最新2020年优秀银行自查报告范文5篇
加强组织领导,强化宣传教育,落实工作责任,加强日常监督检查,那银行自查报告有哪些呢?以下是学习啦小编为大家收集整理的银行自查报告的全部内容了,仅供参考,欢迎阅读参考!希望能够帮助到您.
2019年优秀银行自查报告范文(一)
为改善工作质量,提高工作效率,提升服务水平,减少工作中的缺陷,杜绝不良行为,行里开展了这次个人工作自查.本人对照制度执行情况和操作规范性进行自查,做到边学习、边对照、边检查、边整改,从思想上、工作效率上、工作作风上、生活作风上等方面进行自查自纠、补缺补漏.下面是我对本职工作进行的总结及反思.
一、大局意识方面,能够服从领导工作安排,认真执行各项规章制度和操作规程,对待工作有责任心和全局意识,同时在工作中也注重培养自己的综合素质和工作能力.
二、工作效率方面,认真履行自己的岗位职责、努力工作,自觉杜绝自由散漫.对自已的本职工作和领导交办的任务,能按时、按质完成;同时能够自觉努力学习,不断提高自己业务和技术水平,不停地进行知识更新,认真履行自己的责任和义务,用一个中层干部的标准要求自己,更好地为我行事业发展作出贡献.
三、工作作风方面,能够洁身自好,遵守组织纪律、遵守职业操守,不贪图个人小利益,不拉帮结伙,能够团结同事,工作时间不谈论与工作无关的话题,能分清主次处理好工作和个人生活关系.
四、生活作风方面,作风端正,无不良社会关系,无赌博、嗜酒、博彩等不良嗜好,能够处理好个人问题.
常反思善总结,提高警惕及时发现问题及时采取改进措施,有利于排除风险隐患,提高工作效率.通过开展这次个人工作自查,发现自己仍存在很多不足之处. 一、思想有时有所松懈,学习意识不强.自入行以来通过深入学习有关的规章制度和操作规程、合规文化培训了解了行内合规文化的必要性;经案防实务学习,以典型案件为反面教材也充分认识到案件的严重危害性.但有时工作一忙就对业务学习有所放松,自觉性不高,不能真正的做到在工作中学习,在学习中进步.今后要更深入学习并认真执行有关的规章制度和操作规程,提高意识,多思考,善总
结以使自己得到提示.
二、创新意识不足.通过自查以及与同事们的互查后,我深刻的感觉到自己在平日的工作中只专注于自身工作,而对营业部的整体规划及其他员工的关心和帮助做的还有所欠缺.作为一名老员工,在今后工作中不仅要做好自己的本职工作,还要考虑到要有能组织整个机构条理工作的能力,以及本机构和其他部门的协调能力,在工作中要起到模范带头作用.
三、工作积极性偶有下降.长期枯燥的会计工作使得自己工作积极性偶有下降.在今后工作中,我会尝试克服这方面的影响,清醒把握尺寸,出现问题时尝试解决问题,同时应学会掌控工作节奏,在工作状态好坏的不同情况下,处理不同的工作.
总之,这次个人工作自查在改进工作不足之余对我来说是一种进步.在今后的工作中我们仍需怀着良好的职业操守,本着实事求是的职业作风,在问题面前不要害怕,要学会多看、多学、多想、多做,扎实自己的业务素质,不断完善自身业务水平.
2019年优秀银行自查报告范文(二)
根据行党委关于三严三实总体工作布?,围绕照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病总要求,经过学习教育、立足实际,现根据个人有关学习教育实践活动情况,将本人对照检查材料汇报如下:
一、工作深入不够.
通过自我检查,对理论学习不够深入,学习的整体意识还不够强.对政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻,没有把政治理论学习放在一个重要的位?,特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,交流提高撰写学习心得体会少.
二、工作主动性不够.
在实际工作中,对工作的积极性、主动性、创新性不够,进取精神需进一步提高.有时思想观念还不能适应发展新要求,对本科室工作的形势情况不研究,对涉及信贷专业的工作定位认识还不够准确,眼界放不宽,考虑处理问题就事论事,思路不宽.有时精神懈怠,工作激情明显下降,工作思路不宽不新,工作举措不实不力,
工作亮点不多不特,存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想.在接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己.对信贷工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够,习惯于常规思维,习惯于凭老观念想新问题,靠老经验办新事情,在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性,运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高,只局限于做好本职工作不出问题就行了,缺乏思考如何把事情做得更好.有时工作上习惯于依葫芦画瓢,不会主动思考,想办法、出点子较少. 三、跟进督办不够.
信贷管理工作忙闲不均,常存在工作疲踏,效率不高,对驻点支行,存在工作部署多,督促检查少,致使不少工作有布?无动作,有要求无效果.深入基层服务的宗旨不够,群众意识不强.到驻点督办支行主动性不强、不够深入.在深入一线支行了解情况时,了解基层支行盼什么、急什么、要什么等方面的情况少,习惯于在办公室想事做事,习惯于常规式、本本式地工作.
四、原因分析
经过深刻剖析,对照检查,认为一是政治坚强和四风方面存在的突出问题,原因是多方面的,既有客观原因,更有主观原因.从客观上看,面对艰巨繁重的信贷工作任务,觉得事多人少.从主观上看,主要是政治水平不强,对新形势的路线、方针、政策理解不深,在世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题.二是忽视了在学习―实践―再学习―再实践的实践论要求.面对四风缺乏认识,特别是随着市场经济的不断发展,对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西抵制不力,没有抵挡住歪风邪气的侵蚀,世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠,认为个人无法改变,而只能随大流.这些都是改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神表现.三是纪律执行还不够严格.对信贷政策和制度的督促检查,有时存在畏难情绪,有的该执行的纪律坚持不够,有的该落实的决策执行不力,有时缺乏敢于担当的责任和勇气,没有同不良风气和行为作坚决的斗争,致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位,对一些不正之风、不良倾向,有时出于大局考虑,采取了容忍,这在一定程度上助长了好人主义的蔓延.
