公司内部演讲比赛方案及流程

公司演讲比赛策划书(9篇)公司演讲比赛策划书1一、前言__公司的创立与发展凝聚了我们企业所有伙伴的智慧与汗水，也承载了员工的梦想。

这些年我们取得了发展的基础，但我们也到了快速发展的关键时刻，此时此刻，如何统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们发展的方向及企业所处的位置，将对我们及我们的企业产生深刻的影响。

希望通进此次比赛能够引起全体职员工的共鸣，激发全体职员工立足本职、齐心向上，为推进__新一轮创业而努力奋斗！二、主题“这些年.我”演讲题目:参赛选手依据主题自拟三、主题诠释本次大赛根据公司工会8月文化活动要求，定为“这些年.我”的主题演讲活动。

通过员工讲授在__工作中付出与收获来进行交流，让企业感受到员工为企业发展的辛勤付出，也使员工领会企业的对自己的关怀与帮助，使两者之间产生荣辱与共，相互依存，同时心存“感恩”的思想共鸣。

这也将增进职工员对公司当前组织和企业内部文化的深入了解，从心里上激发员工对__事业的热爱，从情感上教育职工，使大家对公司对__事业的荣誉感更加强烈。

四、赛程设置1、比赛地点：公司会议室2、比赛时间：（待定）3、参赛选手：各部门选派的职员工代表。

4、比赛形式：主题演讲；5、穿插娱乐：问答幸运抽奖，奖品待定五、评分标准5.1评分细则六、奖励一等奖1名荣誉证书+800元奖金二等奖2名荣誉证书+400元奖金三等奖3名荣誉证书+200元奖金优胜奖4名荣誉证书+100元奖金问答奖9个奖品若干七、比赛流程（一）宣布比赛开始（三）介绍评委及本次大赛情况（四）比赛开始（主题演讲8分钟/人）（五）比赛进行中穿插3次公司历史有奖知识问答，每次3个问题（六）董事长讲话（同时统分）（七）颁奖仪式（评委为获奖选手颁奖）（八）宣布比赛结束，其他职员工按序退场八、大赛评委（暂定）（一）董事长__x，总经理__x，（二）副总经理__x九、演讲期间各项工作的具体准备工作：9.1、宣传工作要求（一）通知文件（提前一个星期通知各部门，要求派人员参加）（二）横幅“这些年.我’演讲大赛”字样9.2、音响、场地准备、拍照等（一）音响设备：开赛前一天和比赛前调试一下（二）赛场布置：提前一天完成进行观众席摆设（三）拍照要求：记录下公司参赛人员风采及现场氛围9.3、会场工作（一）比赛前买好果品，安排人随时准备茶水等9.4、主持人及记分员（一）记分员位置安排在会议台评委一侧（记分由未参赛人员负责）（二）主持人考虑好同评委的联络和大赛程序（三）评分表的设计与印制9.5、颁奖人员（暂定）（一）优胜奖，由工会主席黄昭祥颁发（二）三等奖，由程楚谦总经理颁发（三）二等奖，一等奖由程邦华董事长颁发9.6、观众问答环节物品（一）观众问答环节题目设计为公司最近几年发展的历史情况，企业文化等（二）问答由主持人提出，采用抢答的形式，答对的可以选取主持人手中标有1-10号代码的信封，信封内提前写好奖励的物品名称，由参与者自己打开，现场展示。

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一、准备阶段。

1. 制定比赛章程，明确比赛主题、参赛对象、报名方式、比赛规则、时间安排等。

演讲比赛的主要流程及注意事项一、演讲比赛的主要流程：1.主题确定：确定演讲比赛的主题，确保主题与参赛者的兴趣和擅长领域相符合。

2.报名及初选：组织者根据报名情况进行初选，初选依据可以是报名者的书面演讲稿或初步演讲内容等。

3.决赛演讲稿提交：选拔出的决赛选手需提交演讲稿，以便组织者进行审核和安排。

4.决赛现场演讲：决赛选手按照确定的顺序进行现场演讲，一般规定演讲时间为5-10分钟。

5.评委评分：参赛选手演讲结束后，评委根据一定的评分标准进行评分。

6.颁奖仪式：根据评委评分结果，组织者对选手进行评选并颁发奖项。

二、演讲比赛的注意事项：1.演讲内容的选择：选手在选择演讲主题时，应选择自己熟悉且感兴趣的话题，确保能够深入阐述，并给听众带来启发和思考。

2.演讲稿的撰写：参赛选手需通过深入研究和思考构思演讲内容，确保演讲逻辑清晰、主题明确，并且要注意时间控制。

3.演讲的开场：开场白是吸引听众注意力的关键，选手可以选择一个有趣的开场方式，例如引用名人名言、提出引人入胜的问题等。

4.演讲的语言表达：选手在演讲过程中应注意使用正确、流利且富有表情的语言，避免使用含糊不清的措辞或冗长的句子，同时要注重声音的抑扬顿挫和语气的变化，以增强演讲的感染力。

