高一政治劳动者的权利和义务知识点归纳

教学目标1.知识：识记劳动者的权利和义务，列举事例说明劳动者提高职业技能和遵守职业道德的重要性，2.能力：培养学生的比较能力，读图能力，知识运用能力，理解问题和分析问题的能力。

3.觉悟：提高学生自觉履行劳动者义务、遵守职业道德的重要性，树立守法意识。

教学重点1.提高职业技能和遵守职业道德是劳动者必须履行的义务。

2.只有在社会主义条件下，劳动者的权利和义务才是统一的。

教学方法：对比法阅读法讲授法提问法讨论法举例法教具准备多媒体教学设备；CAI课件。

学生活动设计1.课堂活动：阅读一一讨论一一比较一一举例2.课外活动：讲演主题：劳动者怎样以主人翁的姿态，坚持劳动者权利和义务相统一。

要求：（1）分析劳动者的劳动权利和义务的关系。

（2）结合自己未来的职业志愿（3）如何从思想、学习、身体等方面做好未来就业的准备。

目标：（1）树立对劳动者权利和义务的关系的正确观点。

（2）激发社会责任感，从现在做起，努力学习。

（3）训练搜集资料、准备讲稿与公开讲演的能力。

建议：（1）在教师指导下，个人准备讲演提纲或讲演稿。

（2）分组或全班进行讲演。

（3）最后由老师或同学代表作简要总结。

（4）正式活动为1课时，准备工作在课余时间进行。

教学过程导入新课：展示课件：画面配音介绍我国《劳动法》的产生过程及主要内容。

导入：《劳动法》的内容很多，今天这节课我们重点来了解劳动者的主要权利和义务。

第二节劳动者的权利和义务（多媒体展示）一、劳动者的主要权利和义务（多媒体展示）1.劳动者依法享有的主要权利（多媒体展示）教师提问：在我国，劳动者依法享有哪些重要权利？引导学生阅读课本第115页第3段回答。

展示课件：劳动者依法享有的主要权利有：第一、平等就业和选择职业；第二、劳动报酬；第三、休息休假；第四、安全卫生保护；第五、职业技能培训；第六、社会保障和福利；第七、提起劳动争议处理；第八、法律规定的其他权利。

展示课件：《劳动法》规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视，在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种和岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

高一政治劳动者的权利和义务知识点通过学习高一政治《劳动者的权利和义务》的知识点，大家了解劳动者的主要权利、主要义务以及与用人单位订立劳动合同的原则、法定程序和基本内容,社会保障的基本内容、作用以及建立社会保障制度必须坚持的两个基本原则。

以下是小编给你推荐的高一政治劳动者的权利和义务知识点归纳，希望对你有帮助!政治劳动者的权利和义务知识点1、劳动者的基本权利(1)平等就业和选择职业的权利(2)取得劳动报酬的权利(3)休息休假的权利(4)获得劳动安全卫生保护的权利(5)接受职业技能培训的权利(6)享受社会保险和福利的权利(7)提请劳动争议处理的权利(8)法律规定的其他劳动权利2、劳动者的义务(1)完成劳动任务(2)提高职业技能(3)执行劳动安全卫生规程(4)遵守劳动纪律和职业道德政治劳动者的权利和义务练习题一、单项选择题1.劳动者的主人翁地位是通过——体现出来的。

A.生产资料公有化B.劳动者享有的基本权利C.劳动者履行的基本义务D.实现劳动者的权利与义务答案：D2.劳动者的权利是指A.劳动者依照法律应当履行的职责B.劳动者作为公民的全部权利和利益C.劳动者依照劳动法行使的权利和享受的利益D.劳动者有平等就业和选择职业及休息、休假的权利答案：C3.劳动者，的义务是指A.劳动者可以履行，也可以不履行的责任B.劳动者必须履行的责任C.劳动者应当完成劳动任务D.保障和落实劳动者主人翁地位的前提答案：B4.在社会主义制度下，劳动者权利与义务的关系是A.享受权利在先，履行义务在后B.只有享受权利，才能履行义务C享受权利是自愿的，履行义务是强迫的D.相互依存，不可分割，是统一的答案：D5.职业道德是以__________为核心的社会主义道德在职业活动中的体现。

