西安邮电学院
硕士学位论文开题报告
学 号： ********
* 名： * * *
指导教师： * * *
学科专业： 思想政治教育
所在院系： 人为社科学院
填表日期2011年4月10日 硕士学位论文开题报告
美国高校通识教育对我国高校思政教育的借鉴
一、本课题研究的目的和意义
1、长期以来，我国大学形成了以专业教育为核心的教育模式，专业技术人才的培养被学校确定为唯一目标。但是，学生对专业教育的过度依赖以及社会对大学专业化模式的定式认知，将学生束缚于狭窄的学科划分之中，不仅扼制了他们的宏观思维与创新精神，而且也削弱了学生的社会责任感和道德良知。事实上，半个多世纪以来国内对大学过分强调专业化教育质疑不断，并一直尝试着各种改革。近些年，关于“中国高等教育改革向何处去”的讨论方兴未艾，借鉴西方发达国家大学的通行做法，提出了以人文教育为主要内容的通识教育等概念，其宗旨就是进行专业教育的同时，提供有关自然科学、社会科学、生命科学以及文、史、哲、艺术等全方位的学习渠道，展示广阔的人生远景，激发他们的探索冲动，培养独立意识和批判精神，使学生能更好地适应社会多元化需求。
2、通识教育在当代社会环境下重新被社会各界人事重视，确有其不可替代的重要意义。
（1）、通识教育是专业教育的必不可少、强有力的支撑。
通识教育与专业教育并非完全对立的关系。通识教育所针对的只是被高度片面化和极端化的专业教育。通识教育绝不是去造就空想家，而是要造就具有怀疑与批判精神、创新勇气与能力的善于思考和探索的人。通识教育并不排斥科学合理的专业教育；反之，贯彻着博雅精神的科学合理的专业教育，也不排斥通识教育。
（2）、心智训练比知识传授更为重要。
有一种对通识教育的肤浅的理解，认为通识教育就是拓宽知识面，增加若干概论性质的或者人文方面的课程。必须了解，通识教育的一个重要的目的，在于让受教育者了解不同知识的内在统一性和差别性，了解不同学科的智慧境界和思考方式，从而达到对客观对象的更高境界的把握。高等教育的重要责任是将人文学与科学间的鸿沟盖接起来，主要任务是教育学生思考。
xx大学
研究生学位论文选题
报告及论文工作计划
课题名称
学位类型
学 号
姓 名
专 业
所在学院
导师姓名
开 题 时 间 年 月 日
一、摘要
课题研究目的、理论意义和实际应用价值
一、 课题研究目的
二、课题研究的重要理论意义
三、 本课题研究的实际应用价值
四、 本课题的创新点
二、 文献综述
国内外研究现状、发展动态；所阅文献的查阅范围及手段
(综述应不低于3000字)
参考文献：
(参考文献不低于20篇，外文文献所占比例不低于30%)
主要文献查阅手段
三、 研究内容
1．主要研究内容及拟解决的问题
1.1 研究内容：
1.2.拟解决的关键科学问题：
2．拟采取的研究方法、技术路线、实施方案及可行性分析
2.1研究方案:
2.2技术路线、实施方案
技术路线图
2.3可行性分析
1)硬件设施
2）场地。
3）人员及时间保证。
4）大量参考文献提供了丰富的理论基础，预实验显示实验可行。
2.4应经取得的成果（可略过）
四、研究基础
1．所需实验手段、研究条件和实验条件
2．所需经费，包含经费来源、开支预算（仪器设备、材料须填写名称、规格、数量）
支 出 科 目 金 额
(万元) 计 算 根 据 及 理 由
合计
来源
五、工作计划
序号 阶段及内容 工作量估计
（时数） 起讫日期 阶段成果形式
合计 学位论文选题报告评分表
评审项目 权重 评 分 标 准 得分（百分制）
一、选题依据（A） 30% 80~100分 选题有较强的理论意义、实用价值，较深的学术研究内涵。
60~80分 选题有一定的理论意义、实用价值，有一定的学术研究内涵。
60分以下 选题缺乏理论意义和实用价值。
