XXX银行XX分行员工思想状态调查问卷

职工思想状况调查问卷亲爱的职工朋友：非常感谢您在百忙之中抽出时间参与调查。

您的回答可帮助公司领导了解员工所思所想、掌握情况、科学管理、凝聚力量，对于公司今后的发展以及实现您和全体同仁的共同愿望非常重要。

请实事求是地填写这份问卷。

本次调查采取无记名方式进行。

谢谢您的参与！被调查人基本情况：性别( )：A 男 B 女年龄( )：A 25岁以下 B 25-35岁C35-45岁D45岁以上单位( )：A 公司本部 B 直属单位到公司时间( )：A 1年以下 B 1-3年 C 3年以上文化程度( )：A 大专及以下 B 本科 C 硕士及以上政治面貌( )：A 党员 B 民主党派 C 群众岗位类别（）：A 后台部门普通员工（C类）B 前中台部门普通员工（AB类）C 中层管理人员调查问题（均为单选，选“其他”的应文字注明）：1．你是否了解公司目前的发展状况、面临形势和未来发展战略及规划： ( )A 很了解B 粗浅了解C 基本不了解D完全不了解2．你认为公司未来的发展前景： ( )A非常好 B 好 C 一般 D较差3．你认为影响公司今后发展的最主要因素是：( )A思想观念B经营体制C人才队伍D上级政策E市场机制F其他4．你认为公司当前最需加强的工作是：（）A战略规划 B 融资 C 发展新业务D 国有资产盘活E内部管理F其他5．你认为公司内部管理上最需加强的环节是：（）A综合行政 B 财务管理 C 风险控制D人力资源管理E纪检监察F党建与企业文化建设G其他6．你认为公司深化改革的首要任务是：（）A市场化管理运作体制机制改革B用人制度改革C分配制度改革D党建和思想政治工作改革E其他7．当前你对公司最大的期盼是：（）A提高工资福利等收入水平 B 有更大的个人发展C交流到更合适的岗位D改善工作条件E获得高质量的业务技能培训F更加丰富的职工活动G其他8．你对自己目前所从事的工作（类别）是否满意：（）A满意B比较满意C一般D不满意 E 很不满意9．你对自己目前的工作岗位是否满意：( )A满意 B 比较满意C一般D不满意 E 很不满意10．你认为目前你的工作积极性发挥如何：（）A充分发挥B大部分发挥C较少发挥D未发挥11．你认为影响你工作积极性发挥的最主要原因是：（）A收入太低B对从事的工作不喜欢C领导不民主D分配不公E同事关系不融洽F其他12．你如何评价自己的工作业绩：（）A优B良C中D差13．你对自己目前的收入水平：（）A满意B比较满意C一般D不满意E很不满意14．你认为自己的能力素质能满足工作需要吗？（）A能满足B基本满足C不能满足 D 不好说15．你最想接受哪类培训学习：（）A业务知识培训B职业技能培训C学历教育D职业资格认证培训E其他16．工作中你最大的困难和烦恼是：（）A领导不支持B工作任务重难度大C部门难以协调D自己或员工能力不足E市场竞争压力大F工作不能发挥自己特长或不符合自己的兴趣G其他17．当前你工作上最需要的支持是：（）A领导支持 B 资金支持 C政策支持D项目支持E人才支持F其他18．当前你最需要领导提供的工作支持是：（）A业务指导B对外和对内的协调C增加工作力量D争取上级支持E其他19．你认为今后改善生活、工作条件的机会多不多？（）A很多B比较多C比较少D很少20．目前你个人最担心的问题是：（）A下岗失业B子女教育、就业C生病住院D婚姻危机E社会保障F其他21．你近期的职业生涯打算是：（）A长期在公司干B 先干两年，再争取在公司体系内交流轮岗C边干边看，企业不行了或工作无成就就跳槽D 如果收入水平、个人发展不达预期或工作岗位不合适，就跳槽E正准备跳槽F随波逐流，无想法22．你对自己未来的期望是：（）A 努力工作，争取获得更大的职业发展B 换个工作，争取更好的收入待遇C练好本领，尽量增长才干、提高工作能力D没有个人诉求，只要做好本职工作就行E其他23．你认为公司综合行政管理上最需加强的是：（）A作风纪律 B 后勤服务 C 公文运转 D督查督办E其他24．你认为公司人力资源管理最需加强的是：（）A改革绩效考核办法，实行分类分级考核、跳起摸高B改革薪酬分配制度，实行多劳多得，加大激励力度C改革干部选任制度，坚持任人唯贤，加快推进市场化D加快培养青年骨干人才，畅通青年员工成长渠道E完善职工教育培训体系，提高队伍能力素质F其他25．你认为公司党的建设最需加强的是：（）A加强思想政治学习，目前有走过场现象B完善基层组织体系，目前有子公司无党组织或组织机构不健全C加强党员教育管理，少数党员政治素质不高D进一步改进党建工作方式方法，更加贴近企业需要E其他26．你认为加强思想政治工作最有效的方法是：（）A谈心谈话 B 寓教于乐 C 领导以身作则D政治培训E解决实际问题F其他27．你认为公司企业文化建设最需加强的是：（）A领导倡导践行核心文化价值，率先垂范B加强经营管理等各项制度建设，打造特色文化C加大宣传力度，强化文化理念的凝结和宣贯D开展更加丰富多彩的职工活动，加快企业文化的养成E其他28．影响你践行企业文化的最大障碍是：（）A员工中没有学习的榜样 B 直接领导没有以身作则C 自己不认同公司文化理念D身边同事会嘲笑E其他29．你业余时间最主要的活动安排是：（）A看书看电视 B 陪伴家人 C 外出旅游 D上网E从事第二职业F朋友聚会G学习培训H其他30．你最希望公司统一组织哪些职工活动：（）A文体活动 B 读书活动 C 技能比赛 D参观考察E其他31．你认为公司履行劳动合同的情况：（）A很好 B 较好 C 一般 D不好E很不好32．在平等协商签订集体合同时，你最关心的问题是：（）A工资 B 劳动安全卫生 C工作时间和休息时间D社会保险E生活福利F职业培训33．你认为公司党风廉洁建设最需加强的是：（）A效能监察B廉洁风险防控C廉洁文化建设D廉洁制度落实E不廉行为查处F其他34．你认为公司应如何改进管理、调动员工积极性：（）A 领导更加关心关爱员工，经常谈心交心，帮助员工解决工作、生活困难B 提高员工收入水平和福利待遇C增进同事、部门之间的理解，营造团结协作、宽松和谐的工作氛围D加强民主管理，经常听取员工意见，吸引员工参与E其他35．你对公司有何合理化建议？（篇幅不限）附件2职工思想状况调查问卷统计表9101135（梳理成条目）1.2.…………12。

XXX银行XX分行员工思想状态调查问卷
vvvvvv员工思想状况调查问卷
尊敬的各位同事们：
您好！非常感谢您在繁忙的工作中抽出时间填写这份问卷。

为真实地了解和掌握我行员工的思想状况，从而有针对性地做好我行各项工作，经行领导安排同意，分行人力资源部决定开展本次调查活动，我们设计了这份问卷。

请您认真阅读这份问卷，然后选择对应的答案。

您的回答将为决策部门制定相关政策和措施提供参考依据。

为了咸阳分行未来的发展，也为了您和全体同仁的共同愿望，请实事求是填写问卷。

本问卷不记姓名，请您按照自己的想法如实回答，我部门对您的资料和回答予以严格保密。

谢谢您的支持和参与！
分行人力资源部 2017年5月10日
特别提示：在问卷中，每个问题都有一个或若干个选项，除题目要求多选外均为单选，请根据您的工作实际情况，在相应答案前划“√”。

一、您的基本情况
1. 您的性别( ) A.男
2. 您的年龄( )
A.25岁及以下
D.36-40岁 B.26—30岁
E.41-50岁 C.31—36岁
F. 50岁以上
C 其他 B.女 3. 您的婚姻状况( )：A未婚
4. 您在XXXXXX工作的时间( ) B已婚
A.3年以下
B.3—5年（不含）
C.5（含）—10年
D.10年（含）以上
5. 您的最高学历是( )A.高中及中专 B.大专 C.本科 D.研究生及以上。

