解除终止劳动合同

解除或终止劳动合同范本6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲乙双方于[签订日期]签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除或终止该劳动合同。

为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议背景基于甲、乙双方真实意愿及共同协商，考虑到以下原因：[具体原因说明]，甲乙双方决定终止所签署的劳动合同。

该决定经过双方深思熟虑，并对彼此的未来职业生涯规划做了充分沟通，在此达成共识。

二、协议条款1. 合同解除/终止日期：确定本劳动合同自[具体日期]起解除或终止。

在此日期之前，双方应继续履行合同中约定的各项义务。

2. 工资结算与支付：截至合同解除或终止日前的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬将按照公司规定结算并支付。

3. 福利待遇处理：对于已享有的福利待遇（如社保、住房公积金等），按照相关法律法规及公司政策进行妥善处理。

4. 工作交接：乙方需在合同解除或终止前完成所有工作交接事宜，包括但不限于工作事项、公司财产、文件资料等。

甲方将为乙方提供必要的协助和支持。

5. 竞业限制：合同解除或终止后，乙方应遵守甲方的竞业限制规定，未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

6. 保密义务：乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密和机密信息承担保密责任，保密期限自本合同终止之日起至少[保密期限]年。

7. 违约责任：如甲乙双方中任何一方违反本协议的任何条款，违约方需承担相应的法律责任，并赔偿对方因此产生的全部损失。

8. 法律适用和争议解决：本协议适用中华人民共和国法律。

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

三、协议生效与备案本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本协议内容应严格保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。

四、其他约定双方在此确认，除本协议明确约定的内容外，未获双方书面确认的任何其他事项对双方均不具有法律约束力。

解除终止劳动合同协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1解除终止劳动合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方各自的合法权益，在平等协商的基础上，就解除终止劳动合同事宜达成如下协议：一、协议的基本条款1. 甲方与乙方约定自愿解除终止劳动合同，经协商同意，自本协议签署之日起，双方终止劳动关系。

2. 甲方同意于解除劳动合同时支付乙方工资及其他未支付的工资福利。

3. 乙方同意于解除劳动合同后，不再对甲方进行任何形式的诉讼，索赔或投诉。

二、甲方的义务1. 甲方同意支付乙方工资及其他未支付的工资福利，支付方式为（支付方式）。

2. 甲方同意出具一份解除劳动合同证明，证明乙方与甲方已解除劳动合同。

三、乙方的义务1. 乙方同意接受甲方支付的工资福利并签署解除劳动合同协议书。

2. 乙方同意在解除劳动合同后，不再对甲方进行任何形式的诉讼，索赔或投诉。

四、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议为双方共同协商的结果，双方必须严格履行协议内容。

3. 因解除劳动合同所引起的其他争议，双方协商解决，协商不成的，提交本地劳动仲裁机构处理。

甲方（公司名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________日期：____________________本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

解除终止劳动合同协议书签署人确认无误。

以上协议内容经签署后生效。

签署人（盖章）：_________日期：_________签署人（盖章）：_________日期：_________篇2解除终止劳动合同协议书解除终止劳动合同协议书甲方（雇主）：______________，注册地址：______________，电话：______________。

乙方（劳动者）：______________，身份证号码：______________，住址：______________，电话：______________。

解除终止劳动合同确认书-模板8篇第1篇示例：解除终止劳动合同确认书甲方（单位）：地址：法定代表人：电话：乙方（员工）：身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就乙方辞去甲方的工作一事，双方就解除终止劳动合同事宜达成如下确认：一、乙方向甲方提出辞职申请，经双方协商一致，自愿解除劳动合同。

