我国会计委派制度存在的主要问题与建议

我国会计委派制度存在的主要问题与建议'摘要：委派在我国实行以来，对严肃国家财经纪律，建立健全单位内部约束机制和会计监督体系，加强廉政建设等方面发挥了积极作用，但在适用范围及具体操作中，还有不尽完善的地方。

我们要不断探索，充分利用它的优点，继续改善我国企事业单位财务状况。

\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0 关键词：会计委派制；会计信息；问题；对策\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0 会计工作在国民中发挥着重要的基础性作用，经济的对会计工作的要求越来越高，但由于会计管理体制和监督机制不健全等原因，会计信息失真等问题日益严重。

会计委派制是可以有效解决该问题的办法之一，是当前加强财务管理工作中正在探索的一个比较有效的方法。

会计委派制度是西方公司治理结构中所有者约束和监督经营者行为的一种制度，在西方国家公司的内部管理中普遍，是资本所有者保护自身利益的一种有效方式。

本文试从我国实行会计委派制的现状、问题及对策等方面进行分析。

\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0 一、我国实行会计委派制的现状\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0 1985年我国的部分地方就进行了会计委派制的，成立了会计服务公司；1998年，中央纪委二次全会公报指出，在国有企业、国有控股企业进行会计委派制试点，有条件的地方和部门，也可以试行会计委派制，从此拉开了会计委派制广泛施行的序幕。

从近几年的实施情况看，会计委派制对于加强国有资产管理、强化会计监督职能、防止会计信息失真、提高会计人员的整体素质、遏制腐败等方面达到了一定预期的效果。

\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0 1.我国会计委派制的主要形式\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0 从我国各地会计委派制的推行实际情况看，大体上可归纳为以下三大类。

\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0\xa0 第一，对行政事业单位的会计委派。

我国会计委派制度存在的主要问题与建议摘要：会计委派工作在我国实行以来，对严肃国家财经纪律，建立健全单位内部约束机制和会计监督体系，加强廉政建设等方面发挥了积极作用，但在适用范围及具体操作中，还有不尽完善的地方。

我们要不断探索，充分利用它的优点，继续改善我国企事业单位财务管理状况。

关键词：会计委派制；会计信息；问题；对策中图分类号：F231.6 文献标识码：A 文章编号：1000-8772(2009)10-0093-03 会计工作在国民经济中发挥着重要的基础性作用，经济社会的发展对会计工作的要求越来越高，但由于会计管理体制和监督机制不健全等原因，会计信息失真等问题日益严重。

会计委派制是可以有效解决该问题的办法之一，是当前加强财务管理工作中正在探索的一个比较有效的方法。

会计委派制度是西方公司治理结构中所有者约束和监督经营者行为的一种制度，在西方国家公司的内部管理中应用普遍，是资本所有者保护自身利益的一种有效方式。

本文试从我国实行会计委派制的现状、问题及对策等方面进行分析。

一、我国实行会计委派制的现状1985年我国的部分地方就进行了会计委派制的实践，成立了会计服务公司；1998年，中央纪委二次全会公报指出，在国有企业、国有控股企业进行会计委派制试点，有条件的地方和部门，也可以试行会计委派制，从此拉开了会计委派制广泛施行的序幕。

从近几年的实施情况看，会计委派制对于加强国有资产管理、强化会计监督职能、防止会计信息失真、提高会计人员的整体素质、遏制腐败等方面达到了一定预期的效果。

1.我国会计委派制的主要形式从我国各地会计委派制的推行实际情况看，大体上可归纳为以下三大类。

第一，对行政事业单位的会计委派。

行政事业单位会计委派制主要可概括为“直接管理”和“财会集中制”两种形式：“直接管理”形式是以地方政府的名义向所属的行政事业单位直接委派会计人员；“财会集中制”形式是在基层区、县、乡(镇)成立行政事业单位会计核算中心，会计服务和监督管理融为一体。

国有企业会计委派制存在的问题与对策【摘要】国有企业在会计委派制度下存在着一系列问题，如管理混乱、内部控制不力、信息披露不透明等。

为了解决这些问题，可以采取加强内部控制、建立科学监管机制、完善会计信息披露制度和加强人才培养和管理等对策。

通过这些对策的实施，可以提高国有企业会计工作的效率和透明度，确保资金的安全和合规性。

在未来，应不断完善相关制度，加强监管和培养人才，以适应市场经济的发展和变化，提高国有企业的竞争力和可持续发展能力。

通过改进会计委派制度下的管理和监督机制，可以推动国有企业会计工作向着规范化、科学化、高效化的方向发展。

【关键词】国有企业、会计委派制、问题、对策、内部控制、科学监管机制、会计信息披露制度、人才培养、管理、观点总结、未来展望1. 引言1.1 背景介绍国有企业会计委派制是指由国有企业内部的会计人员代表企业进行会计工作，而非由独立的会计师事务所外部委托完成。

