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IT工程师分类都有哪些_IT分类IT工程师分类一、网络工程师在IT行业的分类中，网络工程师主要是对国内各大城市的网络进行搭建的工作。
由于我国各大城市的骨干网络发展在07、08年时就已经基本搭建完成，所以网络发展方向的IT从业人员已经处于需求的饱和时期。
因此，在IT方向的选择是要慎重对待，不要盲目选择。
二、系统管理员所谓系统管理员，是指对操作系统有一定了解的技术人员。
这个方向的IT人员由于不同操作系统的原因，市场对于他们的需求也是有所不同的，在薪水待遇上也会存在明显的差异。
因此，在选择这个方向的从业人员更好选择系统比较普遍认可的进行学习，会比较有优势。
三、数据库管理员数据库管理员主要是对数据库的管理操作，这个职位在一些企业中比较重要。
因为企业更重要的就是对数据的管理，这能保障企业的正常运行。
所以IT技术人员在这个方向的选择会比较多，毕竟需求量是明显存在的。
四、测试工程师所谓的测试工程师，主要是对应用服务器的管理。
这个方向招聘的人员在需求量上还是有的，只是相对的要求比较高。
不仅需要一定的开发经验，还要具有性能测试的技术，而且还需要一定的开发经验的积累，这就表明了测试工程师通常是由软件开发工程师转换而来的。
五、软件工程师软件开发工程师是对应用软件进行开发，主要是由国内企业普遍从事的，而系统软件的开发则是由国外厂商做的。
因此，IT技术人员的选择方向时，可以发现系统软件开发比较有发展趋势，但是国内缺少相应的技术指导，所以还要向国外厂商借鉴。
从事IT行业对学历要求高吗在IT行业工作，典型的重能力而不重学历，晋级升职加薪统统看中的是能力而不是论资排辈。
但是你得要能进去IT行业才行啊，敲门砖是要有的啊，这就需要学历了。
在不知道你能力的情况下，怎么证明呢，只能先看学历了。
很多大公司招聘本科是门槛，进去了才能施展你的才能。
你是大专生，并不是没有机会，多留意各公司的招聘信息，如有大公司招聘大专生就去试试，如暂时没有，创业公司可以考虑，可能挣的少一点，但是能积累经验，丰富你的简历，为日后跳槽做好准备。
浅谈网络工程专业就业规划网络工程是随着信息技术的发展而兴起的一门专业，它涉及到计算机网络的设计、安装、测试以及维护等多个方面。
网络工程师是目前市场上需求量较大的职业之一，随着互联网技术的不断进步和应用领域的不断扩大，网络工程专业的毕业生有着广阔的就业前景。
我们需要打好基础知识，掌握计算机网络的基础知识，如TCP/IP协议，了解不同类型的网络设备（如路由器、交换机）的工作原理。
学习操作系统知识，主要是Windows和Linux，因为这两个系统在网络环境中使用最为广泛。
学习网络设计与管理，包括网络规划、网络设备的配置和管理、网络安全等。
掌握至少一种编程语言（如Python），因为自动化和脚本编写在网络管理中变得越来越重要。
考取网络工程相关的专业证书，如Cisco的CCNA、CCNP、CCIE，华为的HCIA、HCIP、HCIE等，这些证书对于提升专业技能和就业竞争力都有很大帮助。
利用实验室资源，参与学校或社团组织的相关项目，积累实际操作经验。
尝试实习机会，实习是接触行业、积累经验、扩展人脉的重要途径。
关注网络技术的最新发展，如云计算、大数据、物联网、网络安全等领域。
参加专业论坛、研讨会等，与业内人士交流，了解行业需求和发展趋势。
根据个人兴趣和职业目标，规划职业发展道路。
比如，可以从网络管理员入手，逐步发展成为网络工程师、网络安全工程师、网络架构师等。
考虑继续深造，获取更高层次的学位或专业证书，以提高自己的竞争力。
