2013年度北京市中高级专业技术职务(16号)

北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市职称评审专家管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2013.01.31•【字号】京人社专技发〔2013〕33号•【施行日期】2013.03.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市职称评审专家管理暂行办法》的通知京人社专技发〔2013〕33号各区、县人力资源和社会保障局，市属各委、办、局、总公司、高等院校人事(干部)处，人民团体人事(干部)部门，各有关单位：为深化职称改革，加强对职称评审工作的监督管理，健全职称评审专家管理制度，加强评审专家队伍建设，维护公平、公正的评审环境，提高职称评审质量，现将《北京市职称评审专家管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。

北京市人力资源和社会保障局二〇一三年一月三十一日北京市职称评审专家管理暂行办法第一章总则第一条为规范职称评审专家的选聘、管理及评审行为，维护公平、透明的评审环境，保证科学、公正的评审结果，根据有关政策规定，制定本办法。

第二条凡参加北京市职称评审工作的评审专家，适用本办法。

本办法所称职称评审专家(以下简称“专家”)，是指符合本办法规定的条件和要求，被北京市人力资源和社会保障局聘任，以独立身份从事和参加北京市职称评审工作的人员。

第三条专家管理坚持“社会征集，分级使用，随机抽取，严格监督”原则。

第二章专家的选聘第四条专家应具备以下条件：(一)具有良好的职业道德和较高的业务素质，在评审活动中能够以客观公正、廉洁自律、遵纪守法为行为准则；(二)精通本专业业务，熟悉行业人才队伍的发展现状和方向，了解职称评审有关政策，具有一定的人才评价工作经验，在其专业领域享有一定声誉；(三)具有所评审级别职称3年以上，或具有更高级别职称；(四)身体健康，年龄一般在70周岁以下，特殊情况可以适当放宽；(五)本人愿意以独立身份从事和参加北京市职称评审工作，并自觉接受北京市人力资源和社会保障局以及相关专业职称评审服务机构的监督与管理；(六)没有违法违纪等不良记录；(七)各评审服务机构要求的其它条件。

北京市人力资源和社会保障局关于做好2016年度北京市技工院校教师系列职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2016.08.22•【字号】京人社专技发〔2016〕155号•【施行日期】2016.08.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文北京市人力资源和社会保障局关于做好2016年度北京市技工院校教师系列职称评审工作的通知京人社专技发〔2016〕155号各区人力资源和社会保障局，市属各委、办、局、总公司人事（干部）部门，各有关单位：为做好2016年度北京市技工院校教师系列职称评审工作，依据《关于2016年度北京市职称评价工作安排的通知》（京人社专技发〔2016〕1号）文件精神，现将2016年度我市技工院校教师系列高、中、初级职称评审工作有关问题通知如下：一、评审委员会换届调整根据我市职称评委会换届工作有关要求，按照精简高效、统一管理、统一标准的原则，经研究，决定2016年度起，调整我市技工院校教师系列高、中、初级职称评审委员会设置，市人力社保局设立北京市技工院校教师系列高级专业技术职务评审委员会（以下简称高级评委会），统一负责全市技工院校教师副高级职称评审及相关服务工作；市人力社保局设立北京市技工院校教师系列中级专业技术职务评审委员会（以下简称中级评委会），统一负责全市技工院校教师中、初级职称评审及相关服务工作。

市人力社保局专业技术人员管理处负责我市技工院校教师职称评审的综合管理工作；职业能力建设处负责对评审工作进行具体的指导、监督和检查；市职业能力建设指导中心承担高级评委会和中级评委会的具体实施，负责相关政策宣传和解读、评价标准制定、评审专家管理、组织评审以及相关评审服务等工作。

