大学生职业生涯规划 用人单位对学生职业素质的要求

大学生职业生涯规划书规范格式【5篇】根据职业方向选择一个对自己有利的职业和得以实现自我价值的单位，是每个大学生的良好愿望，也是实现自我的基础，但这一步的迈出要相当慎重。

下面是小编为大家带来的大学生职业生涯规划书规范格式【5篇】，希望大家能够喜欢！大学生职业生涯规划书1现在的社会是一会个经济迅速发展的社会，也是一个充满竞争的社会，提前做好自己的规划对我们更好的适应社会打下基础，作为新时代的大专生，就应该对社会有一个清醒的认识，对现在的就业形式，社会的的政治环境、经济环境、文化环境等等，对自己的性格能力都应有清醒的认识，只有这样我们才能更好适应社会，为社会做出更大的贡献，更好的实现自己的人生价值。

一、自我认识1、我的兴趣爱好：自己的性格有时候比较活泼开朗，有时候又比较内向，不太善和同学交流;喜欢听歌，但不会唱歌;还是比较喜欢运动，比如跑步球类都还挺喜欢的，但对于舞蹈部感冒;平时上上网啊，看看电影;对于学习，通常是前半学期比较积极，后半学期就开始懒惰了，导致成总是不理想绩。

比较喜欢做各种实验。

2、我的性格是具有双重性的，在做事方面有时很马虎比较的轻率，有时存在一定的惰性，在理智中又存在着盲目。

现在来到学校我想主动的观察已经代替了过去在高中的那种被动的接受，自己在清醒的面对现实时又多少带有一种脱离实际的幻想。

在以后的学习工作中，我要努力改进自己的不足发扬自己的长处，让自己变的更优秀。

3、自己在学习上有点马虎不认真，造成学习成绩的不理想，以后这方面应该积极的改进，在以后我将以积极的态度努力学习，争取以优异的成绩完成学业。

4、自我的潜能的分析，我想没个人都有自己的潜能，只是发挥没发挥出来的问题，在高中里我的理综都较好，数学也还好，英语比较差，我想我的逻辑思维有较好的潜能。

5、自己职业性向的确定，我想职业性向自己可能更倾向于实际性向、社会性向和企业性向，因为我们生活在一个客观的实实在在的社会中，我们必须去讲实际从实际出发这才是你成功最根本的，社会性向你的生活离不开社会，你只有才能适应社会受到社会的欢迎，企业性向大概就是创业吧，你敢于拼搏敢于创造才能更好的适应社会服务社会。

⼤学⽣个⼈职业⽣涯规划书⼤学⽣个⼈职业⽣涯规划书范⽂（通⽤6篇） ⽇⼦如同⽩驹过隙，不经意间，我们的⼯作⼜将告⼀段落了，你是否有⼀个清晰⽽精准的职业⽅向了呢？需要认真地为此写⼀份职业规划。

为了让您在规划中更加简单⽅便，下⾯是⼩编为⼤家整理的⼤学⽣个⼈职业⽣涯规划书范⽂，欢迎阅读与收藏。

⼤学⽣个⼈职业⽣涯规划书篇1 ⼀、⾃我认知 透过⼈才测评分析结果以及本⼈对⾃我的认识、朋友对我的评价，我认真的认知了⾃我。

1、职业兴趣：研究型，期望⽇后能在科研⽅⾯⼯作。

2、职业潜⼒：逻辑推理的潜⼒相⽐较较强，⽽信息分析潜⼒也不错的，⽐较喜欢对复杂的事务进⾏思考，将复杂事物简化。

3、个⼈特质：喜欢追求各种不明确的⽬标；观察⼒强，⼯作⾃觉、热情，能够吃苦耐劳；主张少说多做；爱学习；喜欢独⽴⼯作。

4、职业价值观：基于家庭条件，⾸先思考待遇较⾼的⼯作，对所选取的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会；当然，如果没有⼯资收⼊限制，我会先思考⾃我最喜欢的⼯作，同时思考这份⼯作是否能实现⾃我的⽬标或者⾃我的理想；最后，也思考这份⼯作我是否适宜去做，我的潜⼒是否能胜任，等等的⼀些相关的问题。

