酒店员工劳动合同的新编范本

酒店劳动合同参考范文_____酒店（以下简称甲方）与_____（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》），通过平等协商，同意签订本劳动合同。

一职位1甲方根据工作需要，聘用乙方在_____任_____，乙方自愿受聘。

2按照甲方评估标准并根据乙方的工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位或职务，乙方同意接受该调整并遵照执行。

二合同期限1本劳动合同期限为____个月，即自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2试用期满时，甲方将通知乙方试用期评估结果。

3在试用期内，甲乙双方均可根据试用期情况，随时提出解除本合同。

但因工作需要，现甲乙双方同意约定提前一周书面通知对方。

三劳动报酬及其他1甲方商得乙方的同意，确定乙方每月的工资总额与津贴之总收入为人民币____圆整（含个人所得税），其中已包括了国家和地方政府规定的以及甲方提供的各项工资性质及非工资性质的津贴和补贴。

2甲方将于每月的月底将乙方的报酬支付给乙方。

3乙方上述报酬之“个人所得税”由甲方负担，甲方将从乙方上述报酬中扣除应纳税款，并代乙方向政府税务部门缴纳。

4甲方将根据本酒店的经营状况以及乙方的工作表现，决定乙方工资的增加与否、年终奖金的发放与否及增加和发放的标准。

四社会保险和福利待遇1甲方根据国家和本省/市的有关规定，按时为乙方交纳政府规定的各项社会保险以及存储住房公积金。

2甲方按照国家规定，安排乙方享受法定节假日。

其他有薪假期如：年假、婚丧假以及女职工的产假等，均按国家有关规定和甲方的规定执行。

3乙方为甲方工作每满一年，可享受____个工作日的有薪年假，须在应休日起的12个月内享用完毕。

逾期将视为自动放弃休假（如因工作需要逾期休假者，必须得到部门总监/部门最高主管的书面批准）。

4乙方因病或非因工负伤，其病假工资、医疗待遇将根据国家和本省/市有关规定以及甲方的规章制度办理。

酒店员工劳务合同范本6篇篇1酒店员工劳务合同范本酒店员工劳务合同甲方：酒店名称乙方：员工姓名鉴于甲方为一家具有良好声誉的酒店，乙方愿意加入甲方工作，并且甲、乙双方经友好协商，就乙方受聘于甲方从事相关职务的事宜，特订立本合同：第一条工作岗位乙方受聘于甲方，从事以下工作岗位：____________________________________。

第二条工作内容乙方在工作期间应遵守甲方的工作制度和管理规定，认真完成工作任务，维护酒店形象和服务品质。

乙方应遵守酒店的各项规章制度，服从领导的安排和管理，积极配合团队协作，提高工作效率。

第三条工作时间乙方的工作时间为________小时/周，具体工作时间根据酒店的工作需求灵活安排，乙方应严格按时上下班，如有临时变动应提前告知甲方。

第四条薪酬及福利1. 乙方的薪酬由双方协商确定，以月薪形式发放，具体金额为_____________。

2. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，实行正常的五险一金政策。

3. 乙方享有带薪年假、病假、事假等假期待遇。

第五条保密义务乙方在从事工作期间或离职后，都应遵守甲方的保密制度，保守酒店的商业秘密，不得泄露给外部人员或利用于个人利益。

第六条合同解除1. 乙方应遵守本合同及甲方的规定，如有违反行为，经甲方通知后不改正的，甲方有权解除合同。

2. 乙方提前一个月书面通知甲方解除合同，经双方协商一致同意解除合同。

第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行商议并签订补充协议。

2. 本合同自________年______月______日起生效，至________年______月______日终止，期满后如有需要延长可另行协商。

本合同一式两份，甲方、乙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________日期：________年______月______日酒店员工劳务合同范本以上是关于酒店员工劳务合同的范本，希望能够对您有所帮助。

酒店员工劳务合同范本6篇篇1甲方（酒店）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳务合同：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满，如甲方需要继续聘用乙方，且双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位为：____________________。