职工思想状况调查问卷非常感谢您在繁忙的工作中抽出时间填写这份问卷，谢谢您的参与和支持！一您的基本情况1.性别：男□√/ 女□2.文化程度：硕士及以上□√/大学本科□/大学专科□/中等职业、高中及以下□3.婚姻状况：未婚□√/已婚□/其他□4.年龄：25岁以下□/25岁-35岁□√/35岁-45岁□/45岁以上□5.政治面貌：共产党员□√/共青团员□/民主党派成员□/群众□6.公司工作时间：3年以下□√/3—5年□/5—10年□/10年以上□7.工作岗位：职能部门员工□√/业务部门员工□/中层管理人员及以上□/操作岗位（工人）□二调查内容1.您的工作压力如何:（ B ）A.大B.一般C.没有压力2.您在工作上的压力主要来源于:（ B ）A.直接领导B.工作量太大C.公司考核制度D.自身能力3.您认为自己的能力是否得到充分发挥：（ C ）A.已尽我所能B.未能完全发挥C.没感觉D.没有施展的机会4.您最希望公司能提供什么机会？（ B ）A.晋升B.加薪C.外派学习D.其它5.您是否会因为现在的工作无法提升或公司发展等原因离职？（C ）A.是B.否C.不清楚6.如离职，您认为主要有哪些原因？（）A.自我发展空间狭小B.工作氛围差C.升迁机会小D. 组织凝聚力低 E.待遇太低 F.工作太忙无法照顾家庭 G.上班离居住地太远 H.想从事新的行业 I.公司发展前景不好 J.无法应付工作压力 K.对工作环境不满意 L.其它（请写出具体内容）：7、对您来说，目前的工作和岗位：（ A ）A.很适合，并且有信心、有能力做好B.是我喜欢的工作，但自己能力有待提高C.不是我喜欢的工作，但我能做好D.不适合我，我正申请换岗E.不适合我，我正考虑跳槽8、您与您的同事之间的关系相处的如何？（ A ）A.很好B.一般C.不好D.其他9、在同事中，最受欢迎的人是由于他/她：（ A ）A.工作能力强B.与公司领导层比较近C.讲义气D.受领导赏识E.工作责任心强F.善于帮助人，真诚10.您认为和谐企业的关键是：（ A ）A.业务的快速发展B.个人的发展与企业的发展相统一C.关心员工，爱护员工D.其他11.您认为下列哪种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性？（ A ）［本题可多选］A.收入提高B.福利改善C.职位晋升D.挑战性的工作E.培训机会F.领导认可G.其他12.您认为在公司衡量个人成功的主要标志是：（ B ）A.职务高低B.财富多少C.技术水平高低D.工作得到领导的认同13.您认为公司持续发展的必要条件是:（ A ）A.科学规范的管理制度B.高素质的职工队伍C.公平的薪酬分配D.良好的企业文化建设14．您期望公司：（ D ）［本题可多选］A.加强培训，提升自身能力B.组织文体活动，活跃业余生活C.领导多到基层倾听员工心声D.提高工资待遇E.改善工作环境F.公司加快发展，并带动员工发展G.其他15.您对公司的发展前景是否充满信心？（ A ）A．有信心 B.一般 C.不好说 D没有信心16.您认为现在公司的福利结构与标准对您的生存保障是否有作用？（ B ）A.保障水平高B.保障水平一般C.保障水平低D.无法满足基本生存17.你希望公司在工作之余：（ D ）A.多开展文娱活动B.多组织对话沟通C.多提供学习机会D.能够提供假期18.你对公司目前的综合福利感到：（ A ）A.满意B.基本满意C.不满意19.综合工作和生活状态，评价一下自己目前的幸福感：（A ）A 很幸福B 比较幸福C 不幸福20.以下您最关注的问题是：（ A）［本题可多选］A.公司发展改革前景B.个人发展空间C.工作压力D.收入福利E.教育培训21.您在生活中遇到的最大困扰是？（ A ）［本题可多选］A.日常生活支出比较重B.赡养老人、教育子女负担重C.身体健康出现问题D.缺少休息娱乐的时间E.心理上总是感觉很疲惫22.当您在工作和生活上遇到困惑时，您最愿意找谁倾诉或帮助解决？（ D ）［本题可多选］A.单位领导或党组织负责人B.同事C.家人D.朋友E.心理咨询师23.您学习提高的主要途径是：（ D ）［本题可多选］A.单位培训B.社会培训C.自学D.工作实践锻炼E.脱产学习24.您最喜欢看哪方面的书，或最关心哪方面的信息：（ A）［本题可多选］A.时事政治B.经济管理C.专业技术D.学习教育E.文学艺术F.历史军事G.科技数码H.生活健康I.娱乐体育25.您了解时事最主要的途径是：（ C ）A.电视B.报刊C.互联网D.别人讲述26.以下哪种方式开展思想政治教育是您最乐于接受的？（ E ）［本题可多选］A.集体学习培训B.小范围研讨交流C.个别谈心D.典型人物现身说法E.观看录像、电影F.个人自学文件、书籍等G.实地参观学习27.您所在的单位经常组织政治理论和形势任务学习教育么？（ A ）A. 经常B. 不经常C. 没有参加过28.您迫切需要哪些方面的培训？（）A.新员工培训（公司历史/规章制度等）B.软硬件开发技术培训C.技术知识培训D.管理技能培训E.销售技能培训F.组织协调/沟通方面的培训29.请简要说明您对公司改革、经营、扭亏脱困、提质增效、职工分流安置等工作的建议。

2013年农行九江分行员工思想状况问卷调查[说明]：1、此《问卷》为不记名调查，由各行工会组织，列入工会工作考核，记10分。

按参与面不低于80%和准时报送两个维度进行考核。

2、本《问卷》无标准答案，按您的真实想法填写即可，并请您将答案编号填写在“ ”上，可用“1、2、3 ……”代替“①、②、③ ……”3、如果没有特别说明均为单项选择并填写调查时的真实情况。

4、以各行工会为单位统一填报《2013年员工思想状况问卷调查统计表》（表格附后）。

在8月17日前连同员工问卷原件，以电子文档报市行工会刘瑞光邮箱。

第一部分：1、您的性别①男②女2、您的出生年代①50年代②60年代③70年代④80年代⑤90年代3、您的婚姻状况①未婚②有配偶③离异④丧偶⑤其他4、您的政治面貌①中共党员②共青团员③民主党派④群众6、您的文化程度①初中以下（含）②高中、职高③中专、中枝④大专、高职⑤大学本⑥研究生及以上7、您的所在单位①市分行机关②城区支行机关③农村支行机关④城区支行网点⑤农村支行城区网点⑥农村支行农村网点8、您的编制①长期合同工②业务派遣工③劳务派遣工9、您的职务①正科级②副科级③正股级④副股级⑤一般员工10、您在农行工作时间① 30年以上② 25---30年③ 20—25年④15----20年⑤10—15年⑥ 5----10年⑦ 1---5年11、您所在的岗位①客户经理②后台管理③网点主任（含副主任）④网点会计主管（含副主管）⑤网点客户经理⑥网点柜员工⑦网点大堂经理（含副理）12、您目前的月均收入（不含住房公积金）①2000元以下②2001----3000元③3001----4000元③4001----5000元④5001----6000元⑤6001----7000元⑥7001----8000元⑦8000元以上13、您对您的收入水平评价①很满意②较满意③一般④不满意⑤很不满意14、您认为您的付出与您的收入①付出远远多于收入②付出基本与收入基本相当③付出少于收入15、您认为我行的工资分配①合理②基本合理③有不合理的地方④不合理⑤很不合理16、您认为您的收入水平在当地处在①较高水平②一般还过得去③较低水平④明显低于同业同岗位水平17、与前两年比您认为您的收入①有很大的提高②有所提高③差不多④有所所减少⑤减少很多⑥不知道18、未来两年您认为您的收入①会有很大的提高；②会有所提高；③没有变化；④可能会减少；⑤会减少很多19、您认为决定收入的主要因素是（可选2项）①职务②资历③学历④岗位能力⑤工作单位⑥对单位的贡献⑦人际关系⑧其他（请注明）20、您认为要提高您的收入途径是①提升自己的职务②提高自己的业务能力并多做工作③更换工作单位④更换工作岗位⑤提高自己的学历⑥处理好与领导的关系⑦适当做点投资21、您认为您的家庭人均收入是否低于当地居民人均收入①低于；②高于；③差不多；④不知道22、您认为今后改善自己的工作、生活条件机会①很多；②较多；③较少；④极少；⑤不知道第二部分：23、您的第一理想是①为社会多做贡献；②个人取得最大成就；③能有较多的收入；④安定舒适的生活；⑤一份理想的工作或岗位；⑥有利自己发展的职业；⑦拥有幸福的家庭；⑧其他（请注明）24、您对农行九江分行进入全省农行第一方阵①很有信心；②较有信心；③较没信心；④很有信心25、您如何看待个人利益国家利益、农行利益、本单位利益的关系①以国家利益、农行利益为重；②兼顾国家利益、农行利益、本单位利益和个人利益；③优先考虑本单位利益；④着重考虑个人利益；⑤根据具体情况而定；⑥说不清楚26、当农行的利益受到损害时，您的态度是①立即制止；②积极向领导或有关部门反映；③事不关己，高高挂起，不闻不问；④躲开27、您是否赞同“帮助别人应全心全意”①赞同；②不完全赞同；③不赞同；④说不清28、你是否认同“钱未必是万能的，但没钱是万万不能的”观点①完全认同；②基本认同；③不很认同；④不认同；⑤说不清29、您是否赞同“人活着就是为了赚钱、享受”的说法①赞同；②不完全赞同；③不赞同；④说不清30、您在本单位是否有想当先进的想法①有，而且很强烈；②有，不是那么强烈；③无所谓；④没有，但评给我也不反对31、您认为发扬劳模精神是否重要①非常重要；②较重要；③不如以前重要；④一般；⑤不是很重要；⑥无所谓；⑦说不清32、当您所在的单位获得先进时，您的想法是①这是对我们每位员工的激励；②这是对我们单位领导的激励；③荣耀属于领导，与我无关；④我只关心奖金如何分配33、当您所在单位因工作未做好受到上级批评时，您的想法是①与自己工作没尽全力有关；②我已尽力了是别人没做好；③不关我的事，是领导不行；④还是上级领导英明，批评得更严厉更好；⑤其他（请注明）第三部分：35、目前您的专业技术职称是①员级；②助师级；③中师级；④高师级；⑤无职称36、近两年您有去参加专业技术职称考试的想法①有；②没有；③没想好37、您对目前从事的工作是否满意①很满意；②比较满意；③不好说；④不满意；⑤很不满意38、您择业时最看重的是①收入高；②职业稳定；自己有发展前途；③工作轻松；④社会保障全；⑤有挑战性；⑥有较好的人脉资源；⑦生活工作方便；⑧其他（请注明）39、您觉得自己的专业技能能否满足目前您从事的工作需要①能满足；②基本能满足；③不能满足；④说不好40、您对专业知识和技能的学习要求是①十分迫切；②有要求；③无所谓；④没要求41、您最希望参加哪类培训学习①专业技术；②专业知识（如产品知识）；③专业技术资格认证；④学历教育；⑤外语；⑥兴趣爱好；⑦文化知识；⑧其他（请注明）42、您学习的目的是①晋级晋职；②增加收入；③适应工作；④重新找工作；⑤兴趣爱好；⑥充实自己；⑦其他（请注明）43、您认为劳动竞赛最主要的作用是①提高单位的综合效益；②提高单位的经济效益；③增加职工收入；④提高员工的积极性和创造性；⑤没什么作用44、您认为现在员工的敬业精神与以前比①搞高了不少；②差不多；③降低了；④说不清第四部分：45、您对当前社会分配的看法①差距很大；②差距较大；③差距较少；④差距很少；⑤说不清46、您认为工会在维护职工合法权益上作用如何①有重要作用；②能发挥一定作用；③作用不大；④没有作用；⑤说不清47、您认为目前社会存在的突出问题（选择三项并按重要程度排序）①劳动就业困难；②收入差距拉大；③社会分配不公；④社会治安恶化；⑤失业人员增加；⑥腐败现象加剧；⑦子女教育负担过重；⑧社会保障体系不健全；⑨住房问题；⑩其他（请注明）48、目前您最担心的问题是①下岗失业；②个人健康；③收入减少；④子女教育就业；⑤其他（请注明）49、您认为您的积极性发挥得如何①充分发挥；②部分发挥；③较少发挥；④没发挥50、您认为影响员工积极性的因素主要是①收入太少；②对从事的工作不喜欢；③分配不公平；④同事关系不融洽；⑤对社会腐败现象不满；⑥其他（请注明）51、您认为农行的制度、规定对您的工作、生活①非常重要；②比较重要；③一般；④不很重要；⑤不重要52、当您遇到困难时，您倾向找谁解决①自己的直接领导；②上级领导；③工会组织；④司法部门；⑤新闻媒体；⑥亲朋好友；⑦其他第五部分：53、您的业余时间主要有哪些安排（选三项，并排序）①看电视；②看书；③娱乐活动；④上网；⑤户外活动⑥督促孩子学习；⑦外出旅游；⑧其他（请注明）54、您希望您单位采取何形式开展职工思想政治①开会学文件；②听先进典型报告；③组织学习班；④领导谈心；⑤实地参观；⑥开展活动；⑦读书演讲⑧帮助解决实际问题55、您认为当前职工思想政治工作存在的主要问题①脱离实际空对空；②形式主义；③不解决实际问题④形式单调；⑤领导不以身作则；⑥其他（请注明）56、您认为加强职工思想政治工作的主要方法是①解决实际问题；②领导以身作则；③形式多样，寓教于乐；④克服形式主义，注重实效57、您是否希望本单位经常组织一些活动①很希望；②可适当组织一些活动；③无所谓；④不必要58、您希望组织哪些活动①演讲比赛；②文艺演出；③体育比赛；④才艺比赛；⑤户外拓展类活动；⑥其他（请注明）59、您对本单位开展的活动次数及质量①很满意；②满意；③不满意；60、您参加文化活动的场所主要在①社会文化娱乐场所；②本单位文化娱乐场所；③社区④其他（请注明）。

