宿舍长岗位职责精编WORD版

宿舍长岗位的工作职责范文作为宿舍长，您的职责是管理宿舍并确保住宿环境安全、卫生。

以下是一个宿舍长岗位的工作职责范本，供您参考：第一部分：宿舍管理1.负责宿舍日常管理工作，保持宿舍住宿环境的整洁、安全和有序；2.制定并执行住宿政策和规章制度，确保住宿规则得以有效实施；3.协调宿舍住宿事务，包括安排新生入住及退房手续、解决住宿问题以及处理入住和退房报告；4.协助学校安排宿舍修缮和维护工作，确保宿舍设施运行正常；5.定期巡视宿舍，检查房间设施、设备和安全设施的状况，及时发现并解决问题；6.积极参与宿舍楼层会议，了解住宿生的需求和问题，并与相关部门协调解决；7.与其他宿舍长和学生会协商合作，共同开展住宿生文化和体育活动，促进宿舍友好氛围的形成；8.定期统计宿舍住宿情况，提供相关数据和报告给上级领导和相关部门。

第二部分：住宿生关怀及服务1.负责组织宿舍内的住宿生活动，提供娱乐和文化活动，增强住宿生的社交和娱乐体验；2.帮助住宿生解答住宿规则和政策方面的问题，并提供相关信息和资源；3.代表住宿生向学校提出建议和意见，促进学校宿舍管理和住宿生活的改进；4.协助住宿生解决住宿纠纷和困扰，提供支持和咨询服务；5.与学校学生事务部门合作，开展住宿生的心理健康指导和辅导工作，提供必要的帮助；6.协助学校为住宿生提供必要的物资和设施，如床单、毛巾、洗漱用品等；7.协助学校组织住宿生参加社会实践和志愿者活动，提供相关支持和指导。

第三部分：卫生与安全管理1.组织和指导宿舍住宿生进行卫生清扫工作，确保宿舍公共区域的整洁和卫生；2.定期检查宿舍消防设备和灭火器的情况，确保其正常运行，并合理安排消防演练活动；3.协助学校开展宿舍安全教育和防范体系，提高住宿生的安全意识和应急处理能力；4.负责宿舍楼道和门禁系统的管理和维护工作，确保宿舍的安全性；5.协助学校进行宿舍卫生和安全检查，及时发现和处理卫生和安全问题；6.组织宿舍住宿生参与环保和节能活动，提高住宿生的环保意识和行动。

大学宿舍长职责完整版模板10篇大学宿舍长职责完整版模板（精选篇1）1、管理员要爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感。

上班要整齐穿好工作，精神饱满，以身作则，注意塑造良好的后勤服务形象。

2、认真贯彻执行学校的各项规章制度，做好学生宿舍楼的纪律、安全、卫生、管理、服务等工作，详细做好工作笔记及时向领导汇报工作情况。

3、要坚持原则，秉公办事，敢于管理，定期按“岗位职责”对维修工、值班员、清洁工的工作进行评比和检查，加强教育管理。

4、熟悉本职工作，做好设备的建帐、建卡和检查维护工作，发现损坏及时报修，属人为损坏的要追究赔偿责任。

5、加强钥匙管理，负责管理所属区域宿舍楼的总钥匙。

使用时必须两人以上，不得随便转让或丢失。

学生损坏或丢失钥匙及时报办公室修配，不允许私自到校外修配钥匙和锁，违者除没收外，给予罚款处理。

6、加强安全保卫工作，教育学生爱护公物，保管好个人财物，离开宿舍关窗、锁门。

7、加强卫生管理，坚持巡回检查，对达不到卫生标准的宿舍和公共场所，要责成有关宿舍的学生或清洁工重新进行清扫，直至达到标准。

8、督促学生必须按分配的房号居住。

制止私自调换和占用住房或床位，要经常检查，对违规者坚决批评教育并及时报告领导，积极处理。

9、经常了解学生早出和晚归情况，对妨碍他人休息者，要劝阻和批评教育，并及时报告领导，积极处理。

10、加强节约水、电的教育管理。

11、坚守岗位，掌握政策，讲究方法，坚持原则；说话和气，礼貌待人，规范接待用语；对学生提出的问题要耐心解答，以老师、长辈的爱心去教育、关心和管理学生，全心全意为学生服务，全力做好各项服务工作。