各技工院校及其主管单位负责本校教师的初审、推荐和聘任，不再承担技工院校系列各级别评委会相关工作。

二、评审专家库及专业管理按照我市职称管理有关要求，技工院校教师系列各评委会分别组建评审专家库，职称评审时采用随机抽取专家机制。

中国石油大学（北京）晋升高级专业技术职务近 5 年成果一览表2013 年 6 月—— 2018 年 5 月所填成果需为近5年（截止2018年5月）、且为在我校任现等级职称以来所获，该表格将作为同行专家评议重要参考，且将在申报过程中向全校公示，请各位申报人员认真如实填写。

学院 石油工程 姓名 宋先知 性别 男 出生年月 1982.06 最高学位 博士研究生最高学历毕业院校、专业及时间中国石油大学（北京），油气井工程，2010.06参加工作时间 2010.07 高 校教 龄8年现专业技术任职时间2013.06所属二级学科 油气井工程 从事专业方向 油气井流体力学与工程近5年教学科研情况教学工作情况讲授课程情况学年 课程名称 授课对象 课时数（本人讲授学时）授课性质（必修、选修、学位）2017-2018Advanced WellCompletion2017级硕士留学生班32（32）必修2017-2018 完井工程2015级石油工程普通班48（42）必修2017-2018完井工程课程设计2015级石油工程普通班16（16）必修2016-2017 完井工程2014级石油工程普通班48（42）必修2016-2017完井工程课程设计2014级石油工程普通班16（16）必修2016-2017 完井工程2015级石油工程双学位班48（48）必修2016-2017完井工程课程设计2015级石油工程双学位班16（16）必修2015-2016Advanced WellCompletion2015级硕士留学生班32（32）必修2015-2016 完井工程2013级石油工程普通班48（42）必修2015-2016完井工程课程设计2013级石油工程普通班16（16）必修2015-2016 完井工程2012级石油工程普通班48（42）必修2015-2016完井工程课程设计2012级石油工程普通班16（16）必修2015-2016 完井工程2014级石油工程双学位班48（48）必修2015-2016 完井工程课程设计2014级石油工程双学位班16（16）必修2014-2015 完井工程2011级石油工程普通班48（42）必修2014-2015 完井工程课程设计2011级石油工程普通班16（16）必修2014-2015 完井工程2013级石油工程双学位班48（48）必修2014-2015 完井工程课程设计2013级石油工程双学位班16（16）必修2013-2014 完井工程2011级石油工程创新班48（24）必修2013-2014 完井工程2012级石油工程双学位班48（48）必修2013-2014 完井工程课程设计2012级石油工程双学位班16（16）必修2013-2014 完井工程2010级石油工程5&6班48（42）必修2013-2014 完井工程课程设计2010级石油工程5&6班16（16）必修指导研究生情况 指导硕士生毕业人数 3 在读人数11 指导博士生毕业人数0 在读人数 3负责省部级以上科研项目近五年负责省部级项目 2 项；负责国家级项目 5 项。

国家档案局中央档案馆关于报送档案系列高级职务任职资格委托评审材料的通知文章属性•【制定机关】国家档案局•【公布日期】2013.05•【文号】档函[2013]16号•【施行日期】2013.05•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文国家档案局中央档案馆关于报送档案系列高级职务任职资格委托评审材料的通知（档函〔2013〕16号2013年5月）各省、自治区、直辖市人事厅（局）或职改部门，各计划单列市人事厅（局）或职改部门，新疆生产建设兵团人事局，中央和国家机关各部委人事（职改）部门，各人民团体人事（职改）部门，各中央企业人事（职改）部门，总政治部干部部：根据人事部《关于高级职务任职资格评审委员会有关问题的通知》（人职发〔1992〕5号）精神，为做好2013年度档案系列专业技术职务任职资格评审工作，现就有关事项通知如下：一、评审范围（一）本次申报档案系列高级职务任职资格人员范围包括各单位从事档案工作，并符合申报条件的人员，公务员法管理及参照公务员法管理的档案人员除外。

