一、指导思想
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一、指导思想
人才培养方案的制定关乎人才培养的质量,为保证我院培养出的学生能满足企业的用人需求,满足社会的适用性,根据食品药品学院的实际工作情况,特制订本规定。
二、人才培养方案制定的程序
1. 课程改革、专业改革计划的提出
参照学校教育教学部的《日常教学工作安排表》,原则上每学期的第一周,由任课教师(本院部)提交课程的教学改革点—微创新。
每学期教学任务完成后,由任课教师(本院部)在该学期的放假前一周内向课程所在系提交所教授课程的改革总结及下一步改革计划。
系副主任或专业负责人在认真阅读任课教师提交的课程改革资料基础上,根据国家和学校的最新相关指导文件,在下学期的开学第一周内,向系里提交专业改革计划。
课程改革材料和专业改革材料以系为单位汇总,提交学院备案。
2. 假期企业调研
针对提出的课程改革、专业改革计划,假期里进行至少2周的针对性行业、企业调研。
寒假必需进行行业、企业调研,暑假鼓励进行相关的调研,形成调研材料。
页码:2/2 3. 调研工作的安排。