作为一名基层党员干部，在今后的工作中应更加端正工作态度，在工作中要坚决杜绝不求有功、但求无过，遇事退避三舍的消极态度，面对遇到的困难，自己要明白：责任重于泰山，事业任重道远，要敢于指出问题、勇于发现问题、善于处理问题，在实践工作当中做出实绩，成为一名领导放心、同事信任、群众满意的好干部。

【学习新时代新担当新作为心得体会】。

学习《新时代新担当新作为》感想
学习《新时代新担当新作为》感想
学习了关于激励广大干部《新时代新担当新作为》的实施意见，作为一名最基层的社区党员干部，对文章的一些内容颇有感触。

意见中的第六大项，加大关心关爱力度，切实增强干部的荣誉感归属感获得，其中建立干部关爱机制。

坚持严管和厚爱结合，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀、生活上关心，最大限度提升干部干事创业精气神。

改善基层干部工作生活条件。

建立完善关爱救助干部长效机制。

比如严格落实定期体检、带薪休假、加班补休等制度等，期待这些规定都要落实最基层。

提高干部待遇保障，落实“一定三有”机制，提高村（社区）干部基本报酬，推行村（社区）干部绩效管理，面向优秀村（社区）党组织书记招录乡镇公务员。

通过建立完善与经济社会发展水平相适应的薪酬待遇制度，稳定干部队伍，吸引优秀人才。

作为社区工作者，我们是最基层的党员，做的也是最基层的工作，上面一根针，下面千条线，随
着社会人的不断增加，每天面对不同的问题，确实压力非常大，怎样把压力变成动力，更好的为群众服务，解决他们的后顾之忧，减轻生活负担，让他们更有干劲，这样的待遇保障确实是明智之举。

也会吸引更多的人才到基层工作。

对我们来说更感到党的温暖，使我们备受鼓舞。

新时代新担当新作为心得体会新时代新担当新作为心得体会当我们受到启发，对学习和工作生活有了新的看法时，好好地写一份心得体会，这样能够培养人思考的习惯。

怎样写好心得体会呢？以下是小编收集整理的新时代新担当新作为心得体会，希望能够帮助到大家。

新时代新担当新作为心得体会120xx年8月31日上午在运行六所所部观看、学习了“新时代新担当新作为”基层干部访谈节目。

通过学习三位基层干部的优秀事迹，让我对目前工作有了全新的认识。

一、新时代呼唤新担当当前，我国正处于实现“两个一百年”奋斗目标的关键时期，全面建成小康社会进入冲刺阶段，我们从未如此接近中华民族伟大复兴的梦想。

这是国家和民族最好的时期，也是广大干部干事创业最好的时期。

这样的时代这样的征程呼唤我们有新的担当，我们生而肩负重大责任、承担重大使命，必须高举伟大旗帜、吹响奋进号角、昂扬奋斗精神，为民族复兴的伟业作出应有的贡献。

担当，简单地说，就是承担并负起责任，是人们在职责和角色需要的时候，毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务，承担自己的责任，在履行义务和承担责任当中激发自己的全部能量，并把这种能量充分激发出来，去创造、去拼搏。

身处燃气行业基层岗位，将蔚蓝火焰安全带进千家万户是大家的共同愿望，同时也是燃气人身上的职责，我们为身负这样的使命感到骄傲。

二、新时代需要新作为眼下，正值北京燃气集团打造“国内领先、国际一流的一体化清洁能源运营商”的攻坚阶段，而我们有幸成为这一过程的参与者和见证者可以说是挑战与机遇并存。

百舸争流，奋楫者先。

相信每位北京燃气人都甚至这一梦想的伟大与其实现过程的艰难，因此只有我们努力拼搏，艰苦奋斗，精益求精地做好本职工作，积小流以成大河，才能取得最终的胜利。

没有比人更高的山，没有比脚更长的路。

新时代要有新作为，还要加强学习，努力夯实自己的业务水平，发扬理论联系实际的学风，在学习中思考，在学习中实践，要带着问题学，带着使命学，做到干中学、学中干。

“新时代新担当新作为”大讨论学习心得体会新担当新作为，在新时代下有新的内涵，作为基层干部的我认为第一个方面要体现在本职工作的担当，按照规章制度、岗位职责做好我们的本职工作，本身就是一种最大的担当;第二个方面是能力提升上的担当，就比如很多规章制度，都是上级部门各职能科室制定的，各科室既是制度的解读者，也是执行者和监督者，如果自己都不了解，解读不了，这就是一种不担当;第三个方面是建立长效管理机制上的担当，在管理中发现问题，仅仅一对一解决是不够的，要通过完善制度建立长效的机制;第四个方面是在容错机制上的担当，发现下属科室存在问题的时候，要有包容的心态，不能一棍子打死，尤其是对于那些能干事、会干事、有担当的人，要包容他们的错误，帮助他们发现问题、纠正问题、建立长效机制。