2. 乙方的工作地点为甲方的酒店，地址：____________________。

3. 乙方的工作职责和任务是：按照甲方的要求，完成分配的工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据酒店经营需要，安排乙方的工作班次。

2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定休假。

具体按照国家和地方的相关法律法规执行。

3. 甲方应保证乙方充足的休息时间，确保乙方身体健康。

四、薪酬和福利待遇1. 乙方的工资标准为：____________________元/月。

2. 甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。

3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

甲方应按国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险。

五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。

2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。

3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规程进行工作。

六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关法律法规和规章制度进行处理。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

2. 甲乙双方均可单方面解除合同，但必须提前一个月通知对方。

如遇特殊情况，双方可协商决定。

3. 合同到期，双方未续签合同，则本合同自动终止。

酒店行业劳动合同书范本5篇篇1酒店行业劳动合同书范本一、合同双方雇主：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系电话：雇员：（以下简称“乙方”）身份证号码：联系地址：二、合同期限1. 本合同自（年月日）起至（年月日）止，共计（）年。

2. 若乙方在合同期满时及提前（）个月提出续签合同意向，且经甲方同意，合同可延续（）年。

三、工作内容及时间1. 乙方将在甲方的（酒店名称）从事（职位）工作，具体工作内容为（详细描述）。

2. 乙方的工作时间为每周（）天，每天工作（）小时，具体上下班时间由甲方根据工作安排确定。

3. 若有需要变更工作时间或工作内容，需经双方协商一致。

四、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币（）元，工资将于每月（）日发放。

2. 乙方在工作期间享有法定节假日、带薪年假、病假等福利待遇，具体规定可参照国家相关劳动法律法规。

3. 如有加班情况，乙方将根据国家法律规定获得相应的工资报酬或补偿休假。

五、劳动纪律及保密条款1. 乙方需遵守甲方的劳动纪律规定，保持工作秩序，不得私自调休、旷工、迟到早退等。

2. 乙方在工作中有知悉甲方商业秘密的情况下，需严格保守，不得擅自泄露给外部人员或利用于个人利益。

六、离职及违约责任1. 乙方在合同期满后如有离职意向，需提前（）个月书面通知甲方，双方协商解除合同事宜。

2. 若乙方擅自离职或不履行合同义务，将承担相应的违约责任，包括但不限于支付甲方因此造成的损失。

七、争议解决1. 合同履行中如有产生争议，双方应尽量通过友好协商解决，如果协商不成，应提交有关劳动行政部门或其他调解机构进行调解。

2. 若调解仍无法解决，双方均有权向法院提起诉讼。

八、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字生效。

2. 本合同如有任何变更或补充，需经双方协商一致，并以补充协议形式进行书面确认。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2《酒店行业劳动合同书范本》一、特别提示：1. 酒店经营性与酒店服务性劳动合同的设定，应当符合酒店行业国家有关规定、法律法规、国家有关政策规定以及参加社会保险的具体实施细则。

酒店员工合同范本（6篇）酒店员工合同范本（精选6篇）酒店员工合同范本篇1甲方：__酒店乙方:甲方因工作需要，经考核，录用乙方为_酒店的员工。

遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议:第一条甲方录用乙方从事_酒店的服务工作。

劳动合同期限为年(月)，从年月日至年月日止。

其中试用期为个月,至年月日止。

第二条基本权利和义务:甲方：1.根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金;3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分;5.工资每月发放一次，定于10号发放。

乙方：1.劳动合同制员工享有本单位合同工权利、义务及各项待遇;2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3.严格遵守操作规程，保证安全工作;4.完成甲方分配的工作任务和经济指标。

第三条：合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。

任何一方解除合同，须提前一个月通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。

第四条：一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

第五条：必须承诺保守酒店机密。

第六条：乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训考察的人员应向甲方偿付一定数额的培训费，其标准为每满一年按培训费总额的20%递减，工作满五年不再偿付。

