红色喜庆开门红年度计划商务

2024年商务经济指标奋斗目标工作计划一、引导市场主体创新创业，促进经济增长1. 加强产业政策的研究和制定，针对不同行业，制定有针对性的政策，激发市场主体的创新创业热情。

2. 建立健全风险投资机制，支持高新技术企业发展，特别是在人工智能、生物技术、新能源等领域。

3. 加大对小微企业的支持力度，推动其发展壮大，同时提供更加便捷的融资渠道。

4. 鼓励企业加强技术创新和研发投入，推动相关技术的产业化。

二、深化商贸流通领域的改革开放，提升经济实力1. 推进商贸流通体制改革，打通“最后一公里”，提高供应链效率，减少成本。

2. 支持电子商务发展，培育新型消费模式，推动线上线下融合发展。

3. 加大对外开放力度，建设自贸试验区，吸引外资和先进技术进入，提高我国商务经济的国际竞争力。

4. 推动跨境电商发展，简化海关流程，提高跨境贸易便利化水平。

三、促进商务服务业的发展，提升商务环境1. 提供全方位、多元化的商务服务，包括市场调研、投资咨询、法律服务等。

2. 建立健全商务环境评估机制，提高区域商务环境的竞争力，吸引更多优质企业入驻。

3. 建设和完善商务园区，提供一站式商务服务，打造国际化的商务合作平台。

4. 加强人才队伍建设，培养专业化、国际化的商务人才，提高商务服务业的综合素质。

四、推动商务技术的创新与应用，提高效率和便利性1. 加强商务信息化建设，推广应用大数据、云计算、区块链等新技术，提升商务决策的科学性和准确性。

2. 推动电子商务的发展，建立电子商务平台，提供便捷的网上购物、支付、物流等服务。

3. 加强企业信息化建设，推动企业的数字化转型，提升效率和竞争力。

4. 加强网络安全保障，加强网上商务的安全性，提供安全可靠的商务环境。

五、加强对外商务交流与合作，进一步拓展市场1. 组织企业参加国内外商务展览会，促进产品和技术的推广和交流。

2. 推动商务交流与合作，加强与国外商务机构的合作，互通有无，共同发展。

3. 建设全球商务平台，为国内外企业搭建沟通合作的桥梁，促进贸易往来。

开门红工作总结和计划一、回顾过去过去一年，我和团队一起努力工作，在公司迎来了一个成功的开门红。

在这一段时间里，我们取得了可喜的成绩，同时也遇到了一些挑战。

回顾过去，总结经验教训，对于未来制定合理的计划至关重要。

1. 业绩亮眼在这个开门红的季度里，我所负责的项目得到了长足的发展。

通过团队的协作努力，我们成功实施了一系列的市场推广活动，提升了品牌知名度，大大增加了销售额。

同时，我们也专注于客户服务，在保持良好的产品质量的前提下，提供了更好的用户体验。

这些积极的结果令我感到欣慰，也计划在今后的工作中更进一步。

2. 团队合作我所在的团队是一个高效、充满活力的团队。

在过去的工作中，大家保持紧密的合作，相互鼓励，克服了许多困难。

每个成员都充分发挥自己的专业知识和技能，为项目的成功奉献了自己的力量。

相信继续保持团队的凝聚力和团结合作，未来的工作将会更加出色。

3. 面临的挑战在开门红季度的工作中，我们也面临了一些挑战。

例如，市场竞争激烈，对产品的需求不断变化，技术更新换代等等。

这些挑战让我深刻认识到，只有持续学习和创新，才能在激烈的市场环境下立于不败之地。

二、新的计划回顾过去，我制定了一系列的计划，旨在在新的一年中取得更大的突破和成就。

