MIS实例工资系统

管理信息系统开发案例管理信息系统（MIS）是一个组织内部为了管理、协调和支持决策制定而设计的信息系统。

这个系统的目的是收集、处理、存储和传递组织管理和业务活动所需的信息。

MIS可以帮助组织实现高效的决策制定和管理，并提高业务流程的效率。

以下是一个MIS开发案例。

在一个制造业公司中，生产部门长期存在生产计划和生产实际执行情况之间的不一致问题，导致了生产效率低下和资源浪费。

为了解决这个问题，公司决定开发一个定制的MIS系统，以监控生产计划的执行情况并及时调整生产线的排产。

为了开发这个MIS系统，首先需要确定系统的功能需求。

公司提出以下需求：1.能够收集和存储生产计划信息和生产实际执行情况信息；2.能够对生产计划和实际情况进行比较和分析，及时发现偏差；3.能够生成针对偏差情况的报表和图表，以便管理层进行决策；4.能够将偏差情况和调整建议自动发送给相关部门。

接下来，公司决定组建一个专门的开发团队来开发这个MIS系统。

这个团队包括了项目经理、业务分析师、数据库管理员和程序员。

他们通过与生产部门的沟通和调研，进一步明确了系统的需求。

在开发过程中，团队首先设计了数据库模型，确保可以有效地存储和检索需要的数据。

然后，他们开始编写代码来实现系统的各个功能模块。

在这个过程中，团队与生产部门保持密切合作，并及时获取反馈，以确保系统符合实际需求。

开发完成后，团队进行了测试和调试，以确保系统的稳定性和可靠性。

同时，他们还进行了培训，使生产部门的工作人员熟悉和掌握这个新系统。

经过几个月的开发和测试，MIS系统正式上线。

生产部门的领导和员工可以通过系统实时地查看和分析生产计划情况和实际执行情况，及时调整生产线的排产，确保订单按时交付。

通过MIS系统的使用，公司的生产效率得到了显著提高。

与此同时，资源和成本的浪费也得到了有效的控制。

管理层可以通过系统生成的报表和图表，更好地了解生产情况，并及时做出决策以优化业务流程。

总之，MIS系统的开发对于组织的管理和决策制定具有重要意义。

一、录入培训考察操作流程：1.打开mis系统，进入【项目管理系统】2.选择【培训考察】模块，鼠标右击空白处增加。

注意：属于2016年培训计划的，录入在2016年度；属于2017年培训计划的，则录入在2017年度。

3.根据培训执行方案，录入【基本信息】：费用编号（必须与培训执行方案上的培训编号一致）、培训考察内容、金额，选择支付类别，选择对应的项目名称。

所有基本信息录入后，点击【确定】先保存。

4.选中已保存的培训合同，右击鼠标【编辑】，继续录入【详细信息】。

承办单位统一录为“XXXX项目办”。

5.根据实际发生费用【添加支付申请】。

填写申请票据金额即可，申请日期、申请支付金额、申请书号自动生成。

6. 提款申请。

选择主菜单【文件】—【提款申请】，进入提款申请窗口，点击【增加】7.点击【增加】后，显示出本次提款的【提款申请书】，需要手工录入申请用款单位、联系人、银行账户等信息。

8.点击【费用报表】，核对本次提款费用明细。

9.费用确认无误后，勾选提交报账申请。

（PS：可以录完多个培训合同的支付申请后一起做提款申请，不需要每期培训都做一次提款申请。

）10. 打印提款申请书与费用报表，一式两份，签字、盖章后（由报省项目办备案的相关人员签字与盖章），寄给省项目办。

省项目办汇总后，向省财政厅申请提款。

（正确的提款申请书与费用报表示例见下图）11.培训费记账：借方科目为“其他投资—监测与评估、能力建设及知识管理”，贷方科目则根据实际支付方式选择。

合同编号要选择正确的培训编号。

12.完成记账后，系统自动关联数据。

因此，培训考察合同中的【费用清单】栏目内容不用手工添加。

由在【财务管理系统】录入凭证时选择正确的培训编号，【项目管理系统】将关联记账凭证对应的培训编号进行汇总费用清单数据，系统自动显示实际发生费用清单。

二、录入办公设备等货物合同操作流程：1. 打开【项目管理系统】，选择【货物合同】模块，鼠标右击空白处【增加合同】。

实验一管理信息系统认识实验（2学时）一、实验目的1、了解基于C/S和B/S两种不同模式下的管理信息系统运行方式2、通过在演示光盘中进行实际操作，熟悉企业管理实践中各项管理工作及管理信息系统辅助决策的功能。

