262百家论坛弘扬劳模工匠精神 助力运输提质增效朱珠河钢邯钢运输部弘扬劳模工匠精神已成为推进企业提质增效、转型升级的新思路和新路径。
运输部长期致力于人才队伍建设，在传承和弘扬劳模精神、工匠精神方面，也做了有益的探索，先后涌现出“全国劳模”、“河钢工匠”田桂勇，“河北省五一劳动奖章”获得者伊文静等先进人物，为运输的创新发展做出了巨大贡献。
一、实现高效运输，必须传承和弘扬劳模精神、工匠精神。
钢铁企业正处于转型升级的关键阶段，它的重要标志就是让我们从“合格智造”变成“优质制造”“精品智造”，要实现这一目标就要传承和弘扬劳模精神、工匠精神，培养大批技能型人才。
(一)劳模精神、工匠精神是企业转型升级之基。
当前深化供给侧改革，去产能、去库存、降成本，对企业转型升级形成倒逼之势。
实现“中国制造”转向“中国智造”，迫切需要弘扬劳模精神、厚植工匠精神，形成“劳模工匠”群星效应，以创新驱动引领制造业质量升级、技术升级、服务升级、产业升级，助力企业基业长青，催生更多“百年老店”。
(二)劳模精神、工匠精神是职工成长成才之本。
在大工业时代背景下，推崇“劳动光荣”和倡导“工匠精神”一脉相承，不变的是对劳动的尊重，变化的是对劳动的更高要求。
“技近乎道”从来都来自实践的千锤百炼，培育成千上外有文化、有技术、能发明、会创新的技术工人大军，必须补上工匠精神之“钙”，将天马行空的“创造之力”和脚踏实地的“工匠之心”相结合，让更过的人实现梦想。
二、弘扬劳模精神、工匠精神，提升职工爱岗敬业意识。
运输部始终坚持结合企业实际，以劳模精神、工匠精神激励人、鼓舞人，增强干部职工爱岗敬业意识、提升职工队伍技能水平。
(一)宣讲劳模事迹，传承社会主义核心价值观。
运输部通过开展形势任务目标教育等主题教育活动，加强思想教育宣传，用身边劳模田桂勇、伊文静、司素克等人的先进事迹感召职工，用劳模的高尚情操陶冶职工，用劳模的进取意识引领职工。
引导广大职工充分认识大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神的重大意义，学习践行劳模精神，艰苦奋斗、敬业爱岗、攻坚克难、争创一流业绩。
工匠精神，古已有之。
指的是工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精，使之更完美的精神理念。
祝克中同志常挂在嘴边的一句“工作没有巧，就是要多用脑”，就是这种工匠精神的体现。
开展向祝克中同志学习，就要学习他用心、用脑做事的态度，爱岗敬业、勤于践悟，以精益求精的“工匠精神”，诠释对党和人民的忠诚，做忠诚干净担当的纪检“铁军”。
弘扬“工匠精神”，就要心无旁骛。
要精准研判，无论是信访举报问题线索的分类处置，还是纪律审查的时机节奏、量纪尺度等，都要据实作出分析研判。
要精准执纪，盯住“三个时间节点”、严查“三种人”，特别要坚决整治和查处群众身边的不正之风和腐败问题。
要精准实践好监督执纪“四种形态”，勤“浇树”、正“歪树”、治“病树”、拔“烂树”，宽严相济，区别对待，把纪律和规矩进一步立起来、严起来。
弘扬“工匠精神”，就要精益求精。
要切实做到心细、眼明、手准。
既要有一叶知秋的敏感度，抓早抓小，把纪律和规矩挺在前面；又要有明察秋毫的真本领，快查快结，不冤枉也不纵容。
同时，熟练掌握党内纪律和规矩，对党员干部的违规违纪行为做出精确的判断和衡量，动辄则咎，彰显纪律的刚性约束。
弘扬“工匠精神”，就要持之以恒。
践行“工匠精神”，重点在于“精”，难点在于“久”。
要大力锤炼“严、细、深、实”的工作作风，做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实。
始终保持对人民赋予的权力的敬畏心，始终保持对贪污腐败现象的警惕心，始终保持对个人名利和地位的平常心。
时代发展呼唤“工匠精神”，反腐败斗争同样需要“工匠精神”。
让我们以祝克中同志为榜样，把弘扬“工匠精神”，当作每一个纪检人的自觉追求，不断增强人民群众对党风廉政建设和反腐败工作的满意度和获得感。
传承铁路精神演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能够在这里发表演讲，演讲的题目是《传承铁路精神》。
