公司工会工作计划

工会工作计划及方案合同甲方（公司名称）：_____________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________法定代表人：_______________________________________乙方（工会组织名称）：________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________为促进公司与工会的紧密合作，保障职工权益，推动公司健康发展，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就工会工作计划及方案事宜达成如下协议：一、工会工作目标1.1 乙方应根据公司的实际情况，制定年度工会工作计划，工作目标包括但不限于：1.1.1 维护职工合法权益，协调劳动关系；1.1.2 提供职工培训，提升职工技能；1.1.3 组织职工文化、体育活动，增强企业凝聚力；1.1.4 协助公司推进安全生产工作，确保生产经营安全。

二、工作计划及执行2.1 乙方应在每年的______月______日前提交年度工会工作计划，具体内容包括：2.1.1 职工权益维护计划；2.1.2 职工培训及技能提升计划；2.1.3 文体活动组织方案；2.1.4 安全生产推进计划。

2.2 甲方应对乙方提交的工作计划进行审核，并在______日内给予反馈。

2.3 双方确认的工作计划应严格执行，如需调整，双方应提前协商，并达成书面变更协议。

三、双方的权利与义务3.1 甲方的权利与义务：3.1.1 甲方应为乙方开展工会工作提供必要的场地和设备支持；3.1.2 甲方有权监督工会工作的执行情况，确保工作计划的顺利实施；3.1.3 甲方应及时解决职工提出的合理诉求，并配合工会的各项工作。

2024年度工会总结及工作计划范文____年度工会工作计划，经工会委员会全体商讨后，确定如下：一、起草集体合同草案，首先在工会组织内部讨论具体的条款，全体通过后，再提交职工代表审议，审议后向公司提出协商。

