年作风建设检查表
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作风效能建设督查表
作风效能建设督查表
督查时间：年 月 日督查对象：
序号
督查内容
督查情况
1
工作作风情况
考勤制度、请销假制度执行情况；
工作人员无故迟到、早退、离岗、缺岗、串岗情况；
工作时间上网打牌下棋、玩游戏、网购、炒股、观看与工作无关视频或从事其他与工作无关活动情况；
工作电脑中下载安装游戏软、炒股、彩票、网购支付软件等与工作无关的软件清理情况；
5
制度执行情况
岗位责任制、首问负责制、限时办结制等工作制度执行落实情况；
6
干部作风情况
是否存在赌博、收受红包礼金、公款吃喝、奢侈浪费、午间饮酒、公车私用、大操大办、借机敛财、出入私人会所等群众反映强烈的突出问题。
执行工作日午间禁止饮酒规定落实情况；
禁止公款大吃大喝、制止奢侈浪费规定落实情况；
公车管理规定落实情况；
干部在岗在位情况；
2
工作效率情况
是否存在人浮于事、办事拖拉的问题；
3
服务质量情况
是否
履职履责情况
是否存在在职不在岗、在岗不履职或不正确履职、不作为、慢作为、乱作为的问题；
督查时间：年 月 日督查对象：
序号
督查内容
督查情况
1
工作作风情况
考勤制度、请销假制度执行情况；
工作人员无故迟到、早退、离岗、缺岗、串岗情况；
工作时间上网打牌下棋、玩游戏、网购、炒股、观看与工作无关视频或从事其他与工作无关活动情况；
工作电脑中下载安装游戏软、炒股、彩票、网购支付软件等与工作无关的软件清理情况；
5
制度执行情况
岗位责任制、首问负责制、限时办结制等工作制度执行落实情况；
6
干部作风情况
是否存在赌博、收受红包礼金、公款吃喝、奢侈浪费、午间饮酒、公车私用、大操大办、借机敛财、出入私人会所等群众反映强烈的突出问题。
执行工作日午间禁止饮酒规定落实情况；
禁止公款大吃大喝、制止奢侈浪费规定落实情况；
公车管理规定落实情况；
干部在岗在位情况；
2
工作效率情况
是否存在人浮于事、办事拖拉的问题；
3
服务质量情况
是否
履职履责情况
是否存在在职不在岗、在岗不履职或不正确履职、不作为、慢作为、乱作为的问题；
作风建设服务年活动自查表
完成时限
责任人
备注
2、加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。
3、以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，更好的服务于基层。
作风建设服务年活动自查表
单位名称
作
风
建
设
情
况
存
在
问
题
1、政治思想意识不够强，学习政治理论不够扎实。
2、业务知识和业务技术不够精湛。
3、工作作风不够扎实。
4、为人民服务的宗旨观念不够牢固。
问
题
根
源
1、思想上对政治学习缺乏正确的认识。学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践相脱节。
2、为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、是业务水平有待提高。理论与实践相结合做的不够。另一方面知识结构滞后,对专业知识结构的更新不能跟上时代的步伐。
4、工作方法实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
整
改
方
案
措
施
1、要加强政治理论学习，不断用先进理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养；要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
责任人
备注
2、加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。
3、以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，更好的服务于基层。
作风建设服务年活动自查表
单位名称
作
风
建
设
情
况
存
在
问
题
1、政治思想意识不够强，学习政治理论不够扎实。
2、业务知识和业务技术不够精湛。
3、工作作风不够扎实。
4、为人民服务的宗旨观念不够牢固。
问
题
根
源
1、思想上对政治学习缺乏正确的认识。学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践相脱节。