5.演讲的身体语言：选手在演讲中要注重自身形象的维护，注意站姿、手势和面部表情的自然流畅，避免紧张或过于僵硬。

6.演讲的结尾：演讲的结尾应留下深刻印象，选手可以通过总结演讲要点、引用经典名言或提出观众的思考问题等方式，以增强演讲的完整性和说服力。

7.时间控制：选手要严格控制演讲时间，确保在规定时间内完成演讲。

若时间过短可能无法完整表达，过长可能会引起听众的疲劳。

8.身心准备：选手在演讲前应做好充分的精神准备和身体调整，保持良好的精神状态和积极的心态。

9.演讲技巧的运用：选手可以运用一些演讲技巧，例如使用幽默感、讲述个人故事、引用实例或数据等，以增加演讲的吸引力和说服力。

10.反馈和改进：演讲结束后，选手可以向评委或观众索取反馈意见，并进行自我反思，查找不足之处，以便在以后的演讲中做出改进。

开展演讲比赛活动流程方案 开展演讲比赛活动方案(精选8篇)年会策划的目的是感恩员工、展示业绩、展望未来，为新一年的工作打下良好的开端。

以下是一份经过精心编写和论证的项目策划范文，希望对大家的项目策划工作有所帮助。

开展演讲比赛活动流程方案篇一为深入发掘、树立先进人物和先进集体,传播先进文化,弘扬模范精神,调动和激发广大员工爱行如家、干事创业的积极性,根据上级行有关工作要求，结合继续开展服务“海西”思想大讨论部署，决定开展“践行文化理念,学习先进典型”演讲活动。

现将有关事项通知如下:“感动工行”——寻找、学习、推广身边践行我行企业文化核心理念,开创改革发展伟大事业的先进人物和先进集体。

紧紧围绕中国工商银行企业文化核心理念,深入挖掘各支行、各部门、各岗位先进人物、先进集体的感人事迹。

参考内容如下:（一）情系“三农”———为“三农”事业贡献毕身精力或做出突出贡献的感人事迹。

（二）服从、服务工商银行改革发展大局——默默无闻,无私奉献,牺牲小我,成就大业的感人事迹。

（三）追求和创造价值——时刻关注市场变化,积极探索盈利模式,勇于开拓,积极进取,努力实现价值创造最大化的感人事迹。

（四）服务典范——以客户为中心,用心服务、文明待客、始终如一的感人事迹。

（五）善于风险管理与防控——视安全为工商银行“生命线”的感人事迹。

（六）人才理念的真正践行者——以人为本,关心员工成长,为员工搭建事业平台的感人事迹。

（七）工商银行优秀领导干部、优秀管理者的典范人物。

（八）践行企业社会责任的工行人。

（九）长期宣传、教育、推广企业文化理念,致力工商银行文化事业的感人事迹。

（十）其他方面的.先进典型。

（一）各行要高度重视,充分认识开展“践行文化理念,学习先进典型”演讲活动的重要意义,要把组织演讲的过程,作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程,切实加强组织领导,确保活动顺利开展。

（二）演讲内容要围绕中国工商银行企业文化核心理念及释义展开,突出我行企业文化核心理念在各级行、各部门、各岗位的具体体现。

单位演讲比赛活动方案活动名称：____年单位演讲比赛活动方案活动目的：1. 提升单位员工的演讲能力和表达能力；2. 激发员工的自信心和自我表达欲望；3. 加强同事之间的交流和沟通。

活动时间：____年X月X日活动地点：单位内部举办，选取合适的场地，确保演讲环境良好。

活动流程：1. 报名阶段：- 在活动开始前，提前一周进行内部宣传，告知员工活动内容和参与方式；- 开通报名通道，员工可通过填写报名表参加演讲比赛；- 报名截止时间为活动前三天。

2. 初赛阶段：- 由单位内部筹备团队根据报名情况进行初赛选手筛选，确保初赛的参与者适当；- 初赛阶段提供参赛者指导，辅助参赛选手进行演讲技巧和表达能力的训练；- 初赛分为分组进行，每组三至五名选手，每人演讲时间约为3-5分钟；- 由评委进行评分，选出各组的前两名晋级决赛。