网络工程专业的就业方向广泛，包括但不限于网络设计与维护、网络安全、数据中心管理、云服务支持等。
通过上述规划，可以帮助学生更好地为未来的职业生涯做准备，抓住机遇，实现自己的职业目标。
考官建议(一): CCIE技术理论学习建议1. 做好思想准备，一般你要经过至少6 - 9个月漫长刻苦的学习，甚至更长的时间。
考试前的一个月，你须全力以赴投入到考前备战中。
2. 目前CCIE包括以下几个技术方向：路由交换、语音、安全、服务提供商、服务提供商运营、无线和存储。
由于每个人的知识结构不同，根据你自己的实际情况选择最适合你的学习方向。
3. CCIE是专家级的认证，因此，你应成为相关技术领域的专家。
这需要大量的阅读和大量的练习。
你要熟悉思科的技术和产品，详细阅读思科技术文档。
4. 准备笔试所需的书籍和学习材料。
CCIE认证网站提供了你应该阅读的书籍目录，认真细致的阅读学习将给你提供坚实的理论基础。
5. 根据你自己的需要，如需参加培训，要选择思科认证的培训中心，在那里你将得到思科认证讲师的指导，从而你可以信心十足地参加CCIE笔试考试，同时为你下一步的Lab Exam学习做好充分的准备。
考官建议(二): CCIE实验室考试学习建议当你通过了CCIE的技术理论考试（CCIE笔试），你就可以开始你的CCIE实验室考试学习之旅了。
1. 基于你的学习方向，准备相应的实验设备。
由于每个人的情况不同，你可以选择构建自己的实验室，或者使用培训中心的设备。
由于实验设备相当昂贵，国内绝大多数考生使用培训公司的设备。
2. 准备所需的书籍和学习材料，CCIE认证网站提供了详细的书目清单。
同时你一定要熟悉思科在线技术文档的查阅方法，因为这是你考试时唯一可以参考的技术资料。
快速准确地使用思科在线文档，不仅仅是一个思科技术专家的必备技能，同时也可以节省你宝贵的考试时间。
3. 在学习时不要忽略细节，对于每一个知识点，要知其然，还有知其所以然。
当完成了一种网络协议或功能的配置，而结果和你预期的不一致时，要利用各种思科提供的排错命令找到相应的原因。
善于总结，日积月累，它不仅可以帮助你在考试中遇到类似的问题时，很快找到问题所在，同时它也将是你职业生涯中一笔宝贵的财富。
ccie 安全
CCIE安全。
CCIE安全，是思科认证中的顶级认证之一，也是网络安全领域的最高级别认
证之一。
持有CCIE安全认证的专业人士，具备了设计、实施、维护和支持大型企
业网络安全解决方案的能力，是网络安全领域的顶尖专家。
CCIE安全认证考试涵盖了网络安全的各个方面，包括但不限于网络安全基础、安全技术和解决方案、安全管理、安全政策等内容。
通过CCIE安全认证考试，考
生需要具备深厚的网络安全知识和丰富的实践经验，能够熟练应对各种网络安全威胁和攻击。
持有CCIE安全认证的专业人士，通常能够胜任企业网络安全架构师、网络安
全顾问、网络安全工程师等高级职位。
他们不仅能够设计和部署复杂的网络安全解决方案，还能够对网络安全策略进行全面管理和优化，保障企业网络的安全稳定运行。
CCIE安全认证的考试难度很大，通过率也很低，因此能够获得CCIE安全认证的专业人士，都是网络安全领域的精英。
他们具备了深厚的理论功底和丰富的实践经验，能够为企业网络安全提供高水平的保障和支持。
在网络安全日益成为企业发展的重要保障的今天，持有CCIE安全认证的专业
人士将会成为企业迫切需要的人才。
他们不仅能够为企业网络安全提供专业的技术支持，还能够为企业制定全面的网络安全策略，保障企业网络的安全稳定运行。
总之，CCIE安全认证是网络安全领域的顶级认证，持有该认证的专业人士具
