企业政工干部要做好调查研究工作

提高企业政工领导基本素养的若干思考作者：巩伟华来源：《职业·下旬刊》 2011年第6期文/巩伟华在市场经济大潮的冲击下，不少领导都觉得思想政治工作难做，这是毋庸置疑的现实，其原因是多方面的。

经济的多元化导致人们的人生观、价值观发生了深刻的变化，逐步深化的改革在不断地调整人们的利益关系的同时，也影响着人们的思想观念。

党内外的腐败现象及不正之风，也不同程度地抵消了思想政治工作的威力。

在这种形势下，要做好思想政治工作，提高思想政治工作的效能，也是全方位、广渠道、多措施的系统工程。

因此，要当好一名政工干部，应该处处严格要求自己，时时加强品格修养，努力提高和运用自身非权力的影响力。

一、严于律己1.秉公不徇私要坚定不移地贯彻、执行党的路线方针政策，践行“三个代表”，按照干部队伍四化方针和德才兼备的原则，选拔运用干部，不搞权钱交易。

政工干部的工作是与人做嫁衣裳的工作，要树立奉献精神，以人民群众的利益和党的事业为重，全心全意为人民服务，甘当无名英雄，视名利轻如水，干事业重于山。

2.遵章不违纪“无规矩不成方圆”，政工干部要有强烈的组织观念，遵守政治纪律和干部组织人事纪律，坚持四项基本原则，带头维护和坚持党的民主集中制，依法依规，照章办事，按程序办事。

3.爱财不贪财爱护国家和集体财产，保护人民群众的合法权益，正确对待金钱和权力，廉洁自律，勤政为民，不能利用职务之便，搞不正之风，不贪图安逸，奢侈浪费。

二、政工干部处事要公公立、公开、公正、公平处理事情，是做好思想政治工作，增强影响力不可缺少的因素。

法国的孟德斯鸠说过一句很富有哲理的话，“对一个人的不公就是对所有人的威胁”，足见一碗水端平的重要性。

领导干部在工作中必须做到对职工一视同仁，在处理问题时，要把私交搁置一边，公私分明，不掺杂私情。

如果公私混为一谈，就会丧失原则和立场。

因为每个人心中都有一架天平，职工不仅关心自己的付出和所得，更关心他和同事之间的差别。

新形势下铁路施工企业政工干部应具备的能力作者：宋晓东来源：《职工法律天地·下半月》2019年第02期摘要：新形势之下，我国的铁路企业政工干部必须要具备良好的素质能力以及优秀的品质修养等，才能够在社会发展的过程中，为我国铁路队伍发展一支优秀的工作队伍，依靠着自身的优秀素养，发挥出自身的绝对优势，为我国的铁路交通事业贡献价值。

关键词：企业政工干部;铁路队伍;优秀素养铁路在我们的日常生活中起着非常重要的连接作用，不仅为我们的出行外出提供了便捷，更带动了我国经济的发展。

作为对铁路发展起着关键作用的铁路施工建设者们，更是需要具备良好的素质，才能够承担起我国的铁路事业。

在建设发展的过程中，铁路施工企业政工干部的能力是铁路未来发展的决定力量。

在新形势之下，全面提高并加强我国铁路施工企业政工干部的综合素养能力是至关重要的决策。

一、具备较高的理论素养和现代思维能力所谓的理论素养指的是能够掌握理论系统、理论知识理论观点，并且能够对这些理论进行系统的掌握，这是一个铁路施工企业政工干部最基本的掌握能力。

现代思维能力指的是自身具有关于系统综合、动态开放以及自觉创新的思维能力，理论素养和现代思维能力是作为一名合格的铁路施工企业政工干部必须要拥有的，只有拥有了理论素养和现代思维能力，才能够避免遇到重大问题的时候不至于因为丧失原则，而造成严重的工作失误，给党的光辉形象抹黑。

同时，铁路施工企业政工干部只有具备了现代思维能力，才能够在面對社会效益与经济效益、安全与效益、长远利益与眼前利益、企业发展与改善民生的时候，能够正确进行把握分析利害。