职工思想状况调查问卷亲爱的职工朋友们：非常感谢您在繁忙的工作中抽出时间填写这份问卷。

您对这些问卷的回答将对我们了解广大员工所思、所想，正确决策提供可靠参考。

为了XXX未来的发展，也为了您和全体同仁的共同愿望，请实事求是填写问卷。

本次调查采取无记名方式，请仔细阅读以下题目，在与您的实际情况相符合的选项后的“（）”内打“√”，每个问题只选一个答案。

谢谢您的参与和对我们工作的支持！第一部分?被调查人基本情况?1．你的性别：A?男(。

)；B女(。

)2．你的年龄：A。

22-25岁(。

)；B。

25-30岁(。

)；C。

31-39岁(。

)；D。

40岁以上(。

)3．你的婚姻状况：A?未婚(。

)；B已婚(。

)；C其他(。

)4．参加工作时间：A。

3年以下(。

)；B 3-5年(。

)；C 5-10年(。

)；D 10年以上(。

)5．你的文化水平：A初高中（）；B中专、技校（）；C大专（）；D本科及以上（）6．你的政治面貌：A党员（）；B团员（）；C群众（?）第二部分?调查内容?7．你对公司的发展规划是否了解：A?很了解（?）；B不太了解（?）；C完全不了解（?）8．你对目前工作是否满意：A很满意（?）；B满意（?）；C一般（?）；D不满意（?）9．你对单位的归属感：A有（?）；B没有（?）10．你认为自己的才能在目前工作岗位中：A全部发挥（?）。

B基本发挥（?）；C稍有发挥（?）。

D没发挥（?）11．你认为本单位的人力资本管理状况：A非常合理（?）；B比较合理（?）；C不合理，完全没有科学配置（?）；D其他(请说明)12．你认为本单位的薪酬制度：A有激励作用（?）；B激励效果一般（?）；C不能起到激励作用（?）13．你认为本单位是否有让青年人脱颖而出的机制：A机制健全（?）；B有部分制度和措施（?）；C没有（?）建议：14．你认为本单位的管理水平：A非常好（?）。

B好（?）。

C一般（?）；D很差（?）15.你对本身现在工作状况感到：A非常满意（?）。

某某公司青年员工思想动态情况调查问卷1.您目前的职务是？○巡检员○值班员○管理人员2.您认为目前是否能胜任岗位工作？○完全胜任○有一定压力，但基本胜任○工作压力很大，不能胜任岗位工作3.您对自身当前从事的工作感到？○非常满意○基本满意○不满意○没想过4.您目前的工作状态是？○精神饱满，积极性高，处理事情得心应手○状态还行，能够完成领导交办的任务○干净工作累，压力大○对工作消极厌烦5.您的工作压力，主要来源于？○工作量太大○工作技能不足○自身心理素质○同事关系不好6.您认为当前单位内部信息沟通渠道是否有效？○畅通高效○有待改进○严重不畅7.您所在岗位的领导对员工的态度如何？○很关心○一般，还可以○不关心，少沟通8.您对自己薪资的满意程度？○很满意○满意○一般○不满意9.您现在对单位的归属感？○非常强烈○强烈○一般○没有10.您认为下列哪几种方式最能使您提高工作积极性和创造性？○收入提高○福利完善○职位晋升○挑战性工作○领导认可11.您认为目前分公司在思想政治工作存在的主要问题？（可多选）○对员工缺乏关心与理解○脱离思想实际，不解决实际问题○搞形式主义，枯燥无味○党员先锋模范作用发挥不够○缺乏精神文化活动12.您认为分公司干部员工在哪一方面需要提升？（可多选）○政治理论学习○管理能力○业务素质和能力○工作方式方法○干事担当意识13.您认为分公司部门作风、员工表现突出问题存在以下哪方面？（可多选）○推诿扯皮、敷衍搪塞○缺乏担当，得过且过○缺乏沟通合作，效率低下○缺乏大局意识，不服从管理14.您认为分公司在哪些方面还存在赖小民隐性思想流毒？（可多选）○粗放经营○不依规办事○政策制度研究学习少，凭经验工作15.您认为分公司当前在员工队伍能力建设方面存在的主要问题是？（可多选）○专业理论方面的培训欠缺○缺乏员工多岗位历练的综合性复合型能力培养○缺乏对分公司环节干部履职能力的动态考核评价○缺乏鼓励员工利用业余时间自主学习提升能力的力度和氛围建设16.您认为分公司当前在员工思想建设方面存在的主要问题是？（可多选）○关注员工思想动态，畅通员工合理真实表达诉求的渠道方面存在不足○员工思想观念不适应新形势新要求○干事创业存在一定的畏难情绪○缺乏担当作为的意识○缺乏团结协作的意识17.您认为分公司应如何保护干事创业的积极性？（可多选）○提倡尽职免责，积极干事创业○大力鼓励勇于担当的工作作风，树立典型○严肃处理不作为、乱作为行为○引导员工坚决摒弃多干多错、少干少错的错误思想18.您认为分公司管理人员应具备的能力是（可多选）○具备担当意识和责任意识○具备良好的沟通协调能力和组织能力○以人为本，关心关爱员工○具备良好的专业能力和统筹能力○注重维护部门团结，工作方式方法得当19.对员工廉洁从业监督是否有必要？○非常有必要○有必要○无所谓○没必要○不了解20.意见建议？。

