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四、写作（本大题共2小题，共65分。
请写在答题纸上）61.阅读以下文字，请分析其论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性。
600字左右。
（30分）有人提出，应当把‚孝‛作为选拔官员的一项标准，理由是，一个没有孝心、连自己父母都不孝顺的人，怎么能忠诚地为国家和社会尽职尽责呢？我不赞同这种观点。
现在已经是21世纪了，我们的思想意识怎么能停留在封建时代呢？选拔官员要考察其‚德、勤、能、绩‛，我赞同应当把‚德‛作为首要标准。
然而，对一个官员来说最重要的是公德而不是私德。
‚孝‛只是一种私德而已。
选拔和评价官员，偏重私德而忽视公德，显然是舍本逐末。
什么是公德？一言以蔽之，就是忠诚职守，在封建社会史忠于君主，现在则是忠于国家。
自古道‚忠孝难以两全‛。
岳飞抗击金兵，常年征战沙场，未能在母亲膝下尽孝，却成了千古传颂的英雄。
反观《二十四孝》里的那些孝子，有哪个成就了名垂青史的功业？孔繁森撇下老母，远离家乡，公而忘私，殉职边疆，显然未尽孝道，但你能指责他是个不合格的官员吗？俗话说‚人无完人‛，如果在选拔官员中拘泥于小节而不注意大局，就会把许多胸怀鸿鹄之志的精英拒之门外，而让那些守望燕雀小巢的庸才占领领导岗位。
（提示：论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，该论证的论据是否支持结论，论据成立的条件是否充分等。
要注意分析的内容深度、逻辑结构和语言表达。
）参考答案：61、论证有效性分析题干的论证中存在的若干逻辑错误或漏洞，考生在分析中指出论证中存在的逻辑错误或漏洞，或肯定有关论点，只要言之有理，都给分。
以下要点供参考：（1）主张‚应当把‘孝’作为选拔官员的一项标准‛，不意味着‚思想意识停留在封建时代‛，‚孝‛不是封建时代独有的行为规范，‚主张‘孝’作为选拔官员的标准‛也不能作为‚思想意识停留在封建时代‛的判据。
（2）主张‚应当把‘孝’作为选拔官员的一项标准‛，不意味着‚偏重私德而忽视公德‛。
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【经典考试资料，答案附后，看后必过，ＷＯＲＤ文档，可修改】MBA联考写作真题与参考答案论证解析MBA联考写作：第56~87题，共65分。
其中论证有效性分析30分，论说文35分，请写在答题纸指定的位置上。
56.论证有效性分析：分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。
(论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的路基错误，论证的证据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等)
如果你要从股市中赚钱，就必须低价买进股票，高价卖出股票，这是人人都明白的基本道理，但是，问题的关键是在于如何判断股价的高低。
只有正确地判断股价的高低，上述的基本道理才有意义，否则，就毫无实用价值。
股价的高低是一个相对的概念，只有通过比较才能显现。
一般来说，要正确判断某一股票的价格高低，唯一的途径就是看它的历史表现，但是，有人在判断当前某一股价的高低时，不注重股票的历史表现，而知注重股票今后的走势，这是一种危险的行为。
因为股票的历史表现是一种客观事实，客观事实具有无可争辩的确定性;股票的今后走势只是一种主观预测，。
2003年1月题干：分析下面的论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性。
600字左右（可以从概念、论证方法、论据及结论等方面分析）2003年真题把几只蜜蜂和苍蝇放进一只平放的玻璃瓶，使瓶底对着光亮处，瓶口对着暗处。
结果，有目标地朝着光亮拼命扑腾的蜜蜂最终衰竭而死，而无目的地乱窜的苍蝇竟都溜出细口瓶颈逃生。
是什么葬送了蜜蜂？是它对既定方向的执着，是它对趋光习性这一规则的遵循。
当今企业面临的最大挑战是经营环境的模糊性与不确定性。
在高科技企业，哪怕只预测几个月后的技术趋势都是件浪费时间的徒劳之举。
就像蜜蜂或苍蝇一样，企业经常面临一个像玻璃瓶那样的不可思议的环境。
蜜蜂实验告诉我们，在充满不确定性的经营环境中，企业需要的不是朝着既定方向的执着努力，而是在随机试错的过程中寻求生路，不是对规则的遵循而是对规则的突破。
在一个经常变化的世界里，混乱的行动比有序的衰亡好得多。
解析：1、题干的结论存在以下的若干漏洞：（1 ）蜜蜂试验只是特定环境下的一个生物行为试验，不能简单地将生物行为类推到企业行为，更不能把生物行为试验的结果一般化为企业应对不确定性的普遍原则（2 ）经济发展和技术发展总体上是有规律的。
在具有模糊性与不确定性的经营环境中，虽然企业用随机试错的方法可能取得成功，但是企业理性决策成功的概率要远远高于随机试错成功的概率。
不能用小概率的随机试错的特例否定理性决策。
（3 ）企业经营需要明确方向。
在具有不确定性的经营环境中，企业需要根据环境的变化调整方向。
但方向的调整需要理性分析而不是随机试错，更不能否定企业朝着既定方向的执着努力。