1. 完善产品产品是我们的核心竞争力，因此，我打算继续加大研发投入，提升产品的品质和创新性。

同时，我也会与团队密切合作，收集市场需求和用户反馈，及时对产品进行调整和改进。

定期组织产品培训，提高团队的专业素养。

2. 拓展市场市场是我们发展的基石，因此，我将加大市场营销力度，开展多样化的市场推广活动，进一步提升品牌影响力。

与此同时，我们会积极寻找新的客户资源，拓展新的市场渠道，拓宽销售渠道。

在市场竞争中保持着敏锐的洞察力，及时调整我们的销售策略。

3. 培养团队团队是我们成功的基石，因此，我会在未来的工作中更加注重团队的培养和发展。

组织定期的团队建设活动，加强团队的凝聚力和协作能力。

为团队成员提供广阔的发展空间和职业培训机会，鼓励他们不断进取，不断提升自我。

红色展馆年度工作计划及目标一、项目背景和目标红色展馆作为一个以展示和宣传中国革命历史为主题的文化机构，拥有丰富的革命文物展品和相关资料。

其宗旨是传承红色基因，弘扬爱国主义精神，培养人民的英雄精神和家国情怀。

在新的一年里，我们将更加注重科学化、专业化的管理，通过各项工作的开展，进一步提升展馆的影响力和知名度，让更多的人走近红色文化，了解革命历史，感受中国共产党的光辉事迹。

二、工作计划和目标1.提升展馆的品牌和形象(1) 设计并制作新的展馆宣传手册、海报、画册等宣传资料，扩大展馆的宣传力度；(2) 开展一系列文化活动，如红色文化讲座、专题展览等，提升展馆的知名度；(3) 与各大媒体合作，利用网络、电视等渠道广泛宣传展馆，增加观众数量。

2.加强展业能力和服务质量(1) 组织员工参加相关培训课程，提高专业知识和服务技能；(2) 优化展馆布局，改善展品陈列方式，增加游览的舒适度；(3) 完善展馆导览系统，提供更便捷、精准的导览服务。

3.丰富展厅内容和展览形式(1) 在展馆内打造一个全新的“中国革命史现场体验区”，让观众身临其境地感受革命历史；(2) 开展多样化的主题展览，聚焦国内外革命历史事件和英雄人物，增加展览的吸引力；(3) 制作相关多媒体展示，如纪录片、微电影等，提供不同形式的展示方式，增加观众的体验感和参与度。

4.加强学术研究和文化交流(1) 组织专家学者进行红色文化相关的学术研究，提升展厅的学术品质和研究深度；(2) 开展主题研讨会，邀请国内外专家学者进行学术交流，推动红色文化的研究和传承；(3) 与其他红色展馆、博物馆等开展合作，共同举办展览、交流等活动，拓宽文化交流的范围和层面。

5.加强市场拓展和社会影响力(1) 加强与旅行社和景点合作，设计红色文化旅游线路，吸引更多游客；(2) 定期举办青少年教育活动，传承红色基因，培养青年一代的爱国主义情怀；(3) 培养志愿者队伍，积极参与社会公益活动，提升展馆的社会责任感和社会影响力。

开门红活动策划方案一、活动背景和目标新年的到来代表着新的开始，对于企业而言，新年开门红是一个重要的节点，也是一个重要的机会。

开门红活动可以有效地吸引顾客的注意力，提高企业的知名度和影响力，拉开新年的销售序幕。

本次开门红活动的目标是通过创意独特的活动内容和精心策划的执行方案，吸引更多的顾客参与，提高销售额，增强品牌形象。

二、活动主题和口号主题：新春开门红，好运满满口号：新的一年，全新的开始三、活动时间和地点活动时间：农历年初一早上10点至晚上9点活动地点：企业所在地的商业中心广场四、活动内容和策略1. 主舞台表演在开门红活动现场设置一个主舞台，安排各种表演节目，吸引观众的关注。