5、胜任潜⼒： 1）潜⼒优势：头脑灵活，有较强的上进⼼，逻辑推理潜⼒⽐较强；相信⾃我⾏，能全神贯注，能够客观地分析和处理问题，对⾃我要求严格，经常制定⽬标。

2）潜⼒劣势：⼀件事做第⼆遍定会出错；做事过于理性，⽽有时候就应是按常规出牌的；有严重的个⼈中⼼主义，有时听不进别⼈的劝导。

⾃我分析⼩结： 我认为⾃我明确职业兴趣及⽅向，有必须的潜⼒优势，但是也有必须的潜⼒劣势，所以要发挥⾃我的优势，培养⾃我不够的潜⼒。

平时要多对⾃我的不⾜进⾏强化的训练，譬如，要多练练写作，多看⼀些课外书，拓宽⾃我的视野，等等。

⼆、职业认知与决策 职业认知 1、家庭环境分析： 家庭经济潜⼒仅能维持正常的⽣活，我的学习费⽤为全额贷款。

我的⽗母亲的⼯作不够稳定，所以经济收⼊不稳定。

大学生就业指导课职业生涯规划书导读：我根据大家的需要整理了一份关于《大学生就业指导课职业生涯规划书》的内容，具体内容：对于个体来说，职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。

我们常常提到的成功与失败，不过是所设定目标的实现与否，目标是决定成败的关键。

今天我要与大家分享：大学生就业指导课职业生涯规划书相关...对于个体来说，职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。

我们常常提到的成功与失败，不过是所设定目标的实现与否，目标是决定成败的关键。

今天我要与大家分享：大学生就业指导课职业生涯规划书相关。

具体内容如下，一1 、大学生职业生涯规划存在的问题大学生在职业生涯规划过程中，从自我认识、环境评估、职业定位、计划执行以及评估反馈等环节都暴露出一些问题，其中比较突出的是认识不够客观、规划和实施有些脱离实际、带有理想化的倾向，具体表现在以下几个方面。

(1)职业发展期望过高，职业路径设计不合理不少大学生只盯住"三大"(大城市、大企业、大机关)、"三高"(高收入、高福利、高地位)单位，很少有人主动愿意去欠发达地区。

不少大学生选择以考取学位和证书作为发展主路径，以考研和考博来作为自己职业设计的职业目标，还有些大学生"为保险起见"准备了四条以上的发展路径，但这些路径的结果悬殊较大，路径之间也缺乏内在联系，发展方向和路径的模糊不清势必导致在实际选择中的犹豫不决，不利于核心职业目标的实现。

(2)社会实践的方向不够清晰为了增加"工作经验"，不少大学生选择了兼职，做家教、促销员和业务员等;为了提高就业竞争力，不少大学生选择考证来增加"筹码"，整天忙着各种各样的考试;还有的大学生花了大量时间参加各种文体活动，只是为了向用人单位证明其兴趣广泛。

总之，社会实践缺乏职业方向性，遍地开花，注重量的积累而忽视了质的要求，不仅使大学生疲于奔命，而且盲目性和风险性都增大。

大三学生职业生涯规划书职业生涯规划是大学不可分割一部分，作为大学生对未来的工作应该保持一个好的态度。

今天小编在这里给大家整理了一些大三学生职业生涯规划书，我们一起来看看吧！大三学生职业生涯规划书(一)一、前言从我们呱呱坠地就开始了我们人生的旅程。

人生的曲折与坎坷铸就了我们对生活的百折不挠，也磨练了我们坚韧不拔的毅力。

人们常说：“人无远虑，必有近忧。

”如何使我们的人生显得更有价值，体现生命的意义?我想拟定一份职业生涯规划书是我们不可或缺的基础石料。

未来，掌握在自己手中。

花开花又落，春去春又回。

踏着时光车轮，我已走过20岁的年轮边界，驻足观望，电子网络铺天盖地，知识信息飞速发展，科技浪潮源源不绝，人才竞争日益激烈，形形色色人物竞赴出场，不禁感叹，这世界变化好快。

身处信息世界，作为一名当代大学生，我不由得考虑起自己的未来。

在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里，我究竟该扮演如何一个角色呢?于是，经过一番深思熟虑之后，我决定把自己的未来设计一下。

有了目标，才会有动力。

我是水产学院水产养殖学0703班的一名学生。

为了给自己做好这份大学生职业生涯规划书，我认真分析了自己的兴趣、特长、性格、学识、技能等各个方面，另外利用网上的职业测评软件认真的做了测评，并得到较为可信的测评报告。