有新担当新作为就要求我们要主动学习、全面学习，提高学习的深度，提升自身能力。

在业务工作上要有开拓创新精神，打破固有的惯性思维，同时要多深入基层，与基层职工交交心，倾听基层的声音，提升政府的影响力。

党的十九大宣示__进入了新时代，标志着我们进入了一个新的发展阶段，发展环境、发展条件、国标任务也发生了新的变化，我们面临的新的社会矛盾对各方面工作都提出了新的要求，实现中华民族伟大复兴的目标更接近，更有信心，更有能力。

面对新时代要进一步统一思想，凝聚力量，顺应时代潮流，把握时代特点，以担当作为的钉子精神无愧于时代的呼唤。

一、新时代要有搞好工作的能力和定力为适应新时代新作为新担当的要求，我们要围绕好房子的理念，储备好房子基因。

一是要一贯之打造学习力。

新时代是奋斗者的时代，要以新思想为科学指引，要坚持不懈用____新时代__特色社会主义思想引领思想和工作实践，学习要着力在深入深刻上下功夫，努力做到把握其中的立场观点方法，努力做到知其言更知其义，坚定信念和道路自信，旗帜鲜明讲政治，增强四个意识。

始终在政治主场、政治方向、政治原则、政治道路上与党中央保持高度一致，强化理论思维，增强大局观念，丰富知识素养。

新时代新担当心得体会（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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新时代新担当新作为访谈节目观后感6篇【篇一】2018年8月30日晚8点，街道各基层党组织，组织党员观看了北京卫视新闻频道播出的“新时代新担当新作为”主题访谈节目。

新闻采访了西城区社区党委书记潘瑞凤、城管执法办主任周冠南和疏解办主任金仁海，三位党员同志心系广大人民群众，为了人民福祉，克服各种困难，为民众排忧解难，创造好的环境。

自己今后一定向他们学习，从点滴做起，脚踏实地做好每一项工作。

节目里潘瑞凤书记说得好，“只有走进群众的门，才能走进群众的心。

”作为基层党务工作者只有深入基层，让广大党员干部都走起来，走进千家万户只有，转变作风，服务民众，让走形成一种制度、让走成为纽带，了解群众的冷暖需求，切实为民办好事解难事，才能真正走进群众的心里。

脱离群众需要的工作，做得再多，再好，也不会获得群众的满意，也得不到群众的支持，更不要说其他落实了。

“居民利益无小事”，以良好的精神风貌接待来办事的每一位居民，耐心解答居民的疑问，居民关心的事认认真真去管，居民赞成的事一丝不苟去做，把每一个居民反映的问题都认真对待，能解决的立即办理，有难度的问题一定要想方设法来妥善解决。

“胸怀百姓事，心系千万家”，身为一名基层社区工作者，扎根于基层、服务于群众、奉献于社区是潘瑞凤周冠南金仁海他们永恒的信念。

她们一直把社区视为自己的家园建设，把居民当作自己的亲人对待。

她们用实际行动证明了只要用真心对待群众，就能够真正得到群众的支持和信任。

新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，激发广大基层干部新时代新担当新作为，北京卫视综合频道和新闻频道同步播出的「对话基层一线党员」为基层党员如何服务好群众指明了方向。

同影片中的几名党员相比，作为服务基层的我们就更应该以他们为榜样，时刻把群众放在心上，时刻牢记群众利益无小事，用真心、真情服务好每一名群众。

【篇二】北京电视台推出了“新时代、新担当、新作为”基层干部访谈节目，2018年9月6日收看了第三期节目“村里来了第一书记”后，我内心久久不能平静。

新时代新担当新作为心得体会范文进入新时代，我们面临的挑战和机遇都前所未有。

作为新时代的青年人，我们肩负着历史赋予的使命和责任，要有新的担当和作为，为实现中华民族的伟大复兴而奋斗。

在这个过程中，我深深体会到了新时代给我们带来的变化和责任感，也深刻认识到了新担当和新作为的重要性。

以下是我的心得体会。

首先，新时代给我们带来了许多新的机遇和挑战。

新时代是一个充满机遇的时代，经济的快速发展、社会的进步、科技的创新都为我们提供了广阔的舞台。

同时，新时代也带来了各种各样的挑战，全球化竞争的加剧、资源和环境的紧张、人口老龄化等都给我们带来了很大的压力。

但是，只有面对挑战，我们才会有更大的进步。

面对机遇，我们要敢于迎接；面对挑战，我们要敢于战胜。

只有在压力下，我们才能挖掘出自己的潜能，实现自己的价值。

其次，新时代赋予我们新的责任和使命。

新时代，我们面临的责任是上一代人所没有经历过的。

我们要为实现伟大复兴的中国梦奋斗终身，为建设社会主义现代化强国贡献青春力量。

作为新时代的青年人，我们要为实现中华民族的伟大复兴而努力工作，为人民利益而奋斗。

我们要树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持为人民服务、为社会贡献的使命，通过自己的奋斗为社会发展做出贡献。