此项工作预计在____年____月前完成，计划在____月前完成协商，并签订正式合同。

二、起草工资专项集体协议草案，并提交职工代表审议。

预计在____年____月前完成起草、审议工作，____年____月前完成协商并签订正式合同。

三、起草女职工特殊权益专项集体合同草案，提交职工代表和女员工代表讨论，通过后，向公司提出申请签订。

女职工特殊权益专项集体合同预计在____年____月底前完成协商和正式签订。

四、视公司经营状况，适当提出增加员工补贴的方案，并尽可能实现初步增加必要的补贴。

六、组织青年员工参加职业技能培训和劳动竞赛。

八、征集日常管理工作改进意见，激励员工提出各种工艺改善意见，对于能够提高效率，优化工艺的方案，给予一定的奖励。

2024年度工会总结及工作计划范文（二）一、指导思想在学校党支部领导下，做好工会的四项职能工作，充分发挥工会的参政议政和监督作用。

关心教职工生活，维护教职工的合法权益，做好教职工的生活福利。

配合校长室搞好会员的培训学习，提高教职工的主人翁意识和改革创新精神，精诚团结，奋力拼搏，为学校的建设发挥应有的作用。

二、主要工作目标任务1、配合学校党支部、校长室加强教师的政治学习，做好暑期师德培训工作，努力提高教师的整体素质。

2、加强校务公开和民主理财工作，做好学校每学期的帐目审核，达到民主理财，民主管理之效果。

3、关心教职工生活，继续做好为教职工生日送祝福活动，积极维护学校临时工的合法权益，将广大教职工的生活困难与疾苦时刻放在心中，极力为教职工排忧解难。

4、开展形式多样的文体活动，倡导教师每天锻炼一小时;在节假日积极开展文化娱乐和体育活动，活跃丰富广大教职工业余生活。

5、关心学校的建设与发展，配合学校搞好实施绩效工资后的相关制度改革，认真做好工会规范化建设达标工作，积极维护教职工的参政议政的权利。

2024年年工会工作计划一、维护职工权益1. 与劳资双方密切合作，推动制定和改善劳动法律法规，保障职工的合法权益。

2. 加强与企业的沟通与协商，解决职工的工资福利、职业健康安全等问题。

3. 组织开展培训和宣传活动，提高职工的法律意识和维权意识。

4. 建立健全投诉处理机制，及时处理职工的投诉，并积极为职工争取合理的解决方案。

二、提高员工福利1. 与企业协商，争取改善职工的工资待遇，确保职工收入的增长与企业的发展相符。

2. 推动建立灵活的员工福利制度，包括福利津贴、节日福利、带薪休假等，提升职工的幸福感和归属感。

3. 组织开展员工体检活动，并与医疗机构合作，为职工提供优质的医疗服务。

4. 开展员工子女教育支持计划，为职工子女提供教育补贴和培训机会。

5. 加强与社会组织和慈善机构的合作，筹集基金，支持困难职工的生活和教育需求。

三、促进职工参与公司决策1. 加强职工代表大会建设，建立健全职代会制度，确保职工表达权益的平等和正当性。

2. 开展员工意见征集活动，鼓励职工就企业发展、生产经营等方面提出建议和意见。

3. 注重推荐和选拔职工代表，参与公司董事会和高层决策，以保障职工的利益得到更好的体现。

4. 加强对职工的思想教育和培训，提高职工的管理水平和决策能力。

5. 与企业管理层定期沟通，传达职工的需求和意见，推动企业建立与职工密切合作的良好关系。

四、建设员工文化活动1. 组织开展丰富多彩的员工文化活动，如篮球比赛、足球比赛、健身比赛等，提升职工身心健康。

2. 组织开展员工技能大赛，提高职工的专业技能和创新能力。

3. 开展员工旅游活动，增进同事之间的交流和凝聚力。

4. 组织开展员工志愿者活动，参与社会公益事业，传递企业的社会责任。

五、加强与其他工会组织的合作1. 参加地方、行业和全国性工会活动，互相学习和交流经验，为职工权益保障提供更强大的支持。

2. 开展工会间的合作项目，加强职工代表的培训和交流，提升职工代表的履职能力。

公司工会2024年工作总结及2024年工作计划一、工作总结2023年是公司工会工作的关键之年。

在过去一年里，我们工会积极履行职责，为广大员工保障权益、提升福利待遇、促进员工发展做出了不懈努力。

在工会委员的带领下，我们按照工会章程的要求，认真履行工会工作任务，以下是我们2023年的工作总结：一、维护员工权益，提升福利待遇1. 成立工会法律顾问团队，为员工提供法律咨询和援助，及时解决员工的合法权益问题，保护员工权益。

2. 与公司管理层进行密切合作，就员工工资、福利待遇等进行磋商和协商，尽量提高员工收入，并在年底发放丰厚的年终奖金。

3. 组织开展员工关怀活动，如员工生日会、员工健康体检等，关注员工的身心健康，增进员工与工会的亲密感与凝聚力。

二、促进员工发展，提升职业能力1. 组织开展各类培训课程，如职业技能培训、管理能力提升等，帮助员工提高个人能力，提升职业竞争力。

2. 开展员工交流活动，如员工座谈会、员工分享会等，搭建员工沟通交流平台，促进员工之间的合作与共享。

3. 建立员工奖励机制，鼓励员工主动参与工作创新和技术改进，并对表现突出的员工进行奖励和表彰。

三、加强工会组织建设，提升工会服务水平1. 定期组织召开工会会员大会，听取会员意见和建议，制定合理可行的工作计划，并通过会员大会向全体员工报告工会工作进展情况。

2. 建立工会志愿者团队，组织开展志愿者服务活动，如社区公益活动、企业服务等，展示公司工会的社会责任和担当。

3. 加强工会宣传工作，通过内部栏目、工会微信公众号等多种形式，及时宣传工会相关政策和活动，提高员工对工会工作的关注度和参与度。

以上是我们工会在2023年的主要工作内容和取得的成绩，虽然在一些方面还有不足之处，但总体上我们已取得了一定的成绩。

二、工作计划基于对过去工作的总结和对未来的规划，我们针对2023年的工作制定了以下计划：一、维护员工权益，提升福利待遇1. 继续与公司管理层进行沟通和协商，争取进一步提高员工的工资水平和福利待遇。

2024年度工会工作计划总之，在的工会工作中，一定要把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工满意作为检验工作的第一标准。

