公司工会工作计划

工会工作计划及方案合同甲方（公司名称）：_____________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________法定代表人：_______________________________________乙方（工会组织名称）：________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________为促进公司与工会的紧密合作，保障职工权益，推动公司健康发展，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就工会工作计划及方案事宜达成如下协议：一、工会工作目标1.1 乙方应根据公司的实际情况，制定年度工会工作计划，工作目标包括但不限于：1.1.1 维护职工合法权益，协调劳动关系；1.1.2 提供职工培训，提升职工技能；1.1.3 组织职工文化、体育活动，增强企业凝聚力；1.1.4 协助公司推进安全生产工作，确保生产经营安全。

二、工作计划及执行2.1 乙方应在每年的______月______日前提交年度工会工作计划，具体内容包括：2.1.1 职工权益维护计划；2.1.2 职工培训及技能提升计划；2.1.3 文体活动组织方案；2.1.4 安全生产推进计划。

2.2 甲方应对乙方提交的工作计划进行审核，并在______日内给予反馈。

2.3 双方确认的工作计划应严格执行，如需调整，双方应提前协商，并达成书面变更协议。

三、双方的权利与义务3.1 甲方的权利与义务：3.1.1 甲方应为乙方开展工会工作提供必要的场地和设备支持；3.1.2 甲方有权监督工会工作的执行情况，确保工作计划的顺利实施；3.1.3 甲方应及时解决职工提出的合理诉求，并配合工会的各项工作。

2024年度工会总结及工作计划范文____年度工会工作计划，经工会委员会全体商讨后，确定如下：一、起草集体合同草案，首先在工会组织内部讨论具体的条款，全体通过后，再提交职工代表审议，审议后向公司提出协商。