本规划书就是依据测评报告结果并结合自己个人分析的做出的。

二、自我分析(一)认识自己的职业性格我是一个热情、活泼的女孩，自信而不张扬，正直而不呆板。

对待学习态度端正，对待工作兢兢业业，在自己人际交往的圈子中，我努力用真诚对待每一个人，因为我相信，爱出者爱返，福往者福来，只是有时心直口快，难免忽略别人的感受。

我乐于交友，希望能朋友身上学到自己所没有的优点。

坚强的毅力是我的特征，虽有些倔强，但是如果认为自己实在没能力完成任务，我会适时放弃。

因为我觉得适时的放弃也算是人生中的大智慧。

做事毛躁是我的大缺点，缺乏细心度，容易冲动，做事雷厉风行从不拖泥带水，但有时欠缺考虑。

职业生涯规划与职业素质培养《大学生职业生涯规划与职业素质培养》讲述了：职业生涯是一段漫长的时间，青年时期是个人职业生涯的设计和形成阶段，在发生前面所讲述的各种情况时，大学生的职业生涯规划和设计就《大学生职业生涯规划与职业素质培养》主要面向大学本科及高职高专学生，分为两个部分：大学生职业生涯规划和大学生职业素质的培养。

职业生涯规划部分系统阐述了我国的职业生涯规划状况、大学生职业规划的具体原则、步骤、案例等，同时还详细地介绍了人才的自我设计与开发等问题，对职业生涯规划和设计做了较为完善的说明和介绍。

在职业素质培养部分，极有实用性地对就业形势的分析、就业信息的筛选以及求职面试技巧、劳动合同的签订等问题在策略上做了具体的介绍。

显得更为迫切和重要。

同时，培养良好的职业素质也是大学生必须注意的问题。

大学生及早进行职业生涯的规划和设计，有助于个人真正了解自己，从而设计出合理、可行的职业生涯发展方向。

尤其是在市场竞争激烈和人才济济的时代，一个人只有明确个人的竞争优势，才能把握稍纵即逝的机会，从而发挥自己的潜能，实现自己预期的目标。

职业问题解决的前提是劳动者应具备合格的职业素质基础、职业心态和职业技能。

大学生就业问题解决的前提，同样也是大学生本人应具备合格的职业素质基础、职业心态和职业技能。

因此，大学生要想找一份好工作，要想成为一名出色的工作人员，必须有意识地培养自己的职业素养，只有这样，才能在就业大军中立于不败之地。

随着社会的变化和发展、社会节奏的加快，以大学毕业生为代表的当代青年面临着来自各方的巨大压力，而大学生所面临的困境更是多重的。

一方面，大学毕业生承受着就业方面的巨大压力，这也是大学毕业生压力的主要诱因。

由于大学毕业生自身的期望值和就业市场存在着较大差距、市场供需存在巨大缺口、用人单位过分追求高学历要求过于苛刻、教育体制和学校以及大学生自身等各方面的问题，使得大学毕业生在这时期承受着就业的巨大压力；另一方面，大学毕业生在毕业前还面临着学业方面的压力：毕业论文或论文答辩、毕业考试、考研等问题。

大学生职业生涯规划书2023(七篇)大学生职业生涯规划书2023篇1一切知识日新月异的变化着，没有目标并付之行动的话，人的一生就这样无聊的过完了。

既然选择了护士这份职业，就放一百个心在这职业上（除非遇到不得不另择其路的事），职业生涯规划设计如下：1、第一年：实习能否给自己一个固定的工作还要靠自己努力，凭借自己年轻的优势去自己梦想中的地方闯闯，争取找到可以在编制内的工作。

