职业健康与环境(厂企)

职业健康及环境管理安全生产责任制度范本一、总则为加强职业健康及环境管理安全生产工作，促进员工健康、环境保护和安全生产的持续改进，提高企业生产经营效益和社会形象，特制定本制度。

二、目的本制度的目的是建立和完善公司职业健康及环境管理安全生产责任制度，明确各级管理人员的职责和义务，推动公司的职业健康及环境管理安全生产工作。

通过建立责任制度，促使各级人员主动参与职业健康及环境安全管理，提高全员的职业健康及环境安全意识和素质，确保公司的安全生产目标的实现。

三、内容1. 公司领导职责（1）公司领导班子要高度重视职业健康及环境管理安全生产工作，确立相关政策和目标，并定期进行监督和检查。

（2）公司领导要建立健全职业健康及环境管理安全生产工作的组织体系，明确部门职责和定期开展的工作。

（3）领导要积极亲自参与职业健康及环境管理安全生产工作，带头宣传、推动和实施各项措施，并定期进行工作总结和评估。

2. 部门负责人职责（1）部门负责人要加强对本部门职业健康及环境管理安全生产工作的组织和领导，指导员工合理安排工作时间，防止过劳作业。

（2）部门负责人要认真落实工作责任制，配备必要的劳动防护设备和相关设施，确保员工的职业健康和安全。

（3）部门负责人要定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。

（4）部门负责人要及时报告和处理职业健康及环境安全事故，做好事故调查和处理工作，确保事故不发生、不扩大。

3. 员工责任（1）员工要自觉遵守公司的职业健康及环境管理安全生产制度和规章制度，正确使用劳动防护设备和相关设施。

（2）员工要积极参加公司组织的职业健康及环境安全教育和培训，增强自身的安全意识和技能。

（3）员工要严格遵守工作操作规程，不经许可，不私自进行工艺改变和操作。

（4）员工要积极配合公司的职业健康及环境安全检查和评估工作，及时报告和纠正存在的安全隐患。

四、责任追究对于违反职业健康及环境管理安全生产责任制度的人员，将视情节严重程度给予相应的纪律处分，并记录在个人档案中。

职业健康安全和环境管理体系第一部分知识篇一、职业健康安全知识（一）职业健康安全的基本概念1、劳动保护与职业安全卫生劳动保护是指为了保护劳动者在劳动生产过程中的安全、健康，在改善劳动条件、预防工伤事故及职业病、实现劳逸结合和女职工、未成年工的特殊保护等方面所采取的各种组织措施和技术措施的总称，也称为职业安全与健康。

它是我国的一项重要国策。

2、伤亡事故伤亡事故，是指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒事故。

3、职业病职业病是指职工在生产环境中由于接触工业毒物、不良气象条件、生物因素、不合理的劳动组织以及一般卫生条件恶劣等职业性毒害而引起的疾病。

4、危险、危害因素危险、危害因素是指能对人造成伤亡、对物造成突发性损坏、影响人的身体健康导致疾病或对物造成慢性损坏的因素。

（二）我国的职业健康安全方针职业健康安全方针，是生产劳动过程中做好职业健康安全工作必须遵循的基本原则。

根据我国实际情况，党和国家职业健康安全立法和政策方面的文件中明确提出了“安全第一，预防为主”的方针。

所谓“安全第一，预防为主”，是说在生产过程中，劳动者的安全是第一位，是最重要的，生产必须安全，安全才能促进生产，最有效的措施就是积极预防，主动预防。

在每一项生产中都应首先考虑安全因素，经常查隐患，找问题,堵漏洞，自觉形成一套预防事故，保证安全的制度。

“安全第一，预防为主”是职业健康安全工作的基本方针，国家制定的劳动法典和职业健康安全法规都主张把这一方针用法律形式固定下来，使这一方针成为职业健康安全工作的基本指导原则。

（三）危险、危害因素产生的根源1、危险源的本质存在能量、有害物质和能量、有害物质失去控制两方面因素的综合作用。

2、危险源产生原因分析（1）存在能量及有害物质能量就是做功的能力，可以造福人类，也可以造成人员伤亡和财产损失；有害物质能损害人员健康、破坏设备、物品性能。

（2）能量、有害物质失控设备故障（缺陷）、人员失误、管理缺陷、环境因素。

职业健康安全和环境方针汇总职业健康安全和环境方针是指企业对职业健康安全和环境保护工作的承诺和目标。

它是企业在经营过程中确保员工健康和安全，同时保护环境资源的重要方针和指导原则。

以下是一份2000字的职业健康安全和环境方针的汇总：一、引言我们公司（公司名称）秉承可持续发展的理念，坚持负责任的企业公民行为，致力于保障员工的职业健康与安全，保护环境资源，为社会创造更大的价值。