为了以____为指导，认真____省企业工会管理条例，紧紧围绕调整产业结构、转变增长方式、推进强企富工、建设和谐企业、促进经济又好又快发展的工作要求和中心任务，更加注重劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动，更加注重民主管理、民主参与、民主监督，更加注重全面提升职工素质，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工工作，更加注重工会组织的效能建设，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，成为广大职工可以信赖和依靠的家，从而激发全体职工的工作热情，在企业发展中发挥主力军作用。

现制定____年度工会工作计划如下：一、围绕中心，开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动1、开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动是工会工作融入中心，长期实践形成的优良传统，也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。

不仅直接推进生产经营目标的实现。

而且有利于构建和谐劳动关系，促进和谐企业建设及实施人才强企战略。

公司工会决定随着公司新材料项目的投产公司工会重点组织劳动竞赛。

各单位也要确定自己的劳动竞赛重点，要把创建“工人先锋号”活动与竞赛活动紧密结合起来，制定和完善具体实施办法及细则，认真抓好落实，展现作为，赛出成果。

2、要高度重视和继续下大力开展争先创模活动，扎实抓好公司先进集体，先进工作者，优秀工会工作者，工人先锋号及标兵的评比表彰工作。

及时组织好股份公司及以上的评先创模申报工作。

二、结合实际，更加注重民主管理、民主参与、民主监督1、进一步完善机制，推动企务公开民主管理规范化、标准化运行，提升企务公开民主管理工作整体水平。

大力推进职代会的标准化建设。

要强化职代会制度的刚性和严肃性，认真落实职代会法定程序赋予职工代表的职权，做到不打折扣，不减程序，不走过场，强力推行职代会标准化考核，广泛开展职代会达标活动。

2024年工会工作方案【四篇】2024年工会工作方案【四篇】精选3篇〔一〕2024年工会工作方案随着经济的全球化和市场的开放，企业所面临的挑战也越来越多。

在这个时代中，工会的作用显得尤为重要。

工会作为维护职工合法权益、增强职工凝聚力、提升企业可持续开展等多方面的突出作用，充分显示出了其重要性和必不可少的地位。

为此，在2024年，我们将制定以下工会工作方案。

在现代化的消费工艺中，个人素质的进步已经成为企业开展的重要因素。

为此，工会将开展一系列职工思想教育活动，帮助职工理解企业的战略目的和经营理念，进步职工的人文素质和综合素质，积极培育职工的意识，进一步进步职工敬业精神。

平安消费是企业开展的重要保障，也是职工生命平安的保证。

为此，工会将全面加强公司平安管理工作，完善各项制度，加强平安教育，提升职工平安意识，实在保障职工生命平安。

职工权益保护是工会工作的核心任务之一。

在2024年，工会将加强职工权益保护，实在维护职工的合法权益。

同时，工会将积极为职工谋取改善工作环境的利益，加强对职工的福利保障，以进步职工的生活质量和幸福感。

工会除了为职工提供效劳之外，还担负着联络和协调职工与企业、政府、社会各界之间关系的重任。

为此，工会将加强与社会各界的沟通合作，积极向外推广工会文化，进一步进步工会效劳质量和口碑。

总之，2024年是工会开展的重要时期，我们将逐步促进工会现代化建立、进步效劳化程度，在职工、企业和社会各方面发挥好工会的作用，推进工会事业安康稳定开展。

2024年工会工作方案【四篇】精选3篇〔二〕尊敬的会员：在即将到来的2024年，我们工会将继续为会员谋求更好的福利和利益，为维护员工权益不断努力。

为此，我们制定了以下工作方案，以满足会员的需求，让工会事业得以持续开展。

在2024年，我们将继续加强会员效劳，为会员提供更加优质、高效的效劳，增强会员在工会中的信心与归属感。

详细施行步骤：1.在工会网站建立方面，推出全新的在线效劳平台。

公司工会年度工作计划(7篇)公司工会年度工作计划(7篇)好的工作计划可以指导我们更高效的去完成工作任务。

公司工会年度工作计划如何写？下面是小编为大家整理的公司工会年度工作计划，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟！公司工会年度工作计划（篇1）今年下半年，公司工会工作的指导思想是：全面落实公司党委和上级工会的工作部署，紧紧围绕公司总体目标和任务，努力探索新形势下开展工会工作的新思路、新举措，在履行职能中实现公司发展与维护职工权益有机统一，不断为公司文明建设做出新贡献。

