事业单位聘用保安合同

山东省人民政府办公厅关于印发《山东省保安服务管理办法》的通知文章属性•【制定机关】山东省人民政府办公厅•【公布日期】2021.04.10•【字号】鲁政办字〔2021〕28号•【施行日期】2021.05.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城市管理正文山东省人民政府办公厅关于印发《山东省保安服务管理办法》的通知各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门：《山东省保安服务管理办法》已经省政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

山东省人民政府办公厅2021年4月10日山东省保安服务管理办法第一条为了进一步加强和规范全省保安服务监督管理工作，督促保安服务业依法开展保安服务活动，依据《保安服务管理条例》《公安机关实施保安服务管理条例办法》等有关规定，制定本办法。

第二条各级人民政府应当把发展保安服务业列入重要议事日程，各有关部门应当依法履行职责，密切配合，齐抓共管，为保安服务业发展提供政策支持。

公安机关应当充分发挥主管部门的职能作用，加强对保安服务业的指导、监督和管理；市场监管部门应当配合公安机关依法查处违法违规经营行为；税务部门应当按照规定落实保安服务企业的相关税费优惠政策；教育部门应当督促本系统有关单位加强保安力量建设，把单位保安工作统一纳入监管；工会和共青团组织应当指导保安服务企业建立健全工会及共青团组织。

第三条各级公安机关应当指导保安服务行业协会依法开展保安服务业自律活动，规范保安服务行为，提高保安员履职能力，发挥保安队伍参与社会治理的作用。

第四条各级公安机关应当加强保安监管力量建设，市县级公安机关应当根据工作需要配备保安监管专职民警，公安派出所应当明确一名副所长负责保安监管工作。

第五条公安机关、保安从业单位应当建立对保安从业人员定期教育培训制度，落实年内全员教育培训任务。

公安机关每年对保安从业单位和保安培训单位的法定代表人、主要管理人员和业务骨干至少组织轮训一遍，保安从业单位每年对保安员至少组织轮训一遍。

1.保安每天迟到不在岗怎么处理第一条为了规范保安服务活动，加强对从事保安服务的单位和保安员的管理，保护人身安全和财产安全，维护社会治安，制定本条例。

第二条本条例所称保安服务是指：（一）保安服务根据保安服务合同，派出保安员为客户单位提供的门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全检查以及安全技术防范、安全风险评估等服务；（二）机关、团体、企业、事业单位招用人员从事的本单位门卫、巡逻、守护等安全防范工作；（三）物业服务企业招用人员在物业管理区域内开展的门卫、巡逻、秩序维护等服务。

前款第（二）项、第（三）项中的机关、团体、企业、事业单位和物业服务企业，统称自行招用保安员的单位。

第三条公安部门负责全国保安服务活动的监督管理工作。

县级以上地方公安机关负责本行政区域内保安服务活动的监督管理工作。

保安服务行业协会在公安机关的指导下，依法开展保安服务行业自律活动。

第四条保安服务和自行招用保安员的单位（以下统称保安从业单位）应当建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。

第五条保安从业单位应当依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。

第六条保安服务活动应当文明、合法，不得损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。

保安员依法从事保安服务活动，受法律保护。

第七条对在保护公共财产和众生命财产安全、预防和制止违法犯罪活动中有突出贡献的保安从业单位和保安员，公安机关和其他有关部门应当给予表彰、奖励。

> class=&uot;postmessage defaultpost&uot;> class=&uot;t_msgfont&uot； >第二章保安服务第八条保安服务应当具备下列条件：（一）有不低于币万元的注册资本；（二）拟任的保安服务法定代表人和主要管理人员应当具备任职所需的专业知识和有关业务工作经验，无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记录；（三）有与所提供的保安服务相适应的专业技术人员，其中法律、行政法规有资格要求的专业技术人员，应当取得相应的资格；（四）有住所和提供保安服务所需的设施、装备；（五）有健全的组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度。

中华人民共和国国务院令第564号[1]《保安服务管理条例》已经2009年9月28日国务院第82次常务会议通过，现予公布，自2010年1月1日起施行。

总理温家宝二○○九年十月十三日第一章总则第一条为了规范保安服务活动，加强对从事保安服务的单位和保安员的管理，保护人身安全和财产安全，维护社会治安，制定本条例。

第二条本条例所称保安服务是指：（一）保安服务公司根据保安服务合同，派出保安员为客户单位提供的门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全检查以及安全技术防范、安全风险评估等服务；（二）机关、团体、企业、事业单位招用人员从事的本单位门卫、巡逻、守护等安全防范工作；（三）物业服务企业招用人员在物业管理区域内开展的门卫、巡逻、秩序维护等服务。