这种制度在国有企业中广泛存在，但也存在一些问题和挑战。

随着市场经济的发展和国有企业改革的深入推进，国有企业会计委派制的问题也日益凸显。

背景介绍的内容主要包括国有企业会计委派制的定义和特点，以及目前存在的问题和挑战。

国有企业会计委派制的设立旨在强化企业内部的会计监督和管理，更好地维护国有资产的安全和利益。

由于委派制的局限性和管理问题，导致会计工作的规范性和准确性不尽如人意，存在着信息传递不畅、数据质量不高、审计难度较大等方面的困难和矛盾。

深入分析国有企业会计委派制存在的问题，探讨相关的对策和改进措施，对于提升国有企业会计工作的效率和质量，进一步强化企业内部管理和监督机制，具有重要的现实意义和指导价值。

将从宏观的角度对国有企业会计委派制的问题进行全面的描述和分析，为后续的对策提出和实施提供必要的理论支撑。

1.2 研究目的研究目的是为了深入分析国有企业会计委派制存在的问题，并提出相应的对策，以解决当前会计委派制度存在的种种弊端，推动国有企业会计制度的进一步完善和规范化。

关于会计委派制度的优缺点与完善措施思考【摘要】会计委派制度是指企业将部分或全部会计工作交由第三方机构或个人来完成。

这一制度在提高会计工作效率、减少企业成本、规范财务报告等方面具有重要意义。

会计委派制度也存在着可能导致信息泄露、失控风险、出现财务舞弊等问题。

为了完善会计委派制度，可以加强内部监督，提升员工诚信意识；建立激励机制，激发员工积极性；加强外部监管，规范会计市场秩序。

综合分析可知，会计委派制度有利有弊，完善措施的重要性不言而喻。

只有通过改善内部监督系统、设立有效激励措施和对外部监管的强化，才能确保会计委派制度的有效执行，为企业提供可靠的财务信息保障。

【关键词】会计委派制度、优点、缺点、完善措施、内部监督、激励机制、外部监管、综合分析、重要性1. 引言1.1 会计委派制度的定义会计委派制度是指公司将财务会计工作委托给专业的会计师事务所或会计师，以实现财务信息的合规性和准确性。

通过委派制度，公司可以专注于核心业务，提高财务管理效率，降低财务风险。

委派制度也可以提高会计师事务所的声誉和专业水平，促进行业健康发展。

在现代经济社会中，会计委派制度已经成为企业财务管理的重要方式之一。

随着市场竞争的加剧和信息化技术的发展，会计委派制度将更加广泛地应用于各行各业。

通过委派制度，企业可以借助专业会计服务机构的力量，提高财务数据的真实性和时效性，为企业决策提供更加准确的财务信息支持。

深入研究会计委派制度，探讨其发展趋势和优化路径，对于提升企业财务管理水平和市场竞争力具有重要意义。

1.2 研究意义会计委派制度的研究意义主要体现在以下几个方面：1. 对于公司治理的提升：会计委派制度是公司内部控制机制的重要组成部分，通过研究其在公司治理中的作用，可以发现其对于提高公司治理效果的重要性，促进公司内部制度的完善和规范化。

2. 对于风险管理的加强：会计委派制度在一定程度上可以降低公司的风险水平，通过研究其在风险管理中的应用与效果，可以为公司提供更科学、更有效的风险管理策略，减少潜在的经营风险。

会计委派制存在的问题及解决对策引言会计委派制是一种组织管理模式，即将某些会计工作委派给非专业会计人员或外部机构处理，以减轻企业内部财务部门的工作量和提高工作效率。