第七条：本合同未明事宜，可由甲乙双方履行过程中协议补充条款或变更。

第八条：履行合同的过程中若产生纠纷，由甲乙双方协商解决。

甲方(签)：乙方(签)：年月日酒店员工合同范本篇2第一条、为规范员工的劳动合同管理，加强酒店及员工双方的约束力量，特制定本管理规定。

第二条、本规定作为本酒店已执行的“劳动合同实施细则”及《劳动合同》和《聘任合同》的补充条款。

第三条、本酒店员工合同分为《劳动合同》与《聘任合同》两种。

合同期一律为三年。

第四条、除临时工以外的所有员工，均应订立劳动合同。

酒店劳动合同书模板7篇篇1甲方（用人单位）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（员工）：______________________身份证号码：_______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，岗位名称：_____________________。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成各项工作任务。

3. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作班次及时间安排进行。

2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方规定的休假制度执行。

3. 加班：因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月____元。

2. 甲方根据经营情况、乙方的工作表现及绩效考核结果，对乙方进行奖金、津贴、补贴等福利的发放。

3. 甲方按照法律规定支付乙方加班工资和带薪年假工资。

4. 甲方每月___日通过___方式向乙方支付工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动工具。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生制度。

3. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳工伤保险和其他社会保险费用。

4. 乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。

六、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2. 乙方在离职后___年内，不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作。

酒店劳动合同通用版范文5篇篇1甲方（用人单位）：____________________酒店地址：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任以下岗位工作：____________________。

2. 乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

3. 乙方应根据岗位的工作需求，履行相应职责，遵守甲方的相关规章制度。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据酒店经营需要，实行标准工时制或轮班制。

乙方应遵守甲方的工时制度。

2. 乙方享有法定假期及因私请假等权利，请假的具体事项需遵守甲方规定。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月____元。

甲方根据酒店经营业绩和乙方的表现，可调整乙方的工资水平。

2. 甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。

如遇节假日或特殊情况，支付时间可能调整。

3. 甲方根据国家法律法规和甲方规定，为乙方支付各项福利及补贴。

五、社会保险及福利待遇1. 甲乙双方应按国家和当地社会保险政策法规规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 乙方享有甲方规定的员工福利和其他相关福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

如因乙方违规操作造成事故，乙方应承担相应责任。

3. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

七、规章制度及纪律要求1. 乙方应遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德。

酒店员工劳动合同(5篇)酒店员工劳动合同(5篇)合同可以规范商业行为，确保各方遵守承诺和约定，维护市场秩序和公平竞争。

接下来给大家分享酒店员工劳动合同，希望对大家写酒店员工劳动合同有所帮助。

酒店员工劳动合同篇1甲方：__________________乙方：__________________第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第______项形式：(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日。

(二)无固定期限：自______年______月______日起。

其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日。

(三)以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至______时止。

第二条乙方的工作区域或工作地点为第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任______(部门)______(岗位)工作，具体工作内容和要求是：______按部门的工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作标准及操作规范完成工作任务;完成管理人员安排的临时工作任务等。

第四条甲方安排乙方执行______标准(○1标准工时工作制度、○2综合计算工时工作制度、○3不定时工作制度)工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过48小时。

每月休息日为______ 。

第五条甲方于每月______日以法定货币支付乙方工资。

甲乙双方约定，甲方按下列第______项方式支付乙方工资;(一)乙方执行计件工资，计件工资按______执行。

(二)乙方执行计时工资，月工资为______元，其支付项目______，或按______执行。

乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。

具体的办法为______，根据酒店月或年的经济效益而确定具体方案。

酒店员工劳动合同酒店招聘员工自然要签订好相应的劳动合同,这既是对员工权益的保障,也是酒店领导责任心的体现,所以我们要做好合同的签订。

为了方便大家学习借鉴，下面小编精心准备了酒店员工劳动合同内容，欢迎使用学习!酒店员工劳动合同1甲方(用人单位)名称：地址：法定代表人或者主要负责人：乙方(劳动者)：性别：身份证号码：现居住地址：户籍所在地：根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等法律有关规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意协商一致，签订本用工合同，共同遵守执行。

第一条合同期限(1)本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

其中试用期为个月，即自年月日起至年月_日，乙方试用期满后，即转为甲方正式员工。

(2)合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意后才能办理续签手续。

第二条工作内容和工作地点(1)根据甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排，从事_ 工作岗位，工作地点。