努力将自己的才华和能力证明给大家看，争取做一名出色的临床护士。

2、第二年：给自己定个新的目标，尽量在事业上勇攀高峰。

在生活上要考虑个人问题，争取在3年内买套房子，把父母接来生活。

或许生活上并不会一帆风顺，在可能的情况下发展写作。

3、第三年：再攀事业的高峰，专心做自己的护士。

4、第四年：争取改善生活质量，构置一套房子。

工作上争取晋升。

5、第五年：稳定工作。

6、第六年：准备考研的复习工作，或者学习其他的专业给自己更大的发展空间。

7、第七年：开始为自己的理想行动，在做好自己的工作之余给自己充电。

8、第_年：如果能当上护士长则继续工作，如果还是护士则考虑转行。

争取做教师，或者从事其他职业，给自己开辟一片天空，孩子交给老人照顾。

梦想总是美好的，现实却不一定会如意，所以我们只有梦是不够的。

在现在我能做的就是好好学习，掌握扎实专业知识。

还要锻炼自己的综合能力，因为近年来用人单位的择才标准经历了很大变化——从最初专看学习成绩，到慢慢注意学生的爱好特长，现在则是最关注学生的综合素质，尤其是创新精神和实践能力。

__大学产业集团总裁__说：“从一个企业来讲，我们需要的人才首先人品要好，有合作意识，心胸开阔。

我们非常看重年轻人的创造性，光有文凭还不行，创造性思维非常重要。

具备“T”型知识结构的年轻人是企业欢迎的人才。

另外，组织能力、社会活动能力也是企业非常看重的素质。

所以我要学的东西还有很多。

作为护士这个特殊的行业，实践能力更是我们需要锻炼的技巧，所以要加强实践。

用人单位大学生职业素养评价研究摘要：在新形势下注重大学生职前教育，培养其具备良好的职业素养，以适应社会对从业人员的要求，已成为摆在每一所高等院校面前的紧迫任务。

关键词：用人单位大学生职业素养评价一、问题的提出目前，我国大学生就业形势日趋严峻。

一方面，用人单位对大学生的职业素养越来越重视，另一方面，大学生职业素养却普遍缺失，这是大学生就业问题产生的重要原因之一。

职业素养指职业内在的规范和要求，是在从事职业过程中表现出来的综合品质，包括职业道德、职业技能、职业行为、职业作用和职业意识等多个方面。

良好的职业素养是大学生事业启航的重要基石和坚强后盾。

在新形势下注重对大学生的职前教育，培养他们具备良好的职业素养，以适应社会对从业人员的要求，已成为摆在每一所高等院校面前的紧迫任务。

鉴于此，本研究通过了解用人单位对大学生职业素养的评价，收集用人单位对高校职业素养教育的意见和建议，试图找出影响和制约大学生职业素养培养的因素，为大学生职业素养教育提供建议。

二、研究对象和方法1.研究对象本次研究采取抽样问卷调查的方法，在电力类、机电类、it类、经济管理类、建筑类、外语类等行业随机选取了112家用人单位。

向各单位人事部门负责人发放《用人单位对大学生职业素养的评价调查问卷》共计112份，回收90份，回收率80.36%；其中有效问卷87份，有效率为96.67%。

2.研究工具与研究方法笔者自行编制《用人单位对大学生职业素养的评价调查问卷》，问卷包含23道题目。

本次调查以派发调查问卷为主，同时采取电话回访、个别访谈、网络联系等方式进行调查。

三、研究结果与分析1.用人单位对大学生职业素质的看法（1）大学生就业时最重要的影响因素分析。

本次调查显示，68.97%的用人单位认为大学生应聘时职业素质最重要，其次是要认同企业文化，占13.79%。

这说明用人单位在招聘时最看重大学生的职业素质。

（2）用人单位最看重的大学生职业素质。

在大学生的各项职业素质中，用人单位看重的依次是：基本职业素质（占68.88%）、专业技术能力（占58.88%）、社会交往能力（占54.44%）以及思想品德（占51.11%）。

大学生职业生涯规划书3000字范文6篇大学生职业生涯规划书3000字范文篇1阶段目标(1)大一大二努力学好本专业知识的的同时，并加强各方面素质的提高。

学会与人交流，加强与人合作的精神，加强团体意识。

(2)大三大四，多接触社会，积极锻炼，加强动手能力，勤于实践。

(3)毕业后，找到一份喜欢的工作，努力奋斗，不断提高，做出好的业绩。

总体目标1.掌握计算机科学与技术的基本理论、基本知识;2.掌握计算机系统的分析和设计的基本方法;3.具有研究开发计算机软、硬件的基本能力;4.了解与计算机有关的法规;5.了解计算机科学与技术的发展动态;6.掌握文献检索，资料查询的基本方法，具有获取信息的能力;7.懂得基本的职业素质，有很强的社会适应能力。