主要做好以下几个方面的工作。

一、以提升素质为着力点，不断增强职工队伍的责任感公司工会组织要继续深入开张“两讲”活动。

要结合庆祝新中国成立__周年和__油田勘探开发__周年，大讲我国取得的辉煌成就和社会主义的优越性，大讲油田发展史和石油钻井工人在国家经济建设中的突出贡献，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好的时代主旋律。

结合宣传油田实行一体化管理，进一步增强公司广大职工的责任感和主人翁意识；结合宣传公司成立以来取得的突出成就，不断增强广大职工的危机意识和创新意识。

公司工会组织要积极组织开展“两讲”系列活动，大力唱响“工人伟大、劳动光荣”的主旋律，切实把“两讲”活动由上而下深入到基层、组织和岗位，把广大职工的积极性、智慧和创造力凝聚到实现公司一届二次职代会确立的各项工作目标上来，努力推进“强素质、树形象、创建名牌基层钻井队”远景目标的实现。

不断深化“咱们工人有技术才能更有力量”大讨论活动。

积极协同有关部门组织职工开展多种形式的合理化建设、岗位练兵、技术比赛等活动，不断提升职工队伍的整体素质，努力建设一支知识型、技术型、创新型的职工队伍。

二、以公司发展为要务，努力在钻井生产中建功立业公司工会组织将结合总公司开展的争当“钻井先锋”劳动竞赛活动，以开展“咱们工人有技术才能更有力量”大讨论活动为载体，继续深入开展多种形式的群众性经济技术创新工程竞赛活动。

2023公司工会工作计划及目面对日益复杂的培训工作形势和亟待解决的发展难题，培训中心工会推进中心战略落地的责任更加艰巨，促进中心文化建设的____更加紧迫，凝心聚力的任务更加重要。

____年，中心工会工作的总体思路是：在机关工会和中心党支部的领导下，深入____和____、____，全面____《____加强和改进____群团工作____》文件要求，紧密围绕中心工作和培训中心发展战略，切实提高中心干部职工履职能力和工作实绩，不断加强工会自身建设，更加发挥工会的桥梁纽带作用，组织动员全体职工为中心可持续发展不懈奋斗，把工会工作提升到一个新的水平。

一、认真____《____加强和改进____群团工作____》文件要求，以业务竞赛活动为重点，发挥广大职工的主体作用，进一步团结动员职工为中心发展建功立业推进中心战略落地，是____年工会的重点工作之一。

工会将以“创新培训工作促进战略落地“业务竞赛活动为着力点，团结动员职工为中心的可持续发展贡献力量。

（二）个人赛以培训所需能力素质提升为目标，努力为中心培养关键时刻靠得住、用得上、拿得下的高技能人才。

全年共举办PPT制作比赛、一分钟演讲比赛和培训基本技能知识答卷比赛三项赛事，分别以口头表达能力、书面表达能力和基本培训技能为比赛标的，力争在全中心形成岗位练兵、技术比武的环境与氛围，形成比学赶帮超的局面，努力把广大职工吸引到自觉提升工作技能、业务技能上来，为提升中心的核心竞争力增强动力和活力。

二、转变观念、主动作为、敢于担当，做好“职工之家“创建工作认真____《机关工会“职工之家“创建办法（试行）》要求，坚持“围绕中心、服务大局、创新发展、突出实效“工作原则，紧密结合中心工作和培训中心工作实际，以职工为本，不断开拓创新，发挥好工会作为党联系群众的桥梁纽带作用，使之成为促进和谐中心建设的有效载体，实现工作氛围向上、工会组织得力、职工热情参与和岗位建功卓越的建家目标。

企业2024年工会工作计划范文一、围绕____县经济社会发展，团结动员广大职工建功立业。

一是要深入开展“当好主力军、建功‘’、和谐奔小康”主题竞赛活动。

深化各类劳动竞赛，广泛深入开展各具特色的立功竞赛活动。

二是要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。

二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。

一是要不断推进职工管理工作，加强与政府联席会议、劳动关系三方协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。

二是以《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规____实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。