3. 决赛阶段：- 决赛阶段在初赛选出的晋级选手中进行；- 决赛前再次提供辅导和指导，帮助选手进一步提高演讲技巧；- 决赛分为两轮，第一轮主题由组委会提供，第二轮由选手自选主题；- 第一轮演讲时间约为5-7分钟，第二轮演讲时间约为7-10分钟；- 由评委进行评分，选出各个轮次的前三名，并颁发证书、奖杯等奖励。

4. 活动总结：- 在比赛结束后，组委会可邀请演讲比赛冠亚季军进行集体演讲分享，分享他们的演讲经验和感悟，激励其他员工；- 对演讲比赛活动进行总结，收集员工的意见和反馈，改进活动的不足之处；- 发布演讲比赛的结果和精彩瞬间，通过单位内部媒体进行宣传。

活动奖励：1. 决赛阶段：- 冠军奖：奖杯 + 奖金 + 证书；- 亚军奖：奖杯 + 奖金 + 证书；- 季军奖：奖杯 + 奖金 + 证书；- 其他进入决赛的选手：参与奖 + 证书。

2. 活动总结阶段：- 邀请冠亚季军进行集体演讲分享，并颁发特别奖品；- 对组织精彩的辅导和指导教师进行表彰。

活动宣传与推广：1. 内部宣传：- 在活动开始前，通过单位内部媒体、企业微信、企业邮件等宣传推广演讲比赛活动，告知员工活动的目的和意义；- 利用企业内部媒体发布海报、宣传册等物料，吸引员工的关注。

精心整理XXX公司“XXX主题”演讲比赛XXX赛区比赛活动方案为全面推动公司“XXX”计划，进一步加强XXXX主题的宣传及动员，调动全公司员工的积极性和创造性，充分挖掘员工潜质，选拔有激情、有活力、有创新能力的员工帮助其实现创业梦想，与XXX公司共赢未来。

经公司研究决定开展XXX主题演讲比赛，根据公司文件精神，现将XXX赛区比赛活动方案安排如下：一、演讲主题演讲主题要以XXXXXX为主线，演讲内容涵盖自身对于XXXX主题项目的理解、意见及建议，以及具体的方案，切忌内容空洞，缺乏实操价值。

做到主题鲜明，立意新颖。

二、比赛安排比赛时间：XXXX年X月X日XX:XX-XX:XX比赛地点：XXXX公司XXX报告厅比赛评委：公司评委（XXX，XXX）参赛选手：名单附后比赛评分标准：此次演讲比赛总分为100分，经比赛评委评分汇总后取平均分（去掉1个最高分和最低分），具体分值安排如下：（1）演讲内容：40分。

要求演讲内容紧扣主题，主题鲜明、深刻，格调积极向上，语言自然流畅，富有真情实感，对演讲内容的时间掌控5分钟左右。

（2）语言表达：30分。

要求脱稿演讲，声音洪亮，口齿清晰，普通话标准，语速适当，表达流畅，激情昂扬。

讲究演讲技巧，动作恰当。

（3）形象风度：20分。

要求衣着整洁，仪态端庄大方，举止自然、得体，体现朝气蓬勃的精神风貌；上下场致意，答谢。

（4）综合印象：10分。

由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。

奖项设置：演讲比赛完成后，现场汇总考评结果，按得分情况设置一、二、三等奖各一名（一等奖XXX元，二等奖XXX元，三等奖XXX元），优秀奖（纪念品一份）若干并举行颁奖仪式。

附：1、演讲比赛评分表2、参赛人员名单XXXX公司行政人力资源部XXXX年XX月XXX日演讲比赛评分表选手姓名：评分人：项目演讲内容语言表达形象风度综合印象满分40 30 20 10满分标准演讲内容紧扣主题，主题鲜明、深刻，格调积极向上，语言自然流畅，富有真情实感，对演讲内容的时间掌控5分钟左右。

演讲比赛流程演讲比赛活动方案一、活动基本信息1.活动主题：2.活动时间：3.活动地点：二、活动赛前准备一）活动人员安排1.活动主持人：共X名。

2.活动评委：3.礼仪组人员：共X人，要求着正装。

X负责为评委、嘉宾送水，递送和回收计分单，X人负责迎宾、颁奖时端奖盘。

4.工作组人员：共7人，X负责调试话筒，X负责播放音乐和PPT，X负责引导参赛选手入场准备工作，X负责统分，X并将统分成绩传递给主持人，X负责摄影、照相。

5.参赛选手：二）活动场景布置：1.横幅：2.舞台背景：3.会标：2.设备安排主持人话筒2个，演讲台1张，演讲话筒1个、音响设备、投影设备，评委席和嘉宾席桌子X张，凳子X个。

