1 员工请假单
姓名 部门 职位
请（休）假类型 □事假 □病假 □婚假 □丧假 □年休假 □产假 □陪产假
□节育假 □护理假 □调休 □出差 □培训 □其他
请（休）假时间 自 年 月 日 时至 年 月 日 时，共 天 时
请（休）假原因 原因：
申请人签字：
年 月 日
部门负责人意见 意见：
负责人签字：
年 月 日
人力资源部意见 意见：
负责人签字：
年 月 日
总经理意见 意见：
总经理签字：
年 月 日
备注：
1. 员工因故请假须事先填写请假单并办妥请假手续后，方可离开工作岗位。
2. 未经核准而先行离开工作岗位，或假期已满未准续假仍不上班者以旷工论处。
3. 员工请假以小时计，不满一小时按一小时计。
4. 员工谎报请假事由经查实者以旷工论处。
5. 员工请假须依规定提供证明文件，如请假理由不充分或有碍工作的情况，公司可酌情不准假或缩短假期或延期给假。
6. 员工应按照假期届满上班时间准时上班，公司不再另行通知。
员工请假条
员工请假条1
尊敬公司领导：
兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年
_____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。
望领导批准为盼!
部门/单位负责人：
主管领导:
请假人：__x
日期：年月日
员工请假条2
尊敬的公司领导：
本人__x定于20__年__月__日结婚，依据国家有关规定可以享受__天婚，现申请于20__年__月__日至20__年__月__日休婚假。请予批准！ 请假人：__x
20__年__月__日
员工请假条3
我因工作压力较大，希望组织上(或者公司)能给与本人数天的旅游假期，本人在旅游归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中并且处理好旅游期间的事物，不但无本人分内的工作，王组织上给予批准!
谢谢!
员工请假条4
________领导
您好!
本人系________项目经理部担任________职务，因需请假____天(____年____月____日至____年____月____日)，本人请假期间其工作交由________全权负责代管，请总监办批准为谢。
此致
敬礼!
请假人：____________
_______年____月____日 员工请假条5
敬爱的所领导：
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于 年 月 日～
日休年休假期。
请给予批准，为盼!
请假人：
年 月 日
员工请假条6
单位请假格式
1.标题。 2.称谓。3.请假原因。
4.请假起止时间。5.请假人签名。6.请假时间。
范文格式：
请假条（居中）
受理单位或受理人： 我（本人）因（原因、事因、病因等），于 年月日至 年 月
第 1 页 共 17 页 员工休班请假条
员工休班请假条
第一篇：
员工休班请假条
单位：
负责人：
审批人：
休班单位负责人联系电话：
休班人员签字：
工 号联系电话上次回家时间备注：
一、休班人承诺：
1、在休班期间，不违法乱纪，不做有损于企业形象的事。
2、不越级上访，不到公司闹事，若违犯，轻者自愿罚款1000元，重者交司法部门处理。
3、按时回矿上班，若不按时回矿，按旷班处理。
二、单位负责人保证：
休班人员若在休班期间违犯矿有关规定，自愿罚款500元。
第二篇：
员工休婚假请假条
本人 定于2 201X年X月X日结婚，依据国家有关规定可以享受 ×天婚假，现申请于 201X年X月X日，至 201X年X月X日休婚假，特此申请，请予批准!
2 201X年X月X日 第 2 页 共 17 页 第三篇：
车间员工请假休班制度
车间员工请假休班制度
? 为完善车间管理制度，规范车间员工的请假休班管理，制定本制度。
?
1. 除车间安排休班外，员工若有事需休班的按请假处理。
?
如特殊事情必须亲自处理,应在24小时前用书面的形式请假,经主管领导签字后,才属请假生效,不可代请假、电话请假或事后 请假,请病假三天以上者须持医生证明，否则按旷工处理。请病 假三个月以上者，复工须持医生健康证明。
?
3. 除生病及特殊情况需请假外,其他任何情况不得请假。
4. 杜绝非上班时间私下请假,如有违反处以10元以上罚款。 ?
5. 员工请假核准权限：
?4小时内由组长批准;
?三天以内由车间主任批准;
?超过三天必须由生产副总批准;
?超过五天必须由总经理批准。
?
6. 育龄妇女查体每月（或每季度）给予0.5天时间，按休班对
待。产假执行公司规定；流产（或引产）的给于1——3月休息 时间。 第 3 页 共 17 页 ?
7.车间请假员工应按照车间规定流程办理请假手续，如若未按照流程办理，视为旷工处理，扣除当月三天工资。
第 1 页 共 3 页 员工病假请假条
员工病假请假条〔一〕
尊敬的领导：
您好！
由于我生病，无法坚持继续上班，需要请假______天，请批准！谢谢！
此致
敬礼！
请假人：______________
________年____月____日
员工病假请假条〔二〕
______部：
我因_________，需要______，故于____年____月____日请假___天，请批准，谢谢！
此致
敬礼！
申请人：_________
____年____月___日 第 2 页 共 3 页 员工病假请假条〔三〕
_____领导：
我是_____的_____，最近，因为感到__________〔描绘病情〕，后到_____医院检查，诊断患有_____病，医嘱全休_____个月，特申请病假_____月，请领导批准！
此致
敬礼！
申请人：___________________
申请日期：____年___月___日
员工病假请假条〔四〕
尊敬的______：
我因〔请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可〕，于____年____月____日至____年____月____日〔请假起止时间〕，请假____天〔请假详细时间〕，请批准〔请假辞〕。
此致
敬礼！
请假人：____________
_____年____月_____日
员工病假请假条〔五〕
尊敬的领导： 第 3 页 共 3 页 您好！
我叫____，我于____年____月____日在____医院确诊为____症，这种疾病引起________等已受到不同程度的损害。疾病和药物的副作用使我____________，经过药物治疗，病情稍有缓减，但仍无法胜任工作，现恳求领导批准我病休。
非常感谢！
此致
敬礼！
申请人：__________
____年____月____日
员工请假单
姓名 假别 职务
请假事由
请假时间 自 年 月 日起至 年 月 日止，共计 天。
部门经理 主管领导
总经理 人力资源部
说明 1、员工请假1天以内由部门经理批准，3天以内由主管领导批准；
2、部门经理请假由主管领导批准；
3、部长请假及员工请假3天以上由总经理批准；
4、人力资源部负责对是否享受特殊假别进行核准。
员工请假单
姓名 假别 职务
请假事由
请假时间 自 年 月 日起至 年 月 日止，共计 天。
部门经理 主管领导
总经理 人力资源部
说明 1、员工请假1天以内由部门经理批准，3天以内由主管领导批准；
2、部门经理请假由主管领导批准；
3、部长请假及员工请假3天以上由总经理批准；
4、人力资源部负责对是否享受特殊假别进行核准。