此项工作预计在____年____月前完成，计划在____月前完成协商，并签订正式合同。

二、起草工资专项集体协议草案，并提交职工代表审议。

预计在____年____月前完成起草、审议工作，____年____月前完成协商并签订正式合同。

三、起草女职工特殊权益专项集体合同草案，提交职工代表和女员工代表讨论，通过后，向公司提出申请签订。

女职工特殊权益专项集体合同预计在____年____月底前完成协商和正式签订。

四、视公司经营状况，适当提出增加员工补贴的方案，并尽可能实现初步增加必要的补贴。

六、组织青年员工参加职业技能培训和劳动竞赛。

八、征集日常管理工作改进意见，激励员工提出各种工艺改善意见，对于能够提高效率，优化工艺的方案，给予一定的奖励。

2024年度工会总结及工作计划范文（二）一、指导思想在学校党支部领导下，做好工会的四项职能工作，充分发挥工会的参政议政和监督作用。

关心教职工生活，维护教职工的合法权益，做好教职工的生活福利。

配合校长室搞好会员的培训学习，提高教职工的主人翁意识和改革创新精神，精诚团结，奋力拼搏，为学校的建设发挥应有的作用。

二、主要工作目标任务1、配合学校党支部、校长室加强教师的政治学习，做好暑期师德培训工作，努力提高教师的整体素质。

2、加强校务公开和民主理财工作，做好学校每学期的帐目审核，达到民主理财，民主管理之效果。

3、关心教职工生活，继续做好为教职工生日送祝福活动，积极维护学校临时工的合法权益，将广大教职工的生活困难与疾苦时刻放在心中，极力为教职工排忧解难。

4、开展形式多样的文体活动，倡导教师每天锻炼一小时;在节假日积极开展文化娱乐和体育活动，活跃丰富广大教职工业余生活。

5、关心学校的建设与发展，配合学校搞好实施绩效工资后的相关制度改革，认真做好工会规范化建设达标工作，积极维护教职工的参政议政的权利。

2024年年工会工作计划一、维护职工权益1. 与劳资双方密切合作，推动制定和改善劳动法律法规，保障职工的合法权益。

2. 加强与企业的沟通与协商，解决职工的工资福利、职业健康安全等问题。

3. 组织开展培训和宣传活动，提高职工的法律意识和维权意识。

4. 建立健全投诉处理机制，及时处理职工的投诉，并积极为职工争取合理的解决方案。

二、提高员工福利1. 与企业协商，争取改善职工的工资待遇，确保职工收入的增长与企业的发展相符。

2. 推动建立灵活的员工福利制度，包括福利津贴、节日福利、带薪休假等，提升职工的幸福感和归属感。

3. 组织开展员工体检活动，并与医疗机构合作，为职工提供优质的医疗服务。

4. 开展员工子女教育支持计划，为职工子女提供教育补贴和培训机会。

5. 加强与社会组织和慈善机构的合作，筹集基金，支持困难职工的生活和教育需求。

三、促进职工参与公司决策1. 加强职工代表大会建设，建立健全职代会制度，确保职工表达权益的平等和正当性。

2. 开展员工意见征集活动，鼓励职工就企业发展、生产经营等方面提出建议和意见。

3. 注重推荐和选拔职工代表，参与公司董事会和高层决策，以保障职工的利益得到更好的体现。

4. 加强对职工的思想教育和培训，提高职工的管理水平和决策能力。

5. 与企业管理层定期沟通，传达职工的需求和意见，推动企业建立与职工密切合作的良好关系。

四、建设员工文化活动1. 组织开展丰富多彩的员工文化活动，如篮球比赛、足球比赛、健身比赛等，提升职工身心健康。

2. 组织开展员工技能大赛，提高职工的专业技能和创新能力。

3. 开展员工旅游活动，增进同事之间的交流和凝聚力。

4. 组织开展员工志愿者活动，参与社会公益事业，传递企业的社会责任。

五、加强与其他工会组织的合作1. 参加地方、行业和全国性工会活动，互相学习和交流经验，为职工权益保障提供更强大的支持。

2. 开展工会间的合作项目，加强职工代表的培训和交流，提升职工代表的履职能力。

公司工会2024年工作总结及2024年工作计划一、工作总结2023年是公司工会工作的关键之年。

在过去一年里，我们工会积极履行职责，为广大员工保障权益、提升福利待遇、促进员工发展做出了不懈努力。

在工会委员的带领下，我们按照工会章程的要求，认真履行工会工作任务，以下是我们2023年的工作总结：一、维护员工权益，提升福利待遇1. 成立工会法律顾问团队，为员工提供法律咨询和援助，及时解决员工的合法权益问题，保护员工权益。

2. 与公司管理层进行密切合作，就员工工资、福利待遇等进行磋商和协商，尽量提高员工收入，并在年底发放丰厚的年终奖金。

3. 组织开展员工关怀活动，如员工生日会、员工健康体检等，关注员工的身心健康，增进员工与工会的亲密感与凝聚力。

二、促进员工发展，提升职业能力1. 组织开展各类培训课程，如职业技能培训、管理能力提升等，帮助员工提高个人能力，提升职业竞争力。

2. 开展员工交流活动，如员工座谈会、员工分享会等，搭建员工沟通交流平台，促进员工之间的合作与共享。

3. 建立员工奖励机制，鼓励员工主动参与工作创新和技术改进，并对表现突出的员工进行奖励和表彰。

三、加强工会组织建设，提升工会服务水平1. 定期组织召开工会会员大会，听取会员意见和建议，制定合理可行的工作计划，并通过会员大会向全体员工报告工会工作进展情况。

2. 建立工会志愿者团队，组织开展志愿者服务活动，如社区公益活动、企业服务等，展示公司工会的社会责任和担当。

3. 加强工会宣传工作，通过内部栏目、工会微信公众号等多种形式，及时宣传工会相关政策和活动，提高员工对工会工作的关注度和参与度。

以上是我们工会在2023年的主要工作内容和取得的成绩，虽然在一些方面还有不足之处，但总体上我们已取得了一定的成绩。

二、工作计划基于对过去工作的总结和对未来的规划，我们针对2023年的工作制定了以下计划：一、维护员工权益，提升福利待遇1. 继续与公司管理层进行沟通和协商，争取进一步提高员工的工资水平和福利待遇。