A.爱岗敬业B.为人民服务C.诚实守信D.办事公道答案：B6.职业道德是指A.从事特殊行业的人们的行为规范和准则B.一切公民都要遵守的行为规范和准则C.从事一定职业的人们在其特定劳动中的行为规范和准则D.劳动者的技能和素质答案：C7.劳动者职业技能的提高，是劳动者迎接21世纪挑战的需要。

高一政治上册知识点劳动者的权利和义务1、平等就业的权利，即符合我国劳动法规定的劳动者享有获得职业的权利;2、选择职业的权利，可有劳动者可以根据自己意愿可以选择适合自己才能、爱好的职业;3、取得劳动报酬的权利，劳动者在保险合同与用人单位签订劳动合同时必须具备有约定劳动报酬的条款;4、休息休假的权利，我国劳动法规定的休息时间包括工作间歇、两个工作日之间的休息时间、公休日、法定中秋节以及年休假、探亲假、婚丧假、事假、生育假、病假等，用人单位不得剥夺不合法劳工合法的休息休假权;5、获得热加工保护的权利，作为一个公民，安危与身体健康是公民依法按规定享有的基本权利，用人单位在为劳动者安排工作的时候需要确保劳动者的安全得到保障;6、拒绝接受职业技能培训的权利，职业技能培训是指对将要就业的人员和已经职业技能就业的职工，以培养其基本的职业技能或其职业技能为目的而进行的技术业务知识和实际操作技能教育和训练，劳动者接受职业技能可以基础是保障劳动者平等就业和选择职业的说;7、享受社会保险和福利的权利，订约社会保险是国家和用人单位依照法律规定或合同的约定，对具有劳动在的劳动关系暂时或永久丧失劳动能力以及暂时失业时，为有效保证其基本生活需要，给予运行机制物质帮助的一种社会保障制度。

劳动者与用人关系建立劳动关系之后，用人单位有义务为用人单位缴纳社保;8、提请劳动争议的公民权利，在劳动者与用人单位发生劳动争议的时候，有权向劳动争议仲裁委员会依法申请调解或仲裁，提起诉讼。

1、劳动者应当履行完成劳动任务义务，劳动者在与用人单位建立劳动关系后，全面完成劳动任务是劳动者强制性劳动者的义务。

劳动者不能完成劳动义务，就意味着劳动者违反劳动合同的农民约定，用人单位可以解除用人单位。

2、劳动者具有提高自身职业技能家政的义务，劳动者享有接受职业技能培训的权利，同时也具有提高自身职业技能的义务，这也是对劳动者完成劳动任务演训的保障。

3、执行劳动安全卫生规程，劳动者在从事劳动的时候享有生命安全和身体健康的权利，发展中国家国家与用人单位为了保护劳动者获得安全卫生保护权利，而指定的劳动安全卫生规程劳动者需要执行。

芯衣州星海市涌泉学校劳动者的权利和义务-劳动者的根本权利和义务教学目的1、劳动者的主要权利和主要义务2、劳动者进步职业技能和遵守职业道德的重要性教学重点：1、进步职业技能是劳动者必须履行的义务2、遵守职业道德是劳动者必须履行的义务教学难点：只有在社会主义制度下，劳动者的权利和义务是统一的教学方法：以讲授法为主教学过程导入新课在社会主义社会，劳动者的主人翁地位，是由劳动者享有的根本权利与劳动者履行的根本义务构成，是通过劳动者实现权利与履行义务表达出来的。

一、劳动者依法享有的根本权利1、劳动者权利的含义是指劳动者按照劳动法律行使的权利和享受的权益。

【注意】一是此概念包括两个层次：一个是权利〔即劳动者在劳动法规定的范围内可支配和指挥的力量〕，另一个那么是权益〔即劳动者在劳动法规定的范围内可享受的各种利益或者者有利因素〕；二是不管是“权利〞还是“利益〞都必需要依法行使，即在劳动法规定的范围内，不可逾越法律。