(4 )技术预测具有不确定性，并不意味着技术趋势不可预测。
不能说明进行预测是浪费时间的徒劳之举。
实际上对未来的预测是企业经营决策的重要依据。
可预测的时间的长短也不能作为否定预测必要性的根据。
(5 )不能把对规则的遵循和对规则的突破的区别绝对化。
事实上，对规则的遵循和对规则的突破不是绝对排斥的。
MBA联考论证有效性分析写作模板有效性分析写作模板引言：MBA联考是被广泛应用于评估企业管理者能力水平的一种评测方式，其有效性备受争议。
本文将从选拔合适人才、提供专业管理知识和培养领导能力三个方面探讨MBA联考的有效性。
论点一：选拔合适人才MBA联考通过考试的形式，可以筛选出那些具备一定管理能力和潜力的考生。
高分数和优异表现的考生往往能够通过联考脱颖而出，被相关机构录取，从而实现人才的合理配备。
而相对较低分数的考生则可能被淘汰，以确保企业领导者的能力和素质。
这种选拔方式能够一定程度上降低误判的概率，提高招聘的准确性。
论点二：提供专业管理知识MBA联考不仅考察考生对管理学理论的掌握，还会涉及到实际案例分析和解决问题的能力。
通过这种考试方式，MBA联考可以帮助考生全面了解和熟悉企业管理的相关知识。
在备考过程中，考生需要学习和掌握大量的课程知识，从而拥有系统的企业管理理论基础。
这种方式像是对考生进行强制的学习和训练，从而提高他们的职业能力。
论点三：培养领导能力MBA联考不仅仅考察知识的掌握，更重要的是考察考生在实际情况下的思维和解决问题的能力。
通过模拟实体的案例和考试，MBA联考可以帮助考生培养分析问题、解决问题和领导团队的能力。
在备考过程中，考生需要通过学习和参加模拟考试，锻炼自己的思考能力和实践经验。
这种培养方式能够有效提高考生在实际工作场景下的应变能力和领导能力。
论证有效性总结：MBA联考作为一种评测企业管理者能力水平的方式，其有效性不可忽视。
通过选拔合适人才、提供专业管理知识和培养领导能力等方面的作用，MBA联考能够帮助企业选拔合适的管理人才，提供必要的专业知识和培养领导者。
当然，MBA联考也存在一定的局限性，例如无法全面评估个体的职业素质和潜力。
因此，在应用和解读结果时需要结合其他评估方式，以确保评估的准确性与全面性。
结论：综上所述，MBA联考在选拔合适人才、提供专业管理知识和培养领导能力等方面具有一定的有效性。
2009年全国硕士研究生招生考试管理类联考综合能力真题（写作）56、论证有效性分析：分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。
（论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分，等等。
）1000是100的十倍，但是当分母大到百亿的时候，作为分子的这两个数的差别就失去意义。
在知识经济时代，任何人所掌握的知识，都只是沧海一粟。
这使得在培养和选拔人才时，知识尺度已变得毫无意义。
现在网络技术可以使你在最短的时间内查询到你所需要的任何知识信息，有的大学毕业生因此感叹何必要为学习各种知识数年寒窗，这不无道理。
传授知识不应当继续成为教育，特别是高等教育的功能。
学习知识需要记忆。
记忆能力，是浅层次的大脑功能。
人们在思维方面的差异，不在于能记住什么，而在于能提出什么。
素质教育的真正目标，是培养批判性思维与创造性思维能力。
知识与此种能力之间没有实质性的联系，否则就难以解释，具有与爱因斯坦相同知识背景的人多的是，为什么唯独他发现了相对论。
硕士、博士这些知识头衔的实际价值一再受到有识之士的质疑，道理就在这里。
“知识就是力量”这一曾经激励了几代人的口号，正在成为空洞的历史回声，这其实是时代的进步。
【参考范文】知识真的不重要吗？在上述材料中，通过对知识尺度、高等教育、素质教育等内容进行论述，从而否定知识的重要性，认为知识就是力量已经过时，这是值得商榷的。
首先，在衡量知识尺度时存在比较不当的问题。
在培养和选拔人才所掌握的知识时，要以其所处行业、所在职位、所涉领域等作为衡量依据，这样的比较才有意义。
以个人知识与整体知识进行对比而得出“知识尺度的无意义”是有失偏颇的。
其次，有能力通过网络技术查询知识信息并不等同于掌握和学会运用这些知识，也不能因此来否定高等教育中知识传授的功能。
历年论证有效性分析考题中常见的逻辑推理问题一．类比不当（或类推不当）类比结论是或然的，也就是说可能是假的。
因为事物之间固然有相似之处，但也与所差别。
于是从两个或两类事物的某些地方的相似，推出它们在另外的地方仍相似的结论，就不具有必然性。
类比结论的可靠程度取决于很多因素，其中最重要的是它们的已知相同属性与推出的属性之间的相关程序，其相关程度越高，类比结论的可靠性就越大。
相反，类比结论的可靠性就越小。
人们通常把违背常识、结论明显为假的类比称为“机械类比”“荒唐类比”。
类比不当是试题题干中经常出现的问题。
出题者经常将一些不具有或缺少可比性的事物，简单地放在一起加以比较，并据此进行较为荒唐的推理。
例如：（1）03年1月考题：蜜蜂实验只是特定环境下的一个生物行为实验，不能简单地将生物行为类推到企业行为，更不能把生物行为实验的结果一般化为企业应对不确定性的普遍性原则。
（2）04年10月考题：两个猎人遇到一只老虎。
用跑过同伴而脱险类比市场竞争中只要比竞争者领先一步就行了。