无论任何原因，不得与学生争吵、打架。

12、同事之间相互尊重、相互团结、不讲是非；发扬团队协作精神，共同做好管理工作。

13、服从分配，听从指挥，积极主动做好本职工作；协助上级做好工作，完成上级领导交办的其他任务。

14、做好学生宿舍的安全隐患排查工作，如遇特殊情况先排除隐患，后报告给值周领导。

宿舍长职责
1.宿舍长要具有公众意识和自我约束能力，并配合行政部共同做好宿舍管理工作
2.宿舍财产的报修、检查工作。

（报修由宿舍长统一报至行政部，行政部只接收宿舍长的报修）
3.安排宿舍值日任务，做到公平、公正。

4.负责宿舍安全防范工作。

（水、电、气的安全管理）
5.对本宿舍进行日常管理时，宿舍长有权对宿舍内的各种违反员工宿舍管理规定的情况进行制止，如不服从管理要及时汇报行政部。

奖罚条例:
本宿舍卫生评分低于60分（不合格）一次，口头警告一次。

本宿舍卫生评分低于60（不合格）二次，本宿舍卫生最差人员罚打扫本宿舍卫生一周。

本宿舍卫生评分低于60（不合格）三次，本宿舍卫生最差人员罚打扫本宿舍卫生二周。

三次以上取消宿舍长资格。

本宿舍卫生评分高于90分（优秀）一次，通报表扬一次。

本宿舍卫生评分高于90分（优秀）二次，本宿舍全体人员各奖励小奖品一（价值5元左右）。

本宿舍卫生评分高于90（优秀）三次，本宿舍全体人员各奖励小奖品一份（价值10元左右）。

宿舍长岗位职责宿舍长是宿舍管理中的重要角色，负责确保宿舍内秩序井然、宿舍生活和谐。

下面是宿舍长的岗位职责：1. 宿舍管理：宿舍长需要负责宿舍的日常管理工作，包括入住登记、卫生清洁、维修报修等。

他/她需要确保宿舍环境整洁，各项设施运转正常，并向相关部门及时报修或处理问题。

2. 安全管理：宿舍长需要确保宿舍内的安全，定期检查宿舍门窗是否完好，消防设备是否齐全，电器用品是否合规等。

他/她需要制定并执行安全措施，确保宿舍成员的人身安全。

3. 宣传教育：宿舍长需要向宿舍成员宣传并教育宿舍管理规定、消防安全知识、个人卫生等方面的知识。

他/她可以组织开展宿舍会议、集体活动等，提高宿舍成员的管理意识和安全意识。

4. 纠纷调解：宿舍长需要及时处理宿舍成员之间的纠纷和问题，并进行调解和解决。

他/她需要保持公正、客观的态度，聆听双方的意见，寻求妥善的解决方式。

5. 信息反馈：宿舍长需要与相关部门保持良好的沟通，及时反馈宿舍成员的意见和要求。

他/她需要与宿舍成员建立良好的信任关系，了解他们的需求和问题，并向上级或相关人员进行反馈和解决。

6. 组织维护宿舍秩序：宿舍长需要组织宿舍成员参与卫生清洁、物品摆放整齐等活动，维护宿舍的整体秩序。

他/她需要制定宿舍规章制度，并督促宿舍成员遵守，确保宿舍生活有序进行。

7. 倡导文明行为：宿舍长需要以身作则，引导宿舍成员树立积极向上的生活态度和文明行为习惯。

他/她可以组织开展文艺活动、座谈会等，增进宿舍成员间的交流和友谊，营造良好的宿舍氛围。

总之，宿舍长作为宿舍管理的重要一员，需要协调各方面的工作，确保宿舍内的秩序和谐有序。

他/她需要具备组织管理能力、沟通协调能力和解决问题的能力，以及高度的责任心和团队精神。

宿舍长岗位的工作职责范文一、工作职责1. 宿舍管理作为宿舍长，首要职责是负责宿舍的日常管理工作。

具体职责包括：- 协助学校管理部门制定宿舍管理规章制度，确保宿舍制度的执行；- 指导宿舍成员遵守宿舍规章制度，加强宿舍成员间的纪律教育；- 组织和监督宿舍安全、卫生工作，及时排除各种安全隐患；- 管理宿舍内的公共设施设备，保证设施设备的正常使用；- 组织宿舍的巡查工作，确保宿舍内秩序良好。