劳动权是公民享有的各项权利的根底，假设公民的劳动权不能实现，他就失去了经济来源，其他一切权利也就失去了可靠保障。

2、我国劳动者依法享有的根本权利〔1〕公民享有平等就业和选择职业的权利——这是最重要的权利〔2〕劳动者享有获得劳动报酬的权利〔3〕劳动者享有休息、休假的权利〔4〕劳动者享有获得劳动平安卫生保护的权利〔5〕劳动者享有承受职业技能培训的权利〔6〕劳动者有享受社会保险和福利的权利〔7〕劳动者享有提请劳动争议处理的权利〔8〕劳动者享有法律规定的其他权利这里主要是指劳动者有依法参加和组织工会的权利；工会代表有权维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动；劳动者有按照法律规定，通过职工代表大会或者者其他形式，参与民主管理的权利。

3、保障劳动者依法享有各项根本权利的意义保障劳动者享有根本权利，是保障和落实劳动者主人翁地位的前提；是充分发挥劳动者积极性、创造力、智慧，使他们成为改革开放和社会主义建立主力军的保证。

劳动者的基本权利和义务一、预习导航【学习目标】【资料卡片】民工就业开始有了“门槛”春节刚过，北京、广州、上海等大城市就迎来了新一轮民工返城高峰。

尽管这些城市的用工数量与往年大致相当，有的地方还取消了一些限制性政策，允许外来工与城里人平等竞岗，但民工们发现，新的门槛挡住了他们当中不少人的进城之路，即文化程度和技能专长。

劳动和社会保障部日前对全国24个大中城市的调查表明，90%以上的岗位要求具有初中以上文化程度的人员，其中20%以上的岗位需要高中以上文化程度；81%的岗位需要熟练工人。

这是一个值得关注的变化。

在这之前，我们关注更多的是旧体制遗留的城乡二元户籍制度以及由此衍生的城乡居民的身份差异，抱怨的是这一制度导致劳动力市场的不合理配置，给公民的自由迁移设置的重重阻碍，以及城乡差别造成的城里人对外来工的排斥情绪。

如今我们真切地感觉到，这种城乡户籍壁垒正悄悄松动。

迅速壮大的外资企业、民营企业率先打破了用人的身份差异，一引起大中城市越来越意识到竞争离不开优秀人才，为具有一定技能和专长的中高级人才打开一条门缝。

联系民工用工市场的变化，这些信息告诉我们，渐渐成长的市场经济的力量正一点点挣脱旧体制的桎梏，以自身的顽强撞击着计划经济体制下“先赋的”、“身份的”特征决定人社会地位的秩序，并且使之逐渐让位给个人所受教育及知识技能等“自致的”、“成就的”地位法则。