附件XXXX单位职工思想状况调查问卷您好：为进一步做好全院思想政治工作，了解掌握广大党员群众所思所想所盼，特邀请您参与本次无记名问卷调查。

调查结果仅作为研究的参考资料，不作为评价工作的依据。

请您根据实际情况在您所选的答案上画○或打√，无特别说明的均为单选，感谢您的支持！1.您认为人需要理想信念吗？A.非常需要B.可有可无C.不需要D.不知道2.您人生追求的目标是A.充分发挥个人才智，为社会多做贡献B. 实现自我价值C.有温馨的家庭，过安定舒适的生活D.拥有一份理想稳定的工作，能有较多的收入E.其他___（请注明）3.您对实现中国梦的信心是A.非常有信心B.有信心C.一般D.没有信心4. 你认为坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念A.很重要B.无所谓C.不重要5.您如何看待个人利益与国家利益.集体利益的关系A.国家利益和社会利益优先B.同时考虑国家、社会利益和个人利益C.主要考虑个人利益D.说不清楚6.您对目前党和国家关于深化改革和反腐败等方面的方针政策A.十分拥护B.比较拥护C.无所谓D.比较怀疑7.你最关心以下哪些方面的时事政治(可多选，只需填写顺序号)A.全面深化改革重大进展B.事业单位分类改革C.反腐倡廉D.依法治国E.全面深化农村改革F.养老保险制度改革G.食品安全 H.其它________8.您日常接收信息的渠道是(可多选，只需填写顺序号)A.微信微博B.门户网站C.广播电视D.报纸杂志E.口头交流F.其它9.您对于我院实施科技创新工程，建设世界一流农业科研院所，实现跨越式发展的战略目标A. 很了解B.比较了解C.不太了解D.不了解E.其他________10.您认为我院实施科技创新工程为我院发展带来的最大改变是(可多选，只需填写顺序号)A.为科研工作提供了稳定支持B.增强了科研工作的责任心、事业心C.增强了团队协作意识D.增强了竞争意识和危机意识E.提升我院的知名度F.使科技人才有用武之地H.其他（请注明）_________________11.您对实施科技创新工程还有哪些困惑？A.现有课题组与创新团队之间的关系B.科研经费的使用C.科研任务与国家科研计划如何衔接D.创新团队的考核E.院内团队与地方研究院所大学的分工合作关系F.其它__________12.对自己目前所在团队（处室）的评价A.共同目标明确、团队有凝聚力，自己有归属感B.团队成员由于共同承担课题和工作任务进行合作，并无长远、固定、一致的研究方向和目标C.我有自己的交流圈子，一般不与团队成员交流思想与感情D.其他_____________13.您认为科研单位党组织主要应发挥哪些作用（可多选，只需填写顺序号）_____________A.政治核心B. 凝聚人心C. 服务群众D. 推动发展E. 建设队伍F. 化解矛盾G. 理论学习H.其它14. 你认为目前科研单位党组织的凝聚力和号召力A.很强B.比较强C.一般D.较弱15.您对您所在单位党组织开展工作情况如何评价A.很满意B.比较满意C.不太满意D.不满意16. 你对参加单位组织理论学习和活动的态度是A.活动形式新颖，有实质内容，愿意参加B.组织有硬性要求时参加，没有硬性要求不主动参加C.形式和内容简单枯燥，不愿参加17.你对身边党员的看法是A.学习的楷模，工作的榜样B.多数党员带头作用较好，奉献意识较强C.少数较好，多数一般D.不想发表看法18.你认为周围党员干部与群众的关系A.融洽B.比较融洽C.一般D.比较紧张E.紧张19. 你认为目前党员队伍中存在的最突出的问题是A.思想观念陈旧，宗旨意识不强B.理想信念不坚定C.党员队伍没有发挥应有的先锋模范作用D.党员把自己混同于普通老百姓E.党性不强，“四风”现象严重20.你认为本单位作风建设的成效如何A.很有成效，作风建设有很大变化B.有一定成效，但效果不十分明显C.形式主义，没有什么实际效果和改进D.还不如原来21.您如何看待思想政治工作A.思想政治工作是一切工作的生命线B.重要，日常工作中应该注意对职工的关怀和心理疏导C.可有可无D.其他_____________22.您认为所在单位在职工思想政治工作方面做得A.非常好B.比较好C.不太好D.很不好E.其他23.您所在单位的激励、关怀、帮扶机制A.非常健全B.比较健全C.不太健全D.完全缺失E.其他________24.您认为本单位对职工的思想状况A.要定期分析，研究对策B.一般了解，不用作深入剖析C.不用了解，应该没有什么问题D.了解了也没用E.其他25.您认为开展思想政治工作的最大阻碍是什么？A.领导重视不够B.职工的接受程度低C.认为没有相关专业人员D.没有经费E. 其他_____________26.您是否有机会与单位领导交流您的感受与想法?A.经常B.有时C.很少D.几乎没有E.不愿意与领导交流F.其他_____________27.您对目前所处的生活环境有怎样的看法28.您认为您的本职岗位工作A.能充分发挥自己的才能，有很好的工作前景B.才能被埋没或压抑，渴望有更高、更好的平台C.感到力不从心，渴望换力所能及的岗位D.已从事多年，产生倦怠感，渴望变化E.其他_____________29.您认为最影响工作成效的因素有（可多选，只需填写顺序号）A.团队是否和谐B.工作是否具有吸引力和挑战性C.项目经费多少D.自己的身心状况E.其他_____________30.加班对您而言是A.工作常态B.比较频繁C.偶尔D.从未E.其他_____________31.您目前带薪休假的情况是A.每年都按规定自行合理安排休假B.若时间调配不开，隔年再补休C.工作太忙，主动放弃休假机会D.所在单位领导不批准，多年未休E.其他_____________32.您所在单位大约多长时间组织一次文体活动A.一个季度至少一次B.一年两次C.不定期，根据上级组织要求开展D.其它_____________33.您认为所在单位开展文体活动在时间上安排得A.恰到好处，符合自身需求B.过于频繁，耽误业务工作C.太少了，凝聚力不强D.其他_________________34. 您的工作生活压力主要源于以下哪些方面（可多选，只需填写顺序号）A.工作压力大，任务繁重，身心疲惫B.人际关系复杂，难以应对C.工作竞争激烈，工作难度大D.工资收入不高，家庭负担过重E.职务职称晋升困难F.其他_____________35.目前，最困扰您的家庭问题是（可多选，只需填写顺序号）A.夫妻关系问题B.住房问题C.子女教育问题D.赡养老人问题E.收入问题F.家人健康问题G.其他__________36.与3年前相比，您对自己收入水平的评价A.有很大提高B.有所提高C.没有变化D.有所下降E.有很大下降37.您认为您目前的工作付出与收入：A.成正比，一份耕耘一份收获B.成反比，付出太多，得到太少C.付出较少，得到较多D.没有关联，干多干少都一样E.其他_____________38.您因工作和生活的压力A.时常感到焦虑和抑郁B.偶尔出现焦虑和抑郁的症状C.从不感到焦虑和抑郁D.其他_____________39.当您在工作、生活中遇到困难或者思想、心理上遇到困惑，你愿意向谁诉说，寻求帮助？A.家人B.朋友C.单位领导 D .同事E.心理医生F.网友G.其他_____________40.您所在单位职工之间A.彼此关心，相互关爱B.是单纯的工作关系C.忙于工作，缺乏有效沟通D.表面融洽，实为利用E.其他_____________41.如果在单位开展心理疏导工作，您认为由谁开展更合适？A.单位党组织B.单位工青妇组织C.单位领导D.单位同事E.其他_____________42.如果可能的话,您希望单位能通过哪些方式帮助解决心理困惑？A.组织一些活动，愉悦身心B. 提供相关培训，以提高心理调节能力C.单位领导主动开展经常性的谈心，交流思想，化解心里矛盾D.提供宣传材料.读物等E.其它_____________43. 您业余时间主要有哪些安排（请选3项并排序）A.参加学习培训B.休闲.旅游C.娱乐健身D.网上游戏聊天E.照顾家庭（从事家务和子女教育）F.其他______（请注明）44.您最希望参加哪类培训和学习A.理论学习培训B.本岗位专业培训C.学历培训D.职业资格认证培训E.兴趣爱好培训F.其他（请注明）45.您认为单位为职工提供良好条件的依次顺序是（可多选，只需填写顺序号）A.职务职称B.收入C.和谐氛围D.住房E.培训机会F.必要的工作与活动经费支持与保障G.其它46.您对改进我院思想政治工作的意见和建议。

2013年农行九江分行员工思想状况问卷调查[说明]：1、此《问卷》为不记名调查，由各行工会组织，列入工会工作考核，记10分。

按参与面不低于80%和准时报送两个维度进行考核。

2、本《问卷》无标准答案，按您的真实想法填写即可，并请您将答案编号填写在“”上，可用“1、2、3 ……”代替“①、②、③……”3、如果没有特别说明均为单项选择并填写调查时的真实情况。

4、以各行工会为单位统一填报《2013年员工思想状况问卷调查统计表》（表格附后）。

在8月17日前连同员工问卷原件，以电子文档报市行工会刘瑞光邮箱。

第一部分：1、您的性别①男②女2、您的出生年代①50年代②60年代③70年代④80年代⑤90年代3、您的婚姻状况①未婚②有配偶③离异④丧偶⑤其他4、您的政治面貌①中共党员②共青团员③民主党派④群众6、您的文化程度①初中以下（含）②高中、职高③中专、中枝④大专、高职⑤大学本⑥研究生及以上7、您的所在单位①市分行机关②城区支行机关③农村支行机关④城区支行网点⑤农村支行城区网点⑥农村支行农村网点8、您的编制①长期合同工②业务派遣工③劳务派遣工9、您的职务①正科级②副科级③正股级④副股级⑤一般员工10、您在农行工作时间①30年以上②25---30年③20—25年④15----20年⑤10—15年⑥5----10年⑦1---5年11、您所在的岗位①客户经理②后台管理③网点主任（含副主任）④网点会计主管（含副主管）⑤网点客户经理⑥网点柜员工⑦网点大堂经理（含副理）12、您目前的月均收入（不含住房公积金）①2000元以下②2001----3000元③3001----4000元③4001----5000元④5001----6000元⑤6001----7000元⑥7001----8000元⑦8000元以上13、您对您的收入水平评价①很满意②较满意③一般④不满意⑤很不满意14、您认为您的付出与您的收入①付出远远多于收入②付出基本与收入基本相当③付出少于收入15、您认为我行的工资分配①合理②基本合理③有不合理的地方④不合理⑤很不合理16、您认为您的收入水平在当地处在①较高水平②一般还过得去③较低水平④明显低于同业同岗位水平17、与前两年比您认为您的收入①有很大的提高②有所提高③差不多④有所所减少⑤减少很多⑥不知道18、未来两年您认为您的收入①会有很大的提高；②会有所提高；③没有变化；④可能会减少；⑤会减少很多19、您认为决定收入的主要因素是（可选2项）①职务②资历③学历④岗位能力⑤工作单位⑥对单位的贡献⑦人际关系⑧其他（请注明）20、您认为要提高您的收入途径是①提升自己的职务②提高自己的业务能力并多做工作③更换工作单位④更换工作岗位⑤提高自己的学历⑥处理好与领导的关系⑦适当做点投资21、您认为您的家庭人均收入是否低于当地居民人均收入①低于；②高于；③差不多；④不知道22、您认为今后改善自己的工作、生活条件机会①很多；②较多；③较少；④极少；⑤不知道第二部分：23、您的第一理想是①为社会多做贡献；②个人取得最大成就；③能有较多的收入；④安定舒适的生活；⑤一份理想的工作或岗位；⑥有利自己发展的职业；⑦拥有幸福的家庭；⑧其他（请注明）24、您对农行九江分行进入全省农行第一方阵①很有信心；②较有信心；③较没信心；④很有信心25、您如何看待个人利益国家利益、农行利益、本单位利益的关系①以国家利益、农行利益为重；②兼顾国家利益、农行利益、本单位利益和个人利益；③优先考虑本单位利益；④着重考虑个人利益；⑤根据具体情况而定；⑥说不清楚26、当农行的利益受到损害时，您的态度是①立即制止；②积极向领导或有关部门反映；③事不关己，高高挂起，不闻不问；④躲开27、您是否赞同“帮助别人应全心全意”①赞同；②不完全赞同；③不赞同；④说不清28、你是否认同“钱未必是万能的，但没钱是万万不能的”观点①完全认同；②基本认同；③不很认同；④不认同；⑤说不清29、您是否赞同“人活着就是为了赚钱、享受”的说法①赞同；②不完全赞同；③不赞同；④说不清30、您在本单位是否有想当先进的想法①有，而且很强烈；②有，不是那么强烈；③无所谓；④没有，但评给我也不反对31、您认为发扬劳模精神是否重要①非常重要；②较重要；③不如以前重要；④一般；⑤不是很重要；⑥无所谓；⑦说不清32、当您所在的单位获得先进时，您的想法是①这是对我们每位员工的激励；②这是对我们单位领导的激励；③荣耀属于领导，与我无关；④我只关心奖金如何分配33、当您所在单位因工作未做好受到上级批评时，您的想法是①与自己工作没尽全力有关；②我已尽力了是别人没做好；③不关我的事，是领导不行；④还是上级领导英明，批评得更严厉更好；⑤其他（请注明）第三部分：35、目前您的专业技术职称是①员级；②助师级；③中师级；④高师级；⑤无职称36、近两年您有去参加专业技术职称考试的想法①有；②没有；③没想好37、您对目前从事的工作是否满意①很满意；②比较满意；③不好说；④不满意；⑤很不满意38、您择业时最看重的是①收入高；②职业稳定；自己有发展前途；③工作轻松；④社会保障全；⑤有挑战性；⑥有较好的人脉资源；⑦生活工作方便；⑧其他（请注明）39、您觉得自己的专业技能能否满足目前您从事的工作需要①能满足；②基本能满足；③不能满足；④说不好40、您对专业知识和技能的学习要求是①十分迫切；②有要求；③无所谓；④没要求41、您最希望参加哪类培训学习①专业技术；②专业知识（如产品知识）；③专业技术资格认证；④学历教育；⑤外语；⑥兴趣爱好；⑦文化知识；⑧其他（请注明）42、您学习的目的是①晋级晋职；②增加收入；③适应工作；④重新找工作；⑤兴趣爱好；⑥充实自己；⑦其他（请注明）43、您认为劳动竞赛最主要的作用是①提高单位的综合效益；②提高单位的经济效益；③增加职工收入；④提高员工的积极性和创造性；⑤没什么作用44、您认为现在员工的敬业精神与以前比①搞高了不少；②差不多；③降低了；④说不清第四部分：45、您对当前社会分配的看法①差距很大；②差距较大；③差距较少；④差距很少；⑤说不清46、您认为工会在维护职工合法权益上作用如何①有重要作用；②能发挥一定作用；③作用不大；④没有作用；⑤说不清47、您认为目前社会存在的突出问题（选择三项并按重要程度排序）①劳动就业困难；②收入差距拉大；③社会分配不公；④社会治安恶化；⑤失业人员增加；⑥腐败现象加剧；⑦子女教育负担过重；⑧社会保障体系不健全；⑨住房问题；⑩其他（请注明）48、目前您最担心的问题是①下岗失业；②个人健康；③收入减少；④子女教育就业；⑤其他（请注明）49、您认为您的积极性发挥得如何①充分发挥；②部分发挥；③较少发挥；④没发挥50、您认为影响员工积极性的因素主要是①收入太少；②对从事的工作不喜欢；③分配不公平；④同事关系不融洽；⑤对社会腐败现象不满；⑥其他（请注明）51、您认为农行的制度、规定对您的工作、生活①非常重要；②比较重要；③一般；④不很重要；⑤不重要52、当您遇到困难时，您倾向找谁解决①自己的直接领导；②上级领导；③工会组织；④司法部门；⑤新闻媒体；⑥亲朋好友；⑦其他第五部分：53、您的业余时间主要有哪些安排（选三项，并排序）①看电视；②看书；③娱乐活动；④上网；⑤户外活动⑥督促孩子学习；⑦外出旅游；⑧其他（请注明）54、您希望您单位采取何形式开展职工思想政治①开会学文件；②听先进典型报告；③组织学习班；④领导谈心；⑤实地参观；⑥开展活动；⑦读书演讲⑧帮助解决实际问题55、您认为当前职工思想政治工作存在的主要问题①脱离实际空对空；②形式主义；③不解决实际问题④形式单调；⑤领导不以身作则；⑥其他（请注明）56、您认为加强职工思想政治工作的主要方法是①解决实际问题；②领导以身作则；③形式多样，寓教于乐；④克服形式主义，注重实效57、您是否希望本单位经常组织一些活动①很希望；②可适当组织一些活动；③无所谓；④不必要58、您希望组织哪些活动①演讲比赛；②文艺演出；③体育比赛；④才艺比赛；⑤户外拓展类活动；⑥其他（请注明）59、您对本单位开展的活动次数及质量①很满意；②满意；③不满意；60、您参加文化活动的场所主要在①社会文化娱乐场所；②本单位文化娱乐场所；③社区④其他（请注明）。