二、实验内容1、浏览第二版演示程序中的预测与账务处理系统（C/S）。

2、浏览系统演示程序中的学生息信息查询系统、网上图书销售演示系统、工资管理演示系统（B/S）。

IIS的设置参见（Web共享参考说明）。

（一）预测系统根据不同的预测模型，预测产品的销售额。

运行开始时，屏幕上有数据显示、模型选取、预测、显示程序和退出等五个按钮。

1、数据显示——可显示20期历史数据。

2、模型选取——可从以下三种预测模型中选择一种：（1）简单时间序列法（简单移动平均法）公式：F (T+1) = (1/N) ×∑X(I)其中：X(I)——时间序列的第I期实际值；F (T+1)——时间序列的预测值；N——取平均的个数；T——预测的年份。

（2）指数平滑法公式：F (T+1) = a×X(T)+(1-a) ×F(T)其中：X(T)——时间序列的第T期实际值；F(T)——时间序列的第T期预测值；a——平滑系数，范围（0.0—1.0）；T——预测的年份。

（3）一元线形回归法公式：Y=A+B×X其中：X——预测时期自变量的值；Y——相应的预测值；A、B——回归方程的系数。

（二）账务处理系统了解生产企业日常账务处理。

本程序的屏幕共有以下四个主要按钮：1、录入凭证——按此按钮后允许你记账。

例如购入材料6000元，货款尚未支付，则可在第一行中填好摘要为“购入材料”后，从科目名称中选择“材料”项，从借贷项中选择“借”项，填上金额。

然后，在第二行中填好摘要为“应付购料款”后，从科目名称中选择“应付账款”，从借贷项中选择“贷”项，填上金额。

如果输入有错误，违反了“有借必有贷，借贷必相等”的规则记账，则当按“保存”按钮确认时，屏幕将提示“借贷方不平衡”。

mis系统的案例及作用一、案例一：学生信息管理系统学生信息管理系统是一种基于MIS系统的应用软件，主要用于管理学生的个人信息、学籍信息、成绩信息等。

通过该系统，学校可以方便地管理学生的相关信息，提高信息的准确性和及时性，提升学生管理的效率。

该系统的主要功能包括：1. 学生档案管理：记录学生的个人信息、家庭背景、入学时间等，方便学校进行信息查询和统计分析。

2. 学籍管理：管理学生的入学、转学、退学等学籍变动情况，确保学生的学籍信息准确无误。

3. 课程管理：安排学生的课程信息，包括选课、退课等操作，方便学生和教师进行课程管理。

4. 成绩管理：记录学生的各科成绩，提供成绩查询和统计分析功能，帮助学校进行综合评价。

5. 考勤管理：记录学生的出勤情况，包括迟到、早退、请假等，方便学校进行考勤管理和统计分析。

6. 通知公告：发布学校的通知公告，包括课程安排、考试安排等重要信息，方便学生和教师及时了解。

7. 学生评价管理：记录学生的评价信息，包括学习态度、学习成绩、学科素养等，帮助学校进行个性化评价和辅导。

