做好职代会筹备工作

职代会方案流程及决议

一、职代会方案流程。

1.1 筹备阶段。

职代会的筹备那可是相当重要的。首先得有个筹备小组，这个小组就像火车头一样，得把整个事儿拉动起来。小组成员得精挑细选，要有代表性，包含不同部门、不同层级的员工。这就好比做饭，各种食材都得有，才能做出一锅美味的汤。然后呢，要确定会议的议程、主题等重要内容。这可不是拍拍脑袋就能决定的，得深入调研员工们关心的问题，就像医生看病要先了解病症一样。

1.2 提案收集阶段。

这时候就像打开了一个意见的百宝箱。要广泛收集职工的提案，让每一个职工都有发声的机会。这个过程就像在大海里捞针，虽然提案众多，但说不定哪一个就藏着“金点子”。可以通过多种方式收集，比如设立专门的提案箱，或者线上收集等。这就好比给职工们搭了一座沟通的桥，让他们能把自己的想法顺利地传达上去。

1.3 代表选举阶段。

代表选举要遵循公平、公正、公开的原则。要让那些真正能代表职工利益、有责任心、在群众中有威望的人当选。这就像选村长一样，得选那个能为大家办实事的人。而且选举过程得透明得像玻璃一样，让大家都心服口服。

二、职代会的召开。

2.1 会议开场。

会议开始的时候，气氛得热烈起来，就像过年过节似的。主持人要把会议的重要性、议程等介绍清楚，让参会者心里有数。这就像导游给游客介绍景点一样，让大家知道接下来要干啥。

2.2 报告审议。 领导要做工作报告等重要报告。这个报告得实实在在，不能花里胡哨。职工代表们就得像审查员一样，认真审议报告的内容。如果发现问题，就得毫不客气地指出来，就像啄木鸟捉虫子一样，不能放过任何一个瑕疵。

2.3 提案讨论。

对于收集来的提案，大家要展开热烈的讨论。这时候就像一群人在商量怎么盖房子，每个人都有自己的想法，要充分交流、碰撞。要把那些可行的提案挑出来，像挑珍珠一样，让它们闪闪发光。

三、职代会决议。

3.1 决议形成。

经过前面的讨论、审议等环节，就要形成决议了。这个决议得是大家智慧的结晶，就像大家一起合力打造的一把宝剑。决议要明确、具体，不能模棱两可，得让大家一看就知道接下来要朝着哪个方向努力。

工会换届选举大会筹备工作方案

2、依据必需要，成立工会换届筹备工作小组。筹备工作小组一般由行政分管领导，工会主席〔负责人〕，其它工会委员等人组成。并研究确定换届筹备工作方案。

3、依据《工会基层组织选举工作暂行条例》有关规定，民主推举、酝酿产生新一届工会委员会委员和经费检察委员会委员候选人。报同级党组织同意后上报上一级工会批准。

4、草拟工会工作报告、工会经费检察报告、选举办法〔草案〕、工会委员和经审委员候选人状况说明、会议议程等文字材料。

5、做好会务准备工作。

一、向同级党组织呈报《请示》程序

筹备或换届改选职工代表大会前，工会应首先向同级党组织呈报《关于筹备或换届改选职工代表大会的请示》，《请示》一般在召开大会前一个月呈报。其内容一般包括：大会的指导思想和主要任务、大会的主要议程、大会规模、代表结构、代表条件和代表产生办法、大会主席团名额、职工代表组〔团〕组成、专业小组的设置及名额、会期及其他事项等。