有关部门刚刚公布的一个数字说，我国尚有8507万的文盲，其中青壮年文盲2000万。

可以断定，在大批拥入城市寻梦的民工中，就有不少目不识丁的文盲。

在日新月异的城市当中，这些人能找到的工作会越来越有限，除了少量不需要任何技能的体力劳动，他们胜任不了其他工作。

尽管以我国目前的城市水平，苦脏累的体力劳动依然会有一定市场需求，但其吸纳劳动力的空间会越来越小。

可以预计，几年以后，随着城市对劳动力素质的遴选越来越挑剔，有文化有技能的民工将会赢得更多立足城市的机会，更为顺利地融入城市生活的潮流。

劳动中的劳动者权利与义务随着现代社会的不断发展，劳动者在工作中的权利和义务也逐渐得到重视。

作为劳动者，我们应该明确了解自己的权利和义务，以便更好地维护自己的权益，同时履行应尽的责任。

本文将探讨劳动中的劳动者权利与义务，以便更好地认识和实践。

一、劳动者的权利1. 劳动保护权劳动者有享受良好的工作条件和保护的权利。

雇主应提供安全、卫生、无歧视的工作环境，保障劳动者的身体健康和人身安全。

劳动者在工作中有权要求合理的工作时间、休假、加班补偿等合法权益。

2. 社会保障权劳动者享有社会保障的权利，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

雇主应按照法律规定为劳动者缴纳社会保险，确保劳动者在意外或疾病时得到相应的经济支持和医疗保障。

3. 劳动平等权劳动者不论性别、民族、宗教信仰等因素，都应享有平等的就业机会和待遇。

雇主不得歧视某一类别的劳动者，应公平对待所有劳动者的权益。

4. 合法权益保护权劳动者有权通过法律程序维护自己的合法权益。

如果劳动者的合法权益受到侵害，他们可以向相关劳动监管部门申诉或采取法律途径解决问题。

二、劳动者的义务1. 履行劳动合同义务劳动者应根据劳动合同规定，履行雇主交付给他们的工作任务。

劳动者应按时上班，认真工作，保证工作质量和效率。

2. 遵守规章制度劳动者应遵守雇主制定的规章制度，如工作纪律、安全规定等。

劳动者应自觉维护工作场所的秩序，不得从事违法、违规行为。

3. 保护雇主利益劳动者应根据雇主的利益进行工作，并保守雇主的商业秘密和机密信息。

劳动者不得泄漏、盗用或利用雇主的商业机密，以免造成损失。

4. 学习进取劳动者应不断提高自身素质和专业技能，适应工作的发展要求。

劳动者应积极参加培训、学习，增强自己的竞争力，为雇主提供更加优质的劳动服务。

总结：劳动中的劳动者权利与义务是密不可分的。

劳动者应明确自己的权利，及时维权，力争获得应得的权益。

同时，劳动者也应积极履行自己的义务，为雇主创造价值，共同促进劳动关系的和谐发展。

劳动者的权利和义务复习一、知识结构劳动者的主人翁地位：构成、体现劳动者的主要权利：含义、地位、主要内容劳动者的主要劳动者的主要义务：含义、内容权利和义务劳动者权利与义务的一致性提高职业技能是劳动者必须履行的义务：为什么遵守职业道德是劳动者必须履行的义务：含义、要求、必要性劳动合同、劳动合同制度的含义劳动合同制度订立劳动合同的基本内容订立劳动合同的原则及程序实行劳动合同制度的意义社会保障制度的含义、地位、基本内容社会保障制度建立社会保障制度的基本原则建立新型社会保障制度的意义二、基本原理1、劳动者权利和义务的一致性2、提高职业技能是劳动者必须履行的义务3、遵守职业道德是劳动者必须履行的义务4、订立劳动合同的原则5、建立社会保障制度的基本原则三、注意点1、劳动者主人翁地位的构成与体现。

2、劳动者的主要权利与主要义务的内容必须记住，同时注意区别。

3、劳动者权利与义务的一致性的表现：相互依存、不可分离，是统一的。

没有无权利的义务，也没有无义务的权利。

权利是履行义务的基础，义务是实现权利的保障。

4、为什么提高职业技能是劳动者必须履行的义务？5、职业道德的基本含义、要求分别是什么？遵守职业道德的必要性及意义。

6、劳动合同的基本内容具体包括哪两大方面？7、订立劳动合同必须遵循的三大原则：_________________________________。

要分清核心原则、与最基本、最重要的原则的区别。

8、订立劳动合同的程序是：首先_______________；其次__________________；以证明合同的真实和合法。

9、我国建立的社会保障制度包括四大方面。

其中，_______________是最基本、最核心的内容，它主要包括___________________________________三个方面。

10、这四种社会保障制度的对象是各不相同的。

要注意区分。

社会保险的对象是_______________；社会福利内容包括_________________________________三种形式；社会优抚的对象是________________________；社会救济的对象是____________________________。

4.2.1 劳动者的基本权利和义务教学目标：劳动者的权利和义务：劳动者的基本权利和义务；扩大就业，创造更多的就业岗位预习导读：一、劳动者的基本权利与义务1、劳动者依法享有的主要权利（1）含义：劳动者的权利是指劳动者依照劳动法律行使的权力和享受的利益。

（2）内容：劳动者依法享有的主要权利：①平等就业和选择就业的权利；②取得劳动报酬的权利；③休息、休假的权利；④获得劳动安全卫生保护的权利；⑤接受职业技能培训的权利；⑥享受社会保险和福利的权利；⑦提请劳动争议处理的权利及法律规定的其他权利。