二、理论基础和专门知识(B) 20% 80~100分 较好的掌握坚实宽广的理论基础和系统专业知识
60~80分 基本的掌握坚实宽广的理论基础和系统专业知识
三一文库（）/总结报告/开题报告
最新的论文开题报告模板
一、选题意义和背景
计算机的普及和经济的日益全球化，简单的会计电算化在现在的经济环境中显得有点逊色了，所以正确运用erp全方位的控制企业，使得企业的可利用资源合理高效的运用起来是很有必要的。目前在我国大部分企业对erp并不陌生，并且有很多企业在运用它，然而效果却有些不尽人意。其中有些问题是可以避免和解决的，只有正确认识这些问题并去解决它，才会收到实施erp真正的效果。由于去年的经济危机，对我国的中小企业冲击很大，由此我想到我国中小企业必须要改变思路，摒弃旧的思想，大胆的改革创新，正确合理的运用erp，找到自己企业适合的erp。
erp作为一种先进的管理信息系统，是中小企业实现信息化，提高管理信息能力，增强核心竞争力的有力武器，虽然在实施过程中会有很多问题，但是企业人员共同的努力，肯定会开创出适合我们自己的erp。我国中小企业实施erp的成功率会越来越高，必将带来中小企业信息化的飞速发展。通过写这篇文章，让我自己对erp也有了更深刻的了解，希望通过这篇文章能对我国的中小企业的发展带来一些帮助，同时我相信我国的中小企业能够在这次全球金融危机中更好的把握和运用erp，让我国的企业在浴火中重生，在未来能更好的发展。
二、参考文献资料
1.郭海佳.erp在中小企业应用的问题和对策研究[j].非公经济，XX年第9期
2.周玉请.erp理论方法与实践[m].北京电子工业出版社，XX年第一版
三、主要内容和预期目标
本文准备从我国中小企业实施erp必要性入手分析我国企业与erp的关系，从而引出当前我国中小企业在实施erp存在的一些大众问题，根据这些问题提出解决思路，建议如何正确实施erp。
希望能通过写这篇文章能够让自己对erp有更深刻的认识，同时也希望能给我国中小企业的信息管理方面带来一些帮助。
四、论文大纲
北方民族大学毕业论文（设计）
开题报告书
题目基于招聘广告中的就业歧视的现状及其分析——以100个国外企业为例
姓名###学号***********专业公共事业管理指导教师###
北方民族大学北方民族大学毕业论文（设计）开题报告书姓名周鹏院（部）管理学院课题性质调查研究学号20071626专业公共事业管理课题来源导师提供题目基于招聘广告中的就业歧视的现状及其分析一、选题的目的、意义（一）选题目的本文通过搜集国内外100个企业的招聘广告进行，对这些招聘广告进行分析研究，探讨国内外企业招聘广告中的就业歧视现象，弄清其现状，并对其劳动市场的劳动歧视现象进行一定的探讨和分析，阐述主要的歧视因素。（二）选题的意义本研究具有重要的现实意义和理论意义：1、现实意义：中国是世界上老年人口最多、增长最快的国家。自上世纪改革开放以来，我国的经济水平保持着较高的增长速度，GDP逐年增长，人民生活水平不断提高。我的市场经济体制也不断的走向完善，劳动力市场是市场经济体制下的一个重要的方面，经济发展过程与劳动力市场保持着紧密的联系，因此对劳动力市场歧视现象的研究具有十分重要的现实意义。就业歧视是我国当前社会比较突出、普遍存在的问题。由劳动和社会保障部与中国人力资源开发网联合开展的历时4个月的一项调查显示，2/3的求职者感到自己正或多或少地遭遇就业歧视。另一份发表于人大与议会网的调查表明，应聘中遭受到对长相(气质)的明确要求36%；应聘中遭受到对性别的明确要求（男女）21%；应聘中因为性别遭受到歧视（女性）22.3%；报考公务员时因性别受歧视(女性)31.8%；所签合同对是否结婚、生育有限制15.4%。