2018-2019-2018年上半年平安建设工作总结word版本 (7页)
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本文为word格式,下载后可编辑修改,也可直接使用平安创建工作总结平安创建工作总结我局以“创建平安社会、构建和谐机关”为主题,把综合治理工作作为维护稳定确保一方平安的政治任务来抓好、抓实,从组织领导、工作措施、制订平安创建工作制度、建立各项机关内务管理等方面进行了积极有效的落实,确保了局机关及下属企业的稳定和各项工作有序推进。
一、强化组织领导局党组调整充实了平安创建工作领导小组,由局党组书记、j长任组长,副j 长任副组长、各室负责人为成员。
并结合实际情况成立了综治信访办公室,落实1名兼职人员负责(外经办公室主任)。
局党支部坚持每次召开会议都讲维护稳定确保平安的工作,并随时听取各部门及下属企业情况汇报,及时研究解决维稳工作中的实际问题和具体困难。
平安创建工作总结。
不定期的召开维稳工作形势分析会,提高工作的针对性和实效性。
为使综治工作各项措施真正落到实处,严格实行维稳目标管理责任制,把维稳工作作为考核各部门绩效的重要指标,局党组与各股(室)及下属企业层层签订“综治工作目标责任”,层层分解任务,量化指标,使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。
二、狠抓工作重点强化综治及维稳工作的管理。
突出重点外来企业、重点部位和安全薄弱环节,以责任机制为核心,全面推行包联责任制。
将安全责任横向到边,纵向到底。
采取年度、半年考核相结合的办法,逗硬奖惩。
坚持矛盾排查和调查处理工作。
平安创建工作总结。
坚持定期排查调处制、协调会议制、挂牌督办制、领导包案制和“零”报告等工作制度,推动工作发展。
局党组随时排查矛盾纠纷,按照“发现得早,化解得了,控制得住,处置得好”的总体要求,对排查出的矛盾纠纷及时进行解决处理。
对信访和群众来访实行挂牌督办、限期办理、办结销号,做到有访必复,有件必办,事事有回音,件件有结果,今年年共接待来访人员4人次,比去年同期。
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==平安创建工作总结篇一:平安建设工作总结平安建设工作总结今年以来,我单位严格按照上级有关要求,扎实推进全系统平安建设工作,有力维护了良好的发展环境。
现总结如下:一、取得的成效1、调整充实了单位平安建设工作领导小组,形成了分工负责、齐抓共管的良好格局。
2、加大了宣传、教育力度,全体干部职工平安建设工作意识、自觉维护社会大局稳定意识明显增强。
3、健全、完善了单位平安建设工作各项制度,实现了平安建设工作的制度化、规范化。
4、加大矛盾纠纷排查调处力度,为推进单位平安建设提供了有力的制度保障。
疏通化解各类矛盾,确保不安定因素控制在萌芽状态,全系统全年未发生一起赴县级以上集体或个人信访事件,维护了单位良好的发展环境。
5、强力推进“平安市场”创建工作,市场环境、经营秩序明显好转,实现了市场稳定,商户安全感指数明显提升。
6、维护了良好的发展环境,促进了单位项目建设、市场开发管理等重点工作稳步推进。
二、采取的主要措施(一)以贯彻落实全县政法工作会精神为契机,扎实部署全年平安建设工作全县政法工作会后,我单位及时召开了党组会、班子会,传达并认真学习会议精神,对全系统平安建设工作进行了全面安排部署,进一步健全了领导组织,明确了责任,分别与各所签订了年度平安建设目标责任书,为推动平安建设各项工作扎实开展创造了良好条件。
(二)立足实际,切实搞好平安建设宣传工作,营造良好氛围为提高干部职工及广大商户对平安建设的知晓率、满意率,进一步推进平安建设工作,我单位积极参与全县平安建设宣传工作,要求各所立足实际,组织开展形式多样、内容丰富、群众喜闻乐见、多层面的平安建设宣传活动,着力营造浓厚的氛围,使平安建设工作家喻户晓,有效提高干部职工及广大商户遵纪守法、依法办事的法律素质和治安防范、见义勇为的意识。
综治平安建设上半年工作总结上半年综治平安建设工作总结2018年上半年,我街道认真贯彻综治平安建设全市政法工作会议精神,认真落实党政领导综治责任制,以化解矛盾纠纷为主线,以建设“平安武夷”为载体,全面落实社会治安综合治理各项措施,有力维护了辖区社会稳定,为我街道经济社会发展创造了良好环境,现将我街道上半年开展综治、平安建设工作汇报一、领导重视,责任落实街道党工委、办事处高度重视综治、平安建设工作,年初,将综治工作、平安创建列入年度工作计划,列入为民办实事项目,与经济社会发展规划同部署、同检查、同落实。