简单的故事不能推出复杂的市场竞争结果。
（3）05年1月考题：“试图向某个未曾从事过管理工作的人传授管理学，不啻于试图向一个从来没见过其他人类的人传授哲学”这个类比是荒唐的，因世界上根本没有见过其它人类的人。
（4）09年1月考题：用“分子”、“分母”类比“知识的尺度”属于“不当类比”（或“机械类比”）的逻辑错误，前者有明确数量关系，知识却没有，二者虽都可以说多少，但属于不同性质，在逻辑上不能类推。
（先秦墨家有“智与粟孰多？”一说）二．数字陷阱在考试中常常会出现一些数字陷阱，考生应当特别注意平均数、百分比以及不同条件下数字的比较，还有数字与结论的关系等。
例如：（1）04年1月考题：“目前，国内约有一千家专业公关公司。
去年，规模最大的十家本土公关公司的年营业收入平均增长30%，而规模最大的十家外资公关公司的年营业收入平均增长15%；本土公关公司的利润率平均为20%，外资公司为15%。
MBAMPAMEM管理类联考论证有效性分析个人整理版论证有效性分析材料集锦2013-1、既然A是B组成部分，A是B必要条件，而文中只要A就B，A 是B充分条件，论证者混淆了两者关系，其论证是欠妥当。
2、论证者关于XX，A和B的定义标准不一致，A定义标准为-B 定义标准为-，因此对XX的分类是有失偏颇的，此外….也不必然…..定义标准不一3、无论AorB都不意味者，更不意味者…..，论证者未分清….何况B 不意味着A4、文中“只要就”与前文观点不一致20121、论证者由“相比”并不能得出“X相对”，论证者将看而相似实则不同两个不同概念联系在一起，并未将两个相对概念加以区分，一是….二是….2、人类与类人猿并不代表….eg 人对自然影响力祖先没有，祖先有的某种能力如爬行人也没有3、人与大自然，并非…..，因为人类拥有社会问题，大自然不存在，比如诚信缺失、贪污腐败贫富差距，教育体制等弊端诸多，社会属性问题20111、文中判断A唯一途径B显然是不太严谨的，A有多种影响因素，除了B，公司经营状态、股票行业前景、政府调控、国际金融环境等，并不只是B…2、…….只是A并不意味者只A不B，A、B可统一，B也有可能A不完全对立3、我们只能….与论证者A论证结论不一致4、“掌握了，就赚”这一结论也是有失偏颇的，概率有不确定性，不必然….eg赢10次5元，输一次100元20101、论述A…并不必然推出….，A可积极,,,,，可消极….，比如2、通过论证A得出…结论有点牵强，A不是…唯一因素，还存在其他因素，如国家总体经济实力，应对危机能力，国民素质等3、A是B的充分条件，并不能推出B推A，因为B还有其他各种促进因素，如改革开放，党政策，国民素质提升。
4、A会成为另一个B值得商榷，A与B存在诸多不同如地理，B 也存在诸多不同20091、…并不意味着A尺度无意义，A尺度如选拔一人就必须要有相符经验，否则无法开展2、网络发达并不能推出无需教育，因为网络只是依再提，对于如何使用，甄别判断筛选都非网络所能教育。
2009 MBA入学联考写作真题解析解析:1.“1000是100的十倍，但是当分母大到百亿的时候，作为分子的这两个数的差别就失去意义。
”该论证是欠妥当的，两个数的差别再小，在特定的需要下，其意义还是存在的。
2.由上述前提得出“在知识经济时代，任何人所掌握的知识，都只是沧海一粟。
这使得在培养与选拔人才时，知识尺度已变得毫无意义。
”则是不当类比。
更何况，虽然“任何人所掌握的知识，都只是沧海一粟”，但是也能满足社会进步的部分需要，因为，我们没有理由也不必要，用所学的知识去应对整个世界的变化。
3.“现在网络技术可以使你在最短的时间内查询到你所需要的任何知识信息，有的大学毕业生因此感叹何必要为学习各种知识数年寒窗，这不无道理。
”该论证有待商榷，检索到知识和掌握知识是两个不同的话题，能否正确的运用知识更是有待研究。
4.“人们在思维方面的差异，不在于能记住什么，而在于能提出什么。
”则是非黑即白，可能二者的结合才能体现思维真正的优势。
5.“素质教育的真正目标，是培养批判性思维与创造性思维能力。
”与“知识与此种能力之间没有实质性的联系”没有必然联系，论证者显然缺乏更多的证据来证明他的观点。
论证者以“具备与爱因斯坦相同知识背景的人多的是，为什么唯独他发现了相对论。
则是以偏概全。
6.“硕士、博士这些知识头衔的实际价值一再受到有识之士的质疑，道理就在这里。
”该论证看似有理，其实不然。
论证者并没有提出衡量知识有用性的标准，更没有衡量硕士、博士价值的标准，因此其整体的论证过程还有待研究。
57、论说文以“三鹿奶粉事件所想到的”为题，写一篇700字左右的论说文。
（35分）由三鹿奶粉事件所想奶毒争已去，孺子梦犹惊。
前日苏丹粉，今夕三聚氰。
全出大众手，自乃万民中。
曾以阶级论，也当兄弟同。
机玄非彼理，关纽更新征。
应对纷纭事，还须益达明。
解析一：第一段：讲述三鹿奶粉事件，并提出自己的主张。
（三鹿奶粉事件像多米勒骨牌，迅速波及到其他的奶制品企业，中国奶制品企业遭到重创，甚至连中国的食品加工业也不能独善其身。
05-09年语文论证有效性分析真题及参考答案2009年春季入学MBA联考语文真题四、写作（本大题共2小题，共65分。
请写在答题纸上）61.阅读以下文字，请分析其论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性。