3.位置安排嘉宾席位置：共X人，位置为，从左到右入座顺序为：评委席位置：共X人，位置为，从左到右入座顺序为：参赛选手位置：共X人，位置为；观众席位置共五个方块，分别为：三）活动物品准备评分表共X份、计分笔X支、水X件、茶叶、茶杯、获奖证书X本、桌牌（哪些人）；奖品：一等奖1名奖品为、二等奖2名奖品为、三等奖3名奖品为、优秀奖6名奖品为。

三、活动抽签及彩排1.抽签及彩排时间：2.抽签及彩排地点：3.抽签及彩排流程：四、9.26活动流程一）X点工作人员到达活动现场，完成会场布置和设备调试工作（提前两个小时）二）X点主持人、礼仪人员、参赛选手全部到位，工作人员播放暖场音乐、开场背景PPT或图片。

三）X点各方队观众有序入场就坐（）四）X点主持人组织各个方队唱红歌拉练，礼仪组人员负责迎接嘉宾和评委入场就座；五）X点活动正式开始1.主持人致开幕词，介绍到场的评委、嘉宾，并邀请领导讲话；2.领导讲话；3.主持人宣布本次比赛的规则、评分标准、获奖名额和奖品；4.主持人宣布演讲正式开始，选手根据比赛前的抽签顺序进行比赛，有请1号选手上场演讲，演讲主题是什么，请2号选手做准备（XX负责为评委发放评分表，XX负责引导参赛者上台、引导备赛者在备赛区等候；XX负责为演讲者计时与超时提醒）；5.主持人请2号选手上场；同时评委为1号选手打分，XX负责收取评分表，并交XX统计，XX统计完成后将结果交于主持人（统计员处需做备份），接下来依此类推。

