安全生产考核奖罚表安全生产

安全生产考核奖罚表

1、2015年度安全生产目标考核与奖惩通报表格怎样做

2、如何编写安全生产目标考核与奖惩制度

安全生产目标考核与奖惩制度

一、为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步完善安全生产制度建设，确保公司安全生产各项目标落到实处，特制定本制度。

二、安全生产奖励采取精神奖励与物质奖励相结合，对安全生产工作不落实或发生安全生产事故的采取以处罚以教育与经济手段、行政处罚相结合的方式，把激励、教育、处罚贯穿于安全生产的始终。

三、坚持奖罚分明的原则。对在安全生产中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励；对发生事故车辆和责任人予以处罚；对在工作中因严重失职、渎职、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故或隐瞒事故、弄虚作假的，给予重罚。

四、符合下列情况之一的，公司对相关部门和人员实行奖励：

（一）、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规，和行业主管部门及公司有关规定的；

（二）、及时消除事故隐患，避免了重大事故发生的。

（三）、发生事故时，积极抢救并采取措施，防止事故扩大，避免公司和国家财产遭受损失。

（四）坚守岗位、忠守职责，在安全生产工作中做出成绩的。

（五）安全奖励应根据责任大小、贡献多少。安全工作难易程度，分开档次，严禁平均主义，一次性奖励由安全领导小组讨论决定，奖励标准按公司的有关规定执行。

五、符合下列情况之一的，公司对相关部门和人员实行经济处罚直至追究法律责任：

（一）、发生安全事故的，按下列规定，对事故负有直接责任的当事人实行经济罚款：

1、一起事故造成直接经济损失在贰千元以内的，按10%的比例对事故责任人进行处罚；

2、一起事故造成直接经济损失在贰千元至伍千元的，罚款数额在贰千元的基础上，其余部分按8%的比例计算；

3、一起事故造成直接经济损失在伍千元以上拾万元以内的，罚款数额在伍千元的基础上，其余部分按5%的比例计算（保险公司赔付以外）；

4、一起事故造成直接经济损失10万元以上的，由公司安委会召开专题会议研究处理决定。

（二）、发生安全事故时，涉及对事故负领导责任和管理责任的各级责任人，应按责任大小实行经济罚款；对造成重大安全事故的责任者，除按事故责任大小实行经济罚款外，还要追究行政责任，情节严重、触犯刑律的，将依法追究刑事责任。

（三）、公司实行安全生产“一票否决”制，对发生安全事故的相关部门和人员取消当年度评选先进资格。

六、公司经过评比获得奖励的相关部门和人员，按规定进行精神奖励和物质奖励（以奖状、通报表扬、现金方式）。被罚款的相关部门和人员要按照要求，在规定的时间内及时上缴公司，相关部门和人员的罚款应在事故处理后一周内上缴财务部。不按规定时间缴纳罚款，被回罚处罚。安全罚款纳入安全生产保障资金、专款专用、严禁挪作他用。

