离退休人员养老保险待遇支付和管理

当前页码：1　淮南市劳动和社会保障局关于印发《淮南市退休人员养老保险待遇核定和支付实施办法》的通知 【文 件 号】淮劳社[2008]203号 【颁布部门】淮南市其他机构 【颁布时间】2008-10-30 【实施时间】2008-10-30 【时 效 性】有效 凤台县、各区劳动保障局，各有关单位： 现将《淮南市退休人员养老保险待遇核定和支付实施办法》印发给你们，请遵照执行。 二○○八年十月三十日 淮南市退休人员养老保险待遇核定和支付实施办法 第一章总则 第一条为维护参保单位退休人员合法权益，根据安徽省人民政府《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（皖政[2006]59号）（以下简称59号文）和安徽省劳动和社会保障厅"关于印发《贯彻安徽省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》的实施意见的通知"（劳社[2006]66号）等有关规定，特制定本办法。 第二条凡参加社会养老保险单位职工，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身

当前页码：2　体健康工作的。男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，有医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。达到法定退休年龄的职工，都应办理退休手续，核定养老金待遇。 第二章待遇核定 第三条劳动行政部门审定退休养老金待遇条件和标准，社会保险经办机构执行。 第四条养老金待遇核定内容。基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金。有视同缴费年限的，除上述两项外再发给过渡性养老金，其中2006-2010年退休的发给调节金。 （一）基础养老金：以参保人员退休上年度全省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值为基数，缴费（含视同缴费）每满1年发给1％。 （二）个人账户养老金：本人退休时个人账户储存额除以计发月数，计发月数按国发[2005]38号文件规定执行。 （三）过渡性养老金：依据职工视同缴费年限计发。视同缴费每满一年，发给本人指数化月平均缴费工资的1.3％。 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×1.3％×视同缴费年限 （四）调节金：2006年退休的每月发给50元，2007年退休的每月40元，2008年退休的每月30元，2009年退休的每月20元，2010年退休的每月10元，2011年及以后退休的不再发给。 第五条本人工作时间、累计缴费年限养老金待遇核定。参保人员达到法定退休年龄，根据本人工作时间、累计缴费年限，按以下办法计发基本养老金待遇：

劳动和社会保障部、国家经济贸易委员会、科学技术部、财政部关于国

家经贸委管理的10个国家局所属科研机构转制后有关养老保险问题的

通知

劳社部发〔2000〕2号

有关省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局）、经贸委（经

委、计经委）、科委、财政厅（局）：

按照《国务院办公厅转发科技部等部门关于国家经贸委管理的10个国家

局所属科研机构管理体制改革意见的通知》（国办发〔1999〕18号）和

科技部等12个部门《关于印发〈关于国家经贸委管理的10个国家局所属

科研机构管理体制改革的实施意见〉的通知》（国科发政字〔1999〕143

号）的规定，科研机构转制后实行企业职工基本养老保险制度。为做好

这些单位职工参加基本养老保险统筹和离退休人员的养老金发放工作，

根据《研究国家经贸委管理的10个国家局所属242个科研机构转制过程

中有关问题的会议纪要》（国阅〔1999〕47号）要求，现就有关问题通

知如下：

一、基本养老保险费的缴纳

转制的科研机构，从1999年7月1日起，单位和个人按当地人民政府规定

的比例，分别以1999年7月的工资总额和个人缴费工资为基数缴纳基本

养老保险费，建立基本养老保险个人帐户。1999年7月1日前的连续工龄

视同缴费年限，不再补缴养老保险费。

二、养老保险待遇的支付

（一）转制前已经离退休的人员，原离退休费待遇标准不变。对有事业

费的单位，社会保险经办机构按所在城市1999年7月企业人均养老金标

准支付离退休人员养老金，与原待遇标准的差额部分由原单位用事业费

或自有资金支付；没有事业费的单位，由社会保险经办机构按国家规定

的事业单位离退休费标准支付养老金。离退休人员的基本养老金调整按企业的办法执行，所需费用从基本养老保险统筹基金中支付。

（二）转制前参加工作、转制后退休的人员，基本养老金计发按照企业

的办法执行。为保证离退休人员待遇水平平稳衔接，在5年过渡期内，

按照企业基本养老金计发办法计发的养老金，如低于按原事业单位退休

浅谈离退休人员领取养老金资格认证中存在的问题和对策

随着我国当前人口老龄化严重，基本养老保险覆盖仍不全面，实施离退休人员领取养老金资格认证，进一步健全完善社会保险制度体系，具有深刻的现实意义。其目的是及时的掌握离退休人员的生存情况，为基本养老保险基金的安全运行提供依据，保证离退休人员养老金发放，促进社会和谐，具有重大的现实意义。

标签：离退休人员；养老金；资格认证

Abstract:With the aging population in our country is serious, the basic old-age

insurance coverage is still not fully implementing retirees pension qualification,

further improve and perfect the social insurance system, has profound practical

significance. Its purpose is to timely grasp of survival retirees, provide the basis for

the safe operation of the basic pension insurance fund, to ensure that pensions for

retirees, promote social harmony, is of great practical significance.

Keywords: Retirees; Pensions; Qualification

基本养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规制定的，以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。离退休人员领取养老金资格认证主要采取现场集中认证与生存证明认证、异地照片认证与随机抽取重点认证等方式进行。

劳动部关于解决部分困难企业离退人员基本生活问题的通知

制定机关 劳动和社会保障部(已撤销)

公布日期 1994.11.24

施行日期 1994.11.24

文号 劳部发[1994]471号

主题类别 企业,离退休人员管理

效力等级 部门规范性文件

时效性 现行有效

正文：

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劳动部关于解决部分困难企业离退休

人员基本生活问题的通知

（劳部发〔１９９４〕４７１号）

各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），上海市社会保险管理局，国务院有关部委社会保险基金管理机构：

１９９４年以来，各地区、各部门在解决困难企业和停产、半停产企业离退休人员基本生活方面做了大量工作。但是，由于多种原因，仍有一些国有企业经济效益不好，长期亏损，有的处于停产半停产状态，致使离退休人员的基本生活难以保障，从而影响了社会稳定。为了保障已参加养老保险社会统筹的部分困难企业离退休人员的基本生活，促进社会稳定，现就有关问题通知如下：

一、各级社会保险基金管理机构，要采取积极措施，商请银行等有关部门支持，强化基金扣缴，保证基金收缴率的稳定和提高；要按原有规定渠道足额拨付离退休金；目前仍实行差额拨付的地区还要认真监督企业及时发放。

二、对出现亏损，经济效益不好或处于停产、半停产的企业，暂时确无缴费能力的，在规定的缴费期间，可申请办理基本养老保险费的缓缴手续，经批准后执行。具体缓缴条件、期限及发放离退休人员生活费的标准，按省、自治区、直辖市人民政府规定执行。

三、因破产、撤销、解散等原因已无法继续履行缴费义务的企业，按照财政部、劳动部、国家经贸委（９４）财综字第１０１号文件精神，在破产财产清偿过程中“首先应将划出的劳动保险费交给待业保险和养老保险管理机构”。各地社会保险基金管理，应负责支付参加退休费用社会统筹的破产企业离退休人员的基本生活费用，具体支付标准按各省、自治区、直辖市有关规定执行。