2. 音乐巡游请一支专业乐团组成音乐巡游队伍，为商业中心广场的顾客奏乐，为活动增添节日气氛。

3. 打折促销活动当天，参与活动的商家可提供打折优惠，吸引更多的顾客到场购物，提高销售量。

4. 年货大放送在活动现场设置年货摊位，销售各种传统年货，例如糖果、饼干、瓜子等，吸引顾客购买。

5. 创意摆摊商家可以设置创意摆摊位，展示独特的产品或服务，吸引顾客驻足并购买。

6. 红包抽奖商家可以准备一些红包，设置抽奖活动，顾客在购物时有机会获得红包奖励，增加活动的趣味性。

7. 新春互动游戏在活动现场设置游戏区域，展开一系列与新春相关的互动游戏，顾客参与游戏可以获得礼品奖励。

8. 春节文化体验安排春节传统文化展示区，展示春联、剪纸、窗花等传统手工艺品制作过程，顾客可以亲自体验制作过程，并获得相应的导师指导。

9. 儿童乐园为了吸引家庭顾客的到来，设置一个儿童乐园区，提供儿童游乐设施和亲子活动，增加活动的趣味性。

10. 社交媒体宣传在活动前，通过社交媒体平台进行宣传，发布活动海报和相关信息，吸引更多的顾客关注和参与。

五、活动组织和协调1. 活动组织机构活动组织机构由以下几个部门组成：- 策划部门：负责策划和执行方案的制定；- 运营部门：负责活动现场的运营和协调；- 市场部门：负责活动的宣传和推广；- 财务部门：负责活动预算和费用的控制。

一、前言新年伊始，万象更新。

为确保公司在新的一年里实现开门红，提升市场竞争力，提高团队凝聚力，特制定以下开门红工作规划。

二、工作目标1. 完成年度销售目标，提升市场份额；2. 加强团队建设，提高员工综合素质；3. 优化产品结构，提升产品竞争力；4. 提高客户满意度，增强客户粘性；5. 加强企业文化建设，提升企业形象。

三、具体措施1. 销售目标达成（1）制定详细的销售计划，明确各季度、各月份的销售目标；（2）加强市场调研，准确把握市场需求，调整产品结构；（3）开展销售培训，提高销售团队的业务能力和服务水平；（4）加大市场推广力度，提高品牌知名度；（5）加强与客户的沟通，提升客户满意度。

2. 团队建设（1）开展团队建设活动，增强团队凝聚力；（2）加强员工培训，提高员工综合素质；（3）建立完善的绩效考核体系，激发员工积极性；（4）关注员工成长，为员工提供晋升通道；（5）加强内部沟通，营造和谐的工作氛围。

3. 产品优化（1）根据市场需求，调整产品结构，提高产品竞争力；（2）加大研发投入，推出具有创新性的产品；（3）加强产品质量管理，确保产品符合国家标准；（4）加强与供应商的合作，降低采购成本；（5）开展产品推广活动，提高产品知名度。

4. 客户满意度提升（1）建立完善的客户服务体系，提高客户满意度；（2）加强客户关系管理，提高客户忠诚度；（3）开展客户满意度调查，及时了解客户需求；（4）针对客户需求，提供个性化服务；（5）加强与客户的沟通，建立良好的合作关系。

5. 企业文化建设（1）开展企业文化建设活动，提升企业形象；（2）加强企业内部宣传，提高员工对企业文化的认同感；（3）开展员工关爱活动，关注员工身心健康；（4）加强企业社会责任，树立良好的企业形象；（5）开展公益活动，回馈社会。

四、时间安排1. 第一季度：制定开门红工作计划，开展团队建设活动，优化产品结构；2. 第二季度：加大市场推广力度，提升品牌知名度，加强客户关系管理；3. 第三季度：调整销售策略，确保完成年度销售目标，加强企业文化建设；4. 第四季度：总结全年工作，制定下一年度工作计划，为下一年的开门红奠定基础。