(2)乙方在工作中要按工作岗位的要求，按质按量负责人完成工作任务。

(3)乙方应当同意甲方根据工作岗位的需要，作出临时性调整和岗位安排。

第三条劳动报酬(1)甲方根据国家有关法律规定和酒店的经营状况，实行酒店等级工资制度，并根据乙方所承担的职务和其它条件确定其相应的工资标准，即乙方试用期工资标准为元/月，试用期满后，乙方月工资标准为_ 元/月。

绩效工资元/月，与营业额挂钩，以酒店的每月盈亏保本点为基准作为考核指标。

(2)甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。

甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

(3)甲方执行岗位工资(按岗位工资+绩效质量工资)等制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。

(4)甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。

酒店员工普通劳动合同范本5篇第1篇示例：酒店员工普通劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，经友好协商，就乙方加入甲方单位工作事宜达成如下协议，并签订本劳动合同。

第一条工作岗位甲方承诺向乙方提供以下工作岗位：工作岗位：___________（详细岗位名称）第二条劳动合同期限本合同自____年___月___日开始，至____年___月___日结束。

详细地址：乙方同意在甲方指定的工作地点工作，如有需要，甲方有权通知乙方到其他工作地点工作。

第四条试用期乙方在甲方单位工作经过___个月的试用期。

试用期期间，乙方的工资福利待遇、社会保险待遇等由甲方按照国家有关规定执行。

试用期内，甲方对乙方的工作表现进行评估，待试用期结束后，根据乙方的工作表现决定是否转为正式员工。

第五条劳动报酬乙方的工资标准为_______元/月。

工资支付日为每月___日，支付方式为_______（银行转账/现金发放等）。

其他福利待遇及奖惩规定：_______（详细说明）第六条工作时间和休息休假乙方的工作时间为每日___小时，每周工作___天。

乙方有权享受国家规定的法定节假日、带薪年休假和其他休假制度。

第七条社会保险甲方应当依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方在工作中应当严格遵守甲方的工作纪律，服从管理，不得违反劳动合同、规章制度，不得落实违反法律、法规的行为。

第九条保密义务在乙方与甲方的劳动关系存续期间和解除后，乙方应当对甲方单位工作期间所知悉的与甲方单位有关的技术、商业秘密、经营秘密、个人隐私等予以保密。

劳动合同终止的原因包括：1.双方协商一致解除合同；2.乙方工作绩效不符合要求；3.乙方严重违反劳动合同约定或者甲方规章制度；4.乙方患有不能从事原劳动工作并经劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动能力，甲方合同解除。

酒店行业劳动合同（精选6篇）酒店行业篇1甲方：_____________________统一社会信用代码：_______电话：_____________________地址：_____________________乙方：_____________________电话：_____________________身份证号：______________通讯地址：______________紧急联系人：______________根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。

其中试用期至_____年_____月_____日止。

二、工作内容乙方担任________________________岗位，工作地点为。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方方面的培训。

三、劳动保护和劳动条件甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。

乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

四、劳动报酬甲方采用以下____形式向乙方支付工资：（一）月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。

（二）日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日五、工作时间和休息休假（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过_____小时，每周不超过_____小时。

关于酒店的劳动合同范本6篇第1篇示例：酒店劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为顺利开展经营活动，为确保员工权益和维护企业利益，甲乙双方均经友好协商，达成以下《酒店劳动合同》：第一条劳动合同的签订1.1 乙方应当如实报告个人基本情况，并提交真实有效的身份证明材料，如身份证、学历证明等。