该问卷调查针对包括北京、上海在内的国内10个大城市，发放调查问卷3424份，采取小区入户调查的方式进行，在被调查者中，认为存在就业歧视的占85.5%，认为就业歧视严重和比较严重的占58%。近年来，就业歧视不但有增无减，而且花样翻新，“性别歧视”、“经验歧视”、“年龄歧视”、“身高歧视”、“户籍歧视”、“健康歧视”、“学历歧视”、“地域歧视”、“血型歧视”、“相貌歧视”、“姓氏歧视”等凡此种种，不一而足。就业歧视现象的蔓延是需要引起社会重视，并加以解决的问题，尤其是当这种现象泛化，以一种人们所司空见惯的方式而存在时，其危害更加严重。因此，对就业歧视的研究具有很重要的意义。2、理论意义：（三）国内外研究现状与生活质量的研究相比，老年人生活质量研究的产生和发展要晚的多，比如联合国教科文组织直到20世纪80年代初才开始强调对包括老年人在内的弱势群体的生活质量进行研究。20世纪90年代初，国内的学者开始关注老年人的生活质量问题，北京老年学学会就是在这一时期开始尝试用老年人生活质量作为研究项目，1993年10月，上海首次举行了上海老年人生活质量研讨会，1998年北京大学出版社出版了香港和内地老年学者共同编著的《中国内地和相关地区老年人生活状况和生活质量研究》。生活满意度作为衡量生活质量的重要主观指标，它于20世纪初的美国，并在80年代以后逐渐趋于成熟。生活满意度的概念来自于对主观幸福感的研究，围绕主观幸福感的研究主要集中在精神卫生、生活质量和老年社会医学三个领域。国外关于生活满意度影响因素主要从经济状况、生活事件、健康状况、婚姻状况、社会支持、人格特质、认知机制等几方面来分析研究。布莱德博的研究表明，收入与生活满意度呈正相关，高收入者体验到较多的正向情感，而低收入者体验到较多的负向情感。同时，另外的研究却表明收入与生活满意度之间的相关性不大。我认为可用马斯洛的需要层次理论来解释收入与生活满意度之间的关系，即收入在人的需要层次还比较低的情况下，能对人的生活满意度产生较大的影响，而当人的需要层次达到较高水平时，经济的影响也就相对减弱了。重要的生活事件会引起幸福感变化，一般来说，良性事件与正性情感相连，恶性事件与负性情感有关。国内学者基本上比较认可影响个人生活满意度的因素包括客观和主观两个方面的看法。其中，客观因素主要指个体实际生活和工作的环境、自身健康状况、个人和家庭经济收入、生活事件、社会关系等，主观因素主要指个体的人格特征、价值观念、自我概念、对待事物的态度和取向等与认知有关的因素。虽然我国学者普遍接受包括主、客观两个方面的观点，但是在各自侧重以及具体影响因素上，他们均有自己不同的看法。国内学者的研究大部分都使用了Neugarten等人编制的生活满意度量表。刑占军在2004年对山东省随机选取的646名城市居民进行调查后，得出高收入者较低收入者有更高的生活满意度，收入因素在众多因素中影响最大年龄差异与有无职业，对生活满意度的影响显著性差异对城市居民的生活满意度没有明显影响，所得结论与西方研究者的结论一致。另外有学者认为社会支持是影响生活满意度的一个重要因素，还有一些学者认为人格特征、认知机制及自我认知等内部机制会影响到个体的生活满意度，刘仁刚等人在对老年人主观幸福感的影响因素进行了探讨，结果显示个性可能不是影响满意度的主要因素，这与国外学者认为个性对生活满意度起主要影响的观点有些不同，但是该研究的另外一个结论客观因素通过主观因素起作用的观点与国外学者的研究稳合。以往对于各种类型老年人的生活满意度的研究虽有不少，但以养老院老年人作为研究对象的还较为少见。华东师范大学的崔丽娟等人做了《养老院老人社会支持网络和生活满意度研究》和《养老院支持与养老院老年人生活满意度的相关性研究》，张允平等人做了《公寓老年人生活满意度调查及相关因素研究》。这是发现的为数不多的对养老院老人生活满意度的研究。