开门红工作总结和计划新的一年，新的开始。

在过去的一段时间里，我们迎来了重要的“开门红”阶段。

在这个阶段，团队全力以赴，取得了一定的成绩，也遇到了一些挑战。

以下是对“开门红”工作的总结以及对未来的计划。

一、工作回顾1、销售业绩方面在“开门红”期间，我们设定了明确的销售目标，并通过团队的共同努力，取得了较为显著的成果。

截至目前，销售额达到了_____万元，超出了预期目标的____%。

这一成绩的取得，离不开销售团队的辛勤付出和市场部门的精准营销策略。

我们针对不同的客户群体，制定了个性化的销售方案。

对于老客户，通过优质的售后服务和增值服务，成功实现了客户的再次购买和推荐；对于新客户，通过市场推广活动和有效的销售渠道拓展，吸引了大量新客户的关注和购买。

2、市场推广活动为了提升品牌知名度和产品曝光度，我们策划并执行了一系列市场推广活动。

包括线上广告投放、线下促销活动、参加行业展会等。

在线上方面，我们在各大社交媒体平台和搜索引擎上进行了广告投放，通过精准的定位和吸引人的广告内容，吸引了大量潜在客户的点击和咨询。

线下促销活动方面，我们在各大商场、超市等场所举办了产品促销活动，通过现场演示、优惠促销等方式，吸引了众多消费者的购买。

参加行业展会则为我们提供了与同行交流和展示产品的机会，进一步提升了品牌的影响力。

3、团队协作与培训在“开门红”期间，各部门之间紧密协作，形成了良好的工作氛围。

销售部门与市场部门密切配合，及时反馈市场信息和客户需求，为市场推广和产品优化提供了有力支持；研发部门与生产部门协同工作，确保了产品的按时交付和质量稳定。

同时，我们也注重团队成员的培训和提升。

组织了多次内部培训课程，涵盖了销售技巧、产品知识、客户服务等方面，有效提升了团队成员的业务能力和综合素质。

4、客户服务客户服务是我们工作的重要环节。

在“开门红”期间，我们进一步优化了客户服务流程，提高了服务效率和质量。

客服团队及时响应客户咨询和投诉，为客户提供了满意的解决方案。

红色公司年会节目策划书3篇篇一红色公司年会节目策划书一、年会主题红色激情，共铸辉煌二、年会目的2. 加强员工之间的交流，增强团队凝聚力。

3. 展示公司文化，提升公司形象。

三、年会时间[具体时间]四、年会地点[具体地点]五、参会人员公司全体员工六、年会流程1. 开场致辞2. 文艺表演（1）歌曲串烧：由员工自愿报名，演唱一首或多首红色经典歌曲。

（2）舞蹈表演：可以是独舞、群舞，展现员工的才艺。

（3）小品相声：编排一段与公司文化或工作相关的小品或相声，让大家在欢笑中感受团队的力量。

（4）其他节目：如诗歌朗诵、魔术表演等。

3. 互动游戏（1）团队拔河比赛：分组进行拔河比赛，增强团队协作能力。

（2）猜谜语：准备一些有趣的谜语或脑筋急转弯，让员工参与竞猜。

（3）抽奖环节：设置丰厚的奖品，让员工有机会获得。

4. 优秀员工表彰对过去一年表现优秀的员工进行表彰，颁发荣誉证书和奖品。

5. 晚宴提供丰盛的美食，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

6. 结束致辞七、年会预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 餐饮费用：[X]元3. 表演道具和服装费用：[X]元4. 奖品费用：[X]元5. 其他杂费：[X]元八、年会筹备1. 成立年会筹备小组，负责年会的策划、组织和执行。