三是要不断完善以职代会为基本形式的企事业单位管理制度，以提高职代会运行质量为基础,完善厂务公开、管理工作制度。

四是要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与以改善民生为重点的社会建设。

以促进就业为目标，完善健全工会就业咨询、创业指导、技能培训、职业介绍____服务机制。

继续开展好扶贫帮困送温暖活动及“金秋助学”等活动。

要不断加强困难职工帮扶中心规范化、标准化、制度化和网络化建设，促进帮扶中心与政府管理体制有机衔接。

三、深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展。

一是要以基层、一线为重点，以学习宣传____为主题，加强职工的宣传教育和思想引导。

深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。

二是要不断深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。

举办职工职业技能大赛，广泛开展技术比武、名师带高徒等活动，促进职工职业素养和专业技能的提升。

三是要深入开展“抓典型、树正气”活动。

加大对劳模的宣传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥劳模典型的榜样标兵效力，营造全社会学习劳模、尊重劳模、爱护劳模的良好氛围。

四是要加强职工文化生活建设。

精心筹备，广泛开展“三八”、“五一”及“十一”等职工文化体育健身系列活动。

四、不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。

工会2024年工作计划工会2024年工作计划精选4篇（一）工会2024年工作计划如下：1. 组织工会会员大会：召开一次工会会员大会，通过工会的工作报告和财务报告，向会员们介绍工会的工作情况和财务状况，并听取会员们的意见和建议。

2. 维护工会会员权益：为工会会员提供法律咨询和劳动保障服务，帮助会员解决工作中遇到的问题和困难，包括工资待遇、工作环境、劳动合同等方面的问题。

3. 促进劳资关系和谐：与企业管理层进行沟通和协商，促进劳资关系和谐稳定。

通过谈判和协商，争取工会会员的合法权益，推动企业制定合理的福利政策和劳动制度。

4. 组织职工培训和活动：组织职工培训和技能提升活动，提升工会会员的综合素质和职业能力。

组织职工文体活动和庆祝活动，增强职工之间的凝聚力和团队合作精神。

5. 加强工会组织建设：加强工会组织建设，培养和选拔优秀的工会干部和骨干成员。

加强工会与职工的联系和沟通，发挥工会在职工群众中的组织力量和凝聚力。

6. 拓展工会服务领域：根据会员需求和社会发展需求，拓展工会服务领域，提供更多样化的服务。

例如，建立职工服务中心，提供职业规划咨询、心理咨询、健康管理等服务。

7. 加强与其他工会组织的交流合作：加强与其他工会组织的交流合作，学习先进工会组织的经验和做法。

参与地区或行业的工会联合活动，共同推进劳动者权益保护和劳动关系协调。

以上是工会2024年的工作计划，该计划旨在为会员提供更好的服务，维护职工权益，促进劳资关系和谐，提升工会组织建设水平。

工会2024年工作计划精选4篇（二）2024年年度工作计划1. 维护工会成员权益：积极推动和参与各类劳动争议解决，保障工会成员的合法权益。

2. 拓展会员服务：开展职业培训、技能提升等各类活动，提高会员的职业素质和竞争力。

3. 发展工会组织：加强对新会员的招募工作，扩大工会会员规模，提升工会组织的影响力。

4. 加强与企业的合作：与企业开展友好合作，共同解决劳资矛盾，推动企业和谐发展。

公司工会2024年工作总结及2024年工作计划范文（说明：此文为word文档，下载后可直接使用）____年以来，公司工会在公司党委和集团工会的正确领导下，深入____集团公司“____”精神，按照集团工会年初工作安排，紧紧围绕____公司党政的工作部署和公司全年的战略目标，结合我公司工会的自身特点，充分发挥职工的聪明才智，开拓进取，勇于创新，不断强化自身建设，以强化班组建设为重点，突出维护、参与创新职能，为推进企业民主管理，创建“五型企业”，提高员工队伍素质，增加企业凝聚力和职工队伍的战斗力，发挥了重要作用。