600字左右。
（30分）有人提出，应当把“孝”作为选拔官员的一项标准，理由是，一个没有孝心、连自己父母都不孝顺的人，怎么能忠诚地为国家和社会尽职尽责呢？我不赞同这种观点。
现在已经是21世纪了，我们的思想意识怎么能停留在封建时代呢？选拔官员要考察其“德、勤、能、绩”，我赞同应当把“德”作为首要标准。
然而，对一个官员来说最重要的是公德而不是私德。
“孝”只是一种私德而已。
选拔和评价官员，偏重私德而忽视公德，显然是舍本逐末。
什么是公德？一言以蔽之，就是忠诚职守，在封建社会史忠于君主，现在则是忠于国家。
自古道“忠孝难以两全”。
岳飞抗击金兵，常年征战沙场，未能在母亲膝下尽孝，却成了千古传颂的英雄。
反观《二十四孝》里的那些孝子，有哪个成就了名垂青史的功业？孔繁森撇下老母，远离家乡，公而忘私，殉职边疆，显然未尽孝道，但你能指责他是个不合格的官员吗？俗话说“人无完人”，如果在选拔官员中拘泥于小节而不注意大局，就会把许多胸怀鸿鹄之志的精英拒之门外，而让那些守望燕雀小巢的庸才占领领导岗位。
（提示：论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，该论证的论据是否支持结论，论据成立的条件是否充分等。
要注意分析的内容深度、逻辑结构和语言表达。
）参考答案：61、论证有效性分析题干的论证中存在的若干逻辑错误或漏洞，考生在分析中指出论证中存在的逻辑错误或漏洞，或肯定有关论点，只要言之有理，都给分。
以下要点供参考：（1）主张“应当把‘孝’作为选拔官员的一项标准”，不意味着“思想意识停留在封建时代”，“孝”不是封建时代独有的行为规范，“主张‘孝’作为选拔官员的标准”也不能作为“思想意识停留在封建时代”的判据。
第一章MBA联考论证有效性分析写作1、例题：某管理咨询公司最近公布了一份洋快餐行业发展情况的分析报告，对洋快餐在中国的发展趋势给出了相当乐观的预判。
该报告指出，过去5年中，洋快餐在大城市中的网点数每年以40%的惊人速度增长，而在中国广大的中小城市和乡镇还有广阔的市场成长空间，照此速度发展下去，预计在未来的10年，洋快餐在中国饮食行业市场占有率将超过20%，成为中国百姓饮食的重要选择。
饮食行业某些人士认为，从营养角度看，长期食用洋快餐对人体健康不利，洋快餐的快速增长会因此受到制约。
但该报告指出，洋快餐在中国受到广大消费者，特别是少年儿童消费群体的喜爱。
显然，那些人认为洋快餐不利于健康的观点是站不住脚的。
该公司去年在100家洋快餐店内进行了大量的问卷调查，结果显示，超过90%的中国消费者认为食用洋快餐对于个人的营养均衡有帮助。
而已经喜爱上洋快餐的未成年人在未来更有消费能力的成年群体之后，洋快餐的市场需求会大幅度跃升。
洋快餐长期稳定的产品组合以及产品和服务的标准化迎合了消费者希望获得无差异食品和服务的需要，这也是洋快餐快速发展的重要优势。
该报告预测，如果中国式快餐在未来没有较大幅度的发展，洋快餐一定会成为中国饮食行业的霸主。
注：上述材料为2005年10月MBA联考试题。
2.论证有效性分析常见的推理形式思考题2：请分析下述材料的论题，论据和论证方法各是什么？在萨鲁达市的小型非赢利性医院中，病人住院的平均时间是2天，而在临近的梅加市的大型赢利性医院中，病人住院的平均时间是6天。
而且萨鲁达的医院的病人的治愈率是梅加市的两倍左右。
萨鲁达市的医院员工与病人的比例高于梅加市的医院，而且病人对前者的服务很少有不满。
所有这些都充分说明了，在小型的非赢利性医院中接受治疗，比在大型的赢利性医院中更加经济实惠，而且可以享受到更高的质量服务。
思考题3：请分析下述材料的论题、论据和论据方法各是什么？下文摘录于“奥林匹克食品集团”给它的股票持有者的一份年度报告：随着时间的推移，加工成本会逐渐下降，原因是企业学会了更好的工艺，因而提高了效率。
1,如果原文作归纳总结，我就说它以偏概全，并举反例加以抨击。
2,如果原文找原因，我就说它忽略他因，并用他因进行解释。
3,如果原文作类比，我就说它机械类比，并用差异反推结论。
4,如果原文讲手段，我就分析消极后果，意在说明手段不灵。
5,如果原文作推理，我就设想其他因素，以此推出反面结论。
6,如果概念推概念，我就看中间环节，分析它缺少的概念。
7,如果以今推未来，我就说情况会变化，过去难以代表未来。
8,如果原文是辩论，我就不管各自的辩，而只分析他们的论。
似是而非的论证_____________该论证的论据不足以支持其论点，论证过程也缺乏科学性，所以，由此而得出的结论自然是不可信的，还有待于进一步进行科学的论证。
细致推敲主要存在以下问题：首先，该论证在论述中存在概念界定不清的问题。
上述材料中的（）与（）是两个不同的概念，前者代表着（），而后者代表着（），在概念界定不清的情况下，论述者的结论显然是不足信的。
这种概念混淆的问题，自然大大削弱了该论证的严谨性和有效性。
其次，该论证的论据不够充分，论据不足以支持其论点。
文中提到的列出的______论据和____结论，二者之间即非充分，也非必要。
有给出的前提显然可以推导出其他结论，而由文中给定的结论可能存在其他诸多因素的影响。
因此，论证得出的结论难以令人信服，有待于进一步考证。
再次，该论证的论证过程缺乏科学性。