2. 提前征集员工的文艺表演节目，进行排练。

3. 及时发布年会通知，告知员工年会的时间、地点、主题和流程等信息。

4. 提前确定优秀员工名单，准备好表彰证书和奖品。

5. 精心设计年会场地，营造出喜庆、热烈的氛围。

6. 活动当天，确保所有准备工作就绪，活动顺利进行。

九、注意事项1. 安全第一，确保场地和活动环节的安全性。

2. 控制时间，确保年会流程紧凑有序，不出现过长的冷场或拖延。

3. 注意音响、灯光等设备的调试，保证演出效果。

篇二红色公司年会节目策划书一、年会主题红色梦想，激情飞扬二、年会目的1. 提升公司凝聚力，增强员工的归属感和团队合作意识。

2. 展示公司文化，营造积极向上、欢乐祥和的节日氛围。

办公室部门开门红工作方案嘿，咱来说说办公室部门开门红工作方案哈。

有一次啊，我去参加一个公司的年会。

那个场面可热闹了，大家都穿着漂亮的衣服，脸上洋溢着笑容。

在年会上，老板说了一句话，让我印象特别深刻。

他说：“新的一年，我们要全力以赴，争取开门红。

”这句话让我心里一动，我就想，我们办公室部门也得好好规划一下，争取在新的一年里有个好的开头。

咱这开门红工作方案呢，首先得有个明确的目标。

比如说，我们要在一个月内完成多少个项目，要提高多少工作效率，要减少多少错误率。

这些目标得具体、可行，不能太离谱。

我记得有一次，我们部门定了一个目标，说要在一周内完成一个超级大的项目。

结果大家忙得晕头转向，最后还是没完成。

从那以后，我们就学聪明了，定目标的时候要考虑实际情况。

然后呢，咱得制定一个详细的计划。

把每个目标都分解成具体的任务，分配给每个人。

比如说，谁负责写报告，谁负责做表格，谁负责跟客户沟通。

这样大家就知道自己该干什么了，不会乱成一团。

我记得有一次，我们部门没有制定计划，大家都不知道自己该做什么，结果浪费了很多时间。

在执行计划的过程中，还得互相配合。

不能各干各的，得团结协作。

比如说，有人遇到问题了，大家要一起帮忙解决。

有人进度慢了，大家要一起鼓励他，帮他加快进度。

我记得有一次，我们部门有个同事生病了，大家就主动分担了他的工作，让他好好休息。

最后，我们按时完成了任务，大家都很开心。

最后啊，要是完成了目标，就得好好奖励一下大家。

可以一起吃个饭，唱个歌，放松放松。

要是没完成目标，也不能灰心丧气，得总结经验教训，下次继续努力。

总之啊，办公室部门开门红工作方案很重要。

咱可不能马虎，得认真对待。

让我们一起努力，争取在新的一年里有个好的开头。

开门红活动方案
活动名称，开门红迎新春。

活动时间，农历新年初一。

活动地点，公司大厅。

活动目的，欢度新春，增进员工情感交流，营造团结和谐的工作氛围。

活动流程：
1. 活动开场，由公司领导致辞，祝福全体员工新年快乐，工作顺利。

2. 赛龙舟，设置小型的龙舟比赛，由员工自愿组队参加，增进团队合作精神。

3. 传统文化展示，设置中国传统文化展览区，展示中国结、剪纸等手工艺品，让员工了解中国传统文化。

4. 年货分享，员工自愿带来年货，进行分享交流，增进员工之
间的友谊和情感交流。

5. 年度表彰，对过去一年表现突出的员工进行表彰，并颁发奖
品和证书。

6. 年度规划，公司领导对新一年的发展规划进行展望，鼓励员
工共同努力，实现共同目标。

7. 晚会表演，安排员工表演节目，如歌舞、小品等，增加节日
气氛，让员工放松心情。

8. 年夜饭，安排丰盛的年夜饭，让员工共度团圆时刻。

活动特色，通过赛龙舟、传统文化展示等形式，让员工亲身体
验中国传统文化，增进团队合作精神；通过年货分享、晚会表演等
形式，增进员工之间的情感交流和友谊，营造团结和谐的工作氛围。

