广西壮族自治区领取社会保险待遇人员资格核查确认花名册(空白)

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、自治区人口和计划生育委员会、自治区财政厅关于非财政拨款企事业单位实行计划生育人员退休后依法享受增加待遇有关问题的补充通知【法规类别】行政事业财务管理【发文字号】桂人社发[2010]68号【发布部门】广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区人口和计划生育委员会广西壮族自治区财政厅【发布日期】2010.04.12【实施日期】2010.04.12【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、自治区人口和计划生育委员会、自治区财政厅关于非财政拨款企事业单位实行计划生育人员退休后依法享受增加待遇有关问题的补充通知（桂人社发〔2010〕68号）各市、县（市、区）人力资源和社会保障（劳动和社会保障）局，人口和计划生育委员会（局），财政局，中区直各有关单位：为更好地贯彻落实《广西壮族自治区劳动和社会保障厅、财政厅、人口和计划生育委员会〈关于对非财政拨款企事业单位实行计划生育人员退休后依法享受增加待遇管理办法〉的通知》（桂劳社发〔2007〕99号）规定，经自治区人民政府同意，现就非财政拨款企事业单位实行计划生育人员退休后依法享受增加待遇有关问题补充通知如下：一、增加待遇所需资金的分担机制将桂劳社发〔2007〕99号文件第五条“实行计划生育人员退休后依法享受增加待遇所需资金按现行财政体制列入各级财政预算，由各级财政解决。

”的内容调整为：“实行计划生育人员退休后依法享受增加待遇所需资金按现行财政体制列入各级财政预算，由各级财政解决。

各级财政承担非财政拨款企事业单位实行计划生育人员退休后依法享受增加待遇所需资金的范畴，以非财政拨款企事业单位退休人员参加城镇企业职工基本养老保险关系所在地为原则，列入退休人员基本养老保险关系所在地财政预算，由所在地财政解决。

即：非财政拨款企事业单位实行计划生育人员基本养老保险关系在县（市）辖区内社会保险经办机构的，退休后依法享受增加待遇所需资金由所在县（市）财政解决；基本养老保险关系在设区的市及城区社会保险经办机构的，由所在市财政统筹解决；基本养老保险关系在自治区社会保险事业局、自治区农垦社会保险事业中心、自治区林业社会保险事业中心的，由自治区本级财政解决；按规定未纳入城镇企业职工基本养老保险参保范围的非财政拨款事业单位和按规定应参加城镇企业职工基本养老保险而未参加的企业单位，按行政隶属关系由同级财政解决，中区直单位由自治区财政解决，无法明确行政隶属关系的，按属地管理原则，由计划生育管辖所在地的市、县财政解决。

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于做好广西第十七批“十百千人才工程”第二层次人选考核和专项资金申报工作的通知【法规类别】人才流动【发布部门】广西壮族自治区人力资源和社会保障厅【发布日期】2016.02.25【实施日期】2016.02.25【时效性】现行有效【效力级别】XP10广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于做好广西第十七批“十百千人才工程”第二层次人选考核和专项资金申报工作的通知各人选所在单位：为实施创新驱动发展战略，进一步加强我区高层次专业技术人才队伍建设，促进优秀中青年学术技术带头人的成长，根据《广西壮族自治区“十百千人才工程”人选考核暂行办法》（桂人发〔2000〕95号）及《关于印发＜广西壮族自治区培养新世纪学术和技术带头人专项资金管理暂行办法＞的通知》（桂人发〔1998〕4号）的有关规定，并结合工作实际，从2011年起，“十百千人才工程”专项资金拨款已采用一次性拨付方式。

现就2014年7月公布的广西第十七批“十百千人才工程”第二层次人选进行考核及专项资金申报工作的有关事项通知如下：一、人选考核、资金申报对象及专项资金总额人选考核和资金申报对象为2014年7月公布的广西第十七批“十百千人才工程”第二层次人选，共30名（见附件1）；专项资金总额450万元（含5名2015年入选国家百千万人才工程人选资助资金25万元每人）。