2024年度工会工作计划总之，在的工会工作中，一定要把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工满意作为检验工作的第一标准。

为了以____为指导，认真____省企业工会管理条例，紧紧围绕调整产业结构、转变增长方式、推进强企富工、建设和谐企业、促进经济又好又快发展的工作要求和中心任务，更加注重劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动，更加注重民主管理、民主参与、民主监督，更加注重全面提升职工素质，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工工作，更加注重工会组织的效能建设，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，成为广大职工可以信赖和依靠的家，从而激发全体职工的工作热情，在企业发展中发挥主力军作用。

现制定____年度工会工作计划如下：一、围绕中心，开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动1、开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动是工会工作融入中心，长期实践形成的优良传统，也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。

不仅直接推进生产经营目标的实现。

而且有利于构建和谐劳动关系，促进和谐企业建设及实施人才强企战略。

公司工会决定随着公司新材料项目的投产公司工会重点组织劳动竞赛。

各单位也要确定自己的劳动竞赛重点，要把创建“工人先锋号”活动与竞赛活动紧密结合起来，制定和完善具体实施办法及细则，认真抓好落实，展现作为，赛出成果。

2、要高度重视和继续下大力开展争先创模活动，扎实抓好公司先进集体，先进工作者，优秀工会工作者，工人先锋号及标兵的评比表彰工作。

及时组织好股份公司及以上的评先创模申报工作。

二、结合实际，更加注重民主管理、民主参与、民主监督1、进一步完善机制，推动企务公开民主管理规范化、标准化运行，提升企务公开民主管理工作整体水平。

大力推进职代会的标准化建设。

要强化职代会制度的刚性和严肃性，认真落实职代会法定程序赋予职工代表的职权，做到不打折扣，不减程序，不走过场，强力推行职代会标准化考核，广泛开展职代会达标活动。

2024年工会工作方案【四篇】2024年工会工作方案【四篇】精选3篇〔一〕2024年工会工作方案随着经济的全球化和市场的开放，企业所面临的挑战也越来越多。

在这个时代中，工会的作用显得尤为重要。

工会作为维护职工合法权益、增强职工凝聚力、提升企业可持续开展等多方面的突出作用，充分显示出了其重要性和必不可少的地位。

为此，在2024年，我们将制定以下工会工作方案。

在现代化的消费工艺中，个人素质的进步已经成为企业开展的重要因素。

为此，工会将开展一系列职工思想教育活动，帮助职工理解企业的战略目的和经营理念，进步职工的人文素质和综合素质，积极培育职工的意识，进一步进步职工敬业精神。

平安消费是企业开展的重要保障，也是职工生命平安的保证。

为此，工会将全面加强公司平安管理工作，完善各项制度，加强平安教育，提升职工平安意识，实在保障职工生命平安。

职工权益保护是工会工作的核心任务之一。

在2024年，工会将加强职工权益保护，实在维护职工的合法权益。

同时，工会将积极为职工谋取改善工作环境的利益，加强对职工的福利保障，以进步职工的生活质量和幸福感。

工会除了为职工提供效劳之外，还担负着联络和协调职工与企业、政府、社会各界之间关系的重任。

为此，工会将加强与社会各界的沟通合作，积极向外推广工会文化，进一步进步工会效劳质量和口碑。

总之，2024年是工会开展的重要时期，我们将逐步促进工会现代化建立、进步效劳化程度，在职工、企业和社会各方面发挥好工会的作用，推进工会事业安康稳定开展。

2024年工会工作方案【四篇】精选3篇〔二〕尊敬的会员：在即将到来的2024年，我们工会将继续为会员谋求更好的福利和利益，为维护员工权益不断努力。

为此，我们制定了以下工作方案，以满足会员的需求，让工会事业得以持续开展。