了解各行各业的基本的职业规则。

8.能在it行业担任数据库项目管理员。

个人分析本人的专业知识水平还没真正形成，知识结构混乱，知识体系不明朗，对一些基本的计算机技能都不能自己解决，明显不能适应社会的要求。

在各方面的素质也是处于低水平状态。

我是一个诚实正直的人，因此结交了很多的朋友;由于自身条件的缘故，偶尔也会产生自卑的心理，我没有开放性思维的创新，只有守规矩的勤奋，因而我的学习成绩总是处于中等水平;我的情绪容易波动，但我会努力克制，不让它表现出来。

本人的性格不够开朗，很少与人交流，在这方面是不太利于将来就业的，我知道长期的处于不交流的状态不太利于自身的交际水平的提高。

本人的兴趣爱好也不够广泛，没什么特长，对于就业竞争是完全处于劣势状态的。

不过，我并不会因此而放弃努力，我会用努力来填补。

我做事有点优柔寡断，主要是考虑事情太多，以致于办事时不够果断，虽然有那份能力却没有那办事的勇气。

因为我从小生活在农村，让我体验到了什么是艰辛生活，从而培养了我吃苦耐劳的精神，也让我看清了社会是多么的现实。

个人优势：性格外向，有较强的交际能力，敢于接受挑战，友善待人，做事仔细认真，锲而不舍，持之以恒。

《大学生职业生涯发展与规划》课程教学大纲一、基本信息课程编号：011课程名称：大学生职业生涯发展与规划英文名称：College students'career development and planning课程性质：必修课总学时：20 学分：理论学时：20 实验学时：实践学时：0 指导自学学时：适用专业：在校本（专）科生适用层次：本科、专科先修课程：无承担院部：招生就业处学科组：就业指导教研组二、课程介绍（一）课程目标及地位大学生职业发展与就业指导课是面向全校本、专科学生开设的公共课，既强调职业在人生发展中的重要地位，又关注学生的全面发展和终身发展。

本课程主要提供学生解决职业生涯发展问题、决策制定及与就业相关的基础知识。

课程概述包括如下内容：1．该课程设置的主要目的（依据就业岗位需要阐述）:通过本课程的学习，激发学生职业生涯发展的自主意识，树立正确的就业观，促使学生理性规划自身未来的发展，并努力在学习过程中自觉地提高就业竞争力和职业发展能力。

使学生能够了解自己、了解职业、了解职业生涯发展和规划的决策方式，使其在职业生涯道路上不断得到发展，从个人实际出发，主动适应社会需要，成为一名合格的社会劳动者。

2．掌握职业生涯的阶段，影响职业生涯的因素，职业生涯发展的四种理论，了解生涯的定义、生涯的特点、职业生涯的含义。

3．通过本课程的学习，使大学生意识到确立自身发展目标的重要性，能够了解自己、了解职业、了解职业生涯发展和规划的决策方式，确立自我职业理想，形成职业发展规划，确定人生不同阶段的职业目标。

（二）教学基本要求1.思想道德与职业素质目标：通过本课程的教学，大学生应当确定与自己实际情况相符合的发展目标，明确自己的职业生涯的目标；将只注重外界职业环境转变为注重自身内在就业能力的提升，大学期间不断提升个人职业素养，为实现职业发展目标奠定扎实的基础。

2.知识目标主要是指该门课程所需理解的一些基本理论、需要掌握的一些主要方法等。

大学生的职业素养包含哪些内容职业素养是指职业内在的规范和要求。

大学生毕业后面对就业压力的时候职业素养就显得非常重要。

下面是店铺给大家搜集整理的大学生的职业素养的内容。

希望可以帮助到大家!大学生的职业素养的基本内容职业素养概括的说包含职业道德、职业意识、沟通能力、合作精神、职业技能等几个方面的内容。

1.职业道德。

是同人们的职业活动紧密联系，符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。

是在一定的职业活动中应遵循的、具有自身职业特征的道德准则和规范。

它既是对本职人员在职业活动中行为的要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务，是职业品德、职业纪律、专业胜任能力及职业责任等的总称。

2.职业意识。

是指人们对职业的认识、意向以及对职业所持的主要观点;是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映，是支配和调控全部职业行为和职业活动的调节器，它包括创新意识、竞争意识、协作意识和奉献意识等方面。