3、安全生产目标责任书的考核与奖惩记录

安全生产责任制考核表

2011年7月2日 姓名

职务

​

职务

总经理

标准分

自评分

考评分

安

全

生

产

责

任

制

1、对所领导的公司安全生产负全面责任，认真贯彻落实各项规章制度、责任制，不违章指挥，保证安全生产投入。

15分

15分

15分

2、需要施工动火的，须到公司安委会开具相关许可证，并做全面监视检查。

8分

8分

8分

3、认真落实安全生产承诺书所承诺的事项。

10分

10分

10分

4、每月按公司巡查机制要求亲临重点部位巡查，发现问题通过整改指令督导各主管或班组长纠正隐患。

10分

10分

10分

5定期召开后勤岗位的安全工作会，当生产与安全发生矛盾时，必须服从安全。

15分

15分

15分

6、经常组织各种安全生产教育，支持和指导部门安全生产的各项工作。 10分

10分

10分

7、组织可能出现的事故隐患分析，从工作方面提出岗位防范措施并落实。

20分

20分

20分

8、纠察不科学、不安全、不卫生的生产指令或行为。

12分

12分

12分

考核人：安全生产委员会

注：1、考核分处于90~70分之间，扣4分。

2、考核分低于70分，扣6分。

3、考核分有三个月低于70分，整改。

4、坚持在每月2日自评分完。

4、安全考核和奖惩基本规定有哪些

1 企业安全考核和奖惩管理应包括确定考核和奖惩的对象、制订考核内容及奖罚抄的标准、定期组织实施考核，落实奖罚等内容。

2 安全考核的对象应包括各管理层的主要负责人、相关职能部门及岗位和工程项目的管理人员。

3 建筑施工企业各管理层、职能部门百、岗位的安全生产责任应形成责任书，并经责任部门或责任人确认。责任书的内容应包括安全生产职责、目标、考核奖惩标准等。

4 企业各管理层的主要负责人应组织对本管理层各职能部门、下级管理层的安全生产责任进行考核和奖惩。

5 安全考核的内容应包括：

1） 安全目标实现程度；

2） 安全职责落实情况；

3） 安全行为；

4） 安全业绩。

6 建筑施工企业应针对生产经营规模和管理状况，明确安全考核的周期，并严格实施。

7 建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应，并根据考核结果，及时进行奖励或惩罚处理，并实行安全生产一票否决制度。

5、汽车客运站安全生产考核 奖惩制度

五客运站场的安全管理85分 5.1 客运站（场）安全设施、设备 客运站（场）应当配备与核定等级相应的安全设施、设备，并保证其正常使用。 实地检查危险品检测设备、地沟等设施设备。 1．设施设备是否齐全（）

2．设施设备是否正常运作（） 第1项不合格扣5分；

第2项不合格扣5分。 10 5.2 三危品检查 客运站（场）应加强对“三危品”（易燃、易爆、易腐蚀危险品）的检查，配备相应的检测设备，制定严格的检查制度，防止“三危品”进站（场）上车。 实地检查。 1．是否规定配备设备、制定制度（）

2．是否严格执行检查制度（） 第1项不合格扣5分；

第2项不合格扣10分。 15

5.3 安全目标责任书 客运站（场）应当和企业签订安全管理目标责任书，明确各自安全职责。 抽查责任书文本。 是否签署目标责任书并明确安全职责（） 不合格扣5分。 5

5.4 安全

监管 客运站（场）经营者应当加强安全管理，建立专项管理制度，安全技术状况不合格、行车手续不齐、超载的车辆不得出站，交通违法记分满12分的驾驶人不得驾驶客运车辆。对出站（场）客车的转向、制动、刮水器、轮胎、车辆行驶证、驾驶证及从业资格证应进行检查。 实地检查并查看相关记录文本。 1．客运站（场）经营者是否建立专项管理制度（）