在业务发展的同时，我们将更加注重职业健康安全和环境保护工作，确保员工的身体健康、心理健康和环境的可持续发展。

二、职业健康安全方针1. 员工健康和安全是公司最重要的财富，我们承诺为员工提供安全的工作环境和优质的工作条件，确保员工的职业健康和安全。

2. 公司将制定健全的职业健康安全管理制度，建立并不断完善相关的职业健康安全管理体系，提供有效的职业健康安全培训，提高员工的职业健康安全意识和自我保护能力。

3. 公司将预防事故和职业病的发生，积极采取安全措施，进行风险评估和隐患排查，及时消除或控制可能的安全风险，确保生产过程安全可靠。

4. 公司将积极倡导员工的健康生活方式，注意预防和控制职业性疾病的发生，提供健康咨询和服务，加强员工的身体健康管理。

三、环境保护方针1. 公司承诺依法合规经营，积极履行环境保护的法定义务，遵循环境保护的国际和行业标准，致力于减少环境危害和污染，保护生态环境。

2. 公司将关注资源的合理利用，推行节约型和循环经济模式，减少能源和水资源的浪费，积极推动环境友好型技术和产品的研发和应用。

3. 公司将强化环境风险管理，加强环境管理和监测，合理排放废气、废水和固体废物，确保环境污染物达到国家和行业标准。

4. 公司将积极倡导员工的环保意识，提高员工对环境保护的理解和参与度，倡导绿色生产、绿色出行和绿色消费，共同为构建美丽家园作出贡献。

四、组织机构和责任1. 公司将建立专门的职业健康安全和环境保护管理机构，确定具体的职责和权限，加强对职业健康安全和环境保护工作的组织、领导和监督。

EHS工厂安全、健康与环境管理实务培训工厂的安全、健康与环境（EHS）是非常重要的管理领域，它涉及到员工的健康和安全，以及对环境的保护。

为了确保工厂的运营和生产过程遵循相关的法规和标准，培训员工和管理人员成为EHS实务的关键。

在本文中，我们将介绍EHS工厂安全、健康与环境管理实务培训的重要性，并提出一些建议和方法。

首先，EHS工厂安全、健康与环境管理实务培训对于保护员工和环境至关重要。

在工厂中，员工可能会面临各种各样的风险和危险，比如机械设备的操作和维护，有害物质的接触，以及紧急情况的处理等。

通过提供相关的培训，可以使员工了解和理解这些风险，并学会如何采取措施来预防事故的发生。

此外，员工还需要了解如何正确地处理和处置有害物质，以及如何在紧急情况下采取适当的行动。

这些知识和技能对于保护员工的健康和安全至关重要。

其次，EHS工厂安全、健康与环境管理实务培训对于保护环境也起着重要的作用。

在工厂的生产过程中，可能会产生各种各样的废物和污染物。

如果这些废物和污染物没有被正确处理和处置，它们将会对周围的环境造成严重的影响。

通过培训员工和管理人员，使他们了解有关废物处理和环境保护的法规和标准，可以确保工厂的运营和生产过程符合相关的要求，减少环境污染的风险。

另外，EHS工厂安全、健康与环境管理实务培训还可以提高员工和管理人员的工作效率和生产力。

通过了解在工作中如何有效地处理和管理安全、健康和环境问题，员工和管理人员可以更好地组织和规划自己的工作。

这将有助于提高工作效率和生产力，同时也减少了员工因为工作环境问题引起的心理和身体压力。

总之，EHS工厂安全、健康与环境管理实务培训是非常重要的。

它可以保护员工的健康和安全，保护环境，并提高工作效率和生产力。

为了确保培训的有效性，以下是一些建议和方法：1. 制定详细的培训计划：明确培训的目标和内容，分阶段进行培训，确保员工逐步掌握相关知识和技能。

2. 使用多种培训方法：包括面授培训、实地观察、案例分析和模拟训练等，以更好地激发员工学习的兴趣和动力。

以人为本职业健康与环境保护的核心理念随着社会经济的快速发展，职业健康和环境保护日益成为人们关注的焦点。

以人为本，关注职业健康与环境保护，不仅是法律法规的要求，更是企业社会责任的体现。

本文将深入探讨以人为本职业健康与环境保护的核心理念，分析其在实践中的应用和重要性。

1. 以人为本的理念以人为本，就是以人的全面发展为出发点和落脚点，关注人的需求，尊重人的权益，促进人的成长。

在职业健康与环境保护领域，以人为本的理念体现在以下几个方面：1.关注员工健康：企业应关注员工的工作环境、工作强度、心理健康等方面，确保员工在良好的环境中工作，避免职业病的发生。