前款第（二）项、第（三）项中的机关、团体、企业、事业单位和物业服务企业，统称自行招用保安员的单位。

第三条国务院公安部门负责全国保安服务活动的监督管理工作。

县级以上地方人民政府公安机关负责本行政区域内保安服务活动的监督管理工作。

保安服务行业协会在公安机关的指导下，依法开展保安服务行业自律活动。

第四条保安服务公司和自行招用保安员的单位（以下统称保安从业单位）应当建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。

第五条保安从业单位应当依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。

第六条保安服务活动应当文明、合法，不得损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。

保安员依法从事保安服务活动，受法律保护。

第七条对在保护公共财产和人民群众生命财产安全、预防和制止违法犯罪活动中有突出贡献的保安从业单位和保安员，公安机关和其他有关部门应当给予表彰、奖励。

第二章保安服务公司第八条保安服务公司应当具备下列条件：（一）有不低于人民币100万元的注册资本；（二）拟任的保安服务公司法定代表人和主要管理人员应当具备任职所需的专业知识和有关业务工作经验，无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记录；（三）有与所提供的保安服务相适应的专业技术人员，其中法律、行政法规有资格要求的专业技术人员，应当取得相应的资格；（四）有住所和提供保安服务所需的设施、装备；（五）有健全的组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度。

2023年保安管理制度(精选15篇)保安管理制度1目的：为明确保安岗位职责和日常行为规范要求，树立良好的精神风貌，提高人员水平和服务水平，确保公司财产及人员安全，特制定本制度。

适用范围：公司所有保安人员。

保安编制：本公司保安组织编制为队。

设队长1人，班长2人，队员11人，共14人。

工作时间：保安员实行两班制，旱班为07：00—19：00，晚班为19；00—07：00；岗位配置：每班A区大门岗2人，B区大门岗1人，C区大门岗1人，另设班长1人，轮休1人；保安员每月休息共4天，每半月转班一次，即每月15日和30日；保安室24小时值班，特殊情况至少保持一人在岗。

集体活动时间：A教育培训时间：每周三18：30—19：30（由队长或指定班长组织）。

b周会时间：每周五18：30—19：30（由队长主持）。

c卫生大扫除：周六14：00—15：00（由班长组织当班人员进行）。

d消防训练：每月1次，列入培训内容（由队长或指定班长组织）。

请假制度：保安员请假须书面形式，并按集团相关制度手续办理。

保安人员行为规范：遵守国家的法律法规及公司各项管理规章制度；热爱公司和本职工作，不断学习提高业务技能；按时上下班，不迟到旱退；严守纪律，坚守岗位，保守公司秘密；按规定着装，不得卷裤腿、穿拖鞋、打赤脚，不得披衣敞怀，插腰或将手插入衣袋；讲究个人卫生，不留长发，不蓄胡须、勤修指甲，保持良好自身形象；服从命令，听从指挥，尊重领导，团结同事，英勇顽强，吃苦耐劳，服从上级领导的工作安排和工作调动；文明礼貌，行为规范，姿态端正，精神饱满；上班执勤要抬头挺胸，保持挺直的站、坐姿态；思想端正，作风正派，爱护公司财产。

做好“五防”工作（防火、防盗、防抢、防破坏、防灾害），消除安全隐患，确保公司财产及人员安全；在上班时间内，不得打瞌睡、听音乐、吹口哨、唱歌、吃零食、吸烟、喝酒、看杂志书报等做与工作无关的事情；在岗位或公司处所遇集团经理级以上领导要起立主动问好，各公司总监、总助、副总、总经理级以上领导及公司贵宾要立正敬礼；积极参加部门或上级组织的各项培训、训练；在当班过程中应文明用语，不得有侮辱人格、打骂他人的行为；保持门卫室电话畅通，电话必须在二响内接听，并迅速传达电话信息；工作积极主动，认真履行岗位要求，提高警惕，发现可疑人员及安全隐患，应妥善处理，及时报告上级。