二、人选考核期限和考核内容（一）考核期限考核期限为2014年评为广西第十七批“十百千人才工程”第二层次人选以来的情况。

（二）考核内容入选广西第十七批“十百千人才工程”第二层次人选以来，在考核年度内带领团队发挥学术技术带头人作用的情况，主要包括：成果获奖，发表专著、论文，完成课题、科研项目，发明专利，参加国内外进修、培训和学术交流，参加专家服务基层活动等情况。

三、人选考核和资金申报有关要求（一）人选考核有关要求1．对人选单位的要求。

各人选所在单位的组织人事部门和科研部门要按照《广西壮族自治区“十百千人才工程”人选考核暂行办法》（桂人发〔2000〕95号）的要求，实事求是、客观公正地对人选进行考核评价，报告本单位对人选培养的组织领导、管理制度、具体办法和措施等情况，以及对人选所报告的情况进行审核，并向我厅提交书面综合报告1份（含电子版）。

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于事业单位岗位设置管理若干问题的处理意见文章属性•【制定机关】广西壮族自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2011.10.31•【字号】桂事改办发[2011]1号•【施行日期】2011.10.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于事业单位岗位设置管理若干问题的处理意见（桂事改办发〔2011〕1号）各市人力资源和社会保障社局，自治区各委、办、厅、局人事（干部）处，自治区直属各事业单位人事处：根据《自治区人事厅关于印发〈广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》（桂人发〔2008〕85号）等文件，现对我区事业单位岗位设置管理若干问题提出如下处理意见。

一、关于县（市、区）所属事业单位岗位聘用认定程序的问题。

根据干部管理权限，县（区、市）所属事业单位岗位聘用完成后，经县（市、区）主管部门审核，由县（市、区）人力资源和社会保障部门审核认定，并在《首次岗位聘用人员登记表》和《首次岗位聘用人员花名册》上盖章，下发《首次岗位设置管理情况认定通知书》。

二、关于首次岗位聘用中专业技术岗位暂时调剂使用的问题。

在首次岗位聘用中，正高、副高、中级专业技术岗位暂时无相应资格人员竞聘的事业单位，在保证人才未来发展空间的前提下，可根据实际需要，将其中部分岗位数额暂时用于较低等级岗位人员聘用。

在岗位调剂使用时，应保持规定的正高、副高、中级专业技术岗位内部等级结构比例，并按规定逐年调整达到核准的专业技术岗位结构比例。

三、关于曾经担任过专业技术职务，因工作需要转任管理岗位人员能否竞聘高等级专业技术岗位的问题。

曾经担任过专业技术职务，后因工作需要转任管理岗位人员，在首次岗位聘用时，符合岗位任职条件的，可直接参加原受聘专业技术职务对应层级中较高等级岗位的竞聘。

在上报岗位聘用认定时，需提供个人专业技术资格证书、专业技术职务聘任文件、工资册等相关材料。

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅财政厅关于印发《自治区直属驻邕单位公务员医疗补助实施办法》的通知中区直驻邕各参保单位、自治区社会保险事业局：根据《国务院办公厅转发劳动保障部财政部关于实行国家公务员医疗补助意见的通知（国办发【2002】28号）基础上，结合近几年自治区直驻邕单位公务员医疗补助的实际，制定了《自治区直驻邕单位公务员医疗补助实施办法》，经自治区政府同意，现印发给你们，请遵照执行。

广西壮族自治区人力资源社会保障厅广西壮族自治区财政二〇一〇年三月十八日自治区直属驻邕单位公务员医疗补助实施办法根据《国务院办公厅转发劳动保障部财政部关于实行国家公务员医疗补助意见的通知》（国办发【2000】37号）的精神，结合近几年来自治区直属驻邕单位公务员医疗补助运行的实际，特制定本实施办法。

一、补助原则公务员在参加城镇职工基本医疗保险的基础上享受医疗补助，以确保原享受医疗待遇水平不降低；补助水平与自治区财政负担能力相适应，并随经济社会发展而逐步提高。

二、对象范围（一）自治区直属驻邕单位中符合《中华人民共和国公务员法》所规定的在编公务员，包括在中国共产党机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关和民主党派机关的在编工作人员和在编退休人员。