二、选举职工代表程序〔正式会议召开前一个月〕

1代表结构

依据《职代会条例》的规定，企业中层以上管理干部中的职工代表不得超过全体职工代表的20%，一般技术人员的代表和职工的代表比例由各单位依据实际状况自定。

2代表条件

(1)有一定的法律、政策素养和水平；

(2)有一定的业务知识和管理能力；

(3)热爱本职工作，有较强的责任感；

(4)关怀集体、遵纪遵遵守法律律、联系群众、办事公正，在群众中有一定的威信。

3代表产生办法

(1)由工会制定选举方案；

(2)以工会小组为单位酝酿推举候选人；

(3)以工会小组或工会分会为单位，正式选举职工代表；

(4)将选举结果报送工会，由代表资格检察小组对选举产生的职工代表进行资格检察；

(5)以工会小组或工会分会为单位组成职工代表组。

4会议规模

可邀请本单位班组长以上的管理人员作为本次会议的列席代表参加本次大会，听取会议报告，参加所在代表组的讨论。

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第三届第一次教职工代表大会

实

施

方

案

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第三届第一次教职工代表大会实施方案

根据《学校教职工代表大会规定》和《贵州省教职工代表大会工作规程》等相关规定，经我校支部委员会研究决定召开雍安育才高级中学第三届第一次教职工代表大会和第三届工会会员代表大会，并进行新一届工会组建选举工作。为保证工会组织的合法，确保工会组织的健全，使工会工作正常、有序、规范地进行，特制订本方案。

一、指导思想和主要任务

以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，认真总结过去几年教代会工作，确定新一届工会、教代会工作的主要任务和奋斗目标，选举产生新一届工会委员会和新一届教代会专门工作委员会，使全体教职工团结奋进，求实创新，认真落实学校发展规划，为建设文明、安全、和谐的教育环境而努力奋斗！

二、成立大会筹备委员会

主任：吴明来（校长）

委员：银罡（副校长）、何泉（副校长）、何勇（副校长）

下设大会筹备工作机构：

1、代表资格审查组：负责各组上报代表资格的初审，负责代表资格审查报告的起草；

组 长：吴明来（校长）

成 员：银罡（副校长）、何泉（副校长）、何勇（副校长）、王瑞庭（教务处负责人）、

黄智灵（办公室负责人）

2、秘书组：负责学校工作报告、开幕词及闭幕词的拟写，负责会场布置有关工作的安排等；

组 长：何 勇（会议主持）

成 员：安光良（会议幻灯片的设计、会场布置、拟写开幕词和闭幕词）

吴学凯（摄像及音响调试）

黄智灵（会议记录、拟写学校工作报告） - 3 - / 10 3、会务组：负责各种表格、制度及发言席所需牌子的印制、发放、收集，负责有关数据的统计、汇总，协助会场布置；

组 长：王 珩

成 员：刘坤洪

4、提案组：负责提案的收集、归类、整理，以及提案工作报告的撰写及汇报等；

第二届职工代表大会选举筹备工作方案 1 第二届职工代表大会选举筹备工作方案

为加强企业管理，保障职工的民主权利，维护职工的合法权益，促进企业和谐健康发展，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国工会法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》（以下简称《职代会条例》）等有关法律法规，现制定某某公司第二届职工代表大会选举筹备工作方案。

一、组织领导

公司成立第二届职工代表大会选举筹备工作领导小组。

组 长：某某；

副组长：某某、某某、某某；

领导小组下设三个工作组，即代表资格审查组、会务组、宣传组，负责组织本次职工代表大会选举筹备工作。

二、职工代表的名额分配、代表结构和代表条件

（一）代表名额的分配原则

根据《职代会条例》规定，职工代表的人数，可根据企业规模的大小适当确定。代表名额的分配坚持统筹兼顾的原则，既注重代表的先进性，又注重代表的广泛性。截至某年某月某日，公司在册职工人数为XX人，职工代表名额原则上按单位职工总数10%的比例进行分配，其中安全生产部产生职工代表XX人，财务部产生职工代表XX人，智能监控中心产生职工代表XX人，后勤保障部XX人。总计XX人。

（二）代表的结构 2 根据公司的实际情况，本届职工代表大会的职工代表结构总体为：一线职工代表约占代表总人数的50%；中层以上代表约占20%；其中，青年职工、女职工代表占适当比例。

（三）代表条件

根据《职代会条例》规定，享有公民政治权利，与公司建立规范劳动关系的职工，均有资格当选公司职工代表。

1、认真学习政治理论，具有较强的主人翁意识，在政治上、思想上、工作上起到模范带头作用；

2、密切联系群众，热心为职工办事，善于了解和反映职工的愿望、意见和要求，正确处理国家、企业和个人三者之间的关系，在职工中有一定威信；

3、关心企业、顾全大局，办事公道、坚持原则，作风正派、廉洁自律，能较好地完成本职工作；