职工思想调查问卷感谢您参加本次调查，您的参与将对我们了解职工思想状况，从而为公司的工作决策提供重要的参考依据。

本次调查采取无记名形式，请直接在选择的答案序号上画“√”，谢谢合作！您的基本情况：性别：①男；②女年龄：①30岁以下；②30-45岁；③45岁以上职务：①科级以上干部；②一般管理人员；③工程技术人员；④生产操作人员政治面貌：①党员；②群众；文化程度：①本科以上；②大专、中专；③高中以下调查问题（每题只选一个答案，凡是选“其他”选项的都可以另外加以注明）1、你对目前公司的整体形势：①十分了解②比较了解③不太了解2、通过近年来的工作，你认为目前公司的工作：①公司发生了质的变化②正处于快速上升阶段③与过去相比变化不大④不如以前3、对公司今年以来在机构、用人、管理等方面的改革，你的总体看法是：①取得了成功，完全赞同；②取得了成功，但还需要进一步深化；③没有本质上的变化，不成功4、关于公司当前的首要任务，你认为的是：①提高经济效益，增加利润；②加强改革，理顺机制；③加强现场管理，保证安全；④其他5、你对公司今后发展前景的看法：①十分有信心；②比较有信心；③一般；④没有信心6、针对公司当前的发展的瓶颈问题，你认为最需要突破的是：①提高研发工作水平；②提高管理水平；③人事制度改革；④进行分配制度改革；⑤加强职工凝聚力；⑥其他：7、您认为阻碍公司今后发展的内部因素，最主要的是什么？①思想观念②人才缺乏③管理体制④分配激励机制⑤装备能力⑥其他8、您认为公司今后深化改革的首要任务是：①管理体制改革；②用人制度改革；③分配制度改革；④研发体制改革；⑤其他9、关于目前的工资分配制度，你认为：①能有效地调动积极性，应该坚持下去；②对调动积极性的作用不大，应作较大改革；③对调动积极性有一定作用，但也有一定问题，应进一步调整；④根本达不到调动人的积极性的目的，应该彻底改革；⑤说不清楚。

10、如果你认为目前的分配制度应该改革，那么最主要问题的是：①不能真正体现个人贡献与收入的关系，激励作用不够；②收入差距太大，影响人的积极性和稳定；③整体收入水平较低，应全面提高员工收入。

员工思想状况调查问卷为加快融合，增强员工归属感，培养员工主人翁意识，打造良好的直属文化，支行党委决定开展“倾听员工之声”系列活动，积极了解员工思想动态，认真听取员工对支行经营管理的意见和建议。

本次将组织全行员工进行问卷调查。

调查不记姓名，只用于了解情况和研究方向，请您如实回答和提出宝贵意见和建议。

1. 您的性别男女2. 您的来行时间（年）____________3. 您的年龄21—3031—4041—5051及以上4. 您的工作岗位网点负责人营销主管营运主管客户经理大堂经理产品销售经理高级柜员部门负责人部门专业技术岗位人员部门业务岗位人员5. 如何看待支行面临的市场竞争压力市场竞争压力大，优势已消失市场竞争压力较大，略显优势市场竞争压力一般，短期仍有优势市场竞争压力小，优势明显6. 您了解省行整合成立直属支行的用意和目的吗？了解不是很了解不了解7. 您对省行整合成立直属支行的看法认同，能充分发挥网点区域优势，提高网点整体作战能力，提升支行市场竞争能力和内部运营效率不认同，不能有效提升支行市场竞争能力和内部运营效率不了解8. 您是从什么渠道了解支行的经营导向和政策的？（多选）负责人宣导部门到网点宣导支行各类会议支行微信群支行网站同事间交流9. 您如何看待当前支行的发展目标和思路有信心有决心能理解但担心自己跟不上形势理想和现实有差距不清楚跟我无关10. 您如何看待支行本部与网点沟通状况顺畅基本顺畅不顺畅11. 您如何看待您所在单位的经营管理现状经营目标明确，员工集体拥护经营目标明确，部分员工拥护经营目标模糊，但员工都很努力经营目标模糊，员工各干各的12. 您如何看您所在单位的绩效二次分配办法考核导向与经营目标保持一致，体现价值创造，员工集体拥护考核导向与经营目标基本保持一致，基本体现价值创造，部分员工拥护考核导向与经营目标不一致，体现不出价值创造13. 您如何看待您目前自身的岗位职责职责明确，已有清晰的工作思路和方法职责明确，但工作思路和方法尚未理顺职责模糊，正在理顺自己的工作思路职责模糊，过一天是一天其他14. 您认为您的能力是否得到了充分发挥已尽我所能未完全发挥没感觉没有施展的机会15. 您目前是否存在以下问题（多选）与同事关系紧张工作激励不足业务能力有待加强工作压力大，工作状态不太好家庭压力大，家庭关系紧张无问题其他16. 您目前最希望得到解决的问题是（多选）加强培训，提升自身能力组织文体活动，活跃业余生活得到上级领导的理解和关心改善工作环境，排解工作压力支行加快发展，提高收入水平加快职业发展速度其他17. 支行成立以来让您感动的一瞬间（多选）《直属一家亲》易企秀宣传支行整合意义、班子成员寄语、各机构集体照亮相7月1日支行成立当天领导到网点调研慰问省财厅社保基金会落户直属支行支行获得省分行“2015年一小时工程小微创新”PK赛一等奖员工行为专项整治活动大会支行文化长廊（支行区域管理图、员工笑脸图等）其他18. 您对支行经营管理有什么建议？认为当期最急需解决的是什么？建议 ____________问题 ____________19. 您认为所在部门、网点有哪些需要改进的地方请填写 ____________20. 您认为支行部门对网点服务还需要在哪些方面加强和改进办公室 ____________资源配置与网点管理部 ____________结算业务部 ____________合规与风险管理部 ____________公司与机构委员会 ____________大零售委员会 ____________。

员工思想动态调查问卷调查目的本调查问卷旨在了解员工的思想动态，以便公司能够更好地满足员工的需求，改善工作环境，提高整体团队表现。

您的答案将被保密并用于统计分析，对个人信息的使用将遵守相关法律法规。

请您根据实际情况，如实回答以下问题。

---员工信息1. 请填写您的姓名：2. 请填写您的工号：---思想动态相关问题请从以下选项中选择最符合您实际情况的答案：3. 您在工作中是否感到满意？- [ ] 是- [ ] 否4. 您是否感觉自己的工作受到了认可和重视？- [ ] 是- [ ] 否- [ ] 不确定5. 您是否觉得工作压力过大？- [ ] 是- [ ] 否- [ ] 有时候6. 您是否觉得工作任务清晰明确？- [ ] 是- [ ] 否- [ ] 不确定7. 您对公司的发展前景是否持乐观态度？- [ ] 是- [ ] 否- [ ] 不确定8. 您是否愿意接受公司提供的培训和发展机会？- [ ] 是- [ ] 否9. 您是否觉得有足够的晋升空间？- [ ] 是- [ ] 否- [ ] 不确定10. 您是否愿意推荐公司给您的朋友或亲戚？- [ ] 是- [ ] 否---意见和建议如果您有任何关于改善工作环境或提升公司绩效的意见或建议，请在下方填写：{请在此处填写您的意见和建议}---非常感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查！您的反馈对我们至关重要，我们将根据您的意见和建议不断优化公司的发展和管理策略。