（二）各类院校从事档案教学工作的教师，不属于申报范围。

二、需报送的申报材料（一）资格证书材料1. 申报材料目录（见附件1）1份。

2. 省部级人事（职改）部门委托评审函1份。

函中应写明申报人员的姓名、是否破格申报、拟申报职务及委托单位联系人、联系电话。

3.《申报档案系列高级职务任职资格人员情况一览表》（见附件2）1份，由出具委托评审函的部门统一填写。

4. 人事部统一制发的《专业技术职务任职资格评审表》一式3份（贴小2寸免冠照片）。

5.《推荐评审档案系列高级职务任职资格人员情况简表》（见附件3）一式30份，一律用A4纸双面复印，印章不得复印。

6. 人事部统一制发的《专业技术人员考核登记表》1份或近5年来专业技术人员年度考核表复印件一式1份。

7. 国家教委认可的学历证书、现任专业技术职务资格证书、聘任证书复印件各1份。

专业技术职称评定政策解答一、专业技术职称评定相关概念：技术水平才能担负的工作岗位。

按专业性质和技术特点进行归纳、分类，设置为若干专业技术职务系列，每个系列冠以特定的专业技术职务名称。

有的系列又分为助理级与员级两个级别。

高级职务有的系列又分为正高级与副高级两个级别。

1986、1987和1988年国家颁布的专业技术职务《试行条例》的规定运作的，我市开展的高等学校教师、卫生技术、工程技术等27个职务系列，覆盖面较广，涉及自然科学与社会科学的各个领域的学术、技术、专业工作。

各专业技术职务《试行条例》，对本系列的实用范围做了明确的界定。

因此我市各单位聘任专业技术职务，必须是国家正式批准的专业技术职务系列，同时还必须符合所选系列规定的业务范围。

我们不能自行建立专业技术职务系列，也不能随意比照、借用、挂靠专业技术职务系列。

我市所开展的专业技术职务名称及职务等级划分1注：1、艺术专业职务（艺术等级）包括编剧、导演、演员、演奏员、指挥、作曲、舞台美术设计、舞台技术以及各类专业美术创作人员。

广播电视艺术专业人员靠用艺术专业职务系列。

文学创作人员（专业作家）靠用艺术专业职务系列。

2、计量检定技术人员靠用工程技术职务系列。

3、法医技术人员靠用卫生技术职务系列。

4、群众文化专业人员靠用图书资料、文物博物专业职务系列。

5、专利技术人员靠用自然科学研究职务系列。

6、修志机构中专职从事编修地方志的人员靠用出版专业职务系列。

7、纺织品品种设计和服装设计人员靠用工艺美术专业职务系列。

8、体育教练员执行上表所列《体育教练员职务等级标准》。

1986年国家颁布的《教练员专业技术职务试行条例》从1995年起不再实行。

9、按照《农业技术推广研究员职务任职资格评审工作实施办法》[1994农（人技）字第4号]规定，农业技术系列和工程技术系列（水产、林果、农机化等专业）中从事农业技术推广研究，做出突出成就的，可以评定为“农业技术推广研究员”。

二、申报专业技术职务应具备的任职条件1、资历条件：技术知识。

2010年度北京市高级专业技术资格
评审结果公示
第18号
北京市工程技术系列（机械设计与机械电气设计）高级专业技术资格评审委员会于2010年7月25日召开会议，安建刚等177人（名单附后）通过了高级工程师专业技术资格评审。

根据《关于在部分系列高级职称试行社会化评审的实施办法》的规定，现予以公示。

公示日期2010年8月20日—2010年9月3日。

评审服务机构：北京机电行业协会
联系电话：67157476
附：评审通过人员名单
北京市高级专业技术资格评审委员会
二○一○年八月十八日
评审通过人员名单。

2015年北京市高级专业技术资格评审结果公示一、背景介绍1. 2015年，北京市进行了高级专业技术资格评审工作，该评审旨在确保高级专业技术人才的水平和素质，促进我市高端人才队伍的建设和发展，同时也是提高技术人员整体水平，推进我市技术创新和科研成果转化的重要举措。