二、具备高尚的品德修养和人格魅力铁路施工企业政工干部的品德修养方面要做到以身作则的严格要求自己，言行要保持一致，对待事情要公正严明，一心以国家政府的利益为先，个人利益为后等，说话做事要言行一致，不能因为个人行为而导致群众对党失去信赖感和信任。

还要具有敢作敢当的品质，对于党要求的事情，一定要迎难而上，不怕艰难困苦，接受挑战，不犹豫不松懈，并在以身作则的前提下，积极号召带领群众一起来完成奋斗目标。

浅析如何成为合格的政工师政工工作是一项十分重要的，是必不可少的人事、组织、思想的工作，它是一项团结和号召全体员工，为完成各项工作而努力奋斗，具有凝聚力、战斗力的具体工作。

政工工作做好了，能使一个单位人心稳定、团结向上、精神振奋、齐心协力、环境和谐、政通人和，从而促进各项工作发展。

政工师是做职工的思想政治工作的，而思想政治工作是依靠思想政治工作者来具体实施的，因而其自身的修养在思想政治工作中起着主要作用。

因此，一名合格的政工师，要深入的调查研究，掌握职工最新的思想动态，发现职工工作中存在的问题，及时的与领导沟通，把发现的这些问题及时地反馈给他们，把问题消灭在萌芽状态。

从企业发展的长远目标考虑，政工师要想尽一切办法，多思考多研究好的工作方法和总结工作经验，做好了职工的思想政治工作，对企业文化建设能够起到很大的促进作用，以先进的管理理念教育人，以真情的投入感染人，以文明的言行引导人，以高尚的道德情操鼓舞人，提高企业的凝聚力和向心力。

一、政工干部要做到业务精、作风正、能力强做好思想政治工作要用自己的人格魅力教育人、感染人、说服人，要让受教育对象不是出于对你权力的敬重，而是出于对你人格的尊重。

因此，要做一名合格的政工干部，就要从自身的修养上狠下功夫。

（一）合格的政工干部要具备精良的业务知识。

通过广泛的学习，系统地掌握思想政治工作的相关专业知识，不断强化思想政治工作的理论基础。

思想要具有前瞻性，要跟得上形势变化，具备一定的研究政策的能力，探索管理途径的能力，具有贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。