_____________________，该论证在论证过程中存在（以偏概全，不当类比等），论证过程缺乏严谨性和有效性，因此该论证是没有说服力的。
论证中提供的论据不足以支持其结论，难以让人信服。
第四，由于该文章在论证过程中存在概念混淆、类比不当、强拉因果等诸多问题，因此该论证得出的_____________结论是难以令人信服的。
此结论也是没有科学依据的，自然无法实现。
综上所述，如果上述论证能进一步提供相应的论据和相关信息，也许会加强说服力，但是该论证中没有说明其他信息，所以该论证是不全面的，是有缺陷的。
下篇：为你打开逻辑分析的思路正如我们的前面的分析所指出的，“论证有效性分析”这种写作，难点和关键不在于你的写作水平如何，而在于你能否找得出题干材料的逻辑问题，然后在此基础上分析这些逻辑问题何以在你看来成为问题，并最终如何导致题干结论的不可信。
为此，下面我们提供一些材料作为“论证有效性分析”的题干，并在这些材料之后，提供了一些分析的思路，甚至范文，供大家参考。
希望这些分析能够帮助大家体会出在面对一份材料时，我们究竟应该如何寻找题干材料的逻辑毛病，也即怎样对它进行论证有效性分析。
在对材料进行论证有效性分析之前，我们建议大家心里最好牢记以下一些问题，时刻用这些问题来引导自己审视题干材料可能犯的逻辑性错误。
我们相信，只要你能认真仔细地按照这些问题来审视题干的论证，题干材料所犯的逻辑性错误基本上你就都可以一个个地把它们“揪”出来。
这些问题，我们称之为“批判性阅读问题”。
下面就是我们所谓的“批判性阅读问题一览表”：1·问题和结论是什么？2·理由或论据是什么？3·哪些关键词句的意义模糊不清？4·理由和论据是否充分？5·哪些预设过于偏颇、值得商榷？或者根本就不成立？6·时空等条件变换之后，情况是否会随着发生变化？7·统计推理是否有误？样本选择是否有代表性？8·类比是否贴切中肯？9·表面上的“同”是否隐含着本质性的“异”？10·推理中是否存在错误?11·若把作者的观点或建议付诸于行动，会产生哪些消极的后果？12·对这一现象或问题是否有更好的解释或解决办法？【材料1】近十年来，通货膨胀率的增长已经大大超过了工资最低限额的提高。
生活费用与工资最低限额之间的鸿沟，已经迫使为数众多的最低限额工资收入者的生活沦于贫困线以下。
一位全日制最低限额工资收入的工人，预计每年可以挣得7000美元。
加上一位配偶、两个孩子，这位工人家庭的收入较四口之家的贫困线为低。
论证有效性分析历年真题【2012年1月】地球的气候变化已经成为当代世界的热点，这一问题看似复杂，其实简单，只要我们运用科学原理—如爱因斯坦的相对论一一去对待，也行就会找到解决这一问题的方法。
众所周知，爱因斯坦提出相对论颠覆了人类对于宇宙和自然地常识性观念，不管是狭义相对论还是广义相对论，都揭示了宇宙间事物运动中普遍存在的相对性。
既然宇宙万物的运动都是相对的，那么我们观察问题是也应该采用相对的方法，如变换视角等等。
假如我们变化视角去看一些问题，也学会得出和一般常识完全不同的观点，例如，我们称之为灾害的那些自然现象，包括海啸、台风、暴雨等等，其实也是大自然本身的一般现象而已，从大自然的视角来看，无所谓灾害不灾害，只是当它损害了人类利益，危机了人类生存的时候，从人类的视角来看，我们才称之为灾害。
再变换一下视角，从一个更广泛的范围来看，我们人类自己也是大自然的一部分，既然我们的祖先是类人猿，而类人猿正像大熊猫、华南虎、藏羚羊、扬子鳄乃至银杏、水杉等等一样，是珍格格自然生态中的有机组成部分，那为什么我们自己就不是了呢？由此可以，人类的问题就是大自然的问题，及时人类在某一时间部分的改变了气候，也还算整个大自然系统中的一个自然问题，自然问题自然会解决，人类不必过多干预。
（提示：论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，该论证的依据是否支持结论，论据成立的条件是否充分等。
要注意分析的内容深度、逻辑结构和语言表达。
）【参考答案】1、爱因斯坦相对论未必是颠覆了人类关于宇宙和自然常识性观念，或许也是一种补充，缺少依据。
2、万物间的运动未必都是相对的，即使是相对的，未必采用相对的方法就一定可行。
3、由自然灾害等来概括，来作证相对论有以偏概全之嫌。
4、人也是大自然中的一部分，也不足以证明不必干预自然，让其自然解决。
5、人类的问题都是大自然的问题过于绝对，或许轻率概括。
论证有效性分析历年真题【2012年1月】地球的气候变化已经成为当代世界的热点，这一问题看似复杂，其实简单，只要我们运用科学原理—如爱因斯坦的相对论一一去对待，也行就会找到解决这一问题的方法。
众所周知，爱因斯坦提出相对论颠覆了人类对于宇宙和自然地常识性观念，不管是狭义相对论还是广义相对论，都揭示了宇宙间事物运动中普遍存在的相对性。
既然宇宙万物的运动都是相对的，那么我们观察问题是也应该采用相对的方法，如变换视角等等。
假如我们变化视角去看一些问题，也学会得出和一般常识完全不同的观点，例如，我们称之为灾害的那些自然现象，包括海啸、台风、暴雨等等，其实也是大自然本身的一般现象而已，从大自然的视角来看，无所谓灾害不灾害，只是当它损害了人类利益，危机了人类生存的时候，从人类的视角来看，我们才称之为灾害。