主要体现在三个方面。
一是领导重视。
街道调整充实了综治、平安建设工作领导小组,组长由街道党工委书记李耀华担任,第一副组长由街道办事处主任钟松标担任,经常召开党政班子会议,研究部署综治、平安创建工作,配齐配强综治专干2名、平安办专职工作人员1名。
二是落实责任。
坚持“谁主管、谁负责”和“属地管理”原则,年初在全街道经济工作会议上,街道党工委书记李耀华、街道办事处主任钟松标与12个行政村主干签订综治领导责任书,对18个站(办所)下达了综治责任书。
各行政村与村民小组也层层签订综治责任书,形成了一级抓一级、层层抓落实的综治领导责任体系。
三是落实保障。
街道综治副职、综治专干每月享受70元岗位津贴,每年安排近2万元作为综治、平安建设专项经费,确保综治、平安建设工作顺利进行。
二、整合力量,强化基层今年是南平市政法委提出的综治基层基础规范化建设年,我街道按照上级的统一部署,着重抓好以下几个方面工作:一是设立综治服务中心。
将街道职能相近的综治办、司法所、民政办、信访办、法律服务所等部门整合起来,集中办公,一体运作。
综治服务中心内业资料统一为“七个一”,强化基层综治组织力量。
我们每月始终坚持每月召开一次治保、调解主任例会,总结交流工作情况,排查治安稳定因素,部署阶段性工作,使治保调解工作走向规范化、制度化管理。
二是抓好村级综治协管员队伍建设。
2018年平安建设上半年工作总结姓名:XXX部门:XXX日期:XXX2018年平安建设上半年工作总结今年以来,我们按照市委、市政府的总体部署和要求,以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导,坚持科学的发展观和正确的政绩观,把开展平安创建,优化发展环境作为加快经济发展的关键性措施来抓,实现了“八个不发生”的目标要求,确保了社会稳定,有力地保障和促进了全市经济超常规、跨越式发展。
在创建“平安华蓥”过程中,我们注重做好以下三个方面的工作:一、加强组织领导,建立平安防范新体系只有社会稳定,才能安居乐业。
创建“平安华y”既是实现新发展的需要,更是保障人民群众根本利益的需要。
今年以来,局党委、行政一班人从加强思想认识、完善组织网络、落实各项制度方面下工夫,做到了三个到位:(一)思想认识到位。
局党组始终把平安建设作为全局重点工作来抓,牢固树立防范意识,做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓、机关工作人员和辖区单位共同抓。
局党委成立了由党委书记任组长,分管书记任副组长,各相关成员单位主要负责同志为成员的平安创建领导小组,下设办公室,负责创建工作的协调、检查指导和考核验收等工作。
领导小组定期召开会议,研究创建工作,制订了创建“平安华蓥”的总体计划,加强了对社会治安综合治理工作的领导,落实了各项综合防范措施。
(二)组织网络到位。
为了增强地区防控功能,我们重点从完善组织网络方面下工夫。
在局平安创建领导小组的基础上,各所也相应建立了创建组织,设立专职综合治理工作人员,并明确各级“创安”工作目第 2 页共 7 页标,签订社会治安综合治理目标管理责任书,形成了横向到边,纵向到底,上下联动的创建工作网络。
目前,除派出所警员外,辖区群防群治力量有协警20多名,非正规就业安全人员50多名名,义务巡逻队员近200名。
由此构建了多层次、全方位的社会治安综合治理防控网络。
(三)管理制度到位。
为了促进全局综合治理工作,健全制度建设,我们从两方面入手,不断加大平安建设力度。
2018年社会治安综合治理(平安建设)工作总结我局为认真贯彻社会治安综合治理的方针,充分调动全体干职维护社会管理的积极性,明确具体任务和要求,以开展普法宣传为基础,健全制度,强化措施,文明执法,依法行政,有效地做好了本单位的社会治安综合治理工作,促进了社会稳定,保障了一方平安,取得了较满意的效果。
现将一年来的综治工作情况总结如下:一、加强组织领导,落实工作责任。
在年初召开局长办公会,分析和部署了综治(平安建设)工作,制订了工作方案和要点计划,并下发至局属各单位,进一步明确了综治工作的具体目标和工作职责,进一步健全了工作制度,认真执行激励考核机制,责任制和一票否决制。
将综治工作的目标责任情况列为责任人年终考核的一项重要内容,考核结果作为责任人奖惩的重要依据,与经济利益、评比先进直接挂钩。
对于社会治安综合治理工作措施没有落实使得治安秩序混乱、目标管理未达标的责任单位和责任人实行一票否决,并要追究相关责任人的责任。
同时,根据上级要求,我们调整了局工作领导小组,由党组书记甘增广同志任组长,落实了专人负责具体操作。