一、____主要工作（一）按照集团公司《厂务公开实施细则》和考核办法，重新对____公司《厂务公开考核细则》进行重新修订和完善。

在继承原有方案的基础上，扩大了公开的领域，创新了公开渠道，明确了公开的重点，真正做到了三级公开。

并在工作中牢牢抓住“实施性、及时性、真实性”三个关键，坚持把厂务公开与企业生产经营、员工的切身利益、领导干部廉洁自律结合起来。

目前，公司各基层单位所有班组都设立了公开栏，使公司上下形成了一个良好的厂务公开工作体系，真正做到了党委领导到位，行政自觉支持、____监督有利、工会____具体、员工踊跃参与的良好局面。

（二）加强企业民主管理，充分发挥工会的____作用。

公司工会2024年工作总结及2024年工作计划范文（二）word版本下载可编辑____年，公司工会在集团公司工会的正确领导下和公司党工委的指导下，以____为指导，深入学习____和落实____、____、____和集团公司的“____”精神，紧密围绕“抓改革，促创新，谋发展”的中心工作，结合公司确定的目标任务，发挥工会桥梁纽带作用，全心全意为企业服务，为职工服务，不断强化自身建设，发挥____作用，积极开展各项活动，为全面完成公司的工作目标做出了积极贡献。

现将有关工作情况汇报如下：一、____年重点工作总结（一）加强工会____的自身建设，工会工作能力不断提高1.____机构不断健全。

2024年公司工会工作计划一、指导思想和工作重点指导思想：全面____，深入____，不折不扣____执行国家法律及总厂经营方针，立足实际，以“挖潜增效、控亏增盈”为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。

工作重点：一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用；二是根据公司实际，认真组织开展开展以“六赛”（即赛成本，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比贡献。

）为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平；三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境；四是认真履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建；五是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。

二、“建家”情况概述（一）、组织建设1、现况解到公司现有员工人（含临时用工），其中：正式员工人，临时用工人。

建立车间级分会个，工会小组个，设立工会小组长人，工会劳动保护监督员人，工会小组劳动保护监督员人。

合格职工之家个，合格职工小家个。

2、制度建设建立健全了工会工作制度个，工会岗位责任制____个，民主管理网络图及民主管理制度____个，工会劳动保护监督检查工作制度，建立了学习制度个。

制度的建立健全，为工会各项工作的顺利开展，奠定了基础。

（二、）日常工作1、制定了《____公司____年工会工作计划》，各项工作有计划、有步骤的开展。

2、____厂九届三次职代会精神，厂工会工作会议精神，厂第____届代表大会第三次会议上所作的两委工作报告以及经济活动分析会议精神。

3、定期向总厂工会报送“贵州铝厂各二级工会月报表”、“安康杯”竞赛活动季报表、“宣教工作季报表”以及各类统计报表和工作小结。

2024公司工会工作计划
2024公司工会工作计划如下：
1. 改善员工福利：我们将努力争取提高员工福利，包括增加假期、提供健康保险、提
供培训和发展机会等。

我们将与公司管理层进行谈判，以确保员工的利益得到充分保障。

2. 维护员工权益：我们将与公司管理层合作，制定并监督执行公正的雇佣和劳动关系
政策。

我们将确保公司遵守相关法律法规，保护员工的权益，例如制定有效的雇佣合同、建立公正的工资体系等。

3. 促进员工参与：我们将组织员工参与决策的活动和会议，让员工能够更直接地参与
工会事务的决策和讨论。

我们将建立渠道，收集员工的反馈和建议，并将其传达给公
司管理层。

4. 提升员工沟通：我们将建立和维护一个良好的员工沟通渠道，确保信息的流通和传递。

我们将定期组织员工大会、座谈会和培训活动，以促进员工之间、员工与管理层
之间的沟通和合作。

5. 加强职工培训：我们将与公司合作，提供各种培训和发展机会，以帮助员工提升技
能和知识。

我们将推动公司建设一个学习型组织，鼓励员工不断学习和进步。

6. 支持职工发展：我们将制定和实施一系列的职业发展计划，为员工提供晋升和职业
发展的机会。

我们将与公司管理层协商，推动建立公正的晋升机制和培养计划。

7. 维护和谐劳动关系：我们将与公司管理层保持良好的沟通和合作，旨在维护和谐的
劳动关系。

我们将与管理层一起解决员工的问题和困难，确保工作环境的和谐和稳定。

以上是2024公司工会的工作计划，我们将致力于维护员工的权益、改善员工福利和发展机会，并促进公司与员工之间的积极合作和沟通。

2024年企业工会工作计划____年，在党委的正确指导下，按照“以建筑安装为主导，房地产、工业园区开发、建材生产等产业多元化发展，优化产业布局，立足全国市场，开拓海外市场，培育自身核心竞争力，打造资源集中、产业结构合理、管理模式先进的特大型企业集团”的发展战略，工会工作将以全新的姿态，用____的战略思路来指导创新，用进一步解放思想来引领员工投身集团建设，有力推动公司的经营生产和全面的发展。