2.提高环保意识：企业应提高员工的环保意识，让员工认识到环境保护的重要性，培养员工良好的环保行为。

3.满足员工需求：企业应充分了解员工的需求，为员工提供必要的培训、福利和支持，帮助员工实现工作与生活的平衡。

2. 职业健康与环境保护的重要性职业健康与环境保护是企业可持续发展的重要组成部分，关系到企业的长远利益和员工的福祉。

1.保障员工权益：职业健康与环境保护措施有助于保障员工的合法权益，提高员工的满意度和忠诚度。

2.提高企业形象：良好的职业健康与环境保护措施有助于提高企业的社会形象，增强企业的社会责任感。

3.促进经济发展：职业健康与环境保护有助于提高资源利用效率，降低生产成本，促进经济的可持续发展。

3. 实践中的挑战与对策在实践过程中，企业面临诸多挑战，需要采取有效对策确保职业健康与环境保护的实施。

1.提高管理水平：企业应加强职业健康与环境保护的管理，制定完善的相关制度和标准，确保措施的落实。

2.技术创新：企业应投入研发力量，采用先进的技术和设备，减少对环境和员工的危害。

3.培训与宣传：企业应加强员工的职业健康与环境保护培训，提高员工的意识和技能，营造良好的企业文化氛围。

以人为本职业健康与环境保护的核心理念，是企业实现可持续发展、履行社会责任的重要依据。

企业应充分认识到这一理念的重要性，积极应对实践中的挑战，采取有效措施，确保职业健康与环境保护的实施。

环保和职业健康安全要求环保要求环保要求是现代企业社会责任的基本要求之一，企业必须积极采取措施降低环境污染和损害。

环保要求主要体现在以下几个方面：减少废水、废气、废渣排放减少工业生产过程中的废水、废气、废渣排放，采取有效措施降低环境污染和生态环境破坏。

比如，通过加强环保设备的安装和维护，采取科技手段减少二氧化碳排放等。

提高资源利用率提高资源利用率，降低环境和生态环境破坏。

比如，通过采用先进的生产工艺、生产设备和生产技术，达到更高的能源利用效率，减少资源的消耗和浪费。

推广可持续发展推广可持续发展，加强企业生态建设，维护环境和生态环境的可持续发展。

比如，推行可持续利用和循环经济模式，减少资源和能源消耗，提高环境保护和经济效益。

职业健康安全要求在现代企业管理中，职业健康安全要求是企业责任和人道关怀的基本体现，维护职工健康与安全，对企业发展有重要作用。

具体应该注意以下几点：建议健康体检为了保证职工的身体健康，企业应该有规律地开展定期健康体检工作，以便及时了解职工的健康状况，发现和处理可能存在的职业病和职业症状。

建立职工档案企业应该建立职工档案，并对职工的职业健康状况进行紧密监控。

同时，建立职工健康统计和档案管理系统，并加强信息共享，及时发现潜在的职业危害和治理方案。

加强职业健康安全培训企业应该加强职业健康安全培训，提高职工的职业健康安全防范意识培训。

通过多种培训形式，如上课、演练和模拟等，使职工能够掌握正确的职业健康安全知识和技能。

加强职业健康安全管理建立健全职业健康安全管理制度，加强职业健康安全风险评估和管控，从根本上保障职工的生命安全和健康。

同时，加强对环境和生产设备的安全防护和监管，有效防范职业健康安全事故的发生。

以上是环保和职业健康安全的经验总结及相关要求，希望能够对读者有所帮助，让我们共同关注企业责任和职工健康安全，努力推进可持续发展和生态建设。

职业健康安全与环保管理制度1、各单位要按照集团质量、环境、职业健康“三标一体化”的要求，预防、控制和消除职业危害，保护环境，促进企业健康可持续发展。

2、集团各单位应当为劳动者创造符合国家职业健康标准和环境卫生要求的工作环境和条件。

3、集团各单位应当建立健全职业健康安全环保责任制，加强对该项工作的领导和管理。

4、每年必须制定职业健康安全环保措施计划，有计划地改善劳动条件和安全卫生设施，防止工伤事故和职业病危害，保障职工的安全和健康。

5、职业健康安全环保措施计划具体内容有：(1)安全技术措施；(2)职业健康措施；(3)辅助用室及设施；(4)职业健康安全宣传教育措施。

6、集团每季度对各单位职业健康安全、环保工作开展情况进行监督检查。

职业健康安全与环保管理制度（2）是一种组织内部制定和实施的管理措施，旨在保障员工的职业健康安全，并确保组织的环境保护和可持续发展。

职业健康安全方面，制度规定了各种职业危害的预防和控制措施，包括设立职业卫生防护设备、提供必要的职业健康培训和教育、建立职业病防治机构等。

同时，制度还要求组织建立健全的事故预防和应急救援机制，包括定期进行安全检查和评估，制定和实施相应的应急预案。

环保方面，制度要求组织依法执行有关环境保护的法律法规和政策要求，制定环境管理措施和方案，包括节能减排、资源循环利用、废物处理等。

同时，制度还要求组织建立环境监测和评估机制，定期进行环境检测和评估，并对检测结果采取相应的整改和改进措施。

制度的实施可以有助于减少职业伤害和疾病的发生，提升员工的工作满意度和生产效率，同时也有助于减少对环境的负面影响，保护生态环境和可持续发展。

职业健康安全与环保管理制度（3）是企业为保障员工的职业健康安全和保护环境而制定的管理规定和措施。

该制度主要包括以下内容：1. 职业健康安全管理：规定员工在工作过程中的职业健康安全要求，包括使用个人防护装备、遵守工作规程、参加职业病体检等。

2. 安全生产管理：制定各类安全操作规程和安全操作流程，确保生产过程中的安全，预防事故发生。

职业安全、健康与环境保护规定为实现企业的永续经营，在创造利润的同时，也为员工创造优美的生活、工作环境，保证员工的安全与健康，保护环境，公司特规定以下制度：一、生产安全制度：1﹑公司须贯彻执行国家有关安全生产方针和劳动保护的政策法令，确保安全生产﹑文明生产。