通过学生信息管理系统，学校可以实现学生信息的集中管理，提高学校管理的效率和准确性，为学生提供更好的服务和管理。

二、案例二：医院信息管理系统医院信息管理系统是一种基于MIS系统的应用软件，主要用于管理医院的各类信息，包括患者信息、医生信息、药品信息等。

通过该系统，医院可以方便地管理医疗资源，提高医疗服务的质量和效率。

该系统的主要功能包括：1. 患者信息管理：记录患者的个人信息、病历信息、就诊记录等，方便医院进行患者管理和医疗服务。

2. 医生信息管理：管理医生的个人信息、专业背景、执业证书等，确保医生信息的准确性和有效性。

3. 预约挂号：提供患者预约挂号的功能，包括在线预约、取消预约等操作，方便患者就诊安排。

4. 医疗资源管理：管理医院的医疗资源，包括医疗设备、药品、床位等，确保医院资源的合理利用。

5. 诊疗管理：记录患者的诊疗过程和医疗结果，包括诊断、治疗方案、用药情况等，方便医生进行诊疗管理和病情跟踪。

龙岩卷烟厂MIS系统案例分析福建省龙岩卷烟厂（简称龙烟）创建于1951年，现有职工2000多人。

1993年，该厂被国家经贸委、中国烟草总公司等七个部门核定为国家大型二档企业，被国家烟草专卖局列入行业内10％重点技术改造企业。

2000年，该厂实现产量48.5万箱，销售收入30亿元，税利18.5亿元。

烟草是一个竞争非常激烈的行业，要想在这个行业里占有一席之地，利用先进的信息技术建立企业的信息管理系统是必要手段之一，这是龙烟多年来经过实践得出的结论。

早在20世纪90年代初，龙烟领导审时度势，预见到企业的发展需要一个以产、供、销一体化的信息管理系统，于是在1992年与中国航天科技咨询公司合作，开发建设了龙岩卷烟厂管理信息系统L YMIS，同年5月16日成立计算中心。

经过2年的努力，L YMIS于1994年6月投入试运行，6月底全厂局域网开通，从此，龙烟信息系统从单机走向了网络化。

垂直与水平相结合L YMIS以计算机网络和数据库系统为基础，通过对生产经营过程中各类信息的收集、存储、传递、统计、分析、综合、查询以及报表输出，为管理人员提供全面、准确和及时的数据，为领导提供做决策所需的各类有效信息，以提高各职能部门和领导的管理水平，辅助决策人员制定正确的经营策略和生产规划。

该系统主要包括领导决策支持、销售管理、生产管理、质量管理、财务管理、物资供应、技术管理、设备管理和综合管理等八个体系，由30多个子系统构成。

L YMIS投入运行以后，龙烟以“突出实用性，保证可靠性，兼顾先进性，具备扩充性”为原则，不断改造和完善这套系统。

1997年3月，龙烟在应用软件方面，开发了复烤烟叶领用核算、烟叶销售收入核算、烟叶成本核算、烟叶盘盈处理、烟叶串级核算、烟叶正常库耗等程序，顺利实现了资金占有量最大的烟叶降级和烟叶核算问题，并成功实现了数据库系统升级。