活动预期效果，增进员工之间的情感交流，提升团队合作精神；增强员工对公司的归属感和认同感，激发员工的工作热情和创造力。

活动总结，通过开门红迎新春活动，公司成功营造了欢乐、团结、和谐的氛围，为新一年的工作打下良好的基础。

希望全体员工在新的一年里，齐心协力，共同创造更加辉煌的业绩！。

2024开门红活动方案7篇2024开门红活动方案篇1一、指导思想以矿发1、2号文件为指导，坚持整体规划，统一安排，技术领先，管理科学的原则，秉承看准的事快定，定了的事快办，办就办好的工作理念，强力推进工作负责制和管理创新，认真开展保安全、促生产、抓接续、保目标为主题的安全生产活动，把各项工程谋划好、组织好、实施好，确保一季度各项任务目标全面完成，实现首季开门红。

二、工作目标1、安全：实现安全生产，杜绝重伤及以上人身伤害事故和重大非人身事故。

2、矿建：新春井基本计划进尺540米，目标进尺585米：其中一月份基本计划进尺210米，目标进尺225米；二月份基本计划进尺105米，目标进尺120米；三月份基本计划进尺225米，目标进尺240米。

左鸠戛井基本计划198米，目标进尺285米：其中一月份基本计划进尺60米，目标进尺90；二月份基本计划进尺54米，目标进尺75米；三月份基本计划进尺84米，目标进尺120米。

3、土建：2#宿舍楼、招待所、食堂完成主体工程施工，矿办公楼开工建设；完成明渠设计并着手重要地段施工。

4、安装：①完成新春矿主扇风机及配套设施安装；②完成35kv地面永久变电所及两个永久线路架设和系统调试，具备验收和供电条件；③完成左鸠戛排矸系统安装，并正常使用。

三、保障措施（一）组织机构为确保首季开门红活动顺利开展，矿成立首季开门红活动领导小组：组长：矿长副组长：总工程师、各副矿长成员：各副总工程师及各科室、区队主要负责人领导小组负责一季度活动领导和组织工作，重点协调解决生产过程中的重大问题，确保人、财、物供应及时到位。

工程科负责考核验收各项目标任务的完成情况。

（二）具体措施1、强化措施，切实抓好薄弱环节、特殊时期的安全管理⑴一季度适逢两节一会特殊时期，人员流动性大，思想情绪较为活跃，是安全生产管理的重要时期，因此相关管理人员必须提前做好职工的安全思想教育工作，加强人员管理，严禁酒后人员下井，杜绝值班人员喝酒、脱岗，一旦发现将按严重三违处理，情节严重者给与辞退。