总之，要有一定的理论基础和较丰富的工作经验。

（二）合格的政工干部要具有优良的工作作风。

一个合格的的思想政治工作者，必须树立正确的世界观、人生观和价值观，这是最重要最根本的思想素养。

世界观作为人的精神世界中的核心思想，是属于最深层次的精神支柱，既是价值观的基础，又是价值观的核心。

思想政治工作者对“三观”的正确选择，必将提高自身的社会评价，树立良好的自身形象。

政工工作重要性内容摘要：政工工作是思想政治工作的灵魂，在思想政治工作中具有重要的地位。

就企业中的思想政治工作而言，政工工作则起着一个更为重要的作用，可以说，政工工作不仅是传达党、国家政策方针的重要渠道也是凝聚企业理念的重要方式之一。

因此，应该在企业中不断加强政工工作的重要性。

本文则尝试着从政工工作在企业中的重要性入手，重点分析在政工工作与企业发展之间关系，以及怎样加强企业中的政工工作。

关键词：政工工作；企业；重要性政工工作是思想政治工作的灵魂，在思想政治工作中具有重要的地位。

就企业中的思想政治工作而言，政工工作则起着一个更为重要的作用，可以说，政工工作不仅是传达党、国家政策方针的重要渠道也是凝聚企业理念的重要方式之一。

因此，应该在企业中不断加强政工工作的重要性。

本文则尝试着从政工工作在企业中的重要性入手，重点分析在政工工作与企业发展之间关系，以及怎样加强企业中的政工工作。

一、政工工作与企业发展之间的关系首先，在企业的生产经营工作方面。

生产经营工作是每个企业要面临着的主要问题之一，这也是作为一个企业发展的前提之一。

作为一个企业正常运行的基础条件，除了需要有充足的资金、先进的技术设备和充裕的原辅材料等物质条件之外，对企业中的员工进行必要的思想政治教育也是必不可少的一个条件。

这一点也正是由于人在生产中的地位所决定的。

企业干部职工的素质、经验、水平直接决定着生产工作的有效程度。

从经济学的角度而言，在构成生产力的三个要素中，人是其中最活跃因素。

就企业中的政工工作而言，其主要任务之一就是要不断加强与提高企业员工的思想政治素质与认识水平，通过相关业务素质与基本能力的介绍，能够在极大程度上激发员工们的生产积极性，也能够使他们能够全身心的投入到生产与工作之中。

其次，从企业的内部管理方面而言，要想保证企业的内部管理具有较强的实效性，首先要做的一件事情就是保证企业内部保持一个良好的沟通环境，使企业员工能够认可该企业的经营理念。

政工干部做到“六会”为促进政治工作真正适应我市公安工作发展的新形势和新任务，对全市政工干部提出了“六会”的要求。

一、会谋划工作。

政治部门肩负着领导和指导全局政治工作的重任，必须具有很强的谋划能力。

因此，政工干部必须注意学习和不断提高自己的出谋划策能力，努力做好“站在全局想问题”、“围绕领导意图出主意”、“能够超前谋划提建议”，当一个谋略性的机关政工干部。

二、会拟写材料。

文字工作是机关工作的主要内容，是指导部门工作的重要手段。

政治机关的干部很重要的一个基本功就是会起草文件搞材料。

不具备这个基本素质，就很难在政治机关立住脚，更谈不上有发展。

那么，怎样才算会写材料？那就是：在内容上要大到全市公安工作的发展、队伍建设，小到管理、教育等方面的材料都能对付；在体裁上，通知通报、事迹材料、领导讲话、经验总结、调查报告等，都能熟其要领，知其风格，写得出来；在质量上，要达到“准确、迅速、规范、简练”，有新意，有价值，自己满意，领导满意。

三、会协调办事。

政治机关的干部，不仅要会说、能写、善干，善于协调处理上下之间、同志之间、内外之间、方方面面的关系和问题，还要具有较强的独立办事能力。

要大事办得很成功，小事办得很圆满，急事办得很迅速，难事办得很周全，在办事的过程中，既要有创造性，又不能出纰漏，不留后遗症。

四、会调查研究。

调查研究是政治工作的重要方法，是增强工作针对性、预见性、主动性、有效性的重要环节。

学会调查研究，也是对政工干部的一种素质要求。

调查，就是对客观情况进行考察了解；研究，就是探求事物的本质、规律以及它们之间的联系。

调查的目的在于研究，没有调查就没有发言权。

搞调查研究，必须预先有准备，必须注重方式、方法，必须深入细致、善于分析，提出有见地的建议和对策。

五、会指导落实。

政治部是党委的思想政治工作部门,政治部门的干部对局政治工作，能不能善指导、会不会抓落实，直接关系到上级的指示要求能否落实到位，关系到党委的决定意图能否实现，关系到全局工作能否沿着正确的方向健康发展。

政工科岗位职责政工科是指政治工作专业，是培养政治工作人才的学科。

政工科岗位职责是指政工科专业毕业生在从事相关工作时所应承担的具体职责和任务。

下面将从政工科的特点、岗位职责、工作内容、能力要求等方面来介绍政工科岗位职责。

一、政工科的特点政工科作为一门学科，具有以下特点：1. 政治性强：政工科是一个以政治理论和政治工作为核心的学科，培养的是具有一定政治素质和政治思维能力的专业人才。

2. 实践性强：政工科注重实践能力的培养，学生需通过实习、实训等实践活动来提高自己的实际操作能力。

3. 综合性强：政工科的学科内容广泛，涉及政治学、思想政治教育、党史党建等多个领域，培养的是德、智、体、美全面发展的复合型人才。

二、政工科岗位职责在毕业后从事政工科相关工作时，毕业生需要承担以下主要职责：1. 开展政治思想教育工作：负责组织和开展面向广大群众的政治思想教育活动，提高广大群众的政治意识和政治素质。