2﹑各级负责人必须在各自职权范围内对安全生产负责，严格执行安全生产责任制，在计划﹑布置﹑检查﹑总结﹑评比生产和在技术改造﹑设计的同时，都要有安全生产﹑劳动保护的内容。

严禁违章指挥和盲目蛮干。

3﹑坚持安全教育制度，新雇工人要实行安全教育；岗位变换人员，临时劳动人员要进行现场安全教育；特种作业人员要经过专业培训考试合格，持证上岗；不合格者不准独立操作。

4﹑厂内外都应注意遵守交通规则。

步行时要走指定信道，注意警告标志，过公共道(如走廊、楼梯等)时不准嘻笑打闹。

5﹑所有员工必须严格遵守劳动纪律和安全规程。

工作前要穿戴好劳动防护用品，检查各种安全设施，经确认无误方可开动设备。

工作中要坚守岗位，不准随便脱离岗位，上班前不准饮酒，不准带小孩进入作业现场。

下班后要保持设备﹑环境整洁，做好交接班工作。

6﹑电气设备和线路必须由设备总务课统一安装，手持用电动工具要采用低压装置。

检修机械，电气设备时，必须切断电源，挂上警告牌或派人监护。

检修结束后在确认安全的情况下方可接电启用。

7﹑对易燃易爆﹑剧毒﹑放射性和腐蚀性等物品，必须按规定分类管理，专人负责。

发电机房、变配电室﹑危险品等区域，非岗位人员未经许可不得入内。

消防器材要设置齐全，妥为保护，保持良好状态。

8﹑厂房场地/设施应符合安全生产要求。

凡发现有严重危险的厂房/设施和设备，员工应向上级及时报告；遇有危及生命和设备安全的紧急情况时，有权停止操作并报告上级研究处理。

9﹑凡发生重大事故或恶性未遂事故的，应及时抢救伤员，保护现场，并立即报告领导和上级部门。

对安全生产有显着成绩的个人，应予表扬奖励；对严重失职造成事故的人员应给予必要的处罚。

职业健康安全和环境职责随着现代企业的发展，职业健康安全和环境职责成为了越来越重要的议题。

在不断的环保呼声和职业病患率增长的背景下，企业不仅要积极负责环境安全的保护，更要致力于员工的健康安全保障。

本文从职业健康安全和环境两个方面展开谈论，并阐述企业在这两个领域所应扮演的责任。

一、职业健康安全的重要性对于一个企业而言，员工始终是其最宝贵的资产。

因此，保障员工的身体健康与安全意义非凡。

众所周知，大量的职业疾病、突发事故已经成为严重的社会问题，企业如果无法掌握员工的健康状况，任由职业病患率升高，必将会给企业带来巨大的工作压力，并阻挡企业健康发展的步伐。

就职业健康安全而言，企业应该及时了解员工的身体情况，有机会观察员工的身体健康状况，及时发现和处理和预防职业疾病控制，让员工有一个健康的工作环境，提供必要的医疗保障，在达到工作目的的同时也要注意保证员工的健康和安全。

1、加强职业健康监控加强职业健康监控是保障员工健康安全的前提。

企业应定期对员工进行健康检查，确保员工身体正常。

对于部分高危职业人群，如有放射性物质从业人员、化工从业人员等，应进行更严格的职业病监测。

2、合理安排工作合理安排工作是保障员工身体健康的重要措施。

企业应根据员工的实际情况和健康状况，为其合理分配工作和工作强度，以保证员工身体和心理健康。

3、职业安全培训企业还应该不断提高员工的职业安全意识和安全技能，为员工提供职业安全方面的培训，达到提高员工职业技能的同时又为其职业安全提供保障。

二、环境职责除了职业健康安全，环境问题也越来越受到企业的重视，环境污染不仅会对企业产生负面影响，更会对人类的未来造成威胁。

企业为了营造一个良好、健康的环境，应该积极参与全球环保运动，严格控制和监管环境污染和资源消耗。

1、营造绿色环保的企业文化企业首先要准确把握绿色理念，将绿色环保理念融入企业文化，加强员工环保意识培养，领导要营造环保氛围，让每个员工都能以环保作为工作的准则，真正让企业成为绿色环保领域的佼佼者。

职业健康安全和环境方针一．安全、健康、绿色、守法、创新二．保护环境造福人类健康安全预防为主遵守法规持续发展保护环境造福人类造：在生产及服务活动中实施污染预防，严格管理、规范操作，全员参与，保护环境（杜绝能源、资源的浪费；尽可能采用环保材料，达标排放，减少废弃物排放），为人类社会发展作贡献。