1.2 劳动合同自约定生效日期开始，至约定终止日期为止。

第二条工作职责2.1 乙方应当认真履行其在甲方的工作职责，按照甲方的规章制度和要求，完成工作任务。

2.2 乙方应当执行甲方对工作的安排，服从上级的管理和指导，协助完成相关工作。

第三条劳动报酬3.1 甲方将按照乙方的工作量和工作质量，结算相应的工资报酬。

3.2 工资报酬将在每月固定日期发放至乙方指定的银行账户，乙方应当配合提供正确的银行账户信息。

第四条工作时间和休假4.1 乙方应当按照甲方规定的工作时间履行工作职责，如有特殊情况需延长工作时间，应当经过双方协商确认。

4.2 乙方享有法定节假日和带薪年假，须提前向甲方请假，经过批准后方可休假。

第五条工作保密5.1 乙方在工作期间了解到的甲方商业秘密或其他机密信息，应当保密，不得擅自泄露给外部。

5.2 乙方在离职后，应当主动交还甲方的保密资料和文件，并确保不向任何第三方透露。

第六条合同解除6.1 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同，并终止支付工资报酬：（1）多次违反工作纪律，经过警告无效；（2）严重失职，导致损害甲方利益的；（3）有故意行为进犯甲方财产和无效的；（4）发生严重酗酒、赌博等行为的。

第七条其他约定7.1 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章后生效。

7.2 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：第2篇示例：酒店劳动合同范本甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方加入甲方酒店从事员工工作，经过友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.乙方应当按照甲方的规章制度和管理要求，认真负责地履行所从事岗位的工作，保证工作质量和效率。

酒店劳动合同范文6篇第1篇示例：酒店劳动合同范文甲方：（单位名称）法定代表人/负责人：（代表人姓名）注册地址：（注册地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就以下条款达成如下协议，以便明确权利义务，共同遵守。

本合同自双方签字盖章之日起生效，至期满终止。

第一条工作内容1.乙方应按照甲方安排，认真完成岗位工作。

2.乙方负责担任酒店（或指定部门）中的（职位名称），具体工作内容由甲方书面通知为准。

第二条工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周工作（(XX)小时），具体上下班时间由甲方安排。

2.乙方的工作地点为酒店（或指定部门），具体地址为（工作地址）。

第三条薪酬和福利1.乙方的基本工资为（每月/每小时）（具体金额）。

2.乙方享有法定假期及带薪年假。

3.乙方享有餐补、交通补贴等福利待遇，具体以甲方规定为准。

第四条保密义务1.乙方应当保守甲方的商业秘密及相关信息，不得擅自泄露给外部。

2.乙方应当尊重甲方的知识产权，不得私自复制或传播甲方的商业资料。

第五条离职和解雇1.乙方在试用期满后，如有意愿继续工作，应提前（XX）天向甲方提出书面辞职，经双方协商达成一致意见后解除劳动合同。

2.如因乙方违反劳动合同约定，经甲方警告后不改正的，甲方有权解除劳动合同。

第六条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，并签署补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，至期满终止。

乙方：（员工姓名）日期：第2篇示例：酒店劳动合同范文一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系地址：（员工联系地址）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方需要聘用乙方为公司的酒店服务人员，现双方经友好协商，就乙方的入职事宜达成如下协议：第一条工作内容1.乙方应当按照公司的工作安排，认真、细致地完成酒店服务工作，包括但不限于客房清洁、客房布置、接待客人等工作内容。

酒店劳动合同范本7篇第1篇示例：酒店劳动合同范本一、合同双方甲方（雇主）：（公司名称）乙方（劳动者）：（员工姓名）二、合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（年）个月。

到期前15日，甲、乙双方可以协商续订或解除合同。

三、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，包括但不限于接待客人、清洁卫生、服务员工以及其他与酒店相关的工作。

2. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，不得违纪、违规和违反国家法律法规。

四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

超过工作时间应按照国家相关法律规定支付加班工资。

2. 乙方享有法定节假日休息，根据工作需要，甲方可调整乙方的休息日，但须提前通知乙方。

3. 乙方享有带薪年假，具体天数按照国家相关法律规定执行。

五、劳动报酬1. 甲方支付乙方的基本工资为（具体金额），支付方式为（月薪/日薪/时薪）。

2. 乙方的工资在工资结算日（每月的10日）发放，如遇节假日提前发放。

3. 甲方应按照国家相关法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、保密义务1. 乙方在工作期间接触到的公司机密信息，包括但不限于客户信息、商业机密等，应保密，不得泄露。