局领导小组与局属各股室分别签订了综治目标管理责任状,这样该项工作在组织上有领导亲自抓,制度上有了明确的规定,责任层层分解,落实到各个岗位和每个人,从而确保了综治工作的顺利开展。
二、抓好法治建设,推行交通行政执法责任制以法治建设作为综治、平安建设的基础,成立了以局长为组长,班子成员为副组长,各股室负责人为成员的县交通运输局法治靖安建设领导小组,切实履行“一岗双责”职责,优化交通运输事权配置,建立健全权力清单和责任制清单。
加强社会治安综合治理,加强信访,做好政府平台的信息公开,向广大业主宣传交通法规、政策;抓好“三单一网”平台建设,明淅职、权和责任,做到“法无授权不可为”;建立“两随机一公开”依法行政机制。
做到公开、公正、透明,依法办交通。
坚持推行交通行政执法责任制,以工作作风、行政执法为重点,杜绝行业不正之风和公路“三乱”。
上半年建设平安单位工作总结经过上半年的不懈努力,我单位在建设平安单位方面取得了一定的成绩。
下面我将对上半年的工作进行总结。
一、组织领导1. 建立了平安工作领导小组,明确了各成员的职责,并加强了协调合作,确保了平安工作的有序开展。
2. 完善了工作制度和流程,明确了各环节的责任和要求,提高了工作效率和质量。
二、安全教育培训1. 开展了员工安全教育培训活动,提高了员工的安全意识和应急处置能力。
2. 针对一线员工,开展了专业技能培训,提高了操作技能和工作质量。
三、安全设施设备1. 定期检查和维护了公司的安全设施设备,保证了其正常运行。
2. 更新了安全设施设备,采用了先进的监控系统和报警装置,提高了安全防范能力。
四、安全生产管理1. 制定了安全生产管理规章制度,并进行了宣传和培训,提高了员工的安全生产意识。
2. 加强对重点部位和危险环节的监管,确保了安全生产工作的顺利进行。
五、应急管理1. 完善了应急预案和逃生演练计划,提高了员工的应急响应能力。
2. 定期组织应急演练,检验和改进了应急预案和逃生计划,提高了应急管理水平。
六、安全隐患排查整治1. 定期进行安全隐患排查,发现并及时整改了各类安全隐患。
2. 加强了对施工现场和特殊环境的安全管理,确保了工作场所的安全。
七、交通安全管理1. 制定了交通安全管理制度,加强了对交通安全的监管和培训。
2. 加强了对驾驶员的培训和考核,提高了驾驶员的安全驾驶意识和技术水平。
八、安全文化建设1. 进行了形式多样的安全宣传活动,提高了员工和社会公众的安全意识。
2. 加强了安全文化建设,培养了员工的安全责任感和安全行为习惯。
总的来说,上半年建设平安单位的工作取得了一定的成绩。
但同时也存在一些问题,比如安全隐患排查整治工作没有做到位,应急管理工作还需要进一步完善等。
下半年我们将进一步加强工作,改进工作方法,确保平安单位的建设工作取得更好的成绩。
上半年建设平安单位工作总结(二)2021年上半年是我所在单位建设平安单位的关键时期。
2018年上半年平安建设工作总结为认真贯彻落实区、市政法综治工作会议,自治区第十二次党代会和市委四届四次全会精神,牢牢把握社会主要矛盾的新变化,主动适应人民群众对平安的新需求,我局认真贯彻落实市委政法委《2018年综治(平安中卫建设)工作实施方案》文件精神,结合我市工作实际,制定工作方案,细化责任分工,狠抓督导落实,各项工作正稳步推进。
一、以矛盾纠纷排查化解为主线,健全完善“大调解”机制。
(一)提高认识,加强组织领导。
按照自治区司法厅及市委政法委工作部署,制定下发《中卫市矛盾纠纷“大调解”专项行动实施方案》,成立工作领导小组,明确工作职责,细化工作措施,确保矛盾纠纷“大调解”活动具体落实到位。
(二)深化工作,深入开展人民调解“四张网”建设。
一是巩固镇、村(居)人民调解组织。
认真贯彻落实平安建设文件精神,根据我市工作实际,认真抓好人民调解“四张网”建设,把人民调解触角延伸到社会各个方面、各个角落,筑牢社会稳定的“第一道防线”。
全市41个乡镇,487个村(居)全部建立了人民调解组织,进一步完善了横向到边纵向到底的人民调解组织网络,实现了市、县(区)、镇(乡)、村人民调解组织全覆盖。
二是积极稳妥发展专业调委会。
积极拓展人民调解工作领域、在医患纠纷、劳动争议、交通事故、物业管理等矛盾纠纷相对集中,多发领域建立人民调解组织的基础上,今年联合市总工会、市人社局在全市所有工矿企业及乡镇建立劳动争议人民调解委员会,海原县司法局积极与海原县法院对接,建立海原县婚姻家庭矛盾纠纷人民调解委员会,稳妥有序地推进行业性专业化人民调解组织建设,积极探索引导律师参与社会矛盾纠纷化解机制,如:四季鲜果蔬批发市场、中卫市创业城等区域)创建个人调解室,推进社会矛盾纠纷多元化调处机制有效实施。