开门红工作要求
“开门红”工作要求主要包括以下几个方面：
1. 提前谋划：在年初制定详细的工作计划，明确目标和任务，确保各项工作有序推进。

2. 突出重点：聚焦重点领域和关键环节，集中力量攻坚克难，确保重点工作取得突破。

3. 创新思路：积极探索新的工作方法和手段，提高工作效率和质量，不断开创工作新局面。

4. 加强协调：加强与各方面的沟通协调，形成工作合力，确保各项任务顺利完成。

5. 注重实效：把工作落到实处，确保取得实际效果，推动整体工作水平的提升。

6. 及时总结：在工作中及时总结经验教训，不断完善工作机制和方法，不断提高自身素质和能力。

这些要求需要结合具体的工作实际来制定和执行，以确保“开门红”工作的顺利进行。

开门红工作总结和计划新年伊始，各行各业都期待着在新的一年里取得良好的开端，实现“开门红”。

对于我们公司名称来说，也不例外。

在过去的这段时间里，我们全力以赴，积极应对各种挑战，努力实现了开门红的目标。

在此，对这一阶段的工作进行总结，并为接下来的工作制定计划。

一、开门红工作回顾在市场拓展方面，我们积极开展调研，深入了解客户需求，针对性地推出了一系列新产品和服务。

通过市场团队的不懈努力，成功与X家新客户建立了合作关系，扩大了市场份额。

销售团队表现出色，他们制定了详细的销售策略，通过线上线下相结合的方式，积极拓展销售渠道。

在活动期间，举办了X场促销活动，吸引了大量客户参与，销售额较去年同期增长了X%。

在产品创新方面，研发团队不断努力，推出了产品名称等具有竞争力的新产品。

这些产品在市场上获得了良好的反响，为公司带来了新的利润增长点。

服务团队也毫不逊色，他们始终坚持“客户至上”的原则，及时响应客户需求，解决客户问题。

客户满意度达到了X%，有效提升了公司的品牌形象。

然而，在取得成绩的同时，我们也面临着一些问题和挑战。

例如，部分员工对新业务的熟悉程度不够，导致工作效率不高；在市场竞争激烈的情况下，营销成本有所增加；部分产品的质量还需要进一步提升等。

二、原因分析针对上述问题，我们进行了深入的分析。

员工对新业务不熟悉，主要是因为培训不足，未能及时掌握相关知识和技能。

营销成本增加，一方面是由于市场竞争激烈，需要投入更多的资源来吸引客户；另一方面，是营销方案的制定不够精准，导致部分资源浪费。

产品质量问题，则是由于生产过程中的质量控制不够严格，以及原材料的选择不够精细。

三、接下来的工作计划（一）加强员工培训1、制定详细的培训计划，包括新业务知识、销售技巧、服务理念等方面的内容。

2、邀请行业专家进行授课，分享实战经验，提高员工的业务水平。

3、定期进行考核，确保员工能够熟练掌握所学知识，并将其应用到工作中。

（二）优化营销方案1、深入分析市场数据，精准定位目标客户群体，制定更有针对性的营销方案。

年度商务工作计划6篇年度商务工作计划篇1一、人员确定及职责：人员配备方面前期需要美工和客服另外两个重要的工作岗位，人员不足需要建立弹性团队。

基本稳定后可以考虑招聘推广专员辅助店铺推广。

客服：前期人员不足单一客服任务比较繁重，部分任务运营会给予帮助，工作如下：1.需要以良好的态度完成常规的客户信息回复，引导客人完成订单销售客人收货后不定期进行客户的回访，引导二次销售或者分享等工作。

坚决做好有呼必应，有求必助。

2.关于论坛发帖等部分需要在客服有空闲时间后完成，保证每天发2篇以上，内容需要是论坛关注度较高的内容，以及旺旺群，ｑｑ群客服的关系维护，辅助店铺宣传推广。

3.负责每天的订单打印以及审核，配货等工作。

后期根据销售情况适当增加人员后实行轮班制度。

美工：主要负责店铺的视觉效果，以店铺次重优化页面，配合促销改良整店铺提高访问深度，做好宝贝的详情描述以提高店铺整体转化率。

产品摄影需要美工独立完成，可边做边学。

活动期间辅助每天发货的包裹打包完成。

推广：负责不定期策划淘宝商城营销活动；负责公司淘宝交易平台推广工作；策划并制定网络店铺及产品推广方案（包括淘宝推广、seo、论坛推广、博客营销、旺旺推广等）等营销工作；研究竞争对手的推广方案，向运营经理提出推广建议；对数据进行分析和挖掘，向运营经理汇报推广效果；负责对店铺与标题关键字策略优化、橱窗推荐、搜索引擎营销、淘宝直通车、淘宝客等推广工作。

二、引流工作五步走第一步：方法：宝贝上架，自然浏览和钻石展位观察宝贝受欢迎程度，进行初选流量级别： 30--50uv交易量：每天1单左右交易策略：观察店铺流量情况，为下一步运作打好基础第二步：方法：分时段宝贝上架，获得基础流量。

（建议宝贝200以上）流量级别：100uv—300uv 交易量：每天1—10单交易策略：开源节流，一周左右集中流量打造1-3款爆款，销量10--20 第三步：方法：直通车、淘宝活动（试用中心等）（日消耗50-100元) 流量级别：基础流量+（70uv—180uv）交易量：每天3—20单交易策略：流量持续攀高，集中流量打造1-3款爆款，销量:30--60 第四步：方法：直通车加大、钻石展位加大、淘宝活动申报（天天特价、淘满意、聚划算等）。