2、劳动者依法履行的主要义务（1）含义：劳动者的义务是指劳动者必须履行的责任。

（2）内容：劳动者的义务主要包括：①劳动者应完成的劳动任务；②提高职业技能；③执行劳动安全卫生规程；④遵守劳动纪律和职业道德。

3、在社会主义制度下,劳动者的权利与义务是统一的（1）在社会主义制度下，每一个劳动者都是国家的主人（2）劳动者的主人翁地位是由劳动者享有的基本权利和劳动者履行的基本义务构成的，是通过劳动者的权利和义务体现出来的。

（3）劳动者的权利和义务是相互依存，不可分离的。

任何权利的实现总是以义务的履行为条件。

没有权利就无所谓义务，没有义务就没有权利。

劳动者在享法律规定的权利的同时，还必须履行法律规定的义务。

（4）只有坚持权利和义务的统一，才能充分体现劳动者主人翁地位。

4、提高职业技能是劳动者应该履行的义务▲劳动者提高职业技能的重要意义：首先，由于劳动者职业技能的高低直接影响着劳动生产率水平，决定产品质量的好坏，因此，提高劳动者的职业技能，有利于生产力水平和经济效益的提高。

其次，劳动者职业技能的提高，是劳动者迎接21世纪挑战的需要。

21世纪的职业主体是技术性工作，对劳动者的技能水平提出了更的要求。

因此，劳动者只有不断提高自己的职业技能，才能适应未来的社需要，才能迎接21世纪的挑战。

5、遵守职业道德也是劳动者应该履行的义务（1）以为人民服务为核心的社会主义职业道德的含义和基本要求①含义：职业道德指从事一定职业的人们在其选定劳动中的行为规范和准则。

高一政治劳动者的权利和义务知识点归纳
高一政治劳动者的权利和义务知识点归纳
在日常生活或是工作，学习中，大家一定都或多或少地接触过一些政治知识，下面是店铺为大家收集的高一政治劳动者的权利和义务知识点归纳，仅供参考，希望能够帮助到大家。

政治劳动者的权利和义务权利和义务统一的意义：
劳动者的主人翁地位有劳动者享有的权利和劳动者履行的义务构成，是通过劳动者实现权利和履行义务体现出来的
权利：
内容：
(1)劳动权是公民享有的各项权利的基础
(2)具体权利：
a.平等就业和选择就业
b.取得劳动报酬
c.休息，休假
d.获得劳动安全卫生保护
e.接受职业技能培训
f.享受社会保险和福利
g.提请劳动争议处理
h.其他权利
2.意义：
(1)保障和落实劳动者主人翁地位的前提
(2)充分发挥劳动者积极性、创造性和智慧，使他们成为改革开放和社会主义建设主力军的保证
义务：
1.完成劳动任务
2.执行劳动安全卫生规程
3.提高职业技能：
(1)职业技能的高低直接影响劳动生产率水平和产品质量好坏，一
个国家的劳动者技能水平代表这个国家经济实力甚至是生产力水平
(2)劳动者职业技能的.提高是劳动者迎接21世纪挑战的需要，适应未来社会的需要
4.遵守劳动纪律和职业道德：
(1)性质：是以为人民服务为核心的社会主义道德在职业活动中的体现
(2)基本要求：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会
(3)作用：促进人们形成对本职工作的事业心和责任。

政治劳动知识点主要包括以下几个方面：
1.劳动的含义和意义：劳动是人类文明进步发展的源泉，是人生
幸福的源泉，是个人实现自我价值的重要途径。

2.就业的意义：就业是最大的民生，对整个社会生产和发展具有
重要意义。

具体来说，就业能够使劳动者获得收入和生活来
源，使社会劳动力能够不断再生产，同时有利于劳动者实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进其全面发展。

3.劳动者依法享有的权利：劳动者享有平等就业和选择职业的权
利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

4.如何维护劳动者的合法权益：国家依法保护劳动者的合法权
益，企业应当依法用工，执行最低工资保障制度，逐步实行集体合同制度，规范劳动合同制度，遵守劳动时间、劳动保护规定等。