(目前已经和相关律师及区域行业负责人进行了沟通,有望在8月份建立运行)。
三是加强各级调委会规范化建设。
严格按照《宁夏人民调解委员会规范化建设标准》中“七化”的要求,指导各级人民调解委员会开展规范化建设,通过申报2018年中卫市部门效能目标计划,自我加压,深入推进基层调委会规范化建设,年内完成全市70%的基层调委会的规范化建设。
一、前言2023年上半年,我单位紧紧围绕“平安XX”建设总体目标,深入贯彻落实上级关于平安建设的决策部署,紧密结合实际,积极创新工作方法,全面提升平安建设水平。
现将上半年工作总结如下:二、主要工作及成效1. 强化组织领导,明确工作责任上半年,我单位高度重视平安建设工作,成立了平安建设领导小组,明确了各级领导和部门的工作职责,形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。
通过召开专题会议、制定工作方案等形式,确保了平安建设工作的顺利推进。
2. 加强社会治安综合治理,维护社会稳定(1)深入开展打击整治行动,严厉打击各类违法犯罪活动,确保了社会治安大局稳定。
(2)加强治安巡逻防控,提高街面见警率,有效震慑了犯罪分子。
(3)加强矛盾纠纷排查化解,及时解决群众反映的问题,维护了社会和谐稳定。
3. 深化道路交通安全管理,保障人民出行安全(1)加大交通违法行为查处力度,严查酒驾、超速、超载等严重交通违法行为。
(2)加强交通安全宣传教育,提高广大群众的交通安全意识。
(3)完善道路交通设施,提高道路通行能力。
4. 加强消防安全管理,预防火灾事故发生(1)深入开展消防安全检查,消除火灾隐患。
(2)加强消防安全宣传教育,提高全民消防安全意识。
(3)加强消防队伍建设,提高火灾扑救能力。
5. 强化网络安全管理,维护网络安全秩序(1)加强网络安全监管,严厉打击网络违法犯罪活动。
(2)加强网络安全宣传教育,提高群众网络安全意识。
(3)加强网络安全技术研发,提高网络安全防护能力。
三、存在的问题及改进措施1. 问题:部分基层平安建设工作开展不够扎实,存在工作不细、落实不到位的情况。
改进措施:加强基层平安建设工作的指导,提高基层干部的平安建设意识和能力,确保工作落到实处。
2. 问题:平安建设宣传力度不足,群众对平安建设的知晓率和参与度不高。
改进措施:加大平安建设宣传力度,通过多种渠道、多种形式,提高群众对平安建设的知晓率和参与度。
四、下半年工作展望下半年,我单位将继续深入贯彻落实上级关于平安建设的决策部署,紧紧围绕“平安XX”建设总体目标,重点做好以下工作:1. 深入推进平安建设各项工作,确保社会治安稳定。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018年上半年乡镇平安创建工作总结上半年,我乡综治办在县委政法委、乡党委、乡政法委的正确领导下,按照上级要求,积极发挥综治办在建设平安王集活动中的职能作用,各部门齐抓共管,紧紧围绕全县创建工作的总体目标,按照保稳定、创安全、促发展的工作思路,深化基层创建工作,确保平安创建和社会治安综合治理各项措施落到实处。
一、组织领导健全有力。
年初,我乡党委书记重新调整了乡综治分管领导,充实了新生力量,健全综治创建工作领导机构,并且亲自召开动员大会,明确了领导责任制和分工负责制,层层落实责任,制定考核奖惩办法,严格落实社会治安综合治理警示制度、一票否决制度。
二、认真落实维护稳定各项措施。
乡党委政府建立了维稳领导小组和矛盾纠纷排查领导小组,有效地预防和处置影响社会稳定的不稳定因素,对排查出的重点信访隐患,层层包干、责任到人,乡村两级调解机构运作规范,矛盾纠纷化解得力,至6月中旬,我乡矛盾调处中心,共化解矛盾纠纷38起,无一人越级上访及集访。
同时加强群防群治工作,我乡按规定配齐了专职巡防队员共20名,其中16个行政村16名,乡派出所4名,加上80%以上群众参防率,上上下下呈现一派平安祥和的治安环境,社会治安防控体系得到应有的加强,形成了人防、物防、科技防一步到位,治安案件发30起,处理率达100%,其中刑事拘留3人,行政处罚14人,比去年同期下降13%。
1 / 7三、基层基础工作扎实有效。
在乡政府用房极端困难的情况下,我乡党委政府专门腾出三间70平方米作为综治办办公用房,并配齐了硬件设备。
在去年的基础上,今年又新添了秦湖、许寨两个村民主法治示范村的阵地建设,在平安创建工作中,乡党委政府舍得花钱、舍得投入,只要是创建所需要的资金,包括人员工资、办公费用、宣传经费无不确保到位,千方百计地保障政法工作的正常运行,保证了界集的和谐稳定和经济的健康发展。