甲方对乙方提出的辞职申请进行了审查，确认乙方的辞职申请是自愿、合法的。

二、甲方已与乙方结清了全部劳动报酬及未休假工资、奖金等各项应付的款项。

三、乙方在离职前将甲方交办的工作做好，并将需要交接的工作交予继任者，并向甲方交接办公用品、资料等办公设施。

四、乙方保证已归还甲方所有的公司物品，并签署了《物品归还确认书》。

五、甲、乙双方确认劳动关系自本确认书签署之日解除终止，双方互不承担对方的其他费用及法律责任。

六、本确认书自双方签字或盖章之日起生效。

特此确认！甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：1、确认书一式两份，甲、乙双方各执一份，在甲、乙双方签字或盖章后生效。

2、确认书需由甲、乙双方签字或盖章确认后方为有效，且确认书生效后甲、乙双方不能擅自撤回或变更。

3、确认书上需填写甲方单位名称、地址、法定代表人及联系电话等基本信息，乙方需填写身份证号、联系电话等基本信息。

4、确认书需注明解除终止劳动合同的原因及解除劳动合同的日期。

5、确认书需注明双方的权利义务。

6、确认书需有甲、乙双方的签字和日期。

7、本确认书中的时间、地点、甲、乙双方的基本信息等需要根据实际情况进行修改。

第2篇示例：解除终止劳动合同确认书甲方（雇主）：_______________乙方（员工）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就解除终止劳动合同事宜达成一致，特确认如下：一、甲方与乙方因_____________事由解除劳动合同，自_____________起劳动合同终止，双方不再存在劳动关系。

解除终止劳动合同协议书6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于双方于____________年____月____日签订了劳动合同，现因_____________________原因，经双方协商一致，决定解除终止该劳动合同。

为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议目的双方同意，在遵循平等、自愿、公平的原则基础上，解除终止劳动合同，并通过本协议书明确双方的权利和义务，以确保双方顺利解除劳动关系。

二、协议内容1. 双方一致同意解除终止劳动合同，自本协议签署之日起，劳动合同即行终止。

2. 乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物、结清借款等。

3. 甲方应按照国家和地方有关规定，向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴、加班费等应支付款项。

4. 双方共同确认，在劳动关系存续期间，甲方已按照法律规定为乙方缴纳了社会保险费用。

劳动合同终止后，甲方将按照国家有关规定办理社会保险关系转移手续。

5. 乙方承诺，在离职后严格遵守非竞争协议和保密协议，不得泄露甲方商业秘密，不得损害甲方利益。

如有违反，应承担相应的法律责任。

6. 双方共同确认，在劳动关系存续期间，乙方已充分了解并同意甲方各项规章制度，并保证在离职后不再提出与甲方有关的任何争议。

7. 双方一致同意，本协议签署后，双方之间的劳动争议已全部解决，不存在任何未了的劳动争议。

8. 本协议自双方签署之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

三、法律责任1. 双方应共同遵守本协议书的各项条款。

如一方违反本协议的任何条款，应承担由此产生的法律责任。

2. 本协议解除终止劳动合同的事项和结果，不意味着免除双方在离职前应承担的责任和义务。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和地方法规执行。

如无法律法规规定，可由双方协商解决。

四、争议解决1. 本协议的解释权归甲方所有。

解除终止劳动合同模板6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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解除或终止劳动合同协议书范本6篇篇1解除或终止劳动合同协议书范本解除或终止劳动合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方和乙方签订的劳动合同存在一定的争议或其他特殊情况，经双方协商一致，自愿解除或终止该劳动合同，特依法共同签订解除或终止劳动合同协议书，以示确认。

一、协商解除或终止理由（双方在此注明协商解除或终止的具体原因）二、解除或终止具体方式甲方与乙方就解除或终止劳动合同的方式进行协商，双方达成一致意见。

（双方在此注明解除或终止合同的具体方式及程序）三、解除或终止劳动合同生效日期本协议自双方签字盖章后生效，即自（具体日期）起，甲、乙双方不再具有劳动合同关系。

四、其他事项1.乙方在本协议签订后办理离职手续。

2.乙方须对离职前所负有的工作任务进行交接，并将相关工作资料交给甲方。

3.乙方须在一周内归还公司所有财产，包括但不限于公司证件、办公用品等。

5.本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

（签订地点、日期）甲方（盖章）：乙方：（签字）（公司名称）（员工签名）附注：此份解除或终止劳动合同协议书经甲、乙双方签字盖章确认后生效。

愿双方共同遵守协议内容，依法终止劳动合同，确保双方权益。

篇2解除或终止劳动合同协议书甲方：_____________________（以下简称甲方）乙方：_____________________（以下简称乙方）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同即将到期/因故解除，为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特签订如下协议：一、经甲乙双方协商一致，本协议自__________年____月____日起生效，并取代双方之前订立的一切有关劳动合同。