3.沟通能力。

是个人素质的重要体现，它关系着一个人的知识、能力和品德，包含着表达能力、争辩能力、倾听能力和设计能力。

未来竞争是管理的竞争，在各个岗位工作的过程就是与公众沟通的过程，因而良好的沟通能力是大学生在职场通向成功的重要条件。

4.合作精神。

是指为了实现某一共同目标而由相互协作的个体所组成的团队表现出来的一种精神。

培养团队协作能力是实现工作目标的重要保证。

大学生懂得合作、信任和欣赏才能在与其他同学既竞争又合作的过程中培养合作的迫切感和团队的凝聚力，感受到实现集体目标和个人目标的成功喜悦。

5.职业技能。

是指学生将来就业所需的技术和能力。

大学生是否具备良好的职业技能是能否顺利就业的前提。

职业知识技能是做好一个职业应该具备的专业知识和能力，要成为真正的职业人，需要过硬的专业知识和精湛的职业技能。

大学生职业素养的内涵职业素养是个很大的概念，专业是第一位的，但是除了专业，敬业和道德是必备的，体现到职场上的就是职业素养;体现在生活中的就是个人素质或者道德修养。

大学生职业生涯1000字规划书7篇大学生职业生涯1000字规划书(7篇)朋友们知道大学生职业生涯规划书有哪些呢?步入大学生涯，大家都认为是一件值得高兴的事，别忘记了为自己做一份职业生涯规划。

下面是小编给大家整理的大学生职业生涯1000字规划书(7篇)，欢迎大家来阅读。

大学生职业生涯1000字规划书篇1一、自我认识本人品行端正，谦虚谨慎，吃苦耐劳的素质较好，学习能力较强，求知欲强，爱好看书。

待人温和不会经常发脾气，具有一定的隐忍性，会和认识的人保持较好的关系，对我好的人我会加倍的对他好。

别人说我性格偏于内向，但我认为我性格具有两面性，我喜欢安静的环境，喜欢一个人学习、看书。

但有时却喜欢热闹，和朋友在一起谈天，给彼此带来快乐，我会感觉很开心。

我喜欢自行车运动，也喜欢旅游，开阔眼界，陶冶情操。

另外，具有团队精神和协作能力，比较强的创新意识，动手实践能力及自学能力。

但我有一个缺点，就是有时候过于看淡很多东西，生活有时没有目标，没方向，总是在茫然中虚度时光，不能很好的有效率的利用自己的时间。

二、职业认识1、行业分析藏医学专业培养具备藏医学基础理论知识和临床操作技能旨以及认药、制药、用药等方面的知识和能力，能在藏医院、藏药厂及藏医药学的研究领域和有关单位从事藏医医疗、教学、科研及藏药开发工作的藏医学高级专门人才。

2、职业综合素质要求的认识该专业学生主要学习藏医药基础理论、基本知识和藏医临床医疗技能，并学习必要的现代医学知识，受到藏医临床操作技能、医疗、制药、用药等方面的基本训练，具有运用藏医的理法方药防治常见病、多发病的基本能力。

3、职业分析藏医学专业是一门实践性很强的应用科学专业。

该专业的毕业生的主要就业方向是：藏医医疗、教学、科研及藏药开发工作。

就目前的就业情况来说，大多数的毕业生主要还是在医疗卫生单位工作。

但现在医生职业存在饱和状态，即供过于求的状态。

医学也越来越发达，要学的东西自然也越来越多，这使得很多本科毕业生要继续学习，争取拿到硕士甚至博士学位。

大学生职业素养提升计划范文(2)大学生职业素养提升计划范文篇四年，大学毕业生的就业已经成为比较重要的社会问题，也是一个难题。

对于多数毕业生来说，别说找到一份不错的工作，能找到一份工作就已经比较困难了;而从企业的角度来看，虽然投递简历者不乏名校学士、硕士，考到的职业资格证书、IT证书、外语证书等更是令人眼花缭乱，但是大学生到了工作岗位却常常出现各种状况，表现不尽如人意，使很多企业都在叹息“招不到合适的人选”。

很多事实表明，这种现象的存在与学生的职业素养难以满足企业的要求有关。

这就要求大学生在校期间，除了学好专业知识，掌握职业技能，培养自己的显性职业素养外，还应该着重培养自己的职业道德、职业意识、职业态度等隐性职业素养，这样才能适应社会和企业的需要，然后才能真正解决毕业生就业和企业用人问题。