2. 支持党建工作：积极参与和支持党组织的党建工作，负责组织党员的培训、宣传和组织生活等相关工作。

3. 参与政府决策：参与政府的决策咨询工作，为政府提供政治意见和建议。

4. 开展社会调查研究工作：开展社会调查和研究工作，为政府和党组织提供决策依据。

5. 组织宣传工作：负责组织和开展各类宣传活动，提高政府的形象和声誉。

6. 建立社会组织：负责组织和管理政府下属的社会组织，促进社会组织的发展。

7. 开展外事工作：负责组织和开展政府对外交流和合作活动，推动政府与外国政府的合作。

三、政工科岗位工作内容政工科岗位的具体工作内容包括：1. 制定政府政治工作计划：根据上级政府的要求，制定本单位的政治工作计划和目标，明确工作重点和工作措施。

2. 组织政治教育活动：根据工作计划，组织开展各类政治教育活动，包括开展主题教育活动、组织党课学习等。

3. 策划宣传活动：制定宣传方案和宣传计划，组织开展各类宣传活动，提高政府形象和知名度。

4. 支持党组织建设：协助党组织开展党建工作，包括组织党员培训、发展党员等。

企业政工干部应具备的综合素质和能力摘要：在企业政治工作组织建设实施过程中，工作干部人员在工作中通过个人的工作能力以及综合素养，完成企业政工工作任务，提高企业内部管理水平。

为了进步实现政工工作的创新与优化，企业对于政工干部人员的个人专业素养提高了重视程度，并为了促使发挥出政工干部人员的工作职能，对政工干部的综合素养以及工作能力进行具体分析与研究，从而加大政工队伍建设力度，并采取相应的措施，帮助政工干部的综合素质以及能力得到全面提升，为企业的全面发展奠定良好基础。

关键词：企业；政工干部；综合素质；工作能力前言：政工干部是企业开展政治工作的重要力量，政工干部人员的个人能力以及综合素质对思想政治工作的开展效果起到了决定性作用。

为此，企业需要对政工干部加大培养力度，确保企业政工干部在政工工作实施过程中，可以发挥出职能作用，对企业员工可以进行科学性思想政治教育，以此提高企业员工工作的积极性，提升企业凝聚力，为企业未来的健康发展奠定良好基础。

一、企业政工干部应具备的综合素养以及能力（一）理论素养政工干部个人理论素养主要就是干部个人掌握大量的政工理论知识内容，并在工作中可以对理论知识灵活运用，确保企业政治工作开展效果达到预期目标，并促使企业工作人员的基础素养可以得到全面提升。

政工干部在实际工作中，个人思想应当与国家政治思想保持一致，谨记国家发展路线，坚定党的政治思想理念，在面对企业发展问题时，可以结合企业发展现状进行充分考虑，明确企业发展方向，规避市场发展风险，个人思想观念不会受到外界因素影响，为企业的健康发展奋斗。

（二）思想素质政工干部在企业中实施思政工作前，需要对企业基层工作人员的工作能力以及工作状态全面了解，同时结合企业的发展现状，做好调查与分析工作，针对政工工作制定相应的实施方案，确保政工工作开展效果可以得到提高。

另外，政工干部还需要在党的政治理念引导下，提高个人的工作意识，保障政工工作开展的科学化与合理化，将政工工作与企业发展相结合，发挥出个人工作职能，以此提高企业基层员工个人思想政治素养。

政工干部做好思想工作须具备的十种能力政工干部做好思想工作须具备的十种能力政工干部如何适应新形势，顺利而有效地做好思想政治工作?笔者认为，除了必须具备很强的思想政治素质外，还应具备以下十种能力。

一、敏锐的观察能力。

政工干部必须具备敏锐的观察能力，这是由思想政治工作的性质决定的，思想政治工作是做人的思想工作的，而人的思想又是多种多样的，而且看不见摸不着，只能通过多种现象表现出来。