二、评审标准和程序2. 本次评审严格按照国家和市级有关规定和标准进行，对专业技术人才的资格进行了细致评定，确保评审公正、公平、公开。

3. 评审程序包括资格初审、书面申报、专家评审以及结果公示等环节，每个环节都严格按照规定进行，确保评审结果的客观性和科学性。

三、评审结果公示4. 根据评审标准和程序，北京市高级专业技术资格评审结果经过认真审核和综合考虑，现予以公示。

具体名单和相关信息可在北京市人力资源和社会保障局冠方全球信息站上进行查询。

5. 公示期限为10个工作日，如有异议，可在公示期限内向北京市人力资源和社会保障局提出，并在规定的时间内提交相关证明材料。

四、评审结果6. 本次评审共有XXX名专业技术人员通过评审，获得高级专业技术资格。

他们在相关领域具有丰富的实践经验和专业知识，对本市相关行业的发展和技术创新做出了重要贡献。

7. 也有部分申请人未能通过本次评审，他们可以根据评审意见和建议，在规定时间内进行申诉或者适当补充材料，重新参加下一次评审。

五、结语8. 通过本次评审，北京市进一步加强了对高级专业技术人才的认定和管理，促进了技术人才队伍的建设和完善，也为我市相关领域的创新和发展提供了坚实的人才保障和支持。

9. 希望通过本次评审的专业技术人员能够继续保持专业水平和工作热情，为我市的发展和进步贡献自己的力量。

也希望未能通过评审的申请人能够从失败中总结经验，不断提升自身素质，争取在下一次评审中取得更好的成绩。

10. 对于通过本次评审的专业技术人员，他们肩负着更大的责任和使命。

他们需要不断进取，持续学习新知识、掌握新技术，为推动行业发展和社会进步贡献自己的力量。

2012年度北京市高级专业技术资格
评审结果公示
第32号
北京市工程技术系列（城市规划与建筑设计）高级专业技术资格评审委员会于2012年9月11日召开会议，安邦等200人（名单附后）通过了高级工程师专业技术资格评审。

根据《关于在部分系列高级职称试行社会化评审的实施办法》的规定，现予以公示。

公示日期2012年10月29日—2012年11月12日。

评审服务机构：北京市专业技术资格评审中心
联系电话：63959121
附：评审通过人员名单
北京市高级专业技术资格评审委员会
二○一二年十月二十九日
评审通过人员名单。