2、为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、是业务水平有待提高。理论与实践相结合做的不够。另一方面知识结构滞后,对专业知识结构的更新不能跟上时代的步伐。
4、工作方法实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
整
改
方
案
措
施
1、要加强政治理论学习，不断用先进理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养；要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
全县机关作风建设年和纪律教育学习月活动检查工作安排表
白盆珠镇、多祝镇、安墩镇
第四组：
组长：陈马城（县纪委教育调研室主任、正科纪检员）
副组长：叶惠平
组员：许玉田
2名机关作风监督员
经贸系统（16个）：经济贸易局、交通局、公路局、供电局、工商行政管理局、电信公司、技监局、中小企业局、粮食局、邮政局、药监局、烟草专卖局、盐务局、安监局、地方公路站、市场物业管理总站
(项)
效
能
考
评
制
（项）
勤
廉
公
示
制
（项）
其
他
(项)
注：此表由系统党委印发给所属单位，然后由系统党委收集汇总后报送县机关作风建设办公室；镇（街道、区）党（工）委汇总后直报县机关作风建设办公室；此表报送时间：2007年9月7日。
基层、服务对象反映的问题
自
查
存
在
问
题
(条)
核实存在问题
已
整
改
(条)
整
改
中
(条)
待
后
整
改
(条)
问
卷
（条）
座
谈
（条）
其
他
（条）
思想观念上问题
制度和措施上问题
其他问题
合
计
（条）
其中
合
计
（条）
其中
合
计
（条）
其中
合
计
(条)
其中
领
导
班
子
（条）
中
层
干
部
（条）
一
般
干
部
、
职
工
（条）
领
导
班
子
第四组：
组长：陈马城（县纪委教育调研室主任、正科纪检员）
副组长：叶惠平
组员：许玉田
2名机关作风监督员
经贸系统（16个）：经济贸易局、交通局、公路局、供电局、工商行政管理局、电信公司、技监局、中小企业局、粮食局、邮政局、药监局、烟草专卖局、盐务局、安监局、地方公路站、市场物业管理总站
(项)
效
能
考
评
制
（项）
勤
廉
公
示
制
（项）
其
他
(项)
注：此表由系统党委印发给所属单位，然后由系统党委收集汇总后报送县机关作风建设办公室；镇（街道、区）党（工）委汇总后直报县机关作风建设办公室；此表报送时间：2007年9月7日。
基层、服务对象反映的问题
自
查
存
在
问
题
(条)
核实存在问题
已
整
改
(条)
整
改
中
(条)
待
后
整
改
(条)
问
卷
（条）
座
谈
（条）
其
他
（条）
思想观念上问题
制度和措施上问题
其他问题
合
计
（条）
其中
合
计
（条）
其中
合
计
（条）
其中
合
计
(条)
其中
领
导
班
子
（条）
中
层
干
部
（条）
一
般
干
部
、
职
工
（条）
领
导
班
子
公司作风建设检查情况表
机关作风建设情况检查表
部门： 检查项目 检查内容 优 良 中
1、是否使用文明礼貌语言
年
月
日 检查结果 差
热 一、服务态度情况 2、有没有主动服务的意识 情 3、能否做到有问题必答 精 神 4、工作人员是否精神饱满，衣着合体 二、精神面貌情况
5、办公室卫生整洁情况 6、指定读一本书学习情况
三、学习情况
7、会议次数 8、有无做与工作无关事
9、个人工作时，用电脑无有与工作无关情况 勤 奋 四、劳动纪律情况 10、有无擅自离岗的现象 11、有无迟到早退的现象 12、是否按时食堂就餐时间就餐 五、职责履行情况 六、制度建设情况 13、职责任务完情况 14、服务承诺情况
15、有无全局观念，主动协调意识强不强 高 效 七、团结协作情况 16、同事之间有无不团结的行为 17、工作上有无推诿情况 18、能否遵守党风廉政建设的各项规定 廉 八、廉洁自律情况 洁 19、有无铺张浪费现象
九、作风建设创新举措
主要负责人（签字）： 注：请部门负责人根据部门的情况实事求是地在相应栏内打“√”
ห้องสมุดไป่ตู้
部门： 检查项目 检查内容 优 良 中
1、是否使用文明礼貌语言
年
月
日 检查结果 差
热 一、服务态度情况 2、有没有主动服务的意识 情 3、能否做到有问题必答 精 神 4、工作人员是否精神饱满，衣着合体 二、精神面貌情况