演讲比赛流程策划方案一、前期准备。

1.确定比赛主题，首先需要确定比赛的主题，主题应该具有一定的针对性和吸引力，能够激发参赛者的热情和创造力。

2.招募参赛者，在确定比赛主题后，需要进行参赛者的招募工作，可以通过班级、社团、学校广播等方式进行宣传，吸引更多的同学参与进来。

3.确定评委团队，评委团队应该由具有一定资历和经验的老师和专业人士组成，他们能够客观公正地评判参赛者的表现。

4.确定比赛时间和地点，确定比赛的具体时间和地点，确保参赛者和观众能够提前安排好时间和行程。

二、比赛流程安排。

1.报名阶段，在比赛开始前，需要进行报名阶段，参赛者需要填写报名表格并提交参赛作品的初稿，以供初步审核。

2.初赛环节，初赛环节可以采用分组赛制，每组进行主题演讲，评委对每位参赛者进行评分，评选出各组的前几名选手晋级。

3.决赛环节，决赛环节可以采用现场演讲的形式，每位参赛者进行现场演讲，评委对其进行评分，最终评选出冠军、亚军和季军。

4.颁奖环节，在比赛结束后，举行颁奖仪式，对获奖选手进行表彰，并对所有参赛者进行鼓励和肯定。

三、比赛规则。

1.演讲时间，每位参赛者的演讲时间不得超过规定的时间，超时者将被扣分。

2.演讲内容，参赛者的演讲内容应该与比赛主题相关，具有一定的深度和广度，能够吸引观众和评委。

3.服装要求，参赛者需要穿着整洁得体的服装出场，展现良好的形象。

4.评分标准，评委将根据参赛者的表现进行评分，包括演讲内容、表达能力、语言表达、主题深度等方面进行评定。

四、宣传推广。

1.校园宣传，比赛前需在校园内进行宣传，包括横幅、海报、宣传栏等形式，吸引更多同学的关注。

2.社交媒体宣传，通过微信公众号、微博等社交媒体平台进行宣传，扩大比赛的影响力和知名度。

3.校内演讲宣传，可以邀请校内知名演讲者进行宣讲，吸引更多同学参与到比赛中来。

五、后期总结。

1.比赛总结，比赛结束后，需要对比赛进行总结，包括比赛过程中的优点和不足之处，为下一届比赛做好准备。

职工演讲比赛实施方案一、背景。

近年来，随着企业文化建设的不断深入，职工演讲比赛作为一种重要的员工培训和交流平台逐渐受到企业的重视。

通过参与演讲比赛，可以提高职工的演讲能力、表达能力、团队协作能力，增强员工的自信心和凝聚力，促进企业文化的建设和发展。

二、目的。

举办职工演讲比赛的目的在于激发员工的潜能，提高员工的综合素质，增强员工的凝聚力和向心力，打造积极向上的企业文化氛围，为企业的可持续发展提供有力支持。

三、时间安排。

1. 报名阶段，XX年XX月XX日-XX年XX月XX日。

2. 初赛阶段，XX年XX月XX日-XX年XX月XX日。

3. 决赛阶段，XX年XX月XX日-XX年XX月XX日。

四、比赛流程。

1. 报名阶段，职工自愿报名参加演讲比赛，填写报名表格并提交演讲稿件。

2. 初赛阶段，由专业评委对报名职工的演讲稿件进行评审，评选出入围决赛的选手。

3. 决赛阶段，入围决赛的选手进行现场演讲，由评委评分并产生获奖选手。

五、奖项设置。

1. 一等奖，1名，奖金XXX元，荣誉证书1张。

2. 二等奖，2名，奖金XXX元，荣誉证书1张。

3. 三等奖，3名，奖金XXX元，荣誉证书1张。

4. 优秀奖，若干名，奖金XXX元，荣誉证书1张。

六、评审标准。

1. 演讲内容，主题鲜明、观点清晰、逻辑严谨。

2. 演讲表达，声音洪亮、表情自然、语言流畅。

3. 演讲效果，感染力强、互动性强、气氛活跃。

七、宣传推广。

1. 内部宣传，通过企业内部通讯、企业微信等渠道进行宣传，鼓励职工踊跃参与。

2. 外部宣传，通过企业官网、社交媒体等渠道进行宣传，提升企业形象和知名度。

八、注意事项。

1. 比赛期间，严禁以任何形式泄露选手信息，保障选手的个人隐私。

2. 比赛过程中，严禁出现任何形式的舞弊行为，一经发现将取消比赛资格并追究责任。

九、总结。

通过举办职工演讲比赛，不仅可以提升员工的综合素质和表达能力，还可以为企业文化建设注入新的活力，增强企业的凝聚力和向心力。

单位演讲比赛活动方案进一步增强员工对企业的认同感与归属感。

宣传公司企业文化，丰富员工业余文化生活，浓厚学习氛围。

提高员工综合素质，展现____人风采。

一、活动范围股份公司及各子公司、事业部。

二、活动时间____年____月____日――____月____日。

三、组织机构主办单位：____部;协办单位：各子公司、事业部企业文化推广组。

四、演讲主题本次演讲的主题为《我心目中的____――企业文化演讲比赛》，参赛选手以企业文化理念为核心内容，撰写演讲稿，题目自拟、具有鲜明特点。

五、活动流程及说明1、赛前动员(5.26―5.28)1)发放企业文化演讲比赛方案与实施细则等相关文件，各单位通过通知、班前会等形式将报名参赛情况传达到每一名员工。

2)各单位结合____部下发的文件，认真策划本单位的比赛，并制定具体实施方案，方案至少包含：动员方式、初选方式、预选赛过程控制(流程)、活动时间、组织人员、比赛评委等项目。

2、组织报名(5.29―6.6)1)报名要求：普通话流利。

2)报名办法：在各自单位自愿报名与部门推荐相结合，参赛选手代表团队参赛，其所属车间或部门需组建助威团，并设计自己的激励口号，充分体现团队精神。

3)报名表的填写：参赛选手以车间/部门为单位将报名表递交至本单位企业文化推广组(报名表参见附表1)。

各单位在____月____日下午3：00前将填写好的报名表(电子版)发至我部邮箱。

各子公司、事业部另须按此时间将电子版“企业文化演讲比赛预赛方案”发至我部邮箱。

3、预选赛(6.9―6.20)――各子公司、事业部企业文化推广组1)赛前准备：①评稿：报名参赛的选手以车间/部门为单位，将演讲稿递交本单位企业文化推广组，由其组织适当的人员对演讲稿进行评审，____日内通知参赛选手修改内容。

演讲稿内容出现以下情况者，需进行修改：a、语言缺乏逻辑，存在语病b、与企业文化理念不符b、观点过于主观、偏激d、评审人员认为需要修改的②如报名人员过多或为控制预选赛质量，推广组可在预选赛前对选手进行初选，初选标准自行控制。

演讲比赛活动方案流程一、活动通知：至少提前一周下发活动通知，通知包括：1. 演讲内容2. 参赛对象3. 参赛名额4. 比赛时间及地点5. 比赛方法6. 评分标准7. 奖项设置 8. 活动要求9. 参赛评委将通知下发到各店负责人，务必签字接受，保证通知能够及时传达。