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现总结如下:一、取得的成效1、调整充实了单位平安建设工作领导小组,形成了分工负责、齐抓共管的良好格局。
2、加大了宣传、教育力度,全体干部职工平安建设工作意识、自觉维护社会大局稳定意识明显增强。
3、健全、完善了单位平安建设工作各项制度,实现了平安建设工作的制度化、规范化。
4、加大矛盾纠纷排查调处力度,为推进单位平安建设提供了有力的制度保障。
疏通化解各类矛盾,确保不安定因素控制在萌芽状态,全系统全年未发生一起赴县级以上集体或个人信访事件,维护了单位良好的发展环境。
5、强力推进“平安市场”创建工作,市场环境、经营秩序明显好转,实现了市场稳定,商户安全感指数明显提升。
6、维护了良好的发展环境,促进了单位项目建设、市场开发管理等重点工作稳步推进。
二、采取的主要措施(一)以贯彻落实全县政法工作会精神为契机,扎实部署全年平安建设工作全县政法工作会后,我单位及时召开了党组会、班子会,传达并认真学习会议精神,对全系统平安建设工作进行了全面安排部署,进一步健全了领导组织,明确了责任,分别与各所签订了年度平安建设目标责任书,为推动平安建设各项工作扎实开展创造了良好条件。
(二)立足实际,切实搞好平安建设宣传工作,营造良好氛围为提高干部职工及广大商户对平安建设的知晓率、满意率,进一步推进平安建设工作,我单位积极参与全县平安建设宣传工作,要求各所立足实际,组织开展形式多样、内容丰富、群众喜闻乐见、多层面的平安建设宣传活动,着力营造浓厚的氛围,使平安建设工作家喻户晓,有效提高干部职工及广大商户遵纪守法、依法办事的法律素质和治安防范、见义勇为的意识。
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复制成功!篇一:上半年平安建设工作总结20__年上半年,在县委、县政府和县委政法委的正确领导下,____乡以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神,立足____乡新时代新征程社会经济发展的基本特征和政法工作的新要求,全力实现“三下降一扭转”的工作目标,为____乡高质量发展做好有力保障。
坚持党的领导,压实工作责任____乡党委、政府始终坚持以人民为中心,坚持统筹发展和安全,坚持共建共治共享,坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理和专项治理相融合。
高站位构建平安建设领导体制,建立健全平安建设工作领导小组,实行党政主要领导双组长制,做到主要领导亲自抓、分管领导、成员单位共同抓,明确工作职责,层层压实责任,确保各项任务目标和工作落到实处。
推进普法强基补短板,提升全民法治意识聚焦全乡案件多发背后的法治宣传工作短板弱项,深入全面开展基层专项普法宣传工作。
一是聚焦重点人群。
结合各部门数据和日常工作情况,认真分析研究,以刑满释放、社区矫正、易肇事肇祸精神病人、“三留”人员、突出矛盾纠纷当事人等为重点的普法群体,开展走访200余人次。
二是聚焦重点区域。
以进党校、进机关、进乡村、进企业、进学校、进寺庙为重点,充分挥发党员干部“引领者”作用,开展法律法规培训10期,定期进村组开展法治宣传9次,参与群众1000余人,在集镇开展法治宣传3次,参与群众3000余人,充分发挥法治副校长职责职能,实现了中小学校师生普法宣传100%全覆盖,以“六进”宗教活动场所为载体,引导广大宗教界人士尊法、学法、守法、用法,开展走访座谈2次,围绕企业法治营商环境,开展普法工作2次。
2018年综治和平安建设工作前言2018年,是我国综治和平安建设工作取得显著成效的一年。
在全国各地的共同努力下,综治工作全面升级,打击犯罪、维护社会和谐稳定、提高人民群众的生活质量,顺利完成了各项工作任务。
下面我们将从多个方面来2018年综治和平安建设工作的亮点与成果。
综治工作卓有成效综治工作一直是我国社会治安维护、预防和打击犯罪等各项任务的重要手段之一。
2018年,我国大力推进综治工作,多项措施实现了积极成效。
社会矛盾得到及时解决我国政府非常重视社会矛盾的解决,为此各级政府推出多项措施加以处理。
比如,在移民工地上,政府推出了“移处联动”机制,加强了工地管理,避免了移民工人与企业冲突,减少了安全事故。
经济犯罪得到有效打击2018年我国大力打击了经济犯罪,尤其是在商贸流通、房地产、金融和互联网等领域,取得了不小的成果。