再变换一下视角，从一个更广泛的范围来看，我们人类自己也是大自然的一部分，既然我们的祖先是类人猿，而类人猿正像大熊猫、华南虎、藏羚羊、扬子鳄乃至银杏、水杉等等一样，是珍格格自然生态中的有机组成部分，那为什么我们自己就不是了呢？由此可以，人类的问题就是大自然的问题，及时人类在某一时间部分的改变了气候，也还算整个大自然系统中的一个自然问题，自然问题自然会解决，人类不必过多干预。
（提示：论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，该论证的依据是否支持结论，论据成立的条件是否充分等。
要注意分析的内容深度、逻辑结构和语言表达。
）【参考答案】1、爱因斯坦相对论未必是颠覆了人类关于宇宙和自然常识性观念，或许也是一种补充，缺少依据。
2、万物间的运动未必都是相对的，即使是相对的，未必采用相对的方法就一定可行。
3、由自然灾害等来概括，来作证相对论有以偏概全之嫌。
4、人也是大自然中的一部分，也不足以证明不必干预自然，让其自然解决。
5、人类的问题都是大自然的问题过于绝对，或许轻率概括。
2003年mba联考真题答案解析MBA联考真题答案解析在的MBA联考中，考生们面临了一系列考题。
这些问题旨在评估考生的综合能力和解决问题的能力。
本文将就其中的几个问题进行解析，并为考生提供合理的答案。
问题1：在当前快速发展的信息化时代，企业管理者应如何利用信息技术提高企业竞争力？对于这个问题，可以从以下几个方面展开分析和解答。
首先，企业管理者应积极采用先进的信息技术，如云计算、大数据分析以及人工智能等，来提高企业的生产效率、产品质量和服务水平。
通过有效地利用信息技术，企业管理者能够更好地了解市场需求，实时监控生产和销售情况，并及时作出调整。
其次，信息技术为企业提供了跨越地域限制的通信和合作平台。
管理者可以利用互联网、视频会议等工具，与分布在世界各地的团队和合作伙伴进行沟通和协作。
这样不仅可以提高决策速度，还能够降低沟通成本，促进企业的国际化发展。
另外，信息技术也为企业提供了强大的市场营销和客户关系管理工具。
管理者可通过互联网和社交媒体平台与潜在客户进行互动，了解他们的需求和反馈。
同时，通过分析海量的用户数据，管理者可以根据客户的购买行为和偏好，进行精准的个性化推销和服务。
最后，企业管理者应重视信息安全和数据隐私保护。
随着信息技术的快速发展，企业面临越来越多的网络攻击和数据泄露的风险。
因此，管理者需要采取有效的安全措施，包括加强系统防御、建立灵活的权限管理机制，并制定合理的数据备份和恢复策略，以确保企业信息的安全和可靠性。
问题2：在企业创新与竞争中，人才是决定性的因素。
作为企业管理者，您认为如何吸引和留住优秀的人才？为了吸引和留住优秀的人才，企业管理者需要从以下几个方面入手：首先，企业应提供具有竞争力的薪资和福利待遇。
经济收入是吸引人才的重要因素之一。
企业应根据市场行情和员工价值，合理制定薪资水平，并提供具有竞争力的福利待遇。
这不仅能够吸引优秀人才的加入，还能够激励员工的积极性和创造力。
其次，企业应提供良好的职业发展机会。
经典资料,ＷＯＲＤ文档,可编辑修改经典考试资料,答案附后,看后必过,ＷＯＲＤ文档,可修改MBA联考2010年1月论证有效性分析真题美国学者弗里德曼的世界是平的一书认为,全球化对当代人类社会的思想、经济、政治和文化等领域产生了深刻影响。
全球抹去了各国的疆界。
使世界从立体变成了平面,也就是说,世界各国之间的社会发展差距正在日益缩小。
“世界是平的”的观点,是基于近几十年信息传播技术迅速发展的状况而提出的。
互联网的普及、软件的创新海量信息迅速扩散到世界各地。
由于世界是平的,穷国可以和富国一样在同一平台上接受同样的最新信息,这样就大大促进了各国的经济发展,从而改善了它们的国际地位。
事实也是如此。
所谓“金砖四国”国际声望的上升,无不得益于它们的经济成就,无不得益于互联网技术的普及。
同时也可作为“世界是平的”这一观点的有力佐证。
毋庸置疑,信息传播技术革命还远未结束,互联网技术将会有更大的发展,人类社会将会有更惊人的变化。
可以预言,由于信息技术的迅猛发展,世界的经济格局与政治格局将会发生巨大的变化,世界最不发达国家和最发达国家之间再也不会让人有天壤之别的感觉,非洲大陆将会变成另一个北美。
同样也可以预言,由于中国的信息技术发展迅猛,中国和世界一样,也会从立体变为平面,中国东西部之间的经济鸿沟被填平,中国西部的雄起指日可待。
逻辑问题分析题干的论证结论是：以互联网为纽带的全球化缩小了国家的贫富差距。
该论证存在诸多漏洞。
以下要点供参考：第一,该文的主要论据是世界是平的一书。
但该文的有些陈述,无法确定是世界是平的一书的观点,还是作者本人的观点。
如“全球化抹去了各国的疆界”这一断定明显是错误的,如果引自世界是平的一书,可能是断章取义,属引文不当,如果是作者而非弗里德曼的观点,则属作者曲解原着。
第二,“世界是平的”是指,信息网络技术打破了信息沟通的诸多障碍,缩短了个人之间,企业之间乃至国家之间的距离。
上文把“世界是平的”不当地解读为世界正变得无障碍,无差别,甚至无疆界,这既歪曲了原义,也不符合事实。
2003年1月题干：分析下面的论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性。