铁路作为我国重要的交通基础设施，不仅仅是连接各个城市的交通工具，更是承载着丰富的精神内涵和价值观念。
铁路精神是一种特殊的文化，它体现了铁路人崇高的职业精神、敬业精神和奉献精神。
铁路精神体现了铁路人崇高的职业精神。
铁路人以极高的责任心和使命感，为保障铁路运输安全和顺畅而努力工作。
他们时刻保持警惕，严格执行各项规章制度，确保列车运行安全。
无论是酷暑还是严寒，无论是白天还是夜晚，铁路人都坚守在自己的岗位上，默默地为旅客和货物的运输提供保障。
铁路精神体现了铁路人的敬业精神。
铁路人热爱自己的工作，对待工作充满了激情和执着。
他们具备专业的知识和技能，不断学习和提升自己，为铁路事业的发展贡献自己的力量。
他们勇于面对困难和挑战，积极解决问题，努力提高工作效率和服务质量。
他们不仅仅是工作的执行者，更是工作的倡导者和引领者。
铁路精神体现了铁路人的奉献精神。
铁路人时刻以人民利益为重，始终把服务大众放在首位。
他们坚守着“安全第一、客户至上”的原则，为旅客提供安全、舒适、便捷的出行环境。
在灾难面前，铁路人总是第一时间投入到抢险救援工作中，为人民的生命财产安全保驾护航。
他们默默奉献，无私奉献，用自己的行动诠释着铁路人的伟大精神。
铁路精神不仅仅是属于铁路人的，它应该成为每个人应有的精神追求。
在我们的工作和生活中，我们应该秉持铁路精神，树立正确的职业道德和价值观念。
我们要以职业精神为指引，对待工作和生活充满热情和责任感；我们要以敬业精神为支撑，不断学习和提升自己，为社会做出更大的贡献；我们要以奉献精神为动力，关心他人，关爱社会，用自己的力量为建设美好家园贡献力量。
让我们共同传承铁路精神，让这种精神成为我们前进的动力和信念。
让我们在工作中，无论是在铁路岗位上还是其他行业，都能够以铁路精神为榜样，做出更优秀的表现。
相信只要我们坚守铁路精神，我们的事业一定会越来越好，我们的社会一定会更加和谐进步。
【现代管理】管理服务视域下铁路“工匠精神”的培育杜琳琳(中国铁路北京局集团有限公司党校，北京100071)[中图分类号]犉532.6 [文献标识码]犅[文章编号]1006-8279(2〇18)〇2_0066-03“工匠精神”，本指手艺工人对产品精雕细琢、追求极致的理念，即对生产的每道工序、对产品的每个细节都精益求精，力求完美。
任何行业、任何人“精益求精，力求完美”的精神，都可称“工匠精神”。
作为铁路人，我们需要认识到，只有将以“专业、专心、专注”“干一行、爱一行、钻一行、精一行”为核心内涵的铁路工匠精神作为精神动力支撑，作为技术素养支持，将工匠精神的精华注人铁路系统的管理和服务，有灵魂的产品和企业才有与时代同在的不朽生命力。
一、正工匠之心，培育核心理念正工匠之心，就是要紧密结合铁路实际，深人挖掘“工匠精神”最本源、最真实的精神价值，引领广大职工广泛认同、自觉学习和踊跃践行。
就是要大力发扬典型引领作用，让那些具有工匠精神的人，成为企业里的明星，成为一种荣耀。
1.广泛寻访工匠，深挖工匠精神内涵。
一方面要广泛寻访工匠。
结合铁路发展轨迹和工作特点，专门设计寻访方案和采访要点，组织对全路各时期涌现出来的能工巧匠进行普遍寻访。
通过上门采访、岗位采风、身边职工叙述等多种方式，深度挖掘他们练就工匠技艺的艰辛探索和心路历程，记录每名工匠背后的故事。
另一方面要深挖精神内涵。
在对工匠进行广泛走访，大量掌握感人事迹、创业故事等情况的基础上，对他们成为工匠的历程进行认真总结，梳理出“工匠精神”在铁路的发展足迹和脉络，并通过谈体会、谈感想，总结提炼出具有铁路特色的“工匠精神”。
2.高调选树工匠，坚定职工的自信。
为使“工匠精神”进一步融人生产经营管理各个方面，使“工匠精神”一代一代传承下去，要大力培育选树一批能工巧匠，作为弘扬“工匠精神”的先进典型。
在选树对象上，重点面向运输生产一线从业人数多、技术含量高、安全责任重、社会影响面广的技能操作岗位人员，从首席技师或在日常劳动竞赛中取得突出成效的技能人才以及技能水平特别突出的技师、高级技师当中，把政治素质好、思想品德优、技能水平高、安全质量优、业绩贡献突出的优秀技能人才选拔命名为京铁工匠。