政工干部正是也只能是通过自己工作对象的言论、行为、表情等，来掌握他们的思想状况及其变化。

因此，政工干部只有具备敏锐的观察能力，做到善闻其言、善观其行、善察其情，即善于从自己工作对象的言谈话语中，行为的积极消极、主动被动中，以及喜、怒、哀、乐的情绪表现中，发现他们的思想倾向，正确把握他们对待某事物的态度以及心理活动特点等，从而加强思想政治工作的针对性、预见性和主动性，提高工作效率。

二、较强的分析判断能力。

这是指政工干部应具有对客观事物进行去粗取精、去伪存真、由表及里的加工改造的功夫，客观、公正，全面、深刻地认识事物的能力。

在现实生活中，人的思想可以说是十分复杂的。

作为政工干部，要想正确认识一个人或一个群体思想倾向的本质和主流，认清引起思想变化的各种因素，摸清思想的变化规律，针对不同的思想问题采取不同的解决方法，以及正确总结思想政治工作中的得失成败的经验教训，都离不开正确的分析。

因此，政工干部只有具备了较强分析判断能力，对客观事物才能既看到它的正面，也看到它的反面，既看到它的本体，也看到与它相联系的条件，既看到它的现象，也能透过现象看到它的本质；既能认识到它的现状，也能比较准确地预见它的未来。

否则，政工干部既不能掌握工作的主动权，也不可能使思想政治工作有的放矢，达到预期目的。

三、妥善处理问题的能力。

政工干部应具备妥善处理问题的能力，这是由思想政治工作的任务决定的。

妥善处理问题的能力，是指政工干部在处理问题的过程中，使原则的坚定性和策略方法灵活性达到高度统一的能力。

政工师个人工作总结本人在任助理政工师技术职务以来，主要负责对外协调工农关系、办公用品管理，资金预算、考勤工资，合同管理及办公室日常事务。

一直以来，在公司领导和办公室主任的领导下，在同事们的配合支持下，我围绕办公室的工作特点和工作规律，努力适应岗位要求，认真履行自己的职责，不敢有丝毫的懈怠，扎扎实实的开展了各项工作，较好的完成了工作任务。

下面，将我在办公室以来的学习、工作情况向大家作一简要总结。

一、____年工作总结(一)注重工作效率，做好行政事务协调。

对外加强企地联系，与政府部门积极对接，增进互信和支持。

(二)用心服务职工，做好后勤保障工作。

特色服务强调实效。

一是解决职工后顾之忧，协调解决外调职工子女在____入学问题。

二是落实公司人文关怀，及时发放试车加班餐、防暑降温用品。

三是圆满完成集团公司试车预验收等在内的____余项重要会务接待工作。

四是切实抓好公司的福利、办公用品维保的日常工作。

按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作；联系办公家具的维修保养合作单位。

用情沟通，建立和谐关系。

在公司领导的带领下，看望部分生病职工及职工家属，作为一名综合办公室职员，平时还注意和职工们谈心沟通，关心职工冷暖，提高职工素质，努力让大家高高兴兴的把工作干好。

(三)加强自身学习，提高业务水平。

作为综合办的主管，自身素质和工作能力是决定办公室是否能够正常运转的基础，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键，对推动各项工作起着决定性因素。

随着时代发展和新形势的需要，我越发感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习。

向书本学习、向领导及其他部门主管学习，向周围的同事学习。

总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步。

经过不断的学习和积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。

对提高煤炭企业基层政工干部工作水平的思考【摘要】本文从四个方面探讨提高国有企业提高企业基层政工干部的工作水平的思路：要增强政治意识，把政治上坚定作为第一思想追求；要增强大局意识，把促进企业发展作为第一工作目标；要增强群众意识，把为职工群众提供优质服务作为第一任务职责；要增强创新意识，把提升本职工作水平作为第一要务。