健康安全预防为主：安全第一，文明生产，减少职业危害，确保员工的健康安全。

遵守法规持续发展：遵守法律法规及其它要求，建立、实施、保持QEH管理体系，不断提高环境和职业健康安全绩效，促进公司持续发展三．职业健康安全方针：以人为本，健康至上；安全第一，预防为主；落实责任，全员参与；科学管理，依法治企；持续改进，追求卓越四．质量、环境、职业健康安全方针（1）质量至上、诚信服务、达到顾客满意节能降耗、污染预防、净化生存环境安全生产、全员参与、降低职业风险守法经营、持续改进、创新安港面貌质量、环境、职业健康安全方针（2）提高意识确保质量打造安港品牌竭诚服务完善管理超越顾客需求遵章守法节能降耗改善工作环境防治污染持续改进强化风险控制质量、环境、职业健康安全方针（3）精心服务，质量创优，满足顾客需求；清洁生产，节能降耗，保护环境资源；以人为本，健康安全，风险辩识预控；遵守法纪，规范行为，绩效持续改进。

质量、环境、职业健康安全方针（4）提供优质先进服务确保健康安全生产创建绿色文明环境持续改进管理体系五．遵守法律法规，以人为本，持续改进，确保体系有效。

以顾客为中心，保护环境，预防事故，创建满意工程。

六．安全方针：预防为主，以人为本，科学管理，强化管理。

环境方针：减少植被破坏、防止水土流失、保护自然环境。

七、职业健康安全方针：预防为主、控制保护；强化监督、有法可依；以人为本、提高素质；科学管理、持续改进。

环境方针：营造绿色环境、遵守法律法规、提高环境意识、实现污染预防、推进节能降耗、达到持续改进。

八．严守法律法规确保安全高效生产全面关注顾客提高供水发电质量重视污染预防实现节能减排增效坚持以人为本持续改进和谐发展九．严守法律法规要求完善预防保障体系改进安全环保管理促进三个效益和谐十．职业健康安全方针：预防为主、控制保护；强化监督、有法可依；以人为本、提高素质；科学管理、持续改进。

职业健康安全与环境管理1.职业健康安全（1）预防为主.过程控制：生产作业现场所处的环境具有较高的职业健康安全风险，以预防为主作为基本原则，常鸣警钟，以对风险进行分级控制，加强对员工职业健康安全保护措施的控制，使风险降到最低。

（2）强化监督.有规可依：矿公开承诺接受员工和社会监督，遵守国家有关职业健康安全的强制性法律.法规.企业规章准则。

（3）以人为本.提高素质：人是最宝贵的资源和财产，以人为本的管理理念是社会发展的象征，因此要对员工提供各种职业健康安全培训（包括安全知识.业务技能培训）.提高员工的健康安全意识和能力。

（4）科学管理.持续改进：在职业健康安全管理中，人的因素是第一，在利益权衡时，人的安全健康是第一位的，不断地改进职业健康安全业绩，进而持续改进管理体系。

（5）做好健康安全目标：做好火灾预防，杜绝火灾发生；劳动保护用品及时发放，发放率为100%；预防职业病，病发率为零；安全事故零发生率。

（6）对生产过程中的各个工序可能存在的风险进行评估，使生产过程中的风险降低到最小，并为员工提供必需劳动保护用品，并形成“作业岗位风险评估记录表”按照日常检查进行登记。

（7）提供合适饮用的水，并定期对水质进行检测，由具有检测资格的机构进行水质检测并形成报告。

2.坏境管理（1）为贯彻国家.省.市环境保护方针政策,结合我矿环境保护作业实际,防止和治理煤资源开采.储运.加工利用过程中带来的废水废渣.废气.噪声等污染,创造清洁生产环境,把西南呈矿井建设成为环保绿色新型能源基地,实现生态可持续发展企业。

（2）环境保护方针;预防为主.超前预防.防治结合.综合治理.化害为利。

（3）环境保护的任务:主要是合理开发利用资源,防止污染,促进生态建设,实现可持续发展即经济与环保双赢。

（4）矿长是我矿环保作业的第一负责人,在矿长的领导下环保作业由矿机电矿长具体主管环保作业,下设综合办公室设专职管理人员负责全矿环保管理作业。

副矿长.各业务科室和队组行政领导分别将环境保护的有关作业纳入自己管理范围,要把环境保护作业作为生产管理的一个重要组成部分,纳入科研.设计.更新改造生产计划中去,坚持生产.环保一齐抓。