然而，这种制度也带来了一些问题。

本文将探讨会计委派制存在的问题及解决对策。

问题一：委派人员缺乏会计专业知识由于会计委派制是将会计工作委派给非专业人员处理，因此常常出现委派人员缺乏会计专业知识的问题。

这种情况下，委派人员无法进行准确的账务处理和会计分析，很容易造成财务数据的错误和不准确。

解决对策：为了解决这个问题，企业应该在委派人员的选择上更加严格，要求委派人员必须具备一定的会计知识和经验。

在选人时，可通过考试或实际操作来测试他们的实际能力，并且还可以通过培训、交流等方式来提高他们的会计水平。

此外，企业还可以委派专业的监督人员来对委派人员的工作进行监督和指导，及时纠正错误并提高工作效率。

问题二：委派人员的责任和义务不明确在会计委派制下，委派人员往往对自己的职责和义务不够清楚。

一些委派人员可能没有意识到自己所处理的账务对公司财务数据的准确性和质量至关重要，也没有认识到他们应该承担的责任和义务。

解决对策：为了解决这个问题，企业可以在员工入职时向他们明确说明委派人员所需要履行的职责和义务，并且让他们了解这种制度下的工作流程和工作方法。

在日常工作中，企业还可以通过企业文化建设、奖惩制度、培训等方式来引导员工树立正确的工作态度和责任意识。

问题三：委派人员的信誉问题在会计委派制下，企业的会计工作往往会委派给外部机构或个人处理，而这些人员的信誉问题更容易引起企业的担忧。

一些不良服务机构可能会不遵守会计法律法规，导致企业面临一系列的风险和损失。

解决对策：为了防止上述情况的发生，企业必须选择信誉良好的服务机构或个人来处理会计工作。

在选择服务机构或个人时，应该进行充分的尽职调查，了解他们的信誉、资历和业绩，并且要与合同中注明责任和义务，以确保委派人员的工作能够得到有效的监督和管理。

浅析会计委派制存在的问题及对策摘要：委派制在现阶段还存在一些。

针对这些问题，提出了一些完善的措施，如明确委派会计人员的职权，健全相关制度等。

关键词：会计委派制；问题；对策会计委派制（又称会计人员委派制）是指由会计委派主体（政府部门或产权管理部门）以所有者身份，对用人单位所需使用的会计人员统一进行委派与管理的一种会计管理体制。

其实质就是委派会计和委派者之间的一种委托和代理关系。

委派制的目的是让执行监督的会计人员与被监督者的分离，不存在人事及利益关系，这样会计人员可根据《会计法》赋予的权利，对企业经营中各类违纪问题进行监督。

会计委派的实践是1988年从基层开始的，经历了试验、试点和试行三个阶段，逐步在全国进行推广。

这是我国会计管理体制改革的一个重要举措，是一项较为复杂并且涉及面广的大工程。

会计委派制在我国实行以来，对严肃国家财经纪律，建立健全单位内部约束机制和会计监督体系，加强廉政建设等方面发挥了积极作用。

但在适用范围及具体操作中，还有不尽完善的地方。

本文针对会计委派制存在的问题，提出一些完善的措施。

1 会计委派制存在的问题1.1 会计委派制适用范围有一定的限制所有制结构的多样化，客观上使得会计人员的统管统派无法全面实施。

国家作为所有者，有权干预国有企事业单位和国家控股企业的重要经营、财务政策，对会计人员的任命加以容易实施。

但对于私营、外资企业，会计实行政府委派却难以执行。

若把会计委派制作为解决会计假帐和治理会计信息失真等问题的出路，最多也就管住了一部分企业。

同时，从会计委派制试点的实际运行来看，在行政事业单位的效果比较明显，确实在一定程度上杜绝了会计信息的失真，遏制了贪污腐败经济犯罪行为的发生，有效地规范了行政事业单位资金的收支等管理。

然而，在国有大中型企业中的试点，虽然在一定程度上加强了委派会计人员对单位负责人及相关的经济业务的监督，但是它同时也弱化了会计本身所具有的管理决策等职能。

尤其是在国有企业中，会计人员本应立足于企业，对企业的经营业绩负责，而不是把自己的本职工作看作监督。

试析会计委派制的不足与改进建议会计委派制是由政府部门或产权单位向企业委派会计人员，并对他们的任免、调遣、考核、奖惩、工资和福利待遇进行统一管理，委派会计则代表委派部门监督被委派单位的会计行为和经济活动，通过会计核算参与单位内部管理的一种会计人员管理制度。

实行会计委派制能够规范会计核算，加强会计监督，保证会计信息的真实性。

著名会计学家瓦茨和齐默尔曼说过：“没有十全十美的理论”,会计委派制理论当然也不能例外。

会计委派制存在的不足容易忽略会计的管理职能。

会计委派制的目的是监督。

委派会计人员的人事关系、福利待遇游离于企业之外，会计主体不再是企业，而是会计委派机构，受派会计人员很难站在企业的角度行使管理职能。

因此，会计委派制在加强了会计监督的同时，忽略了企业会计的管理职能。

委派会计的工作易受企业经营者控制。

会计的职能是反映与监督。

在委派会计情况下，委派会计与单位的其他人员处于一种信息不对称的地位，在很多情况下难以判断作为入账依据的原始凭证的真实性。

而处于信息优势的企业经营者要想控制会计信息，有可能采取诸如“要什么会计信息就提供什么原始凭证”的行为，使委派会计人员难以发挥对企业活动进行反映和监督的职能。

难以建立会计人员的有效激励机制。

相关性和可靠性是会计信息重要的质量指标，要求会计人员的工作要客观、公正。

但是，在会计委派制下，委派会计的报酬不与企业的经济效益挂钩，委托者与会计人员又不在同一平面，对委派人员的工作不能进行直接观察和评估，无法做出奖惩判别，则有可能会挫伤委派会计的工作积极性。