2. 乙方离职后，仍应对公司保密信息承担保密义务，不得利用公司信息谋取个人利益或损害公司利益。

七、解除劳动合同1. 甲、乙双方一方提出解除合同的，须提前30日书面通知对方，并协商解除事宜。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除劳动合同：（1）违反公司规章制度，致使公司利益受损的；（2）严重失职，致使公司利益受损的；（3）违反国家相关法律法规的。

八、其他约定1. 本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国劳动法和相关法律法规。

2. 因本合同引起的一切争议，甲、乙双方协商解决。

酒店员工劳务合同样本7篇篇1甲方（用工单位）：___________酒店地址：________________________法定代表人：__________________联系方式：____________________乙方（员工）：________________性别：________________________出生年月：____________________身份证号码：__________________家庭住址：____________________联系方式：____________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方从事劳务事宜达成如下协议，为明确双方权利和义务，保护双方合法权益，特订立本合同。

第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条劳务内容乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见聘用确认书。

乙方应按时、按质、按量完成其本职工作，并接受甲方的考核与管理。

第三条工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方的工作能力合理调配。

2. 工作地点：甲方有权在全国范围内的酒店或其关联公司安排乙方的工作地点。

第四条薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为________元，甲方按照公司薪酬管理制度按月发放薪酬。

2. 绩效奖金：乙方有权获得绩效奖金，具体数额根据乙方的业绩考核情况确定。

3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

第五条岗位职责与考核管理1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。

2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3. 如乙方的工作表现未能达到甲方要求，甲方有权依据规章制度进行处分，直至解除合同。

第六条保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

酒店员工劳动合同范本通用版8篇篇1甲方（用人单位）：XXX酒店地址：XXX街道XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX-XXXX-XXXX乙方（员工）：姓名：XXX性别：XXX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX-XXXX-XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容及地点1. 甲方安排乙方从事XXX岗位工作。

乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

2. 乙方的工作地点为甲方酒店内。

甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

第三条工作时间和休息休假1. 甲方执行国家规定的工时制度。

乙方享有法定休假日、婚假等休假权利。

若甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付相应的加班工资或安排调休。

2. 乙方应在规定的时间内报到上班，迟到、早退和旷工按照甲方的规章制度处理。

第四条劳动报酬及福利待遇1. 甲方按月足额支付乙方工资报酬，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

乙方试用期工资为人民币XX元/月。

试用期满后，工资标准为人民币XX元/月。

此外，甲方根据员工表现、工作绩效等因素发放奖金或其他福利。

奖金和福利的具体标准由甲方另行制定和公布。

甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：_______________篇2甲方（用人单位）：XXX酒店地址：XXX街道XXX号乙方（员工）：姓名：XXX性别：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：XXXX年XX月XX日2. 合同生效日期：XXXX年XX月XX日3. 合同结束日期：XXXX年XX月XX日4. 试用期：自合同生效日起XX个月（可根据实际情况调整）二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位：XXXXXXXXXXXXX2. 工作内容：具体职责和职务要求详见岗位说明书。

酒店行业劳动合同范本最新整理版5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方的酒店从事相关工作达成以下协议，为明确双方权利和义务，特订立本劳动合同。

一、合同期限1. 合同签订日期：_______年___月___日2. 合同生效日期：_______年___月___日3. 合同结束日期：_______年___月___日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的酒店从事________岗位的工作。

2. 乙方的工作内容应按照甲方的岗位职责和要求履行。

3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和岗位。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有法定的休息日、节假日、年假等休假权利。

3. 甲方应保证乙方的工作安全与卫生，并防止过度劳累。

四、劳动报酬1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方的规定执行。

2. 甲方应按时足额支付乙方的工资，并遵守国家的工资福利政策。

3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2. 甲方应对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。

3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照要求和操作规范进行工作。

六、劳动纪律和奖惩规定1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律的，甲方可以根据情节轻重给予相应的处理，直至解除劳动合同。

3. 乙方在工作中表现优秀的，甲方可以给予表彰和奖励。

七、合同变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲方或乙方可以依照法律规定解除本合同。

3. 本合同到期终止或者提前解除的，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。

八、违约责任1. 甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。

2. 甲方未按时支付乙方工资的，应当支付滞纳金。

酒店劳动合同模板甲方（用人单位）名称：地址：性质：乙方：（劳动者）姓名：_____ 性别：__________ 出生年月：_____家庭住址：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，共同订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