如您有其他问题或需求，请随时与我们联系。

谢谢！。

职工思想动态调查表各位同事：本次问卷调查是为了充分了解员工对公司的看法，倾听员工的心声、广纳员工的建议，不断提高公司的管理水平。

希望各位员工重视此次调查，以主人翁的热情和高度的责任感积极配合，客观、认真、详实地填写该调查表。

本此问卷采取不记名、电脑答题的方式填写，请各位员工填写完毕后打印出来投递至工会投票箱处，谢谢合作！一、关于工作1)您是否清楚公司近几年的发展方向?对公司的发展有无信心？A.清楚，有信心B.清楚，但无信心C.不清楚，但有信心D.不清楚，也无信心2)您觉得目前的工作环境如何？A.好B.尚可C.有待改善您希望的工作环境是：和谐民主，同事间真诚对待3)您现在最希望实现的目标是什么?A.晋升专业技术职务B.晋升领导职务C.提高收入D.带薪进修E.调换工作岗位F.其他：____________________________________4)您认为，您是否有足够的兴趣、能力和信心完成目前的工作？A.很适合，并且有信心，有能力做好B.是我喜欢的工作，但自己能力有欠缺C.不是我喜欢的工作，但是我能做好D.不适合我，我正考虑换一个岗位5)您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥？A.完全没有发挥B.有些方面没有发挥C.发挥尚好D.已充分发挥6)您对当前的工作压力感觉如何？A.压力很大，难以接受B.压力较大，但可以接受C.压力中等D.压力较小7)您认为下列哪3种方式最能够更好地提高您工作的积极性和创造性？A、收入提高B、福利改善C、职位晋升D、挑战性的工作E、培训机会F、领导认可G、其他______________8)您认为工作努力一点或松懈一点对您的收入（包括年终奖金）有影响吗？A.影响很大B.影响比较大C.影响不大D.没有影响9)您对公司提供的福利待遇感到？A.很满意B.比较满意C.不满意D.很不满意10)您目前是通过何种渠道了解您个人的绩效成绩？A.直属上级告知B.主动询问上级或人力资源岗C.私下打听到D.通过自己的实际奖金推算到E.根本不知道11)公司目前的绩效考核制度对您有激励作用吗?A.有B.无12)您认为您在公司的人际关系？A.很好B.比较好C.较差D.很差13)在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况是？A.很好B.比较好C.一般D.不好E.很不好14)您认为在目前的工作中碰到的最大的问题是什么？有什么诉求?答：工作得不到认可，专业知识缺乏。

第一部分您的基本信息1.您的性别：A男 B女2.您的年龄：A 28岁以下B 28-35岁C 36-45岁以下D 46-55岁3.您的婚姻状况：A未婚 B已婚 C 其他4.您的政治面貌：A中共党员（含预备党员） B共青团员 C民主党派 D群众5.您的学历：A中专及以下 B大专 C本科 D硕士研究生及以上6. 您有几个孩子:A 无B 一个C 两个 D三个 E 四个7.您的(家庭)年可支配收入：A 3万以下B 3-5万C 5-8万D 8-11万E 11万以上8.您有没有房贷、车贷、信用贷等长期贷款A 有房贷B 有车贷C 有信用贷D 无9.您平时上下班的主要交通工具：A 自行车B 小轿车C 公交车D 专车10.您近一年来的平均每日睡眠时间：A 不足4小时B 4-6小时C 6-8小时D 8小时以上第二部分调查问卷话题1.您如何理解“思想政治教育”：A在生活、工作方面给予了我方向性的指导，很有必要 B在一定程度上提高了我的思想认识 C本与生活、工作息息相关，但现在未充分发挥其应有的作用 D形式过于僵化，没有什么帮助2.您最愿意追求的人生目标是：A国家繁荣富强 B 家庭和睦 C事业成功 D自身价值的实现3.您认为当代青年最应该弘扬哪种精神？A艰苦奋斗精神 B无私奉献精神 C爱国主义精神 D开拓创新精神4.当企业改革创新触及到个人利益时，您会怎么对待：A正确对待，提高自我 B理性分析，基本接受C向上反应，提出意见 D难以接受，消极怠工5.您如何评价自己在本企业的职业发展机会：A有很多机会 B有一些机会 C有很少机会 D说不清楚6.您怎么看待目前的工作：A完全能发挥我的优势 B能比较好地锻炼我的能力 C没有根据我的能力给予合适的岗位 D不过是谋生的饭碗，什么岗位都无所谓7.您自身的能力在现有岗位发挥的程度：A 充分发挥B 较好发挥 C发挥一般 D 没怎么发挥8.在本单位您是否有以下感觉？A自身专长和岗位不匹配 B缺少发挥潜能的机会 C目前岗位和本人兴趣不一致 D工作缺乏挑战 E受管理体制机制制约 F领导不赏识9.您对自身发展的规划是：A有3-5年的发展规划 B有5年以上的发展规划 C还没有明确规划，干着看吧 D希望近期调整岗位10.您对企业发展前景的看法是：A具有很好的发展前景 B存在一些问题，经过改革会有好前景 C 企业发展问题很多，前景黯淡 D不好说，不清楚企业的发展前景11.您留在所在企业工作的最主要原因是：A 工作的荣誉感自豪感强 B工作稳定 C 工资待遇福利好 D人际关系氛围好 E专业对口，能发挥自身作用 F没有别的更好的工作机会12.您认为工作上成功的最主要标志是：A当上领导 B高薪收入 C成为专家 D同事认可 E获得荣誉13.您现在的工作状态是：A工作时精神饱满，处理事情游刃有余 B能够较好完成；C工作累，压力大，需要加班才能完成 D对工作越来越力不从心14.在您的工作中，压力最主要来自于：A同事间的竞争压力 B不断学习、更新知识的压力 C工作要求严、标准高、任务重 D协调复杂的人际关系 E 能力得不到充分发挥15.您来自生活的最大压力与烦恼是A 无住房 B找不到理想的伴侣 C 赡养父母、子女教育 D家庭不和谐 E 收入低 F其他16.您在工作中遇到困难和问题时，首先求助于谁？A家人 B企业党政领导 C团干部 D同学和朋友 E同事17.您平时读书和业务学习的时间为：A平均每天两个小时以上 B平均每天1-2个小时 C平均每天一个小时以内 D想起来就学习，想不起来就不学习 E根本不学习18.您目前对工作和生活的总体感受是：A很幸福 B比较幸福 C一般 D不幸福19.您目前最迫切需要学习的内容是：A 外语 B专业技能 C更高层次的学历教育 D其他20.以下哪种学习方式，您最感兴趣：A参加社会上各等级的考试以获取资格证书 B希望单位能组织开设比较适合专业特点的科目，只求学知识，不在乎各种名目考试 C与有关高校联联合开设相关课程进行不同层次的学习 D组织相关专业的培训班 E组织相关专业人员进行工作交流学习21.您参加学习、培训的目的是：A 将来从事更有挑战性的工作B 提高学历C 更胜任目前的工作D 充实自己的业余生活E 没有特别的目的，只是觉得年轻人应多学点东西22.您认为目前工作中最大的问题是：A没有提高自己能力的机会 B工作环境较差 C人际关系不太和谐 D 工作没有的成就感23.您认为员工离职主要有哪些原因？A自我发展空间狭小，对企业的未来缺乏信心 B无法应付工作压力C婚恋及家庭问题不好解决 D同事间缺乏合作意识，工作氛围差，缺乏朋友 E组织的凝聚力差 F待遇低，离家太远 G想从事新的行业，不喜欢这份工作24.您认为公司对人才的选拔制度如何？A很好 B好 C一般 D差25.您觉得公司是否重视青年培养？A很重视B比较重视C一般D不太重视E很不重视F不知道26.您认为在单位晋升发展的可能性有多大？A很大B较大C一般D较小 E很小27.您认为怎样才能更好地激励青年成长成才？A领导的重视和信任B赋予更具挑战性的工作C调整到更重要的岗位 D提供更多的学习和培训机会E经常谈心激励F提供职务晋升机会 G引入竞争考核机制28.您认为成长较快的优秀青年人才具有哪些共性特点?A事业心责任感强 B专业知识扎实 C协调沟通能力强 D创新意识强 E吃苦耐劳勤奋努力、持续学习 F管理能力强 G团队意识强29.您认为促进青年成长的主要因素是什么?A石化事业大平台 B组织培养 C个人努力 D有关系有背景E科学的人才选拔机制 F工作岗位历练 G企业继续教育和培训30.您对企业未来的发展是否报有信心？A充满信心，企业前景广阔 B谨慎乐观，担心资源战略接替是否充足 C十分忧虑，资源枯竭.体制改革等因素让我感到焦虑 D无所谓，干多少活拿多少钱，将来到哪里干都一样31.您认为以下以哪种方式开展思想政治教育是您最乐意接受的？A 典型人物现身说法 B专题讲座 C看录像、电影 D 交流研讨会 E 开展谈心 F 参观访问32. 您最希望从哪些方面得到团组织的帮助：A创造学习培训机会 B推优入党.推优荐才 C提供展示舞台，组织文体活动 D交友婚恋 E帮助向党政反映利益诉求和呼声 F提供心理咨询辅导 G组织社会公益活动33.目前最希望企业为自己所做的主要是：A提供系统的培训机会 B因岗定人，发挥自身优势 C减小劳动强度 D增加员工集体娱乐活动 E领导的关心与鼓励 F其他34.您认为哪些因素对自己的职业发展影响最大：A个人学历水平 B个人实际操作能力 C各种职业证书数量 D爱岗敬业勤劳程度 E个人的沟通能力 F人际关系 G其他35.您希望通过哪种方式反馈意见与建议：A通过班组长反馈 B定期召开座谈会 C领导对员工的个别谈话D进行问卷调查 E设立思想动态信息员 F利用网络平台 G其他。