北京市高级职称评审条件北京市高级职称评审条件1. 背景介绍•北京市高级职称评审是指对在职人员进行职称评定，以认可其在专业领域的高级水平和专业能力。

2. 评审对象•北京市内在职人员，包括公务员、事业单位工作人员、企事业单位职工等均适用。

3. 评审条件学历要求•申报高级职称的人员应具有相应的本科及以上学历，且学历层次与申报职称相匹配。

工作年限要求•一般情况下，申报高级职称的人员应具有连续工作多年的经历，并在相应领域有丰富的实践经验。

•申报材料中需提供详细的业绩材料，包括项目经历、指导学生或团队工作、发表的学术论文、荣誉奖励等，以证明在相应领域的学术研究或业务实践成果。

专业知识和技能要求•申报人员应具备相应领域的专业知识和技能，并能通过相关考试或评审来证明其专业水平。

职务要求•在申报高级职称时，担任正高级专业技术职务或者中级专业技术职务满一定年限的人员，可获得加分。

4. 评审程序材料准备•申报人员需按照评审所需的材料清单进行准备，包括个人信息、学历证书、工作经历证明、业绩证明等。

材料审核•申报材料将由评审委员会进行审核，评估其符合条件的程度。

评审面试•符合条件的申请人将被邀请参加面试环节，以进一步了解其专业知识、实践经验和解决问题的能力。

•评审结果将在规定的时间内通过公示方式进行，以保证透明公正。

5. 总结•北京市高级职称评审条件旨在鼓励在职人员持续提升自身专业水平，提升服务质量。

只有通过严格的评审程序，才能确保高级职称的专业性和权威性。

注意：本文所述评审条件适用于北京市内，在其他地区可能略有不同。

具体评审相关信息可咨询相关部门。

6. 申报要求申报资格•申报人员需要符合以下条件：–具备相应的学历和工作年限要求；–在相应领域有一定的业绩和专业能力；–无严重违纪行为或不良记录。

材料准备•申报人员需要准备以下材料：–个人简历和相关证明文件；–学历证书、职称证书、职业资格证书等；–业绩材料，包括项目经历、学术论文、专利等；–推荐信或评价材料；–其他符合评审要求的证明文件。

北京市劳动和社会保障局关于做好2006年度技工学校教师系列高级职称评审工作有关问题的通知【法规类别】职位职称【发文字号】京劳社培发[2006]90号【发布部门】北京市劳动和社会保障局【发布日期】2006.06.21【实施日期】2006.06.21【时效性】现行有效【效力级别】XP10北京市劳动和社会保障局关于做好2006年度技工学校教师系列高级职称评审工作有关问题的通知（京劳社培发〔2006〕90号）各区县劳动和社会保障局，各局（总公司）教育主管部门，各区县职校、技工学校：为做好2006年度技工学校教师系列高级职称评审工作，根据北京市人事局《关于2006年度职称评审工作安排的通知》（京人发〔2006〕24号）精神，结合我市实际，现将2006年度技工学校教师系列高级职称评审工作有关问题通知如下：一、各技工学校、区县职校，应按照“单位推荐、主管部门报送” 的原则，做好本单位参加2006年度技工学校教师系列高级专业技术职务任职资格评审的人员推荐、材料准备和申报工作。

二、申报技校高级职称任职资格的人员应符合以下条件：（一）申报高级讲师须具备的条件1、从事技工学校教师工作，具有大学本科学历5年以上（含5年），并担任讲师5年以上（含5年）；2、本人参加全国外语考试（国英B级）成绩满60分以上（含60分）；1997年底以前参加工作的人员，参加2004度及以后职称外语考试成绩合格；计算机模块考试合格，达4个以上（含4个）；1960年以前出生的人员免考计算机；3、英语课教师，须参加第二外语考试，成绩合格；4、具备规定学历要求的专业技术人员，可不受所学专业限制，直接申请参加相应系列（专业）的考试、评审。

（二）申报高级实习指导教师须具备的条件1、担任一级实习指导教师5年以上（含5年），并取得大学本科学历5年以上（含5内）；2、本人参加全国外语考试（国英B级）成绩满60分以上（含60分）；1997年底以前参加工作的人员，参加2004度及以后职称外语考试成绩合格；计算机模块考试合格，达4个以上（含4个）；1960年以前出生的人员免考计算机；3、具有大专学历5年以上（含5年），并参加相关外语考试，满足《申报高级实习指导教师破格条件》（京劳社培发〔2005〕74号），已办理破格手续的人员。

北京市卫生和计划生育委员会关于2014年度北京市卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作的通知文章属性•【制定机关】北京市卫生和计划生育委员会•【公布日期】2014.07.25•【字号】京卫组人字[2014]5号•【施行日期】2014.07.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文北京市卫生和计划生育委员会关于2014年度北京市卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作的通知（京卫组人字[2014]5号）各区县卫生局，各直属单位，有关医疗卫生单位：根据《北京市人力资源和社会保障局关于2014年度职称评审工作安排的通知》（京人社专技发〔2013〕305号）精神，现将2014年度北京市卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作通知如下：一、有关政策（一）申报条件：按照《关于卫生专业高级专业技术资格评审工作有关问题的通知》（京人发〔2002〕101号）执行。