备了顶尖的网络安全技术和丰富的实践经验，能够为企业网络安全提供全方位的保障和支持。
因此，CCIE安全认证将成为网络安全领域的翘楚，成为企业网络安全
的重要保障。
思科认证三步走及找工作的七大职业走向参加认证考试是相当多的人寻求职业发展的必经之路。
对于绝大多数人来说，没有证书，是“万万不能”的。
在国外，每增加一个认证证书都会带来薪水的提高。
国内的薪资水平虽然没有国外那么高，但是相比较国内其他行业，也十分可观。
如果能够合理地规划好认证证书的学习与考试，就既能学到全面系统的知识，又容易找到适合自己发挥特长的工作环境。
但市场上的证书多如牛毛，你该参加哪一个？本文思科认证为有志于在网络管理与设计方面发展的人做了一个认证道路规划，让你全面了解思科认证，对各位颇有借鉴意义。
认证篇哪些人需要获得思科认证A. 大学生面对激烈竞争，每个大学生都在为使自己在人才市场上脱颖而出而努力，多一张国际通行证无疑是为他们在就业及其他竞争中在同学中脱颖而出的法宝。
B. 欲转行网络业者重新择业欲进入网络业，Cisco认证是互联网界具有极大声望的网络技能认证，获得Cisco认证无疑是入行网络业的敲门砖。
C. 出国留学移民者在华人在欧美普遍不好找工作的情况下，Cisco认证是进入国外高薪行业IT业的法宝，而在国内学考Cisco认证，培训费、考试费都比国外便宜几倍，还避免了到国外参加培训计算机技术和语言的双重障碍D. 网络专业技术人员在中国，Cisco认证被恰当地称为“获得高技术，高薪水的头等舱船票”。
思科认证之路怎么走？第一步：拿下CCNA 展开网络全面接触CCNA——(Cisco Certified Network Associate)Cisco认证网络支持工程师考试号：640-802 费用：250美金认证难度：★★☆☆☆参加CCNA认证考试。
考试内容只有一门课程，如果工作中有机会，可以多接触一下Cisco 路由器的具体操作。
实在没有把握，可以参加一些实验室环境比较好的培训，多看一些英文资料，在相关论坛上多交流，都有利于准备好这个认证的考试。
近日Cisco公司发布了三项CCNA新专项方向认证：安全(Security)、语音(Voice)和无线(Wireless)。
网络安全ccie
网络安全是一个重要的领域，随着互联网的发展和普及，网络安全威胁也日益增加。
网络安全专家（CCIE）在保护网络免
受黑客攻击、恶意软件、数据泄露等各种威胁方面发挥着重要的作用。
CCIE是思科认证的顶级专家，具备了在网络安全领域进行高
级网络规划、设计、实施和故障排除的能力。
他们熟悉网络攻击的类型和方法，并能有效地应对各种网络安全威胁。
网络安全专家（CCIE）的工作范围涵盖了许多方面，包括网
络防火墙设置和管理、入侵检测和防御、虚拟专用网络（VPN）配置、访问控制列表（ACL）的设计和实施等。
他
们还要与其他团队合作，进行安全策略的制定和执行，以确保整个组织的网络安全。
随着技术的不断进步和网络威胁的不断演变，网络安全专家需要不断更新自己的知识和技能。
他们必须时刻关注最新的安全漏洞和威胁，并采取相应的措施来保护网络和数据的安全性。
网络安全专家（CCIE）在保护网络安全方面具有重要的作用。
他们通过使用先进的技术和工具，帮助组织抵御网络攻击和威胁，保护敏感信息和数据的安全。
总之，网络安全专家（CCIE）在当今互联网环境下的重要性
不可忽视。
他们的工作对于保护组织的网络和数据的安全起着关键的作用，有助于营造一个安全可靠的网络环境。
通信行业五大证书通信行业中，有一些重要的证书可以帮助专业人士证明其技能和知识水平。