作业环境与职业健康安全检查要点一、厂区环境1、厂容厂貌(1)厂区实行定置摆放，在厂区平面图上标明，做到厂区内无杂物，无图、物不符合情况。

(2)垃圾定点存放，且有防吹散、防污染措施。

(3)厂区大门开启灵活、方便，无卡死现象。

2、厂区道路(1)厂区各种道路宽度符合要求。

道路平整，无积水，盖板齐全。

(2)厂区门口、危险路段，需设限速标牌和警示标牌。

厂区主干道的占道率小于5％。

3、厂区照明(1)照明灯布局合理，无照明盲区，主干道和安全通道的照度不低于30Ｌx。

(2)照明灯具完好率100％。

4、厂区消防(1)室外消防栓应合理布局，且标志明显，低压消火栓间距不应超过150m，距路边不应超过2m，距建筑物外墙不宜小于5m。

(2)所有消防器材完好、灵敏可靠。

消防设施、重要防火部位均有明显的消防安全标志。

二、车间作业环境1、定置摆放(1)车间物品实行定置摆放（按定置图摆放）。

(2)工位器具、料箱摆放整齐不能超高，人行通道两边物品或物品锐边不得突出。

(3)危险部位应设置安全标志。

2、安全通道(1)车行道（厂内叉车等）、人行道宽度符合标准，且通道线明显清晰。

(2)路面平坦，无积油积水，无绊脚物。

(3)占道率低于5％。

3、作业区域地面状况(1)地面平整，无障碍物和绊脚物，坑、壕、池应设置盖板或护栏。

(2)地面无积水、积油或垃圾杂物。

(3)脚踏板应完好，牢固且防滑。

4、车间采光(1)生产作业点、工作台面和安全通道普通采光照度符合标准。

(2)照明灯具完好率达100％，灯具悬挂高度符合要求，移动照明应采用安全电压。

5、车间消防设施(1)按规定配备必要的消防器材，并在有效期内使用。

(2)消防通道畅通，无封死和堵塞现象。

(3)消防器材和防火部位均设置明显的消防标志。

6、设备（施）布局合理(1)设备（施）与墙、柱及设备（施）之间应有足够的间距。

(2)各种操作部位、观察部位应符合人机工程的距离要求。

7、职业危害作业点治理率为100％(1)有职业危害因素的作业点，要采用通风、除尘、净化、屏蔽、吸附、过滤等措施，以降低和消除危害。

职业健康安全与环境管理制度什么是职业健康安全与环境管理？职业健康安全与环境管理，简称HSE，是指一个组织或企业为了保障员工的身体健康、确保生产设施的安全性、同时减少对环境的影响而采用的管理体系。

它是企业保护员工、生产设施、以及自然环境的全面性保护性管理体系。

职业健康安全与环境管理制度，也就是HSE管理制度，是指企业为了全面管理职业健康安全与环境问题而建立的完整的书面文件。

HSE管理体系的意义作为企业的管理体系，HSE管理体系的建立不仅能够对企业本身产生深远的意义，同时也能够对员工及环境产生积极的影响，具体意义如下：对企业本身1.保障企业生产过程中人身安全和设施安全，避免因为意外事故而产生经济和人命损失；2.保障企业生产过程环境安全，避免因为环境污染而遭受管理罚款以及企业形象受损的困扰；3.提升企业的环境形象，增强企业在国际市场竞争的优势。

对员工1.保障员工的生命安全和身体健康，提升员工对企业的信任度；2.提供更好的职业信息以及职业培训，提高员工的知识和技能，更好地适应企业的发展及行业潮流；3.提供工作场所的舒适度和便捷性，增强员工的工作积极性，保持良好的人员流动性。

对环境1.减少企业生产过程中对环境的危害和破坏；2.遏制企业的过度排放和浪费，减少对自然资源的破坏，保持生态平衡。

HSE管理制度的内容与要求作为一份完整的文件，HSE管理制度必须包含大量的内容。

其主要内容包括企业组织机构、职责与权限、风险评估、职工培训、安全保卫、应急预案、事故处理、环境管理、法规法律等各方面。

同时，为了确保职业健康安全与环境管理制度的完整性，HSE管理制度必须符合以下要求：指导员工行为HSE管理制度必须含有完整的操作程序和操作规程，明确员工对企业本身、工作场所以及生产设施中可能存在的各种危险和风险的掌握程度。

关注知识普及除了企业本身对员工的培训和教育外，HSE管理制度本身也必须含有员工的培训、认知以及实践普及等方面的要求。

环境与职业健康安全管理岗位职责环境与职业健康安全管理岗位的职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定和执行环境与职业健康安全管理政策和程序，确保企业的工作环境符合国家法律法规和相关标准要求。