但是，委派会计的报酬若与企业经济效益挂钩，又很可能会出现会计与企业经营者合谋，致使会计信息的相关性、可靠性受损。

有可能挫伤企业经营者的积极性。

现代企业制度改革，实行所有权和经营权分离，而委派会计由上级主管部门或会计管理部门统一委派和管理，这样使企业经营者在理财活动中自始自终处于被监督、被孤立的地位。

委派会计人员为了履行会计的监督职能，很少考虑企业的投资机会、风险防范和盈利能力。

浅析会计委派制存在的问题及对策【摘要】会计委派制是一种在企业中常见的管理方式，但是在实践中也存在着一些问题。

这些问题包括监督机制不够完善、内部控制不够严密、会计委派制度不够优化以及人员培训不足等。

为了解决这些问题，可以采取一些对策，如加强监督机制、强化内部控制、优化会计委派制度以及加强人员培训。

通过这些对策的实施，可以提高会计委派制的效率和质量，进而促进企业的可持续发展。

优化会计委派制是至关重要的，对企业管理和发展具有重要意义。

【关键词】会计委派制、问题、监督机制、内部控制、制度优化、人员培训、重要性1. 引言1.1 会计委派制概述会计委派制是指企业为了提高财务管理效率和专业水准，通过委托专业会计机构或个人来处理财务会计事务的一种管理制度。

在市场经济条件下，会计委派制已经成为企业财务管理的重要方式之一。

通过委派制，企业可以借助外部专业机构和人员的力量，提高财务管理水平，减少管理成本，提升企业竞争力。

会计委派制的核心是将财务会计事务外包给专业的会计机构或个人进行处理，从而节约企业自身的人力、物力和财力。

委派制也可以有效避免内部人员的经验不足或疏漏导致的错误，提高财务报表的准确性和及时性。

通过委派制，企业可以更专注于核心业务，提高管理效率，降低风险。

会计委派制是一种有效的财务管理方式，可以提高财务管理水平，降低管理成本，提升企业竞争力。

在实际操作中，会计委派制也存在着一些问题，需要进一步完善和优化。

接下来将对会计委派制存在的问题进行分析，并提出相应的对策建议。

2. 正文2.1 会计委派制存在的问题会计委派制存在的问题主要包括：1. 委派人员能力不足，导致会计工作质量下降；2. 委派人员可能存在道德风险，如贪污腐败等；3. 委派人员可能因为私利而做出偏颇的财务报表；4. 委派人员对财务信息的保密性不足，可能泄露公司机密信息；5. 委派人员可能存在利益冲突，影响了财务报告的真实性和公正性。

针对这些问题，需要采取有效的对策来解决。

中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育会计学专业毕业论文浅析我国会计委派制存在的问题及对策作者：学校：专业：年级学号：指导老师：答辩日期：成绩：内容提要近年来，会计信息严重失真，已影响到国家宏观调控和市场经济的健康运行。

而会计信息失真严重,会计人员难辞其咎，因此改革会计人员管理体制，实行会计委派制势在必行。

本文首先介绍了我国会计委派制实施的实践过程和基本模式；对其作用进行了肯定；并指出，目前我国在实施会计委派制的过程中出现的一些问题需要解决；文章最后对完善我国会计委派制提出了几点对策。

关键词：会计委派制会计人员管理体制问题对策目录内容摘要 (2)关键词 (2)一、会计委派制的基本模式 (4)（一）财务总监制 (4)（二）直接管理形式 (4)（三）主管会计委派形式 (4)（四）零户统管形式 (5)二、我国会计委派制存在的主要问题 (5)(一) 实行会计委派制的法律法规条件远不够完善 (5)(二) 会计委派制的适应范围有一定的限制 (6)(三) 实行会计委派制，使会计的管理职能受到一定的限制 (6)(四) 委派会计与被委派单位之间的关系存在问题 (6)(五) 委派会计人员的隶属关系存在问题 (7)(六) 委派会计的人事管理矛盾突出 (7)三、完善我国会计委派制的几点建议 (8)(一) 从思想上正确认识会计委派制 (8)(二) 加强会计委派制的法制建设 (9)(三) 明确会计委派制的委派主体 (9)(四) 确定委派会计人员的范围 (9)(五) 对委派人员要严格把关 (9)(六) 规定委派人员的职责权限 (10)参考文献 (10)浅析我国会计委派制存在的问题及对策近年来,在我国社会主义市场经济的高速发展的同时，在会计领域出现了许多不良现象，管理制度混乱、会计信息失真，严重影响了社会主义市场经济的健康发展。