比如,加强了监管,有效防范了房地产市场出现泡沫,规范了房地产发展模式,保障了市场的稳定发展。
强化社会治安管理我国不仅重视社会治安的维护,也重视治安管理。
2018年,我国加强了社会治安管理,尤其是在治安巡逻、安保工作和应急管理方面做了大量工作。
通过加强问题发现和隐患排查,消除了很多安全隐患,确保了人民生命财产安全。
同时,各级政府加强了危化品的安全管理,避免了安全事故的发生。
公安工作实现新突破公安工作一直是社会治安维护的主要力量之一。
在2018年,公安工作提升到了一个新高度。
打击犯罪取得显著成果2018年,公安机关大力打击犯罪,实现了重要的打击结果。
其中,打击贩毒犯罪、传销犯罪等违法犯罪行为,打掉了一批重大的犯罪团伙,摧毁了一批重要的犯罪组织。
这些成果为人民群众营造了和平、安定的社会环境。
大力推动信息化建设公安机关不断加强信息化建设,逐步建立了全国性、覆盖全行业、多层次的信息化网络。
这为公安工作提供了不少便利,如大数据技术可为社会治安的预测和防控提供参照等。
明确优化机制,提高维权服务水平2018年,我国公安机关在提高治安工作水平的同时,进一步明确了维权服务的重要性。
尊敬的领导:经过半年的努力,我司在平安建设工作方面取得了一定的成绩。
现总结如下:一、加强安全培训工作为了提高员工的安全意识和应急处理能力,我们加强了安全培训工作。
通过开展安全知识讲座、模拟演练等活动,提高了员工的安全素养,培养了他们的安全意识。
同时,我们还加强了对新员工的安全培训,确保他们能够快速适应工作环境,减少事故的发生。
二、完善安全管理制度我们对现有的安全管理制度进行了修订和完善,确保其与公司实际相符。
同时,我们强化了对制度的执行力度,确保各项安全规定得到有效执行。
通过完善安全管理制度,我们提高了对安全风险的管控能力,降低了安全事故的发生率。
三、加强安全设施建设为了提高工作场所的安全性,我们加强了安全设施的建设。
对于现有设施的安全隐患,我们及时进行了整改,确保其符合相关安全标准。
同时,我们还增设了一些新的安全设施,如安全门、监控摄像头等,提高了工作场所的安全性。
四、开展安全检查和隐患排查我们定期开展安全检查和隐患排查工作,及时发现并整改安全隐患。
通过制定详细的检查计划和检查表,我们确保了每个环节都能够得到全面检查。
同时,我们还加强了对隐患整改情况的跟踪和督促,确保整改措施得到有效执行。
五、加强事故应急管理为了提高应急处理能力,我们加强了事故应急管理工作。
建立了完善的应急预案,明确了各部门的责任和职责。
同时,我们还组织了应急演练,提高了员工的应急处理能力。
通过这些措施,我们能够快速、有效地应对各类突发事件,减少了事故的发生和损失。
六、加强安全宣传工作为了提高员工的安全意识,我们加强了安全宣传工作。
通过制作安全宣传资料、张贴宣传海报等方式,我们向员工普及安全知识,提高了他们的安全意识。
同时,我们还开展了安全知识竞赛等活动,增强了员工的学习兴趣,提高了安全宣传的效果。
以上是我司上半年平安建设工作的主要情况。
通过半年的努力,我们取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足之处。
下半年,我们将进一步加强安全建设工作,完善安全管理制度,加强安全培训和宣传,提高员工的安全意识和应急处理能力。
2018年上半年建设平安单位工作总结今年以来,在县委、县府的正确领导下,我局认真贯彻落实上级有关建设“平安单位”的文件精神,全力抓好机关后勤管理工作,各部门积极响应,相互督促,相互配合,开展安全隐患整治工作,营造良好的工作环境,有效保障县级党政机关工作的正常运转,较好地完成了各项工作任务。
现将有关工作情况作如下总结:
一、组织领导
今年以来,我局党组高度重视建设“平安单位”工作,多次召开党组会议,研究部署了工作计划和目标任务。
按照县委的统一部署,向各科室、各部门制定了具体的工作内容,落实各项县委传达的要求,讲成绩,重时效,为推进我局建设“平安单位”工作奠定了坚实的组织基础。
二、主要工作
(一)加强学习,提高干部职工素质
加强学习,建设一流的机关干部队伍,严格落实各项学习制度,认真学习贯彻十X大院以及机关宿舍的管理,机关宿舍建成时间比较长,结构趋于老化。
由于种种客观原因,现今依然有机关工作人员暂住其中。
为了保证县府机关工作人员不受住房条件影响,我局加派技术人员,加强了对办公楼、机关宿舍楼的日常管理,及时对上、下水道进行清理和对电路进行维修,同时做好常委楼的卫生打扫和有关生活服务,保证了住户的人身财产安全和生活质量。