【关键词】政工干部；意识；工作水平思想政治工作是现阶段煤矿企业实现安全生产和改革发展顺利进行不可缺少的重要手段。

随着改革开放的不断深入，企业多元产业结构、经济成分、利益主体和职工生活方式的日趋多样化，思想政治工作中存在的不足和缺陷也愈加凸现，特别是基层政工干部的工作尚有许多薄弱点。

为此，我们必须深入研究，努力提高基层政工干部的工作水平，提升煤矿企业基层思想政治工作的实效性，积极为企业的安全生产和改革发展做出应有的贡献。

如何提高煤矿企业基层政工干部的工作水平，发挥好职能作用，直接关系到基层思想政治工作的效果，影响着本级党组织执政能力的发挥。

因此，煤矿基层政工干部要不断增强“四种意识”，提高自身工作水平，开创性地做好本职工作。

一、增强政治意识，把政治上坚定作为第一思想追求煤矿企业基层政工干部是否具备政治意识，是衡量其政治上是否成熟的一个重要标志。

目前，煤矿企业改革和发展正处在攻坚阶段，客观上要求基层政工干部必须拓宽政治视野，以敏锐的洞察力透视社会现象，把握发展规律，从而掌握工作的主动权，增强工作的原则性、系统性、创造性。

因此，煤矿基层政工干部首先要从思想上与企业的经济发展保持高度一致，不断加强政治理论学习，提高自身的政治理论水平。

不断地改造自己的主观世界，增强党性修养，保持坚定的政治立场。

其次要善于从政治的角度观察、思考和处理问题，把讲政治的要求贯穿到各项工作之中，以高度的政治责任感做好每一项工作。

要以求实的工作态度和务实的工作作风，认真履行自己的职责，坚决执行党的路线方针政策，坚决完成企业交给的各项任务。

政工研究ZHENGGONGYANJ I U594国特色社会主义植根于中华文化沃土、反映中国人民意愿、适应中国和时代发展进步要求，有着深厚历史渊源和广泛现实基础”，有效抵御各种错误和腐朽思想的侵蚀，牢牢占领企业文化阵地。

通过企业文化所包含的企业精神、经营理念、价值观等宣讲，把员工的理想信念、思想道德、敬业精神等面的教育与企业文化建设有机地融为一体、相得益彰，进而提高思想政治工作的针对性、实效性，增强对员工的吸引力、渗透力和影响力。

【参考文献】[1]习近平.在全国宣传思想工作会议上的讲话[R ].新华社,2013-8-19.[2]胡锦涛.坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗—在中国共产党第十八次全国代表大会上的报告[R].2012-11-8.思想政治工作者是塑造人类灵魂的工程师,政工师则是企业的思想政治工作者，代表着企业形象，关系着党的形象。

当前，新的形势、新的任务也给企业政工师自身建设提出了新的更高的要求。

在新的历史条件下，政工师必须加强自身建设，树立良好的自身形象,在各项工作中以身作则,率先垂范,廉洁自律,处处以企业的利益为重。

要严以律己、宽以待人的宽阔胸怀,堂堂正正做人,认认真真办事,把自己置身于群众的监督之下,以表率作用来教育人,以良好形象来影响人,增强思想政治工作的影响力和说服力，提高思想政治工作水平，使其充分发挥企业政工师在企业中的积极作用。

一、要自觉加强政治思想建设政治修养是衡量一个政工师思想政治工作是否成熟的重要标志，也是思想政治工作者的“看家本领”。

要始终把坚定正确的政治方向放在第一位，自觉坚定共产主义远大理想不动摇，自觉坚定走中国特色社会主义道路不动摇；要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，在各种风浪和诱惑面前经得住考验；要坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策，自觉把满腔的政治热情转化为做好本职工作的强大动力，在关键时刻、危难关头豁得出来、冲得上去；要自觉加强政治理论、大政方针的学习，在事关党和国家利益等重大原则问题上，敢于坚持真理，敢于坚持原则，始终与党中央保持高度一致。

新形势下培养企业基层政工干部素质的思考中图分类号： tu99基层政工干部是企业政治工作的实施主体，政工干部素质的高低，直接影响和制约思想政治工作的成效，尤其是在新的历史条件下，各种新问题，新矛盾接踵而来，这就要求企业的政工干部具备比任何一个时期都要过硬的素质和能力。