以下是通信行业中比较常见的五大证书，这些证书涵盖了网络、通信和安全等不同领域：1. CCNA（Cisco Certified Network Associate） - 思科认证网络工程师：•提供者：思科（Cisco）•描述：CCNA是一项为网络工程师设计的基本认证，涵盖了网络的基本概念、路由和交换技术等内容。
持有CCNA证书的专业人士通常具备构建、维护和解决常见网络问题的能力。
2. CCNP（Cisco Certified Network Professional） - 思科认证网络专业人士：•提供者：思科（Cisco）•描述：CCNP是在CCNA基础上的进阶认证，涵盖了更高级的网络技术和管理。
持有CCNP证书的专业人士通常在大型网络的设计、实施和维护方面具备丰富经验。
3. CompTIA Network+：•提供者：CompTIA•描述：CompTIA Network+是一项独立的、中立的网络认证，涵盖了网络配置、管理、故障排除、网络安全等方面的知识。
这个证书适用于各种厂商的网络设备。
4. CCIE（Cisco Certified Internetwork Expert） - 思科认证互联网专家：•提供者：思科（Cisco）•描述：CCIE是思科认证的最高级别，专为网络领域的专业人士设计。
持有CCIE证书的人通常在设计、实施、管理和解决复杂网络问题方面有深厚的专业知识。
5. CISSP（Certified Information Systems Security Professional） - 认证信息系统安全专业人士：•提供者：(ISC)²（International Information System Security Certification Consortium）•描述：虽然不是专门为通信行业设计，但CISSP是一个广泛认可的信息安全领域证书。
CCNA课程目标CCNA(思科认证的网络从业人员)认证是Cisco售后工程师认证体系的初级认证，它表示通过此认证的人员已掌握网络的基本知识，并能初步安装、配置和操作Cisco路由器、交换机及简单的局域网和广域网；表示通过此认证的人员已具有为中小型办公室/家庭办公室(SOHO)联网的基本技术和相关知识，可以在中小型网络中安装、配置和运行局域网、广域网以及各种宽带接入业务。
最新的2008版本比2006版增加了一倍的知识量，覆盖最新的IPV6，无线，VPN技术，安全技术和初级的语音技术CCNA适合人群略具有个人电脑基本使用着皆可，具有网络操作系统基础者尤佳。
对网络设备操作管理有兴趣，希望投入网络领域职场者。
有兴趣报考CCNA CCNP CCIP CCSP CCIE者CCNA课程内容（考试代号:640-802）使用可用的配置工具完成设备初始化配置;根据新需求，能够通过增删改等方式实现新功能；使用命令行界面确定网络性能和状态；根据给定的需求，实现接入层交换机配置；使用命令行，实现VLAN、VTP、IEEEE802.1Q、ISL配置；叙述静态和动态路由协议(RIP、OSPF、IGRP、EIGRP)的功能和操作；使用SHOW、DEBUG命令确定路由协议的异常；能够配置标准和扩展的访问列表；使用命令行接口配置串行接口(PPP、HDLC)CCNA课时学习周期为1个月；理论课时36小时。
未来可以从事的职业客户服务工程师，网络工程师，系统工程师，系统集成工程师，网络管理工程师，研发工程师，网络技术总监，系统集成总经理。
CCNPCCNP课程目标了解可伸缩性互联网；根据远程访问控制需求制定Cisco解决方案，使用Cisco 请求连接到中心站点；掌握流量管理和访问控制，配置可伸缩的路由协议；配置拨号连接，集成不路由的网络服务，构建中大型企业网络并管理网络流量；综合运用各种cisco课程的知识；学习解决cisco网络中出现的故障和优化配置。