将着力从以下几个方面开展工作：一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上。

1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。

2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。

3、及时总结、完善安全生产、劳动保护竞赛的经验。

4、积极开展群众性的技术创新和提合理化活动。

5、实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。

1）通过每周例会和班组学习提高政治素质2）今年将要利用集团公司oa网站的信息平台，加大统一工会管理的严谨模式，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训，给员工搭建平台，提高岗位技能素质。

二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入。

1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法，加强制度建设，形成长效机制。

2、对企务公开工作加强动态管理，掌握和指导基层工会开展民主管理、车间企务公开工作。

三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力。

1、结合相关的法律法规，规范维护内容，把“维护”落在实处。

2、切实关心职工生活，联合街道办事处和居委会，结合国家的相关政策，真正切切的为员工多办实事，解决困难，在物业公司的协助下，掌握人员的真实情况，统计详实。

3、组织开展“爱心一日捐”活动，帮助患重病急需帮助的员工。

4、加强体制架构改制过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业各项任务指标的顺利进行。

四、把工会宣传教育活动重点放在宣传____方针、政策上，在企业形成正确舆论导向。

2024年年度工会工作计划一、指导思想：扣集团公司工会工作部署，____集团公司工会工作重点：加强工会基层建设，发挥基层工会作用;关心职工生产生活，维护职工切身利益。

即："组织起来，切实维权"。

围绕中心，发挥工会桥梁纽带作用，继续在"抓竞赛、搞活动、强素质、办实事"工作方针上狠下功夫，依法履行工会组织的维护职责，努力为职工群众办实事，加强工会组织自身建设，团结动员职工为公司经济建设做出新贡献。

二、做的几项工作：1、认真学习今年工作会议精神和工会下年工作要点提出的目标任务，在全体干部职工中，统一思想，提高认识，结合本部门、本岗位工作，研究如何发挥部门效能，做出新的贡献。

2、在全干部职工中开展"锐意创新、艰苦奋斗、争创一流、我为企业做贡献"主题教育活动。

一是广泛开展形势任务宣传教育，宣传近年各项工作的发展目标和____年的各项生产目标任务;二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大讨论，结合矿企业文化宣贯工作，做好企业文化的认知认同教育活动;三是如何结合本岗工作实际，高标准、高水平、高质量的做好本职工作和公司重点工作。

3、根据工会____年工作部署，结合学习型科室、学习型家庭、学习型员工创建活动、在全干部职工中开展"告别不良行为，争做文明公民、文明科室、文明岗位"活动。

活动共分四个步骤：一是召开动员会，广泛进行宣传发动;二是结合实际分析社会和本单位存在的不良行为;三是加强思想道德教育，建章立制;四是总结提高。

加强员工的职业道德教育，引导员工立足本职，爱岗敬业、开拓创新，鼓励员工学习科学文化知识、专业技术知识，提高员工的素质。

4、结合下年生产经营发展的现状，在干部职工中开展创新活动即：业务质量创新、优质服务创新，通过开展创新活动提高干部职工的业务技能素质，为企业的发展充分发挥员工的主力军作用。