新形势下，应大力加强政工干部的素质建设，以适应形势发展的需要。

一、企业政工干部应具备的基本素质坚定的政治素质、良好的道德品质素质、思想素质、较高的知识能力素质、健康的身心素质和作风素质是政治工作者应具备的基本素质。

坚定的政治素质。

优良的政治素质，是指辨证唯物主义与历史唯物主义的世界观以及建立在这个世界观基础上的政治立场、政治品质、政治理论水平和政策水平等。

它是政治工作干部必备的首要素养，是品德、作风素质的核心和基础，也是一个成熟的政治工作干部的主要标志。

政治素质如何，不仅规定政治工作干部的品德和作风，而且对其政治工作能力的发挥有着重要的影响。

良好的政治素质是做好本职工作的前提。

作为企业政工干部，首先要有坚定正确的政治方向、政治立场，胸怀共产主义远大理想，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，时刻保持清醒的政治头脑。

要有全心全意为人民服务的精神。

要有较深的马列主义基础理论和思想政治工作的一系列原则、方针、方法等，具备广而博的其它学科知识，还要有强烈的事业心和责任感。

具备高尚的思想素质。

思想素养是指思想品质、思想意识、思维品质、道德品质方面的素质和修养。

高尚的思想素养是政治工作干部革命化的重要内容和灵魂，是做好政治工作的内在力量。

政治工作干部必须具备高尚的思想素养，这是政治工作性质和工作规律提出的必然要求。

良好的道德品质。

优秀的企业政工队伍，对于做好企业思想政治工作具有举足轻重的作用，所以政工队伍应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和思想作风正派的群体。

政工干部要有良好的人格魅力，要以身作则，率先垂范，为政清廉。

要言行一致，表里如一。

干部调研工作制度一、总则为深入贯彻落实党的十九大精神，推进国家治理体系和治理能力现代化，加强干部队伍建设，提高干部素质，充分发挥干部在经济社会发展中的重要作用，制定本制度。

本制度所称干部调研工作，是指对在职干部进行深入调查、研究、分析，全面了解干部的思想政治表现、业务能力、工作实绩、廉洁自律等情况，为干部选拔任用、培养教育、管理监督提供科学依据。

二、干部调研工作的任务和原则1. 干部调研工作的任务：（1）了解干部的政治立场、政治纪律、政治敏锐性和鉴别力；（2）了解干部的业务能力、专业水平和工作实绩；（3）了解干部的为民服务意识、工作作风和廉洁自律情况；（4）了解干部的个性特点、成长经历和潜力潜能；（5）了解干部所在单位的整体工作情况和发展趋势。

2. 干部调研工作的原则：（1）坚持党管干部原则，充分发挥党组织在干部选拔任用中的领导核心作用；（2）坚持客观公正、公平竞争、择优录用原则，确保干部选拔任用工作科学化、规范化；（3）坚持德才兼备、以德为先原则，注重选拔任用政治过硬、作风优良、业务精通的干部；（4）坚持民主集中制原则，充分发扬民主，广泛听取意见，确保干部选拔任用工作透明度；（5）坚持事业为上、人岗相适原则，充分发挥干部的专业特长，促进干部合理流动和优化配置。

三、干部调研工作的组织实施1. 干部调研工作由各级组织部门负责组织实施，有关部门根据工作需要参与配合。

2. 干部调研工作应当定期开展，根据干部队伍实际情况和工作需要，确定调研时间和范围。

3. 干部调研工作应当采取多种方式进行，包括听取汇报、查阅资料、民主测评、个别谈话、实地考察等。

4. 干部调研工作应当注重实证分析，充分运用数据、事例、案例等，全面客观地评价干部表现。

5. 干部调研工作应当注意发现和培养优秀年轻干部，推动干部队伍结构性优化。

四、干部调研结果的运用1. 干部调研结果作为干部选拔任用、培养教育、管理监督的重要依据，纳入干部档案管理。