5、办公室卫生整洁情况 6、指定读一本书学习情况
三、学习情况
7、会议次数 8、有无做与工作无关事
9、个人工作时，用电脑无有与工作无关情况 勤 奋 四、劳动纪律情况 10、有无擅自离岗的现象 11、有无迟到早退的现象 12、是否按时食堂就餐时间就餐 五、职责履行情况 六、制度建设情况 13、职责任务完情况 14、服务承诺情况
15、有无全局观念，主动协调意识强不强 高 效 七、团结协作情况 16、同事之间有无不团结的行为 17、工作上有无推诿情况 18、能否遵守党风廉政建设的各项规定 廉 八、廉洁自律情况 洁 19、有无铺张浪费现象
九、作风建设创新举措
主要负责人（签字）： 注：请部门负责人根据部门的情况实事求是地在相应栏内打“√”
ห้องสมุดไป่ตู้
2015年作风建设检查表
2015年作风建设检查表
作风建设自查表
被检查单位： 2015年月日
作风效能建设应到岗人数
实际到岗人数
公差、私假分别人数
是否存在门难进、脸难看，群众投诉的情况车辆使用情况公车情况
是否存在公车私用
节假日、休息日是否入库
本月车辆费用情况（含保
养、保险、燃油、过路费
等）
租车情况
交通费用情况
租车费用情况
公务接待情况有公函接待次数
接待费用
无公函
接待次数
接待费用
接待理由
会议接待
会议接待次数
会议接待费用
使用烟酒
情况
有无使用烟草、是否使用
高档酒
“四风”方面是否有不良反应形式主义官僚主义享乐主义奢靡之风
是否借工作之名公款旅游、送礼情况
是否存在乱摊派、乱收费情况
是否存在在下属单位、基层企业吃喝、报销个人费用
其他作风建设存在问题
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作风建设专项治理问卷调查表
1、明显好转 □ 2、无明显好转 □
4 度、办事效率、办事程序有无变
化？
3、越来越差 □ 4、不清楚
□
您对目前我办工作人员遵纪 1、好
□ 2、一般
□
5
守法情况的评价是
3、越来越差 □ 4、不清楚
□
您对近年来我办落实廉政纪 1、好
□ 2、一般
□
6
律的情况评价是
3、越来越差 □ 4、不清楚
□
您认为我办近年来干部队伍 1、好
作风建设专项治理问卷调查表
为加深了解掌握当前我办服务对象对干部作风建设情况的意见和看法，找准在作 风建设方面存在的主要问题，有针对性地制定改进措施，完善制度，有力促进我办各 更好地服务基层、服务群众，决定开展一次领导干部作风建设的问卷调查。现特向您 征求有关意见和建议，请如实填好问卷调查，谢谢您的大力支持！
7
建设的评价是
3、不好
□ 2、一般
部作风建设最需要解决的问题是哪些（简答）？
8
您当前最不满意哪些科室、个人及其存在的主要问题（简答）？ 9
您对加强我办干部作风建设有什么好的意见和建议（简答）？ 10
“1——7”个问题 请在符合您意见项目的“□”内直接打“√”。“ 8、9、10”三个 说明 问题可简要回答。
序号
问题
选
项
1
您认为加强作风建设的主要 1、强化干部管理□ 2、转变工作作风□
目的是什么？
3、提高工作效率□ 4、不了解
□
您认为我办干部精神面貌和 1、好
2
工作作风怎样？
3、较差
□ 2、一般
□
□ 4、说不清楚 □
您对我办开展作风建设的看 1、非常必要 □ 2、没有太大必要性□
作风建设年督查表
区教育系统作风建设年活动督查情况记载表
被督查单位（盖章）：督查时间：年月日
督查项目
督查内容
存在问题
备注
安
排
部
署
组织实施情况：学习传达作风建设年活动有关文件和会议精神，召开作风建设年活动动员会，结合本单位实际制定实施方案，成立领导小组，对外公布举报受理方式等方面的情况。
思想发动情况：班子和广大教师对作风建设年活动的意义、任务、问题查摆知晓率和以折达公路问题案例为典型开展警示教育和专题研讨等方面的情况。
督查人员签字
被督查单位
负责人签字
学风转变情况：查看是否从思想深处充分认识学习的重要性，树立长期学习的观念，方式方法上是否注重系统学和比较学相结合，全面学和重点学相结合。
工作作风转变情况：查看是否坚持群众观点，学校领导班子成员是否深入教学一线，了解师生学习生活中存在的问题，是否能严格落实上级部门的安排部署，是否身体力行的反对形式主义和官僚主义。
统筹推进情况：各单位是否把作风建设年工作与推进重点工作相结合，是否贯穿于“两学一做”学习教育常态化制度化，“不忘初心、牢记使命”主题教育、“三纠三促”专项行动、“三比两促”主题实践活动中，做到同统筹、同促进、同落实。