1.职业素养及大学生职业素养的构成所谓职业素养，就是指职业内在的规范和要求，是在从事职业过程中表现出来的综合品质，是一定职业要求和规范在从业者个体身上的内化，表现为职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等内容。

大学生作为准职业人，其在校期间实际上就是其职业生涯的准备阶段，是从“纯学生”到“社会人”、“职业者”的角色转换阶段。

因此，大学生职业素养必然由职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等内容构成。

可以将大学生的职业素养看成一座冰山：冰山浮在水面以上的只有1/8，它代表大学生的形象、资质、知识、职业行为和职业技能等方面，是人们看得见的、显性的职业素养，这些可以通过各种学历证书、职业证书来证明，或者通过专业考试来验证。

而冰山隐藏在水面以下的部分占整体的7/8，它代表大学生的职业意识、职业道德、职业作风和职业态度等方面，是人们看不见的、隐性的职业素养。

显性职业素养和隐性职业素养共同构成了大学生应具备的全部职业素养。

由此可见，大部分的职业素养是人们看不见的，但正是这7/8的隐性职业素养决定、支撑着外在的显性职业素养，显性职业素养是隐性职业素养的外在表现。

简短的大学生职业规划书简短的大学生职业规划书精选篇1我虽已不是大一新人，也已然熟悉我所在的这所城市和学校，但是对于我将来的职业生涯如同大一一样充满很多不确定因素，但既已大二，张的不只是年龄，对所学专业以及个人喜好特长有了比较清晰的认识，明确了所学专业将来的发展及定位，在生活和学习中均有了详细的计划，加强了学习激情坚定了自身的学习目标。

以下将是我的职业生涯计划。

一、自我分析我本人是很倾向将来从事交际、组织等方面的事业，属于多血质人格的人，喜好动不喜静，待人亲切适应能力强。

对于喜欢的事物专业能够执着下去。

二、职业分析毕业后大致的工作方向是软、硬、网、图四大类。

尤其以软件、网络为现今的首选从岗位上分，又可以分为技术道路、营销道路两大方向。

倘若将来有幸能从事所学专业，应做到保障网络的日常运行、安全维护;负责日常网络监控、网络分析、数据统计、故障处理等;负责项目的进展跟踪和主要技术支持，精通主流网络设备的安装、配置、管理和网络安全措施的实施;了解交换机、路由器、防火墙和TCP/IP等网络设备及技术应用;精通计算机软件、硬件维护，网络系统的日常管理、维护，保障各种服务正常运行，具有独立的网络维护和排除故障能力;了解网页制作技术如javacript、HTML、_ML、CSS等编程语言;了解大型网站的整体设计、规划和制作流程。

三、明确职业定位在报考对此专业不甚了解，起初也没很大的兴趣，想可能不会一定从事计算机网络方面的职业，但是由于大一种种原因没能自学，而且在期间慢慢对所学专业产生了浓厚的兴趣，并明了了这专业的职业定位为：网络工程师(负责网络研究和管理工作)、电信、网络、IT企业、影视娱乐的管理人员、大专和高等院校的教师(网络方面的)。

但是我所爱的是学习语言，会考虑除计算机行业外的职业，学习计算机的同时努力去学语言类学问。

以便将来发展多一条发展方向，毕竟兴趣是的老师，我会在兴趣的指引下做好的。

如果可以我希望是做一名会计算机编程翻译，(大一上学期就已经将普通话证考到了)与人交流与我的性格相符。

⼤学⽣职业⽣涯规划⼤学⽣职业⽣涯规划（通⽤16篇） 光阴如⽔，忙碌⽽⼜充实的⼯作⼜将告⼀段落了，相信⼤家对即将到来的⼯作⽣活满⼼期待吧！现在这个时候，你会有怎样的职业规划呢？到底应如何做职业规划呢？以下是⼩编帮⼤家整理的⼤学⽣职业⽣涯规划，欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。

⼤学⽣职业⽣涯规划篇1 俗话说：⾏⾏都出状元郎。

当今社会竞争⽇益激烈，各类⼈才如⾬后春笋般破⼟⽽出，在综错复杂的社会⾥⽣存和发展是最为简单的两个⽬标，但是终极命运却有天壤之别，更多的事物不再只是偶然，更多的是必然。