保安人员服务管理条例保安人员服务管理条例第一章总则第一条为了规范保安服务活动，加强对从事保安服务的单位和保安员的，保护人身安全和财产安全，维护社会治安，制定本条例。

第二条本条例所称保安服务是指：（一）保安服务公司根据保安服务，派出保安员为客户单位提供的门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全检查以及安全技术防范、安全风险评估等服务；（二）机关、团体、企业、事业单位招用人员从事的本单位门卫、巡逻、守护等安全防范工作；（三）物业服务企业招用人员在物业管理区域内开展的门卫、巡逻、秩序维护等服务。

前款第（二）项、第（三）项中的机关、团体、企业、事业单位和物业服务企业，统称自行招用保安员的单位。

第三条国务院公安部门负责全国保安服务活动的监督管理工作。

县级以上地方人民政府公安机关负责本行政区域内保安服务活动的监督管理工作。

保安服务行业协会在公安机关的指导下，依法开展保安服务行业自律活动。

第四条保安服务公司和自行招用保安员的单位（以下统称保安从业单位）应当建立健全保安服务管理、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。

第五条保安从业单位应当依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。

第六条保安服务活动应当文明、合法，不得损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。

保安员依法从事保安服务活动，受法律保护。

第七条对在保护公共财产和人民群众生命财产安全、预防和制止违法犯罪活动中有突出贡献的保安从业单位和保安员，公安机关和其他有关部门应当给予表彰、奖励。

第二章保安服务公司第八条保安服务公司应当具备下列条件：（一）有不低于人民币100万元的注册资本；（二）拟任的保安服务公司法定代表人和主要管理人员应当具备任职所需的专业知识和有关业务工作经验，无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记录；（三）有与所提供的保安服务相适应的专业技术人员，其中法律、行政法规有资格要求的专业技术人员，应当取得相应的资格；（四）有住所和提供保安服务所需的设施、装备；（五）有健全的组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度。

保安服务管理条例文章属性•【制定机关】国务院•【公布日期】2009.10.13•【文号】国务院令第564号•【施行日期】2010.01.01•【效力等级】行政法规•【时效性】已被修改•【主题分类】治安管理正文国务院令（第564号）《保安服务管理条例》已经2009年9月28日国务院第82次常务会议通过，现予公布，自2010年1月1日起施行。

总理温家宝二○○九年十月十三日保安服务管理条例第一章总则第一条为了规范保安服务活动，加强对从事保安服务的单位和保安员的管理，保护人身安全和财产安全，维护社会治安，制定本条例。

第二条本条例所称保安服务是指：（一）保安服务公司根据保安服务合同，派出保安员为客户单位提供的门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全检查以及安全技术防范、安全风险评估等服务；（二）机关、团体、企业、事业单位招用人员从事的本单位门卫、巡逻、守护等安全防范工作；（三）物业服务企业招用人员在物业管理区域内开展的门卫、巡逻、秩序维护等服务。

前款第（二）项、第（三）项中的机关、团体、企业、事业单位和物业服务企业，统称自行招用保安员的单位。

第三条国务院公安部门负责全国保安服务活动的监督管理工作。

县级以上地方人民政府公安机关负责本行政区域内保安服务活动的监督管理工作。

保安服务行业协会在公安机关的指导下，依法开展保安服务行业自律活动。

第四条保安服务公司和自行招用保安员的单位（以下统称保安从业单位）应当建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。

第五条保安从业单位应当依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。

第六条保安服务活动应当文明、合法，不得损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。

保安员依法从事保安服务活动，受法律保护。

第七条对在保护公共财产和人民群众生命财产安全、预防和制止违法犯罪活动中有突出贡献的保安从业单位和保安员，公安机关和其他有关部门应当给予表彰、奖励。

中华人民共和国国务院令第564号《保安服务管理条例》已经2009年9月28日国务院第82次常务会议通过,现予公布,自2010年1月1日起施行。

总理　温家宝二★★九年十月十三日保安服务管理条例第一章　总　则第一条　为了规范保安服务活动,加强对从事保安服务的单位和保安员的管理,保护人身安全和财产安全,维护社会治安,制定本条例。