2. 日常卫生宿舍长需要组织宿舍成员进行日常卫生工作，确保宿舍干净整洁。

具体职责包括：- 制定宿舍日常卫生清洁计划，并组织宿舍成员按照计划进行清洁工作；- 监督宿舍卫生状况，及时发现和解决卫生问题；- 定期检查宿舍卫生情况，确保宿舍的环境整洁卫生；- 教育宿舍成员养成良好的生活卫生习惯，提高卫生意识。

3. 安全管理宿舍长负责宿舍的安全管理工作，确保宿舍成员的人身安全和财产安全。

具体职责包括：- 熟悉宿舍楼的安全设施和防火设施，并确保其正常使用；- 组织进行宿舍的防火检查，及时排除火灾隐患；- 指导宿舍成员学习消防知识，提高火灾防范意识；- 做好宿舍钥匙管理，防止宿舍钥匙遗失或被盗。

4. 协调管理宿舍长需要与学校管理部门、宿舍成员以及其他相关部门进行协调，确保宿舍的正常运行。

具体职责包括：- 参与宿舍相关会议，及时传达和反馈学校的管理要求；- 组织宿舍成员之间的交流与合作，建立良好的宿舍氛围；- 及时向学校管理部门反映宿舍问题，并提出解决方案。

二、任职要求1. 品德良好，具备良好的组织协调能力；2. 具备良好的管理能力和沟通能力；3. 熟悉宿舍管理工作流程和规章制度；4. 具备一定的安全管理和卫生管理知识；5. 具备实际的工作经验或相关培训经历。