CCIE七大职业方向2008-09-13 23:47转载要把东西卖掉，当然要找一个想买的。
如果你到和尚那里去卖梳子，不管你是黄杨木的，还是什么象牙的，也不管是你是10块钱一把，或者1000块钱一把，他都不会买，因为梳子对他毫无用处。
你能不能去那些饭都吃不饱的人那里去推销奔驰汽车呢，肯定不会，不是因为他们不想要，而是因为他们买不起。
明白了这些道理之后，那么你就抓住了“把自己卖掉”的精髓！第一个是找一家想要自己的公司，第二个是找一家要得起的公司。
那么，CCIE 的去向又如何呢？序号职业去向参考薪资（元/月）1 网络设备制造商外资：10000~20000；国内：7000~150002 相关行业厂家7000~120003 电信运营商7000~100004 ISP 6000~100005 各大网络产品代理商7000~150006 大型企业集团7000~100007 培训公司7000~15000一、网络设备制造商这些公司伴着互联网的发展发了大财，因为财大，所以气粗，一甩手几亿美金，或者几十亿美金投进去，眼都不眨。
所以，你那几十万人民币的年薪，对他们来说，就像看惯了大象，再去看蚂蚁，心中只有怜悯。
而你，就像一条大鱼掉进了太平洋，随便你怎么跃吧！思科，北电，阿尔卡特，朗讯，Juniper,3COM，爱立信，extreme,foundry,intel,华为,港湾,UT斯达康等,这些名字就像金子一样在我们的面前闪闪发光,每个品牌都价值连城。
当然，CCIE学的东西以思科公司为主，所以思科公司肯定不会拒绝。
可是其他的公司会接受吗？会的！原因有三个，一个是CCIE本身技术功底好，网络技术一般都是标准的技术，各个厂家都是一样的，配置大同小异！一个好的技术人员触类旁通，很容易上手。
第二个是有的厂家的产品与思科公司的趋同，这些厂家往往采用跟随战略，思科就像那个兔子，而其他的厂家就像乌龟，紧紧的咬着兔子的尾巴，所以，兔子跑得有多快，乌龟就会有多快！所以，CCIE就像给他们培养的一样，所以当然会欣然接纳。
第三个原因是“俘虏”现身说法，更具有说服力，我们看八路军的电影，经常看到用一些已经投诚的老俘虏，去劝说那些新俘虏，声泪俱下的说共产党的好，国民党的坏，这种方式非常具有杀伤力。
道理一样，其他的公司一般也会利用CCIE去现身说法，一般都会这样讲：“我是CCIE，所以对思科的东西相当了解，其实，思科的东西也很一般，只不过是市场做得好，我们的这个产品跟思科的差不多，甚至在某些方面还强些，而价格只有… …”不过,这些公司执行的都是三高政策,高投入，高风险，高回报。
你是属于前面的两个高。
因为前几年网络泡沫的原因，这几年，这些公司的元气还在恢复之中，所以，变成四高，还要加上一个高血压。
所以，要到这些公司去找工作，工资也不能开得太高。
一般建议为外资公司：10000－20000／月，国内公司：7000－15000／月，当然要看你的职位灵活调整。
二、相关行业厂家网络设备属于比较基础性的设施，只有他们工作正常，其他的应用程序才能正确的运行。
所以，网络设备就像公路和桥梁，如果他们没有建设好，就会是此路不通。
正常的网络通讯更是无从谈起。
互联网技术是如此的复杂，所以才有了OSI七层模型技术，正是因为如此的复杂，所以各个厂家也只能相对的把鸡蛋放在一个篮子里面。
因此就造成了一些问题。
我们来看一个情况。
一家生产防火墙的公司去另外一家公司去安装防火墙，因为防火墙是后来添加的，所以需要对原来的网路做一些改动和设置，可是这个网络产品的单是另外一家公司做的。