在2024年，我们将继续加强会员效劳，为会员提供更加优质、高效的效劳，增强会员在工会中的信心与归属感。

详细施行步骤：1.在工会网站建立方面，推出全新的在线效劳平台。

公司工会年度工作计划(7篇)公司工会年度工作计划(7篇)好的工作计划可以指导我们更高效的去完成工作任务。

公司工会年度工作计划如何写？下面是小编为大家整理的公司工会年度工作计划，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟！公司工会年度工作计划（篇1）今年下半年，公司工会工作的指导思想是：全面落实公司党委和上级工会的工作部署，紧紧围绕公司总体目标和任务，努力探索新形势下开展工会工作的新思路、新举措，在履行职能中实现公司发展与维护职工权益有机统一，不断为公司文明建设做出新贡献。

主要做好以下几个方面的工作。

一、以提升素质为着力点，不断增强职工队伍的责任感公司工会组织要继续深入开张“两讲”活动。

要结合庆祝新中国成立__周年和__油田勘探开发__周年，大讲我国取得的辉煌成就和社会主义的优越性，大讲油田发展史和石油钻井工人在国家经济建设中的突出贡献，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好的时代主旋律。

结合宣传油田实行一体化管理，进一步增强公司广大职工的责任感和主人翁意识；结合宣传公司成立以来取得的突出成就，不断增强广大职工的危机意识和创新意识。

公司工会组织要积极组织开展“两讲”系列活动，大力唱响“工人伟大、劳动光荣”的主旋律，切实把“两讲”活动由上而下深入到基层、组织和岗位，把广大职工的积极性、智慧和创造力凝聚到实现公司一届二次职代会确立的各项工作目标上来，努力推进“强素质、树形象、创建名牌基层钻井队”远景目标的实现。

不断深化“咱们工人有技术才能更有力量”大讨论活动。

积极协同有关部门组织职工开展多种形式的合理化建设、岗位练兵、技术比赛等活动，不断提升职工队伍的整体素质，努力建设一支知识型、技术型、创新型的职工队伍。

二、以公司发展为要务，努力在钻井生产中建功立业公司工会组织将结合总公司开展的争当“钻井先锋”劳动竞赛活动，以开展“咱们工人有技术才能更有力量”大讨论活动为载体，继续深入开展多种形式的群众性经济技术创新工程竞赛活动。

2023公司工会工作计划及目面对日益复杂的培训工作形势和亟待解决的发展难题，培训中心工会推进中心战略落地的责任更加艰巨，促进中心文化建设的____更加紧迫，凝心聚力的任务更加重要。

____年，中心工会工作的总体思路是：在机关工会和中心党支部的领导下，深入____和____、____，全面____《____加强和改进____群团工作____》文件要求，紧密围绕中心工作和培训中心发展战略，切实提高中心干部职工履职能力和工作实绩，不断加强工会自身建设，更加发挥工会的桥梁纽带作用，组织动员全体职工为中心可持续发展不懈奋斗，把工会工作提升到一个新的水平。

一、认真____《____加强和改进____群团工作____》文件要求，以业务竞赛活动为重点，发挥广大职工的主体作用，进一步团结动员职工为中心发展建功立业推进中心战略落地，是____年工会的重点工作之一。

工会将以“创新培训工作促进战略落地“业务竞赛活动为着力点，团结动员职工为中心的可持续发展贡献力量。

（二）个人赛以培训所需能力素质提升为目标，努力为中心培养关键时刻靠得住、用得上、拿得下的高技能人才。

全年共举办PPT制作比赛、一分钟演讲比赛和培训基本技能知识答卷比赛三项赛事，分别以口头表达能力、书面表达能力和基本培训技能为比赛标的，力争在全中心形成岗位练兵、技术比武的环境与氛围，形成比学赶帮超的局面，努力把广大职工吸引到自觉提升工作技能、业务技能上来，为提升中心的核心竞争力增强动力和活力。

二、转变观念、主动作为、敢于担当，做好“职工之家“创建工作认真____《机关工会“职工之家“创建办法（试行）》要求，坚持“围绕中心、服务大局、创新发展、突出实效“工作原则，紧密结合中心工作和培训中心工作实际，以职工为本，不断开拓创新，发挥好工会作为党联系群众的桥梁纽带作用，使之成为促进和谐中心建设的有效载体，实现工作氛围向上、工会组织得力、职工热情参与和岗位建功卓越的建家目标。