（二）经批准列入参照公务员法管理的事业单位的在编工作人员和在编退休人员。

（三）原享受公费医疗待遇的自治区直属驻邕事业单位在编工作人员和在编退休人员。

三、资格审核为规范公务员医疗补助管理，对符合享受自治区直属驻邕单位公务员医疗补助待遇的所有单位及其公务员，由自治区人力资源和社会保障行政部门与自治区财政部门进行资格审核确认。

（一）资格确认申请由各有关单位向自治区社会保险事业局提出申请并提供所需材料，自治区社会保险事业局初审后，将符合享受公务员医疗补助待遇的各单位及其公务员的有关申请材料报自治区人力资源和社会保障厅（二）需提供的材料：1. 符合享受公务员医疗补助待遇的单位须提供单位机构编制管理证复印件及录入本单位在编人员有关资料的电子版。

桂林市社会保险事业管理局、李艳红劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书【案由】行政【审理法院】广西壮族自治区桂林市中级人民法院【审理法院】广西壮族自治区桂林市中级人民法院【审结日期】2020.05.25【案件字号】(2020)桂03行终9号【审理程序】二审【审理法官】李明军刘新农莫仕航【文书类型】判决书【当事人】桂林市社会保险事业管理局;李艳红【当事人】桂林市社会保险事业管理局李艳红【当事人-个人】李艳红【当事人-公司】桂林市社会保险事业管理局【法院级别】中级人民法院【原告】桂林市社会保险事业管理局【被告】李艳红【本院观点】本案上诉的争议焦点是被上诉人是否符合领取基本养老金条件。

【权责关键词】合法证据不足不予受理【指导案例标记】0【指导案例排序】0【更新时间】2021-11-13 01:40:46桂林市社会保险事业管理局、李艳红劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书广西壮族自治区桂林市中级人民法院行政判决书(2020)桂03行终9号当事人上诉人(一审被告)桂林市社会保险事业管理局，住所地：桂林市依仁路某某，统一社会信用代码：12450300MB043479X6。

法定代表张笑岩，局长。

委托代理人马珺，该局工作人员。

委托代理人黄镇，该局工作人员。

被上诉人(一审原告)李艳红。

审理经过上诉人桂林市社会保险事业局因核定退休、支付基本养老金一案，不服桂林市秀峰区人民法院作出的(2019)桂0302行初14号行政判决，向本院提起上诉，本院已受理并依法组成合议庭，于2020年4月9日公开开庭审理了本案。

上诉人桂林市社会保险事业局的委托代理人马珺、黄镇，被上诉人李艳红到庭参加诉讼。

本案现已审理终结。

一审判决认定：李艳红自2004年1月份起以灵活就业人员身份参保城镇企业职工基本养老保险。

2017年11月1日，李艳红入职桂林市耀豪机电设备有限公司从事保洁员工作。

桂林市耀豪机电设备有限公司自2018年1月份起为其缴纳城镇企业职工基本养老保险的单位缴纳部分，持续缴纳至2019年4月份。

广西壮族自治区民政厅文件广西壮族自治区财政厅桂民发〔2011〕91号关于做好给部分农村籍退役士兵发放老年生活补助有关工作的通知各市、县（市、区）民政局、财政局：根据民政部、财政部《关于给部分农村籍退役士兵发放老年生活补助的通知》（民发﹝2011﹞110号）和民政部办公厅《关于落实给部分农村籍退役士兵发放老年生活补助政策措施的通知》（民办发﹝2011﹞11号）规定，自2011年8月1日起，给部分农村籍退役士兵按每服一年义务兵役、每人每月发给10元老年生活补助。

为确保政策顺利贯彻落实，现就有关事项通知如下：一、适用对象的界定这次发放老年生活补助的对象范围，是1954年11月1日试行义务兵役制后至《退役士兵安置条例》实施前入伍、年龄在60周岁以上（含60周岁）、未享受到国家定期抚恤补助的农村籍退役士兵。

二、组织实施和基本原则对部分农村籍退役士兵核查认定工作按照属地管理原则组织实施，由本人户籍所在地村（居）委会、乡（镇、街道）和县（市、区）民政部门统一进行申报、调查和审定。