作
风
转
变
思想作风转变情况：查看是否自觉克服不求无功但求无过的惰性思维，是否端正作风，主动培养只争朝夕比学赶超的进取精神。是否不计较得失，不害怕失败，不好高骛远，不独断专行，不害怕担责，用件件小事、日日行动去履行应尽的义务。
领导作风转变情况：查看是否独断专行，履行民主集中制不到位，工作中是否严格按照规则和程序办事。是否发挥“头雁”作用，带头弘扬优良作风，从自身做起，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己绝对不做。
被督查单位（盖章）：督查时间：年月日
督查项目
督查内容
存在问题
备注
安
排
部
署
组织实施情况：学习传达作风建设年活动有关文件和会议精神，召开作风建设年活动动员会，结合本单位实际制定实施方案，成立领导小组，对外公布举报受理方式等方面的情况。
思想发动情况：班子和广大教师对作风建设年活动的意义、任务、问题查摆知晓率和以折达公路问题案例为典型开展警示教育和专题研讨等方面的情况。
督查人员签字
被督查单位
负责人签字
学风转变情况：查看是否从思想深处充分认识学习的重要性，树立长期学习的观念，方式方法上是否注重系统学和比较学相结合，全面学和重点学相结合。
工作作风转变情况：查看是否坚持群众观点，学校领导班子成员是否深入教学一线，了解师生学习生活中存在的问题，是否能严格落实上级部门的安排部署，是否身体力行的反对形式主义和官僚主义。
统筹推进情况：各单位是否把作风建设年工作与推进重点工作相结合，是否贯穿于“两学一做”学习教育常态化制度化，“不忘初心、牢记使命”主题教育、“三纠三促”专项行动、“三比两促”主题实践活动中，做到同统筹、同促进、同落实。
作
风
转
变
思想作风转变情况：查看是否自觉克服不求无功但求无过的惰性思维，是否端正作风，主动培养只争朝夕比学赶超的进取精神。是否不计较得失，不害怕失败，不好高骛远，不独断专行，不害怕担责，用件件小事、日日行动去履行应尽的义务。
领导作风转变情况：查看是否独断专行，履行民主集中制不到位，工作中是否严格按照规则和程序办事。是否发挥“头雁”作用，带头弘扬优良作风，从自身做起，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己绝对不做。
党风廉政建设责任制作风建设专项检查自查自纠情况统计表
/ 个。 年月日
五、（1）领导干部报告婚丧嫁 娶事宜（去年下半年至今）
（2）本单位查处违反工作纪 律（去年下半年至今）
支出数额
间/
平方米
/
件
件
次
项
人/ 次
件/ 人
同比上升或 下降幅度（±%）
/3年检查遗留问题
个
自查自纠阶段，共自查问题 个，纠正问题
单位主要领导签字：
注： “/ ”不
填报人：
党风廉政建设责任制作风建设专项检查自查自纠情况统计表
填表单位：（盖章） 检查事项
一、“三公”经费支出情况 （2013.7—12）
其中：（1）公务接待
（2）公款旅游
（3）公务用车
二、清理腾退办公用房 三、改进文风会风
（2013.7—12） 其中（1）文件数
（2）简报数
（3）大型会议数
四、新建立作风建设制度
2023年日常工作作风督查记录表
2023年日常工作作风督查记录表近年来，随着我国经济的快速发展和社会的不断进步，企业的日常工作作风管理也越来越受到重视。
其中，作风督查是企业管理中的重要环节，通过对各项工作的督导、检查和评估，可以有效提高企业管理水平和员工绩效，促进企业的长期发展。
作为企业管理者，了解并掌握2023年日常工作作风督查记录表，对于提高企业管理水平具有非常重要的意义。
我们来看看2023年日常工作作风督查记录表是如何规定的。
根据企业管理部门的相关要求，日常工作作风督查记录表主要包括以下内容：工作态度、工作效率、工作纪律、团队合作、岗位责任等方面。
其中，工作态度包括是否积极主动、是否乐于助人；工作效率包括完成工作的速度和质量；工作纪律包括是否遵守企业规章制度；团队合作包括是否与同事和睦相处、是否积极参与团队合作等；岗位责任包括是否认真对待工作、是否对岗位负责等。
这些内容的规定可以帮助企业管理者全面了解员工的工作状态和工作态度，及时发现问题并采取相应的措施加以改进。
而从员工的角度来看，及时了解自己的工作表现，可以帮助他们发现不足，及时调整和改进自己的工作作风，从而更好地适应企业的发展需求。