二、本协议是甲方与乙方最终解除前述劳动合同的书面协议，对双方双方具有法律约束力。

三、乙方在解除合同后应当将甲方各类物品（包括但不限于电脑、文件等）归还甲方，保证不泄露甲方的商业秘密。

同时，乙方应当与甲方清算债权债务，如有工资、奖金等尚未结清，应当在解除合同后的____个工作日内结清。

劳动合同解除或终止是指在劳动合同有效期内，由于一定的法律事实或者法律行为，使劳动合同的法律效力消失，从而结束双方的权利义务关系。

在我国，劳动合同解除或终止主要分为法定解除、协商解除和即时解除三种情形。

一、法定解除法定解除是指在劳动合同有效期内，因发生法律规定的事由，导致劳动合同一方或双方有权解除合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，法定解除主要有以下几种情形：1. 劳动合同期满：劳动合同约定的期限届满，双方未续签劳动合同，劳动关系自然终止。

2. 劳动者提前解除劳动合同：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

3. 用人单位解除劳动合同：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4. 劳动者即时解除劳动合同：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同。

二、协商解除协商解除是指双方当事人根据平等自愿的原则，通过协商一致，提前解除劳动合同。

协商解除劳动合同的，应当书面协议，并由双方当事人签名或者盖章。

三、即时解除即时解除是指在劳动合同有效期内，发生法律规定的事由，使劳动合同一方或双方有权立即解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，即时解除主要有以下几种情形：1. 用人单位欺诈、胁迫劳动者订立或者变更劳动合同的；2. 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3. 用人单位违反劳动合同法的规定，强迫劳动者劳动的；4. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；5. 法律、行政法规规定劳动者可以立即解除劳动合同的其他情形。

劳动合同解除和终止一、劳动合同解除的定义和条件劳动合同解除是指劳动合同双方根据某些特定情况或条件，通过协商或依照法定程序，终止劳动合同关系的行为。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以在以下情况下解除：1.双方协商一致：劳动合同双方经过协商一致，达成解除劳动合同的意见。

2.达到合同期限：劳动合同在约定的期限内到期，自动解除。

3.双方协商不一致：劳动合同双方无法就某些重大事项达成一致意见，经协商后决定解除合同。

4.解除协议：劳动合同双方通过书面协议，达成解除劳动合同的共识。

5.劳动者丧失劳动能力或达到法定退休年龄：劳动者因疾病或年龄原因无法继续履行劳动合同，可解除合同。

6.违反劳动合同约定：劳动合同双方中的一方严重违反合同约定，对方有权解除合同。

二、劳动合同终止的方式和条件劳动合同终止是指劳动合同关系在某些特定情况下依法终止的行为。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以在以下情况下终止：1.双方协商一致解除：劳动合同双方经过协商一致，同意终止劳动合同关系。

2.达到法定终止条件：劳动者因疾病或年龄原因达到法定退休年龄，劳动合同终止。

3.劳动者辞职：劳动者向用人单位提出辞职申请，经同意后劳动合同终止。

4.用人单位辞退：用人单位因劳动者严重违反劳动纪律或工作能力有明显不符合要求，可以予以辞退。

5.双方协商不一致解除：劳动合同双方无法就某些重大事项达成一致意见，经协商后决定终止合同。

6.劳动者丧失劳动能力：劳动者因意外事故或疾病丧失劳动能力，劳动合同终止。

三、劳动合同解除和终止的注意事项在解除和终止劳动合同时，双方应注意以下事项：1.协商一致：无论是解除还是终止劳动合同，双方应通过友好协商达成一致意见，避免纠纷和法律纠纷的发生。