2. 负责环境与职业健康安全管理体系的建立、维护与改进，并定期进行内部审查和评估。

3. 协助制定和完善企业的职业健康安全管理制度和流程，并对员工进行相关培训和指导，提高工作人员的环境与职业健康安全意识。

4. 负责监督和检查工作场所的环境与职业健康安全状况，及时发现并解决存在的问题，减少和预防职业病和意外事故的发生。

5. 负责组织和协调环境与职业健康安全风险评估和应急管理工作，制定应急预案和相关的安全操作规程。

6. 参与和指导新项目、新设备和新工艺的环境与职业健康安全评估，建议改进措施，确保新设备和工艺的环境与职业健康安全性能符合要求。

7. 协调与相关部门、外部机构和相关监管部门的沟通与合作，了解并及时掌握有关环境与职业健康安全的政策、法规和标准，确保企业的合规性。

8. 定期进行环境与职业健康安全数据的收集、分析和报告，编制环境与职业健康安全管理的相关报告和文件，向高层管理层提供决策支持。

9. 参与职业健康安全事故的调查与处理，分析事故原因，提出改进措施，防止类似事故再次发生。

10. 关注和学习国内外环境与职业健康安全管理的最新理论、技术和方法，积极推动企业的环境与职业健康安全管理工作的不断创新和改进。

环境与职业健康安全管理岗位职责（2）项目部经理职责1、对项目部E&OHS的有效运行负责；2、负责项目部具体的E&OHS目标，指标的确定；3、负责配合工程局E&OHS评审工作；4、负责提供E&OHS运行必要的资源；5、任命项目部E&OHS主管领导。

项目部环境/安全主管职责1、协助行政正职抓好本单位E&OHS的运行工作；2、策划和实施E&OHS，负责按确定的E&OHS方针，组织制定本单位具体的目标、指标；3、负责配合项目部E&OHS的审核；4、向行政正职汇报E&OHS的运行情况；5、负责与外部或上级主管部门的联络工作；6、负责协调、解决E&OHS运行中出现的各类问题。

职业健康安全与环境管理制度职业健康安全与环境管理制度是企业为了保障员工的身体健康和安全以及保护环境而制定的一套规章制度。

该制度旨在建立和完善企业的职业健康安全与环境管理体系，以确保员工工作环境的安全与健康，减少事故发生的概率，提高员工的工作积极性和生产效率，并充分遵守相关的法律法规以及国家环境保护政策。

一、总则（一）制度名称：职业健康安全与环境管理制度。

（二）制度适用范围：适用于所有员工。

（三）制度依据：企业法律法规以及国家职业健康安全与环境保护政策。

（四）制度目的：确保员工的职业健康安全和环境保护。

二、职业健康安全管理（一）职业健康安全目标：确保员工的身体健康，预防职业病和事故发生。

（二）职业健康安全责任：公司负责人、各部门负责人和员工都有责任保障职业健康安全。

（三）职业健康安全培训：员工进入公司之前必须参加职业健康安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。

（四）职业健康安全防护设施：提供必要的安全防护设施，如安全帽、防护服等，并进行定期检查和维护。

（五）事故报告与处理：任何事故都要及时报告，并进行事故调查和处理。

三、环境管理（一）环境目标：保护环境，减少污染物的排放。

（二）环境责任：公司负责人和员工都有责任保护环境。

（三）环境监测：定期对企业的环境进行监测，确保环境指标符合相关要求。

（四）废弃物处理：采取合理的废弃物处理措施，确保废弃物不对环境造成污染。

（五）环境培训：员工要接受环境培训，提高环境保护意识。

四、制度执行与改进（一）制度执行：各部门负责人要贯彻执行该制度，确保制度的有效执行。

（二）制度宣传：员工要了解该制度，并按照制度要求进行操作。

（三）制度评估：定期对制度进行评估，发现问题及时进行改进。

（四）持续改进：根据制度评估结果，不断改进制度，提高职业健康安全和环境保护的工作效果。

总结：职业健康安全与环境管理制度是企业重视员工的身体健康与安全以及环境保护的一个重要举措。

通过建立和完善该制度，能够保障员工工作环境的安全与健康，减少事故发生的概率，并遵守相关的法律法规以及国家环境保护政策。

环境及职业健康总结第1篇近年来，在上级的正确领导下，我们认真贯彻落实煤矿安全生产主体责任，牢固树立以人为本、科学发展理念，以创建行业一流矿井为目标，坚持把劳动安全卫生作为安全生产的基础工作纳入重要日程，把维护职工职业安全健康权益当做职工最大的福利来抓，推动了煤炭生产由安全型向安全健康型的转变，实现了安全生产的持续发展与矿井建设的稳步推进。

20xx年以来，我们杜绝了重伤、二级非伤亡及以上事故，消灭了各类重大安全生产事故隐患，安全质量标准化保持一级水平，井上下作业场所各类职业有害因素的强度（浓度）符合国家职业卫生标准，劳动安全卫生条件在符合规定的基础上持续改善，未出现新增职业病病人，创出了矿井开工建设以来安全生产的最好形势。

一、矿井建设基本情况新义公司是义煤集团与商丘中原腾达物资贸易有限公司合资创立的大型煤矿，设计生产能力120万吨/年，服务年限年。

20xx年1月矿井正式开工建设，20xx年4月矿井建设各项工程基本竣工，4月16日～8月31日成功进行了矿井联合试运转，9月16日，河南煤炭建设工程质量监督中心站评定矿井单项工程质量等级为优良工程，xx月17日顺利通过了河南煤矿安全监察局组织的安全设施及条件竣工验收，先后荣获河南省煤炭重点建设项目先进单位、河南省‘五一’劳动奖状、河南省百项能源重点工程建设先进单位、河南省文明煤矿、河南省煤炭系统重点工程‘三保两讲’劳动竞赛优胜单位等多项称号。