第二条　本条例所称保安服务是指:(一)保安服务公司根据保安服务合同,派出保安员为客户单位提供的门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全检查以及安全技术防范、安全风险评估等服务;(二)机关、团体、企业、事业单位招用人员从事的本单位门卫、巡逻、守护等安全防范工作;(三)物业服务企业招用人员在物业管理区域内开展的门卫、巡逻、秩序维护等服务。

前款第(二)项、第(三)项中的机关、团体、企业、事业单位和物业服务企业,统称自行招用保安员的单位。

第三条　国务院公安部门负责全国保安服务活动的监督管理工作。

县级以上地方人民政府公安机关负责本行政区域内保安服务活动的监督管理工作。

保安服务行业协会在公安机关的指导下,依法开展保安服务行业自律活动。

第四条　保安服务公司和自行招用保安员的单位(以下统称保安从业单位)应当建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度,加强对保安员的管理、教育和培训,提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。

第五条　保安从业单位应当依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。

第六条　保安服务活动应当文明、合法,不得损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。

保安员依法从事保安服务活动,受法律保护。

第七条　对在保护公共财产和人民群众生命财产安全、预防和制止违法犯罪活动中有突出贡献的保安从业单位和保安员,公安机关和其他有关部门应当给予表彰、奖励。

第二章　保安服务公司第八条　保安服务公司应当具备下列条件:(一)有不低于人民币100万元的注册资本;(二)拟任的保安服务公司法定代表人和主要管理人员应当具备任职所需的专业知识和有关业务工作经验,无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记录;(三)有与所提供的保安服务相适应的专业技术人员,其中法律、行政法规有资格要求的专业技术人员,应当取得相应的资格;(四)有住所和提供保安服务所需的设施、装备;(五)有健全的组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度。

保安服务管理规定模版保安服务是维护社会治安和安全的重要组成部分，在各类场所和单位都发挥着重要作用。

为了确保保安服务的高效、规范和安全，制定并执行一套严格的保安服务管理规定是必不可少的。

本文将从保安队伍建设、安全操作规程以及应急处置等方面，提出一套保安服务管理规定的模版。

一、保安队伍建设1. 保安队伍的组建和选拔要求1.1 招募途径要广泛，包括招聘、录用等渠道，注重招募有一定安保经验的人员。

1.2 招募要求：身体健康，具备良好的品德和纪律，年龄在18-50岁之间，具备相关岗位要求的学习和技能。

1.3 选拔要求：进行面试和体能测试，评估其适应该岗位的能力。

2. 保安人员培训和考核2.1 建立健全的培训体系，包括基础培训、岗位培训、应急培训等。

2.2 培训内容包括法律法规、安全知识、消防知识、安全技能等。

2.3 培训方式可以采用理论学习、案例分析、实地实操等多种形式，注重培养保安人员的实际操作能力。

2.4 建立考核机制，对保安人员进行定期考核，评估其岗位技能和表现。

二、安全操作规程1. 巡逻和监控1.1 确保定时巡逻，覆盖各个重要区域，特别是易发生安全问题的区域。

1.2 巡逻时要保持警惕，注意观察周围的情况，及时发现并报告异常情况。

1.3 对监控设备进行定期检查和维护，确保其正常工作。

1.4 安排保安人员进行监控，密切监视场所内外情况，发现异常立即采取措施。

2. 出入管理2.1 对进入场所的人员进行身份核查和登记，确保只有合法人员进入。

2.2 对进入场所的车辆进行车辆检查，防止携带危险品或违禁物品进入。

2.3 对进入场所的人员进行安全检查，防止携带危险物品或武器。

2.4 对出入口、门禁设备进行定期检查和维护，确保其正常运行。

三、应急处置1. 突发事件的处理1.1 建立应急预案，明确保安人员的应急职责和措施。

1.2 发现突发事件要迅速报警，并采取相应的应急措施。

1.3 指挥中心要及时了解事件情况，并协调相关部门的应急处置工作。

第1篇一、概述保安行业是指从事安全保卫工作的行业，主要包括企业、机关、事业单位、居民区、公共场所等场所的安全保卫工作。

随着社会经济的发展，保安行业在我国逐渐兴起，并形成了较为完善的行业体系。

为了规范保安行业的健康发展，我国制定了一系列相关法律规定。

二、保安行业从业资格1. 保安员从业资格证《保安服务管理条例》规定，从事保安员工作的人员应当取得保安员从业资格证。

保安员从业资格证由公安机关核发。

2. 保安员从业资格证的申领条件（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，具有履行职责的身体条件；（3）无犯罪记录；（4）具备一定的法律、法规知识。