为了整顿会计工作秩序，许多部门和地区相继进行了以会计委派制为主要形式的会计人员管理体制改革的试点。

我国实施会计委派制的现状及对策研究【摘要】我国实施会计委派制已经成为一个重要的制度安排，但在实践中仍存在一些问题和挑战。

本文通过对我国会计委派制的现状进行分析，探讨了存在的问题及原因，并提出了一些应对对策建议，包括加强监管力度和完善法律法规。

在总结了现状并展望了未来的发展前景，强调了加强实施会计委派制的重要性。

通过对我国会计委派制的现状及对策研究，可以为进一步完善我国会计监管制度和规范会计从业行为提供参考和借鉴。

【关键词】会计委派制、我国现状、问题分析、对策建议、监管力度、法律法规、总结、展望未来、重要性。

1. 引言1.1 背景介绍会计委派制是指企业将其会计工作委托给外部专业会计事务所或个人进行，以确保会计工作的准确性、规范性和独立性。

这一制度的出现源自于对企业会计制度的不断完善和规范，旨在提高企业财务报告的透明度和可靠性，保障投资者和其他利益相关方的权益。

随着我国经济的快速发展和企业数量的不断增加，会计工作的重要性日益凸显。

但与此会计舞弊等问题也时有发生，对企业和社会造成了不良影响。

实施会计委派制成为了当前我国会计监管的一个重要环节。

通过将会计工作委托给专业机构或个人进行，可以提高会计工作的独立性和公正性，减少潜在的舞弊风险，促进企业的健康发展和社会的稳定。

1.2 问题意义会计委派制是我国一项重要的管理制度，对于提高会计质量、规范会计行为、保护投资者权益都具有重要意义。

在实施会计委派制的过程中，我们也会面临一些问题和挑战。

由于会计委派制的复杂性和制度的不完善，容易导致一些不法分子利用漏洞进行违法操作，损害了公司的利益和公众的利益。

一些会计从业人员素质不高，缺乏专业知识和职业操守，导致会计信息的真实性和准确性受到质疑。

由于监管力度不足，一些公司和个人可能会违规操作，导致会计制度失去效果。

研究我国实施会计委派制的现状及对策是非常必要的。

只有深入分析问题的根源，提出切实可行的解决方案，才能推动会计委派制的有效实施，提升会计信息的质量，保护广大投资者的利益。

目前会计委派制度存在的问题及完善对策【摘要】目前会计委派制度存在的问题包括委派对象选择不当、委派标准不清晰以及委派监督不足。

针对这些问题，建议完善对策：建立科学的委派对象选择机制、明确委派标准和绩效考核机制、加强对委派过程的监督和评估。

这些对策可以有效提高会计委派制度的运行效率和透明度，确保会计工作的准确性和合规性。

完善会计委派制度对于提升企业的财务管理水平和风险控制能力具有重要意义。

【关键词】会计委派制度、问题、对策、选择、标准、监督、评估、完善、科学、绩效考核、总结1. 引言1.1 研究背景会计委派制度作为企业管理的重要组成部分，旨在保证会计工作的准确性和规范性。