（一）合同期限和工作内容第一条：本合同自____年____月____日起至日止期限为月。

第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。

第三条：甲方向乙方免费提供食宿，甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间补休。

（二）劳动报酬第四条：甲方每月以人民币的形式足额支付乙方工资大写：元，（小写：）不得拖欠。

（三）劳动纪律和规章制度第五条：乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第六条：乙方应保守甲方的商业秘密，甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。

第七条：乙方违反劳动纪律，甲方*根据单位规章制度，给予相应的经济处罚。

第八条：甲方解除合同应提前十五个工作日通知乙方，乙方解除合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

（四）违反劳动合同的责任第九条：当事人双方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金（五）其他第十条：本合同未尽事宜，双方可另协商解决。

甲方：（用人单位）签字盖章：乙方：（劳动者）签字盖章：____年____月____日酒店劳动合同模板（二）甲方：_____ 法定代表人：_____乙方：_____ 身份证号：_____第一条根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、自治区有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

第二条乙方为符合就业年龄的中华人民共和国合法公民，有自主选择就业岗位的权力和承担民事、法律责任的资格。

第三条乙方的基本情况：籍贯现住址：性别：年龄：健康状况：婚姻状况：已选择的工作岗位：_____。

第四条本合同的期限为一年。

酒店劳动合同甲方（用人单位）名称：地址：乙方（劳动者）姓名：出生年月：家庭住址：_____ 居民身份证号码：_____ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容、工作地点第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

期限为____年（月）。

试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为天。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事部门岗位（工种）工作，乙方的工作地点为：_____。

经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

第三条乙方应按照甲方的工作岗位（工种）要求，按时完成规定的工作数量达到规定的工作质量标准。

二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行以下第项工作制。

（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。

甲方因特殊工作需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作的时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

（三）实行不定时工作制的，甲乙双方协商按工作需要安排工作时间和休息休假。

第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

第六条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16岁的未成年人，并按国家规定对女职工实行特殊劳动保护。

第八条甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动工具,建立健全工作流程,制定工作规则和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照有关部门的规定组织安排乙方到指定的医疗单位进行健康检查。

第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

酒店上班劳动合同酒店上班劳动合同范本（通用5篇）现今社会公众的法律意识不断增强，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。

拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的酒店上班劳动合同范本（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

酒店上班劳动合同1甲方(雇用方)：乙方(受雇方)：根据《中华人民共和国合同法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本雇佣合同，共同遵守。

一、乙方于每周一至周五负责烹制甲方工作期间的伙食，一日两餐(早餐和午餐)。

二、本雇佣合同期限为一年，其中试用期为一个月。

试用期内，甲方负责采购伙食原料，并独立核算伙食成本，试用期满后，由乙方负责采购伙食原料，但伙食收费标准必须遵照甲方核定的成本价标准。

三、甲方每月按时足额支付乙方工资报酬￥_______元(人民币大写：_______元整)，工资报酬含安全意外保险。

四、甲方因临时接待或周末加班需要用餐，经提前通知乙方后，乙方应服从甲方的相关安排，甲方承担用餐的成本费。

五、乙方必须严格按照国家食品安全卫生操作流程烹制，确保餐食的卫生、安全，若因违规操作不慎发生食物中毒或意外安全事故，责任由乙方承担。

六、若甲方向乙方提供住宿，乙方应当保证住宿期间的财产安全，防火防盗，因疏忽大意发生不安全事故，责任由乙方承担。

七、乙方应当注意上下班途中自身的人身安全，若发生意外事故，乙方自行承担责任，甲方概不负责。

八、甲方提前十日以口头方式通知乙方，可以解除本雇佣合同；乙方提前十日以口头方式通知甲方，可以解除本雇佣合同。

九、乙方应厉行节俭，杜绝铺张浪费，避免一切不必要的费用。

十、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。

十一、本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商解决，协商不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。

十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。