职工思想状况调查问卷职工思想状况调查问卷1、你的性别( )A、男B、女2、你的年龄( )A、45岁以上B、35-40 岁C、25-35岁D、25岁以下3、你的学历( )A、研究生B、本科C、专科D、高中（中专、中技、职高）E、初中4、你的工作岗位( )A、科级管理岗位B、部门工程技术人员C、机关科员D、一线员工5、你在本企业工作时间( )A、1年以内B、1-5年C、5-10年D、10年以上6、你的政治面貌( )A、中共党员B、共青团员C、民主党派D、群众第一部分凝聚力7、你认为本公司的凝聚力如何( )A、很强B、较强C、一般D、较差E、差8、你愿意和企业共同发展吗( )A、愿意B、不愿意C、没想过D、视情况而定9、你认为公司的发展能和个人的发展同步吗( )A、肯定能B、应该能C、不一定D、不太可能10、你与上级能融洽相处吗( )A、能B、通常情况下能C、凑合D、不能11、你与同事共事感到愉快吗( )A、非常愉快B、一般C、有时愉快D、经常不愉快12、你愿意积极参与企业组织的各类活动吗( )B、不愿意C、喜欢就参加，不喜欢就不参加13、可能的前提下，你愿意利用业余时间为集体或他人做事吗( )A、愿意B、不愿意C、不一定14、当你的工作和生活遇到困难时，你认为( )A、部门、组织或同事会帮助自己解决B、主要靠自己解决C、不会有人管15、一般情况下，你认为你是受企业和同事尊重的人吗( )A、是B、否C、没想过这个问题16、你认为进一步增强公司的凝聚力，可以从以下哪些方面入手( )“多选”A、改善安全生产环境B、改善生活福利设施C、建立被员工普遍接受的激励机制D、开展丰富的文体娱乐活动E、加强民主管理和厂务公开工作F、加强思想政治工作G、增强企业的盈利能力H、其他第二部分工作生活17、你喜欢自己的工作吗( )A、喜欢B、比较喜欢C、没感觉18、你在工作上的压力主要来源于( )“多选”A、公司领导B、直接领导C、工作量太大D、考核制度E、自身能力19、你认为自己目前对待工作的心理状态是( )A、主动积极的工作，尽心尽力做到最好B、安排什么就干什么，完成即可C、能干多少就干多少，干不完也无所谓D、能少干就少干一点20、你认为自己目前的工作状态是( )A、工作精神饱满，积极性高，处理得心应手B、状态还行，能够完成领导交办的任务C、感觉到工作累，压力大D、对工作消极厌烦21、你对自己目前的工作状态满意吗( )A、满意B、不满意C、没感觉22、你在本企业工作是因为( )A、企业前景较好，能为个人发展提供良好的平台B、工作比较稳定C、需要积累经验，为跳槽做准备D、需要挣钱生活E、先有份工作干着，以后不一定继续干F、家人不让辞职23、你认为本企业是否积极主动地在落实国家有关安全生产的法律法规( )A、是B、否24、你认为本单位的合法权益(休息休假、劳动保护、工资社保等)是否得到了有效保障( )A、是B、否25、你认为企业与同行比较，在技术业务上有优势吗( )A、有明显优势B、有一定优势C、没什么优势D、处于劣势26、你认为人应该适应环境，还是环境适应人( )A、人适应环境B、环境适应人C、应该相互去主动适应D、说不清楚27、你认为通过努力工作就能改变自己的工作和收入状况吗( )A、一定能B、也许能C、不一定D、不能28、你认为坚持在本企业工作，再过三到五年，自己的收入会实现( )A、大幅提高B、平稳增长C、基本不动D、下降29、你认为自己的能力是否得到了充分的发挥( )A、已尽我所能B、未能完全发挥D、没有施展的机会30、你最希望公司能提供什么机会( )A、晋升B、加薪C、学习培训D、调整到自己喜欢的工作岗位E、承担更多的工作锻炼自己F、其它31、你认为影响员工积极性的主要因素( )“多选”A、工资收入B、劳保福利C、企业前景D、个人发展E、激励F、工作氛围G、上下级关系H、文体娱乐I、其他32、你认为企业效益与你的关系( )A、有直接关系B、关系不大C、没关系33、你的工作是否得到了领导及同事的认可( )A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可34、你对目前的收入水平和福利待遇满意吗( )B、比较满意C、不满意35、你认为影响员工收入满意度高低的因素主要是( )A、分配制度是否合理B、领导办事是否公平C、与本地区或同行业平均收入水平的差距是否过大D、能力、贡献和收入是否匹配E、行业不景气36、你在生活中遇到的困扰主要有( )“多选”A、工资不够花B、赡养老人、教育子女负担重C、身体健康出现问题D、缺少休息娱乐的时间E、心理上总是感觉很疲惫F、两地分居37、当你在工作和生活上遇到困惑时，你最愿意找谁倾诉或帮助解决( )A、领导或党工团组织负责人B、同事C、家人D、朋友E、心理咨询38、你认为企业能听取员工的合理建议吗( )A、能B、一般情况下能C、一般情况下不能D、不能39、综合工作和生活状态，评价一下自己目前的幸福感( )A、很幸福B、比较幸福C、不幸福40、你认为自己能继续在本企业工作多久( )A、最多1 年B、2-5 年C、6-10 年D、直至退休41、你认为员工离职主要有哪些原因( )“多选”A、自我发展空间狭小B、无法应付工作压力C、领导缺乏与员工的交流D、同事间缺乏合作意识E、组织的凝聚力差F、待遇低G、离家太远H、缺乏朋友I、想从事新的行业J、不喜欢这份工作K、单身员工的婚恋问题不好解决L、业余生活枯燥乏味M、对企业的未来缺乏信心N、其他(请写出具体内容)第三部分学习教育42、你学习提高的主要途径是( )“多选”A、单位培训B、社会培训C、自学D、工作实践锻炼E、脱产学习F、函授学习43、你学习的出发点是因为( )A、想把工作做的更好B、为个人今后更好的发展打基础C、适应社会和企业发展的需要D、单位安排，只好参与44、你认为以下哪种方式对提高专业技能有明显效果( )“多选”A、内部学习和培训B、技术比武和日常性的岗位练兵C、定期考试D、外出学习培训或参观交流E、结合实际自学45、你经常看书吗( )A、经常看B、不党看C、基本不看46、你平时都看哪些方面的书( )“多选”A、时事政治B、经济管理C、专业技术D、学习教育E、文学艺术F、历史军事G、科技数码H、生活健康I、娱乐体育47、以下哪种方式开展思想政治教育是你乐于接受的( )“多选”A、集体学习培训B、小范围研讨交流C、个别谈心D、典型人物现身说法E、观看录像、电影F、个人自学文件、书籍等G、实地参观学习48、你参加工作之后，又提升了自己的学历了吗( )A、已经提升B、正在提升C、准备提升D、不打算提升49、你认为自己有学习的内在动力吗( )A、有B、没有C、偶尔有但是没有坚持第四部分企业文化50、你作为一名企业的员工感到( )A、非常自豪B、自豪C、没啥感觉51、你感觉本企业的社会形象如何( )A、非常好，感到光荣B、比较好，感到光荣C、形象一般D、形象较差52、你是否经常关注本企业或者整个集团乃至行业的各种信息和动态( )A、是B、否53、你了解企业各类信息的渠道主要有( )“多选”A、电视及外部报刊B、企业报纸C、办公平台D、互联网E、手机微信、微博F、和同事聊天G、其他54、你对本单位开展的企业文化活动( )A、很满意B、比较满意C、不满意55、上级给你分配的工作，你认为是( )A、对我的信任和考验B、正常的管理行为C、故意给我难堪和压力D、绝对不怀好意56、如果你对公司的工作存在疑问，你将( )A、找机会与直接上级交流B、与最亲密的同事私下交流C、找比较熟的公司高层领导交流D、说了也没用，发些牢骚泄泄火E、其他第五部分建议57、你对公司经营、发展有何建议?58、你对增强企业凝聚力、稳定职工队伍有何建议?59、你目前最关注的问题是什么?。