在实际应用中，会计委派制度存在一些问题，例如委派对象选择不当、委派标准不清晰、委派监督不足等。

这些问题严重影响了会计工作的质量和效率，也可能导致企业经营风险的增加。

有必要对目前的会计委派制度进行改进和完善。

针对上述问题，可以采取一些对策，例如建立科学的委派对象选择机制、明确委派标准和绩效考核机制、加强对委派过程的监督和评估等。

通过这些措施，可以促进会计委派制度的有效运行，提高会计工作的质量和效率，保障企业经营的稳健发展。

本文将对目前会计委派制度存在的问题进行深入剖析，提出相应的完善对策，旨在为企业改进会计委派制度提供参考和借鉴，推动企业管理的现代化转型。

2. 正文2.1 目前会计委派制度存在的问题目前会计委派制度存在的问题主要包括委派对象选择不当、委派标准不清晰和委派监督不足三个方面。

委派对象选择不当是一个普遍存在的问题。

一些单位在选择会计委派对象时往往更注重个人关系、赞助费用等非专业因素，而忽视了对候选人的专业能力和责任心的评估。

这样容易导致委派对象不具备必要的会计知识和经验，从而影响到会计工作的准确性和规范性。

委派标准不清晰也是一个需要解决的问题。

在实践中，很多单位对会计委派的标准和要求没有明确定义，导致委派对象缺乏明确的指导和约束。

会计委派制存在的问题与对策提要我国实施的会计委派制是会计人员管理体制的一项重大变革。

本文通过分析会计委派制存在的问题，提出完善我国会计委派制的对策。

关键词：会计工作；会计委派制；会计信息一、会计委派制的由来会计工作是经济管理工作的组成部分，在国民经济中发挥着重要的基础性作用。

随着社会主义市场经济的发展和依法治国方略的实施，对会计工作的要求越来越高。

但由于会计管理体制和监督制约机制不健全等原因，目前会计工作中存在许多不容忽视的问题。

严重影响了会计职能的发挥和会计信息质量，干扰了社会经济秩序，损害了国家和人民群众的利益，是腐败现象滋生蔓延的重要源头之一。

从近几年查处的重大违纪违法案件看，大量地涉及会计监督和管理问题。

所以，采取有力措施，切实加强会计监督和管理，已经成为一项重要而紧迫的任务。

我国借鉴国外的经验，针对会计领域的违规操作制定了会计委派制，以此来达到预期的目的。

会计委派制是由政府会计主管部门或企事业的上级主管单位以所有者身份向企业委派会计人员，并对他们的任免、调遣、考核、奖惩、工资和福利待遇进行统一管理，委派会计则代表委派部门监督被委派单位的会计行为和经济活动，是通过会计核算参与单位内部管理的一种会计人员管理制度。

二、会计委派制存在的问题（一）会计委派制缺乏相应的法律依据。

在社会主义法制日益健全完善的今天，“会计委派制”缺乏法律支持，与现行的许多法律法规及建立现代企业制度的改革目标相违背。

《全民所有制工业企业法》第三十二条规定：“企业有权建立机构设置及其人员编制”；《会计法》第三十六条规定：“各单位应根据会计业务的需要，设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员；不具备设置条件的，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。

”该法还规定：“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责”，也就是说，该法并未要求会计人员从单位完全独立出来，变成政府派驻的专业管理人员，代表政府对单位的经济活动进行反映和监督。