卫生科研、中医、预防医学、药学、护理、医学技术等专业高级技术职务任职资格的申报条件，按照临床医学专业高级技术职务任职资格的申报条件执行。

未受聘担任相应专业技术职务的时间、年度考核不合格的年度以及全脱产攻读研究生的时间不能计算为履职时间。

在职攻读研究生的履职时间，以单位实际聘用时间为准。

（二）关于对申报全科医学高级专业技术职务任职资格人员的要求，按《关于印发＜北京市全科医学专业技术资格考试与评审暂行办法＞的通知》（京卫人字〔2006〕6号）执行。

（三）关于农村卫生专业技术人员申报高级专业技术职务任职资格的要求，按《关于印发＜北京市农村卫生专业技术人员高级专业技术资格评审办法＞的通知》（京卫人字〔2006〕9号）执行。

（四）关于社会资本举办医疗机构卫生专业技术人员申报高级专业技术资格的要求，按《北京市社会资本举办医疗机构卫生专业技术人员职称考试与评审暂行办法》（京人社专技发〔2013〕25号）执行。

（五）关于对卫生专业技术人员职称外语的要求，按照《关于贯彻人事部＜关于完善做好职称外语考试有关问题的通知＞的通知》（京人发〔2007〕31号）执行。

2016年北京市高级专业技术资格评审结果公示2016年北京市高级专业技术资格评审结果公示导言：近年来，中国的高级专业技术资格评审越来越引起广泛关注，尤其是北京市作为全国科技创新中心的重要区域，在高级专业技术资格评审工作中扮演着重要的角色。

2016年的北京市高级专业技术资格评审结果公示，再次引发了人们的关注和讨论。

本文将深入探讨该评审结果的深度和广度，并提供对此的个人观点和理解，以期为读者带来有价值的信息和思考。

一、背景介绍对于北京市高级专业技术资格评审这一主题，我们需要从背景介绍开始。

北京市作为我国的首都和科技创新中心，拥有众多高端技术人才和创新团队。

高级专业技术资格评审是评价这些专业技术人才能力和水平的一项重要指标。

每年，北京市都会举行高级专业技术资格评审，以确保人才优势的持续创新和优化。

在2016年的评审中，有哪些重点领域和人才脱颖而出值得我们关注？二、评审结果的深度分析2016年北京市高级专业技术资格评审结果的深度分析是我们理解这一评审工作的重要步骤。

我们可以观察到在评审结果中脱颖而出的行业和领域，如信息技术、生物医药、新能源等。

这反映了北京市在推动科技创新及产业升级方面的重点领域。

我们可以对于高级专业技术资格评审的标准和指标进行深入了解，比如在实践经验、创新能力、国内外影响力等方面的要求。

了解这些标准和指标有助于我们更全面地理解这些评审结果的意义与价值。

三、评审结果的广度分析评审结果的广度分析是我们理解这一评审工作的另一个重要角度。

除了聚焦于行业和领域，我们还需要关注在评审结果中涉及的不同层次的专业技术人才。

不同级别的高级专业技术人才在不同方面的表现和能力需求有何差异？他们在不同领域和行业的贡献和影响又是如何？对于这些问题的深入探讨，有助于我们了解北京市高级专业技术人才的整体水平以及相应行业的发展趋势。

四、个人观点和理解针对2016年北京市高级专业技术资格评审结果的公示，我个人持有积极的态度。

北京市人力资源和社会保障局关于2014年度北京市职称评审工作安排的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2013.12.29•【字号】京人专技发[2013]305号•【施行日期】2013.12.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文北京市人力资源和社会保障局关于2014年度北京市职称评审工作安排的通知（京人专技发〔2013〕305号）各区、县人力资源和社会保障局，市属各委、办、局、总公司、高等院校人事（干部）处，人民团体人事（干部）部门，各有关单位：为保障我市职称评审工作顺利进行，现将 2014年度北京市职称评审工作安排有关事项通知如下：一、时间要求（一）2014年度北京市各系列高、中、初级专业技术职务任职资格和专业技术资格考试、评审、备案等工作于2014年12月31日前完成。

