人民大学版劳动经济学教案一、课程简介劳动经济学是研究劳动市场运行规律、劳动力资源配置以及劳动与生产关系等问题的学科。
本课程旨在帮助学生了解劳动经济学的基本概念、理论和方法，分析劳动市场中的供求关系、工资决定、就业与失业、劳动生产率等现象，探讨劳动政策与劳动关系的调整。
二、教学目标1. 理解劳动经济学的基本概念和原理，掌握劳动经济学的研究方法。
2. 分析劳动市场的供求关系，解释工资决定和就业波动的机制。
3. 探讨劳动力政策和社会保障制度对劳动市场的影响。
4. 了解劳动生产率的提高及其对经济发展的重要性。
5. 培养学生的独立思考和分析问题的能力。
三、教学内容1. 劳动经济学导论：劳动经济学的基本概念、研究对象和方法。
2. 劳动市场的供求分析：劳动力供给、劳动力需求、工资决定理论。
3. 就业与失业：就业与失业的衡量、失业的原因与后果、就业政策。
4. 劳动生产率：劳动生产率的含义、决定因素、提高途径。
5. 劳动报酬与分配：工资水平、工资差别、收入分配公平。
四、教学方法1. 讲授：系统地传授劳动经济学的理论和知识，分析实际问题。
2. 案例分析：通过分析具体案例，加深对劳动经济学原理的理解。
3. 讨论：组织学生就劳动经济学问题进行讨论，培养分析问题的能力。
五、课程考核1. 平时成绩：包括课堂表现、讨论发言、作业完成情况等，占总成绩的30%。
3. 期末考试：采用闭卷考试形式，测试学生对劳动经济学知识的掌握，占总成绩的40%。
六、第六章：劳动力迁移与人口流动教学内容：1. 劳动力迁移的基本概念与理论：劳动力迁移的定义、类型及影响因素。
2. 劳动力迁移的经济效应：对迁出地与迁入地的经济影响。
3. 人口流动与城市化：人口流动的特点、城市化的进程及影响。
4. 劳动力迁移政策：我国劳动力迁移政策的演变及现状。
教学方法：1. 讲授：劳动力迁移的基本概念、理论及其经济效应。
2. 案例分析：分析具体的人口流动与城市化案例，加深对劳动力迁移的理解。