2.书面协议：解除和终止劳动合同应通过书面形式进行，确保双方权益的合法性和可维护性。

3.确认手续：解除和终止劳动合同后，用人单位应为劳动者办理相应的离职手续，支付应得的工资和福利待遇。

终止解除劳动合同模板8篇篇1甲方（用人单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：_____________________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意终止解除劳动合同。

为明确双方权益，特订立本协议：一、协议目的双方同意，在遵循平等、自愿、协商一致的原则基础上，通过友好协商，终止原劳动合同的履行，并就相关事宜达成一致。

二、终止原因（列举终止的具体原因，如：期限届满、双方协商一致、乙方提出辞职等）三、双方权利与义务1. 甲方应当支付乙方已提供劳动的对应工资及福利待遇，并确保乙方应享有的各项权益得到保障。

2. 乙方应按时完成工作交接，并确保公司财产的安全。

3. 双方同意，本协议签署后，乙方不得再以任何理由向甲方主张任何形式的补偿或赔偿。

4. 双方应共同保守公司商业秘密，遵守竞业限制条款（如有）。

四、终止日期双方同意，本协议签署之日起，原劳动合同即行终止。

五、经济补偿甲方按照乙方在本公司的工作年限及岗位等因素，给予乙方一次性经济补偿，具体数额为人民币______元。

该补偿包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费等所有费用。

六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在公司工作期间所掌握的商业秘密承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

2. 乙方离职后应遵守公司的竞业限制条款，在约定的期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

七、违约责任如双方中的任何一方违反本协议约定的条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

八、争议解决如因本协议引起任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商。

解除(终止)劳动合同协议范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1解除(终止)劳动合同协议范本甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（职工或员工姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲乙双方为解决劳动争议，特订立本解除(终止)劳动合同协议，共同遵照本协议之内容执行：一、根据甲方的要求，乙方同意终止双方之间的劳动合同，即日起停止劳动关系。

二、乙方在终止劳动合同的同时，甲方应当在______工作日内向乙方支付赔偿金及尚未支付的工资等相关款项。

乙方所享有法定的社会保险将在解除劳动合同后正常继续享受。

三、在劳动合同终止后，乙方应当如实如期进行工作交接，并返还相关的公司物品。

四、双方在签订本协议时应当如实公开各自的权利和义务，不得有恶意隐藏信息或损害对方合法权益的情况。

如有隐瞒或不诚实的情况，一旦被发现，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求其赔偿相关损失。

五、本协议一式两份，甲乙双方各自持一份有效。

本协议自双方签字盖章之日起生效，自此前的一切有关劳动合同的约定均作废。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本协议签字生效，自此之后双方不得以本协议为由向其他方主张任何权利或义务。

如有争议，双方应当友好协商解决，协商不成的，丙方可向有管辖权的劳动争议仲裁机构提起仲裁。

（盖章）仲裁委员会或人民法院）以上是解除(终止)劳动合同协议的一个样本范本，具体内容可根据具体情况作出调整。

愿双方能够友好解决问题，共同维护劳动关系的稳定。

篇2解除(终止)劳动合同协议范本甲方（公司）：_____________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲方聘用乙方为公司的员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经协商一致，决定解除（终止）劳动合同，达成如下协议：一、劳动合同解除（终止）的原因：1. 乙方能力不足，无法胜任工作要求；2. 乙方工作态度消极，影响工作效率；3. 乙方违反公司规章制度，严重影响公司形象；4. 其他原因：_____________________________二、解除（终止）的程序：1. 甲方与乙方协商一致，自愿达成解除（终止）劳动合同的决定；2. 双方签订本协议，确认解除（终止）劳动合同；3. 乙方收到解除（终止）通知后，自愿离开公司工作岗位。