（二）承担各系列高级专业技术职务任职资格评审工作及高、中、初级专业技术资格评审工作的各评审服务机构，应在评审工作结束后10个工作日内将评审结果报送市人力社保局专技处验收。

二、专业实务考试要求（一）因全国一级建造师执业资格考试、全国注册土木工程师（岩土）执业资格考试、全国一级注册结构工程师执业资格考试、全国执业药师资格考试安排在每年第三季度实施，请相关专业参评人员在申报年度之前提早参加考试。

（二）申报高级经济师、高级会计师、高级审计师、高级统计师专业技术资格人员，提交申报材料时，请提供2011年-2013年专业实务考试合格证书、2013年年底前取得的职称外语合格证书或2013年的外语成绩。

三、申报材料要求（一）申报专业技术职务任职资格评审的人员按原要求填写相应的专业技术职务任职资格申报表，其电子版可从市人力社保局网站下载（网址：/ download）；申报专业技术资格考试、评审的人员，须在市人力社保局网站进行网上申报并经初审通过后，用申报系统生成并打印申报表（网址：/bjpta ）。

2012年度北京市高级专业技术资格
评审结果公示
第32号
北京市工程技术系列（城市规划与建筑设计）高级专业技术资格评审委员会于2012年9月11日召开会议，安邦等200人（名单附后）通过了高级工程师专业技术资格评审。

根据《关于在部分系列高级职称试行社会化评审的实施办法》的规定，现予以公示。

公示日期2012年10月29日—2012年11月12日。

评审服务机构：北京市专业技术资格评审中心
联系电话：63959121
附：评审通过人员名单
北京市高级专业技术资格评审委员会
二○一二年十月二十九日
评审通过人员名单。

北京市专业技术人员职称管理一、背景介绍作为中国的首都，北京市拥有众多的专业技术人员，他们在各个领域发挥着重要的作用。

为了规范和提升专业技术人员的水平，北京市对专业技术人员职称进行了管理和评定。

二、职称分类北京市专业技术人员职称主要分为三个级别：高级职称、中级职称和初级职称。

这些职称的评定标准是根据专业技术人员的工作经验、业绩和专业能力等方面进行综合评定的。

1. 高级职称高级职称是北京市专业技术人员中的最高职称，要求专业技术人员在相关领域具有较长时间的工作经验，并且在科研、技术创新和项目管理等方面有突出的成就和贡献。

高级职称的评定标准相对较高，需要通过严格的审核和评审程序。

2. 中级职称中级职称是北京市专业技术人员中的中等职称，要求专业技术人员在相关领域具有一定的工作经验，并且在科研、技术应用和项目执行等方面有一定的成绩和贡献。

中级职称的评定标准相对较为灵活，可以根据不同专业领域的要求进行评定。

3. 初级职称初级职称是北京市专业技术人员中的最低职称，主要面向新进入专业技术岗位的人员。

初级职称的评定标准相对较低，主要考察专业技术人员的基本素质和基础知识。

三、职称评定北京市专业技术人员职称的评定是由专业技术人员职称评审委员会负责组织和实施的。

评定程序包括申报、初审、复审和终审等环节。

申报时，专业技术人员需要提交相关的申报材料，包括个人简历、工作经历、科研成果和技术项目等。

初审时，评审委员会对申报材料进行初步审核，确定是否符合评定标准。

复审时，评审委员会对初审合格的申报材料进行综合评定，确定是否符合职称评定要求。

终审时，评审委员会对复审合格的申报材料进行最终评定，确定职称的评定结果。

四、职称管理的意义专业技术人员职称的管理对于促进专业技术人员的成长和发展具有重要意义。

首先，职称评定可以激励专业技术人员提升自身的专业素养和能力，不断学习和创新。

其次，职称评定可以为企事业单位提供专业技术人员的参考和选拔依据，提高人才的质量和能力。