总结：作为宿舍长，工作职责包括宿舍管理、日常卫生、安全管理和协调管理等方面。

宿舍长需要具备良好的组织管理能力、沟通能力和协调能力，以保证宿舍的正常运行和宿舍成员的安全和卫生。

同时，宿舍长应该具备一定的安全管理和卫生管理知识，并且熟悉宿舍管理工作流程和规章制度。

宿舍长岗位职责
宿舍长岗位职责
职责范围：
1.承担宿舍日常管理工作，维护宿舍安全、卫生、秩序等。

2.负责新生入住、毕业离宿等宿舍管理工作。

3.负责宿舍内电器设备、门窗等公共设施设备的维护和修理工作。

4.协助学生处工作，保障学生在宿舍内的基本权益，维护学生的生活环境和学习秩序。

合法合规：
1.遵守学校的管理制度和相关法律法规，严格履行职责，不得超越职权行使权力。

2.合理使用宿舍物资、管理经费等公共资金，确保宿舍管理工作的合理性和规范性。

公正公平：
1.对所有学生实行公正、公平的管理，不歧视任何学生，执行平等原则。

2.对于宿舍内部的管理、维护和秩序管理工作，不偏袒任何一方，实施公正原则。

切实可行：
1.根据实际情况，采取切实可行的方式，保证宿舍管理工作的质量和效率。

2.根据学生的需求和要求，积极采纳各种意见和建议，提高宿舍管理工作的针对性和满意度。

持续改进：
1.对宿舍管理工作存在的问题进行认真分析和总结，及时进行改进和调整。

2.在实施宿舍管理工作过程中，不断完善、提高宿舍管理的质量和效率。

以上为宿舍长岗位职责的基本要求和范围，宿舍长需要认真履行职责，以保证学生在宿舍内安全、卫生、舒适的环境中生活和学习。

公司宿舍长职责范文1.宿舍管理：宿舍长负责管理整个宿舍楼和住户。

他们需要保持良好的秩序和纪律，确保住户们遵守住宿规定和政策。

他们需要制定并监督住宿规则，包括宿舍内的安全措施、噪音控制、卫生标准等。

他们还需要协调安排宿舍内的维修和清洁工作，确保宿舍的日常运作不受干扰。

2.入住和退房管理：宿舍长需要负责处理新员工的入住手续，包括分配宿舍、签订合同、收取押金等。

在员工退房时，他们需要进行检查以确保房间的完好无损并返还押金。

此外，宿舍长还需要跟进并记录住户的入住和退房情况，以及宿舍的入住率和空置率。

3.安全管理：宿舍长的一个关键职责是确保宿舍的安全。

他们需要确保宿舍设施和设备的安全可靠，修复和报告任何维修问题，例如电力故障、漏水等。

宿舍长还需要协调和指导员工在紧急情况下的疏散和安全逃生。

此外，他们还需要监控和预防违规行为，如不当使用电器、吸烟等。

4.社区建设：宿舍长需要促进宿舍内的友好和谐氛围，建立一个积极的社区文化。

他们可以组织社交活动，鼓励员工之间的交流和合作。

宿舍长还需要解决住户之间的纷争和问题，并提供必要的支持和协助。

他们还可以定期组织员工参加宿舍外的社区活动，增加员工的归属感和满足感。

5.性价比管理：宿舍长需要合理管理宿舍的成本，并确保宿舍的资源得到有效利用。

他们需要与供应商谈判，寻求最佳的房屋设备维修和清洁服务，并确保物业费用的合理分配。

此外，宿舍长还需要编制和实施宿舍预算，并进行定期审查和调整。

6.员工关怀：宿舍长需要关心员工的居住状况和生活需求。

他们需要及时响应住户的需求和投诉，解决各种问题并提供支持。

宿舍长还可以为住户提供必要的便利设施和服务，如洗衣房、健身设施等，以提高员工的生活质量和满意度。

综上所述，公司宿舍长的工作涵盖了宿舍管理、入住和退房管理、安全管理、社区建设、性价比管理和员工关怀等多个方面。

他们需要具备良好的组织和沟通能力，以及解决问题和处理紧急情况的能力。

通过有效管理和维护宿舍，宿舍长可以为员工们提供一个舒适、安全和温馨的住宿环境，有助于员工的生活品质和工作效率的提升。

宿舍长岗位职责岗位职责它指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。

下面为大家带来了宿舍长岗位职责，欢迎大家参考！宿舍长岗位职责篇1为了更好的搞好管理宿舍，提供一个舒适、整洁的宿舍环境，特对每个宿舍设立宿舍长；宿舍长对本宿舍人员的纪律、卫生负责。

同时，由宿舍长安排宿舍员工每天值日，搞好卫生。

1、负责对宿舍内所有公司物资的保管，维护公共财务的完整性，提出合理化建议，并配合行政人事部对离职员工的物资进行清点；2、负责领用公司定期发放的清洁用具；3、将舍员分工，安排好宿舍内卫生清扫值班表，按时打扫宿舍卫生，保证宿舍干净、卫生、无异味；4、做好安全防范工作，负责检查本宿舍有无安全隐患，注意宿舍的防火、防盗，抵制各种不良行为，发现问题及时向所在部门或行政部反映；5、监督宿舍员工的卫生清理工作及制度执行情况，对于违反本制度规定且不听劝阻的本宿舍员工，有权向公司行政人事部反映，由公司行政人事部作出处理；6、及时化解宿舍成员及宿舍之间的矛盾，如遇突发事件及时处理，并于第一时间向所在部门或行政部反映；7、禁止非本宿舍人员留住宿舍内；8、各宿舍宿舍长为员工活动室兼职管理员，员工活动室采取宿舍长轮流值日制度，每个宿舍宿舍长轮流值日一周，负责监督、督促员工遵守《员工活动室管理规定》。

9、活动室管理员职责：9.1按时开放活动室，严格遵守作息时间。

9.2及时打扫卫生，保持活动室干净整洁。

9.3及时关闭门窗和电源，确保活动室安全。

9.4严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏，要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。