这是L YMIS的第一次升级。

2000年2月，龙岩卷烟厂和北京百联优力科技有限公司合作，对LYMIS进行了第二次升级并在2001年4月投入试运行，5月份成功进行了新旧系统的更换。

管理信息系统案例某公司管理信息系统案例背景介绍：某公司是一家中型制造业企业，生产和销售各种类型的机械设备。

随着业务的不断拓展以及市场的竞争加剧，公司管理层决定引入管理信息系统（MIS）来帮助提高企业的管理效率和决策能力。

引入管理信息系统的目的：公司引入MIS的目的是通过整合内部各个部门的信息、提高数据的可靠性和精确性，并将其转化为决策支持的信息，提高企业的生产效率和管理水平。

MIS在财务管理中的应用：通过MIS，公司能够更好地掌握财务数据，实现财务管理的自动化和数字化。

MIS系统能够实现对财务数据的及时收集、分析和报告，提供及时准确的财务信息，帮助管理层做出明智的财务决策。

MIS在生产管理中的应用：公司的生产过程需要多个部门的协调和衔接，MIS系统能够实现对生产过程的全面监控和管理。

通过MIS系统，各个部门能够实时共享生产计划、产品信息和库存情况，帮助企业实现生产过程的优化和资源的合理利用。

MIS在市场营销中的应用：市场营销是企业的核心竞争力之一，MIS系统在市场营销方面的应用尤为重要。

通过MIS系统，企业可以对市场需求、竞争对手和客户行为进行分析，帮助企业制定市场营销策略，提高产品的市场占有率和销售额。

MIS在人力资源管理中的应用：企业的人力资源是公司发展的重要支持，MIS系统可以帮助企业优化人力资源管理。

通过MIS系统，企业能够管理员工的信息、薪资和绩效评估等数据，实现对人力资源的全面管理和精细化。

MIS的挑战和应对措施：引入MIS系统虽然能够带来许多好处，但也面临着一些挑战。

首先是系统的建设和运维成本较高，需要投入大量的人力、物力和财力。

其次是员工的培训和适应问题，新系统的引入需要员工重新适应工作流程和工具。

为了克服这些挑战，公司需要充分准备，并与系统供应商进行密切合作，确保系统的顺利实施和运行。

结论：引入管理信息系统是公司提高管理效率和决策能力的有效手段。

通过MIS系统，公司能够更好地整合、分析和利用内部的各种信息资源，提高企业的竞争力和市场份额。

《管理信息系统实验指导书》河南科技大学经济与管理学院目录实验规则 (2)实验报告要求 (3)基本实验方法 (3)实验环境 (3)实验一：教学演示软件 (4)实验二：工资系统主文件 (5)实验三：工资系统扣款文件 (7)实验四：工资系统输出 (8)实验五：通用化工资打印系统 (9)选作题目 (10)实验规则管理信息系统实验是综合性实验，为了顺利完成实验教学任务，确保人身设备安全，培养严谨、踏实、实事求是的科学作风和爱护学校财产，特制定以下实验规则：1、实验纪律（1）在实验室不得做和实验无关的事情。

如玩游戏、看电影和聊天（2）遵守纪律，不迟到，不旷课。

（3）不能拆卸硬件，更不能拿走实验设备或仪器。

（4）保持实验室安静、整洁，爱护公物。

2、实验过程（1）预习实验内容，自行编制系统软件。

（2）上机操作调试程序。

对出现的语句执行错误认真分析，按实验要求调试通程序。

（3）检查操作结果是否正确。

（4）根据实验过程的记录编辑打印出最终实验报告。

实验报告要求1、报告用纸采用统一的河南科技大学实验报告用纸，或按照指导老师指定的统一格式打印。

2、实验报告封面内容实验名称：（如实验一教学演示软件）班级名称：（如国贸031班）学生学号：学生姓名：实验时间：3、实验报告内容见各具体实验项目的要求。

基本实验方法本实验要求熟悉一门高级程序语言，如VF、VB等，同时要对数据库的相关知识比较熟悉。

实验环境每人一台计算机，安装VF和VB，Microsoft SQL Server2000实验一：教学演示软件一、实验目的：通过教学软件的演示，使学生了解各种系统的数据流程，并能对处理结果进行分析。

二、预习要求：实验前复习讲授过的有关管理信息系统的数据流程和处理流程。

三、实验内容：主要是上机操作，对旅游管理信息系统和储蓄管理演示系统进行演示，同时，可以查看其源程序清单。

四、实验方法和步骤：（一）实验方法主要是上机操作，对教学软件进行演示，在屏幕上观察数据流程和处理结果。

管理信息系统应用案例管理信息系统（Management Information System，简称MIS）是指应用计算机技术和通信技术，为组织的决策层和管理层提供信息支持的系统。