600字左右（可以从概念、论证方法、论据及结论等方面分析）2003年真题把几只蜜蜂和苍蝇放进一只平放的玻璃瓶，使瓶底对着光亮处，瓶口对着暗处。
结果，有目标地朝着光亮拼命扑腾的蜜蜂最终衰竭而死，而无目的地乱窜的苍蝇竟都溜出细口瓶颈逃生。
是什么葬送了蜜蜂？是它对既定方向的执着，是它对趋光习性这一规则的遵循。
当今企业面临的最大挑战是经营环境的模糊性与不确定性。
在高科技企业，哪怕只预测几个月后的技术趋势都是件浪费时间的徒劳之举。
就像蜜蜂或苍蝇一样，企业经常面临一个像玻璃瓶那样的不可思议的环境。
蜜蜂实验告诉我们，在充满不确定性的经营环境中，企业需要的不是朝着既定方向的执着努力，而是在随机试错的过程中寻求生路，不是对规则的遵循而是对规则的突破。
在一个经常变化的世界里，混乱的行动比有序的衰亡好得多。
解析：1、题干的结论存在以下的若干漏洞：（1）蜜蜂试验只是特定环境下的一个生物行为试验，不能简单地将生物行为类推到企业行为，更不能把生物行为试验的结果一般化为企业应对不确定性的普遍原则（2）经济发展和技术发展总体上是有规律的。
在具有模糊性与不确定性的经营环境中，虽然企业用随机试错的方法可能取得成功，但是企业理性决策成功的概率要远远高于随机试错成功的概率。
不能用小概率的随机试错的特例否定理性决策。
（3）企业经营需要明确方向。
在具有不确定性的经营环境中，企业需要根据环境的变化调整方向。
但方向的调整需要理性分析而不是随机试错，更不能否定企业朝着既定方向的执着努力。
（4）技术预测具有不确定性，并不意味着技术趋势不可预测。
不能说明进行预测是浪费时间的徒劳之举。
实际上对未来的预测是企业经营决策的重要依据。
可预测的时间的长短也不能作为否定预测必要性的根据。
（5）不能把对规则的遵循和对规则的突破的区别绝对化。
事实上，对规则的遵循和对规则的突破不是绝对排斥的。
对规则的突破不意味着不遵循任何规则，而意味着突破或修改旧规则，创建并遵循新规则。
（6）企业经营环境的不确定性要求不能机械地遵循规则，这个正确的观点被偷换成为企业经营环境的不确定性要求不遵循任何规则。
（7）在一个经常变化的世界里，混乱的行为和有序的衰亡并不是两种仅有的选择，没有理由因为反对有序的衰亡而提倡混乱的行动。
2、推理图解范文无序和有序之间无序的乱窜拯救了苍蝇，有序的努力断送了蜜蜂。
自然界的本能与企业经营之间可能有着某种共性，从实验出发得出企业经营相关结论的思路有着一定的合理性，但忽略了二者本质上的差异，使得这一论证从总体上缺乏说服力。
首先，实验涉及的是生物行为，而企业经营涉及的是人的社会行为。
作为类比，两者之间当然具有一定的相似性，但表面上的相似不能掩盖住二者在本质上的巨大差异。
蜜蜂与苍蝇的行动只是一种生物的本能，而作为万物之灵长的人则是具有主观能动性的，人能够根据环境的变化调整努力的方向。
上述论证把某个生物实验的结果，一般化为企业应对不确定的普遍性原则，在逻辑上是“轻率概括”、“不当类推”。
其次，在一个经常变化的世界里，混乱的行动和有序的衰亡也并不是两种仅有的选择。
比如：选择有序的行动。
没有理由因为反对有序的衰亡和提倡混乱的行动。
第三，当今企业面临不确定的挑战，要求经营者灵活地对待规则，这是上述论证中涉及的合理思想。
但是，真理朝前一步就成为谬误。
在上述论证中，这一合理思想被夸大和绝对化而走向反面。
不应死板的恪守规则，被偷换成不应遵守规则；对某些不适当的规则的突破，被解释成不要任何规则。
事实上，对规则的突破不意味着不遵循任何规则，而意味着突破或修改旧规则，创建并遵循新规则。
第四，“在高科技企业，哪怕只预测几个月后的技术趋势都是件浪费时间的徒劳之举”这种说法也是有失偏颇的。
经济发展和技术发展总体上是有规律的。
在具有模糊性与不确定性的经营环境中，虽然企业用随机试错的方法可能取得成功，但是企业理性决策成功的概率要远远高于随机试错成功的概率。
不能用小概率的随机试错的特例否定理性决策。
综上所述，企业经营的成败，是多方面因素综合作用的结果。
任何简单化和极端化的做法都会给企业带来极大的风险。
上述论证把复杂的问题简单化，其论证是值得商榷的。
2004年1月题目分析下面的论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性。
600字左右。
目前，国内约有一千家专业公关公司。
去年，规模最大的十家本土公关公司的年营业收入平均增长30%，而规模最大的十家外资公关公司的年营业收入平均增长15%；本土公关公司的利润平均为20%，外资公司为15%。
十大本土公关公司的平均雇员人数是十大外资公关公司的10%。
可见，本土公关公司利润水平高、收益能力强、员工的工作效率高，具有明显的优势。
中国公关协会最近的调查显示，去年，中国公关市场营业额比千年增长25%，达到了25亿元；而日本约为5亿美元，人均公关费用是中国的十多倍。
由此推算，在不远的将来，平均每家公关公司就有3000万元左右的营业收入。
这意味着一大批本土公关公司将胜过外资公司，成为世界级的公关公司。
真题解析1、本题题干的论证中存在的漏洞主要有：（1）在题干第一段的论证中，混淆了“公司规模”与“员工工作效率”之间的关系。
员工的工作效率取决于两个因素：员工的数量和员工在单位时间所完成的总有效工作量。
十大本土公关公司的平均雇员人数是十大外资公关公司的10%，只能说明本土公司规模小，而不能得出结论“前者员工的工作效率比后者高”。