9.5依项目活动规则，维护好活动室活动秩序。

9.6严格执行活动室管理制度。

宿舍长岗位职责篇21、加强自身修养，严于律已；不断学习，努力提高，增强个人管理能力。

2、负责安排宿舍卫生值日，督促本宿舍员工严格遵守《员工宿舍管理制度》。

宿舍长岗位的工作职责范本作为宿舍长，您的职责是管理宿舍并确保住宿环境安全、卫生。

以下是一个宿舍长岗位的工作职责范本，供您参考：第一部分：宿舍管理1.负责宿舍日常管理工作，保持宿舍住宿环境的整洁、安全和有序；2.制定并执行住宿政策和规章制度，确保住宿规则得以有效实施；3.协调宿舍住宿事务，包括安排新生入住及退房手续、解决住宿问题以及处理入住和退房报告；4.协助学校安排宿舍修缮和维护工作，确保宿舍设施运行正常；5.定期巡视宿舍，检查房间设施、设备和安全设施的状况，及时发现并解决问题；6.积极参与宿舍楼层会议，了解住宿生的需求和问题，并与相关部门协调解决；7.与其他宿舍长和学生会协商合作，共同开展住宿生文化和体育活动，促进宿舍友好氛围的形成；8.定期统计宿舍住宿情况，提供相关数据和报告给上级领导和相关部门。

第二部分：住宿生关怀及服务1.负责组织宿舍内的住宿生活动，提供娱乐和文化活动，增强住宿生的社交和娱乐体验；2.帮助住宿生解答住宿规则和政策方面的问题，并提供相关信息和资源；3.代表住宿生向学校提出建议和意见，促进学校宿舍管理和住宿生活的改进；4.协助住宿生解决住宿纠纷和困扰，提供支持和咨询服务；5.与学校学生事务部门合作，开展住宿生的心理健康指导和辅导工作，提供必要的帮助；6.协助学校为住宿生提供必要的物资和设施，如床单、毛巾、洗漱用品等；7.协助学校组织住宿生参加社会实践和志愿者活动，提供相关支持和指导。

第三部分：卫生与安全管理1.组织和指导宿舍住宿生进行卫生清扫工作，确保宿舍公共区域的整洁和卫生；2.定期检查宿舍消防设备和灭火器的情况，确保其正常运行，并合理安排消防演练活动；3.协助学校开展宿舍安全教育和防范体系，提高住宿生的安全意识和应急处理能力；4.负责宿舍楼道和门禁系统的管理和维护工作，确保宿舍的安全性；5.协助学校进行宿舍卫生和安全检查，及时发现和处理卫生和安全问题；6.组织宿舍住宿生参与环保和节能活动，提高住宿生的环保意识和行动。

员工宿舍舍长职责
1、加强自身修养，严于律已；不断学习，努力提高，增强个人管理能力。

2、负责安排宿舍卫生值日，督促本宿舍员工严格遵守《员工宿舍管理制度》。

3．负责检查督促值日员工完成本寝室的内务卫生的整理打扫工作，值日员工请假时应及时安排好替补人员做好值日工作。

4.以身作则，督促员工注意节水节电，要做到人走灯灭，防止长流水。

5．关心员工生活，发扬团结友爱精神，协调好本宿舍员工内部及相邻宿舍间的关系，关心员工的生活，发现问题及时向所在部门或行政部反映、解决。

6．做好安全防范工作，负责检查本宿舍有无安全隐患，抵制各种不良行为，检查、提醒防火防盗防事故。

发现问题及时向所在部门或行政部反映。

7．协助宿舍内员工相互沟通，做好宿舍的管理工作，在寝室内营造良好的学习、生活氛围，带领员工积极开展寝室文化建设，争当文明宿舍。

8．负责督促宿舍内的员工按时就寝，以免影响他人休息和第二天工作。

9、每周组织宿舍员工对宿舍进行一次卫生打扫除，并负责检查。

深圳捷艺发包装印刷有限公司西安分公司行政部
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宿舍长岗位的工作职责范文为了更好的搞好管理宿舍，提供一个舒适、整洁的宿舍环境，特对每个宿舍设立宿舍长;宿舍长对本宿舍人员的纪律、卫生负责。