所以沟通极其不便，这样就需要一个对网络产品极其熟悉的人，如果一些公司的业务非常关键和紧急，就更是这样，否则安全产品还没有安装，先让人家的网络瘫痪了。
这是一个大笑话。
还有比如一个开发流媒体技术的公司，去给人家安装产品，在网络设备上要配置组播和QOS吧。
而这不是每一个人都要搞得定的，所以，这类公司需要一些网络方面的高手。
这类公司多的是，像生产防火墙的公司，开发数据库的公司等。
当时千万要记住，要找大公司。
当然如果你即是ＣＣＩＥ，又是其他某个方面的高手，这种复合型人才可以当技术总监了。
这类公司如果你不是去当技术总监，建议开价：7000－12000/月。
三、电信运营商中国的电信企业现在是5＋1格局，中国电信，中国网通，联通，铁通，移动还有一个卫通。
他们统统都是大池塘，多大的鱼也是都可以养。
广电也是一个比较好的选择。
最终的数据都要用IP来承载，这已经是个共识，所以不管那个大运营商都在大力发展IP承载网。
不管是单纯的网络设备，还是所谓的多业务平台，反正CCIE所学的东西的是少不了的。
所以各大运营商对网络人才的需求量巨大。
还有一个共识就是，这些电信运营商的运维工程师的技术水平都很差。
这是历史造成的，电信运营商都是国有企业，喜欢自己培养人才，招了不少应界毕业生。
可是，电信的网络设备都是拿来运营的，一有点问题，客户就要骂娘的，所以，那些学生没有机会进行大胆的调试，只能在一些价值百万，千万的东西上show来show去，就像老光棍看A片，情思欲裂却又无可奈何。
天长日久造成能力底下是很正常的事情。
另外一个是，每个厂家都特别重视网络运营商的单，不仅是因为单子大，而且具有品牌效应。
所以对电信的服务特别周到，可以说是随叫随到。
而且分文不收。
所以，电信及那些工程师养成了严重的支使和依赖心里。
可是，我们知道，厂家的那些工程师，也不是土地老，你念个咒语就会立刻出现在眼前。
故一旦出现故障，等着别人飞马来救，肯定要耽搁太多的时间。
所以电信运营商这种靠着伟哥才能自举的行为是非常不利的。
原水解不了近渴，远水也救不了近火。
所以，电信运营商必定要有一些高级的杀手级的网络人才。
而各大电信的运营设备主要是思科的产品。
所以，一些高水平的ＣＣＩＥ必定成为选择目标。
这些电信企业的工资待遇跟地方有很大的关系。
一般来说，网通略略高些。
一般建议开价7000－10000，注意，有的工资可能低一些，但是年底的奖金比较多。
四、ISPISP的全名叫因特网服务提供商，主要做增值电信业务。
说白了就是做电信的代理。
不过，电信运营商其实也是ISP，他们也做比较大的线路的单。
2M以上的线路，他们就要和下面的ISP抢。
这是一个矛盾。
这个矛盾很有趣，本来某个电信企业和ISP在共同对付其他运营商的时候，就站在同一个战线上，但是如果他们在争抢一个客户的时候，其实就是敌人。
当然了，ISP 处在不利的位置。
所以ISP要想在夹缝中生存下来，那么就要采取外柔内刚的策略。
外柔策略就是谗上媚下，对电信的态度要灵活，总体上来说不能起什么冲突，对客户要好，要提高服务质量。
而内刚就是要提高自身的技术和业务水平，争取在服务上好过电信。
所以拥有大量的高水平的工程师是相当必要的。
同样，各大ISP也多是采用了思科设备，所以他们对CCIE的需求也是比较的大。
这些公司的工资一般待遇是：6000－10000/月.五、各大网络产品代理商现在的公司销售策略都采用了代理的模式，很少有厂家采用直销的方式。
这些代理商的数量巨大，而且不管是总代，还是所谓的高级代理商。
他们本来就是做工程或者做服务的公司，所以他们对技术实力相当重视。