5、继续开展工会作用行动工作，强化工会维权体制，充分发挥职代会作用，定期召开职工代表座谈会，征求意见会，协调好劳动关系。

工会工作总结及工作计划7篇第1篇示例：工会工作总结及工作计划过去一年，本工会团结一致，努力工作，取得了一系列的成绩。

在全体工会会员的共同努力下，我们成功开展了各项工作，为维护职工权益、促进企业和谐稳定发挥了积极作用。

1. 加强职工培训：本工会利用各种资源，为职工提供了多样化的培训机会，提高了职工的综合素质和工作技能。

我们通过开展岗位技能培训、安全生产教育等活动，增强了职工的自我保护意识，提高了工作效率。

2. 维护职工权益：本工会积极协调解决职工的工资福利待遇、劳动关系纠纷等问题，为职工维权提供了有力支持。

我们组织了多次维权活动，关注职工的合法权益，维护职工的切身利益。

3. 弘扬工会精神：本工会大力弘扬工会精神，举办了多项文体活动，丰富了职工的业余生活。

我们开展了劳模评选、职工篮球赛、职工文艺演出等活动，增强了职工之间的团结和交流。

4. 加强组织建设：本工会不断加强组织建设，提高了工会的凝聚力和影响力。

我们完善了工会章程和组织架构，建立了各级工会委员会，加强了工会干部队伍建设，推动了工会事业的发展。

在新的一年里，本工会将继续秉承“为职工谋福祉，为企业发展”的宗旨，继续发挥工会的作用，为职工群众办实事、解难事。

1. 继续加强职工培训：本工会将继续组织各类培训活动，提高职工的专业技能和综合素质。

我们将重点培训技术工人和管理人员，提升他们的职业技能和管理水平，助力企业发展。

3. 推动企业和谐发展：本工会将积极协调企业和职工的关系，促进企业和谐稳定发展。

我们将加强企业内部沟通交流，营造融洽的劳资关系，做好企业文化建设，提高职工的归属感和责任感。

本工会将继续以服务职工为宗旨，以维护职工权益为己任，不断推动工会事业向前发展。

我们将密切关注职工的实际需求，努力为职工营造一个和谐稳定、团结进步的工作环境，为企业的快速发展贡献自己的力量。

希望全体工会会员共同努力，共创美好明天！【字数：616】第2篇示例：工会工作总结及工作计划一、工作总结过去一年，我们工会在领导的关心指导下，充分发挥工会组织的作用，认真履行职责，团结广大职工，积极推动企业发展。

公司工会2024年工作总结及2024年工作计划范文一、2024年工作总结尊敬的公司领导、亲爱的同事们：2024年已经接近尾声，在过去的一年里，我们公司工会团结一心、积极工作，为员工群众的利益不懈奋斗。

在公司领导的正确领导下，我们充分发挥工会的作用，围绕“服务员工、促进和谐”的宗旨，为公司的发展和员工的福利做出了积极的贡献。

2024年，我们按照公司的发展战略和各项工作要求，针对员工关切的问题，积极组织开展了一系列工会活动，取得了以下成绩：一、加强员工关怀，提升福利待遇在2024年，我们工会对公司员工的关怀工作做得更加细致入微。

在关工委的指导下，我们组织了一系列关爱员工的活动，包括节日慰问、离退休职工探望、新员工关怀等，让员工感受到家一样温暖的团结氛围。

同时，我们工会努力争取了一系列福利待遇的提升，包括员工工资增加、岗位晋升、带薪休假等。

通过与公司领导的沟通协商，我们成功争取到了一定范围内的薪资提升和福利改善，进一步增强了员工的归属感和幸福感。

二、促进员工发展，提升职业素质2024年，我们工会组织了一系列培训活动，旨在提升员工的职业素质和工作能力。

我们邀请了行业专家、公司内部高级管理者等为员工进行专业培训和经验分享，开展了技能竞赛和经验交流活动，有效提高了员工的技术水平和职业素养。

此外，我们工会还积极争取了公司的培训资源，推动了公司各级干部和职工的进修学习，鼓励员工参加各类职业资格考试，提升员工的综合素质和职业竞争力。

三、关注员工安全和健康，创造良好的工作环境2024年，我们工会一直把员工的安全和健康放在首位，积极组织各类安全培训和健康活动，提高员工的安全意识和健康水平。

我们组织了消防演练、应急疏散演习等安全培训活动，为员工提供了安全保障和应急处置能力。

同时，我们工会还大力宣传健康知识，组织了健身活动和体检服务，为员工提供良好的工作环境和健康保障。

通过这些工作，我们成功提升了员工的安全意识和健康水平，为公司的稳定发展提供了有力支持。