同时，由宿舍长安排宿舍员工每天值日，搞好卫生。

宿舍长职责1、负责对宿舍内所有公司物资的保管，维护公共财务的完整性，提出合理化建议，并配合行政人事部对离职员工的物资进行清点;2、负责领用公司定期发放的清洁用具;3、将舍员分工，安排好宿舍内卫生清扫值班表，按时打扫宿舍卫生，保证宿舍干净、卫生、无异味;4、做好安全防范工作，负责检查本宿舍有无安全隐患，注意宿舍的防火、防盗，抵制各种不良行为，发现问题及时向所在部门或行政部反映;5、监督宿舍员工的卫生清理工作及制度执行情况，对于违反本制度规定且不听劝阻的本宿舍员工，有权向公司行政人事部反映，由公司行政人事部作出处理;6、及时化解宿舍成员及宿舍之间的矛盾，如遇突发事件及时处理，并于第一时间向所在部门或行政部反映;7、禁止非本宿舍人员留住宿舍内;8、各宿舍宿舍长为员工活动室兼职管理员，员工活动室采取宿舍长轮流值日制度，每个宿舍宿舍长轮流值日一周，负责监督、督促员工遵守《员工活动室管理规定》。

9、活动室管理员职责:9.1按时开放活动室，严格遵守作息时间。

9.2及时打扫卫生，保持活动室干净整洁。

9.3及时关闭门窗和电源，确保活动室安全。

9.4严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏，要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。

9.5依项目活动规则，维护好活动室活动秩序。

9.6严格执行活动室管理制度。

2宿舍舍长岗位职责宿舍长是一个宿舍的总负责人，既要协助学生楼委会会和教师管理员做好宿舍日常工作，又要发动同学调动他们的积极性，做好宿舍工作。

组织本宿舍搞好宿舍管理和宿舍成员的思想教育工作，其主要工作职责:1、认真学习理论和业务知识，带头遵守《华南师范大学南海校区宿舍管理规定》，督促本宿舍成员严格遵守宿舍管理相关制度有关规定，并自觉接受宿舍成员监督。

宿舍长岗位职责宿舍长岗位职责篇一:宿舍长岗位职责附件一宿舍长岗位职责为了更好的搞好管理宿舍，提供一个舒适、整洁的宿舍环境，特对每个宿舍设立宿舍长;宿舍长对本宿舍人员的纪律、卫生负责。

同时，由宿舍长安排宿舍员工每天值日，搞好卫生。

宿舍长职责:1. 负责对宿舍内所有公司物资的保管，维护公共财务的完整性，提出合理化建议，并配合行政人事部对离职员工的物资进行清点;2. 负责领用公司定期发放的清洁用具;3. 将舍员分工，安排好宿舍内卫生清扫值班表，按时打扫宿舍卫生，保证宿舍干净、卫生、无异味;4. 做好安全防范工作，负责检查本宿舍有无安全隐患，注意宿舍的防火、防盗，抵制各种不良行为，发现问题及时向所在部门或行政部反映;5. 监督宿舍员工的卫生清理工作及制度执行情况，对于违反本制度规定且不听劝阻的本宿舍员工，有权向公司行政人事部反映，由公司行政人事部作出处理;6. 及时化解宿舍成员及宿舍之间的矛盾，如遇突发事件及时处理，并于第一时间向所在部门或行政部反映;7. 禁止非本宿舍人员留住宿舍内;8. 各宿舍宿舍长为员工活动室兼职管理员，员工活动室采取宿舍长轮流值日制度，每个宿舍宿舍长轮流值日一周，负责监督、督促员工遵守《员工活动室管理规定》。

9. 活动室管理员职责:9.1按时开放活动室，严格遵守作息时间。

9.2及时打扫卫生，保持活动室干净整洁。

9.3及时关闭门窗和电源，确保活动室安全。

9.4严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏，要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。