因为纯粹买产品“搬箱子”也赚不了什么钱，现在他们都纷纷提高技术实力，然后做技术增殖服务。
现在的厂家为了对他们的代理商进行监督，也提出了一些概念和计划。
在这个方面思科公司是开了先河。
思科公司的代理商可以分为金牌代理，银牌代理，还有高级认证代理商和认证代理商。
其中金牌要求有4个 CCIE，银牌要求2个，其他的代理商就不需要CCIE。
金牌代理和总代理不是一个概念，总代是从物流的角度来说的，而所谓金牌是从你公司的技术服务实力来讲的。
总代一般卖低端产品，而金银牌一般卖高端产品。
其他的代理商不能直接向思科购货，而必须从上面两个渠道进货。
在中国，思科公司的总代有三个，分别是神州数码，晓通和英迈。
为了增强公司的实力，他们对CCIE的需求也是多多益善。
其他的网络公司也有学习思科公司的倾向。
但是他们要求代理商拥有一定数量的自己公司的认证工程师，他们对高水平的熟悉思科公司的网络人才也有一定的需求，一方面需要一些“俘虏”CCIE现身说法，另一方面也是因为他们的产品要和思科公司的产品互联互通，所以也需要这些熟悉思科公司产品的网络人才。
六、大型企业集团一些大公司，从几万人到几十万人不等。
这些企业包括银行，证券，保险，石化，电力，交通，民航，大型跨国公司等等。
毫不夸张说，这些公司就像一个小国家。
他们的网络庞大而且由于历史的原因多纷纭复杂。
有的公司的网络规模远远超过一个ISP的网络规模。
这样的网络当然需要一些网络高手来维护。
而且这样的集团公司当然也有的是钱。
你的那点工资对他们来说就相当于九头老牛身上的一根毛。
当然这些公司的网络不是给别人提供服务的，而是自己要跑大量的应用程序，比如说ERP系统或者OA等，所以对主机操作系统和一些数据库的东西要熟悉，对网络管理人员的要求非常高。
这样大的公司的网络管理人员一般也不是一个，而是多个，分别管理不同的东西。
但是，在这样的公司，网络管理部门不管怎么说也是偏门左道，不论怎么修行，也是不能成仙的。
你最多在哪里能混个IT部门的经理。
所以，到这样的公司去工作，乃不得已而去之也！但是，看透人生名利，独自淡泊飘逸，这样的公司也不失为一个好的归宿。
这样的公司大概待遇：7000－10000/月.七、培训公司古语云：学而优则仕，我现在改为：学而优则师。
现在网络培训公司很多。
其中认证培训占了很大一部分，其中思科公司的认证培训可算是最多。
这些培训公司一般都要求其讲师具有CCIE的认证。
当然，这些讲师也被要求具有伶俐的表达能力和丰富的工程经验。
一般来讲，这些培训公司的待遇还可以，特别是当你成为台柱子，没有你不行的时候，你的待遇会很好。
一般工资可以从7000到20000不等，主要看你的能力和付出。
在这些公司工作的好处就是你的基本功会越练越扎实，在与学员的不停互动下，你的知识体系会不断的系统和完善，而且会紧紧跟随最新的技术发展。
建议工资待遇：7000－15000/月。
■后记：因为在网络行业闯荡多年，自己考过了CCIE，又培养出了多名CCIE。
我感觉一些年龄不太大的CCIE在找工作方面比较迷茫，我经常根据自身的经验和朋友的经历给他们讲一些东西，但总是碎言片语。
于是就萌生了系统地写一篇文章的想法。
这篇文章的上半部分早已写好，但是由于人有不测发展，所以一耽搁就是几个月。
在网友和一些朋友的催促下，终于花费几个小时写就，偏颇之处在所难免，希望各个网友斧正，然后逐步完善。
最后希望这篇文章能给各位朋友一些启迪和帮助这些公司的一般工资待遇是7000－15000。
很久没发帖了，最近没事上网看看，看到很多说CCIE不行了什么的论调，cisco群里也有人说CCIE贬值什么的，在我看来这真是太荒谬了。