它的主要目标是通过收集、处理和传递信息，帮助管理者进行决策、规划和控制。

下面列举了十个管理信息系统应用案例。

1. 人力资源管理系统：人力资源管理系统是一个集成的信息系统，用于管理组织的人力资源方面的任务和活动。

它可以帮助企业招聘、人事管理、薪酬管理、绩效评估等方面的工作，提高人力资源管理的效率和准确性。

2. 供应链管理系统：供应链管理系统用于管理企业的供应链活动，包括采购、生产、仓储和物流等方面的工作。

它可以帮助企业优化供应链流程，提高供应链的效率和响应能力，降低成本和风险。

3. 客户关系管理系统：客户关系管理系统用于管理企业与客户之间的关系和交流。

它可以帮助企业跟踪客户信息、分析客户需求、提供个性化的服务和支持，提高客户满意度和忠诚度。

4. 销售管理系统：销售管理系统用于管理企业的销售活动，包括销售计划、销售预测、销售订单、销售报表等方面的工作。

它可以帮助企业提高销售效率、优化销售流程，实现销售目标。

5. 财务管理系统：财务管理系统用于管理企业的财务活动，包括会计、财务分析、资金管理、预算控制等方面的工作。

它可以帮助企业提高财务管理的准确性和效率，降低财务风险。

6. 生产计划系统：生产计划系统用于管理企业的生产活动，包括生产计划、生产调度、生产进度跟踪等方面的工作。

它可以帮助企业优化生产资源配置，提高生产效率和产品质量。

7. 项目管理系统：项目管理系统用于管理企业的项目活动，包括项目计划、任务分配、进度控制、资源管理等方面的工作。

它可以帮助企业提高项目管理的效率和质量，实现项目目标。

8. 知识管理系统：知识管理系统用于管理企业的知识资源，包括知识的收集、整理、存储和共享等方面的工作。

它可以帮助企业提高知识的获取和利用效率，促进创新和学习。

MIS企业应用案例目录, 一、神州数码(中国)有限公司案例概述 ..................................................................... ........ 3 , 二、神州数码系统的设计理念方法及原则 ..................................................................... ........ 3 , 三、神州数码企业MIS系统的整体架构 ................................................................................ 4 , 四、神州数码企业MIS系统的功能及应用 ..................................................................... . (4)(一)、办公自动化系统 ..................................................................... (4)(二)、管理信息系统 ..................................................................... ........................................ 6 , 五、神州数码企业MIS系统开发阶段 ..................................................................... (7)第一步，系统规划。

................................................................... .. (8)第二步，建立系统框架，实现办公自动化。

案例43：日常生活中的MIS某公司销售主管李庆，经过两天的休息后，周一精神抖擞地准备去上班。

他的住所与公司只有20分钟步行路程，李庆一般喜欢步行上班，临出门前，他打开手机，立刻出现了定制的气象预报，说今天中午以后可能会下雨，于是李庆决定开汽车去公司。

进入公司大门时，李庆习惯性地将自己的公司身份卡在门禁的打卡机上刷了一下，李庆进入公司的时间立刻被人力资源管理系统记录在案了。

进入办公室后，李庆立刻打开办公桌上的计算机。

由于是周一，上午要召开公司业务汇报会，李庆首先进入销售管理系统，要求系统立刻将上一周的销售报表打印出来，然后查看计算机桌面上等待处理的电子邮件，其中两份是外地代理商要求增加发货的信函，李庆立刻将它们转发给成品库主管并同时利用系统的短信发送功能通知成品库主管有邮件给他。

此时上周的销售报表已经打印出来，李庆在去开会之前要求秘书拟订一份应对销售下降的报告。

公司业务汇报会议后，公司生产经营副总经理召集了生产部和信息部等部门主管会议，讨论如何实现生产计划系统、销售系统、库房管理系统与采购系统的信息沟通问题。

由于目前公司的销售系统便于销售人员在任何地方输入、查询客户资料、库存资料，可以很快汇总销售数据，已经能够满足销售部门的需要，因此李庆对将销售系统与其他系统的集成并不感兴趣。

李庆回到办公室后，秘书已经疳报告拟订好。

李庆修改后，要求秘书再将销售系统中的一些代理商资料及代理成本的分析添加进计划，并将报告制成明天公司专门讨论销售情况会议的幻灯片。

下午，李庆与销售部中的几个业务骨干接待了某管理咨询公司的专家，他向大家演示了一套营销管理决策支持软件，该软件提供了一些可以支持广告决策的营销模式，选择新产品市场开发方法的模式及各种对销售情况进行分析的程序。

大家对此很感兴趣，但是10万的售价使他们不能立刻做出决定。

李庆询问是否可以将软件留在公司试用，专家说可以，但是只能试用3个月。

专家走后，李庆上网搜索了与公司产品有关的市场及竞争对手情况，将一些重要的信息摘录下来，准备明天讨论会使用。

招商银行实施mySAP ERP财务系统一、背景资料招商银行股份有限公司（CMB ）（以下简称招商银行）成立于1987年，是中国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，是国内第六大银行。

目前，招商银行的总资产超过了800亿美元，在中国的30多个主要城市设有400多个分行，同时还与50多个国家的900多家银行保持业务往来，英国行业杂志《银行家》将它评为世界最大的150家银行之一。

招商银行通过实施mySAP ERP财务（mySAP ERP Financials），使企业在信息透明度、管理控制、流程标准化、数据准确性和效率等方面的能力都得到极大提高，使银行工资核算、采购、财务会计核算等流程的数据准确性接近100%，帮助招商银行每年节省超过1800个员工工作日。