3. 保安员从业资格证的申领程序（1）申请人向公安机关提交申请材料；（2）公安机关对申请人进行审查；（3）审查合格后，公安机关核发保安员从业资格证。

三、保安服务公司1. 保安服务公司设立条件《保安服务管理条例》规定，设立保安服务公司应当具备以下条件：（1）有符合法律、行政法规规定的章程；（2）有符合国家规定的注册资本；（3）有符合国家规定的办公场所和设施；（4）有符合国家规定的保安员；（5）有符合国家规定的管理机构和人员。

2. 保安服务公司经营范围保安服务公司可以从事以下业务：（1）门卫、巡逻、守护、押运、安全检查、安全技术防范等；（2）为机关、团体、企业、事业单位、居民区等提供安全保卫服务；（3）提供安全防范咨询、技术防范服务。

四、保安服务1. 保安服务内容保安服务包括以下内容：（1）门卫、巡逻、守护、押运、安全检查、安全技术防范等；（2）为机关、团体、企业、事业单位、居民区等提供安全保卫服务；（3）提供安全防范咨询、技术防范服务。

2. 保安服务合同保安服务合同是保安服务公司为委托方提供保安服务所签订的合同。

合同内容包括服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等。

3. 保安服务质量管理保安服务公司应当建立健全保安服务质量管理体系，确保保安服务质量。

扬州市人民政府关于印发《扬州市保安服务监督管理办法》的通知文章属性•【制定机关】扬州市人民政府•【公布日期】2014.10.16•【字号】扬府规〔2014〕5号•【施行日期】2015.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文政府关于印发《扬州市保安服务监督管理办法》的通知扬府规〔2014〕5号各县（市、区）人民政府，市各委办局（公司），市各直属单位：《扬州市保安服务监督管理办法》已于2014年9月29日经市政府第26次常务会议讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。

扬州市人民政府2014年10月16日扬州市保安服务监督管理办法第一章总则第一条为规范保安服务活动，保护人身安全和财产安全，维护社会治安，依据国务院《保安服务管理条例》、公安部《公安机关实施保安服务管理条例办法》等法规、规章，结合本市实际，制定本办法。

第二条在本市行政区域内从事保安服务、保安培训的行为，应当遵守本办法。

本办法所称保安服务，是指：（一）保安服务公司根据保安服务合同，派出保安员为客户单位提供的门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全检查以及安全技术防范、安全风险评估等服务；（二）机关、团体、企业、事业单位招用人员从事的本单位门卫、巡逻、守护等安全防范工作；（三）物业服务企业招用人员在物业管理区域内从事的门卫、巡逻、秩序维护等服务。

前款第（二）项、第（三）项中的机关、团体、企业、事业单位和物业服务企业，统称自行招用保安员的单位。

保安服务公司和自行招用保安员的单位，统称保安从业单位。

本办法所称保安培训，是指对正在从事或者准备从事保安服务职业的人员进行保安法律、安全防范等知识、技能培训。

从事保安培训的单位，统称保安培训单位。

第三条保安服务监督管理实行管理和服务相结合、行政机关执法和基层组织参与管理相结合、行业自律和社会公众监督相结合的原则。

第四条市公安局是负责全市保安服务活动监督管理的行政主管部门，负责下列保安服务监督管理工作：（一）根据经济社会发展和治安管理的需要，对保安从业单位进行统筹规划、合理布局；（二）管理全市保安服务行业，逐步建立管理专业化、服务社会化、经营市场化的保安监督管理机制；（三）受理、审核设立保安服务公司、从事保安培训的申请材料；（四）接受保安服务公司设立分公司、跨省（自治区、直辖市）开展保安服务活动和自行招用保安员单位的备案；（五）组织开展保安员考试，核发、吊销保安员证；（六）对保安服务活动进行监督检查；（七）依法进行其他保安服务监督管理工作。