关于完善会计委派制措施的思考会计委派制度是指公司或组织为了提高会计工作的效率和质量，委派专业会计人员来进行财务报表的编制和审计工作。

在现代企业管理中，会计委派制度的运用已经成为一种常见的管理模式，但在实际运作中，会计委派制度也存在一些问题和不足，需要进一步完善。

本文将从多个角度对完善会计委派制度进行思考和探讨。

要完善会计委派制度，首先需要从法律法规层面进行规范。

会计委派制度的执行需要符合相关法律法规的规定，包括《公司法》、《会计法》等相关法律文件，以及国家有关会计准则和审计准则。

只有在法律法规的框架下，会计委派制度才能够得到有效的保障和执行，确保会计工作的独立性、公正性和透明度。

在完善会计委派制度的过程中，需要重点强调合规性管理，建立健全的法律法规体系，明确相关权责和责任追究机制，确保会计委派工作的合法性和规范性。

要完善会计委派制度，需要注重专业人才的培养和选拔。

会计委派制度的核心在于委派专业会计人员来进行财务报表的编制和审计工作，因此必须注重对专业人才的培养和选拔。

首先是要加强对会计人员的职业道德教育，提高其独立性和公正性，培养一支高素质、高水平的会计人才队伍。

其次是要建立健全的选拔机制，通过合理的选拔和评价程序，选拔出真正具备专业能力和经验丰富的会计人员来担任委派工作，确保会计委派工作的有效性和专业性。

只有加强专业人才的培养和选拔，才能够更好地保障会计委派制度的执行效果。

要完善会计委派制度，还需要加强对委派工作的监督和评估。

监督和评估是保障会计委派工作的质量和效果的重要手段，只有通过严格的监督和评估，才能够及时发现和解决问题，确保委派工作的顺利进行。

在进行监督和评估时，应该建立完善的评估指标体系，对委派工作的过程和结果进行全面评估，及时发现问题和隐患，为进一步改进和提高工作效果提供依据。

要加强对委派工作的日常监督，建立一套科学的监督机制，确保委派工作的规范和有效进行。

只有加强监督和评估，才能够更好地保障会计委派制度的有效执行。

目前会计委派制度存在的问题及完善对策【摘要】目前会计委派制度存在的问题主要包括信息不对称、责任模糊和难以监督管理。

为了解决这些问题，可以加强信息披露、明确责任分工和建立有效监督机制。

加强信息披露可以提高信息透明度，减少信息不对称；明确责任分工可以避免责任模糊，确保每个人承担应尽责任；建立有效监督机制可以提高管理效率，减少管理漏洞。

这些对策的实施能够改善会计委派制度存在的问题，使其更加明确高效，为企业的发展提供更好的支持。

展望未来，随着这些对策的逐步实施，会计委派制度将不断完善，为企业的健康发展和经济稳定做出更大贡献。

【关键词】关键词：会计委派制度、问题、完善对策、信息不对称、责任模糊、监督管理、信息披露、责任分工、监督机制、总结、展望。

1. 引言1.1 背景介绍会计委派制度是指公司将财务会计工作委派给专业的会计机构或会计师事务所进行执行。

目前，随着经济全球化的加剧和企业规模的扩大，会计委派制度在我国得到了广泛的应用。

随之而来的问题也日益显现，亟需加强对其进行完善和监管。

在当前的会计委派制度下，存在着一些问题。

信息不对称是一个普遍存在的挑战。

由于公司与会计机构之间信息传递的不对称性，导致会计报表的真实性和准确性受到质疑。

责任模糊也是一个常见问题。

在会计委派过程中，不同的参与者往往存在着责任履行不清晰的情况，容易出现“推诿责任”的现象。

难以监督管理也是困扰着会计委派制度的一个主要问题。

企业控制着信息的披露，缺乏有效的外部监督机制，容易造成信息的滞后和失实。

为了解决以上问题，我们应该采取一系列的对策。

加强信息披露，通过公开透明的方式向外界呈现财务信息，提高信息披露的透明度和真实性。

明确责任分工，明确各方责任，避免责任模糊导致的管理混乱。

建立有效监督机制，加强对会计委派工作的监督管理，确保其合规性和有效性。

完善会计委派制度对于提高财务信息的真实性和透明度，增强社会对企业的信任和监管，具有重要意义。

在未来的发展中，我们应该继续加强制度建设，不断优化和完善会计委派制度，促进我国会计行业健康发展。

谈会计委派制存在的问题与思考[会计委派制对我国目前的财务监督起到了相当大的作用，较好地解决了会计信息失真的问题，改革了财务管理，收效颇丰。

但做为一项全新的工作，会计委派制尚有许多问题亟待解决。

一、主要问题(一)各方关系的协调存在不足之处，委派会计取得成效与预期的目的相比仍有一定的差距委派会计大都受委派和受派单位双层领导。

委派单位安排的工作要保证完成，但是完成的前提是取得受派单位领导的支持。

由于监督与被监督之间是对立的矛盾关系，工作有的难以适从，经常出现意想不到的难题，使得工作不能完全达到委派目的。

特别是个别受派单位领导对会计委派制工作的必要性、重要性缺乏足够的认识和热情。

受个人利益驱动的影响，在实际工作中没有给予足够的支持和配合，无法参与单位的经营管理和财务管理，致使会计委派制流于形式。

(二)委派会计人员的政治、业务素质参差不齐，有待进一步提高委派会计人员政治、业务素质如何，将在很大程度上决定实施会计委派制的成效。

在相同的条件下，如果委派会计人员政治、业务素质及职业道德水平较高、协调能力较强，就能够较好地完成各项工作任务。

而有的委派会计人员虽具有一定理论知识，但没有实践经验和实际操作能力，无法满足工作需要。

特别是目前大多数企业存在着在委派会计人员选拔上实行重笔试、面试，一锤定音的办法，尚缺乏实际工作操作水平考核。

(三)责权利不对称。

目前无论是采取何种形式的委派制，在企业内部，会计人员不可能取得与经营者相当的权力这种双方权力上的失衡加上企业内部制约机制的复杂，根本无法制约经营者的行为。

接受委派的会计人员，负有监督企业经营活动、对投资人资产保值、增值的重要责任。

但责权利的分配中，责任明显大于权力和利益。

失衡的权责分配容易影响会计人员的积极性，他们不愿冒政治风险，而是选择温和的监督方式，从而影响了监督的力度和深度。

二、对策与建议(一)建章立制，依法规范会计委派行为，尽快统一会计委派的基本职责会计委派制作为会计管理体制的一项重要改革，如果--没有法律的保障，缺乏必要的法律依据，势必造成“先天不足”。

会计委派制存在的问题与对策
会计委派制是一种在企业中广泛使用的管理模式，由于其存在一些不足，需要我们进行一些改进和完善。

问题一：责任不明确
在会计委派制中，由于多人共同合作，责任往往不够明确，难以追踪责任。

对策：建立明确的制度和流程，规定好每个人员的责任和职责范围，以便于责任的追究。

问题二：信息不透明
在会计委派制中，由于信息的流转渠道比较复杂，可能会出现信息不透明的问题，有时会出现误解。

对策：建立信息共享平台，让每个人员都可以及时了解整个流程的进展和情况，避免信息不透明。

问题三：管理难度大
在会计委派制中，管理难度比较大，需要对各个环节进行监督和管理，否则容易出现问题。

对策：建立完善的管理机制，包括监督机制、考核机制等，做到管理有据可查。

总之，会计委派制是一种有效的管理模式，但也存在一些问题，需要我们不断地完善和改进，以实现更好的管理效果。

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论我国会计委派制度存在问题及解决措施摘要：社会主义市场经济和我国加入WTO都要求我们建立与之相适应的财务会计工作体系，也要求建立与之相适应的会计用人管理体系。