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平安建设半年工作总结(精选多篇)第一篇:平安建设半年工作总结2020年上半年我镇平安建设工作以社会和谐为目标,以群众利益为根本,以化解矛盾为主线,以完善打、防、控、管一体化工作为抓手,深入开展平安创建活动,为促进我镇经济社会又好又快发展创造更加和谐稳定的社会环境。
现将半年来的工作总结汇报如下:一、加强组织领导,全面落实平安建设工作责任制镇党委、政府高度重视平安建设工作,始终把平安建设工作作为一项政治任务来抓,经常召开会议研究、布置。
镇主要领导负总责、分管领导具体抓,平安建设工作人员各司其职,做到分工具体,责任明确。
根据“谁主管、谁负责”和“属地管理”原则,年初镇党委政府与平安建设成员单位签订了目标管理责任书达100%,各村与村民组签订目标责任书,并制定《2020年度平安建设工作考核细则》,细化指标,明确职责,强化责任,做到同规划、同部署、同检查、同考核,按照“细化、量化、标准化、科学化”的要求,推行“目标管理责任制”和“岗位责任制”,把各个环节的工作内容、要求、标准全面细化分解,明确到每个岗位,每个人。
加强阵地建设。
成立了平安建设领导小组办公室,办公室的人员、牌子、制度、设备、经费投入等全部到位,各村明确1名村级干部专门负责平安建设的日常工作,依托村级公共服务中心各村都成立了村(社区)综治站,确保综治及平安建设工作有办公场所,有人具体抓。
重视平安建设组织网络建设。
根据人事变动和工作需要,及时调整竹园镇平安建设组织成员,使之更好地开展工作。
各村也相应地调整了治保、调解、普法、帮教、治安巡逻、平安巡防等平安建设组织人员,完善信息员队伍建设。
领导高度重视,认真贯彻落实“奉节县平安建设”动员大会及有关平安建设会议精神,认真贯彻落实《关于建设平安奉节的决定》《平安建设实施方案》等平安建设相关文件精神。
利用宣传车、板报、标语等形式,利用赶场天等人员密集的时间,利用各村开展“大走访”的契机,把会议精神落实到家喻户晓,增加平安建设的覆盖面,使90%的群众知晓平安建设的精神,群众的平安意识不断提高,推动平安竹园建设工作取得重大进展。
2018年平安建设工作总结2018年平安建设一是实施“一把手”工程,在党政合力上抓推进。
我们始终把保一方平安作为各级领导干部的政治责任,坚持“党委领导、纪委负责、综治协调”的原则,逐级实施“一把手”工程,成立以纪委办主任为组长,成员单位负责同志为成员的平安建设工作领导小组。
坚持每个季度听取一次平安建设工作,主要领导带头参与平安建设工作,组织召开现场推进会10余次。
二是实施“部门联动”工程,在成员单位相互协作上抓推进。
将平安建设纳入年度中心工作,党委定期研究,健全机构,完善机制,落实经费,与各街镇、各部门签订《平安建设目标责任书》,层层夯实责任,形成从上到下,齐抓共管的良好局面。
三是实施“督察督办”工程,在落实责任上抓推进。
我们定期组织召开社会治安形势分析会,对案件高发、治安秩序出现反弹的区域,派驻干部集中力量抓治理。
对工作进度慢、措施落实不到位、工作效果不明显,完不成工作任务的,每月在全办通报一次,连续通报三次,又不认真整改的,坚决实行一票否决,追究主要领导的责任,并派驻由组织、纪委和综治各部门领导干部组成的督查组,深入到村组、单位帮助整改。
四是实施“经费保障”工程,在工作支持上抓推进。
在先后投资40万元,购置电动巡逻汽车2辆,四轮电瓶车2辆,警用摩托车3辆,警用电动车4辆,组建三级巡逻队伍156人,红袖标义务巡防队420余人,落实了巡逻防控经费,购置服装312套、巡逻警具156套的基础上,继续加大经费投入,在空港辖区形成“车子跑起来、队员转起来、袖标飘起来”的三级巡防格局。
一是开展舆论攻势,做到户外宣传到位。
年内更新户外宣传牌8块、灯杆灯箱宣传400快、平安印章logo文化墙5000余米;张贴扫黑除恶喷绘900块;通过“空港先锋号”公众平台、微信群、微博等新媒体全方位提升平安建设知晓率。
二是深入群众身边,做到入户宣传到位。
印发《致全办人民的一封公开信》,组织街镇干部入户走访、调查,逐户发放,充分利用广播向群众宣讲平安建设的相关知识,发放宣传单;组织政法各部门的优秀干警开展“送法进企业”、“送法进学校”、“登门讲法”等活动,使平安建设达到家喻户晓、人人皆知。
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2018年上半年平安建设工作总结