在实际的工作中，2023年日常工作作风督查记录表的使用会起到哪些作用呢？通过对员工的日常工作表现进行评估，可以帮助企业管理者了解员工在工作中存在的问题和困难，及时给予支持和帮助。
定期对员工的工作作风进行督查，可以促使员工树立正确的工作态度和价值观，增强员工的工作责任感和使命感，进而提高员工的工作积极性和工作效率。
对工作作风的督查也有助于加强企业内部沟通和团队合作，促进企业整体团队的发展和进步。
在撰写这份文章的过程中，我也深深思考了2023年日常工作作风督查记录表的意义。
我认为，作风督查不仅能够帮助企业管理者了解员工的工作状况，还能够激励和帮助员工发现并改进自己的工作不足，实现双向促进。
作风督查也是企业管理中不可或缺的一环，通过不断的督查和改进，可以帮助企业提高管理水平，增强竞争力，实现长远发展。
部门作风纪律自查自纠表
部门作风纪律自查自纠表为进一步加强部门作风建设，促进工作效率和团队凝聚力的提升，现对部门作风纪律进行自查自纠，发现问题并及时整改，建立更加规范和有序的工作环境。
一、党风廉政建设1. 领导班子是否坚持定期谈话制度，及时了解下属工作情况，做好思想政治工作？2. 是否存在违反党纪政纪的行为，如贪污腐败、滥用职权等？3. 部门内部是否建立了健全的廉洁机制，进行廉洁自律和廉政教育？4. 是否建立了党风廉政建设档案，及时报告表彰先进、惩戒违规的情况？二、工作作风1. 部门团队是否积极主动，高效协作，提高工作效率？2. 领导者是否宽松让下属发挥，鼓励员工创新，提高工作绩效？3. 是否存在拖延、推诿责任等不负责任的现象？4. 是否遵循规章制度，明确工作职责，严格执行工作纪律？三、服务态度1. 是否遵循客户至上的原则，提供优质的服务？2. 是否做到礼貌待人，耐心倾听客户需求，解决问题？3. 部门员工对客户投诉、意见是否能够接受并及时处理？4. 是否存在敷衍了事、不关心客户反馈等服务不到位的情况？四、内部管理1. 是否建立了较为完善的绩效考核机制，公平公正地评定员工绩效？2. 是否存在管理层与员工之间的沟通不畅，感情隔阂等问题？3. 是否能够有效管控工作进度，合理规划资源，提高部门运营效率？4. 是否存在内部矛盾，团队氛围不和谐等问题？五、学习进步1. 部门是否定期举办员工培训、知识分享等活动，提高员工技能和综合素质？2. 部门团队是否保持学习进步的态度，持续提升自身修养和专业能力？3. 是否鼓励员工开展创新实践，推动部门工作不断创新及进步？4. 是否存在员工学习积极性不高，缺乏学习动力的情况？六、整改措施1. 针对自查自纠中发现的问题，制定整改计划，明确责任人、时间节点和实施措施。
2. 领导班子需带头作用，积极推动整改工作的落实，做到立行立改、见到问题立即解决。
3. 加强监督检查，及时反馈整改情况，确保每一项问题都得到有效的解决。
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- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
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作风建设检查表
被检查单位：年 月 日
作风效能建设
应到岗人数
实际到岗人数公ຫໍສະໝຸດ 、私假分别人数是否存在门难进、脸难看，群众投诉的情况
车辆使用
情况
公车情况
是否存在公车私用
节假日、休息日是否入库
公务接待
情况
有公函
接待次数
接待费用
无公函
接待次数
接待费用
接待理由
会议接待
会议接待次数
会议接待费用
使用烟酒
情况
有无使用烟草、是否使用高档酒
“四风”方面是否有
不良反应
形式主义
官僚主义
享乐主义
奢靡之风
是否借工作之名公款旅游、送礼情况
是否存在乱摊派、乱收费情况
是否存在在下属单位、基层企业吃喝、报销个人费用
其他作风建设存在问题
被检查单位：年 月 日
作风效能建设
应到岗人数
实际到岗人数公ຫໍສະໝຸດ 、私假分别人数是否存在门难进、脸难看，群众投诉的情况
车辆使用
情况
公车情况
是否存在公车私用
节假日、休息日是否入库
公务接待
情况
有公函
接待次数
接待费用
无公函
接待次数
接待费用
接待理由
会议接待
会议接待次数
会议接待费用
使用烟酒
情况
有无使用烟草、是否使用高档酒
“四风”方面是否有
不良反应
形式主义
官僚主义
享乐主义
奢靡之风
是否借工作之名公款旅游、送礼情况
是否存在乱摊派、乱收费情况
是否存在在下属单位、基层企业吃喝、报销个人费用
其他作风建设存在问题