MySAP ERP内容涉及到了会计，人力资源，IT等多个部门。

对招商银行的影响主要集中在五个领域：工资核算，资产购置，IT盘点，供应商发票的对账与过账。

对于工资核算来说，人力资源部通过SAP软件及时高效的对工资数据的处理，整合出最新的工资信息，从而大大地简化了工作量，提高了工作效率。

在资产购置方面，可通过SAP的采购订单与供应商直接联系在一起，资产采购形成了一个标准的流程，大大节省了时间。

MySAP ERP财务的使用，简化了资产数据的合并与简化流程，使IT盘点的工作更为简单。

而在MySAP ERP财务实施后，招行的采供系统与会计系统联系在了一起，能够自动生成发票数据，过账到会计系统，提高了效率，控制了工作时间。

总之，MySAP ERP财务的引入，使整个招行的信息公开化程度更高，管理控制更有力，提高了工作效率，提高了招行的整体竞争力。

(材料背景内容概括)1．来自国际化的挑战招商银行通过不断的创新、积极有效的市场营销以及卓有成效的管理，已经成为中国市场上最成功的商业银行：招商银行1995年推出的“一卡通”，已连续多年成为中国最受欢迎的银行卡；第一家提供在线银行服务的银行；目前，是中国上市的最大的商业银行，各项财务指标均居上市商业银行前列；连续多年获得中国“最佳商业银行”、“最受尊敬企业”等多项荣誉。

X金属公司管理信息系统系统分析报告XXXX年X月MIS系统分析设计报告1.概述 (4)1.1.系统名称及系统目标 (4)1.2.项目背景 (4)2. 现行系统调查 (5)2.1.组织机构与业务范围 (5)2.1.1. 企业组织概况 (5)2.1.2. 各科室业务范围及职能说明 (7)2.2.企业信息处理流程 (7)2.2.1. 人秘科业务信息处理流程 (7)2.2.2. 调运科业务信息处理流程 (10)2.2.3. 金属科业务信息处理流程 (12)2.2.4. 钢材市场业务信息处理流程 (15)2.2.5. 金属/有色仓库业务信息处理流程 (15)2.2.6. 钢材/有色供应站业务信息处理流程 (17)2.2.7. 业务处理逻辑说明 (18)2.3.查询及决策要求分析 (20)2.4.现行系统优缺点分析 (21)3. 新系统概述 (22)3.1.新系统目标 (22)3.2.新系统功能范围及划分说明 (22)4. 代码设计说明 (24)4.1.物资码 (24)4.1.1. 产品分类 (24)4.1.2. 产品型号 (24)4.1.3. 产品规格 (25)4.1.4. 校验码 (25)4.1.5. 总结 (25)4.2.合同编号 (25)4.3.发票编号 (26)5. 新系统逻辑模型设计 (27)5.1.管理信息系统逻辑模型设计 (27)5.1.1. 概述 (27)5.1.2. 合同管理 (27)5.1.3. 进货管理 (39)5.1.4. 销售管理 (56)5.1.5. 库存管理 (79)5.1.6. 供应商管理 (98)5.1.7. 客户管理 (104)5.1.8. 人事管理 (108)5.2.决策支持系统逻辑模型设计 (114)5.2.1. 决策支持系统概述 (114)5.2.2. 方法库 (115)5.2.3. 模型库及其管理系统 (116)5.2.4. 人机交互系统 (119)5.3.办公自动化系统逻辑模型设计 (119)5.3.1. 概述 (119)5.3.2. 会议管理 (121)5.3.3. 工作组管理 (127)5.3.4. 公文管理管理 (131)5.3.5. 权限管理 (136)5.3.6. 信息发布 (140)5.3.7. 知识管理 (144)5.3.8. OA数据存贮定义 (148)5.4.商务智能系统逻辑模型设计 (150)5.4.1. 概述 (150)5.4.2. 数据处理 (151)5.4.3. 在线分析（OLAP） (151)5.4.4. 数据挖掘 (152)5.4.5. 前端分析 (156)6．课程设计工作总结 (157)1.概述1.1.系统名称及系统目标系统名称初步拟定为“Felix 6金属公司管理信息系统”。

毕业设计工资管理信息系统姓名班级专业摘要工资管理系统用计算机管理企事业单位员工工资发放的一种计算机应用技术的创新,在计算机还未普及之前企事业单位的员工工资发放都是由财务管理人员来承担操作的.现在一般的企业都采用了信息化管理的方式即采用计算机作为工具的电子信息化的员工工资计算发放进行更有效的财务管理。