2．是否杜绝安全技术状况不合格、行车手续不齐、超载的车辆出站，违法记分满12分的驾驶人是否驾驶客运车辆（）

3．是否对出站（场）客车的转向、制动、刮水器、轮胎、车辆行驶证、驾驶证及从业资格证应进行检查（） 第1项一人次不合格扣5分；

第2项一人次不合格扣10分；

第3项一台次不合格扣10分。 25

五客运站场的安全管理85分 5.5 安全

监管

客运站（场）经营者应当禁止无经营资质的车辆进站（场）从事经营活动。

合理安排发车时间，确保市内长途客车零点前到达目的地。

实地抽查进出站客运车辆营运手续，抽查排班表和调度记录。 1．进出站客运车辆手续是否合法有效（）

2．市内长途客车零点前能否到达目的地（） 第1项一台次不合格扣5分；

第2项一台次不合格扣5分。 10

5.6 应急

预案

客运站（场）经营者应当制定公共突发事件应急预案。应急预案应当包括报告程序、应急指挥、应急设备的储备以及处置措施等内容。应急预案每年至少演练一次。

检查应急预案文本，及演练记录。 1．有无应急预案（）

2．应急预案内容是否完整（）

3．是否按规定演练（） 第1项不合格扣5分；

第2项不合格扣5分；

第3项不合格扣5分。

15

5.7 交通安全宣传

客运站（场）应加强交通安全宣传，悬挂交通安全标语，设置交通安全宣传橱窗和交通安全宣传展板，播放交通安全宣传录像。

现场检查安全宣传。 宣传是否符合要求（） 不合格扣5分。 5

6、安全生产奖罚管理明细（电子厂）

参考一下下面的：

第一章 总 则

第一条 为全面加强安全生产管理，充分体现以人为本、遵章守纪、和谐安全发展宗旨，规范和保障各级履行安全生产管理职责，有效促进施工现场安全管理水平，实现安全生产，制定本办法。

第二条 本办法适用于公司职能部门、基层单位和项目部，对施工生产过程中各级生产管理主体、各分包管理主体及现场施工人员的安全生产行为活动进行奖罚。

第三条 公司生产管理部门环境安全监督处在接受公司监督管理下，代表公司行使对各生产单位施工现场安全生产的管理。

第四条 安全生产奖罚必须以事实为依据，应当公开、公正，坚持教育与处罚相结合的原则，起到鼓励先进、鞭策后进的作用。

第五条 本办法以公司内部经济奖罚为主，达到国家行业奖励标准，由公司推荐上报奖励，触犯有关安全生产国家法律、法规的依法追究法律责任。

第二章 奖 励

第六条 凡在年度安全生产中成绩突出，具备下列条件的单位和个人，公司将给予精神或物质奖励。

（一）认真贯彻执行国家安全生产方针和政策以及企业安全生产各项管理制度，在安全生产和文明施工、能源节约、环境保护等方面取得显著成绩、获得国家、省、市表彰奖励的；

（二）在劳动保护、安全技术方面，有创新发明、技术改进或提出合理化建议被采纳，效果显著的；

（三）安全生产设施齐全，安全生产技术措施合理、有效，无重大安全隐患，问题整改及时，全年未发生任何大小事故，获得市级以上安全文明标准化工地的；

以上对单位或责任人给予表彰并奖励500—2000元。

（四） 在公司组织的专项检查中，名列前三名的分别奖励责任人500元、300元、200元。

第三章 处 罚

第七条 环境安全监督处及参加月度施工现场综合检查的部门和个人在安全生产方面有下列行为之一的，视情节轻重给予500-2000元处罚。

（一）未落实安全生产责任制，未明确制定本部门的安全生产管理目标和措施；

（二）深入工地不到位，对工地出现的重大安全隐患不及时消除，未按规定组织进行单位内部的专项检查；

（三）在履行检查职责过程中，未发现、未提出存在在问题，导致不良后果的；

（四）在日常工作或联系点活动中，由于本部门或本人作为不到位导致发生事故的；

第八条 基层单位在安全生产方面有下列行为之一的，视情节轻重给予500-2000元的处罚。

（一）未落实安全生产责任制，未明确制定本单位及项目部的安全生产目标和措施，对本单位安全生产管理不力；

（二）不经常深入工地，对工地出现的重大安全隐患不及时发现消除，未按规定组织进行单位内部的专项检查的；

（三）对项目部的安全生产管理不力，对施工项目必要的安全防护设施、资金、物资不予支持的；

（四）项目部管理职能配备不全，采购不合格的安全防护用品，导致安全生产管理不力的；

（五）未按照要求为项目部配备专（兼）职安全员以及安全员无证上岗的；

（六）发生事故后隐瞒不报、或阻挠调查、掩盖事实、不参与调查、处理、善后工作的；

（七）对上级部门的专项检查、安全生产活动不积极创造条件配合、对提出的问题不及时督