企业2024年工会工作计划范文一、围绕____县经济社会发展，团结动员广大职工建功立业。

一是要深入开展“当好主力军、建功‘’、和谐奔小康”主题竞赛活动。

深化各类劳动竞赛，广泛深入开展各具特色的立功竞赛活动。

二是要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。

二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。

一是要不断推进职工管理工作，加强与政府联席会议、劳动关系三方协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。

二是以《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规____实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。

三是要不断完善以职代会为基本形式的企事业单位管理制度，以提高职代会运行质量为基础,完善厂务公开、管理工作制度。

四是要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与以改善民生为重点的社会建设。

以促进就业为目标，完善健全工会就业咨询、创业指导、技能培训、职业介绍____服务机制。

继续开展好扶贫帮困送温暖活动及“金秋助学”等活动。

要不断加强困难职工帮扶中心规范化、标准化、制度化和网络化建设，促进帮扶中心与政府管理体制有机衔接。

三、深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展。

一是要以基层、一线为重点，以学习宣传____为主题，加强职工的宣传教育和思想引导。

深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。

二是要不断深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。

举办职工职业技能大赛，广泛开展技术比武、名师带高徒等活动，促进职工职业素养和专业技能的提升。

三是要深入开展“抓典型、树正气”活动。

加大对劳模的宣传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥劳模典型的榜样标兵效力，营造全社会学习劳模、尊重劳模、爱护劳模的良好氛围。

四是要加强职工文化生活建设。

精心筹备，广泛开展“三八”、“五一”及“十一”等职工文化体育健身系列活动。

四、不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。

工会2024年工作计划工会2024年工作计划精选4篇（一）工会2024年工作计划如下：1. 组织工会会员大会：召开一次工会会员大会，通过工会的工作报告和财务报告，向会员们介绍工会的工作情况和财务状况，并听取会员们的意见和建议。

2. 维护工会会员权益：为工会会员提供法律咨询和劳动保障服务，帮助会员解决工作中遇到的问题和困难，包括工资待遇、工作环境、劳动合同等方面的问题。

3. 促进劳资关系和谐：与企业管理层进行沟通和协商，促进劳资关系和谐稳定。

通过谈判和协商，争取工会会员的合法权益，推动企业制定合理的福利政策和劳动制度。

4. 组织职工培训和活动：组织职工培训和技能提升活动，提升工会会员的综合素质和职业能力。

组织职工文体活动和庆祝活动，增强职工之间的凝聚力和团队合作精神。

5. 加强工会组织建设：加强工会组织建设，培养和选拔优秀的工会干部和骨干成员。

加强工会与职工的联系和沟通，发挥工会在职工群众中的组织力量和凝聚力。

6. 拓展工会服务领域：根据会员需求和社会发展需求，拓展工会服务领域，提供更多样化的服务。

例如，建立职工服务中心，提供职业规划咨询、心理咨询、健康管理等服务。

7. 加强与其他工会组织的交流合作：加强与其他工会组织的交流合作，学习先进工会组织的经验和做法。

参与地区或行业的工会联合活动，共同推进劳动者权益保护和劳动关系协调。

以上是工会2024年的工作计划，该计划旨在为会员提供更好的服务，维护职工权益，促进劳资关系和谐，提升工会组织建设水平。

工会2024年工作计划精选4篇（二）2024年年度工作计划1. 维护工会成员权益：积极推动和参与各类劳动争议解决，保障工会成员的合法权益。

2. 拓展会员服务：开展职业培训、技能提升等各类活动，提高会员的职业素质和竞争力。

3. 发展工会组织：加强对新会员的招募工作，扩大工会会员规模，提升工会组织的影响力。

4. 加强与企业的合作：与企业开展友好合作，共同解决劳资矛盾，推动企业和谐发展。