5.新型劳动关系的特点：新型劳动关系是以劳动合同为基础，以
劳动力市场为主要特征的一种新型劳动关系。

这种关系具有主体平等、契约自由、利益公平的特点。

6.劳动者的权利与义务：劳动者在享有权利的同时，也应当履行
相应的义务，包括遵守劳动纪律、提高职业技能、履行劳动合同、完成劳动任务等。

以上是政治劳动知识点的主要内容，它们之间的关系是相互关联、相互促进的，只有正确处理它们之间的关系，才能够实现劳动的价值和意义。

简述劳动者的权利和义务
劳动是每个人都必须要面对的任务。

在劳动中，不仅有自己的权
利要争取，更需要履行自己的责任和义务。

本文将会围绕着劳动者的
权利和义务展开讲述，希望对大家有所帮助。

一、劳动者的权利
1. 享有劳动报酬：劳动者所从事的劳动，都应该有相应的报酬。

这也是劳动者最基本的权利之一。

2. 享有劳动保护：劳动者在工作过程中，应该获得保护，因为这
涉及到劳动者的身体健康和生命安全。

3. 参与职工代表大会：劳动者可以通过职工代表大会参与企业管
理和决策，发挥自己的力量。

4. 工作时间和休息时间：劳动者的工作时间应当合理，不能超时，同时要有休息时间。

5. 劳动合同：劳动者有权签订与雇主的劳动合同，规范双方权利
与义务。

二、劳动者的义务
1.遵守劳动纪律：这是每个劳动者必须履行的义务。

劳动者必须
遵守企业的规章制度，保持自己的职业道德和纪律规范。

2.学会合作：企业离不开团队合作，所以劳动者要学会与同事相互协作，共同完成任务。

3.保守企业商业机密：劳动者必须保密企业的商业秘密，保护企业的利益。

4.提升职业技能：随着社会和科技的不断进步，劳动者需要不断学习和提高自己的职业技能。

5.维护企业形象：劳动者应该为企业的合法权益做出贡献，不做有损企业形象的事情。

总结：以上便是劳动者的权利和义务。

劳动者应该充分发挥自己的权利，同时也要履行自己的责任和义务，才能完美地完成自己的劳动任务。

高中政治劳动知识点总结1.劳动的含义与作用-劳动是人们通过有目的、有组织地利用自然界的物质和力量，创造和改造物质财富的活动。

-劳动是社会生产力的基本因素，是推动社会发展和实现个人价值的重要手段。

2.劳动的分类-体力劳动：依靠人的肌肉力量进行的劳动，如搬运、挖掘等。

-脑力劳动：依靠人的智力进行的劳动，如设计、研究等。

-精神劳动：依靠人的精神活动进行的劳动，如教育、医疗等。

-手工劳动：主要依靠人的手工技能进行的劳动，如木工、铁匠等。

-机械劳动：依靠机器设备进行的劳动，如工厂生产线上的操作。

3.劳动的价值和分配-劳动价值论：劳动是商品价值的源泉，劳动时间决定了商品的价值。

-劳动报酬：劳动者通过参与社会劳动所得到的收入，包括工资、奖金、津贴等。

-劳动力价值：劳动力是一种特殊的商品，其价值由劳动者提供的劳动所决定。

4.劳动与生产关系-生产关系：指人们在社会生产过程中所形成的各种经济关系和社会关系。

-所有制：是生产关系的基本要素，包括公有制和私有制两种形式。

-生产关系的变革：历史上，随着生产力的发展，生产关系也发生了多次变革，如从原始公有制到奴隶制、封建制，再到资本主义制度的建立。

5.劳动法律与权益保护-劳动合同：雇佣双方在劳动关系中约定的权利和义务，保护劳动者的权益。

-最低工资制度：国家规定的最低工资标准，确保劳动者获得合理报酬。

-工时制度：规定劳动者每天、每周的工作时间和休息时间，保护劳动者的身体健康。

-劳动保险与社会保障：为劳动者提供医疗保险、养老保险等社会保障制度，保障其基本生活。

6.劳动与经济发展-劳动生产率：单位劳动时间内创造的价值或产品数量，是衡量经济效益的重要指标。

-技术创新：通过科技进步和技术创新，提高劳动生产率，推动经济发展。

-分工与合作：分工使得不同人才可以专注于自己擅长的领域，通过合作形成协同效应，提高生产效率。

7.劳动教育与劳动精神-劳动教育：通过参与实际劳动，培养学生的劳动观念、劳动技能和劳动习惯。

高一政治知识点解析：从新劳动合同法中看劳动者的权利高一政治知识点解析：从新劳动合同法中看劳动者的权利【摘要】xx高中xx的编辑就为您准备了高一政治知识点解析：从新劳动合同法中看劳动者的权利1、劳动者有平等就业的权利劳动权，也称劳动就业权，是指具有劳动能力的公民有获得职业的权利。