随着⼤学⽣普遍化和综合素质的不断提⾼，让我们在校⽣有种危机感和紧迫意识，怎样在⽴⾜于社会的同时能创造出⼀定价值是每个⼈⽣必须思考的现实问题。

在⾏动之前的准备⼯作和事物正常发展同等重要，任何⼈都赞成想好了在做⽐不想就做或边想边做要更切实际。

每个⼈对未知的命运都期待关注，当听到这个活动时，就觉得是个严肃的⼈⽣话题，平静的内⼼⼜起波澜，反省的机会再次降临。

鉴于此也觉得⾛好⼈⽣第⼀步也⾄关重要。

⼀．⾃我定位——“正确认识你⾃⼰” 1. ⾃我描述（1）兴趣爱好：看书、写作、⾳乐、运动等等 （2）性格特点：感性⽽不失理智,成熟⽽不失真诚,独⽴⽽坚强,能够敏锐的分析对⽅⼼理和处事风格,能吃苦,抗压⼒强,适应能⼒强,容易接受新鲜事物…… 2.职业兴趣：喜欢从事多变的职业，排斥只做⼀件事。

例如从政、作家、经商等，只要是能有所建树的事情都是⽐较感兴趣的职业。

能胜任的⼯作希望是管理，不过需要时间和机遇。

3.价值定位：虽然⾦钱不是万能的，但没有⾦钱也是万万不能的。

⾃⾝价值的体现很⼤程度取决于你拥有的物质财富，这是⼈⽣的第⼀个追求，当得到时就应该有兼济天下的胸怀，成功转型。

对于刚从⼤学⾛出社会来说，第⼀步就是能够⽴⾜社会，同时建⽴可靠⼈脉和社会经验，在条件允许的情况下，可以有⼀笔储蓄，当做以后的创业资本。

我⼀直相信，其实每个⼈都是⼈才，关键是需要创造机遇去培养，很多时候能改变我们⾃⼰的不是别⼈，就是你⾃⼰。

大学生职业生涯规划用人单位对学生职业素质的要求李章维职业生涯设计中知道各类单位看重什么，其用人的标准，是如何作出选择和在大学四年的学习生活中提前作好准备迈向理想的天堂的准备。

1、用人单位选拔人才的标准2、职业选择的策略、原则及影响因素在现实生活中，同学们如何选择自己合适的对象！你看重的是他或她身上的什么？他或她什么是令心动和沉醉的单位用你是为什么----效益、效率、达到单位的服务功能从人性深层需要的角度去理解对方（单位掌舵人、单位性质）的用人标准，择人条件。

政府部门、社会事业单位、国有企业、外资企业、合资企业、民营企业、私有企业等身体健康市场意识思考判断能力积极主动沟通能力承受压力的能力创业激情工作扎实努力学习能力独立工作的能力正直性格、个性社会实践与经验政治素质逻辑思维能力学生干部、党员外语（英语）能力谦虚反应能力动机目标发展潜力悟性奉献精神学习成绩适应公司文化的能力技能证书知识基础扎实职业操守创新能力对企业的忠诚度可塑性诚信专业能力和背景心理素质情商责任意识团队精神价值取向名校名专业品德综合素质通过对两表的综合分析可以看出，创新能力、团队精神、沟通表达能力及学习能力是用人单位最为看重的几种素质。

这四种素质代表了智商和情商两大方面，即越来越多的用人单位通过对应聘者的综合素质的考察来决定取舍。

创新能力沟通表达能力学习能力团队精神智力型因素（智商）情感型因素（情商）强生公司需要哪些人员，对专业有无限制强生公司的业务范围较广，由制药、医疗器材、消费品三大类组成，因而在强生公司有很多的就业机会，最大的可能性是财务管理、市场与销售管理、生产管理。

有些职位如财务、生产、计算机等，需要学生有较强的专业背景；对其他的一些职位如销售、市场、人力资源、行政管理等，则没有很强的专业要求。

总体来说，更加注重的是一个人的能力。

有一个例子可以很好地说明这一点：以前医疗器材的销售人员都是医学专业毕业的，最近尝试招收了一个非医学专业的学生，三个月专业培训以后，她的考试成绩是第一名。