工资管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。

对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。

而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。

经过分析,我们使用 MICROSOFT公司的 VISUAL BASIC开发工具,利用其提供的各种面向对象的开发工具,尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化对象,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。

关键字:物资管理信息系统,MIS,visual basic ,数据库AbstractWage management system using computer management units staff salaries a computer application technology innovation, yet popular in the computer before the units staff salaries are borne by the financial managers to operate. Now enterprises have adopted the general management of information using the computer as a tool that is the way electronic information technology staff wage payment for more effective financial management. Wage management system is a typical management information system (MIS), including its main development background to the establishment and maintenance of the database and front-end application development 2. The request for the establishment of strong data consistency and integrity, good for the security of the data. For the latter request applications functions, such as easy to use features. After analysis, we use Microsoft visual basic development tool companies, the use of its various object-oriented development tools, especially data that can be easily accessible and concise window manipulation database intelligent objects, the first prototype application system in a short time and then, computation of the initial prototype system needs to constantly revise and improve until the formation of a viable system of user satisfaction.keyword : material management information system, MIS,visual basic database摘要 (1)Abstract (2)第一章引言 (4)1．1 课题背景 (4)1．2 系统简介 (5)1. 3 开发工具简介第二章系统的分析 (6)2．1 系统开发的目标和思想 (6)2．2 系统的可行性分析 (8)第三章系统的设计 (18)3．1 系统的功能结构设计 (18)3．2 系统的数据库设计3．3 界面设计与代码设计 (23) (24)结束语 (46)致谢 (47)参考文献…………………………………………………第一章引言1．1课题背景工资管理系统用计算机管理企事业单位员工工资发放的一种计算机应用技术的创新,在计算机还未普及之前企事业单位的员工工资发放都是由财务管理人员来承担操作的.现在一般的企业都采用了信息化管理的方式即采用计算机作为工具的电子信息化的员工工资计算发放进行更有效的财务管理。

实验四工资管理系统—操作实验1.进入“显示工资主文件”:记录工资主文件内容。

操作结果截图如下：2.进入“显示变动文件"：记录变动文件内容．操作结果截图如下:3.进入“更新显示工资主文件”:记录更新后工资主文件内容。

操作结果截图如下:4、将其内容与第一步中记录工资主文件内容进行比较,看主文件有何变化:调出员工的姓名:李小明调入员工的姓名:周英杰5、进入“建立扣款文件”:参照下表，输入个人的扣款数据。

将下图数据输入输入过程截图分别如下:6、进入“计算工资汇总表”:记录汇总表内容,核对应发工资是正确的。

7、在开始|程序｜启动FoｘPro6。

0。

8、在命令框中输入seｔdefa ｔo c：\gｚｘxxｔ＼prg16后回车。

9、输入ｕse gzzu回车，ｌist aｌｌ回车，liｓt sｔru回车，查看工资主文件内容及库结构，截图如下:１０、输入use gzkｋ回车,lisｔall回车，ｌｉsｔsｔrｕ回车,查看扣款文件内容及库结构,截图如下:1１、输入use gｚｂd回车，ｌist all回车,ｌｉsｔsｔrｕ回车，查看变动文件内容及库结构，截图如下:12、输入uｓｅgzxsｗｊ回车，ｌistａll回车,list stru回车, 查看工资汇总表文件内容及库结构，截图如下:13、试分析该工资管理系统,有几个功能程序组成,说明各功能程序所完成的工作。

答:工资管理系统的功能结构图如下:显示工资主文件显示变动文件更新显示主文件建立扣款文件显示扣款文件计算工资汇总表恢复系统初值录入修改删除显示工资管理系统总结工资管理系统的功能通过工资主文件可以清楚看到各员工的工资及要支出费用,而显示变动文件可以看到公司员工变动情况(入职，离职)和工资费用的波动等。

显示更新主文件中可以看到变更后各员工的工资,支出费用情况。

从建立扣款文件中录入各员工缺勤或者支付费用的记录方便显示扣款文件中各员工需支付的总支出。

然后通过工资总额汇总能清楚的查询到各员工的工资总额,需支出费用，实发工资等等，更方便公司人事部门的工作内容和效率.管理信息系统的发展对企业和企业管理的变革产生了和正在产生着深远的影响。