公民的劳动就业权是公民享有的各项权利的基础，如果公民的劳动不能实现，其他一切权利也就失去了基础和意义。

为保护一些特定群体劳动者的就业权利，劳动合同法第四十二条规定了职工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力、患病或者非因工负伤(在规定的医疗期内)、女职工在孕期、产期、哺乳期等六类法定情形下，禁止用人单位单方解除劳动合同。

2、劳动者享有自由选择职业的权利劳动者选择职业的权利，是指劳动者根据自己意愿选择适合自己才能、爱好的职业。

劳动者拥有自由选择职业的权利，有利于劳动者充分发挥个人的特长，促进社会生产力的发展。

新的劳动合同法规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

针对一些用人单位限制劳动者择业自由和劳动力合理流动问题，通过的劳动合同法完善了有关违约金的规定，竞业限制期限不超过两年。

3、劳动者有取得劳动报酬的权利劳动报酬权是劳动权利的核心。

劳动者付出劳动，依照合同及国家有关法律取得劳动报酬，是劳动者的权利，而及时足额地向劳动者支付工资是用人单位的义务。

劳动合同法第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

4、劳动者获得劳动安全卫生保护的权利劳动合同法对非法用工、虐待、奴役劳动者的情况，都有了明确的惩处规定，相信会对劳动者合法权益的保护起到很好的作用。

用人单位存在强迫劳动等四类情形的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

一文读懂劳动中的权利与义务劳动中的权利与义务在当代社会中，劳动是人们生活的基础。

劳动者通过工作获得收入，实现自身的价值。

然而，劳动中既有权利也有义务，劳动者和雇主之间存在一种相互依赖的关系。

本文将通过介绍劳动中的权利与义务，帮助读者更好地理解劳动关系的本质。

一、劳动者的权利1.工作安全与健康权利劳动者有权要求雇主提供安全、卫生的工作环境，并且雇主应该制定并执行相应的安全措施，保障劳动者的身体健康。

如有必要，劳动者可以拒绝从事危险或不具备安全措施的工作。

2.劳动报酬权利劳动者有权按照劳动合同约定，获得合理的劳动报酬。

雇主应按照规定的工资支付周期及时足额支付工资，不得拖欠或少发工资。

如发生争议，劳动者有权请求劳动仲裁或者提起诉讼。

3.休假与休息权利劳动者有权享受法定的带薪休假。

在正常工作期间，劳动者有权按照劳动法规定的工作时间和休息时间进行合理安排。

同时，劳动者有权拒绝加班，除非经过劳动者本人同意或法律规定。

4.言论自由权利劳动者在劳动过程中有权发表自己的看法，包括对劳动条件、工资待遇、工作环境以及管理制度的意见和建议。

雇主不得采取任何限制或打压劳动者行使言论自由的行为。

二、劳动者的义务1.遵守劳动合同与规章制度劳动者应严格遵守劳动合同的约定，履行个人义务。

同时，劳动者还要遵守企业的规章制度，服从上级的管理和指挥。

2.提高职业素养与专业技能劳动者应不断提高自身的职业素养与专业技能，在工作中发挥自己的专业优势，为企业的发展做出积极贡献。

劳动者应积极参加工作培训，不断提升自己的综合素质。

3.保护企业的利益与资产劳动者要在工作中维护企业的合法权益，并保护企业的资产安全。

劳动者应遵守企业的知识产权保护规定，不得泄露企业的商业秘密。

4.履行安全生产责任劳动者要尽职履行安全生产责任，按照企业的安全规定操作，不得违反安全生产规程。

劳动者应及时报告和协助处理安全事故，确保工作场所的安全。

综上所述，劳动中既有权利也有义务。