事业单位管理岗位聘用流程一、岗位设置。

事业单位得先把管理岗位设置好呀。

这就好比搭积木，先得有个框架。

管理岗位有不同的等级，从低到高，像办事员、科员、科级啥的。

这等级设置可不能乱来，得根据单位的职能、规模还有人员结构来定。

比如说一个小单位，可能科级岗位就不会设太多，不然就头重脚轻啦。

这一步就像是给一场游戏定好规则，大家都得按照这个规则来玩后面的聘用流程。

二、发布聘用信息。

单位有了岗位设置之后呢，就得让大家知道有这些岗位可以聘啦。

这时候就会像发小广告一样，不过是内部的小广告哦。

可能在单位的公告栏里贴上大纸，或者在内部的工作群里发通知。

通知上会写清楚有哪些管理岗位空缺，每个岗位有啥要求。

就像找对象似的，把条件都列出来，什么学历要求呀，工作经验要求呀，专业要求呀之类的。

这样想应聘的人就可以看看自己符不符合条件啦。

三、个人申请。

看到有合适岗位的人就可以行动起来啦。

这就像是看到喜欢的东西就赶紧去争取一样。

申请人要写一份申请表，把自己的基本情况、工作业绩、对这个岗位的理解还有自己为啥适合这个岗位都写上去。

这申请表就像是自己的一个小简历加自我推荐。

写的时候可不能马虎，要把自己的闪光点都亮出来。

比如说自己曾经做过什么项目，取得了什么成果，这些都能给自己加分不少呢。

四、资格审查。

单位收到申请表之后，就开始审查资格啦。

这就像保安检查进门的人有没有通行证一样。

审查人员会仔细看申请人的学历证书、工作经历证明这些东西。

如果有不符合岗位要求的地方，那就很遗憾啦，可能就不能进入下一轮了。

不过这也是为了保证公平公正嘛，不能让不符合条件的人浑水摸鱼。

五、考核。

六、公示。

经过考核之后，表现优秀的人就被选出来啦。

但是还不能马上就聘用呢，得先公示。

这就像是把选出来的结果放在阳光下晒一晒，让大家都看看有没有问题。

公示一般会有一段时间，在这个时间里，如果有人对结果有异议，可以向单位反映。

如果没有问题，那这个被选中的人就离聘用又近了一步。

七、聘用。

事业单位保安岗位职责模版一、岗位职责概述保安是事业单位安全保卫工作的重要组成部分，负责维护事业单位的安全和稳定，保护单位内部人员、财产以及公共秩序。

岗位职责主要包括但不限于以下方面：二、安全巡逻岗位职责1. 负责定期巡逻事业单位内部及周边环境，发现并及时报告危险、异常情况。

2. 监控事业单位内部安全设施的运行状况，保证各项安全措施的有效实施。

3. 配合相关部门进行突发事件处置和应急处理，保障单位内部人员的生命财产安全。

4. 维护岗位所负责区域内的交通秩序，保证交通通畅和人员安全。

三、门卫岗位职责1. 负责事业单位对外人员及车辆的出入登记、审核和管理，并确保人员和车辆的合法合规。

2. 维持门卫区域的正常秩序，禁止非法人员和车辆进入事业单位范围。

3. 提供相关咨询和引导，协助来访人员找到他们需要的目的地。

4. 维护事业单位门口区域整洁和安全，并及时清理各类障碍物，消除安全隐患。

四、监控中心岗位职责1. 负责监控事业单位内部的安全设施，及时发现并报告异常情况。

2. 能够熟练操作监控设备，掌握相关监控系统的使用方法。

3. 回放监控录像，配合相关部门调查警情或其他相关事件。

4. 定期检查维护监控设备，确保其正常运行。

五、应急处置岗位职责1. 掌握常见的紧急情况处置程序和方法，能够迅速反应并采取有效措施。

2. 熟悉使用消防器材，能够清晰操作消防设备以应对火灾等突发情况。

3. 在事业单位内部突发事件发生时，迅速组织人员疏散并报警求助。

4. 协助相关部门进行调查取证，提供必要的信息和支持。

六、安全宣传教育岗位职责1. 组织开展安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和安全技能水平。

2. 制定和宣传事业单位的安全制度、规章制度以及常见安全注意事项。

3. 通过宣传教育手段，普及常见恶性事件的防范知识，提高员工应对突发事件的能力。

4. 提供安全知识咨询服务，解答员工的安全问题，并提供相关培训。

七、维护治安秩序岗位职责1. 确保事业单位内部的治安秩序，禁止各类违法犯罪活动的发生。