比赛前三天将各店参赛人员及选手演讲稿件交至人力资源部，以便赛程安排。

二、活动工作安排：1.比赛前一天再次通知各店次日比赛时间地点，通知参赛选手，比赛评委，音响师，主持人，记分员，摄像师，现场维序人员，服务人员，颁奖礼仪。

2.参赛选手：做好充分准备，抽签决定出场顺序，控制好演讲时间3.比赛评委：根据评分标准对演讲者的演讲内容、演讲效果等情况进行打分，做到公正公平。

4.音响师：比赛前一天准备好音响设施设备，提前到比赛场地调试音响和话筒，保证次日正常使用。

提前确定比赛拉拉队音乐，主持人、参赛选手及其他背景音乐，颁奖音乐等。

5.主持人：了解比赛流程，提前准备主持串场词，比赛中穿合适的服装。

6.记分员：记录评委为每位参赛选手的分数，计算选手最后得分、总分、排名，登记选手名次，获奖情况。

7.摄像师:录制比赛全程录像，拍摄比赛中生动镜头，为选手和评委合影。

三、赛前准备：1. 赛场布置：确定选手、评委及观众人数，布置会场，音响设备，演讲台，投影，会议桌签，插花，话筒架，活动横幅。

2. 比赛时所需物品：比赛评分表（评委用），比赛选手顺序表(主持人用)，计分表（记分员用），稿纸，亮分牌，白板笔，圆珠笔，胶带，台花，照相机，备用电池，主持人手卡，话筒装饰卡，各类奖项奖金和礼品，奖状，红包，礼花。

四、演讲大赛活动流程：1. 店内啦啦队做风采展示。

2. 主持人介绍到场嘉宾及评委老师。

3. 宣布比赛开始，介绍比赛规则及参赛选手。

4．全部选手演讲完毕之后，嘉宾进行总体点评。

5. 公布名次及获奖者名单。

有请嘉宾进行颁奖。

6. 参赛选手及评委合影。

7. 主持人宣布比赛结束。

详细的演讲比赛流程方案7篇详细的演讲比赛流程方案【篇1】一、参赛须知1、各参赛选手必须规定，按时参加开会、抽签和比赛。

2、参赛选手必须在赛前10分钟入场签到，点名时候不在场，则视作弃权处理。

3、各参赛选手必须从始至终参加听取其他选手的演讲；遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，做文明观众，对每一位选手的比赛都给予掌声鼓励。

二、评分标准1、本次比赛中主题演讲采用10分制进行评判，要求正确的思想内容和完美的表达形式相统一。

（1）思想内容占5分：主题鲜明深刻1.5分、联系实际1.5分、材料典型有力2分。

（2）表达形式5分：有声语言2分、态势语言2分、全场效果0.5分、风度仪表0.5分。

2、评委评分当场计分，第4位选手演讲完毕后，评委离席分析，把握评分尺度，然后分别为前5位选手打分，从第6位选手开始当场亮分。

3、去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其余的平均分为选手最后得分（保留到小数点后两位）。

4、当场确定得奖的名次。

三、演讲要求1、比赛采取命题演讲方式进行,演讲稿内容必须围绕“诚信在我心中”的主题，结合实际，突出亮点，主题鲜明。

2、选手参赛必须使用普通话，采用站立式脱稿演讲。

3、比赛顺序由抽签决定，选手上场迟到1分钟视为弃权。

4、每位选手比赛时间限定在6―8分钟内，7分30秒以红灯提示，8分钟铃响为扣分时限，超1---10秒扣0.02分,超11---20秒扣0.05分,超20---30秒扣0.1分,最高扣0.2分；时间不足6分钟一律扣0.1分。

四、本次比赛设一等奖一名，二等奖一名，三等奖两名。

五、参赛选手必须严格遵守比赛规则，在比赛过程中，若有疑义，由评委会裁定。

详细的演讲比赛流程方案【篇2】一、活动目的深入推进语文“主题学习”实验，全面提高学生的语文素养，让主题阅读陪伴学生快乐成长，同时给广大学生提供一个展示自我、提升自我的机会和舞台，促进学生良好阅读行为习惯的养成和演讲水平的提高。