为认真贯彻落实区、市政法综治工作会议,自治区第十二次党代会和市委四届四次全会精神,牢牢把握社会主要矛盾的新变化,主动适应人民群众对平安的新需求,我局认真贯彻落实市委政法委《 2018年综治(平安中卫建设)工作实施方案》文件精神,结合我市工作实际,制定工作方案,细化责任分工,狠抓督导落实,各项工作正稳步推进。
一、以矛盾纠纷排查化解为主线,健全完善“大调解”机制。
(一)提高认识,加强组织领导。
按照自治区司法厅及市
委政法委工作部署,制定下发《中卫市矛盾纠纷“大调解”专项行动实施
方案》,成立工作领导小组,明确工作职责,细化工作措施,确保矛盾纠
纷“ 大调解” 活动具体落实到位。
(二)深化工作,深入开展人民调解“四张网”建设。
一是巩固镇、村(居)人民调解组织。
认真贯彻落实平安建
设文件精神,根据我市工作实际,认真抓好人民调解“四张网”建设,把
人民调解触角延伸到社会各个方面、各个角落,筑牢社会稳定的“第一道防线”。
全市4 1 个乡镇, 487个村(居)全部建立了人民调解组织,进一
步完善了横向到边纵向到底的人民调解组织网络,实现了市、县(区)、镇(乡)、村人民调解组织全覆盖。
二是积极稳妥发展专业调委会。
积极拓展人民调解工作领域、在医患纠纷、劳动争议、交通事故、物业管理等矛盾纠纷相对集中,多发领域建立人民调解组织的基础上,今年联合市总工会、市人社局在全市所有工矿企业及乡镇建立劳动争议人民调解委员会,海原县司法局积极与海原县法院对接,建立海原县婚姻家庭矛盾纠纷人民调解委员会,稳妥有序地推进行业性专业化人民调解组织建设,积极探索引导律师参与社会矛盾纠纷化解机制,如:四季鲜果蔬批发市场、中卫市创业城等区域)创建个人调解室,推进社会矛盾纠纷多元化调处机制有效实施。
(目前已经和相关律师及区域行业负责人进行了沟通,有望在 8月份建立运行)。
三是加强各级调委会规范化建设。
严格按照《宁夏人民调解委员会规范化建设标准》中“七化”的要求,指导各级人民调解委员会开展规范化建设,通过申报2018年中卫市部门效能目标计划,自我加压,深入推进基层调委会规范化建设,年内完成全市70%的基层调委会的规范化建设。
并积极与政法委协调将人民调解工作列入乡镇年底考核,加强日常监督与考核等措施,促使调委会走上标准化建设道路,保障人民调解活动的顺利开展。
四是强化人民调解队伍建设。
通过选聘专职人民调解员,强化人民调解组织建设。
海原县司法局积极向党委、政府协调申请,采用政府购买社会服务的形式,选聘法律专业的 20名高校毕业生充实到专职调解员队伍,提升调解队伍素质;沙坡头区出台《沙坡头区专职人民调解员管理办法》,并已在 5个乡镇选聘15名专职调解员试点推行。
(三)健全完善人民调解工作制度。
一是建立完善矛盾纠纷调解工作联席会议制度,坚持每季度分析、交流、研究调解工作,集中商讨疑难矛盾纠纷解决方案,根据需要对重大疑难矛盾纠纷及跨地域、跨部门的矛盾纠纷开展联动联合调处,最大限度地实现资源共享。
二是严格落实
矛盾纠纷预警机制。
进一步落实矛盾纠纷排查登记制度、信息分析报告制度、回访制度和重大疑难矛盾纠纷直报制度。
充分利用司法行政现有的业务管理信息系统,完善从乡镇(街道)司法所、县(区)司法局、市司法局到区司法厅的五级矛盾纠纷信息沟通机制,打破信息壁垒,实现矛盾纠纷排查调解业务信息数据的融合、共享。
乡镇(街道)司法所对排查出的矛盾纠纷,要形成矛盾纠纷信息报告,定期报当地党委、政府和县(区)司法局。
(四)推动建立“三调联动”矛盾纠纷多元化解机制。
综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法进行调处。
一是积极推进人民调解与行政调解、司法调解衔接平台建设,畅通矛盾纠纷的分类、分流调处渠道,确保各类矛盾纠纷得到及时化解。
二是健全公调对接、访调对接等人民调解与行政调解、司法调解衔接机制,逐步探索和规范邀请调解、联合调解、委托调解流程。
三是健全矛盾纠纷情报信息网络,完善信息收集、分析、报送制度,对适合进行人民调解的矛盾纠纷,积极引导至所在地的人民调解委员会进行调解。
(五)着力开展矛盾纠纷排查调处工作。
认真指导组织
各级调解组织采取普遍排查、重点排查、定期排查和专项排查相结合的方式,按照属地管理原则,严格落实“两排查一分析”制度,扎实开展矛盾纠纷排
查调处活动,做到早发现、早报告、早处置,抓早、抓小、抓苗头,变“被动调解”为“主动调解”,将矛盾纠纷化解在萌芽状态,解决在基层。
重点
围绕疑难复杂、重特大、易激化、易引发群体性上访事件的矛盾纠纷,开
展经常性的矛盾纠纷排查,进一步完善联动调解工作机制。
2018年1月至今,我市共调处各类矛盾纠纷2497件,调解成功2236件,调解重大疑难矛盾纠纷637件,调解成功率 89.6 %。