9.5依项目活动规则，维护好活动室活动秩序。

9.6严格执行活动室管理制度。

篇二:员工宿舍长职责员工宿舍舍长职责1、加强自身修养，严于律已;不断学习，努力提高，增强个人管理能力。

2、负责安排宿舍卫生值日，督促本宿舍员工严格遵守《员工宿舍管理制度》。

3(负责检查督促值日员工完成本寝室的内务卫生的整理打扫工作，值日员工请假时应及时安排好替补人员做好值日工作。

宿舍长岗位的工作职责
宿舍长是负责管理和维护学生宿舍生活秩序的职位，主要工作职责包括：
1. 维护宿舍秩序：负责监督和维护宿舍内的秩序和安全，确保学生宿舍的日常管理运作顺利进行。

2. 管理人员分配：负责分配宿舍内的各项管理任务，并监督管理人员的工作。

3. 负责宿舍入住和退房事宜：协助学生处理入住手续，进行入住登记和退房检查，维护宿舍设施的完好和整洁。

4. 处理学生投诉和纠纷：负责协调处理学生之间的纠纷和投诉，维护宿舍内的和谐氛围。

5. 安全管理和应急处理：负责宿舍安全管理，包括预防火灾、维护消防设备等；处理宿舍内的突发事件和应急情况。

6. 活动组织和服务：组织并参与宿舍内的各种活动，例如开展文化活动、举办社交派对等，提供学生生活服务和支持。

7. 联系学校其他部门：与学校相关部门进行合作，协调学生宿舍管理和服务工作。

8. 宿舍设施维护：监督宿舍设施的维护，及时报修并跟进设施维修事宜。

9. 学生指导和辅导：提供学生入住指导，解答学生在生活、学习方面的问题，为他们提供必要的指导和帮助。

总之，宿舍长是为了维护宿舍内的秩序、管理学生生活、提供学生服务和解决问题而设立的岗位，工作职责涵盖了宿舍管理的各个方面。

1．宿舍长自身必须自觉遵守酒店和宿舍的各项制度和要求。

2．宣传并监督本宿舍成员遵守酒店规定的各项制度和要求。

3．保护好宿舍内的酒店财产（空调、电暖气、铁架床、电扇等）和宿舍成员的私人储物柜，如有人故意破坏和私自使用别人物品，应及时提醒当事人并书面记录。

4．负责督促检查本宿舍物品摆放和宿舍员工个人床铺的卫生情况。

5．负责督促本宿舍成员离开宿舍前关好宿舍的门和电器。

6．协调好宿舍成员的关系，化解宿舍成员之间的矛盾，齐心协力创建文明宿舍。

7．劝止宿舍成员之间开玩笑过度，制止员工之间在宿舍里吵闹、影响他人休息．。

8．提高安全防范意识，做好防火、防盗等安全工作；发现安全问题，必须及时向宿舍管理员汇报。

9．实行宿舍长报告制度，如发现宿舍成员带非酒店员工留住宿舍，必须及时向宿舍管理员报告。

10．试用期1个月，试用评估合格者将在工资中给予宿舍长津贴。

11．每季度由人力资源部进行宿舍长评估，如发现有宿舍长未能按照宿舍长职责标准执行或着存在管理不完善、力度不够的现象，人力资源部将对其进行批评教育。

若仍无改善，将重新更换宿舍长并取消其津贴。

12．每年底评选优秀宿舍长一名，并颁发奖金与证书。

13．在更换宿舍长的时候将采取宿舍长无记名投票方式产生。

宿舍长职责1、全面负责本宿舍卫生情况，及时制定值日表，并张贴于门后，以供联合突击检查宿舍有据可查。

2、规范宿舍物品摆放并做好自查工作。

3、每周组织一次彻底大扫除，杜绝卫生及安全隐患。

4、监督宿舍内人员安全用电，杜绝长明灯。

发现大功率电器直接没收并上交办公室。

5、观察室友思想状况，有对公司或其他工友不利的言论或行为发生要及时制止并上报办公室。

6、配合办公室定期检查宿舍卫生及安全情况。

宿舍管理规定附则1、宿舍内人员要推举宿舍长，宿舍长离职的要重新推举，宿舍长缺岗期间宿舍不达标的宿舍内人员均承担连带责任。

2、宿舍内人员应服从宿舍长安排，及时搞好个人及环境卫生。

3、宿舍内物品应规范摆放，不私拉电线，不使用、私藏大功率电器。

4、严禁长明灯，长流水。

5、工作时间内严谨进出宿舍，违者将受到处理。

6、保护宿舍内的公共财物，不乱贴乱画、乱扔乱倒。

宿舍卫生检查标准及处罚标准（试行）1、地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水，物品摆放整齐。