二、劳动安全卫生工作情况1、机构设置情况成立了以董事长为组长的职业病防治工作领导小组，设立了职业病防治办公室，配备了专职工作人员，明确了岗位职责、工作目标，为劳动安全卫生工作的有效开展提供了组织保障。

2、制度建立情况重新修订了以安全生产责任制为核心的安全生产管理制度，制定完善了职业病防治制度、职业卫生防治计划及实施方案、职业卫生规章制度等一系列管理制度，做到了有章可依、有规可循。

3、劳动安全卫生设施建设情况严格落实三同时原则，保证了劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

职业安全、健康与环境保护规定职业安全、健康与环境保护对于企业而言，是特别紧要的事情。

在大多数情况下，员工的安全和健康是企业获得成功的基础。

同时，环境保护也是企业永续进展的重点。

本文将认真介绍企业的职业安全、健康与环境保护规定，以帮忙企业创建安全、健康、清洁的工作环境。

一、职业安全规定1.1 员工参加职业安全企业应当让员工参加职业安全计划，并指定一名专门负责职业安全的员工。

企业应当建立一个联合委员会，由管理人员和员工代表构成，以共同订立职业安全计划。

1.2 安全培训企业应对员工进行有关职业安全的操作培训。

学习包括职业安全法律法规、相关标准、职业病防备、应急疏散等课程，并对员工了解不安全作业设备和物质的防护学问进行培训。

1.3 安全设备企业应当为员工供给适合的安全设备。

例如，头盔、安全鞋、安全绳、防护镜、手套等等。

在不安全环境工作的员工，应当佩戴相应的安全设备。

1.4 安全警告企业应当在不安全区域设立明显的安全警告标识，以提示员工注意安全。

例如，提示员工佩戴防护设备、防止电击事故等等。

1.5 事故记录与分析企业应当记录事故并适时处理，并对事故进行分析，找出原因并进行改善，以防止再次发生仿佛事故。

二、职业健康规定2.1 员工体检企业应当为员工供给定期体检，以保持员工身体健康。

领导应当照料员工、关注员工身体情形，激励员工调整本身的工作节奏和自我管理。

2.2 禁止吸烟企业应当在场所内禁止吸烟，为员工供给良好的工作环境和空气质量。

2.3 健康饮食企业应当为员工供给健康的饮食环境，如供给多种食品选择，避开垃圾食品，供给空间和时间供员工享用健康饮食。

2.4 心理健康企业应当关注员工的心理健康，供给相关的心理支持，引导员工正确处理问题和心态。

三、环境保护规定3.1 节能减排企业应当关注能源利用效率，避开挥霍。

利用可再生能源，加强工艺技术研發，避开废弃物的产生和排放。

3.2 污染整治企业应当遵守国家法律关于污染防治的各项规定，削减对环境的影响。

职业健康与工作环境职业健康是每个人生活的重要组成部分，而工作环境则直接影响着我们的职业健康。

一个良好的工作环境有助于提高生产力和工作满意度，从而促进职业发展和身心健康。

然而，很多人在追求职业成功的过程中忽视了工作环境对他们的影响。

在本文中，我们将探讨职业健康与工作环境之间的关系，并提出一些改善工作环境的建议。

首先，工作环境的好坏会直接影响到我们的身体和心理健康。

一个充满压力和负面情绪的工作环境会增加我们患上心理疾病的风险，例如焦虑和抑郁。

长时间的应对高压工作的要求会导致工作压力过大，甚至引发身体健康问题，如高血压和心脏疾病。

因此，为了保护自己的职业健康，我们需要关注并改善工作环境中的压力和负面情绪。

其次，一个良好的工作环境也有助于提高我们的工作效率和生产力。

一个舒适的工作环境可以减少干扰，使我们更专注于工作任务。

同时，有良好的工作条件和设施也能提高我们的工作效率，减少工作中的错误和延误。

此外，一个积极向上的工作环境可以激发团队合作和创新思维，促进工作效果的提升。

因此，为了更好地发挥自己的职业能力并取得工作上的成功，我们应该重视工作环境的改善。

那么，如何改善工作环境呢？首先，我们可以提倡企业和组织营造一个积极向上的工作氛围。

这可以通过鼓励员工相互合作、分享知识和经验、及时给予反馈和表扬来实现。

一个支持员工发展和成长的文化将有助于建立一个积极的工作环境，提高员工的工作满意度和投入。

此外，提供良好的工作条件和设施也是改善工作环境的重要因素。

例如，提供舒适的工作台和椅子、充足的自然光线和空气、以及适当的噪音控制等。

这些优质的工作条件不仅可以提高员工的工作效率，还能减少身体健康问题的发生。

另外，管理层应该关注员工的心理健康，为他们提供必要的支持和资源。

例如，组织培训课程来帮助员工应对工作压力、增强情绪管理能力；定期组织身心健康活动，如瑜伽课程或团队建设活动。

这些措施有助于提高员工的心理韧性和抗压能力，使他们在工作中更加健康和稳定。