同时，我们也要关注人民群众的利益，积极参与社会公益事业，关注弱势群体的权益，传播正能量，推动社会进步和发展。

再次，新担当和新作为的重要性。

新时代需要新担当和新作为，只有勇于担当，才能在新的岗位上发挥自己的作用。

作为新时代的青年人，我们要勇敢地承担起历史赋予的责任和重任，勇于担当家庭、社会和国家的责任。

我们要勇于追求卓越，在自己的岗位上做出更大的成绩。

同时，我们也要有创新的精神和勇气，敢于突破传统的束缚，勇于寻找新的路径和方法。

只有不断创新，我们才能不被时代抛弃，才能真正实现自己的价值。

最后，新时代需要我们积极参与社会建设。

我们要积极参与社会建设，为社会进步和发展贡献自己的力量。

新时代新担当新作为专题节目观后感5篇【篇一】5月，中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。

《意见》深入贯彻新时代中国特色社会思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。

《意见》的出台让党员干部感到了组织的温暖，坚定了工作的信念，鼓起了迎接新时代的勇气；也让党员干部更加勇于担当责任，为群众谋幸福。

近日，支部党员群众积极响应党支部的号召，认真组织观看了电视访谈专题节目《新时代新担当新作为》，进一步调动和激发起对工作的积极性、主动性和创造性。

节目第一集主要介绍了三名扎根在社区的基层工作人员，他们通过积极地在社区奔走，解决了诸如噪音污染、杂物堆放等看似小事、却与百姓生活密不可分的民生问题，用实际行动践行了党员带头迈开脚步、沉入一线、走入社区的口号。

其中，现代化的社区管理机制也让我们深受启发，深切地感受到创新推动发展的硬道理。

我的一些日常工作也会经常跟社区工作人员打交道，经常感慨于为什么老百姓和他们的关系那么亲密、那么要好，原来都是他们用一次次的真情探访、一句句的温馨话语换来的。

百姓深知谁打心眼里爱护他们，急他们之所急、痛他们之所痛。

想要获得百姓的认可、人民的支持，就要扎到基层，拼实干。

通过观看访谈节目，党员认识到：作为一名普通的基层党员，离百姓很近很近。

在新时代的历史背景下，更要敢于担当，勇于面对，拿老百姓的事儿当成自己家的事儿，为百姓排忧解难，永远把人民的利益放在第一位。

日常工作中有担当，大事、要事、难事上勇于担当，始终牢记作风建设永远在路上。

【篇二】20年8月30日，我观看了市委组织部会同市委宣传部、北京电视台联合制作的“新时代新担当新作为”电视访谈专题节目第二集，节目中潘瑞娟、周冠南、金仁海三名同志用自己的实际行动，完美的诠释了新时代人民公仆应有的新担当与新作为，让我深刻认识到党建工作重心在基层，力量在基层，成果也在基层。

学习新时代新担当新作为心得12篇【篇一】中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，《意见》旨在对干部思想道德、树立正确导向，发挥考核评价作用，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。

这从制度上撬动基层干部“敢干事、干实事”，这既是对广大基层干部的殷切嘱咐，也是对基层干部的迫切期望。

基层干部作为党与群众的连接桥，处于党的事业底层一线，肩负着党和人民的重望。

基层干部要争做学习的先行者、作风优良的排头兵、本领高强的弄潮儿，在新时代展现应有的新作为。

新时代，我们的干部特别是基层干部，应奋发有为，开拓创新，干出一番成就。

基层工作千头万绪，是党的各项方针政策在农村的具体的执行者和操作者，基层干部是否有担当，是否能作为敢作为，关系着社会发展的民生福祉。

基层干部要做作风优良的排头兵，须用新作风引领新时代。

干部的一言一行，直接影响着党和国家在群众心里的形象，特别是在脱贫攻坚建设年，干部作风建设攸关脱贫攻坚成败，打赢脱贫攻坚战，首先要打赢作风攻坚战。

基层干部要俯下身子去密切联系群众、真心服务群众。

用新时代的新作风树立基层干部新形象，做好“领头雁”，带领贫困群众奔康致富。

基层干部要做学习的先行者，用新知识开启新征程。

基层作为国家政策执行的“神经末梢”，基层干部对政策的了解宽度，学习深度和广度，直接影响着政策的落地实施和广大人民群众的获得感和幸福感，干部只有不断加强学习，将学习成果切实运用到解决人民群众实际问题上，做到向群众之所想，急群众之所急。

才能真正提高工作的主动性，才能让政策更有“温度感”，在为人民谋幸福，为中华名族谋复兴的新征程上，贡献自己的力量。

基层干部更要不畏艰难、敢为人先。

基层是连接党与群众的纽带，肩负着党和人民的重望，更应有不畏艰难、敢为人先的精神，坚持把工作做到实处。

一方面要克服畏难情绪，要有能高质量完成工作的自信，克服怕批评、怕出错的心理；另一方面，要敢为人先、勇于创新。