垃圾倾倒及时。

人离开后凳子一律摆放整齐。

地面有垃圾或杂物的5元/个，室内家具摆放不整齐的5元/次2、墙面：墙面清洁，无张贴物及涂鸦，不钉钉子无挂钩，墙面墙角无蜘蛛网。

蛛网5元/个、涂鸦或张贴物5/个3、床铺：起床后，床上物品一律叠放整齐、有序。

没叠被10元/床4、桌面：桌面保持干净、无杂物，物品分类放置整齐；桌面有污迹、杂物5元/个、桌面物品摆放不整齐5、其他：室内保持空气新鲜、无异味；行李箱要放在柜子里或床下，不常用衣物放置整齐；风扇定时清洗；不私接电线，不违章用电。

6、卫生间：无异味，地板、洗手盆、厕盆无污垢，洗手盆台面干净，洗涮用品摆放整齐。

宿舍长职责
一、认真学习、积极宣传并带头执行宿舍管理条例及有关规定。

组织同宿舍
的员工协助宿舍管理员。

二、教育和督促本室员工认真遵守宿舍管理条例及有关规定。

有权对正确行
为给予表扬。

本宿舍执行有关规定情况。

三、协助宿舍管理员督促员工认真搞好室内卫生、节水用电、爱护公物、保
持室内机楼内通廊卫生
四、宿舍长要严格管理宿舍钥匙，绝不允许其他人私自配钥匙。

五、负责管理和保持本室所有的公用设施，如有遗失损坏，须尽快查出原因，
向宿舍管理员汇报。

六、教育本室人员自觉遵守作息制度，自觉维护宿舍秩序，督促、提醒同宿
舍上的成员按时回宿舍。

七、提高警惕，做好安全保卫工作，防火放电防盗，如宿舍出现特殊情况，
要及时向宿管员通知，各位员工都应该及时向宿管员报告，宿舍长负责关灯、锁门；晚上熄灯前，反锁屋门。

八、实行宿舍长报告制度，每晚熄灯前认真清点本宿舍人数，如发现不到者
及时向宿管员反应。

九、以身作则、团结舍友共建文明宿舍和开展各种活动、丰富职工生活。

十、每位宿舍成员应积极支持宿舍长的工作，凡是对宿舍长正确的管理行为
进行漫骂或动手给予一定的考核。

十一、遵守公司一切规章制度，严格考勤管理好员工宿舍，严格遵守公司宿舍管理制度，对违反员工宿舍管理制度和公司纪律的别员工提出批评，纠正不良行为，记录在案必要时要及时报告主管及员工所在部门处理。

宿舍长岗位职责
岗位宗旨：
维护员工宿舍良好的居住公共秩序和坏境，协助公司带领舍员共同为创造舒适的居住坏境而努力。

岗位职责：
•新舍员入住时，负责通知和解释《宿舍管理制度》及相关设备使用要求。

•保管宿舍钥匙，员工搬离宿舍时将钥匙要回。

•监督舍员1、遵守《宿舍管理制度》；2、按要求值日；
3、安全使用电器等设备；
4、按要求物品摆放整齐。

•每日1次检查宿舍卫生等情况，违反制度者，行使宿舍长权利开罚单进行罚款或者取消入住资格。

•定期检查设备等使用情况，及时通知工程设备部维修和保养。

•每月3号前向公司提交《员工宿舍入住情况表》并标注是否需要代扣押金等事项。

•保管水、电、煤气、物业费等卡及每次缴费单据，每月统一缴纳各项费用，计算和分别向各舍员收取应缴费用。

计算方法：总费用*所有人总入住天数X 个人入住天数二个人费用。