（2）公司的利润水平与平均利润率是不同的概念，不能根据本土公关公司的平均利润率比外资公司高，推断出本土公司的利润水平比外资公司高。
即使本土公关公司的平均利润率高，但是总体利润水平仍有可能低于外资公司。
（3）收入增长速度与收入能力或收入水平是不同的概念，在题干中也被混用了。
营业收入增长率只有在增长基数基本相同的情况下才能说明收益能力的差异。
本土公关公司与外资公关公司处于不同的发展阶段，收入增加速度快并不意味着收入能力强（在小的基数的基础上增加总是比在大的基数上增加容易），由本土公关公司的年营业收入平均增长率高于外资公关公司的年营业收入平均增长率，不能得出前者的收益能力比后者强的结论。
（4）中国与日本的人口结构存在着相当大的差异，尤其对于公关这样的城市化程度要求很高的行业而言，简单地将日本的人均公关费用推广到中国，是错误的类比。
（5）对未来市场总额的估计与现在市场中企业的总数不是同一时点的数据（前者是预测值，后者是统计值），不具有可比性。
公关市场营业额的增长，极有可能伴随着公关公司数量的增长。
上述论证使用中国公关市场的营业额将增长到300亿元的预测数据，计算出平均每家公关公司有3000万元左右的营业收入，隐含的假设是公关公司的数量基本不变，这个假设是很难成立的。
（6）论证根据中国公关市场的营业额的增长，推算出每家公关公司的营业收入有大的增长。
这里，受益于营业收入增长的自然同时包括国内和外资公司。
因此，这不能成为一大批本土公关公司将胜过外资公司的根据。
即使中国的公关营业总额增加到300亿元的水平，即使平均到一个公司营业收入水平很高，但这些公司中既包括本土公司，也包括外资公司，无法得出本土公司必将击败外资公司的结论。
（7）当讨论本土公关公司中是否会诞生一批世界级公司时，采取平均的方法所推算出的每个公司的平均营业收入缺乏说服力。
在某个行业中，常常是20%的企业创造了80%的市场营业收入，所以，这种根据平均值推断的方式存在很大的漏洞。
经典范文缺乏说服力的论证上述材料通过一系列中外公关公司运营等方面的数据，得出这样一个结论：一大批本土公关公司将胜过外资公司，成为世界级的公司。
这样的论证实在是缺乏说服力。
首先，我们来看看开始的三组百分比。
第一，本土公司的雇员人数少，不能真正说明，员工的工作效率就高。
第二，本土公司平均利润率高并不意味着利润水平高，利润率和利润水平是不同的概念，不能混淆。
第三，本土公司与外资公司处于不同的发展阶段，年营业收入增长快并不能说明收入能力强。
因为两类公司前年的基数不得而知，如果本土公司年营业额基数较小，而外资公司基数却很大，那么，即使去年前者增长速度高于后者，今后一段时间里，收益能力很可能依然不如后者。
其次，上述论证中，根据本土公关市场5亿美元的营业额及人均公关费用，推算出不远的将来中国公关市场的营业额会增长到300亿元，是不恰当的类比，因为中国与日本的人口结构及城市化程度存在相当大的差异，不能简单地将日本的人均公关费用推广到中国。
最后，就算中国公关市场营业额会增长到300亿元，也推不出平均每家公司有3000万元的营业收入，因为公关市场营业额的增长极有可能伴随着公关公司数量的增长，而且这一市场份额也不可能全部被本土公司瓜分，上文假设公关公司数量基本不变和市场份额全部被本土公司瓜分是很难成立的。
综上所述，由于上述论证中存在诸多问题，所以上文论述者得出的结论，是不足为信的，该论证也是严重缺乏说服力的。
2005年1月题目请分析下面的论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性。
600字左右。
（30分）没有天生的外科医生，也没有天生的会计师，它们都是专业化的工作，需要经过正规的培训。
而这种培训最开始是在教室里进行的。
当然，学生们必须具备使用手术刀或是操作键盘的能力，但是他们首先得接受专门的教育。
领导者则不一样，天生的领导者是存在的。
事实上，任何一个社会中的领导者都只能是天生的。
领导和管理本身就是生活，而不是某个人能够从教室中学习来的技术。
教育可以帮助一个具有领导经验和生活经验的人提高到更高的层次。
但是，即使一个人具备管理天赋和领导潜质，教育也不能将经验灌入到头脑中。
换句话说，试图向一个未曾从事过管理工作的人传授管理学，不啻于向一个从未见过其他人类的人传授哲学。
组织是一个复杂的有机体，对它的管理是一种困难的、微妙的工作，需要的是各种各样只能在身临其境时才能得到的体验。
总之，MBA教育试图把管理传授给一个毫无实际经验的人是种浪费，更糟糕的是，它是对管理的一种贬低。
真题解析1、本题题干的论证中也存在一些漏洞：（1）“天生的领导者是存在的”这一前提值得商榷。
人从小到大，除了在学校学习，还从家庭成员和社会实践中学习，包括领导者素质的培养。
考生可以质疑这一前提，也可以从这一前提出发，指出论证中存在的逻辑错误：即使“天生的领导者是存在的”，也不能由此推出“任何一个社会中的领导者都只能是天生的。
”（2）“教育可以帮助一个具有领导经验和生活经验的人提高到更高的层次，但是，即使一个人具有管理天赋和领导潜质，教育业无法将经验灌入他的头脑”，这种推断是不恰当的。
MBA学生是具有一定的经验、知识、选择力、判断力和自主意识的个体，而不是一个被动的容器。