对部分农村籍退役士兵的身份核查认定，主要以个人档案、退伍证、户口簿、身份证等有效证明材料为依据。

三、人员身份的核查认定（一）政策宣传。

各级人民政府民政部门要广泛采取媒体播报、张贴告示、入户宣讲等形式对相关政策内容进行广泛宣传，做到家喻户晓，防止因政策宣传不到位出现漏查漏认的问题。

（二）个人申报。

符合条件的相关人员（以下简称申请人）携带本人身份证、户口簿、退伍证等相关证明材料，向本人户籍所在地村（居）委会提出申请（精神病患者由其利害关系人提出）并办理登记手续。

（三）初审把关。

村（居）委会对申请人提供的材料进行核实后，填写《广西壮族自治区60周岁以上农村籍退役士兵登记审批表》（见附件1）连同相关材料上报乡（镇、街道）。

（四）材料复核。

以个人档案、退伍证、户口簿、身份证等有效证明材料为依据，由乡（镇、街道）对申请人提供的申报材料进行复核，并做好登记工作。

关于《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅财政厅关于印发失业保险支持参保职工提升职业技能补贴暂行办法的通知》的政策解读作者：来源：《人事天地》2017年第09期根据《人力资源社会保障部财政部关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》（人社部发〔2017〕40号）要求，为切实做好广西企业失业保险参保职工提升职业技能补贴工作，结合广西实际，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅联合财政厅制定《失业保险支持参保职工提升职业技能补贴暂行办法》并发布通知（桂人社发〔2017〕44号）。

现将相关解读转载如下：申请的条件：在广西内参加失业保险的企业职工可以申请提升职业技能补贴。

同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴：（一）依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的。

（二）自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。

补贴的标准：（1）我区一般职业（工种）补贴标准：职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准1000元；职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标準1500元；职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准2000元。

技能提升补贴由自治区人力资源社会保障厅、财政厅根据全区失业保险基金运行情况等因素适时调整。

（2）我区紧缺急需职业（工种）补贴标准：符合我区紧缺急需职业（工种）的，技能提升补贴标准在一般职业（工种）对应等级的补贴标准基础上提高20%。

申请的程序：（1）企业职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，向本人失业保险参保地失业保险经办机构提交技能提升补贴申领表，并提供申请人的社会保障卡、职业资格证书或职业技能等级证书原件给失业保险经办机构进行核对；（2）受理申请的失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。

广西壮族自治区城乡居民基本养老保险经办规程正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 广西壮族自治区城乡居民基本养老保险经办规程（广西壮族自治区人力资源和社会保障厅2014年）第一章总则第一条为确保城乡居民基本养老保险（以下简称“城乡居民养老保险”）经办管理服务工作的顺利实施，规范和统一业务操作程序，根据《广西壮族自治区城乡居民基本养老保险实施办法》（桂政办发〔2014〕70号）等有关政策和规定，制定本规程。

第二条城乡居民养老保险业务由社会保险经办机构（以下简称“社保机构”）、乡镇（街道）劳动保障事务所等（以下简称“乡镇（街道）事务所”）具体经办，行政村（社区）居民委员会协办人员（以下简称“村（居）协办员”）协助办理，实行属地化管理。

城乡居民养老保险经办工作包括参保登记、保险费收缴、基金申请和划拨、个人账户管理、待遇支付、保险关系注销、保险关系转移接续、基金管理、统计管理、档案管理、待遇领取资格核对（即资格认证）、内控稽核、宣传咨询、举报受理等环节。

第三条自治区级和地市级社保机构负责组织指导和监督考核本地区各级社保机构开展城乡居民养老保险经办管理服务工作，协调财政部门做好财政补助资金的划拨和结算工作；制定本地区城乡居民养老保险业务经办管理办法；参与制定本地区基金财务管理办法和基金会计核算办法实施细则；制定本地区城乡居民养老保险内控和稽核制度，并组织开展内控和稽核工作；规范、督导保险费收缴、养老金发放和社会化管理工作；编制、汇总、上报本级城乡居民养老保险基金预决算、财务和统计报表；参与城乡居民养老保险信息化建设和管理工作；负责城乡居民养老保险个人权益记录管理和数据应用分析工作；负责本地区全民登记管理；组织开展业务培训等工作。