青年思想状况调查问卷亲爱的青年朋友：您好。

为了准确地了解当前***行青年在工作、学习、生活等方面的真实情况，我们组织了这次问卷调查。

调查不记姓名，只用于研究。

请您如实回答您的实际情况和真实想法。

请您在与您实际情况或想法最一致的选项前的“□”内划“√”或在“”上写出您的答案。

每问限选一个答案，另有说明的除外。

市分行团委“青年思想状况”课题组2005年1月一、基本概况W01、您的基本状况是：1．性别：（1）□男（2）□女2．年龄：（1）□19－27周岁（2）□28－35周岁3．婚姻状况：（1）□已婚（2）□未婚（3）□离异（丧偶等）4．政治面貌：（1）□中共党员（2）□共青团员（3）□民主党派成员（4）□无党派群众5．文化程度：（1）□硕士研究生及以上（2）□大学本科（3）□大学专科（4）□高中、中专、中技、职高（5）□初中及以下6．户口所在地：（1）□城市（2）□城镇（3）□农村7．现居住地：省县（市区）8．您在银行工作的时间是：(1) □1年 (2) □2-3年 (3) □4-7年(4) □8-12年 (5) □12年以上9．您现在在本单位的职业状况是：（1）□高层管理人员（2）□中层管理人员（3）□一般管理人员（4）□高级专业技术人员（5）□中级专业技术人员（6）□一般专业技术人员（7）□一线业务员工（8）□后勤人员10．A、您目前的平均月收入是（包括工资、奖金、福利、年终分红等各种收入）：（1）□1000－1499元（2）□1500－1999元（3）□2000－2999元（4）□3000－3999元（5）□5000－5999元（6）□4000-4999元（7）□5000－5999元（8）□6000元以上11．个人现住房来源：（1）□买的商品房（2）□购买单位公房（3）□租用单位公房（4）□租用他人住房（5）□单位集体宿舍（6）□父母及亲友的房子（7）□个人私房（8）□其他（请写明）12、您对本单位思想政治教育的评价是：（1）□很有意义（2）□有一定意义（3）□没多大意义（4）□完全没意义13、参加工作以来您是否参加过希望工程”、为贫困或受灾地区捐款、捐物等社会公益活动？（1）□有（2）□还没有（3）□想捐但不知如何捐14、您认为应该如何处理奉献与索取的关系？（1）□只讲奉献，不讲索取（2）□多奉献，少索取（3）□多奉献，多索取（4）□少奉献，多索取（5）□不奉献也索取15、您努力工作的目的是：（1）□为国家和社会进步做出应有贡献（2）□实现自我价值，得到社会承认（3）□解除人生烦恼，使精神有所寄托（4）□成就自己，奉献社会（5）□为了挣更多的钱，改善生活（6）□其他（请写明）二、工作感受1、下列各项请根据您的判断选择2、您是否安心在您所在单位和部门工作？（1）□非常安心（2）□比较安心（3）□说不清（4）□不安心3、如果您的服务对象找您提意见且态度粗暴时，您会采取下列哪种做法？（1）□与对方论理（2）□不理睬对方（3）□考虑意见的合理性，但要训斥对方几句（4）□不计较对方态度，耐心解释，适当满足其合理要求（5）□无条件满足对方要求（6）□其他（请写明）4、和其他金融机构的同行比较，您认为自己的：（1）□工作压力偏大，待遇偏高（2）□工作压力偏大，待遇偏低（3）□工作压力相同，待遇也相同（4）□工作压力偏小，待遇偏高（5）□工作压力偏小，待遇也偏低5：您是通过何种方式向本单位、本部门的领导提出建议、意见和要求的？（可选多项）（1）□通过单位领导或有关部门召开的座谈会、讨论会反映（2）□直接向单位领导或有关部门反映（3）□向上级主管部门领导反映（4）□通过职代会、工会等渠道反映（5）□通过共青团组织反映（6）□其他（请写明）（7）□没有提出过建议、意见和要求6、如果您的才能不能充分发挥，其主要问题是：（1）□待遇问题（2）□个人发展机会问题（3）□个人家庭问题（4）□人际关系问题（5）□领导重视与否问题（6）□工作岗位问题（7）□体制问题（8）□自身素质问题（9）□说不清7、A．在您的成长过程中，是否得到过单位的支持和培养？（1）□经常得到（2）□偶尔得到（3）□从未得到过B．您最希望在哪些方面得到单位的支持和培养？（限选二项）（1）□领导经常谈话，鼓励和支持我做好工作（2）□能够帮助我解决成长和工作中遇到的困难（3）□提供学习进修和参加培训的机会（4）□提供实践与锻炼的机会，经常把重要的任务交给我（5）□提供职务或职称晋升平等、公正的竞争机会（6）□其他（请写明）8、您认为在工作单位中什么样的人容易得到实惠？（1）□认真工作的人（2）□工作能力强的人（3）□请客送礼的人（4）□与领导关系好的人（5）□说不清（6）□其他（请写明）9、如果在激烈的市场竞争中，您所在单位和部门的效益不好时，您将做何选择？（1）□想调到合资或外资企业（2）□加倍努力工作，与企业同甘苦共患难（3）□想调到私营企业（4）□想到其他机关或事业单位发展（5）□没有什么考虑,走一步看一步（6）□主动要求下岗，自己创业（7）□想进修学习，以利将来发展（8）□其他（请写明）10、A 如果有机会，您是否打算到外资银行工作？（1）□想去（2）□不想去（3）□没有想过B 如果您想去外资银行，您最看中什么？（1）□高收入（2）□工作环境好（3）□体面（4）□可以学到更多东西（5）□其他（请写明）四、人力资源改革调查问卷（人力资源管理）1、你是否学习过《市分行人力资源改革知识问答》？通篇学习过简单地浏览过知道但没有看过根本不知道有这方面内容2、你最关心的人力资源改革的哪方面内容？（可多选）薪酬待遇岗位竞聘绩效考核发展培训其他请填写（）3、请结合你自己的需求，将下面各项按重要性进行排序（●薪资待遇满意●福利待遇满意●考核公正、公平●工作有所保障●凭贡献而不是凭资历提升；●良好的工作条件；●工作内容符合自己专业和兴趣●受到领导注意和重用●受到同事的信任和赏识●能够维护私人问题4、在改革过程中，你是否参加了岗位竞聘？二个岗位或以上一个岗位没有报名参加没有机会或条件参加5、您对竞聘上岗有信心吗？（1）□很有信心（2）□比较有信心（3）□信心很小（4）□没有信心（5）□说不清6、你是否喜欢自己的日常工作？很喜欢有一点喜欢一点也不喜欢非换岗位不可很想跳槽7、你对自己的业绩表现是否满意？激励约束作用明显，我的业绩已是最佳表现激励约束作用一般，我有潜力但没有发挥不起激励约束作用，我的业绩很一般8、你单位的政策和规章制度是否有利于自己积极地工作？很明显比较明显一般无作用9、你是否能从自己的工作中体验出一种成就感？成就感强烈经常有偶尔有没有10、你是否为自己设计了职业发展的目标及行动计划？有具体目标有目标但不具体没有目标规划11、你认为，目前的工作环境是否有利于个人成长与职业发展？很好比较好一般不好12、您的收入能完全体现您的工作投入和工作业绩吗？（1）完全体现（2）能够体现（3）基本体现（4）不法体现1、你是从哪种渠道了解人力资源改革的知识和内容？学习《改革知识问答》改革沟通会等会议员工之间的私下交流根本不了解2、你认为，现阶段进行人力资源改革是否必要？非常必要为时过早没有必要无所谓3、你最关心人力资源改革的哪方面内容？薪酬待遇理顺岗位职责岗位竞聘绩效考核培训发展改革与已无关其他4、你对人力资源改革的最大期望？提高薪酬水平薪酬分配内部公平绩效考核公正职业发展通道更加宽畅学习培训、岗位轮换的机会增加工作保障度提高人尽其才，才尽其用减轻工作负荷和压力内部工作关系融洽5、人力资源改革后，在哪些方面起到了明显变化（可多选）提高薪酬水平薪酬分配内部公平绩效考核公正职业发展通道更加宽畅学习培训、岗位轮换的机会增加工作保障度提高人尽其才，才尽其用减轻工作负荷和压力内部工作关系融洽其他6、在改革过程中，你是否参加了岗位竞聘？A二个岗位或以上B一个岗位C没有机会或条件参加D不想参加如果选D，是出于原因7、您对竞聘上岗有信心吗？（1）□很有信心（2）□比较有信心（3）□信心很小（4）□没有信心（5）□说不清8、你认为你单位的岗位竞聘是否公正合理？A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理如果选D或E，请回答需改进的方面：9、你对你岗位的工作职责和目标是否清楚？A、很清楚B、基本清楚C比较模糊D不清楚如果选D，你认为是什么原因10、你认为你实际的工作与岗位说明书是否一致的？A 一致B 基本一致C 不一致D 不知道岗位说明书11、你认为目前的工作：A、很合适。

员工思想状况调查问卷各位员工：为了理清农发行基层员工思想动态新动向、新特点，有针对性的对支行员工做好思想工作，更好的促进农发行信贷支农及业务发展，有针对性的以问卷调查形式，对中国农业发展银行市天坛支行一线员工的思想状况进行调查，并开展专题研究，请各位员工认真填写。

请您本着实事的原则，认真填写问卷，您的合作与支持！员工思想状况调查研究课题组二〇一六年七月二十六日一、您的基本情况1.性别：男□/ 女□2.文化程度：研究生□/大学□/大专□/中专□/高中□/初中□3.年龄：25岁以下□/25岁-35岁□/35岁-45岁□/45岁以上□4.政治面貌：共产党员□/共青团员□/党派成员□/群众□5.婚姻状况：未婚□/已婚□6.目前的用工身份：合同制员工□/派遣制用工□7.来行工作的时间：3年以下□/3—5年□/5—10年□/10年以上□8.工作岗位：职能部门员工□/业务部门员工□/中层管理人员□二、您目前的工作情况1.您对当前的办公工作环境是否满意（）A.满意B.一般C.不满意2.您对现在的本职岗位的感受（）A.压力大B.较大C.较轻松3.您对支行是否满意（）A.非常满意B.基本满意C.差不多D.不满意4.您认为支行领导班子（）A.团结一致、分工明确B.分工不细职责相对模糊C.领导缺乏沟通5.您认为您与同事的关系是否融洽（）A.很融洽B.一般C.比较紧6.相对于工作职责来说，您对目前的工资待遇是否满意（） A．满意B.一般 C.不满意7.您认为在工作方面，自身是否存在以下问题（）A.能力不足B.心态消极C.同事间矛盾D.其他E.没有问题8.您认为您的工作是否得到了领导的认可（）A.非常认可B.较认可C.不认可9.您认为目前工作的挑战性如何（）A.很有挑战性B.较有挑战性C.一般D.无挑战性10.您认为自己的能力是否得到了充分发挥（）A.已尽我所能B.未能完全发挥C.没感觉D.没有施展的机会11.您对支行目前的管理是否认同（）A.认同B.较认同C.需要改进D.不认同12.您认为支行运营的关键是（）A.业务的快速发展B.个人的发展与支行的发展相统一C.关心员工，爱护员工D.其他13.您认为支行的发展与您的关系（）A.有直接关系B.关系不大C.无关系14.您认为支行业务发展目前面临的主要问题是什么（）A.机制B.市场C.管理D.人才15.您对支行党支部党建工作及支行党组织凝聚力的评价是（）A.很好B.好C.一般D.差E.不了解16.您对支行党风廉政建设总体评价（）A.很好B.较好C.一般D.差17.您对支行工会及团青工作的评价（）A.很好B.较好C.一般D.差三、您目前的生活情况1.您在工作之余一般以什么方式放松自己（）A.运动B.睡觉C.学习D.看电视、上网E.旅游F.其他2.在支行工作，你感觉自己（）A.很自豪B. 一般C. 没有感觉，就是份工作3.您对支行的企业文化是否认同（）A.非常认同B.一般C. 不认同D.不知道公司的企业文化4.您认为目前支行思想政治工作存在的主要问题是（多选≤3项）（）A.与公司的中心工作脱节B.对员工缺乏关怀、理解C.脱离员工思想实际，不解决实际问题D.教育者不能以身作则E.搞形式主义、枯燥无味F.党员先锋模作用发挥不够G.缺少精神文化活动H.其他5．您期望（多选≤3项）（）A.加强培训，提升自身能力B.组织文体活动，活跃业余生活C.领导多到基层倾听员工心声D.提高工资待遇E.改善工作环境F.加快发展，并带动员工发展G.其他6.您对支行的发展前景是否充满信心（）A．未来很美好 B.一般 C.不好说7.您认为现在支行的福利结构与标准对您的生存保障是否有作用（）A.保障水平高B.保障水平一般C.保障水平低D.无法满足基本生存四、员工建议1.制约支行业务发展的主要问题是什么？2.您如何为支行发展名列分行前茅做贡献？3.您对农发行未来发展希望是什么？4.新形势下如何有针对性的开展员工思想政治工作？感您的配合，祝您身体健康，工作愉快！。