二、活动主题主题阅读快乐成长三、参赛范围七、八年级学生均可报名参加比赛，分七年级和八年级两个比赛小组。

演讲比赛的主要流程及注意事项-演讲比赛
演讲比赛的流程及注意事项
一、比赛流程
（1）主持人开场白；
（2）命题演讲。

选手按照赛前抽签顺序依次上台演讲，每人五分钟（一分钟自我介绍+四分钟演讲）。

剩余三十秒时，计时员会提示，时间到必须停止演讲，违规者酌情扣分；
（3）宣布上一轮得分（每二人一宣布）；
（4）即兴演讲。

主持人上给出N个题号，每个题号后面对应一个题目。

按照赛前抽签顺序由第一个选手选择题号，30秒钟准备时间后开始即兴演讲，时间约为2分钟。

其他选手照此依次进行；
（6）评委评分并点评，主持人宣布比赛成绩和名次；
（7）活动参与者合影，主持人宣布活动结束。

备注：
（1）主持：
（2）评委：
（3）评委、及评分方式
①.评委：由分公司领导、嘉宾共五人（暂定）
②.评分方式：采取一百分制，去掉一个最高分、一个最低分后得出的平均分为最后成绩；
（4）本次比赛奖项:一等奖1名 , 二等奖2名, 三等奖3名。

二、活动注意事项
1、尊重比赛规则、主持、评委，不得扰乱比赛秩序，否则取消比赛资格；
2、选手衣着庄重、大方；
3、比赛选手必须带身份证到场签到，上场前会有工作人员检查是否与报名者相符；
4、选手比赛顺序：按照报名参赛的所有选手的姓名拼音首字母排序；
5、该活动最终解释权归中亿丰四分公司团支部所有。

演讲比赛初赛、决赛流程篇一：演讲比赛初赛、决赛流程演讲比赛预赛、决赛流程预赛评委组：计分组：负责整理计算选手得分和名次。

后勤组：负责协调评委、主持人、计分组信息传递，维持会场秩序，摆放桌签等。

5月2日上午布置会场（布置桌椅、演讲台、话筒、音响）主持人演练5月3日上午：1、8:00——8：50各组工作人员入场准备好评委用计分单、提供矿泉水，主持人就位。

2、9:00主持人宣布演讲比赛（预赛）第一场开始——12:20参赛选手演讲结束（20人每人预计10分钟之内演讲完毕,共200分钟）3、12：20主持人宣布预赛第一场比赛结束。

5月3日下午：1、13:40——14：00各组工作人员入场准备好评委用计分单、提供矿泉水等，主持人就绪。

2、14:30主持人宣布演讲比赛（预赛）第二场开始——17:20参赛选手演讲结束（17人每人预计10分钟之内演讲完毕,共170分钟）3、17：20——17：30计分组计算名次进入决赛阶段选手4、17:30王主任宣布进入决赛阶段选手名单，预赛比赛结束。

决赛评委组：计分组：负责整理计算选手得分和名次。

后勤组：负责协调评委、主持人、计分组信息传递，维持会场秩序，摆放桌签等。

5月7日下午布置会场（布置桌椅、演讲台、话筒、音响，悬挂横幅，布置三访三评活动展板,划分参演人员和参会代表座位区）主持人演练5月8日上午：1、8:00——8：30各组工作人员入场准备好评委用计分单、提供矿泉水，主持人就位。

2、8:30——8:50 参赛选手入场，各单位民警代表就坐，8:50——9:00迎宾礼仪引领局领导、评委就座。

3、9:00——9:10吴主任致开幕词，宣布演讲比赛（决赛）开始。

4、9:10主持人介绍第一位参赛选手，提示第二位准备——10:50参赛选手演讲结束（10人每人演讲时间预计7-8分钟、唱分预计1-2分钟，共100分钟）5、10:50——11:00局领导点评比赛情况。

6、11:00——11:10计分组计算比赛名次、穿插红歌节目。

集团公司演讲比赛方案一、方案背景二、比赛主题“携手共进，共赢未来”三、比赛时间2022年10月1日四、比赛地点集团公司总部会议室五、参赛对象集团公司全体员工六、比赛形式1.初赛：各部门内部选拔，每个部门推选2名选手参加复赛。