随着现代企业制度的建立和完善，会计委派制、财务总监委派制也会成熟和完善起来。

但是从我国的经济发展和社会进步的程度来看，我国的会计委派制还存在一些问题，本文对此提出了一些解决措施。

关键词：会计委派制制度问题措施0 引言改革开放以来，随着我国社会经济的不断发展，会计信息的失真问题也日趋严重，致使我国大量的国有资产和国家税收流失，导致国家宏观经济决策失误，给我国经济体制改革和社会经济的可持续发展带来了严重的障碍。

而会计信息失真的直接原因是国家对行政事业单位的领导和国有企业的经营者缺乏有效的监督机制。

为了从根本上解决这一问题，从会计的角度出发，通过财务会计部门对行政事业单位领导和国有企业的经营者实施监督，扭转财务人员听命于单位领导和经营者的现状，通过改革财会人员的任免机制，将由各单位领导和经营者任免改由政府部门任免，这就产生了会计委派制。

会计委派制是政府部门通过对会计人员的资格确认、业绩考核、职权规范、人员任免和报酬统筹等行政手段和法律手段，对会计行为进行监督管理的一系列制度和机制。

1 我国会计委派制存在的主要问题1.1 会计委派制与现行法律、法规不协调1.1.1 不符合《中华人民共和国会计法》第三十六条的规定。

企业的会计机构设置，会计人员配备，实行岗位责任制是企业内部事务，是企业的基本权利之一，这是任何人不能侵犯和干预的。

1.1.2 不符合《中华人民共和国公司法》第一百七十四条的规定：“公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度。

”公司的会计机构设置、会计人员配备是公司的基本权利和职责，由政府机构委派会计是侵犯公司权益、干预公司经营的行为。

1.1.3 不符合《中华人民共和国全民所有制工业企业法》第三十二条的规定：“企业有权决定机构设置及其人员编制”。

会计委派面临的问题及对策随着市场经济体制的逐步建立和完善，我国现行的会计人员管理体制的弊端日益突出，致使会计职能弱化，会计监督乏力，会计信息失真，财经纪律松懈，从而导致国有资产大量流失、预算外资金管理失控、会计工作秩序混乱、违法现象不断发生。

针对现状，中纪委第二、三、四次全会上一再提出改革会计人员管理体制，在国有企业、国有控股企业进行会计委派制度试点。

目前，会计委派制试点工作已在全国多个省、市稳步推开，实施范围进一步扩大，各项管理制度也逐步完善。

几年的试点表明，会计委派制对于健全市场经济体制，规范市场经济秩序；强化会计监督职能，提高会计信息质量；加强预算外资金管理，维护财经纪律，从源头和制度上遏制和防止贪污腐败现象的发生等方面起到了积极作用。

但会计委派制作为一项新生事物，在推行过程中也暴露了不少问题，本文就此谈一谈浅见，以供商榷。

一、面临的问题1、会计委派制缺乏法律依据和统一规定，推行难度大，阻力大。

会计委派制与一些法律如《企业法》、《公司法》不相一致，新《会计法》对委派制也没有说法，推行中有些政府部门领导不大积极，在基层遇到的阻力就更大。

由于会计委派制是对会计人员管理体制的一种深层次改革，牵涉到方方面面的利益，特别是委派会计进驻受派单位后，外部监督力度加大了，单位小集体或个人私利的活动范围受到遏制，因此，一些受派单位领导对委派会计工作消极应付，甚至抱着抵触情绪，从而影响了工作的顺利进行。

2、委派会计的职责和权限不够明确，影响工作效率。

尽管实行会计委派制试点工作的省、市出台了一系列相关文件，规定了委派会计的职权，但都不够具体明确，在实际操作中难以把握，以至于乱象百出。

有些委派会计进驻受派单位后，以“太上皇”自居，对受派单位领导及会计人员颐指气使，随心所欲地指挥企业的经济活动；有些委派会计则被受派单位“架空”，成为机械的记账员，完全丧失对企业活动进行反映和监督的职能；更有个别委派会计素质低下，与受派单位领导同流合污，把委派当成了名副其实的保护伞，继续进行违法乱纪的活动，损害国家利益。