2.复赛：分为两个环节，分别为命题演讲和即兴演讲。

3.决赛：分为三个环节，分别为命题演讲、即兴演讲和知识问答。

七、比赛流程1.初赛阶段：（1）各部门组织内部选拔，选拔方式自行确定。

（2）每个部门在9月25日前将参赛选手名单及演讲稿提交给组委会。

2.复赛阶段：（1）9月30日，组织复赛，参赛选手进行命题演讲和即兴演讲。

（2）命题演讲题目由组委会提前公布，选手需在规定时间内完成演讲稿。

（3）即兴演讲题目现场抽取，选手需在规定时间内完成演讲。

（4）复赛成绩前10名的选手晋级决赛。

3.决赛阶段：（1）10月1日，组织决赛，参赛选手进行命题演讲、即兴演讲和知识问答。

（2）命题演讲和即兴演讲环节同复赛。

（3）知识问答环节，选手需现场回答评委提出的问题。

（4）决赛成绩前三名的选手获得相应奖项。

八、评委及评分标准1.评委：集团公司领导、相关部门负责人、专业评委。

2.评分标准：（1）命题演讲：内容充实，结构合理，语言流畅，感情真挚。

（2）即兴演讲：思维敏捷，观点明确，表达清晰，富有创意。

（3）知识问答：回答正确，表达流畅，反应迅速。

九、奖励措施1.决赛成绩前三名的选手分别获得一等奖、二等奖、三等奖，并颁发荣誉证书和奖品。

2.优秀组织奖：对组织工作出色的部门给予表彰。

3.优秀选手推荐：决赛成绩优秀的选手将有机会代表集团公司参加外部演讲比赛。

十、注意事项1.参赛选手需遵守比赛纪律，服从评委和工作人员的安排。

2.参赛选手需提前准备好演讲稿，并在规定时间内完成演讲。

4.比赛现场禁止录音、录像，禁止随意走动。

5.参赛选手如有疑问，可向组委会咨询。

让我们携手共进，共同为集团公司的美好未来努力奋斗！期待各位选手在比赛中展现自己的风采，为公司的发展贡献自己的力量！注意事项：1.演讲稿准备时间紧张解决办法：提前通知选手，鼓励他们尽早开始准备演讲稿，并设立一个专门的写作辅导小组，为需要帮助的员工提供写作指导。

演讲比赛一、人员安排
二、现场物资
三、比赛流程
（一）比赛前1天做好准备工作，进行参赛员工的抽签，确定演讲顺序。

（二）【插入时间】开始核实参赛选手、评委委员、观众的到场情况。

（三）在比赛前维护好现场秩序，做好话筒、音响、开场视频的调试。

（四）【插入时间】比赛正式开始，主持人致开场词，介绍到场领导及评委、宣布比赛规则及赛场秩序。

（五）选手按抽签顺序开始演讲。

第一部分：主题演讲
1、主持人宣布1号演讲者上台同时记分员向评委委员发放评分卡。

2、演讲时间控制：演讲时间控制在6分钟，计时员在5分钟时举牌示意。

第二部分：即兴演讲
1、第一部分结束后，在屏幕上打出演讲主题。

2、1号演讲者开始演讲，时间控制在2分钟。

3、演讲结束后，记分员迅速收集评委评分表，算得结果后填写计分表。

4、主持人宣布下一位演讲者上场。

（六）、在最后的统分阶段，计分员统计分数和排名，期间现场观众互动投票，通过微信选出自己心中最出色的演讲者。

（七）主持人宣布演讲比赛初赛结果，公布进入决赛的名单，由行领导作发言及点评。

（八）主持人宣布本次演讲比赛初赛结束。

（九）退场，团委成员进行会场清理。

演讲比赛评分标准
题演
讲）
演讲比赛评分表（即兴演讲）
演讲比赛评分表
演讲比赛成绩登记表。

公司演讲比赛策划书10篇公司演讲比赛策划书1一、活动背景为纪念“五四”运动93周年，弘扬“爱国、进步、明主、科学”的五四精神，加强社会主义荣辱观的学习与实践，教育引导广大团员青年继承五四爱国传统，促进公司职工思想道德建设，提高全体职工的文明素质。

同时结合××公司成立五周年之际，为充分展示五年来公司发展的风雨历程和青年职工的精神风貌，进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情，推动公司又好又快发展，公司团委决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲比赛。

二、活动主题我与企业共成长三、活动对象××公司全体青年四、活动组织主办：××公司团委承办：直属团总支、支部五、活动具体安排（一）演讲比赛1、活动地点××公司二会议室2、演讲稿要求（1）必须真实地反映××公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌，歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。

（2）歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的发展前景。

展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。

（3）从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识，抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。

（4）要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。

3、评分规则（1）本次比赛采用百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统一。

评委按照以下评分标准为每位选手现场打分。

（2）评分标准：①参赛作品分：满分30分（要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上）②演讲技巧分：满分45分（其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各10分）③选手仪表分：满分10分（容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体）④综合评分：满分10分（由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价）⑤时间：满分5分（演讲时间不得少于4分钟，控制在8分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分；演讲时要求脱稿，不得照稿宣读）。